各大公司实习网址
找工作常用招聘网站
除了我们熟知去惯的一些网站，我建议师弟师妹们密切关注各高校的就业指导中心和BBS！这里也不知道收集得全不全，欢迎各位补充信息！祝师弟师妹们稳工愉快，找到理想工作咯~~ 加油！就业在线类：广外就业指导中心：中山大学就业指导中心：暨南大学学生就业指导中心：华南理工大学就业指导中心：华南师范大学就业网：广东工业大学就业在线：广东商学院就业指导中心：校园BBS类：广外梦想飞扬社区：中大逸仙BBS人才市场：华工木棉BBS:暨南大学BBS：广商校园风：广工后院：（BBS是目前信息交流和分享的最好平台，以上几个bbs在各大高校都具有很大的影响力，尽可能地利用各自的资源，可以及时知道各企业招聘的动态。
）全国性的有：中华英才：智联招聘：全国，但以北京信息最多前程无忧：信息较多的是北京、上海、深圳、广州校园招聘一网打尽中国招聘网： 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园中聘网：中国青年人才网：中国校园招聘网：中国高校毕业生就业信息网：高校毕业生就业联盟：中国企业人才网：中国校园网：地方性的有：广州人才网：广州及周边128人才网：广东、北京得得人才网：全国，北京上海为主；上海人才网：上海及浙江、江苏东；上海人才市场：简历制作类：中国简历网：轻松简历网：（简历网只为大家提供一些模板下载和在线简单借鉴，同时还有些网站提供简历点评的）信息整合类：应届生：JOBYOO：Hiall：新人咨询站：（前三个网站都是整合了各大网站、公司的招聘信息发布的，其中应届生、hiall 还有些求职礼包可下载，后一个是专门搜集广州各大院校的招聘信息，较为实用。
）公务员备战类：中国人事部网：海关报考网：广东人事网：广东省公务员考试网：广东中公网：（前三个网站均为信息发布网站，公务员考试官方信息的发布平台，后两个为广东地区公务员考试参考网）另外转载：1， Hiall实习社区（隆重推荐！！！）2，北大就业信息网实习频道（可直接访问）3， 54club （上海地区的职位偏多）4，水木实习版（技术类职位多）5，人大实习版（外校不好上）6，中国实习网（刚刚起步，信息不多）7，中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，搜职网（自动搜索招聘信息）9，天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）清华经管职业发展网如果大家要去外地求职的话，一定要看下面的网址。
2012各大名企暑期实习生招聘网址
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宁波奇美电子有限公司
宁波奇美电子有限公司招聘简章全球前四大液晶面板供货商宁波奇美电子有限公司为台湾奇美电子（CMO）子公司，坐落在宁波出口加工区，是专业生产TFT-LCD之后段模组（LCM）厂。
目前已经投资5.4亿美金，员工近20000人。
宁波奇美的客户遍及全球，在国内更有TCL、长虹、海信、康佳等中国知名家电生产厂商。
公司计划五年内成为世界顶尖的后段模组制造服务公司。
引领国内液晶面板生产技术的全面提升，供应全球客户高质量服务，与客户成为最佳伙伴。
一、招募要求1、学历：大中专学历；2、视力：矫正视力0.8以上；3、年龄：16周岁以上；4、能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；5、诚信正直、服从公司领导、并具备敬业精神。
二、薪资福利1.1薪资结构：底薪960，全勤奖60，绩效奖金0-200，站别津贴（0—4元/天），夜班津贴（8元/夜），加班费5.52/时（平时1.5倍、休息日2倍、节假日3倍）；大专生有额外90元的津贴1.2、奖金：季度奖，年终奖（具体发放状况，视公司营运状况而定）1.3、综合工资：试用期工资：1000元左右（底薪9折发放，试用期工资不得低于正式工资的80%，而奇美则按90%计算，因为第一个月基本以培训为主），正常第二个月开始轮班，加班以标准工时计算，工资可达1300元以上转正后工资：1400—2000元/月年收入：不低于20000元公司试用期三个月，正常班为五天八小时工作制。
