汇仁战略澄清报告wqh

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汇仁集团职能与岗位设置现状wqh

汇仁集团职能与岗位设置现状wqh

汇仁集团制药部分职能与岗位设置现状相关组织结构图一.汇仁质量保证部QA部长职责:审核上报药品监督管理部门的所有书面材料批准原材料、包装材料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程审核批准生产记录,作出成品可否出厂的结论对全企业有关质量的人和事负责监督实施、改正及阻止的责任负责质量部全面工作,适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议审核工艺规程、生产指令、批记录等文稿和表示处理用户抱怨的产品质量问题批准不合格品及退货产品处理办法,并指派QA检查员监督制定部门培训计划审核所有包装物的文字内容、图案等。

提出GMP实施计划,质量管理部门机构设置并报总裁批准、组织实施QA部门职能:负责物料检验规格标准和管理制度的制定和修订,并报请有关管理部门审核批准制定物料的检验项目、内控标准和详细的操作规程负责对物料的取样、检验、留样,出具检验报告书负责制定物料的取样、留样制度,物料存储及失效期负责原料、中间产品及成品的质量稳定性评价,为确保原料的存储期、药品失效期提供数据评定原料、中间产品及成品的储存条件负责对检验用的设备、仪器、试剂、试液、标准品、标准溶液、培养基、实验动物等制定管理办法负责对厂房的尘粒数和活微生物数量检测,以及各种生产用水的质量检测负责制订质量检验人员职责,并保证其工作正常进行负责质量检验人员的专业培训,参与药品生产企业对各类人员进行规范和药品质量意识到培训与教育工作实施计量管理进行GMP工艺和技术培训进行GMP自检,接受药监部门的GMP监察并整改QA部门职权:决定原料、中间产品投料、成品出库决定内外包装材料、标签、说明书的使用决定药品退回、不合格药品处理QA内部岗位设置办公室:5人。

管理人员、内勤、档案、投诉、质量统计、QA审核精密仪器室:4人成品检测室:5人微生物检测室:2人半成品检测:10人原料、煤、水、包装检测:9人前处理(药材炮制)检测:人QA工作协作关系上级:陈总、何国平下属:QC部长、化验室主任、QA人员横向:生产技术部(反馈产品检测、留检以及药检部门检测情况),开发部(新产品检测和留检),供应部(原材料、包装材料检测),营销部(产品质量报告单、解决消费者咨询)外部:省市药检部门、省药品监督管理局、外省药检和药监部门QA改进意见:质量部现有的半成品检验人员和岗位应归车间,业务可以仍归质量部指导。

汇仁集团管理咨询合同(项目组)

汇仁集团管理咨询合同(项目组)

汇仁集团管理咨询合同(项目组)1.咨询工程名称汇仁集团总体管理咨询工程〔以下简称本工程〕。

2.咨询工程内容与成果2.1甲方企业内部诊断2.1.1工程成果为《企业内部诊断报告》,该诊断报告限于乙方对甲方的集团战略、集团管理架构、集团财务管理体系及人力资源管理体系的诊断并最终形成文字报告。

2.2甲方战略澄清2.2.1工程成果一为《企业战略澄清报告》,该澄清报告是以甲方对自身战略的理解和思路为根底,由乙方根据系统的企业战略框架进行整理,从而形成书面的、成体系的企业战略。

2.2.2工程成果二为《关键业务流程集团核心任务设计报告》,该报告将根据《企业战略澄清报告》由乙方向甲方提出甲方集团中心的核心任务以及与该任务相关的流程设计。

企业关键增值流程的选择与设计建议方案。

2.2.3工程成果三为《战略业务单元〔子公司、事业部,下同〕核心任务设计报告》,该报告将根据《企业战略澄清报告》由乙方向甲方提出甲方战略业务单元的核心任务以及与该任务相关的流程设计。

2.3甲方集团管理架构2.3.1工程成果一为《集团管理模式报告》,该报告将由乙方向提出甲方提出的甲方的集团构建模式和对战略业务单元的管理模式建议的实施方案,该方案包括集团公司对战略业务单元人事和财务两条线的管理模式。

2.3.2工程成果二为《集团中心及战略业务单元组织结构设计报告》,该报告将由乙方向甲方提出甲方集团中心及战略业务单元组织结构的设计建议方案及各部门及部门负责人的职责范围和权限设定。

2.4甲方根底管理甲方财务管理体系平台2.4.1工程成果一为《集团中心及战略业务单元财务管理方案报告》,该报告将由乙方向甲方提出甲方集团中心及战略业务单元的财务管理系统总体框架、组织架构、管理主要流程、管理与制度及财务管理系统过渡方案。

2.4.2工程成果二为《集团中心及战略业务单元预算管理方案报告》,该报告将由乙方向甲方提出甲方集团中心及战略业务单元的预算管理系统总体框架、预算编审流程、预算管理控制流程及预算管理制度。

战略升级版目录(简)(DOC8页)

