最新整理关于目标管理责任书完成情况的自查报告.docx
建设工作目标责任完成情况自查报告(可编辑).doc
建设工作目标责任完成情况自查报告(可编辑)建设工作目标责任完成情况自查报告建设局二九年建设工作目标责任完成情况自查报告市建设局：今年以来我局按照年初与市建设局签订的目标管理责任书要求结合本县实际情况认真组织实施确保全年各项目标责任落到实处。
现将一年来目标任务完成情况汇报如下：一、农村危房改造工程（分）我县年度农村危房改造扩大试点任务共户已经于年月日前全部竣工建立了台帐及“一户一档”资料并按时报送危房改造扩大试点工程进度报表在实施过程中成立了由县人民政府县长、县委副书记任组长的危房领导小组办公室设在我局与各乡镇签订目标责任书。
采取领导干部包保责任制度并组成督查组对危房改造工程进行督查加强危房改造工程的质量、安全、进度管理确保了农村危房改造扩大试点工程能按时保质保量完成。
在实施的过程中不断摸索和总结经验为全面完成农村危房改造任务奠定了坚实的基础。
（自评分分）二、城镇建设工作（分）（一）扎实推进“与文明同行满意在安顺”活动和“整脏治乱”专项活动（分）。
根据市、县相关会议和文件精神制定了本单位“与文明同行、满意在**”的实施方案成立了“与文明同行、满意在**”工作领导小组认真开展工作年初制定了相应的实施方案年终对活动的开展进行了总结。
我局作为县城“整脏治乱”工作主力军一年来在县委、县政府的领导下认真抓好“整脏治乱”工作取得了优秀成绩省、市“整脏治乱”检查小组给予肯定。
（自评分分）（二）新建或改扩建小城镇道路KM（分）扩建：道路名称：金菜园小区。
投资共万其中油路万。
东段：道路长度为米宽度为米。
西段：道路长度为米宽度为米续建：南环路：投资共万元其中油路万元。
道路长度KM宽度米。
西环路：投资共万元其中油路万元。
道路长度KM宽M。
新建：外环新华书店道路长米宽米。
投资共万元。
各新建、扩建、续建道路目前已经完工。
（自评分分）三、建筑节能（分）我县今年来严格核实施工图的节能审查并足额征收新型墙体材料专项资金按规定实施建筑节能专项验收备案。
关于目标达成的自查报告及整改措施
关于目标达成的自查报告及整改措施目标达成的自查报告及整改措施一、自查报告目标达成是每个组织、企业和个人在工作、学习、生活中都需要面对的问题。
为了确保目标的顺利达成，并不断提高工作效率和生活质量，我们必须进行全面的自查和评估。
以下是我们进行目标达成自查报告的详细内容：1. 目标设定与规划我们首先回顾和梳理了过去一段时间内设定的目标和规划，并评估了目标的合理性和可行性。
在过程中，我们发现了以下问题：a) 目标定得过于宽泛，缺乏具体的执行计划；b) 目标缺乏时间节点和明确的衡量指标；c) 目标与现实情况和资源不匹配。
2. 目标执行与管理接下来，我们对目标的执行与管理进行了全面的回顾和分析，并发现了以下问题：a) 执行过程中存在的中途放弃和拖延情况；b) 缺乏有效的沟通和协作机制；c) 没有明确的责任分工和监督机制。
最后，我们对目标的评估与反馈进行了综合的分析，并发现了以下问题：a) 缺乏有效的评估和反馈机制；b) 目标达成情况不能及时准确地呈现；c) 没有充分利用评估结果进行调整和改进。
二、整改措施经过自查和评估后，我们深刻认识到目标达成过程中存在的问题和不足之处。
为了全面提高目标的达成率和效果，我们制定了以下整改措施：1. 目标设定与规划a) 设定明确的目标，包括具体的要求和细化的执行计划；b) 设定时间节点和明确的衡量指标，以便及时衡量目标实现情况；c) 根据现实情况和资源进行目标的优化和调整。
2. 目标执行与管理a) 建立有效的执行机制，包括明确的责任分工和监督机制；b) 加强沟通和协作，确保各个环节的信息畅通和协作顺利；c) 设立奖惩机制，对目标不达成或拖延的情况进行适当的处罚。
a) 建立有效的评估和反馈机制，包括定期评估和及时反馈；b) 设定明确的评估指标和方法，确保评估结果准确可靠；c) 利用评估结果进行调整和改进，及时修正目标和执行计划。
总结：通过本次自查报告和整改措施的制定，我们深入分析了目标达成过程中存在的问题，并制定了相应的改进措施。
目标责任制自查报告14篇
目标责任制自查报告14篇目标责任制自查报告14篇在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告包含标题、正文、结尾等。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的目标责任制自查报告，欢迎阅读与收藏。
