组工工作心得感悟六篇
2024年组工干部个人心得体会
2024年组工干部个人心得体会作为2024年组工干部，我在过去的一年中有着丰富的工作经验和成长。
在这个岗位上，我深刻地体会到组工工作的重要性和复杂性，也认识到自己在其中的不足和需要改进的地方。
以下是我在担任组工干部期间所得到的一些心得体会：首先，作为组工干部，我们的主要任务是做好组织工作和服务群众。
这需要我们具备良好的组织与管理能力，要善于协调、沟通和处理各种关系，为广大群众提供更好的服务。
在实践中，我深刻体会到，只有不断提高自己的管理能力和组织能力，才能更好地履行我们的职责。
其次，组工干部需要具备较强的人际交往能力和沟通能力。
在处理工作中的各种问题和矛盾时，我们要善于与各方进行沟通和协商，妥善解决问题。
同时，我们还要能够与团队的成员进行有效的沟通和协作，促进团队的凝聚力和效能。
这需要我们不断提升自己的沟通能力，并学会与不同背景和兴趣的人进行有效的交流。
第三，作为组工干部，我们要有较强的责任感和使命感。
我们要充分认识到自己的岗位定位和职责，明确我们的使命是为了党和人民服务。
在工作中，我们要时刻保持对党的忠诚和对人民的担当，以更高的标准和要求要求自己，并努力为广大群众做出更多的贡献。
第四，作为组工干部，我们要注重学习和能力提升。
只有不断提升自己的思想水平和专业素养，才能更好地适应组织工作的需要，更好地服务于广大群众。
在过去的一年中，我不断学习和积累知识，在实践中不断总结经验和教训，不断提升自己的工作能力和综合素质。
第五，作为组工干部，我们要善于分析和解决问题。
在工作中，我们要时刻面对各种问题和挑战，要善于从多个角度思考问题，善于分析问题的本质和根源，找出解决问题的最佳途径和方法。
同时，我们还要善于制定工作计划和目标，善于组织和管理工作，确保工作的顺利进行。
最后，作为组工干部，我们要注重团队建设和带领团队。
只有建立一个和谐、高效的团队，才能更好地完成组工工作的任务。
在过去的一年中，我深切地感受到团队的重要性和影响力，也认识到自己在团队建设和带领方面的不足之处。
组织部工作心得体会范文(精选6篇)
组织部工作心得体会范文〔精选6篇〕组织部工作心得体会范文〔精选6篇〕组织部工作心得体会1光阴荏苒，转眼间我已经在团委组织部工作了将近两年。
如今对组织部的工作可谓是轻车熟路，可能正是因为如此熟悉，才会“恋恋不舍”。
20xx—20xx年担任组织部干事，这是一个漫长的成长过程。
用“漫长”一词，是因为“初入茅庐”对组织部的工作不太理解，后来在两位部长的悉心教诲下才逐渐掌握各项常规工作的技巧，学习过程通常是困难而漫长，但又不乏乐趣。
20xx—20xx年担任组织部部长，这是一个短暂的蜕变过程。
团委换届后，我和雅楠成为工作上的伙伴，后来又选了7个优秀的小孩儿作为组织部“小家庭”的新晋成员。
组织部的工作纷繁复杂，少了两个“靠山”，我们只能自己动手“丰衣足食”。
各项工作布置下去之前自己必须先整理出一个整体思路，考虑工作开展过程中可能遇到的各种问题，假设出现问题必须及时想出对策，这让我的组织管理才能以及应急才能有所进步。
组织部的工作能有条不紊的完成，当然也离不开小孩儿们的付出。
一旦有活动她们都会马上与各年级团支书沟通联络，确保工作的及时下达。
她们可以放弃晚自习时间耐心的帮学长学姐重新填写推优表，她们也可以放弃周末休息时间呆在机房电脑前汇总本学院团员信息，她们付出的太多太多？？其实她们每个人都很优秀，真的很感谢她们能坚持到如今，感谢她们对组织部不言辛苦的付出！在组织部的两年里，我觉着除了自身才能的提升外，更重要的是收获了好多些可贵的友谊。
世上最难以忘怀的感情便是“战友谊”，与她们工作时“并肩作战”的情景，与她们生活中嬉戏打闹的情景历历在目。
我们不仅是部长与部员的关系，更多的是好朋友、好伙伴的关系。
即使终有一天会分开组织部，而我们的友谊仍然长存。
大学生活因身在团委而充实，因与你们结识而精彩！与此同时，也希望大团委开展越来越壮大，越走越远。
组织部工作心得体会2印象中的秋转瞬即逝了，时间见飞快的滑过。
十一月，感觉中正式步入冬季的第一个月，也是我正式成为团委学生会一名干事而工作的一个月，在手中悄悄溜走。
组工干部工作感悟范文
组工干部工作感悟
作为一名组工干部，我深刻体会到了工作的重要性和责任。
在组织工作中，我们需要保持高度的政治敏感性和责任感，不断提高自己的综合素质和工作能力，以更好地为党和人民服务。
首先，政治敏感性是组工干部必备的素质。
我们需要时刻关注国家政策、社会动态和员工思想变化，及时掌握相关信息，为组织决策提供参考。
