院学生会学习部关于纳新活动的总结
学生会纳新工作总结7篇
学生会纳新工作总结7篇同学会纳新工作总结1蓝蓝，风飒飒，山西师范高校现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。
随着大一新生对校内慢慢的生疏，我们纳新工作也在一切预备就绪后慢慢拉开帷幕，“注以入新血液，增加新活力”为主题，以“公正、公开、公正”为原则。
纳新仅初试一场。
初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺呈现和评委提问。
通过初试不难发觉这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，力气非凡，尤其是口头表达力气特殊强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是熬炼自己而非其他。
值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的宠爱，坚持留在学习部。
的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。
人才真的很多，力气强的也特殊多，只惋惜学习部的纳新人数有限。
在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的力气，我们在评委提问这一环节问了许多犯难的问题，但每位选手的都能找到最完善的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。
更有些出众的选手，各方面的力气都特殊强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。
1．本次招新筹划以久，有很好的工作支配；2．干事们能主动认真负责；3．招新现场的工作人员协作默契、任劳任怨、团结全都、主动努力，力求将招新活动做到最好；4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动快速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；5．招新现场的气氛良好，工作顺当；6。
招新现场并未消逝平安问题；7。
各部门对招新状况满意。
由于以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们细心选择，纳新活动圆满成功。
这些高傲和欢乐的背后都集合着我们全部同学的冀望和全部工作人员辛勤汗水的付出。
辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。
当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。
由于我们会由于自己能缔造出这样的成果而高傲而傲慢。
2024年学生会纳新总结范本
2024年学生会纳新总结范本____年学生会纳新总结____年学生会纳新活动是我校历史上最为成功的一次。
本次纳新活动旨在选拔一批优秀的学生组成新一届学生会，为同学们提供更好的服务和交流平台。
通过经过充分准备和组织的活动，我们成功选拔出了一支优秀的学生会团队。
以下是对本次纳新活动的总结。
一、准备工作本次纳新活动前期准备工作做得相当充分，使得整个活动有条不紊地进行。
首先，我们联系了校方并得到了全力支持，获得了活动举办的必要资源和场地。
其次，我们组建了一个专业高效的纳新团队，负责活动策划、宣传、招募等工作。
在活动策划方面，我们制定了详细的纳新计划，明确了活动流程和任务分工，确保了活动的顺利进行。
二、宣传推广为了提高学生会纳新活动的知名度和影响力，我们制定了一系列宣传推广策略。
首先，我们通过校内广播、校内电视台等校园媒体进行线上宣传，向全校师生宣传活动信息。
其次，我们组织了一场集体宣传活动，包括横幅展示、演讲推广等，吸引了众多同学的注意。
同时，我们还积极利用社交媒体平台，发布活动信息和招募通知，进一步扩大活动的影响力。
通过这些宣传推广策略，我们成功地吸引了众多优秀学生的参与。
三、选拔过程本次纳新活动的选拔过程严格公正，确保了选出的学生具备优秀的素质和能力。
首先，我们要求意向报名的学生提交个人简历和自荐书，并在规定时间内进行筛选。
然后，我们组织了笔试和面试环节，对报名学生进行全面评估。
在笔试环节，我们设置了一系列与学生会工作相关的试题，以测试学生的综合能力和专业素养。
在面试环节，我们邀请了学生会前任成员和校领导作为面试官，对学生进行了严格的考察和评估。
最后，我们根据学生在各个环节的表现综合评定，选出了一批优秀的新生代表加入学生会。
四、新生培训为了使新生能够更好地适应学生会工作，我们组织了一系列培训活动。
其中包括学生会组织结构和职责的介绍、学生会事务管理的培训、沟通和协作能力的培养等。
此外，我们还邀请了校内和校外的专业人士进行专业培训，提升新生的专业素养和能力。
学生会学习部工作总结(15篇)
学生会学习部工作总结(15篇)学生会学习部工作总结1时间总是在不经意间流逝，每当我们拿着回家的火车票时，才意识到我们这学期又结束了，时间真的过的很快，不过时间再快工作也必须去认真完成。
在外语系老师和主席团成员的指挥下，我们部圆满的完成了各项工作。
我们学习部这学期主要工作如下：一、在学习部纳新方面。
