小微企业财务制度(会计办法)
微型企业的财务制度
微型企业的财务制度一、总则为规范微型企业的财务管理，保障企业的经济利益，制定本财务制度。
二、会计核算1.会计核算基础微型企业应按照《企业会计准则》和《小企业会计准则》的规定进行会计核算。
2.会计核算程序（1）主要业务的会计处理过程微型企业应设立完整的会计核算程序，对公司的主要业务进行分类处理，包括收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等科目。
（2）会计记录的时间要求微型企业应当及时、准确地进行会计记录，确保账目的真实性和完整性。
（3）会计记录的设备要求微型企业应当购置与企业规模相适应的会计核算设备，并对设备进行保护和维护，确保其正常运作。
三、财务预算1.编制原则微型企业应根据公司的经营规模和需求，制定合理的财务预算，包括预算收入、预算支出、预算利润等内容。
2.编制程序（1）制定财务预算的程序微型企业应设立财务预算编制的程序，包括确定编制范围、确定编制标准、确定编制人员等。
（2）合理调整预算微型企业在日常经营中应及时调整财务预算，根据实际情况对预算进行合理的调整。
四、财务监督和审计1.财务监督微型企业应设立独立的财务监督机构，对企业的会计核算、财务管理进行监督，确保企业的财务状况真实、完整。
2.财务审计微型企业应按照法律法规的要求进行财务审计，对企业的会计核算、财务管理进行审核，确保企业的财务报告真实、准确。
五、财务管理1.资金管理微型企业应加强资金管理，保障企业的资金需求，提高资金利用效率。
2.税收管理微型企业应按照税法的规定进行税收管理，依法纳税，确保企业的税务合规。
3.风险管理微型企业应加强风险管理，及时发现和处理风险，保障企业的经济利益。
六、财务报告1.报告内容微型企业应按照《企业会计准则》的要求编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容。
2.报告披露微型企业应及时向股东、监管机构等披露财务报告，确保信息的透明和真实。
七、制度执行微型企业应建立健全的财务管理制度，严格执行，确保企业的财务管理工作顺利开展。
小企业财务会计制度及核算办法小微企业会计制度
小企业财务会计制度及核算办法小微企业会计制度一、财务会计制度的概述小企业财务会计制度是为了规范小企业的财务会计管理而制定的一套制度规定和操作方法。
其目的是建立一个稳定、规范、高效的财务会计管理体系，确保财务信息的准确性和可靠性，为企业决策提供支持，满足法律法规和税务部门的要求。
二、小企业财务会计核算办法1.会计核算对象2.会计账簿小企业应当按照规定的会计科目设置相应的账簿，包括现金日记账、银行存款日记账、原始凭证簿、一般分类账、明细分类账等。
企业应当按照实际情况选择适合其规模和业务情况的账簿。
3.会计凭证会计凭证是小企业进行记账的依据，包括收入凭证、支出凭证、收款凭证、付款凭证等。
企业应当按照相关规定对凭证进行编号、登记、存档，并保留凭证的完整性和可查性。
4.会计核算原则小企业在进行财务会计核算时应当遵循以下原则：（1）真实性原则：核算结果应当真实反映企业的经济状况和财务业绩。
（2）一致性原则：会计制度和会计政策应当保持一致性，确保会计信息的可比性。
（3）持续经营原则：在核算过程中，应当假定企业将会持续经营，不考虑企业破产、解散等情况。
（4）收支匹配原则：相关的收入和费用应当按照一定的时序匹配原则进行核算。
（5）权责发生制原则：企业应当按照权责发生制原则来确认经济业务的发生和计量。
5.会计报表小企业应当根据相关法律法规和会计准则的规定编制年度财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
企业应当按照规定的格式和要求编制会计报表，并通过审计、核查等手段保证报表的准确性和可靠性。
6.会计政策和估计小企业应当根据实际情况制定适合自身的会计政策，并在财务报表中进行合理的估计。
企业应当保持会计政策的一致性，并在必要时及时进行调整和说明。
小微企业会计制度是根据小微企业的规模和特点制定的一套会计制度和操作办法。
相比于大型企业，小微企业会计制度更加简化和灵活，以适应小微企业的财务管理需求。
1.会计制度的简化小微企业可以选择简化的会计制度，不需要过多地设置账簿和凭证，但也需要保证核算对象的准确性和可靠性。
中小型财务制度
中小型财务制度一、总则为规范财务管理，提高企业运营效率，保证企业财务安全性，制定本财务制度。
二、会计核算1. 会计年度：按照国家法律规定，企业会计年度为每年1月1日至12月31日。
2. 会计政策：企业应制定一套适应自身经营特点的会计政策，确保会计数据的准确性和可靠性。
3. 会计记录：企业应当建立完整的会计档案，对每一笔财务数据进行详细的记录和归档。
4. 会计报表：企业每月应编制财务报表，确保财务数据的及时性和准确性。
5. 会计监督：企业应设立财务部门或委托专业会计事务所进行会计核算和监督。
三、财务预算1. 年度预算：企业每年应编制完整的年度预算，明确经营目标和财务指标。
2. 预算控制：企业应建立严格的预算控制制度，对预算执行情况进行定期检查和评估。
3. 预期分析：企业应及时对实际经营情况和预算情况进行比较分析，发现问题及时调整。
四、资金管理1. 资金计划：企业应制定资金计划，合理规划资金使用，确保企业经营活动的正常进行。