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战略升级版目录:+---1、战略系统诠释| | 波特之经典总结性论文——?什么是战略??竞争战略全球第一权威.pdf | | 哈佛商业评论重要管理思想导游图--战略篇〔横版〕.PDF| | 日用商业模式构建从战略到行动的内在逻辑-铭远咨询.doc| | 主控战略形态学.txt| | 知识战略.pdf| | ?企业战略管理?——清华大学DBA博导.doc| | ?如何打造百年企业?.doc| | 不确定之下的战略.pdf| | 非经典战略与非经典经营.doc| | 核心能力战略.doc| | 经营战略之通用竞争战略.doc| | 竞争战略.ppt| | 蓝海战略.doc| | 品牌战略.doc| | 企业竞争战略中的经济学原理.ppt| | 企业面临的问题.ppt| | 企业内部价值链分析.ppt| | 探索信息时代的开展战略.doc| | 总体战略.ppt| | 管理大师安索夫.doc| | 合作战略.ppt| | 公司开展战略研究.doc| | 企业家的11大管理战略.doc| || +---“首席战略官〞讲义(9个ppt)| +---?战略金字塔—集团战略?(25个)| \---战略细分定义〔10类〕+---2、名家论战略| 毛泽东的军事战略思维.doc| 论战略品牌和战术品牌.doc| 论战略与细节.doc| 提高总揽全局的战略思维能力.ppt| 论战略思维.doc| 论战略缔造.doc| 论战略的分解和追踪.doc| 鲜为人知的H?伊戈尔?安索夫.doc| 伊戈尔·安索夫:战略管理是一种思维方式.doc| 了解安索夫.doc| 管理学演进视野中的安索夫战略范式.doc| 安索夫战略管理的三个层次特征.doc| 安索夫战略在中国.doc| 公司战略.doc| 特劳特论战略.doc| 论战略变革的取舍之道.doc| 大成都区域经济开展战略筹划145p1352291778.pdf| 王志刚经典案例(成都牧马山战略规划).doc| 公司总部存在的唯一理由是为子公司创造价值.doc| 王志刚经典案例——成都牧马山战略规划.doc| 普拉哈拉德:先进的策略思想家.doc| 王石:万科的新“三步走〞战略.doc| 王石:品牌营销战略妙棋.doc| 企业家的五大管理战略.doc| 论战略的十大关系.doc| 柳传志:解密联想的王牌战略.doc| 柳传志人事战略:二十年“驭人〞成就柳氏联想.doc| 柳传志:企业战略强不强关键在企业文化.doc| 柳传志:战略高度就是所谓的境界.doc| 张孝德:建立“内生增长模式〞应解决五个战略问题.doc | 柳传志:战略人才需具备三大素质.doc| 胡葆森:企业的战略选择.doc| 艾丰:中小企业应实施名牌战略.doc| 中粮集团:将社会责任融入到企业战略中.doc| 可口可乐:内外兼修实施水中和战略.doc| 李书福:吉利汽车的战略新思维.doc| 蒋锡培:战略投资改变商业生态.doc| 黄怒波:回归战略.doc| 张立伟:黄光裕的战略失误.doc| 马蔚华:社会责任应内化为企业长期开展战略.doc| 王中军:扩张以电影为核心业务打造塔式战略.doc| TCL积极布局全产业链战略.doc| 郭广昌:复星集团施行多元化战略.doc| 也论战略思维.doc| 履中国际论战略.doc| 战略与文化.doc| 国企管控问题及解决思路.doc| 企业如何制定本钱管理战略.doc| 没有实业的企业,在资本的路上能走多远?.doc| 中小企业更适合“蓝海战略〞.doc| 创新战略:灵感的萌发、筛选和概念衍生.doc| 对话当事人,读懂大败局.doc| 企业家的思维境界.doc| 金钻战略:苹果的软实力.doc| 中国B2C战略:我们都爱同质化?!.doc|+---3、战略管理| | 企业战略管理.ppt| | 企业战略管理绪论.pdf| | 战略管理讲义.DOC| | 战略管理绪言.PPT| | 战略管理资料.doc| | 战略管理综观.ppt| | 战略管理总揽.ppT| | 战略柔性--变革中的管理.pdf| | 战略实施的组织保证.ppt| | 战略性方案.pdf| | 战略性业绩管理:集团公司建立控制体系的有效手段.doc | | 什么是管理.doc| | 危机处理.ppt| | 汉普知识管理文摘集——战略管理.CHM| | 基于制度路径的战略管理.doc| | 治理层面的风险管理.doc| | 集团体系整合的两种境界.doc| | 薪酬模式设计探讨.doc| | 子集团其他控制力核心问题.doc| | 式综合性商社的战略型运作.doc| | 集团战略实施与推动.doc| | 十二五规划之集团战略.doc| | 将战略落地,还要靠组织力.doc| | 陀螺管理法那么.doc| | 战略性新兴产业视角下的中国成长型企业投融资策略.doc | | 现代商战中的八大战略原那么.doc| | 飞利浦提速:外乡驱策全球.doc| | 宝洁强势产品品牌战略剖析.doc| | 中国式企业战略法那么的独特性.doc| | 企业战略:边做边学VS“眼高手低〞.doc| | “中魂西制〞下的企业变革.doc| | 战略管理(中英文).ppt| | 是战略管理,还是盲人摸象.doc| | 战略管理-方法、策略、模型.doc| | 战略管理.ppt| | 第三章:战略管理.ppt| | 战略管理.doc| | _战略与战略管理.doc| | 统一,应该多一种思考!.doc| | 解析汇源新战略.doc| | 公司如何防止成功的诅咒.doc| | 战略规划的实施和落地.doc| | 战略管理终稿.ppt| | 战略管理(清华).ppt| | 战略管理—书.pdf| || \---戴维-战略管理| 戴维-战略管理.pdf|+---4、定战略|工具|模版| | ?战略规划三部曲?.pdf| | 004麦肯锡--战略咨询培训手册.ppt| | 【麦肯锡战略分析模板】.ppt| | BSC战略地图.pdf| | 波士顿咨询:公司战略透视.pdf| | 毕博--XXXX集团管理咨询工程管理流程.ppt| | Mckinsey-战略规划制定及实施流程研讨会.ppt| | Mck-战略规划-成长阶梯规划实施讨论.ppt| | 北大纵横:主营业务开展战略设计.ppt| | 福田企业战略管理架构研究.ppt| | 公司战略制定与报告撰写—毕博.ppt| | 惠普的战略规划十步法.ppt| | 罗兰贝格_中小型企业战略和管理问题研究报告.doc | | 普华永道:战略分析框架.ppt| | 罗兰贝格战略分析内容和工具.ppt| | 罗兰贝格咨询-战略风险.PDF| | 麦肯锡++战略+概述与根本框架.ppt| | 麦肯锡--以价值为导向的企业战略规划.ppt| | 麦肯锡—战略管理知识体系.pps| | 麦肯锡战略制定流程.ppt| | 麦肯锡咨询参谋-三大跨国战略咨询公司比拟.doc | | 企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告.ppt | | 如何制定公司战略.doc| | 如何做好战略部工作?.pdf| | 新华信战略咨询工具.doc| | 新华信战略咨询工具模型.doc| | 远卓战略分析框架.ppt| | 战略报告综合final1.ppt| | 