我部先到每个晚自习教室进行宣传，告知我部的主要工作，以及进入我部必须有的自身条件，然后通知面试地点。
最后，我部老部长和部分干事对有意向的同学进行面试，挑选优秀的同学加入我部。
在整个过程中，我部从部长到干事每件事都做得有条不紊，认认真真做好每一件事情。
但是在这次招新的过程中，我也发现了一些问题，就是我部都是清一色的女生，这就说明我们在招新过程中还存在某些问题，还不能吸引我们外语系的男生，这是我们部长们值得深思的问题，在以后的.工作中要注意吸引男生加入我部，比如可以开展一些征文比赛，不限于我们外语系，也可以让其他的系科参加，从中发现一些人才发展为我部部员。
二、在外语系迎新晚会方面。
我部在这次活动中主要负责看护好外借物品，我部总共有八名干事，我在四个角落各安排两名干事，每个人都有自己负责的地方，最后在晚会结束的时候，我部的部长和干事一起帮助其他部门撤走舞台，在此次的活动中还存在一些小问题，就是干事不知道自己去主动帮助干一些活，而是必须部长以命令的方式告诉他们该怎么做，这是不好的现象，应该主动去做才是好的干事，这说明我们部长在平时的工作中工作还不到位，以后每次例会的时候要和干事强调自己的主动性，并且在以后每次的活动中观察他们的表现，作为最后的干事考核成绩中的一项，以此来提高他们的积极性。
三·网上读书心得交流按照学校的要求，我部举行了网上读书心得交流，倡导绿色读书节，启动图书馆上的读书心得交流平台，主要让学生在大量阅读实践中丰富知道，开阔视野，培养学生读书的良好习惯，提高学习的读书能力，学而不思则罔、温故而知新。
关于纳新的活动总结范文
【导语】纳新原指吸收新鲜空⽓，现在⽤来⽐喻团队接受新成员。
下⾯⽆忧考就给⼤家介绍下关于纳新的活动总结范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】 【篇⼀】 学⽣会纳新通过两次⾯试正式进⾏，但主要值得提起的是，纳新前期，学⽣会成员所做的准备⼯作。
从迎新开始，我们学⽣会各部门积极从事迎新⼯作，接待指引新⽣报名，住宿，学⽣会在迎新过程中的积极⼯作给学⽣会纳新埋下⾮常⼤伏笔，⼤部分新⽣就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了学⽣会，也萌发加⼊学⽣会，服务同学的⼼愿。
这是学⽣会好的开始，也是⼀半的成功。
学⽣会在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们⼼中树⽴了⼀种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。
在军训期间，学⽣会各同事⼀起努⼒为新⽣准备⼤学第⼀场展⽰⾃⼰的活动，普通话⼤赛让很多同学在⼤学⽣活中崭露新⾓，让他们进⼀步认识学⽣会，喜欢学⽣会的积极⽣活，也锻炼了他们的表现能⼒和表达能⼒，让他们更适应⼤学⽣活。
然后是军训期间的值班，学⽣会整体安排值班表，让我们可以课余时间跟⼤⼀新⽣交流，认识他们，也让他们认识我们。
还得提到的就是学⽣会查寝、学⽣会⼏乎每天都会安排去新⽣寝室查寝，并帮⽼师完成⼀些⼯作，这个过程也是对学⽣会极有⼒的宣传。
在查寝期间我们开始谈到学⽣会部门，为他们解释⼀些关于学⽣会⼯作，让他们对学⽣会有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加⼊学⽣会了。
这也是⼀个⼩有成⾊的成功。
这些都属于纳新前期⼯作，学⽣会纳新的最后前期准备⼯作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍⾃⼰部门，介绍学⽣会的⼯作以及⽣活。
紧接着是学⽣会第⼀轮⾯试、学⽣会正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。
对着申请表，在⾯试中评委们给⾯试选⼿们提出并不易回答的⼀些问题，进⾏适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养⾃⼰的表达能⼒。
与其说这⾯试是选⼈、不如说这⾯试是进学⽣会的第⼀课，第⼀次锻炼⾃⼰的机会。
学习部纳新工作方案和总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。
用于宣传介绍。
3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
学生会纳新总结范文
学生会纳新总结范文标题：汇聚智慧与热情，学生会纳新活动圆满收官摘要：学生会作为学校中最具代表性的组织之一，致力于为广大学生提供各项服务和活动。
为了确保学生会能够拥有一支优秀的领导团队，为学校和学生提供更好的服务，学生会纳新活动于近日圆满结束。
通过此次纳新活动，我们吸引了众多有才华和热情的学生加入学生会，在保证招募质量的同时也进一步激发了同学们的团队合作精神和创新能力。
第一部分：活动背景和目标（500字）在新的学年即将来临之际，为了确保学生会有能力和能量继续为学校和学生服务，学生会决定进行纳新活动，吸引新鲜血液的加入。
本次纳新活动的目标主要有以下几点：1. 吸引有才华和热情的同学加入学生会，充实学生会的队伍，为学校提供更好的服务。
2. 培养学生会成员之间的团队合作意识和协作能力，激发学生会成员的创新潜力。
3. 打造一个公平、公正、公开的选拔平台，让更多同学有机会展示自己的才能和个性。
第二部分：活动组织与筹备（800字）为了确保纳新活动的顺利进行，学生会提前进行了充分的组织和筹备工作。