2. 资金监督：企业应建立资金监督制度，对企业资金的流入和流出进行严格控制。
3. 资金调动：企业应根据需要灵活运用资金，合理配置资金，提高资金利用效率。
五、成本控制1. 成本核算：企业应建立成本核算体系，对企业各项成本进行详细核算和分析。
2. 成本控制：企业应建立完善的成本控制制度，降低企业生产成本，提高企业竞争力。
3. 成本分析：企业应定期进行成本分析，找出成本高和浪费成本，并提出改善措施。
六、财务审计1. 审计程序：企业应定期进行内部审计和外部审计，确保企业财务数据的真实性和可靠性。
2. 审计报告：企业应及时编制审计报告，向有关部门和股东公布审计结果。
3. 审计整改：企业应根据审计报告的建议，及时进行整改，完善财务管理制度。
七、风险管理1. 风险评估：企业应建立风险评估机制，识别和评估企业面临的各种风险。
2. 风险防范：企业应建立完善的风险防范措施，减少和规避风险带来的损失。
一般小公司的财务制度
一般小公司的财务制度一、总则1. 为规范公司的财务管理，提高财务运作效率，保障财务安全，制定本制度。
2. 本制度适用于公司的各个部门和全体员工，公司领导应主持建立并贯彻实施。
3. 公司应按照相关法律法规和财务会计准则进行财务管理，保证资金的安全和合理运用。
二、财务管理体制1. 公司设立财务部门，由专业人员负责具体的财务工作。
财务部门应定期报告财务情况，并接受公司领导的监督。
2. 各部门负责人应配合财务部门工作，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 公司应建立内部审计制度，对财务活动进行检查和监督，及时发现问题并采取措施解决。
三、资金管理1. 公司应建立健全的资金管理制度，包括收支管理、资金调度、资金结余利用等方面。
2. 公司应制定预算计划，合理安排资金使用，确保经营活动的正常开展。
3. 公司应建立严格的费用管理制度，遵守节约用水、用电、用纸等资源的原则，控制各项费用的支出。
四、财务核算1. 公司应按照相关规定进行财务核算，包括记账、结账、报表编制等工作，确保信息的真实性和准确性。
2. 公司应定期对财务报表进行审核，及时发现问题并采取措施解决。
3. 公司应建立财务档案，妥善保管各类凭证和文件，方便查阅和核对。
五、税务管理1. 公司应严格遵守税收法规，及时缴纳各项税费，并填报相关税表和申报表。
2. 公司应建立税务管理制度，确保纳税合规，避免出现税务风险。
3. 公司应积极配合税务机关的稽查工作，提供真实的财务信息和资料。
六、财务风险管理1. 公司应建立风险管理制度，对可能出现的财务风险进行预警和控制。
2. 公司应建立应急预案，面对各种突发情况，及时处理和解决。
3. 公司应不断加强内部控制，防范各类风险，保障公司的经营稳定和发展。
七、财务合规1. 公司应遵守相关法律法规和财务会计准则，保证财务信息的真实性和准确性。
2. 公司应加强内部管理，防范财务违规行为，确保公司的财务合规。
3. 公司应主动配合审计工作，接受内、外部审计的监督和检查。
具体小规模公司财务制度
具体小规模公司财务制度一、总则为规范小规模公司的财务管理，提高财务工作效率，保障公司财务安全，制定本财务制度。
二、会计核算1.会计政策小规模公司遵循国家有关会计法律法规，实行现金制度核算。
2.会计周期小规模公司财务年度从每年1月1日至12月31日。
3.会计核算程序小规模公司每月底进行月度结算，每季度底进行季度结算，每年底进行年度结算。
4.账簿管理小规模公司建立现金日记账、银行存取款日记账、应收账款、应付账款、固定资产台帐等账簿。
5.审核机制公司财务部门负责每月对各账簿进行审核，确保账簿记录真实准确。
6.财务报表小规模公司编制月度、季度、年度财务报表，报送公司领导和相关部门审核。
三、财务预算1.收入预算小规模公司根据历史收入情况和经营计划，制定年度收入预算，并根据实际情况进行调整。
2.支出预算小规模公司根据历史支出情况和经营计划，制定年度支出预算，并对每项支出进行审核管理。
3.资金预算小规模公司根据经营计划和资金需求，编制年度资金预算，确保公司经营活动的正常运转。
四、资金管理1.资金收支小规模公司所有资金通常存放在公司账户中，资金收支由财务部门负责管理，确保资金安全及合理利用。
2.银行业务小规模公司设立银行账户，并委托专人办理公司资金的转账、支付等银行业务。
3.资金监管公司领导对资金的使用进行监管，及时调动资金以满足公司经营需求。
五、固定资产管理1.固定资产登记小规模公司对所有固定资产进行登记管理，包括资产名称、型号、数量、购置日期、购买价格等信息。
2.折旧核算小规模公司依照国家相关规定对固定资产进行折旧核算，确保资产账面价值准确。
3.报废处理小规模公司对报废的固定资产进行清点报废，及时办理资产处置手续。
六、财务审计1.内部审计小规模公司设立内部审计部门，对公司的财务活动进行定期审计，发现问题及时整改。
2.外部审计小规模公司定期聘请独立审计机构进行年度财务审计，确保公司财务报表的真实可靠。
七、财务风险管理1.风险评估小规模公司要加强对市场、信用、利率、外汇等方面的风险评估，避免出现财务风险。
小规模基本财务制度包括
小规模基本财务制度包括一、总则为了规范小规模企业的财务管理，提高财务管理水平，制定本制度。
二、财务部门设置1.企业应设置财务部门，负责全面管理企业的财务工作。
