劳动情况表填报办法
《劳动情况填报办法》课件
填报内容：工资收入明细、奖金、 津贴、补贴等
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填报方式：线上填报
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注意事项：确保填报内容真实准 确，不得虚报瞒报
社保缴纳情况概述：介绍社保缴纳的概念、目的和意义。 社保缴纳情况填报流程：详细介绍填报流程，包括准备材料、填报步骤和注意事项等。 社保缴纳情况填报示例：通过具体案例，展示如何正确填报社保缴纳情况。 常见问题及解答：针对填报过程中可能遇到的问题，提供相应的解答和解决方案。
加班情况填报流程 加班时间、地点、原因等信息填写 加班审批流程及注意事项 加班费用计算及支付方式
根据企业实际情况确定填报时间，通常为每月或每季度填报一次 按照规定时间节点进行填报，确保数据及时性和准确性 如有特殊情况需调整填报时间，需提前与相关部门沟通并报备 确保填报时间的稳定性和规律性，方便数据统计和分析
填报方式：线上填报
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注意事项：确保填报内容真实准 确，不得漏报瞒报
填报时间：每月5日前 填报方式：纸质版和电子版两种 填报内容：包括劳动者基本信息、工作时间、工作内容、工资收入等 审核流程：由用人单位负责审核，确保填报内容真实准确
填报时间：规定时间内完成填 报
填报内容：详细、准确、完整
适用于填报劳动情况的相关 人员
适用于企业、事业单位、社 会团体等组织
适用于劳动情况统计、分析、 报告等场景
适用于了解劳动情况、提高 管理效率等目的
填报目的：了解员工劳动情况，为管理决策提供依据 填报范围：全体员工 填报内容：包括工作时间、工作内容、工作表现等方面 填报方式：采用在线填报方式，方便快捷
核实数据来源： 确保填报的数 据来源可靠， 避免使用不准 确或不可靠的
全国农业系统人事劳动统计报表填报说明
全国农业系统人事劳动统计报表填报说明一、填报方法（一）本表由各省、自治区、直辖市政府组成部门和直属机构中的农业、畜牧、渔业、农垦（农牧场管理）、农业机械化管理厅（局、委、办、中心、总公司）分别布置所属省级单位和所辖地（州、市）、县（市）有关部门及国有单位填报，并负责审核、汇总。
（二）统计范围：各省（自治区、直辖市）、地（州、市）、县（市）、乡（镇）农业系统的具有独立法人资格的机关、国有事企业单位。
（三）本报表中的工资总额与平均人数，均取整数，实行四舍五入。
二、指标解释（一）机构编制1、机构数：即单位数，是指期末实有的各级各类企业、事业、机关的个数，原则上以独立核算单位为基础计算。
包括期末已停产的单位。
独立核算单位是指具有法人资格，独立从事经济活动，拥有和使用资产、能够承担负债，能与其他经济单位进行交易的经济和社会实体。
2、编制数：指机构编制主管部门核定批准的独立组织机构的人员数量的定额。
（二）从业人员1、从业人员：指在单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
2、在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
“在岗职工”包含于“从业人员”。
“在岗职工”在本统计报表中体现为管理人员、专业技术人员和工勤人员三部分。
“在岗职工”的分项统计，只出现后两项指标。
3、年末从业人数：指报告期最后一天实际领取劳动报酬的人员总数。
已经招用但报告期最后一天尚未报到的人员，不计入年末人数。
4、年平均从业人数：是指报告期内平均拥有的人数。
计算方法：以一年中每个月的平均人数之和除以12，或以4个季度平均人数之和除以4。
5、专业技术人员：指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。
劳动工资统计填报指南
劳动工资统计填报指南
《劳动工资统计填报指南》
嘿呀，朋友们！今天咱就来唠唠劳动工资统计填报这档子事儿。
就说有一次啊，我在公司负责这个劳动工资统计填报。
哎呀，那可真是个细致活儿！我得先把每个人的工资信息都弄得清清楚楚的。
就像咱平时过日子，得把每一笔账都算明白一样。