战略管理咨询实务.ppt| | 战略规划制定及实施.ppt| | 战略思考方法.ppt| | 战略与变革.pdf| | 中长期开展战略.ppt| | 成长型企业战略.doc| | 成长性企业战略.DOC| | 不同企业规模的战略选择.doc| | 多国管理:战略要径.PDF| | 多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示.doc| | 公司开展战略研究.doc| | 公司治理结构与公司治理规那么.doc| | 公司治理与资本结构问题研究.doc| | 合作战略.ppt| | 阶梯战略融资管理.DOC| | 企业国际化战略-主体企业及其业务定位策略.ppt| | 安索夫矩阵.doc| | 战略规划的四象限法.doc| | 如何进行竞争对手分析.doc| | 财务风险管理体系.doc| | 向西方的卡特尔、辛迪加、托拉斯学习.doc| | 企业根本竞争战略选择.doc| | 战略分析工具方法.ppt| | 营销战略分析工具.doc| | 战略咨询工具模型.doc| | 战略分析工具.doc| | 战略规划工具.pdf| | 战略制定工具.ppt| | ?战略入门?.doc| | IS战略规划工具.ppt| | 战略实施工具.doc| | 战略咨询工具.ppt| | 战略工具总图.xls| | 战略工具-战略地图介绍.ppt| || \---战略咨询(英)| 贝恩咨询-战略分析工具.ppt|\---5、战略案例精选| ATK东风战略咨询报告.ppt| 毕博-——某品牌战略业务规划.ppt| 毕马威太原钢铁战略咨询建议.pdf| 毕博-万向集团IT规划工程工程建议书.ppt| ××开展战略-科尔尼.doc| KMPG 清华紫光战略改良与实施工程诊断报告.ppt| xx集团的国际化开展战略.doc| 北大纵横-361°战略规划工程战略诊断报告PPT.ppt| 北大纵横:鲁能战略梳理报告.ppt| 北大纵横:新太科技战略咨询组织结构设计.ppt| 北大纵横:中关村软件园开展有限责任公司开展战略梳理报告.ppt| 北京首创轮胎有限责任公司品牌战略规划工程建议书-新华信20040615.ppt| 毕博数字化正泰工程战略诊断报告.ppt| 德隆战略采购报告(ppt 112).ppt| 河北万XXX制药集团战略规划-管理诊断第一期报告.ppt| 华信惠悦深圳天音组织及人力资源战略咨询.ppt| 麦肯锡:信虹住宅战略咨询中期报告.PPT| 九略-昌乐矿山公司开展战略咨询报告.ppt| 科尔尼-上海市政府提高国际化水平战略思路评估与建议终期报告.pdf| 罗兰贝格:天津汽车工业集团开展战略.ppt| 罗兰贝格:通用技术集团开展战略.ppt| 罗兰贝格-××××新技术实业股份战略实施方案1.ppt| 罗兰贝格-××××新技术实业股份战略实施方案2.ppt| 罗兰贝格的培训例案万科开展战略-ppt79页.ppt| 罗兰贝格-南航股份中期战略规划报告.ppt| 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略.ppt| 罗兰贝格-西北实业公司战略1.ppt| 罗兰贝格-西北实业公司战略2.ppt| 罗兰贝格郑州宇通客车股份企业开展战略的制定内部研讨.ppt| 罗兰贝格—中国通用技术集团贸易业务开展战略报告.ppt| 罗兰贝格中国五矿集团战略开展规划.ppt| 罗兰贝格-宗申摩托车业务品牌战略工程.ppt| 麦肯锡:德隆战略规划-成长阶梯规划实施讨论.ppt| 麦肯锡:开拓业务增长的战略〔中国联通〕.ppt| 麦肯锡:某数码公司战略.ppt| 麦肯锡:天津LG开展战略咨询报告〔英文〕.ppt| 麦肯锡:天狮集团战略设计与IPO咨询报告(03年7月).ppt| 麦肯锡:西安开发区战略1.pdf| 麦肯锡:西安开发区战略2.pdf| 麦肯锡:以价值为导向的企业战略规划〔中粮集团〕.ppt| 麦肯锡:战略规划制定及实施流程研讨会.ppt| 麦肯锡--重庆金夫人婚纱连锁集团公司战略报告.PDF| 美的集团竞争对手的集团战略基准比拟和竞争咨询工程建议.doc| 某公司业务开展战略及改良方案.ppt| 陕西×××机床集团战略咨询建议书.pdf| 上海莱茵医院战略规划咨询工程标杆研究.ppt| 神威药业企业开展战略建议〔毕博,571ppt〕.ppt| 完达山乳业公司开展战略工程建议书.pdf| 香港隆基集团战略中期报告草案版.ppt| 新华信:东滩公司开展战略定位综合.ppt| 新华信—华融综合投资公司内部评估和现有战略诊断总结报告完整版-ppt192页.ppt | 新华信—摩托罗拉市场分销战略基准咨询最终报告.ppt| 伊利集团战略咨询报告.doc| 榆树林油田公司战略开展咨询报告.ppt| 远卓新和成企业战略规划.ppt| 可口可乐的经营战略.ppt| caina亿佳能战略规划.ppt| 法国INSEAD?兰海战略?(上〕.doc| 法国INSEAD?兰海战略?(下〕.doc| 海尔集团的跨国开展战略.doc| 零售巨头沃尔玛在中国的战略分析与方案.doc| 中国一汽集团的国际化开展战略.doc| 汉王亏损根源:战略错位的必然结果.doc| 比亚迪的逆风飞扬.doc| 中移动战略转身背后.doc| 当当网CFO详解当当战略细节.doc|+---华润万家战略(3个)+---××市商业银行战略规划总体构思+---新华信湖南家辉基因公司战略规划工程(全案11个文件)+---新华信—黑龙江乌苏里江制药企业开展战略咨询工程全案〔共几十个文件〕|+---新奥IT战略规划-实施方案报告〔〕| 新奥IT战略规划-实施方案报告〔〕.pdf|+---向标杆学习-GE战略与变革〔3个〕| GE公司的文化、管理及运作体系.ppt| 挑战自我-通用电气公司的战略变革及启示.pdf| 通用技术集团开展战略.ppt|\---九略-汇仁集团战略咨询工程全套〔8大局部〕+---调研材料| \---药品管理法+---访谈| +---进前访谈| +---工程期间互动| | 关于?汇仁战略规划?阅后的建议-刘晓荣.doc| || \---高层访谈+---汇仁集团工程管理| | \---汇仁人报文章| | | 九略工程组进驻汇仁集团.doc| +---运作:人力资源| | +---岗位评估| | +---张做的汇仁薪酬| | | +---奖金制度| | | \---职能等级工资| | \---面试和测评资料| | D汇仁人力资源人才测评常用十二个面试问题2.doc | +---运作:企业诊断| | +---内部诊断修改| | \---诊断报告| +---运作:战略澄清| \---运作:工程方案+---江西汇仁工程文件包| +---制度| +---模版| \---表单+---进驻后报告\---组织架构| 汇仁集团组织结构设计〔职能局部〕(集成版〕wqh0427.doc | 汇仁集团职能与岗位设置现状wqh.doc| 汇仁集团部门职能wqh.doc| 汇仁集团:部门设置与职能.doc| 流通HR部门职责HW0409.doc| 管理咨询工程全案(完整版).xls| 设计组织结构需要考虑的原那么或标准wqh.doc| 陈总发言稿.ppt| 集团管理培训纲要lzp0319.ppt| 集团职能与流程-细节版.ppt| 工程初步方案.doc。

