最新外来人员安全培训管理规定
外来人员安全教育培训规定范文
外来人员安全教育培训规定范文导言:随着全球化的发展，外来人员数量日益增加，他们的到来为我国经济社会发展注入了新的活力。
然而，外来人员的安全问题也日益突出。
为了保障外来人员的人身安全和生活质量，建立并加强对外来人员的安全教育培训制度势在必行。
本文将就外来人员安全教育培训的规定进行论述。
一、培训内容的确定1. 法律法规知识外来人员应在培训中学习我国的法律法规，了解他们在我国的权益和义务。
培训中可以涵盖的法律法规包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便外来人员在工作和生活中遵守法律、维护自身权益。
2. 安全生产知识外来人员应接受有关安全生产的知识培训，了解我国的安全生产管理要求、操作规程以及事故应急预防措施等。
培训内容应涵盖但不限于安全用电、防火防爆、劳动保护等方面的知识。
外来人员在工作中应遵循相关规定，保护自身安全，防患于未然。
3. 突发事件应急知识外来人员应掌握与突发事件应对相关的知识，包括但不限于火灾、地震、自然灾害等。
培训中应重点强调逃生技巧、自救互救、紧急事故报警等知识，以提高外来人员在遇到突发事件时的应急反应能力。
4. 环境保护意识外来人员应接受有关环境保护的培训，了解我国的环境保护政策和环境法规。
培训内容可以包括但不限于垃圾分类、节约用水、碳排放减少等方面的知识，以提醒外来人员注重环境保护，共同建设美丽中国。
二、培训形式的选择1. 集中培训通过组织集中培训形式，可以确保外来人员都能接受到相应的安全教育培训。
集中培训可以采取课堂教学的方式，由专业的教师或培训师进行培训。
集中培训的好处是可以集中统一安排培训时间，保证培训的质量和效果。
2. 现场培训针对某些具体工种或行业的外来人员，可以通过现场培训的方式进行安全教育。
现场培训可以根据具体情况，由专业人员或工作人员进行指导，通过实际操作和案例分析等方式，让外来人员更加直观地了解有关安全知识。
3. 网络培训随着网络技术的发展，网络培训成为一种新兴的安全教育培训方式。
外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定
外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定在现代社会中，外来人员的增加带来了许多管理和安全方面的问题。
为了保障社会秩序和外来人员的安全，各地纷纷制定了外来人员及车辆管理制度，并推行外来人员安全教育培训规定。
本文将就外来人员及车辆管理制度和外来人员安全教育培训规定展开探讨。
一、外来人员及车辆管理制度外来人员是指来自外地或外国的人员，他们在外地工作、学习、生活，需要适应新的环境和融入当地社会。
为了管理外来人员，各地制定了不同的管理制度。
首先，外来人员需要进行备案登记。
当外来人员到达一个新的地方时，他们需要前往当地的有关部门进行备案登记。
备案登记的目的是方便管理部门对外来人员的统计和掌握情况，确保外来人员的合法身份。
其次，外来人员需要申请居住证。
居住证是外来人员在新的城市居住的重要证件，也是外来人员享受当地基本公共服务的必备证明。
申请居住证通常需要提供身份证明、居住证明、工作证明等一系列材料，并按照相关规定进行申请办理手续。
再次，外来车辆也需要进行登记和管理。
外来车辆需要按照当地的交通管理规定进行登记备案，并领取合法的车牌。
车辆登记管理是为了确保车辆所有权合法、车辆符合交通安全要求，同时也是便于管理部门对车辆进行统计和管理。
最后，外来人员和车辆都需要遵守当地的相关规定。
包括但不限于交通法规、公共秩序和社会道德等方面的规定。
外来人员在当地居住期间，应当尊重当地的风俗习惯，履行自己的社会责任。
二、外来人员安全教育培训规定外来人员的安全教育培训是为了提高外来人员的安全意识，减少事故发生的可能性，保障外来人员的生命安全和身体健康。
各地制定了相关规定，要求外来人员接受安全教育培训。
首先，外来人员需要接受入职安全培训。
对于刚刚到达一个新单位就业的外来人员，单位需要进行入职安全培训，包括对工作环境、安全设施和操作规程等方面的介绍，以及安全意识教育和紧急情况处理等内容。