正式上岗后实行两班倒工作制，如超出正常工作时间按加班计算。
2、福利2.1、公司生活区设有网吧、影视厅、电视室、书吧、超市、水果行、美发厅、服装店、洗衣房、球场等配套设施；提供员工免费住宿，8人/间，设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、桌椅、橱柜等。
床上用品自备，水电费员工自理。
2.2、公司提供一日4餐（早餐2元、中餐5元、晚餐5元、夜宵5元）。
早餐：炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭；中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素，饭汤自助；另提供面食、水果餐等多种餐别供挑选。
大学生网址大全
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【实习生】中央国债登记结算有限责任企业暑期实习生招聘启事-求职.doc
【实习生】中央国债登记结算有限责任公司暑期实习生招聘启事中央国债登记结算有限责任公司暑期实习生招聘启事中央国债登记结算有限责任公司是承担国债和国内其他债券统一登记、托管和结算职能的全国性国有独资金融机构，是中国金融市场重要的基础设施。
作为一家中央管理的国有金融机构，公司在认真履行为中国金融市场提供安全、高效、专业基础服务的历史使命的同时，积极承担社会责任，希望为有志于投身中国金融市场的优秀在校生提供一个学习成长的平台，现公开招聘暑期实习生。
具体安排如下：一、招聘对象2012年应届本科生、硕士研究生及博士研究生。
二、招聘数量经济金融类20人左右，计算机技术类10人左右。
三、能力素质要求1、经济学、金融学、金融工程、会计学，计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程等专业;2、专业知识扎实，学习成绩优异;3、英语六级以上，口语流利者优先;4、独立思考，善于学习，乐于合作。
四、实习时间7月初至8月底。
五、实习内容公司将安排实习人员具体从事债券登记托管结算、业务系统开发管理维护的岗位操作，并参与相关课题研讨。
六、实习管理经录用的暑期实习生将进入公司人才储备库。
实习期间，公司将安排实习指导，进行实习评估，并开具实习鉴定。
表现优异者，如毕业时有意进入公司发展，公司将在2012年应届毕业生招聘时优先录用。
七、实习待遇实习期间，将给予每人每月400元伙食补贴(打入餐卡)及200元交通补贴(报销费用)。
八、应聘方式有意应聘者请于2011年6月20日前将个人简历发送至****@***.c*。
请勿邮寄纸质简历。
公司将在6月30日前确定录用人员名单。
邮件主题格式要求：“实习学校姓名性别专业学历”，个人简历以附件形式发送，简历名称与邮件主题相同，随附个人近期生活照一张。
欲进一步了解公司详情，请登录中国债券信息网查询。
网址：12【水利水电工程模拟试题】2016一建《水利水电工程实务》模拟题及答案（12）【- 管理与实务】2016年备考一级建造师水利水电专业的考生们，来看看出国留学网一级建造师频道为您提供的2016一建《水利水电工程实务》模拟题及答案（12）吧，预祝各位考生都能顺利通过考试，更多一级建造师试题、考点以及考试资讯请持续关注本频道。
毕业生招聘网站大全
首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM 的官方招聘网址为/employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！补充一些有用的网站：1，/中国实习网（刚刚起步，信息不多）2, /data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)3，/学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)4，/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。