【精品】(最新)战略澄清及组织结构访谈记录

【精品】(最新)战略澄清及组织结构访谈记录

战略澄清及组织结构访谈记录访谈内容:战略澄清及组织结构访谈对象:姜瑞华,财务部长时间:2002年1月17日上午地点:汇仁会议室访谈人:卫全华,宋玉卿记录人:宋玉卿战略目标关于战略目标,我们提出来,你们要从专业角度发表你们的意见。

与战略目标配套的东西,如资源配置、能力构建谈的少。

第4页的GAP平台的目标,我们还没有的提出来。

这个周六日我们请GAP委员会专家论证,开了一个研讨会。

大致认为现行法规如果能执行,有意义。

最担心的是政策执行过程中走了样。

如果按这个目标投入,造成的成本损失恐怕会很大。

讨论的结果,从发展趋势来看,规范有必要的。

中国加入WTO,中药走出国门,要有法规管理规划中提的目标太高,五年中大规模,产业化不现实。

小规模种,取得SOP标准,想办法获得批文最关键。

我有三个观点:第一,目标是5年内取得20个批文,这样就把握了商机。

目标是取得批文而不是多少销售额及规模第二,比较珍贵的中药材品种,可以种植第三,饮片也存在批文的问题如果以取得批文为重点,则现金流投入也不会很大,2005年规模化,产业化很难GAP平台:获得批文是目标、重点;品种选择的原则,以江西的地道药材为主;开成技术支撑体系;公司+农户的合作方式,我也认为不可行,农民唯利是图,控制不也他们,要做也要做大地主。

能力构建你们也要提出意见。

如研究院,目前一个人,人单力薄,必须与研究机构合作,必须与科研院所合作战略实施投入很大,12亿左右。

投入的能力,从哪个方面体现。

如果投入,从经营中哪个方面产生这个现金流,如果无这个能力,就要修改目标。

我们提目标,是拍脑袋想出来的。

要论证一下,这些目标,我们的能力如果达不到,就要修改;如果能够达到,需要具备哪些条件。

我对这个战略报告担心,老总又认为是理论的东西,不具有实施性。

保健品及功能性食品关键是选好产品,做好概念。

我们的营销网络更适合保健品,我们也有策划的能力。

所以概念、网络、策划,再加上能够选一个好的产品,是能够成功的GMP平台肾宝下滑,意料之中,但超出想象,主要是产品老化;另外政策影响,认为是性药,不许做广告,也不许进超市。

最新XX集团战略澄清报告

最新XX集团战略澄清报告

宏观产业环境扫描
全球医药行业业态 ➢ 整个行业处于稳步发展期; ➢ 高投入、高风险、高技术、高效益; ➢ 行业集中度日益提高; ➢ 研发创新难度越来越大; ➢ 市场区域性特征明显; ➢ 管理规范性逐步加强
(GAP、GLP、GCP、GMP、GSP)。
宏观产业环境扫描
我国医药行业业态 ➢ 整个行业处于快速发展整合期; ➢ 企业生产规模小、数量多、效益低; ➢ 研发投入低、创新能力弱; ➢ 流通渠道混乱、市场竞争无序; ➢ 管理规范性正进一步加强。
泰和乌鸡养殖基地的建设; 经营目标:确保15亿元,力争20亿元; 管理目标:通过国家GAP认证。
集团战略目标
GAP中药材种植、养殖产业价值定位

公司战略规划

人力资源和企业文化
增 值
公司IT建设、财务管理
直 接种
加 销售

增植 工 和 销
物 流
服 务

市场
利润
客 户 利润


集团战略目标
GMP生产基地业务战略目标 产业目标:完成中药标准提取物、中药饮片厂及相
企业管理 企业运作 企业经营
产业经营 产业运作 产业管理
集团战略调整
汇仁集团经营模式的转变
构建集团产业经营能力
形成集团产业竞争优势