同时，我们还要善于发现问题、分析问题，针对不同情况采取不同的措施，为组织和员工排忧解难。
其次，组工干部需要具备较强的工作能力和业务水平。
组织工作涉及面广、事务繁杂，需要我们具备扎实的工作基础和较强的组织协调能力。
我们需要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，为组织和员工提供更好的服务。
最后，组工干部需要具备高尚的职业道德和优良的工作作风。
我们需要时刻保持谦虚谨慎的态度，尊重他人、关心他人、帮助他人，做到公道正派、清正廉洁。
同时，我们还要严格遵守工作纪律和保密规定，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
总之，作为一名组工干部，我们需要时刻保持高度的政治敏感性和责任感，不断提高自己的综合素质和工作能力，以更好地为党和人民服务。
同时，我们还要注重加强自身修养和锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚干净担当。
组织工作心得体会16篇
组织工作心得体会16篇【一】组工干部他们都是时间观念“很差”的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣，而且他们还有很多“职业病”。
“焦虑症”。
基层组工干部的工作虽然不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展提供动力和依据；虽然不直接参与经济建设，但为经济建设提供有力的组织和人才保障；虽然不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。
因此，有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；“强迫症”。
组工干部平时与人沟通交流时要特别留意，防止“说者无心、听者有意”，以致跑风漏气甚至以讹传讹。
时刻注重把握好尺度，不该说的话绝对不说，可以说的话可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，坚决不触“警戒线”，不打“擦边球”。
“惧怕症”。
组工干部做事非常谨慎，怕搞错了干部的年龄工龄；怕考虑不周，细节出纰漏；怕干部没选好，贻误了一方发展，打击好干部的积极性；怕平台没搭好，人才和企业没能有效对接。
每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。
党的十九大以来，从中央到基层，组织工作呈现出许多新的特点，工作逐步向面宽、量大、质高的方向发展，工作要求也越来越高。
作为组工干部每天马不停蹄的工作在组工岗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义，也对肩负新时代党的建设重大使命，提升基层组织工作有了新的感悟：一、要准确定位，正确认识乡镇组织工作组织工作得力，才能最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为乡镇域经济社会和谐发展提供有力的组织保障。
乡镇要从强化组织工作入手，通过抓干部年度考核、竞争上岗、作风、政治、思想建设，整个干部队伍作风过硬，团结有力，干部干事热情高涨，学习氛围蔚然成风，干部素质明显提高，涌现出一大批优秀人才。
可见，组织工作抓好了，就能极大地调动各方面的积极性，为党委中心工作服好务，为经济建设服好务。
2024年组工干部工作心得体会范本（三篇）
2024年组工干部工作心得体会范本晚秋时节，菊花盛开，色彩斑斓，生机勃勃。
此时，我想起了晚唐的文学评论家司空图在《二十四诗品》的典雅篇章中提到的人淡如菊，瞬间，晋代陶渊明独爱菊花的形象跃然眼前。
那种淡泊宁静的人格特质，雅致脱俗的风骨，以及温馨的芬芳，使我这个长久生活在世俗枷锁中的人，内心涌动出无尽的感慨。
由菊花联想到古人，再由古人引发对现代人的思考，人淡如菊的精神，应当成为我们今日追求的境界和价值标准。
作为组织工作者，我们谈论的是淡泊、雅致和芬芳：淡，意味着淡泊名利，以宁静的心态追求远大的志向;雅，意味着温文尔雅，坚守有品格有风度的生活态度;馨，意味着良好的修养自然流露出的人格魅力和道德香气。
淡泊明志，意味着甘于在百花丛中独自绽放，不求浮华的热闹。
诸葛亮在《诫子书》中提到，非淡泊无以明志，非宁静无以致远，这句家训中蕴含的处世智慧历久弥新。
深秋的菊花，正是对寂寞的甘之如饴的象征。
春天的花朵虽争奇斗艳，但短暂的美丽无法持久。