活动筹备小组成员分工明确、分工协作，包括宣传部门、组织部门和评审部门等。
具体筹备工作如下：1. 宣传工作：筹备小组利用学校政务微信公众号、学生会官方微博等渠道进行宣传，发布海报和宣传文章，吸引同学们关注和参与。
2. 报名流程设计：学生会利用线上报名系统，设立报名额度和时间段，确保每个同学都有公平的机会参与报名。
3. 选拔标准制定：学生会根据不同部门的需求和岗位要求，制定了相应的选拔标准，既注重同学们的专业知识和能力，又兼顾综合素质和团队合作能力。
4. 面试和演示环节设置：为了更全面地了解报名同学的实际能力和潜力，学生会制定了面试和演示环节，并邀请专业人士作为评委，对同学们进行评审和打分。
第三部分：活动过程和收获（1200字）纳新活动经历了报名、面试、演示、评审等多个环节，同学们在每个环节中展示出了非凡的才华和潜力。
具体过程如下：1. 报名环节：通过线上报名系统，大量同学提交了个人简历，展示了自己的优势和特长。
大学学生会纳新工作总结
大学学生会纳新工作总结大学学生会纳新工作总结（通用5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的大学学生会纳新工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
大学学生会纳新工作总结1阳春十月，秋高气爽。
系学生会20XX年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。
从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。
系学生会9月20日开始筹划纳新活动。
首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。
10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在1112教室火热进行。
担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。
学生会办公室核实最后名单交宣传部。
后两天张贴关于各部门新成员名单此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：1、较为完备的策划。
本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。
这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2、考虑充分的细节。
其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。
有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。
3、较高的出勤率和参与率。
本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。
这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。
同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
4.较高的工作效率。
维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
2024年学生会纳新总结
2024年学生会纳新总结
2024年学生会的纳新活动在各个方面都取得了很大的成功。
首先，在宣传方面，我们充分利用了社交媒体和校园广播等渠道，向全校学生宣传了学生会纳新活动，并提供了详细的报名信息和活动介绍。
此外，我们还组织了校园巡回宣讲活动，走进各个班级向同学们宣传学生会的工作内容和参与方式，吸引了大量的学生报名参加。
在选拔过程中，我们注重考察学生的综合素质和团队合作能力。
所有报名学生都经过初步筛选后，进行了面试和实践考核，以确保选出的学生具备较强的沟通能力、组织能力和领导能力。
同时，我们也鼓励学生展示自己的特长和创新意识，以提高学生会的多样性和创造力。
在培训方面，我们为新成员提供了系统的培训课程。
通过引导他们了解学生会的组织架构、工作职责和流程，帮助他们适应学生会的工作环境并提升他们的能力。
我们还安排了一些实践任务，让新成员在实际工作中学习和成长。
2024年学生会的纳新活动不仅吸引了很多有才华和激情的学生加入，也推动了学生会的发展。
新成员的加入为学生会注入了新鲜的活力和创意，使学生会能够更好地代表和服务同学们。
总的来说，2024年学生会的纳新活动是一次成功的经验，为学生会的发展打下了坚实的基础。
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院学生会学习部关于纳新活动的总结院学生会学习部关于纳新活动的总结院学生会学习部关于纳新活动的总结一、背景介绍：从湖北大学知行学院学生会成立至今，院学生会以自我管理、自我教育、自我服务为基本原则，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨。