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社会实践报告实习单位简介
社会实践报告实习单位简介1. 机构概况实习单位名称：XXX有限公司实习单位性质：民营企业实习单位成立时间：2005年实习单位所属行业：互联网科技2. 单位背景XXX有限公司是一家致力于互联网科技领域的创新型企业，成立于2005年。
公司总部位于中国的一线城市，拥有一支由高级工程师、研发团队和市场营销团队组成的专业团队。
3. 主要业务XXX有限公司主要从事互联网科技产品的开发、设计和销售。
其主要业务包括但不限于以下几个方面：3.1 软件开发XXX公司拥有一支经验丰富的技术研发团队，致力于开发高质量的互联网科技产品，包括软件、移动应用和网站等。
他们采用先进的技术和方法，不断追求创新，为用户提供更好的体验。
3.2 云计算服务作为互联网科技企业，XXX公司积极探索云计算服务领域，并为企业和个人用户提供云存储、云服务器和云应用等服务。
他们坚持以安全可靠的技术保障用户数据的隐私和安全。
3.3 数据分析在大数据时代的背景下，XXX公司注重数据的采集和分析，帮助企业和机构更好地了解用户需求和行为模式，提供有针对性的市场推广和产品开发建议，以帮助客户提高竞争力。
3.4 人工智能人工智能是XXX公司发展的一个重要方向。
他们致力于研发智能语音识别、机器学习和自然语言处理等高尖端技术，将人工智能应用于各个领域，为用户提供更智能化的产品和服务。
4. 企业文化XXX公司秉承“创新、务实、卓越”的企业精神，鼓励员工勇于创新、积极进取，不断学习和提高自己的专业能力。
公司注重团队协作和沟通，营造良好的工作氛围，让每位员工充分发挥自己的能力，共同为客户提供优质的产品和服务。
5. 社会责任XXX公司注重企业的社会责任，积极参与公益活动，支持教育、环保和扶贫等领域。
他们开展各种形式的志愿者活动，鼓励员工奉献爱心，为社会发展贡献力量。
同时，公司还注重员工福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
6. 实习体验在XXX有限公司的实习中，我有幸与公司的技术人员和研发团队一起工作，亲身体验了他们的工作方式和团队合作精神。
求职网站
主席团-刘妍菲最近大家应该已经开始慢慢面临找工求职的问题。
一些求职前的准备是必不可少的，而且这种准备是越早做越好。
“自我认识和定位”则是最基本的。
结合上届关工委给的找工指点，这里给师弟师妹推荐几个网址，希望对大家找工找实习有帮助！！一、才储网/MBTI职业性格测试MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
二、职业天空http://202.38.193.238:8880/zycp/index.jsp（这是我们学校就业指导中心网站没费提供的）“职业天空”（CareerSky）是一款针对大学生的职业生涯规划系统，包括了解自我、了解职业、职业决策与行动三个模块。
通过职业测评，通过对自我和对职业世界的探索，帮助学生正确认识自我，合理定位，找到自己的生涯发展方向。
（这个测评系统比较详细科学，贴近我们实际。
里面题量比较大，大概需要两个小时才能完成，做的时候最好找段完整的时间，一口气做下来。
这个测试每年可以做两次，不过一般第二次的价值就不大了。
）三、大街网/这是一个大学生求职互动平台，注册后。
在主页那里有一项“自我测试”，完成后，它会生成一份《人才测评报告》，也有很大的参考价值。
同时里面还有一项“能力图谱”，是让他人对你的能力评价。
如果以后可以，大家也可以相互进行评价，加深自我认识。
另外，推荐几个有关求职的网站，这里面有实习信息和丰富的职场资料：应届生：/ 最全面的应届生求职信息网站前程无忧：智联招聘：中华英才网：大街网：学校就业在线：http://202.38.193.238:8880职业生涯规划网：/各实习版块网址：就业在线实习板块：http://202.38.193.238:8880/shixi/index.jsp大街网实习板块：/应届生实习板块：/guangzhou/ptjob.html（信息多）\智联招聘实习板块：/前程无忧实习板块：/default-xs.php（在网页的下半部分）hiall实习板块：/info/part.php?regions=40&tagid=0&businesses=0 &content=。