协同效应
产资ຫໍສະໝຸດ 产业本业






强化各控股公司的业务经营能力 形成各控股公司的市场竞争优势
集团的操纵杠杆
集团战略调整
汇仁集团管理模式的转变 管理流程分析:资本运作、产业运作、产业管理; 组织架构调整:集团管理架构的设计; 管理体系完善:研发创新体系、人力资源管理体系、财

汇仁战略澄清思路

汇仁战略澄清思路

汇仁集团战略澄清思路目录一、汇仁集团的价值观 (2)二、汇仁集团战略指导思想 (2)三、汇仁集团的战略目标 (2)四、汇仁集团的产业平台 (3)五、汇仁集团的业务战略 (3)六、汇仁集团的能力构建 (4)七、汇仁集团的组织架构 (4)八、汇仁集团的基础治理 (5)九、汇仁集团的战略治理 (6)附:汇仁集团的战略分析 (6)报告目的:通过《汇仁集团内部诊断报告》,统一汇仁集团职员的认识和思想。

通过《汇仁集团战略澄清报告》,统一汇仁集团职员的战略方向和战略目标,使上下明确权责,有效地进行战略实施和战略治理。

一、汇仁集团的价值观:✧对健康的理解:以经营战略的健康、治理能力的健康、产品性能的健康,来促进顾客身心的健康。

✧汇仁能够汇聚仁人志士,更能够以诚信和负责来关爱我们每一名职员。

基于汇仁职员对企业的忠诚和自身卓越的努力,赢得顾客对汇仁产品的忠诚和依靠。

✧汇仁永久是环境变化的积极适应者。

✧汇仁的信念:对内从思想上不断超越自我,对外在实践中持久追求卓越。

二、汇仁集团战略指导思想:到2005年,汇仁集团宜以”蓄势进展、稳健扩张”为指导思想,理清内部治理关系,健全内部治理机制,把握产业进展机遇,防范产业经营风险。

以资本运作为纽带,以强化人力资源治理和财务治理为基础,以研发为动力,以市场网络扩张为突破口,以产业链纵向拓展和横向整合为手段,以构建集团产业经营能力为核心,提升集团的产业经营位势,实现集团定位于”健康产业”的战略目标。

三、汇仁集团的战略目标:经营目标:各产业平台的销售额、利润、市场份额、行业地位,新产品销售目标;资本目标:集团有一到两家子公司上市;治理目标:GAP、GMP、GSP认证,人力资源治理体系、财务治理体系、研发创新体系、信息化建设、企业文化建设。

组织架构:2003年年底往常建设成规范的集团化治理体系。

新品研发:每年自主开发或合作开发3种以上的新产品(包括各种创新层次);2003年起,每年的新产品(最近2年内投产的产品)销售额占总销售额比例。

汇仁集团管理咨询合同

机密合同编号:NS-ZH-20011112-HR汇仁集团有限公司管理咨询合同2001年11月16日委托方:汇仁集团有限公司(以下简称甲方)受托方:北京九略企业管理咨询有限公司(以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方就下述咨询项目,经协商一致,签订本合同。

1.咨询项目名称汇仁集团有限公司总体管理咨询项目(以下简称本项目)。

2.咨询项目内容与成果2.1 甲方企业内部诊断2.1.1 项目成果为《企业内部诊断报告》,该诊断报告限于对甲方战略、集团管理架构及基础管理平台的诊断。

2.2 甲方战略澄清2.2.1 项目成果一为《企业战略澄清报告》,该澄清报告的内容由甲方提供,由乙方根据系统的企业战略框架进行整理,从而形成书面的、成体系的企业战略。

2.2.2 项目成果二为《关键业务流程设计报告》,该报告将提出企业关键增值流程的选择与设计建议方案。

2.3 甲方集团管理架构2.3.1 项目成果一为《集团构建模式报告》,该报告将提出甲方构建企业集团的模式建议方案。

2.3.2 项目成果二为《集团管理模式报告》,该报告将提出甲方对战略业务单元的管理模式建议方案。

2.3.3 项目成果三为《集团中心组织结构设计报告》,该报告将提出甲方集团中心组织结构的设计建议方案及各部门职责。

2.4 甲方基础管理平台2.4.1 项目成果一为《集团中心财务管理方案报告》,该报告将提出甲方财务管理系统总体框架、组织架构、主要流程与制度及过渡方案。

2.4.2 项目成果二为《集团中心预算管理方案报告》,该报告将提出甲方预算管理系统总体框架、预算编审流程、预算管控流程及制度。

2.4.3 项目成果三为《集团中心监察审计体系方案报告》,该报告将提出甲方监察审计体系总体框架及工作流程。

2.4.4 项目成果四为《集团中心绩效管理方案报告》,该报告将提出甲方集团中心所有部门与岗位的绩效管理方案。

2.4.5 项目成果五为《集团中心薪酬管理方案报告》,该报告将提出甲方集团中心所有岗位的薪酬管理方案。

汇仁部门职能与运作wqh3019汇仁肾宝

汇仁部门职能与运作wqh3019汇仁肾宝监察检审部管理架构一.组织结构监察检审部财务审计中心市场审计中心法律事务中心保卫处二.工作职能1.监察检审部工作职能:有效保证集团公司财产的安全、完整,维护全体股东合法权益。

建立健全公司资财管理的各项内控制度,真实反映公司资产、财务动态状况。

保障企业运作符合法律,运用法律武器保护企业利益2.财务审计中心工作职能:对集团公司各部门进行财务审计、领导任职审计,监督公司资产、负债、所有者权益、损益、预算、决算、各种资金支出、各种经营过程和重要报告的真实性、合规性。