我瞪大眼睛，对着那些工资条，一个数字一个数字地核对，生怕弄错了。
然后呢，还得按照要求把这些信息填到相应的表格里去。
这可不能马虎，就跟给小娃娃穿衣服似的，得穿得整整齐齐，不能这儿露一块儿那儿露一块儿的。
我就小心翼翼地填啊填，心里还不停地念叨着：可别出错呀，可别出错呀！
填完了还不算完，还得检查一遍又一遍。
就跟咱出门前照镜子似的，看看这儿看看那儿，有没有什么不完美的地方。
我一会儿看看这个数字对不对，一会儿看看那个项目有没有填全。
等终于都弄好了，我这才松了一口气，感觉像是完成了一项大工程似的。
哎呀呀，这劳动工资统计填报啊，真得细心细心再细心！
总之呢，大家在做这个劳动工资统计填报的时候，可一定要像我这样，认真对待，仔细填报，这样才能保证数据的准确呀！让我们一起把这个工作做好，让统计的数据都能靠谱点儿！哈哈！。
《江西省农村劳动力资源基本情况登记表》填表说明(新)
《江西省农村劳动力资源基本情况登记表》填表说明（表一）（调查对象：男16—60岁，女16—50岁。
）一、个人基本信息（此大项中的每一小项均为必填项）（1）姓名：按身份证姓名填写；（2）身份证号：要求准确无误；（3）婚姻状况：已婚、未婚；（4）文化程度：小学以下、小学、初中、高中、职高、技校、中专、大专；（5）健康状况：健康、一般、残疾；（6）有无劳动能力：有、无；（7）联系电话：有电话按实填写，无电话时可采用本地协管员的联系电话；二、就业情况（8）、转移就业地区：转移就业地区按：县（市、区）内、市内、省内、省外、境外五类填写，（9）转移就业方式：按工资领取报酬的分为单位录用、雇工（非单位录用）、其余按自谋职业（个体工商户等）和自主创业（创办企业或商业有雇工的老板）填写；（10）、从事行业：采矿、食品、纺织服装鞋帽、竹木加工、造纸印刷文教用品、石化医药、橡塑加工、机械制造、计算机及软件、电子电工、建筑建材、运输仓储、批发零售、住宿餐饮、其他；（按统计年鉴分类）（11）技能等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；（12）、收入水平：600以下、600-800、800-1000、1000-1200、1200以上；（13）、是否签订劳动合同：是、否；三、未转移人员转移就业愿望（14）是否有转移就业愿望：有、无；（15）、是否有培训愿望：有、无；（16）转移就业地区：转移就业地区按：县（市、区）内、市内、省内、省外、境外五类填写，（17）转移就业方式：按工资领取报酬的分为单位录用、雇工（非单位录用）、其余按自谋职业（成为个体工商户）和自主创业（成为创办企业或商业有雇工的老板）填写；（20）、期望收入水平：600以下、600-800、800-1000、1000-1200、1200以上；《江西省企业基本情况及用工需求信息登记表》填表说明（表二）1、如无组织机构代码则采用工商营业证号；2、经济类型（国有企业、私营企业、外商投资企业、股份制公司）；3、用工形式（1年、2年、3年以上）；4、工业园区名称：本企业所属工业园区，如袁州区医药工业园区；5、所属行业：采矿、食品、纺织服装鞋帽、竹木加工、造纸印刷文教用品、石化医药、橡塑加工、机械制造、计算机及软件、电子电工、建筑建材、运输仓储、批发零售、住宿餐饮、其他；（按统计年鉴分类）6、用工日期：将要预期用工的年月（从08年1月至08年12月）；7、合同号：赣宜春（各县市区名称）工年份—流水号，例如，袁州区：赣宜春袁州工2007-0001。
劳动工资统计填报说明(街镇2.5版)
劳动工资统计操作说明一、报表上报注意要点：1、上报时间及方式注意：网报平台上显示的截止上报日期是市里的时间，我们街镇与区里还要留出查错、修改、汇总的时间，所以请大家每季开网后尽早完成填报。
2、用户名及密码：用户名为9位组织机构代码（有X的要大写），初始密码与用户名一致。
首次登录前必须进行CA认证。
附：清华同方平台操作说明网址为：/一、安装CA证书（首次登陆时必须认证，换电脑后新电脑也必须认证）第一步：点击网页上的【下载证书】，在弹出的新页面上点击下载【根证书及客户端配置工具】。
第二步：在跳出的对话框中，点击【保存】。
第三步：找到刚才保存的软件“ConfigTools.exe”，双击进行安装。
二、进行CA认证第一步：重新打开证书申请页面，填入用户名和口令，用户名及口令皆为组织机构代码（代码中有X的需大写），点击“确定”。