2016年十大招聘网站
2016年十大招聘网站（全国招聘网站排名）2015年我们经历了上半年的创业潮和下半年的资本寒冬，各实体线下店铺关闭潮，各行各业的低迷，也给互联网招聘行业带来了很大的影响。
资本寒冬的冲击下互联网网络招聘行业何去何从1.前程无忧网站：排名理由：前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。
前程无忧51JOB第四季度总营收为6.1亿元人民币（以下货币单位均为人民币），比去年同期增长15.6%；2015财年实现收入21.02亿元，比上一年增长10.8%.作为一家老牌的人力资源服务机构，前程无忧无论从企业用户还是个人用户来说无愧于招聘行业巨头的称号。
竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★2.智联招聘网站：排名理由:作为比前程无忧资格还老的招聘网站来说，起步早，发力晚。
为何？智联招聘比百度早成立3年，比阿里巴巴早2年。
成立于1997年的智联招聘竟然直到2014年才开始上市，上市前20年智联在干嘛？三个字：做服务。
智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。
不得不说智联的发展速度是没有前程无忧快。
但从长久的坚持提供优质服务来说，智联作为行业三大巨头，名副其实。
竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★3.中华英才网排名理由：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的2015年更是被58同城收购，经过重组和资源整合之后这个老牌网站开始换发新的生机，在58大量的资本的注入下，2016年3月18日，中华英才网宣布完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购，后者将整体并入中华英才网，组建成为中华英才网校园招聘创新事业部，开启校招模式。
作为传统三大巨头之一，中华英才网在招聘行业的发展，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
顶岗实习系统使用方法
顶岗实习系统使用方法摘要：顶岗实习是学生在大学期间参与实际工作岗位实习的一种学习方式。
为了方便学生与实习单位之间的沟通和管理，许多高校都建立了顶岗实习系统。
本文将详细介绍顶岗实习系统的使用方法，包括登录、账号管理、实习岗位搜索、实习报名等功能，帮助学生更好地利用顶岗实习系统进行实习管理。
引言：顶岗实习是大学生获取实际工作经验、提升职业素养的重要方式之一。
随着顶岗实习的普及，各高校纷纷建立了顶岗实习系统，方便学生和实习单位之间的沟通和管理。
本文将为大家介绍如何使用顶岗实习系统，让学生能够更加便捷地管理实习相关事务。
一、登录顶岗实习系统1. 打开浏览器，输入顶岗实习系统的网址。
2. 在登录页面输入个人账号和密码，点击登录按钮。
3. 若忘记密码，可以点击“忘记密码”按钮进行密码重置。
二、账号管理1. 登录成功后，进入个人账号管理页面。
2. 在此页面可以进行个人信息的查看和编辑，包括姓名、学号、联系方式等。
3. 学生还可以修改登录密码和绑定手机/邮箱以增加账户的安全性。
三、实习岗位搜索1. 在系统的主页或导航栏中找到“实习岗位搜索”按钮。
2. 点击该按钮后，系统将进入实习岗位搜索页面。
3. 在搜索页面中，可以按照实习岗位名称、地点、类型等条件进行筛选。
4. 点击搜索按钮后，系统将显示符合条件的实习岗位列表。
四、实习报名1. 在实习岗位列表中找到感兴趣的岗位。
2. 点击该岗位的详情按钮，进入实习岗位详情页面。
3. 在详情页面中，学生可以查看实习时间、工作内容、薪酬待遇等信息。