入职安全培训能够使外来人员对工作安全有更清晰的认识，降低工作中的事故风险。
外来人员教育管理规定(5篇)
外来人员教育管理规定第一条临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作，实际年龄不得超过____周岁；能按要求独立完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》、并有效识别现场各种警示标识。
临时用工、外来施工和实习人员，公司级安全教育时间不应少于____学时，由油库安全管理部门负责。
教育内容主要包括：(1)本单位安全生产的基本特点。
(2)进入油库应遵守的规章制度。
(3)所从事工作的危害因素及HSE注意事项。
(4)事故教训等。
第二条临时用工、外来施工和实习人员进库前必须接受油库安全教育，时间不应少于____学时，由油库注册安全主任负责，相关部门配合。
安全教育内容主要包括：(1)油库特点、要害部位、关键设备，安全、环保要求和注意事项(2)危害因素及防护处理事项，应急处理措施。
(3)生产装置的安全消防器材及设施位置、使用方法。
(4)入库须知和油库的规章制度。
(5)安全作业许可证办理程序和要求。
第三条外来施工人员经过安全教育、考试合格、查验证件并办理临时入库证件后，方可进出库，在指定的区域进行施工作业。
外来施工人员进出库须佩戴临时出入证、登记并接受门卫的检查。
第四条临时工、外来施工人员进入油库指定地点从事相关工作期间，由油库按照有关制度规定安排监护人员、落实防范措施。
第五条对进入油库库区参观、检查工作的地方政府及部门人员，安全教育由接待或陪同人负责；无上级陪同人员的由油库主任负责。
安全教育内容包括：本单位有关安全管理规定、注意事项及入库须知等。
外来人员教育管理规定（2）是指针对外来人员在某一地区就业、居住或学习等情况下，当地政府或单位所制定的相关规定，用于管理和教育外来人员，以维护社会秩序和促进社会稳定。
外来人员教育管理规定通常包括以下内容：1. 外来人员登记管理：要求外来人员在到达目的地后进行登记，提供个人身份证明、就业合同、居住证件等相关材料，并按时更新个人信息。
2. 外来人员居住管理：规定外来人员的住宿条件和居住方式，要求居住在指定的地区或安置点，不得擅自改变住址。
外来人安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我校对外来人员的管理，保障学校教育教学秩序，维护校园安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定所称外来人员，是指非我校教职工、学生，进入我校校园或参加我校活动的人员。
第三条学校各部门应严格按照本规定对外来人员进行管理，确保校园安全稳定。
第四条学校安全保卫部门负责对外来人员的管理工作，其他部门应积极配合。
第二章外来人员管理职责第五条学校安全保卫部门职责：（一）制定外来人员管理制度，并组织实施；（二）负责外来人员登记、审核、发放通行证等工作；（三）对外来人员进行安全教育，提高其安全意识；（四）监督、检查外来人员在学校内的活动，防止安全事故发生；（五）对违反本规定的外来人员依法进行处理。
第六条学校其他部门职责：（一）配合安全保卫部门做好外来人员管理工作；（二）对外来人员进行引导，确保其遵守学校规章制度；（三）对外来人员发生的安全事故进行及时报告和处理。
第三章外来人员管理程序第七条外来人员进入校园，应当遵守以下程序：（一）主动出示身份证件，接受门卫查验；（二）如实填写《外来人员登记表》，由门卫审核；（三）经审核同意后，领取《外来人员通行证》。
第八条以下情况除外来人员可免于登记：（一）学校教职工、学生邀请的亲朋好友；（二）参加学校举办的活动，由活动组织者负责管理；（三）学校领导批准的特殊情况。
第九条外来人员在校内活动，应当遵守以下规定：（一）遵守学校规章制度，不得擅自进入限制区域；（二）不得在校园内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等；（三）不得在校园内从事非法经营活动；（四）不得破坏校园设施，爱护公共财产。