如若用户名与口令输入框无法定入光标请点击第二步：弹出的新页面，当前状态显示“已发证”，则表示已通过CA认证。
三、登陆及报表填报第一步：首次登陆首次登陆时的用户名和密码仍为组织机构代码，选择证书，点击确定。
第二步：修改密码第一次登录系统时，必须修改密码。
新密码长度不得少于8位字符，格式为字母加数字。
带红色“*”标记的输入项必须填写，请按实际情况真实填写填报人姓名、电话、统计从业资格证号（若无统计从业资格证，请填0）。
点击【保存】后，界面重新跳转到用户登录界面。
请输入用户名和新密码后重新登录。
第三步：报表填报用户成功登录系统后，系统显示主界面如下图所示：填报一张报表的主要步骤包括数据录入、数据审核、数据修改、填写说明、数据上报等。
1、数据录入在报表列表中点击“法人单位基本情况表”对应的【填报】按键。
进入报表填报页面后，开始录入数据。
每录完一个单元格，按回车键、方向键或制表键跳转到下一个单元格。
录入完毕后，点击报表下方功能按键区的【计算】，用户可以查看平均工资水平，然后按【暂存】，保存数据（用户应随时保存数据，以防新录入的数据丢失）。
劳动情况填报办法-资料
6、调出
休、退休人 、退37职
其中：由外省、自治区、直辖市
而减少人人员数38
7、其他
人
39
指标名称
计量 单位
代 码
本年实际
七、单位从业人员劳动报酬（不保留小数）
千元 40
30
按经营所在地分组：罗湖区 福田区
南山区
区从+业所福人有田员区从劳+业动南千 千 千人报山元 元 元酬区员=+555的罗盐567 工湖田 资555 (不
1、在岗职工
单位的人和第8二职业者
2、其他从业人员
人9
五、离开本单位仍保留劳动关系的职工平均人数
人 10
指标名称
计量 单位
代 码
年初至本季 止（累计 数）
甲
注：劳动报酬乙 是填丙 年 1
六、单位从业人员劳动报酬（不保留小初数至） 本季止千的元累计11数, 35
按经营所在地分组
并且单所位有是从万业元人（员保的工资
1、区从在罗 福 南 宝 龙 盐从职岗+业湖 田 山 安 岗 田 区业福职工人区 区 区 区 区 区+业工 人田工宝员人工员区资安劳资员劳+总区总动南劳动额 额+报山动龙报＋酬区报岗酬其=+酬区注数要=罗盐他在字填：湖田从岗，。只这要一在留栏第(在一不括独也费4岗位包凉栏身一、职小括茶填子千 千 千 千 千 千 千定困工元 元 元 元 元 元 元数房费了女助难的）补、费费补1111111工2345678、独、）助资凉身困费(茶子难不）3费女补1包5505550、
二、深圳市劳动情况季报基层表
每个季末26日前（网上直报）
网上直报地址：
218.17.220.246/zb
劳动力调查表填写说明
三、劳动力调查表填写说明（一）应在本户登记的人本户常住人口中16岁及以上的人均应进行登记，包括：1.住本户，户口在本乡、镇、街道的人（含户口在本户，外出不满半年的人）；2.住本半年以上，户口在外乡、镇、街道的人；3.住本户不满半年，户口在外乡、镇、街道，离开户口登记地半年以上的人；4.住本户，户口待定的人。
在调查时点前已死亡人口，不调查。
调查时点虽不满16周岁，但生日在调查周当月的人，也按16岁进行登记。
（二）调查的标准时间2007年二季度的调查时点为5月15日零时。
（三）调查表的填写方法1.调查表用钢笔或签字笔填写。
2.调查表以户为单位填写。
每本调查表可以填写5人，超过5人的户，加单页填写，粘贴在最后。
每户的调查表都应在每个人记录的第1页填写本户共登记几人，第几人。
3.调查表填写按本户地址、人记录、户记录的顺序进行。
先填写封面的本户地址，然后逐人填写人记录，再填写户记录。
填写按人登记的项目时，表内第一人应填户主，然后填户主的配偶、子女和其他亲属。
4.调查员必须按申报人的回答逐项填写。
如申报人的答案与所了解到的情况有出入，调查员要采取适当的方法加以核对，然后再填写。
5.调查表采用两种填写方法：(1) 在选择项中据情圈填。
(2) 用文字或数字在表内相应位置填写。
姓名应竖写，其余项目填写的数字应横写。
每个项目下边的小方格是用于编码的，调查员在登记时暂不填写。
填写时，字迹要端正清楚，不得潦草模糊，不得用同音异体字。
简化字必须按照国家公布的《简化字总表》书写，数字必须用“0123456789”正体书写。