审计企业财务状况、经营绩效,保证各种财务报表的真实性、合法性。

审计经理离任、各种合同和内部控制制度建立和健全集团公司的财务审计制度和体系负责审计集团公司各部门各种财务报表、财务活动、经济责任的正确性、合规性和合法性。

3.法律事务中心工作职能:保障整个企业集团的合法经营代表企业集团对外处理法律事务为公司决策提供法律依据。

协助公司制定各项合法的规章制度。

协助审计中心和保卫处查处侵害集团公司利益的人和事。

做好诉讼和非诉讼法律事务。

检查合同内容,确保企业合法权益不受侵犯宣传法律,提高员工的法律意识。

岗位设置诉讼律师,3名;法务员,2名;担保员,2名。

4.市场审计中心工作职能:负责对公司营销体系和物料采购运作过程中的销售行为和财务行为进行检查协组法律事务中心和保卫处查处侵害公司利益的案负责监察公司市场工作和销售工作的制度、政策在制定和执行中的合理性、合规性、合法性。

接受员工举报,解答员工提出的问题。

开展警示教育,做好市场服务工作。

岗位设置监察组审计组 5.保卫处工作职能:保证集团公司治安状况良好,保卫公司的财产安全和人身安全。

负责公司消防工作。

负责办理侵占、挪用公司财产案,负责查处商业受贿、假药案。

做好集团内部的生产、生活、消防安全工作。

对市场销售人员进行法制教育和宣传工作。

负责公司的保密工作。

岗位设置外勤专案科保卫科内勤科三.运作说明1.财务审计企业财务的基础是资金和资金运动,其实质是财务关系。

九略-汇仁会议纪要

九略-汇仁会议纪要地点:九略公司总裁办公室参加人员:专家组人员:卢岩、李志平、杨斌、张廷平、蔺益项目组人员:韩伟、卫全华、宋玉卿、王辉1.讨论主题:1.1介绍汇仁项目的情形,对前一段时刻的工作进行总结;1.2提出在项目中遇到的一些咨询题,寻求新的集团组织结构设计方案;1.3介绍项目组提出的集团组织结构图以及与客户沟通中遇到的困惑,征求意见,需求下一步工作的方向。

2.会议要紧内容及专家意见2.1蔺益介绍项目情形2.1.1目前项目组差不多上按照合同完成了第一期的工作:➢内部诊断报告;➢战略澄清➢集团组织结构设计2.1.2同时,介绍了一些在近期沟通中收集的一些新资料,包括:➢向塘基地要在2002年8月份关掉;➢预备为GAP成立一个投资主体;➢预备作一个投资公司,理顺对外投资关系;➢目前在上海差不多显现了渠道冲突和价格纷乱的咨询题。

➢担忧没有参加经营的四个兄妹的股权被他人恶意收购2.1.3提出了目前项目组遇到的一些咨询题,即来自陈年代的“困惑”:a.对组织结构的困惑,即组织结构谁来做,如何作;那个咨询题随着下一步工作的深化,一定能得到解决;b.集团化运作架构,拟上市的汇仁制药和汇仁集团之间运作关系;以营销系统为例,如果上市公司中包含了汇仁全部的产品,会比较简单,营销系统进入上市公司;然而如果在盘外还保留一部分,如保健品的生产和销售,营销系统的剥离会专门困难,那个咨询题如何解决?c. 集团架构和层层法人关系之间的连带关系;d. 目前汇仁形成了两个系统【药品批发流通系统,以自己产品销售为主的系统(包括OTC 、处方药、保健品等)】多个产品的营销模式;在销售渠道上是否能够资源共享?如果资源共享、共用一个渠道会有什么咨询题?例如,回款的咨询题如何解决?2.2专家意见杨斌:我们考虑组织结构设计应该注意两个动身点一是业务流程的需要一是资源最高效配置的需要[包括能力和有形的资源]a. 我们在战略澄清中应该搞清晰一点,那确实是目前的三种业务①中药材②OTC ③健康产品,是否与原有的资源匹配。

汇仁企业文化纲要注释

汇仁企业文化纲要注释九略管理顾问公司一、纲要说明企业文化作为一种与经济规律并存的客观规律,伴随着企业的存续过程而存在,无时无刻不在影响着企业的各个方面的经营活动与员工行为。

以战略、制度、计划、流程为主要内容的刚性管理和以建立核心价值观为主要内容的柔性管理,是企业经济活动的两大管理体系,这两大体系相互配合、相互补充,成为企业健康发展的基础。

与刚性管理相比较,企业文化更能形成企业的内在凝聚力,这种积极的、向上的员工凝聚力,是企业核心竞争力的根本所在,是企业可持续发展的内在动力。

对企业文化的忽视或放任自流,是对客观规律的漠视和对企业前途的不负责任。

重视企业文化建设,了解掌握企业文化规律,并利用这种规律为企业服务,是企业健康发展的基本要求。

本纲要的目的旨在形成汇仁集团的理念体系与行为要求,并在对企业文化规律探讨的基础上,形成企业文化建设的基础框架。

1、基本原则在“企业文化纲要”的形成过程中,遵循了三个基本原则:领导价值观原则,要素一致性原则和质询议案制原则。

☐领导价值观原则要求在企业价值观念的提炼过程中,以企业领导人的思考和思想认识为基础。

强调企业领导人的价值观,是因为在企业未形成共有价值观时,需要有一种能被企业员工接受或服从的目标价值观,以便溶汇、引导企业全体成员的价值取向。

而企业领导人是企业方向的领路人、企业的决策者和企业行为“正、误”的仲裁者。

领导人的价值观对企业共有价值观的形成起着重要的作用;此外,企业领导人的行为对企业有着极强的示X作用,产生企业领导人行为的领导人价值观如与企业所倡导的价值观相悖,则会对企业文化建设产生极大的反作用。