第十条外来人员离开校园，应当将《外来人员通行证》交还给门卫。
第四章外来人员安全教育第十一条学校安全保卫部门应当定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。
第十二条安全教育内容包括：（一）学校规章制度；（二）校园安全知识；（三）紧急情况下的应对措施。
外来人员教育管理规定与外来人员进站管理制度
外来人员教育管理规定与外来人员进站管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员的流动日益频繁。
为了保障企业的正常运营和安全秩序，加强对外来人员的教育管理以及规范其进站行为显得尤为重要。
本规定旨在明确外来人员在企业内的权利和义务，确保其活动符合企业的要求和法律法规的规范。
二、外来人员教育管理规定（一）教育内容1、安全知识教育向外来人员介绍企业内的安全风险点，如电气设备、危险化学品存放区域等，以及相应的安全防范措施，如佩戴安全帽、禁止吸烟等。
2、规章制度教育明确企业的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、行为规范等，要求外来人员严格遵守。
3、保密教育对于涉及企业机密的区域或信息，告知外来人员保密的重要性和违反保密规定的后果。
（二）教育方式1、集中培训在外来人员进站前，组织集中的培训课程，由专业人员进行讲解和演示。
2、发放资料提供相关的书面资料，如安全手册、规章制度手册等，供外来人员自行学习。
3、现场指导在工作现场，由企业员工对外来人员进行实时的指导和提醒。
（三）考核与评估1、设立考核环节在培训结束后，进行简单的考核，以检验外来人员对教育内容的掌握程度。
2、定期评估对外来人员的表现进行定期评估，对于多次违反规定或表现不佳的，重新进行教育。
三、外来人员进站管理制度（一）进站登记1、身份信息登记外来人员进站时，需提供有效的身份证明，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2、来访目的登记明确来访的目的，如业务洽谈、施工维修、参观考察等。
3、接待人员登记记录负责接待的企业内部人员姓名和部门。
（二）进站许可1、审批流程根据来访目的的不同，设定相应的审批流程。
例如，一般业务洽谈由相关部门负责人审批，涉及重要合作或机密事项的需经高层领导审批。
2、发放进站凭证审批通过后，为外来人员发放进站凭证，如临时工作证、参观证等，并注明有效期限和活动范围。
（三）站内活动规范1、活动范围限制外来人员应在规定的区域内活动，未经许可不得擅自进入禁止区域。
外来人员安全培训规章制度
外来人员安全培训规章制度第一章总则第一条为了加强外来人员的安全培训工作，提高外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有外来人员的安全培训管理工作。
第三条外来人员安全培训工作应遵循以人为本、预防为主、分类培训、全面覆盖的原则。
第四条公司应设立安全培训管理机构，负责外来人员安全培训工作的组织实施和监督管理。
第二章安全培训内容第五条外来人员安全培训内容应包括：（一）安全生产法律法规、标准和政策；（二）公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（三）安全生产知识、安全技能和应急处理能力；（四）作业场所的危险因素、防范措施和应急措施；（五）其他与安全生产相关的知识。
第六条安全培训应结合外来人员的实际情况，有针对性地进行培训内容的设置和安排。
第三章安全培训组织与管理第七条公司应建立健全安全培训组织机构，明确培训负责人，负责安全培训工作的组织实施。
第八条外来人员进入公司前，应进行安全培训，经考试合格后方可进入作业现场。
第九条公司应定期对外来人员进行安全培训复训，确保其安全知识和技能的持续提高。
第十条公司应对外来人员的安全培训情况进行记录，并留存相关资料，以备查验。
第四章安全培训实施与监督第十一条公司应制定安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式和师资等。