目标责任制自查报告1医院院长的管理目标和管理责任，把维护群众利益作为公立医院院长的第一责任人，并严格考核。
医院长要把提高医疗质量，加强科学管理，提供安全服务，控制医药费用作为当前管理工作的重点。
对管理混乱，医疗纠纷不断，群众意见很大，或者有令不行、有禁不止的医院，要及时处理责任人。
一、目标管理与奖惩l、科室主任(无科室主任的科室负责人)为第一责任人。
2、各科室目标运行情况实行动态管理，定期与不定期相结合，采取月考核、季度考核、年终总评，综合平时各项检查结果，由院长办公会作出总评。
3、本责任目标实行奖惩，对成绩突出的科室和个人进行表彰，对落后的科室给予批评，直至对责任人撤职等。
4、科室出现医疗纠纷的，年终实行一票否决。
二、工作重点1、医疗安全与医疗技术水平的提高。
在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理，确保医疗安全，全面落实中西医结合医院“管理年活动”提出的各项工作要求。
2、中西医结合特色专科专病建设。
一要抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术1水平；打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。
二要切实加强中西医专科专病，特色科室建设。
我院的特色专科建设初见成效。
特色专科初步突显，康复科、针灸科，专科特色初步形成，使其逐步成熟，带动全院业务工作的发展。
3、基础设施建设。
加强基础设施建设，改善内外环境，使我院成为一所，功能配套完善、住院条件优越、内部设施先进、工作环境舒适，社会形象良好的一级甲等中医院。
4、抓好安全生产工作。
始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步重视和加强平安建设及医疗安全生产工作，有效控制重特大事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》，各科室主任（或负责人）为科室第一责任人，把消防和安全生产责任落实到人，安全目标分解到个人，实行责任追究制。
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）2024年学校综合目标考核篇1为了全面贯彻党的教育方针，办好人民满意教育，根据庄河市督学会议精神和《20xx—20xx学年度中小学校工作责任目标考核方案》，对学校各项工作进行自查，结果如下：一、主要成绩：（一）在学校管理方面：（规定36分，实得36分）1、办学思想：能全面贯彻党的教育方针，有符合校情的学校长远规划和，并付诸实施。
办学理念清晰，校训及“三风”明确，校训及“三风”都以牌匾的形式镶嵌在教学大楼的外墙和大厅的墙壁上，且师生熟知。
注重校园文化建设，尤其重视走廊文化建设，一楼走廊文化创设以“省”为主题，二楼以“行”为主题，三楼以“星”为主题，对学生的道德养成起到了熏陶作用。
（规定9分，实得9分）2、依法治校：教职工大会制定的学校章程已经得到教育局的批准，成为学校的行动纲领。
学校实行校长负责制，各项制度完善，尤其是绩效工资制，成为调动教师积极性的有效制度。
学校没有辍学生，没有乱办班、乱补课、乱收费、乱订教辅材料的现象。
（规定11分，实得11分）3、科学管理：领导机构健全，职责明确并上墙，领导班子团结合作，同心同德。
校长及班子成员热爱学习，其管理水平和研究能力不断提高，德育报告和教学专题报告每学期2次，教学研究每1学期4次，所有领导听课次数都在50节以上。
学校有重要事情都按《章程》规定召开教代会，坚持民主管理和校务公开，每学期召开1次民主生活会。
（规定16分，实得16分）（二）在教师管理方面：（规定26分，实得21分）1、制度规范：依据《大连市中小学德育工作管理意见》和《大连市初中小学教学管理意见》文件，制定了学校教学管理制度，按照制度规定，语数英三科按低中高三个学段进行每周一次的集体备课，围绕有效课堂教学进行研究，教导处每学期进行2次教案和作业批改检查，并有恰当评语，教师在期中、期末考试中都做试卷分析。
注重青年教师的培养，有时间和经费保证，培训率达100%，学时达标。
2023年目标责任制自查报告
2023年目标责任制自查报告尊敬的领导、各位同事：大家好！本报告是针对2023年目标责任制执行情况的自查报告，总结了过去一年的工作成果和存在的问题，并提出了改进意见和措施，以期更好地推进目标责任制的落实。