以企业领导人的理念体系作为企业理念的核心内容,是企业理念提炼的基本原则之一。

☐要素一致性原则,包括企业价值观与企业基本制度的一致性和企业价值观与企业行为的一致性。

其中,价值观与制度的一致性最为重要,是企业文化建设能否取得成效的关键所在。

价值观是企业对外界事物的基本认识,是企业行为正、误判断的终极标准。

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汇仁战略规划(2002-2005)目录一.战略理念、目标描述与总体战略方针 (1)1.汇仁价值观 (1)2.汇仁愿景 (2)3.汇仁使命 (2)4.汇仁战略指导方针 (2)5.汇仁战略目标 (2)6.汇仁总体战略方针 (2)二.各业务板块的经营战略 (3)1. GAP平台 (3)2. GMP平台 (5)3. GSP平台 (5)4. 三个平台内部关系 (7)三.职能战略 (8)1.研发战略 (8)2.人力资源战略 (8)3.财务战略 (8)4. 企业信息化建设战略 (8)四.集团架构 (9)一.战略理念、目标描述与总体战略方针(这里给出我们咨询公司的启发性建议,请汇仁方面结合自己的价值观和战略考虑确定最终的描述)1.汇仁价值观✧我们对健康的理解:强健有力,安康持久。

我们以我们经营战略的健康、管理能力的健康、产品性能的健康,来促进我们顾客身体的健康。

✧汇仁能够汇聚仁人志士,更能够以诚信和负责来关爱我们每一名职员。

汇仁通过员工对企业的忠诚和卓越的努力,来赢得我们顾客对汇仁产品的忠诚。

✧汇仁永远是环境变化的主动适应者。

✧汇仁的信念:在内在思想上不断超越自我,在外部实践中持久追求卓越。

2.汇仁愿景✧汇仁将在5年内成为中国中药产品消费者心目中最值得信赖和最喜爱的品牌。

✧汇仁在未来将把自己对中药产品的理解和经验,深入扩大到其它健康产品中。

✧汇仁在5年后将向世界人民提供丰富的汇仁在健康实物服务方面创造的价值。

3.汇仁使命✧汇仁永远在健康产业中奋斗,为人民的健康提供高效和低风险的实物性服务。

4.汇仁战略指导方针✧以中医药产品的生产为主,提高汇仁的经营规模、赢利能力和品牌价值。

✧在合适时机选择保健品经营。

✧适当发展中医药原料经营、各种药品专业销售业务。

✧所有经营在追求发展速度和规模基础上,要充分考虑持续发展的要求,并为持续发展提供支持。

5.汇仁战略目标✧企业定位:全国性、著名的、大型中医药生产和经营企业。

✧发展规模:⏹到2005年,销售收入50-70亿元。

⏹中药生产,在主打产品的市场分额和技术水平上据国内首位。

主打产品不少于5个。

⏹在原料经营、药品专业销售领域,从市场分额看,分别位于全国同行业的前5位和前三位。

✧上市:在2005年前有1家以上上市公司。

✧组织架构:2003年年底以前建设成规范的集团化管理体系。

✧新产品开发:⏹每年自主开发或合作开发3种以上的新产品(包括各种创新层次)⏹2003年起,每年的新产品(最近2年内投产的产品)销售额占总销售额比例在40%以上,并逐年递增。

6.汇仁总体战略方针✧2002年,重点完善组织架构和管理体系;初步形成原料经营、中药生产、药品销售三个业务板块的经营格局;制定新产品开发战略、建立有效的运作模式,培育新产品开发能力。

✧2003年,充分发挥新的组织架构和管理体系的作用;大力提高三个业务板块的经营水平;注重品牌的建设;完成上市工作。

✧2004-2005年,形成稳健和快速的总体发展态势,继续加强管理体系的完善工作,继续提高新产品开发的能力和水平。

✧密切关注WTO后国内中医药行业的竞争格局,寻找建立在资源和能力相关基础之上的横向整和机会,比如:购并、联合、重组、OEM生产等等。

关注与国外大医药企业进行生产、研发、扩拓国外市场等合作机会。

二.各业务板块的经营战略1. GAP平台1.1、GAP平台的业务构成种植业,中药材加工(粗加工和精加工)。

中药材的粗加工基地在南昌,精加工基地在上海。

1.2、种植业务概述:♦目前的进展种植产业刚开始,做了几个可行性研究,目前调研工作做得基本差不多,但是具体的推进方法还没有定。

汇仁目前还没有租地。

只是做了试探性的谈判。

♦开展种植业的两种形式☐公司和专业户合作☐租地种植♦品种将来能够种植30个品种就不错了,能够拿到10个品种的批文就可以了。

中药材种植基地建设(国家十五项目规划)江西有五个品种,汇仁有两个品种。

♦国家政策的要求:中药材有600多个品种,国家打算对200个品种实行批文管理(包括中药材物饮片)。

开展中药材种植业关键是拿到批文。

想要拿到批文,就要有技术支持,包括品种选择、种植管理、收割、储存、运输、药材标准、操作规范、质量管理的一系列问题;有了支持系统再加上基地,就可以申请批文。

♦知识产权基地建设要赶紧做,知识产权也得抓紧。

通过取得知识产权制约别的企业的发展。

♦竞争形势:目前汇仁已经落后了一大步。

所有大的中药企业都在做。

加入WTO,与国际接轨、标准化的东西,大家都在做。

这一块有实质进展的有同仁堂、天津天士利、三九集团,他们已经有基地。

♦投资规模要种一般要上万亩,形成规模经营。

一亩地1500元,一万亩就是1500万元左右。

汇仁计划投入多少,建设多大的基地?分几次投入?♦回报基地建设,对于提高产品质量和企业形象,都有作用。

一旦政策管理,那么收益巨大。

不通过GAP,出口也有问题。

种植是中长期发展战略,3-5年才能见效,一旦见效就比较稳定,应该说能够发展成为汇仁的一大支柱产业。

基地建设,可以改善汇仁的企业品牌。

1.3、中药材加工业务概述♦目前的进展关于中药材加工:取得国家计委高技术产业化重大专项,年产800万吨标准提取物,已经立了项。

饮片厂正在建设,设备已订购了。

这一块,目前的技术支撑还是零。

饮片能够成为批准文号的知识产权还是空白。

♦投资回报期中药提取物,快一点,两三年就可以形成盈利能力。

♦业务布局中药材的粗加工基地在南昌,精加工基地在上海。

精加工和粗加工,哪个是重点发展业务?对于这两个业务发展的目标分别是什么?加工基地的生产能力有多大?除了汇仁集团生产基地的药材以外,中药材加工的药材来源有哪些?♦精加工和粗加工基地之间在业务上的联系☐粗加工基地的产品有多少是供精加工基地的生产?☐精加工基地的原料有多少来自于粗加工基地?♦生产技术如何形成和提高必需的生产技术?特别是精加工生产技术。

