综合事务部工作职责

综合事务部工作职责

一、办公室日常行政工作（接待来客、电话、清洁值日安排监督等）；

二、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作，每月各部门业务成绩的统计、工作日志的发放收集；

三、负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

四、负责公司人员每月考勤工作，如迟到、请假、旷工、外出登记等各项监督工作；

五、负责公司在职劳动关系的管理，包括员工资料档案、劳动合同及员工保险的录入及办理；花名册、通讯录的录入以及更新；

六、负责公司办公设备的管理及维护，日用品的申报、采购、发放；

七、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等；

八、负责员工的入职、离职手续的办理；

九、对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

十、公司重大活动、会议、宴会等，预定活动场地，安排相应人员；十一、拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调，包括业务培训、企业文化培训、晋升培训等，配合培训师完成培训工作；

十二、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料、音像制品的安全和保密、保管工作；

十三、配合各部门经理做好日常工作；

十四、塑造、维护、发展和传播企业文化；