菊花选择避开春日的喧嚣，以独自开放的姿态，坚守着对寂寞的隐逸情怀。
尽管菊花的形象显得孤独，但其精神境界却始终与世长存，历代贤人雅士常以菊为友，咏菊赞菊的诗篇流传不衰，其魅力经久不衰。
在当今社会，人们急于求名，谁愿意承受年华老去的孤独与哀愁。
然而，作为组织工作者，我们是铺路人，是奠基者，要在淡泊明志、宁静致远中磨砺心性，秉持默默无闻的奉献精神，以隐姓埋名的寂寞与坚守，静静地在幕后耕耘，将丰硕的果实奉献给社会。
温文尔雅，意味着培养在霜寒中仍保持傲骨的品质。
徐悲鸿曾言，人不可有傲气，但不可无傲骨，一个“傲”字揭示了形象与精神的差异。
遗憾的是，世人的傲气多过于傲骨。
苏东坡笔下的“菊残犹有傲霜枝”，是他历经人生挫折后的精神写照。
拥有傲骨，必然会在人际交往中遭遇排斥和打压，但如此坚韧的傲骨，又何惧人生的风霜雪雨。
丰子恺曾说，有些动物的皮值钱，如狐狸;有些动物的肉值钱，如牛;而有些动物的骨头值钱，如人。
组工干部工作体会
组工干部工作体会作为组工干部，我在过去的工作中积累了很多宝贵的经验和体会。
我将在以下几个方面进行阐述。
一、组织建设作为组工干部，我主要负责协助领导，组织开展各项工作。
在这个过程中，我深刻体会到了组织建设的重要性。
只有建立起一个有凝聚力、战斗力强的组织，才能更好地发挥团队的力量。
我通过采用一些有效的组织手段，比如定期组织团队例会、定期收集团队成员的意见和建议等，不断加强团队凝聚力，使每位成员都能够充分发挥自己的能力和才华。
二、团队合作在组织建设的过程中，我也深刻体会到了团队合作的重要性。
只有通过团队合作，才能更好地完成各项任务和目标。
我积极组织团队成员进行交流与合作，鼓励大家互相帮助、互相配合，在工作中形成了良好的合作关系。
通过团队合作，不仅能够提高工作效率，还能够激发每个成员的主观能动性，使大家都能够为共同的目标而努力。
三、沟通协调作为组工干部，我需要与不同的人群进行沟通和协调。
我意识到，良好的沟通和协调能够提高工作效率，减少误解和冲突。
因此，我不仅努力提高自己的沟通能力，主动与团队成员进行交流，了解他们的需求和意见，还注重与其他部门的密切合作，加强沟通与协调。
通过沟通和协调，我能够更好地了解各个方面的需求和情况，使工作更加顺利进行。
四、问题解决在组工干部的工作中，我经常面临各种问题和困难。
我深深体会到，解决问题的能力对于组工干部来说至关重要。
我通过不断学习和实践，不断提升自己的问题解决能力。
我注重主动发现问题，从根本上解决问题，而不仅仅是应付表面问题。
我还学会了善于倾听他人的意见和建议，并结合团队成员的意见进行决策。
通过解决问题，我能够更好地推动工作的进展，使团队成员能够更好地发挥自己的能力和才华。
五、自我成长作为组工干部，我深刻体会到了自我成长的重要性。
只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地完成工作。
我通过学习和培训，不断提高自己的理论水平和实践能力。
我还注重与同行交流和学习，汲取他们的经验和教训。
2024年组工干部工作心得体会范文
2024年组工干部工作心得体会范文____年组工干部工作心得体会在____年，我有幸担任组工干部一职，负责组织协调公司内的各项工作。
通过这段时间的工作经历，我对组工工作有了更深刻的认识和理解。
以下是我在这段时间里的工作心得和体会。
首先，作为组工干部，我深刻认识到自身责任的重大性。
作为整个组织的中坚力量，我需要做好各项工作的组织、协调和推动工作，确保公司各项工作进展顺利。
我清楚地意识到，只有自己尽职尽责，才能够推动整个组织向前发展。
其次，我学会了倾听并吸纳不同意见。
在组织协调的过程中，不同的人可能会有不同的看法和意见。
作为组工干部，我要学会倾听并尊重他人的意见，不抱怨和指责，而是积极地吸纳和采纳他人的建议。
因为只有多方意见的融合，我们的工作才能得到更好的发展。
第三，我深刻认识到团结协作的重要性。
没有团队的支持和合作，我无法完成我自己的工作。
所以，我努力营造一个团结和谐的工作氛围，鼓励员工之间的互相合作和相互支持。
同时，我也注重激励团队成员，让每个人都能够充分发挥自己的能力和创造力，为公司的发展做出贡献。
第四，我学会了持续学习和改进自己。
组工工作是一个不断学习和提升的过程。
通过参加培训、学习相关的知识和技能，我不断提升自己的专业素养和能力。
同时，我还会反思自己的工作，总结经验教训，并根据不同情况进行调整和改进。
第五，在工作中我始终保持乐观向上的心态。
在组织协调工作中，难免会遇到困难和挑战。
但是，我始终保持乐观向上的心态，相信自己的能力和团队的力量。