一、目标责任制执行情况回顾2023年，我单位积极贯彻落实党中央和上级部门有关目标责任制的要求，深化机关改革，加强领导干部队伍建设，不断提高工作效能和服务质量。
具体工作成绩和问题如下：1. 制定目标责任制工作方案，明确责任分工。
党委依据上级要求制定了目标责任制工作方案，并明确各级领导干部责任分工，确保责任明确、分工合理。
2. 健全目标责任制考评机制，增强激励约束作用。
制定了详细的考核办法和评分标准，对各项目标责任进行量化、定性评估。
并结合实际情况，采取奖励和处罚相结合的激励措施，有效增强了目标责任制的执行力度。
3. 实施绩效管理，强化结果导向。
建立了绩效管理制度，将目标责任制与绩效考核相结合，注重对工作过程的监督和工作成果的评估，鼓励全体职工以实际行动为目标责任制加油助力。
4. 加强宣传和培训，提高全员落实意识。
通过内部刊物、会议等形式，广泛宣传目标责任制的意义、要求和成效。
开展了专题培训，提高了全员对目标责任制的认识和理解，增强了执行的自觉性和主动性。
5. 成立目标责任制考核工作组，按时完成考核任务。
成立了目标责任制考核工作组，由有关领导干部和专业人员组成，按照计划，进行了全面、公正、客观的考核工作，及时报告考核结果。
二、存在的问题和原因分析在目标责任制实施过程中，我们也存在一些问题，主要包括：1. 责任分工不明确，工作推进缓慢。
部分领导干部在目标责任分工上存在模糊等问题，导致工作推进缓慢，责任不落实。
2. 目标制定不具体，难以衡量绩效。
部分目标制定较为宽泛，难以具体衡量绩效，导致评估结果不准确。
3. 缺乏科学合理的激励机制。
目前激励机制主要依靠奖惩措施，缺乏科学合理的激励方式，不能很好地激发全体员工的积极性和创造性。
2024年目标责任综合考核自查报告
2024年目标责任综合考核自查报告一、总体概述2024年，是我们单位实施目标责任制的第三年。
在过去的两年里，我们努力贯彻落实中央关于推进目标责任制的各项要求，取得了一定的成绩。
本次自查报告旨在总结2024年度工作的主要成果和存在的问题，为下一阶段的目标责任工作提供参考。
二、目标责任制运行情况1.目标步骤合理性。
我单位在确定目标责任制的内容和步骤时，充分考虑了各项工作的实际情况和难易程度，确保了目标责任的可操作性和合理性。
2.责任主体明确。
我单位明确了目标责任的责任主体，并落实了相应的管理措施。
各个部门和岗位的责任边界明确，各层级人员对目标责任制有明确的认识和理解。
3.责任权力要求明确。
我单位在目标责任制的过程中，明确了各个层级和岗位的责任权力要求，确保了目标的落实和任务的完成。
4.考核指标完整。
我单位在确定考核指标时，充分考虑了各项工作的重要性和关联性，确保了考核指标的全面性和科学性。
5.考核结果公平。
我单位在考核目标责任制过程中，依据考核指标和工作实绩，公正、公平地评价参与目标责任制的人员的工作表现，确保了考核结果的公正性。
三、存在问题分析1.目标制定不具体。
部分部门在目标责任制的具体制定过程中，存在目标不具体、模糊的情况，没有明确具体的目标指标和达到的要求，导致目标责任制的执行困难。
2.责任主体责任感不强。
部分员工对目标责任制的认识不深，责任感不强，工作中存在敷衍应付的情况，影响了目标责任制的有效运行。
3.管理措施不够完善。
部分部门在目标责任制过程中，对于责任主体的考核和奖惩措施不够明确，导致责任主体对于目标责任制的落实不够积极。
4.考核流程不畅。
目标责任制的考核流程中存在繁琐、冗杂的问题，导致考核过程中耗时长、效率低下，影响了工作的开展和目标的实现。
5.考核指标不完善。
部分考核指标的设置缺乏科学性和可操作性，导致考核指标的评价结果不准确，影响了目标责任制的结果反馈和改进。
四、改进措施和工作计划1.明确目标责任制的目标和要求。
年度目责任考核自查总结(3篇)
第1篇一、前言为了全面了解和掌握本年度工作完成情况，确保年度目标的实现，根据公司年度目标责任考核要求，我认真开展了自查总结工作。
现将自查情况汇报如下：二、自查内容1.年度目标完成情况根据公司年度工作计划，我明确了本年度的工作目标，并制定了详细的实施计划。
经过一年的努力，现将各项目标的完成情况总结如下：（1）业务指标：完成了年度业务指标，实现了业务收入和利润的增长。
（2）项目进度：按时完成了各项项目的实施，确保了项目质量和进度。
（3）团队建设：加强团队凝聚力，提升团队执行力，培养了一批优秀人才。
（4）创新成果：积极推动创新工作，取得了一定的创新成果。
2.工作亮点（1）加强市场拓展，成功开拓了新市场，为公司带来了新的业务增长点。
（2）优化内部管理，提高工作效率，降低了运营成本。