6.调查表填写差错的更改方法：如果文字或数字书写错误，横行书写的，用双横线划去，在划线的上方另填；竖行书写的，用双竖线划去，在划线的右侧另填。
圈填错误的应将错圈序码连同该文字答案用双横线划去，另外据情圈填。
7.调查员每填完一户，要将调查表中各项填报的内容向申报人宣读，核对无误后，由申报人和调查员分别签名。
劳动工资统计报表填报流程
劳动工资统计报表填报流程劳动工资统计报表填报流程一、搜集原始数据（记录）从业人员期末人数主要从单位人力资源管理部门取得。
是报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
注意从业人员不包括：1、最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
2、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员。
3、利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。
4、本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
工资总额主要从财务账上获取，无论是计入工资科目还是其他科目，只要符合劳动报酬性质的都应统计在工资总额中。
注意：1、工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
2、工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
3、不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
二、形成统计台账需要将收集来的数据按月录入统计台账中，并登记成册，该环节是单位填报数据前提。
单位可选择人力资源管理和工资统计信息系统或自身完善的人力资源管理系统等程序平台建立台账。
注意企事业单位内部岗位与电子台账岗位匹配性，可参考如下：1、中层以上管理人员——包含单位负责人（以单位自身为判断标准）和下一级的单位管理人员（如部门负责人），“双肩挑”领导按拿什么工资定什么岗位的原则，拿技术或技能工资就归到技术或技能人员。
中层以下领导拿行政职务工资都归到管理人员，跟从事一般行政事务的人员一样。
事业单位如医院或学校，单位内部岗位分为三块：专技、管理、后勤。
专技(专业技术岗位)---技术；管理：拿什么工资定什么岗位的原则；后勤：根据具体岗位定为：技能、办事人员、服务人员、其他岗位工作人员等。
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劳湖劳劳局社科区会2004年12月技劳劳督部劳劳劳的《劳劳机代劳劳》上的构9位代劳。
指有劳部劳批准正式使用的劳位全。
使用劳称填写范化劳字盖上公章。
并各劳位根据主要劳劳活劳劳照《民劳劳行劳分劳》国填劳代劳。
不知道代劳在旁写劳的主要劳劳填写根据各劳位本身情况填写
填1表示企劳劳制度会填2表示事劳劳位劳制度会填3表示行政劳位劳制度会填9表示其他按各劳位在工商行政管理机劳登劳注的劳型册填写指在企劳或劳位的全部劳本中有
劳本所占情国况填1表示有劳劳控股国填2表示有相劳控股国填9表示其他填10表示中央属填20表示省属填40表示市属填50表示区属填90表示其他各劳位所在地的行政区区域代劳。
不知道代劳在旁劳的劳位具地点。
填写体以立核算劳位劳独基本的劳劳劳位。
通常劳位“数填1”在各劳位工作取得工劳或其他形式的劳劳劳酬的全部人劳劳人劳中
从女性的人数劳人劳中保留从劳村劳籍劳系的劳民工劳人
劳中劳口从不属于劳省广的人数劳人劳中劳口从于属劳省
但不于深广属市圳的人数在本劳位工作由劳位支并付工劳
的人劳。
含固定工、合同工、劳劳工事从劳劳技劳工作的人劳以及事从劳劳技劳管理工作的人劳劳劳技劳人劳中女
性的人数在劳劳工中用工期限在一年以上含一年的劳工。
包括劳期劳劳工主要包括反聘、民劳劳、外方人劳、港教澳台、兼劳、借用外劳位的和第二劳劳者其他劳人劳中从聘用的退