4. 若满意，点击报名按钮，系统将向实习单位发送报名请求。
五、实习管理1. 在顶岗实习系统中，学生可以查看已报名和已通过的实习岗位列表。
2. 学生可以查看实习单位的联系方式，进一步了解实习细节。
3. 学生还可以提交实习报告、评估实习单位等。
六、实习反馈1. 实习结束后，学生可以在系统中对实习单位进行评价。
2. 学生可以根据实际情况进行评分和留言，为后续实习的学生提供参考。
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各大公司实习网址2008-03-16 21:11
●链接：
欧莱雅公司“校园市场策划大赛” /pages/loreal/Brandstorm/Bra ndstorm.asp
Sony公司“全国大学生电子设计竞赛”/focus/sony_nuedc_2005/ind ex.shtml
英特尔未来科学家计划-大学生研究竞赛/china/press/2006/11/1 109.mspx
微软“创新杯”全球学生大赛/china/press/2006/11/1109.mspx IBM：Blue Pathway蓝色之路学生实践项目/pages/ibm2006/ 2005Internshipreview.asp
通用电气公司（GE）“创想未来（GE EID/Early Identification）”计划. cn/Careers/campus_EID.html
微软“成就未来潜能无限”实习生计划/07microsoft/default.htm 微软政府大客户实习生计划/web/detail/detail.aspx?NodeID= 29&ID=1880
微软合作伙伴实习生计划/web/detail/detail.aspx?NodeID=29 &ID=1880
甲骨文“金色中国计划”（“2007毕业生发展计划”和“2007实习生计划”）http://www.oracle. com/global/cn/pressroom/p070313.html
奥美实习生计划/Interaction/home.html
摩托罗拉公司“MOTO校园”https:///careers_new/Campus/MOTO_ Campus.asp
宝洁公司实习生计划/job/jobvacancy.asp
陶氏实习生计划/greaterchina/ch/careers/jobs/current.htm
宝洁/job/jobvacancy.asp
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康菲石油/2007/pages/copc/graduates/jobs.asp
随着就业竞争的不断加剧，实习已经成为大学生找到理想工作的铺路石，近年来，在校大学生的实习热不断升温。
临近暑期，各大企业纷纷推出了极具吸引力的实习生招募计划。
当我们被大学生们寻找实习的热情感动的同时，也为他们能否把握住这些宝贵的实习机会而暗暗着急。
实习虽然不同于就业，但其中也是大有学问，面对企业眼花缭乱的实习生项目，能够看出其中暗藏的玄机，抓住重要信息，才是制胜的关键。
笔者对一些知名企业的实习生计划进行了调查和比较，希望这些分析对正在寻找实习的学生们有所帮助。
★通过什么方式申请：网投简历VS参加竞赛？通常情况下，大部分知名企业的实习生招聘信息都会在各自的官方网站上刊登，并且设有简历投放窗口，因此到公司的网站上寻找信息，投简历申请是一种较为便捷高效的方法。
还有相当一部分大企业选择通过举办大赛的方式来招募实习生，例如欧莱雅公司每年都会举办“校园市场策划大赛”，Sony公司通过已经历经十年的“全国大学生电子设计竞赛”来选拔其中的优胜者，而英特尔的“大学生创新科研竞赛”与微软的“创新杯”也是面向全国学生的知名赛事。
知名企业尤其是品牌观念较强的企业采取这种方式既能够达到宣传企业品牌、扩大影响力的目的，而且能够通过比赛选拔出业务素质或专业知识优秀的学生来扩充企业的团队，可谓是一举两得。
通过分析，不难看出以上两种实习生招募方式的侧重点各有不同，大学生们应当针对个人的特长来选择更适合自己的申请方式。