（3）注重人才培养，为员工提供良好的成长环境，激发员工潜能。
3.存在问题（1）部分项目进度滞后，需要加强项目管理，提高执行力。
（2）创新成果转化不足，需进一步加大创新力度。
（3）团队协作能力有待提高，需加强团队建设。
三、改进措施1.加强项目管理，提高执行力。
针对项目进度滞后的问题，我将加强与项目团队的沟通，明确项目目标，制定详细的实施计划，确保项目按时完成。
2.加大创新力度，推动创新成果转化。
我将积极参与创新工作，加强与研发团队的协作，推动创新成果在公司的转化和应用。
3.加强团队建设，提升团队协作能力。
通过组织团队培训、开展团队活动等方式，提高团队成员的沟通协作能力，形成良好的团队氛围。
四、结语通过本次自查总结，我对本年度的工作有了更加清晰的认识。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望公司能够为我提供更多的支持和帮助，共同实现公司年度目标。
第2篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的年度目标责任考核时刻。
在过去的一年里，我在工作中紧紧围绕公司发展战略，认真履行岗位职责，努力实现年度目标。
上半年工作目标情况自查报告(通用3篇)
上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告篇1我局共承担工作目标8项。
根据县委组织部安排，我局认真对照20__年度主要工作目标责任书，对上半年主要工作目标完成情况进行了自查，通过自查发现，我局承担的各项工作任务进展比较顺利，部分工程提前完工。
现将有关情况报告如下：一、工作完成情况（一）主要工作目标责任书确定的目标任务完成情况1、胜利西路排水管网改造：要求到11月份完工。
目前，已完成施工图纸设计，正在全力争取“十二五”城镇污水处理设施配套管网建设奖补资金，申报材料已通过省住建厅、省财政厅组织的专家评审。
2、天然气管网建设：要求到12月份铺设管网22公里。
目前，已铺设管网26公里，其中：在107国道东侧铺设3公里，在迎宾路两侧铺设5公里，在清修岗工业园区铺设9公里，在锦江华庭小区门口至御景城小区铺设1公里，在振兴西路南侧铺设2公里，在康庄路北侧、内大路两侧铺设6公里。
3、供热计量改造：要求到11月份完成10个小区改造并通过验收。
目前，已完成项目可研报告并经专家论证，县发改局已批准立项，6月24日上网招标公告，待开标后即可动工改造。
4、朝阳街二期北段道路建设：要求到7月份道路验收通车。
目前，已与4户签订征收补偿协议，并实施拆迁，正在抓紧做剩余3户思想工作。
5、农村危房改造：要求到7月份完成31个帮扶村、173户改造，12月份全部改造户完工并验收合格。
目前，31个帮扶村、173户改造工程主体已完工，同时深入各乡镇核实危改户开工情况，并督促各乡镇抓紧录入危改户信息。
6、保障性住房建设：要求年内新开工建设100套公租房，改造棚户区200户。
目前，公租房和棚户区均已提前开工建设。
其中：公租房建设原定于泰和郡项目，后调整至锦绣御园项目，棚户区改造安排在锦绣御园和兴合家园两个项目。
锦绣御园6#、7#楼正负零以下砌体施工，8#楼施工至正负零，5#楼基槽开挖；兴合家园3#楼跃层支模板，4#、9#楼主体三层砌砖，6#、7#楼准备主体验收，8#楼跃层浇筑顶。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新整理关于目标管理责任书完成情况的自查报告
关于目标管理责任书完成情况的自查报告
今年，我镇在区委、区政府的正确领导下，坚持以新时代社会主义思想为指导，以“项目支撑、打造品牌、转型跨越、科学发展”为发展思路，切实抓好经济社会各项事业的发展。
根据区委办、区政府办《关于对20xx年度乡镇街道及区直部门工作责任目标与领导班子和领导干部进行考核的通知》（区委办发〔20xx〕221号）精神要求，镇党委、政府高度重视，认真对照《xxx区20xx 年目标管理责任书》进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、党建工作责任目标完成情况
1.班子建设。
切实加强领导班子思想政治建设，班子坚强有力，团结协作，分工明确，每季度研究1次党建工作，半年检查1次，年终考核1次。
2.“两学一做”学习教育。
“两学一做”学习教育开展以来，镇党委按照集中学习与个人自学相结合的学习方式，组织机关领导干部和村社党员逐字逐条、原原本本学习《中国共产党章程》，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