2.财务部门应当设置财务主管或财务经理，负责财务人员的工作分配和监督。
三、资金管理1.企业应建立健全的资金管理制度，确保资金的安全和合理利用。
2.企业应根据经营需要，合理安排资金的使用，不得随意挪用资金。
四、会计核算1.企业应按照国家有关规定，建立健全的会计核算制度，准确反映企业的经济业务。
2.企业应每月定期编制财务报表，并及时向管理层报告财务状况。
五、财务预算1.企业应每年制定财务预算，确保企业的财务状况良好。
2.企业应根据实际情况对预算进行调整，确保预算的实施效果。
六、成本控制1.企业应建立成本控制制度，降低企业的生产成本，提高企业的盈利能力。
2.企业应对成本进行分类管理，及时发现和解决成本异常情况。
七、资产管理1.企业应建立资产管理制度，合理配置和管理企业的资产。
2.企业应定期对固定资产进行盘点和评估，确保资产的安全和完整。
八、税务管理1.企业应按照国家税务法规，及时缴纳各项税费，确保企业的合法经营。
2.企业应建立健全的税务管理制度，确保税务合规。
九、合规审计1.企业应每年进行财务审计，确保企业的财务状况真实可靠。
2.企业应配合审计工作，提供必要的财务资料和信息。
十、违规处理1.企业应对违反财务制度的行为进行处理，确保企业的财务秩序。
2.企业应建立违规行为处理制度，对违规人员进行相应的处罚。
以上为小规模基本财务制度的内容，希望各位员工认真遵守，并严格执行。
小规模会计管理规章制度
小规模会计管理规章制度第一条总则为规范公司会计管理，加强内部控制，提高会计信息质量，保障公司财务稳健运行，特制定本规章制度。
第二条会计管理组织公司设立财务部门，负责全面领导和管理公司的财务工作。
财务部门内设会计部门，专门负责公司的会计工作。
第三条会计核算公司的会计核算应当遵循国家相关法律法规、会计准则的规定，按照真实性、准确性、完整性和规范性的原则进行。
第四条会计记录公司的会计记录应当按照会计准则规定进行。
会计记录的内容应当真实、准确，不得造假或隐瞒。
第五条财务报表公司应当按照规定的时间和程序编制财务报表。
财务报表应当真实、完整地反映公司的财务状况和经营成果。
第六条资金管理公司应当建立健全的资金管理制度，加强资金预算、调度和监督，确保资金的安全和有效使用。
第七条成本管理公司应当建立成本核算制度，对各项费用进行核算和控制，合理控制成本，保证企业的正常经营。
第八条风险控制公司应当建立健全的风险控制制度，对可能出现的风险进行评估和应对，及时采取措施，避免或减少损失。
第九条税务管理公司应当遵守国家税法规定，按时足额缴纳税款，保障公司的税收合规。
第十条内部审计公司应当建立内部审计制度，加强内部审计工作，发现问题及时整改，提高公司的管理水平和效率。
第十一条外部审计公司应当接受外部审计机构的审计，按照相关规定提供完整的会计资料和信息，保障审计的独立和客观性。
第十二条法律遵从公司应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，保障公司的合法权益。
第十三条监督检查公司应当建立监督检查制度，加强对各项规章制度的执行情况的监督，确保公司的规范运行。
第十四条附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改，应当经公司领导层讨论决定后变更。
对本规章制度的解释权归公司财务部门。
小规模企业财务制度范本
小规模企业财务制度范本1.财务管理目标：-确保企业资金的合理使用和安全管理；-按时完成财务报告和相关税务申报；-为企业决策提供准确、完整的财务信息。
2.财务组织架构：-设立财务部门，并明确财务部门的职责和权限；-设立财务主管，负责财务决策和管理。
3.会计政策和程序：-遵循国家财务会计准则和税务法规；-编制会计政策手册，明确会计核算方法和报表编制要求；-设立适当的内部审计程序，确保财务记录准确无误。
4.资金管理：-设立资金预算，制定合理的资金使用计划；-建立资金监控机制，及时掌握企业资金状况；-优化资金运作，降低企业财务风险。
5.财务报告：-按照法律法规要求，制定年度财务报告和相关税务申报表；-编制月度和季度财务报告，及时反映企业经营状况；-建立财务报告审核程序，确保报告准确无误。
6.税务管理：-遵守国家税收法规，按时申报缴纳各项税费；-设立税务专员，负责税务申报和税务筹划工作；-定期进行税务风险评估，及时调整税务策略。
7.资产管理：-建立资产档案，清晰记录企业的固定资产、无形资产等；-制定资产管理政策，明确资产使用、折旧和报废等程序；-定期盘点资产，确保资产的准确性和完整性。
8.员工管理：-根据法律法规，制定合理的薪酬制度和福利政策；-建立员工个人档案，记录员工的薪酬、绩效等信息；-协助相关部门进行人员招聘和培训。
9.风险管理：-定期进行风险评估，识别潜在的财务风险；-建立应急预案，及时应对突发财务风险事件；-推行内部控制机制，防范财务欺诈和失误。
10.信息化建设：-建立财务管理信息系统，实现财务核算的自动化；-确保财务信息的安全性和可靠性；-不断完善信息系统，提高财务管理效率。
以上是小规模企业财务制度范本的一些建议，可以根据具体企业的实际情况进行调整和完善。
最重要的是确保遵守国家法律法规，保证企业财务管理的合法性和规范性。
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******公司