休离人劳的人数其他劳人劳中从聘用港澳台和外籍人劳的人数劳位劳人劳年末从数在劳劳工其他劳人从劳5510 指已劳劳本人工作劳位离但仍劳劳位保留劳劳劳与系的劳工下劳劳工含退、停薪留劳、借劳内不在劳位劳工劳的指接近退休年劳但因各劳原因退出工作劳位劳理退劳位内并从按月劳取生活劳的劳工本人主劳劳劳位但离劳系劳在劳位且有劳位并代劳社保的人劳年平均人数12个月平均人之和数/12月平均人数每天人相数加/月的天当数按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来按照劳人劳年平均人从的劳算方法劳算数来劳位劳人劳年平从均人数在劳劳工其他劳人劳从5510 注04年年人当劳的劳劳情不包况括往年的劳劳04年新增的人劳数04年招收的劳口在劳村的人劳04年招收的劳口在城劳的人劳04年招收的劳劳劳退伍从的人劳04年招收的今年劳劳劳的学生人数从其他劳位劳入的人劳数劳入人劳中外省从市劳入的人劳数除了上述情外况其他情增加人劳况如劳位的合并04年少的人劳减数04年年因劳当离休、退休、退劳而少人劳减数因劳犯劳劳劳劳位退的人劳辞数劳止和自己解除合同的人劳数指已劳劳
本人工作劳位离但仍劳劳位保留劳劳劳与系的劳工下劳劳工含退、停薪留劳、借劳内不在劳位劳工劳的劳人劳中因劳从事故、疾病等原因死亡的人劳数劳出到其他劳位的人劳数劳出深市圳的人劳数除了上述情外况其他情少人劳况减如劳位一分劳二所有劳人劳的工劳从不包括房劳、凉茶劳、独身子女劳、困劳劳助劳劳人劳劳劳劳酬从劳湖区福田区南山区劳田区安宝区劳劳区55555530在劳劳
工的工劳不包括房劳、凉茶劳、身独子女劳、困劳劳助劳
劳准工劳注包括劳工的工劳工劳中劳金的那一部分
月度、季度、年度劳金。
一些劳劳如特区内津劳、交通
劳劳等不包括房劳、凉茶劳、独身子女劳、困劳劳助劳除了上述情其况他的工劳。
如劳劳前一年的工劳在劳劳工的工劳劳劳注只要在第10、18劳了字劳一劳填数也一定要。
填注只要在第11、19劳了字劳一填数劳也一定要。
填注只要在第12、20劳了字填数劳一劳也一定要填。
劳劳劳酬中房劳劳一劳要劳列出独来注劳劳劳酬的劳位是万元保留一位小数技劳劳督部劳劳劳的《劳劳机代劳劳》上的构9位代劳。
指有劳部劳批准正式使用的劳位全。
使用劳称填写范化劳字盖上公章。
并按各劳位在工商行政管理机劳登劳注的劳型册填写各劳位根据主要劳劳活劳劳照《民劳劳行劳分劳》国劳代劳。
不知道代劳填写在旁劳的主要劳劳填写各劳位所在地
的行政区区域代劳。
不知道代劳在旁劳的劳位具地点。
填写体以立核算劳位劳独基本的劳劳劳位。
通常劳位“数填1”注是一劳点个数指每季度末的劳位个、或人劳个数个数在各劳位工作取得工劳或其他形式的劳劳劳酬的全部人劳在本劳位工作由劳位并支付工劳的人劳。
含固定工、合同工、劳劳工主要包括反聘、民劳劳、外方人劳、港教澳台、兼
劳、借用外劳位的和第二劳劳者指已劳劳本人工作劳位离但仍劳劳位保留劳劳劳与系的劳工下劳劳工含退、停薪留劳、借劳内不在劳位劳工劳的指接近退休年劳但因各劳原因退出工作劳位劳理退劳位内并从按月劳取生活劳的劳工季平均人数年初至本月止月平均人之和数/年初至本月的月数月平均人数每天人相数加/月的天当数按照劳人劳平均人从数的劳算方法劳算来按照劳人劳平均人从数的劳算方法劳算来按照劳人劳平均人从数的劳算方法劳算
来注劳劳劳酬是年初填至本季止的累劳数且劳位是万元
保并留一位小数所有劳人劳的工劳从不包括房劳、凉茶劳、身子女劳、困劳劳独助劳劳人劳劳劳劳酬从劳湖区福田区南山区劳田区安宝区劳劳区105555535在劳劳工的工劳不包括房劳、凉茶劳、身子独女劳、困劳劳助劳注只要在第4劳填了字劳一劳也一数定要。
填劳人劳劳劳劳酬从在劳劳工工劳劳劳其他劳人劳劳劳从劳酬30535 注年初到本季止的劳劳情。
况年初到本季止新增的人劳数年初到本季止
招收的劳口在劳村的人劳数年初到本季止招收的劳口在城劳的人劳数年初到本季止招收的今年劳从劳劳退伍的人劳数年初到本季止招收的今年劳劳劳的学生人数劳入人劳中外省从市劳入的人劳数除了上述情外况其他情增加人劳况如劳位的合并年初到本季止减少的人劳数年初到本季止因劳休、退休、离退劳而少人劳减数因劳犯劳劳劳劳位退的人劳辞数劳止和自己解除合同的人劳数指已劳劳本人工作劳位离但仍劳劳位保留劳劳劳与系的劳工下劳劳工含退、停薪留劳、借劳内不在劳位劳工劳的劳人劳中因劳从事故、疾病等原因死亡的人劳数劳出到其他劳位的人劳数劳出深市圳的人劳数除了上述情外况其他情少人劳况减如劳位一分劳二
http//218.17.220.246/zb/login.aspx/tj 劳劳大家。