第十二条安全培训应采用多种形式，如授课、演示、实操、考试等，以提高培训效果。
第十三条公司应加强对安全培训师资的选拔和管理，确保培训质量。
第十四条公司应定期对安全培训工作进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。
第五章法律责任与考核第十五条公司应对外来人员的安全培训情况进行考核，考核不合格的，不得进入作业现场。
第十六条对未按照规定进行安全培训或者培训考核不合格的外来人员，公司应依法予以处理。
第十七条公司应定期对安全培训管理人员进行考核，对未按照规定履行职责的，应依法追究其法律责任。
外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度
外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员在各个场所的活动日益频繁。
为了保障外来人员的生命安全和财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，特制定本外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度。
二、外来人员安全教育培训规定（一）培训目的使外来人员了解和掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，提高自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。
（二）培训对象所有进入本单位的外来人员，包括但不限于施工人员、维修人员、访客、供应商等。
（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。
2、本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全注意事项。
3、安全防护用品的正确使用方法。
4、常见的安全事故类型、原因及预防措施。
5、火灾、触电、中毒、机械伤害等紧急情况下的应急处置方法。
（四）培训方式1、集中授课：由安全管理人员或专业技术人员进行面对面的讲解和演示。
2、观看视频：通过播放安全教育视频，直观地展示安全知识和事故案例。
3、现场参观：组织外来人员参观生产现场，实地了解安全设施和操作规程。
4、发放资料：向外来人员发放安全手册、宣传页等资料，供其自行学习。
（五）培训时间1、初次进入本单位的外来人员，在办理入场手续前，必须接受不少于 1 小时的安全教育培训。
2、长期在本单位工作的外来人员，每季度至少接受 1 次安全教育培训，每次不少于 30 分钟。
（六）培训考核1、培训结束后，对外来人员进行书面或口头考核，考核不合格的，重新进行培训。
2、外来人员在培训考核表上签字确认，作为已接受培训的证明。
三、外来人员安全管理制度（一）外来人员登记1、外来人员进入本单位前，必须在门卫处进行登记，填写，包括姓名、单位、来访事由、联系方式等信息。
2、门卫人员核对外来人员的身份信息和来访事由，经相关部门同意后，发放临时出入证。
（二）安全告知1、外来人员在进入本单位时，由接待部门或安全管理人员向其发放，告知本单位的安全规定和注意事项。
外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训规定一、定义外来人员是指未与用工单位签订劳动合同，但在用工单位工作，从事生产、建设、服务等活动的人员。
二、安全教育培训的目的1.保障外来人员的生命安全和身体健康；2.提高外来人员对工作环境和安全措施的认识；3.保障企业生产安全。
三、安全教育培训内容1.公共安全知识：包括消防知识、防范盗抢知识、交通安全知识等；2.企业生产安全知识：包括工作场所安全、机器设备安全、用电安全、危险品管理等；3.个人安全防范知识：包括人身安全、健康卫生、防暑降温、防火防盗等；4.法律法规知识：包括劳动法规、安全生产法规、消防法规等。
四、安全教育培训形式1.通过线上学习平台进行培训；2.通过线下集中培训的形式进行。
五、安全教育培训周期和频次1.季度进行一次安全培训，每次培训时间不少于一小时；2.每个岗位新进入的外来人员，必须进行安全培训。