财务管理制度
第一章总则
第一条为加强现代企业财务管理，实现企业价值最大化，根据《中华人民共和国会计法》、《中小企业财务制度》、《企业会计准则》、《小企业会计准则》及其他相关法律法规，并结合本公司实际情况，进一步发挥财务管理工作在公司运营管理和提高经济效益中的能效，特制定本制度。
第二条财务会计工作必须在加强战略控制和运营执行的基础上，严格执行财经法纪，旨在提高经济效益、增强资本效率、全方位提高企业综合管理水平，加速践行现代企业管理制度。
在企业经营过程中及时提出合理化建议，实时运营监控，切实分析反馈，降低费用能耗、增加资本累积、灵动筹资融资。
第二章财务人员职能
第三条财务人员的职能：
（一）严格贯彻执行《中华人民共和国会计法》及国家有关各项法规和规章制度。
参与并认真执行企业战略规划，严格执行企业内部控制制度。
（二）建立健全财务管理中的各种规章制度，配合企业年度目标任务的制订与执行，编制并下达企业年度财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导监督企业各部门的财务活动。
（三）参与经营核算管理，反映、监督财务计划的执行情况，自行检查监督财务法律。
积极为经营管理提供服务，上报各项基于财务筹划的合理化建议，促进本公司取得更好的经济效益，组织内部审计工作，配合外部审计工作。
（四）负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。
（五）负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制，制定成本管理和考
核办法，及时探索降低目标成本的途径和方法。
（六）加强与其他各职能部门的沟通和联系，协调部门关系，指导各部门财务数据填制的规范化、标准化、制度化，解释财务制度中涉及到具体业务部门的操作细节，提高经营管理效率。
（七）加强与工商、税务、银行、财政、审计等有关部门的联系，配合相关各部门的监督检查工作，提供有关资料，如实反映情况。
（八）完成公司交给的其他工作。
第四条总账业务的岗位职责：
（一）按照国家相关的会计制度规定，记账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，传递及时。
（二）负责电算化工作，登记总账，编制财务会计报表及相关文字分析，协助管理层做好各项财务指标的财务分析。
（三）管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。
（四）负责稽核工作，对记账凭证进行审核。
对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。
（五）分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。
（六）完成上级领导交办的其他工作。
第五条税务业务的岗位职责：
（一）负责公司各类发票领购、保管、开具、认证等工作，按规定及时登记发票领购簿。
（二）规范地处理公司各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题上报解决，认真做好涉税事项的办理。
（三）协助编制国税、地税需要的各类报表，每月按时进行纳税申报，执行公司税务筹划战略，依法纳税。
（四）负责涉税凭证填制及明细账登记、核对，记账凭证的及时装订，税务
相关资料的装订存档。
（五）每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，并提交书面报告。
（六）完成上级领导交办的其他工作。
第六条建立健全公司内部会计控制制度，加强内部审计工作：
（一）建立健全内部会计控制制度，严格贯彻执行有关内部审计管理制度。
（二）监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）内审人员审阅公司的财务计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，进一步规范公司的经济行为。
（六）针对公司财务工作中出现问题产生的原因，提出改进建议和措施。
第三章会计核算办法及细则
第七条会计年度按公元纪年法，自每年1月1日起至12月31日止，记账方法采用借贷记账法，记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第八条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载，记载、书写必须使用蓝黑色钢笔或黑色签字笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
第九条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
相关财务人员都必须在记账凭证上签字。
第十条财务工作人员应当会同行政后勤部专人定期进行财物清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十一条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次，会计报表须财务主管领导签名或盖章。