镇党委集中制定了“两学一做”学习资料清单，对学习篇目进行了分类细化，并制作发放了以“5个坚持”、“十有十一十必须”为主要内容的《应知应会卡》1600份，深入开展专题研讨活动。
至目前，全镇共召开专题研讨会52场次，开展党课专题辅导16场次，科级领导、支部书记带头上党课66场次，开展专题研讨交流66场次，开展主题演讲比赛4场次，开展知识测试23场次，举办主题文艺演出2场次。
持续抓好不严不实的问题和群众反应强烈问题的整改，其实解决两学一做学习教育中，发现的突出问题，切实整治群众身边的不正之风。
3.1xxx民心党建工程。
继续开展创业富民行动，丰富深化产业党建“百千万”计划，新建农民专业合作社30个，以“党员创业示范区”和“党员带富责任区”为抓手，促进党建工作与产业建设齐头并进。
推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，以产业链为依托，结合“两学一做”学习教育，通过设岗定责，使党建工作深入民心。
同时组织实施了村级集体经济三年增收行动，村级集体收入增加10%以上，消除集体经济空壳村3个。
4.先锋引领行动。
扎实推进“五项争创”活动，表彰宣传了17个先进基层党组织和62名优秀共产党员，引导各级党组织和广大党员立足岗位创先争优，结合纪念建党95周年文艺汇演、帮扶慰问、典型宣讲、影视播映等活动，清明节在我镇中心县委举行缅怀先烈等活动。
5.双百提升工程。
实施领导干部包村政策，落实责任到人，每个副科级及以上领导指导负责1-2个村的各项任务。
在巩固去年创建成功成果的基础上，我镇采取了“一个支部+一个方案+一名领导+一套措施+一本台账”的推进方法，创建党建先进村1个--石子坝村，整顿后进党支部2个--新庙村、汤家什村。
6.基层党建项目管理化。
立足破解普遍性矛盾，落实全局性工作，探索城镇新问题，继续抓好基层党建工作工作项目实施完善工作，探索组织能落实，党员能做到，群众能认可的实践载体。
7.村干部队伍建设。
按照区委、区政府总体部署，严把关键时间节点，迅速反应，广泛动员，大力宣传，精心组织开展村级组织换届工作，选优配强村两委班子按照双重双高标准，选好配强村党支部书记。
多次对村两委成员进行培训，实行村两委主要负责人个人事项向乡镇党委报告制度，落实经济责任审计等制度，保证各村财务公正、公开、透明。
村干部无违纪违法行为发生。
注重村干部后备人选的培养储备工作，大学生村官任村党支部副书记，使其在实践中得到锻炼。
8.党员教育管理。
本年，按期转正党员27人发展，发展预备党员15人，入党积极分子31人，开展党员组织关系排查工作工作，共排查出失联党员9人，已全部取得联系，时常通过xxxx短信等方式告知党员学习内容、计划。
9人经研究讨论后，决定继续纳入组织管理，限期整改，并处理了不合格党员6人，加强了党风建设。
发展动员“五级承诺制”，不断加大从外出务工人员中培养发展党员力度，注重在80后90后青年中培育。
施行“党员固定活动日”制度，依托远程教育站点、xxxx报、微博、微信等载体，加强了党员日常教育管理。
通过慰问、送学等方式深化困难党员帮扶行动。
对党员觉悟高、发展意识强的困难党员进行重点帮扶，按要求开展好农村党员带头致富，带头脱贫双带头活动。
9.党建工作责任落实。
落实了党委书记抓基层党建述职评议的整改，半年向区委报告相关整改情况，年终作专项报告。
落实党委报告党建工作、领导干部基层党建联系点、基层党建工作例会、党建工作记录簿调阅等制度，实行村党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议工作。
于今年年初设立党建办并选配好党建办工作力量。
10.党员干部现代远程教育。
全镇15个村更换了远教机顶盒，其余6个村计划在明年全部更换完毕，以“逢八学习”为契机，每月各支部集中观看远程教育观看，并做好相关会议记录。
制作了李家墩村精准扶贫工作视频课程，近期可在远教观看，用身边真人真事来引导党员的学习热情。
11.日常工作。
党建工作记录簿每半年集中批阅一次，平时依托“两学一做”学习教育督查工作，随时进行指导教育，确保记载规范完善，党费按每月收缴，证件齐全，党委及各支部有完备的收缴台账，全年报送调研报告1篇，党建信息32篇，在市级以上文体报刊刊登稿件信息6篇。
12.统战工作。
每季度研究统战工作1次，wang络健全，底册明晰，责任明确，支持党外代表人士履行民主监督，参政议政职能，促进非公经济发展，。