汇仁集团现在有多少技术储备?计划以什么方式提高生产技术?♦标准提取物和制剂的主要的目标市场是什么☐出口?☐作为一种中间产品,卖给其它制药厂商?哪个市场是主要市场?♦OEM为了充分利用中药材加工的生产能力,是否考虑做一些OEM?1.4、关于GAP平台的疑问GAP平台在汇仁集团的中期发展中的地位?种植业与中药材加工,这两项业务之间是什么的关系?种植业在GAP平台的地位?推动种植业业务发展的组织结构的设计?研发部门的职权?2. GMP平台2.1、发展方向加大产品技术含量,形成产品梯队,成为我国最大、最好的制药企业。

2.2、业务内容以中药(包括OTC和处方药)为主,西药和保健品为辅。

保健品作为一种短线产品,而不是支柱型的产品。

在中药方面,目前只有OTC产品,今后的努力方向是:OTC和处方药并重。

2.3、品牌中药和西药方面的产品统一使用“汇仁”品牌,品牌形象“健康、安全、有效(技术含量)”。

由于目前保健品市场的混乱,保健品产品寿命非常短,建议保健品不要使用“汇仁”品牌,最好也不要用“汇仁”的企业品牌,即:用另外一个没有“汇仁”字号的公司的名义来生产保健品。

2.4、产品开发买新药的过程要有明确的市场定位。

新药最好在十大疾病范围内选择。

购买的药要与生产配套,具有可操作性。

缩短从“买药”到“商品化”的时间。

2.5、渠道的发展方向由于国家政策的限制,汇仁制药的销售渠道正在从直接面向零售店的销售模式转变为分销模式。

为了汇仁制药公司的长期发展,在渠道管理上要严格、规范。

可以归纳为“渠道扁平,信息双向沟通,经销商的信用管理和零售店的个性化管理”。

地域选择:国内市场为主,同时发展国际市场,逐步加大国际市场的销售在汇仁制药收入中所占的份额。

3. GSP平台3.1、业务选择医药批发、连锁药店、国际贸易。

3.2、国际贸易在香港有一个公司,负责国际贸易。

迄今为止,国际贸易基本没有怎么做。

但是,随着GAP 平台的建设,中药材粗加工和精加工基地建成投产,GMP业务的逐渐丰满,发展国际贸易的必要性越来越突出。

今后,国际贸易的主要市场是:东南亚、台湾、韩国、日本等中药的传统市场。

如果要开发欧美市场,必须先取得市场准入资格,市场准入资格的审批需要几年时间,所以可以先做准备。

3.3、医药批发♦医药批发是新的市场机会由于中国加入WTO,国家放开了非国有医药公司对医药批发领域的进入限制。

目前我国医药批发公司数量多,规模小,没有哪个公司的销售网络能够覆盖国内大多数地区。

根据美国的医药批发市场的特点看,医药批发是一种市场集中度很高的行业,中国也一定会逐渐形成几个大的医药公司,最终形成寡头垄断的局面。

汇仁集团应该努力抓住这个机遇,利用汇仁集团的资金的优势和分销的经验,快速扩张,通过收购各地的医药公司(的医药批发经营许可证),形成覆盖国内主要省市的批发网络。

在未来2-4年内,医药批发业务的关键不是立即获得少量的盈利,而是扩大份额,形成大规模盈利的能力。

♦盈利能力表现为☐批发网络覆盖的区域有多大,包括多少省市?☐批发网络内的零售药店的数量有多少?☐经营的产品品种有多少?☐和多少制药公司建立了业务合作关系,这种关系有多稳固?☐物流管理的水平有多高?☐是否建立了一套信用管理体系?☐是否形成了客户关系和业务发展的历史数据库?在以上方面做得越好,盈利能力就越强。

♦投资和回报为了形成盈利能力,需要的投资包括以下几个方面:☐收购地方医药公司的批发业务经营“证照”;☐人工成本;☐市场开拓费用;☐库房的租赁、运输等物流方面的费用;投资的方式:☐共投入多少资金?☐分几期投入?☐第一期投入多少?业务规划方面的问题:☐首先在哪几个省市建立批发的据点?在什么时间前完成?☐在2002年、2003年经营的产品分别达到多少种?☐在2002年、2003年,目标销售额分别达到多少?☐在哪些方面借用汇仁制药公司分销能力(销售网络和销售队伍)?医药批发业务能够带来的利益☐药品批发的利润;☐资本运作的机会(医药批发公司上市;与国外大型医药公司的合作或者合资);☐为进一步进入连锁药店的经营作好准备。

3.4、连锁药店的业务药店的利润率比较高,连锁药店是未来医药零售的发展趋势。

连锁药店业务的开展需要大量资金的投入和“宽阔而稳定”的进货渠道。

汇仁把医药批发业务做大、做强之后,可以具备上述的两个条件,从而为开展连锁药店业务铺平道路。

在未来1-2年内,随着医药批发业务的发展,汇仁集团可以考虑在局部地区(选择1-2个省,或者2-4个城市)先做一些连锁药店的尝试性经营,摸索药店管理的方法,形成管理的规范,为以后大规模地开展连锁药店业务奠定管理的基础,同时培育一批人才。

4. 三个平台内部关系研发:GAP平台与GMP平台研发的互相配合营销:GMP平台与GSP平台营销资源的整合,业务的配合生产:GAP平台与GMP平台生产的互相配合国际贸易:GAP平台的中药材加工业务的产品与GMP平台药品的出口。

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