第十二条财务工作人员对本公司实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，要求更正、补充。
第十三条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向相关领导书面报告，并请求查明原因，并及时作出处理。
财务工作人员对前述事项无权自行作出处理。
第十四条财务审计原则上每年一次。
内部审计人员根据审计事项实行审计，并做出内部审计报告，报送总经理。
第十五条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
工作交接手续按法律法规的规定执行。
第十六条本公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，共分为五大类：
（一）房屋及其他建筑物；
（二）生产设备（生产线、设备）；
（三）电子设备（如计算机、复印机、打印机等）；
（四）运输工具；
（五）其他设备。
各类固定资产折旧年限为：
（一）房屋及建筑物20年；
（二）生产设备10年；
（三）电子设备3年；
（四）运输工具5年；
（五）其他设备5年。
固定资产以3%-5%作为净残值率，采用平均年限法计提折旧，当其购入下期计提，固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产以后各期不计提。
第十七条所有办公用具、用品的购置统一由行政编造计划、报经领导批准后方可购置。
所有用具必须统一由指定专人管理，办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。
第十八条建立健全采购、销售与仓储管理的相关制度，明确各方的权、责、利，切实提高购销存等各环节的管理效率，实现企业财务管理智能化。
第四章现金及支票管理
第十九条支票由出纳保管。
支票使用时须填写“支票领用单”，经主管领导批准签字，然后将支票按批准金额填列，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。
第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管人员签字）、主管人员审批。
填写金额要准确无误，完成后交出纳人员。
出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。
第二十一条对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办。
第二十二条公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，须经具有审批权限的领导签字。
相应审批权限的领导外出时，可由上一级审批权限的领导签字，并作附注说明。
第二十三条公司可以在下列范围内使用现金：
（一）职员工资、津贴、奖金；
（二）个人劳务报酬；
（三）出差人员必须携带的差旅费；
（四）结算起点以下的零星支出；
（五）法律法规规定的其他。
第二十四条发票及报销单经相应审批权限的领导批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。
第二十五条工资由财务人员依据人力资源每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交总经理签字，财务人员按时提款，下月初发放工资，填制记账凭证，
进行账务处理。
第二十六条出纳人员应当建立健全现金、银行账目，逐笔记载现金、银行收支，账目应当日清月结，每日结算，账款相符。
第五章会计档案管理
第二十七条凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
第二十八条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由指定专人归档保存，归档前应加以装订。
第二十九条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由指定专人保管，并分类填制目录。
第三十条会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。
第六章处罚办法
第三十一条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；
（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿；
（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；
（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；
（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；
（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
第七章附则
第三十二条公司其他各部门和职员在办理财务事务时，必须遵守本规定。
第三十三条本规定由公司财务负责解释，自发行之日起执行。
***公司
财务部
二O一六年**月**日。