院学生会在院党委的正确领导和院团委的亲切指导下，开展了一系列拓展大学生思维模式的活动，为了使学生会的精神得以传承，使学生会注入新的血液，给全院学子一个展现自己的舞台，给部门活动的开展提供建设性的建议，促进部门体制的更新换代及院学生会的发展动力，保持院学生会队伍的先进性，院学生会于2022年9月开展了纳新活动，此次活动由秘书部、学习部主要负责，各部门积极参与，使得此次纳新活动成功举行，并取得了良好的效果。
二、活动流程（一）前期宣传2022年9月10日9月11日为纳新的前期宣传时间，学习部、秘书部成员向主席团提交建议，积极分配各部门成员工作，展开了一系列宣传工作。
网络技术部及宣传部负责的网络宣传，在院学生会官网、新生咨询群，人人网、微博等进行宣传。
宣传部负责的纸质海报宣传及与学习部配合完成的展板宣传。
网络技术部负责的海报宣传。
学习部负责的下寝室宣传。
外联部负责的横幅宣传等。
（二）设点发表工作 2022年9月12日至9月9月14日我们于旧食堂坤生园门口，进行设点发表工作，此项活动持续了3天，吸引了众多新生前来报名咨询。
三天设点工作结束后，我们并没有放松，所以见习干部于9月14日晚在1教303筛选纳新报名表，并于当天晚上统计出进入第一轮笔试人员的名单，于9月15日、16日在旧食堂门口公布。
（三）第一轮笔试9月17日星期一由我部负责借到了笔试考试所需的8个教室，于9月18日中午12点25开展了第一轮笔试，当晚所以见习干部抓紧时间按部门在1教303批改了笔试试卷，统计出了进入第二轮面试环节人员的名单，宣传部负责于老食堂门口公布结果。
（四）第二轮面试笔试环节结束后，学习部与秘书部配合完成了面试环节的人员安排，于9月20日星期四晚进行了第二轮面试，由于会计系有系部活动，我们于9月21日星期五晚又准备了第二轮面试。
（五）第三轮演讲原定于9月24星期一晚上的演讲环节由于教室条件有限，于9月25日和9月26日在行政楼106和3教104进行了演讲。
三、活动总结此次纳新活动圆满结束，在纳新过程中我们遇到了很多困难，也认识到了很多不足，但整个纳新活动顺利完成，吸引了我院1800多名新生参加，经过层层筛选，为湖北大学知行学院学生会挑选出一批新鲜血液，现将此次活动的经验和不足分享如下：（一）前期宣传：经验：本次纳新活动前期宣传采用了多种宣传方式，包括网络宣传、展板宣传、海报宣传、下寝室宣传等，前期宣传也出现与上一年相比创新性的宣传方式，如除了向大一新生发宣传单外，还发了致大一新生的一封信，宣传方式丰富多样，宣传效果好，为纳新活动的开展打好了坚实的基础。
不足：多种网络宣传方式不同步，网络宣传没有及时更新。
由于技术欠缺，海报制作速度慢，海报宣传不及时。
（二）设点发表工作经验：各部门积极参与，通力合作，使得纳新报名点提前一天将地点布置好，为纳新报名工作的顺利开展做好了准备。
实行责任到人，分配好每个人的工作，使得每个人清楚自己的职责，工作顺利开展。
纳新报名期间，各部门积极向广大新生介绍，中午人多时，没安排值班的见习干部也都积极参与进来，使得纳新工作顺利开展。
由于新生热情很高，报名人数众多，纳新登记表和纳新报名表在不够的情况下，积极印制，保证了纳新报名工作的有序开展。
不足：纳新报名中午及晚上吃饭的时段新生咨询很多，见习干部没有维持好内部秩序，导致报名点内部秩序混乱。
部分部门还是出现了见习部长通知不到位，见习副部长不知道何时值班，导致纳新报名点出现人员空缺的情况。
（三）第一轮笔试经验：上午三四节没课的见习干部积极配合，在笔试开始前分好试卷、准备好各种工具。
笔试中途出现问题，负责人员及时转告，保证了笔试的顺利开展。
不足：前期准备不够充分，由于考场名单贴的较慢，胶水准备不够，导致开考时间推迟，考试时间缩短。
考试试卷出现失误，试卷没有拟报部门这一项，临时通知各考场互相转告此情况，耽误了考试时间。
试卷答案不够详细，导致批改试卷时间不够，影响了批改效果。
（四）第二轮面试经验：面试避免了往年面试时考场外面秩序混乱的情况，将备考区放在一楼，使得面试紧张有序开展。
临时知道会计系当天有系部活动，及时在第二天加试，避免了人才流失。
不足：提前想到的备考区方案在人多的情况下并不能很好的实施，但我们及时调整了方案，使得备考区在短时间内恢复了秩序。
部分考官在面试时不自信。
（五）第三轮演讲经验：演讲环节在借教室时受到了层层困难，但我们及时调整方案，保证了演讲环节及时顺利开展。
提前为演讲备考区混乱的情况想好了解决方案，使得备考区秩序良好。
第一天演讲主持人准备不够充分，第二天及时总结经验，使得第二天演讲效果甚好。
演讲现场人员分配合理，各个工作岗位人员认真负责。
不足：第一轮演讲环节主持人准备不够充分，现场出现很多瑕疵。
人员分配不够合理，行政楼106为主考场，但演讲人数并不多。
时间不够的情况下，多次提醒考官注意时间，不要过多提问，并没有取得效果。
四、活动效果纳新活动是本学期及本学年的工作重点，是学生会未来发展的保障，此次纳新活动顺利开展，取得成功，一方面为学生会纳入新鲜血液，吸引了1800多名新生领取报名表前来报名，另一方面我们以严谨的工作态度、有序的工作秩序、及时到位的宣传使得大一新生了解到了我院最高级别的学生组织湖北大学知行学院学生会，在新生心里树立了良好的形象。
同时通过此次纳新，各部门成员积极配合，加强了解，配合默契，及时调整工作状态。