常规的网上投简历申请可以节省很多时间，而且名校的在校生在这种申请方式上占有优势,特别是对于平时学习成绩优秀、简历光鲜且内容充实，并且对投简历——笔试——面试这样的流程甚为熟练的学生而言，这种方式将是一个不错的选择。
但这种招募方式对另一部分学生却很不利，一般来说，每个企业都会有一套成熟的简历筛选系统，特别是知名企业的要求比较高，如果就读的学校不是名校，那么简历很有可能在最初就被筛掉，无缘后面的笔试及面试。
因此，对于非名校出身，但是对自己的实际操作能力和表现力颇具信心的学生来说，选择参加比赛的方式会更有把握，进名企实习的几率也会相对较高。
☆选择什么样的实习项目？毋庸置疑，从在校生的角度看，学生们应该根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的来有针对性地选择不同企业的实习生项目。
例如学习计算机、软件的学生通常会留意IBM、微软、甲骨文、英特尔等公司的实习生计划，而学习广告、公关的学生会侧重大型的广告或营销公司如奥美、博雅等。
然而另一方面，众多企业的实习生计划每年层出不穷，即使相同领域的企业也有各具特色的实习生计划，在这种情况下，学生们该如何选择呢？在企业的实习生计划中，有哪些信息能够帮助我们进一步确定目标呢？不同企业会出于不同目的设立各自的实习生计划。
大部分知名的外企实际上是将实习生的招募视为该公司的提前招聘，使这些企业有更充足的时间考察学生，而留下的学生则因为实习时对企业有了一定了解，缩短了进入企业后所需要的磨合期。
因此这些企业每年会有相当比例的实习生能够转为正式职工。
IBM近年来的“蓝色之路”实习生计划中，每年都有约30%的实习生转正，计划中更明确标明，如果转正的实习生足够多，该公司将取消该年底的校园招聘。
通用（GE）公司每年的实习生计划中大约有50%的实习生转正，而宝洁公司的实习生转正率就更高了。
相对而言，另一部分企业设立实习生计划的目的则有所不同，例如摩托罗拉公司今年4月推出的“MOTO校园”似乎就不是为了提前招聘，而主要是扩大摩托罗拉
这个品牌在大学生消费群中的宣传与影响。
因为该项活动中只有少数实习生能够得到转正的机会，大部分实习生将在实习期结束时得到摩托罗拉公司颁发的实习证书。
再如甲骨文公司作为全球最大的系统软件公司，于2007年推出的实习生计划是被作为该公司整个“金色中国计划”的一部分而设立的，稍留意一下，便会知道“金色中国计划”的主要目的是帮助提高中国的软件教育水平，因此大部分实习生只能得到三个月的学习和实践机会，却很少能够被留下来成为正式员工。
对于大三、大四或硕士二年级即将毕业的学生而言，找工作是头等大事，那么不妨集中于转正率较高的企业，而对于就业压力较小的低年级在校学生而言，得到一份宝贵的名企实习经验则相对重要，那么实践性、参与性更强的公司将更为合适。
大学生们在寻找实习机会的时候，应该细心察看该公司网站上的相关信息，动脑筋分析一下该公司的业务性质、设立实习计划的目的等等，然后根据自己的实际情况确定目标。
★如何掌握好实习时间规划？目前，根据企业不同的经营范围和业务性质，实习生计划通常分为两类：暑期实习和全年招募类实习。
大部分公司如陶氏公司、通用公司、宝洁公司等都是为了正式招聘做准备而安排暑期实习，而选择全年招募类实习的公司，从事的通常都是需要大量人才储备的行业，例如由于营销、广告行业的人才流动速度较快，需要源源不断的创意，所以奥美公司作为全球最大的互动营销公司，通过全年开放实习生招聘来建立自己的人才资源数据库，不断发掘和锁定潜在的人才，为其提供新的力量。
看清了两种实习时间的区别和目的，我们才能够更好的规划自己的实习时间。
暑期实习的机会对于正值大三或硕士一年级的学生而言是非常合适的，利用这个暑假努力干好实习的工作，为下一年的毕业找工作打好基础，并且很有可能被提前招聘进去成为正式职工。
而相对于暑期实习而言，全年招聘类实习的时间掌握上要更为灵活，学生在大一或大二的时候就可以尝试申请，慢慢积累经验，以后每年的成功率都会更高。
值得我们注意的是，以实习为求职的敲门砖无可厚非，但学生最好还是先把学业上的事情理顺好再寻求社会锻炼，应该合理安排好实习与学习的时间，不要光顾实习而影响学业。