六、安全教育培训备案企业应当建立安全教育培训记录，并保存至少两年。
记录内容应当包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。
七、安全教育培训效果检查企业应当对外来人员进行安全教育培训效果检查，检查有关内容包括：1.外来人员是否掌握相关安全知识；2.是否采取了相应的安全措施；3.是否发现缺陷并及时加以处理。
八、处罚措施对于未经安全教育培训的外来人员，企业将不再承担任何保险和法律责任。
对于未按规定进行安全教育培训的企业，相关部门有权进行处罚。
同时，对于故意违反安全培训规定造成人员伤亡或财产损失的，追究其法律责任。
以上就是外来人员安全教育培训规定的相关内容，企业在进行外来人员管理的过程中，应当严格遵守有关规定，对外来人员进行安全教育培训，确保企业生产和外来人员的安全。
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xx公司外来人员安全培训管理规定
为了规范外来人员在xx公司辖区内的安全培训教育，且能够及时有效的对外来人员进行培训，根据我公司生产实际特点，特制订本规定。
一、依据
1、《xx化学工业集团有限公司承包商安全管理规定（修订）》xx安字【2017】310号
2、《xx化学工业集团有限公司安全生产培训教育与考核管理制度》
3、《中国xx工业集团公司安全生产培训教育与考核实施办法》（xx﹝2012﹞4号）
4、《xx化学集团有限公司危险化学品装卸作业安全管理规定》
二、职责
1、安全环保处负责外来人员的厂级安全教育培训、考核；安全作业证发放；负责承包商培训台账的建立等。
2、人力资源处、生产调度处、设备管理处、工程管理处、技术处等职能处室及各车间负责本部门外来人员管理。
填写外来人员培训需求表，组织外来人员到安全环保处进行厂级培训，同时建立外来人员管理台账。
3、安全环保处负责对其它处室外来人员的管理情况进行考核和监督。
三、外来人员分类与培训分级
1、实习人员：进行厂级、车间级、班组级安全教育培训；
2、施工作业人员：进行厂级、车间级安全教育培训；
3、参观人员、技术交流人员：进行厂级安全教育培训；
4、供销商人员：进行车间级安全教育培训。
四、培训流程
1、实习人员：向人力资源处提供人员登记表，由人力资源处组织培训，建立培训台账。
2、施工作业人员：由相关处室联系人提前1个工作日向安全环保处报送培训需求表（附件：1）。
安全环保处安排组织进行厂级安全培训，再由车间进行现场作业安全培训和作业安全交底。
3、参观人员、技术交流人员由相关处室填写培训需求表（附件：1）联系安全环保处进行厂级安全培训。
4、供销商人员：依据《xx化学集团有限公司危险化学品装卸作业安全管理规定》，装卸车辆司机、押运员厂级培训由公安保卫部负责。
属地车间负责进行现场作业安全培训和作业安全交底。
五、外来人员培训所需提供的材料
（一）实习人员入厂需向人力资源处提供以下材料：
1、外来人员登记表
（二）施工作业人员入厂需向安环处提供以下材料：
1、外来人员培训需求表（附件：2）
2、施工作业人员、实习人员与相关处室签订的《安全生产管理协议》复印件一份。
3、施工作业人员缴纳安全保证金收据复印件
4、外来人员登记表
5、外来作业人员身份证复印件、近期一寸免冠照片
6、有特殊作业的，需提供特种作业人员有效期内操作证复印件
（三）参观人员、技术交流人员入厂需向安环处提供以下材料：
1、外来人员培训需求表（附件：2）
2.身份证复印件
3. 外来人员登记表
（四）供销商人员入厂需向相关车间提供以下材料：
1. 外来人员登记表
六、相关管理要求
各职能处室在外来人员入厂前应建立外来人员登记表，并对人员进行审核：
1、承包商未签订《安全管理协议》的，不予培训。
2、承包商中有未成年人或男年龄超过60周岁、女年龄超过55周岁人员不得入厂施工作业。
3、有职业禁忌的人员不得入厂作业。
七、附则
本规定由安全环保处制定，自下发之日起执行。
外来人员培训流程：
外来人员培训需求表
本表由承包商管理单位填写，送安全环保处存档。
外来人员登记表
承包商作业人员安全培训教育记录
承包商作业人员安全培训教育台账
外来人员管理台账。