纳新工作期间我们遇到了很多困难，但是我们并没有放弃，没有退缩，即使很辛苦，即使很疲惫，但我们的信心不会动摇，我们的目标一直坚定，我们将继续努力，为学生，为未来！院学生会学习部2022年10月扩展阅读：2022级学生会学习部纳新总结2022-2022学年第一学期数信学院学生会学习部新纳总结数学与信息科学学院学生会学习部2022年10月11日2022级学生会学习部纳新总结又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也开始了，09届的学习部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌，逐渐退出了学习部的日常管理工作，期待11级新生力量的尽快加入。
因此，学习部于2022年9月份举行了新生纳新活动。
此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。
在纳新的开始阶段，学习部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传，详细介绍了学习部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。
学习部的宗旨和工作目标是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。
同学们深有感触，现场反映强烈，并领取了报名表。
10月9日，学习部在2408教室举行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参加竞选。
竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。
在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见2022级新生确实是充满活力，多才多艺。
然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要？你能否调节好工作与学习的关系？在被同学和老师误解的情况下应该怎么做？是什么最吸引你报学习部等等。
他们都对次一一作了回答。
评分阶段，我们由主席团及09、10届的学习部成员组成了5人的评委小组。
每个评委都对竞选者做了评分，由10级成员负责统计分数，然后由部长白伟亮核对结果，确保准确无误。
纳新过程：1.初试10月9日，团委学生会纳新工作同时开始。
稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变，逐渐放开了手脚。
简短的自我介绍及评委的交流后，主席、部长及大家相互交换意见。
2.谈话了解在纳新面试结束后，部长白伟亮与新生进行了谈话，在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，此次纳新活动总结：1优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节，使得双方有了更深的理解。
更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。
这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。
此外，由于报名团总支学生会的新生较多，很多同学都有着过人的能力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释，使得大家得以相互理解2不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫，与新生的接触时间稍短。
此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题，因此不可避免有人才被埋没有庸才进入，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。
另外，在进行宣传工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。
此外，还有很多细节方面的工作还待完善。
经过分数统计后，最终确定6人通过了面试。
对于其他竞选者，限于录取名额限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。
最终结果由秘书处汇总，宣传部公布。
纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。
一方面，新的成员真正融入学习部这个大家庭还需要一段时间。
对此，我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉学习部的具体工作，为数信学院和谐校园的建设出一份力。
另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。
如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。
在此，希望所有新加入学习部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。
在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。
在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。
我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
数信学院学生会学习部2022年10月11日。