面对困难，我会积极寻找解决的办法，勇于担当，努力将工作推向成功。
最后，我认识到组工工作的意义和价值。
作为组工干部，我承担着组织协调的重要职责，我所做的一切都是为了公司的发展和员工的福利。
在这个过程中，我能够真正感受到自己对于公司发展的贡献，这种成就感是无法用言语表达的。
通过这段时间的工作经历，我深刻体会到了组工干部工作的重要性和挑战性。
我相信，在未来的工作中，我会不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年组工干部工作心得体会
2024年组工干部工作心得体会作为一名组工干部，我深感荣幸和责任重大。
回顾过去的一年，我经历了许多挑战和困难，也取得了一些成绩。
在这个过程中，我不断学习、成长，积累了一些心得体会。
以下是我对2024年组工干部工作的一些思考和总结，希望对未来的工作有所启示。
首先，作为一名组工干部，我们要树立正确的人才观。
在组织中，人才是最宝贵的资源。
我们要充分认识到每个人的差异性和特长，将其充分发挥出来。
不同的人有不同的优势和潜力，我们要善于发现和培养人才，帮助他们实现个人价值和发展。
同时，我们也要注重团队建设，促进团队成员之间的合作和互助，形成一个富有活力和凝聚力的团队。
其次，我们要注重学习和提升自己的能力。
作为一名组工干部，我们要不断学习新知识，提高自己的综合素质和能力水平。
只有不断提升自己，才能更好地服务团队和组织。
我通过参加培训班、阅读相关书籍和与其他组工干部的交流，不断增加自己的知识储备和工作经验。
同时，我也要不断反思和总结工作中的不足，找到提高自己的方法和途径。
我相信只有持续学习和进步，才能更好地完成工作任务。
再次，我们要注重沟通和协调能力。
作为组工干部，我们常常需要与各个部门和单位进行沟通和协调。
在这个过程中，我们要善于倾听和理解对方的需求，建立良好的沟通渠道和关系，解决各种问题和矛盾。
同时，我们也要具备较强的协调能力，能够处理好各种复杂的关系和情况，推动工作的顺利进行。
在实践中，我学会了如何与不同的人进行有效的沟通和协调，培养了自己较强的沟通和协调能力。
最后，我们要注重创新和开拓能力。
在不断变化的环境下，创新是我们工作的重要驱动力。
作为组工干部，我们要善于发现问题、解决问题，提出新的理念和方法，推动工作的创新和发展。
同时，我们还要具备较强的开拓能力，能够主动适应和应对变化，开拓新的工作领域和机会。
在组工干部工作中，我通过尝试新的工作模式和方法，取得了一些成果。
我相信只有不断创新和开拓，才能更好地适应时代的发展和需求。
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组工工作心得感悟六篇【篇一】中国的茶文化源远流长，博大精深，茶更是成为了民间开门七件事之一。
我们都喝过茶、熟悉茶，却不知茶字从笔画上讲，就是“人行走于草木之间”，上有草，下有木，吸收天地之精华，采日月之灵气。
一盏清茗在手，凭栏临风，拥抱清新，感悟人生。
组织工作如制茶，一杯茗茶可道出组工干部的清欢人生。
组织工作如采茶，未学会俯下身段，怎融入百姓人家。
“山中忙碌有生涯，采罢山椒又采茶。
此外别无玄妙事，春风一夜长灵芽”。
从前只知茶味香，不知茶农采茶忙。
每年采茶季，茶农们在茶田里弯腰采茶的画面，是一盏盏清茗给予我的第一个思考。
我们组织工作正是如此，只有我们组工干部沉下心、俯下身，带着思考带着真情下基层，才能接上基层最需要的地气，才能获得群众最真诚的心。
一筐鲜叶要一片片采集，组织工作也要一步步地落实，只有我们组工干部俯下身段，融入基层，听民声、问民计，将组织建设思路提供给基层，将基层创造的新鲜经验吸收并广泛运用，才能筑牢党建基础，民心工程。
组织工作如炒茶，未笃行勤学善思，怎实现善作善成。
茶是一门功夫，来自同一茶树的叶子，却可调制出千变万化的香。
正是炒茶师傅们坚守大山，不断创新，才让手工炒茶工艺在新时代更好地传承与发展。
组织工作也是一样，新时代的组工干部，我们肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，因此，更需要我们在坚守实干实效、忠诚履职的前提下，勇于创新善于创造，实现勤学善作。
党的十九大报告指出，“我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。
”这一系列的问题就成了我们组工干部创新发展的新起点，只有我们组工干部实现理念创新、方法创新，才能激发组织工作的新鲜活力，强化服务能力。
组织工作如泡茶，未经历岁月沉淀，怎享受苦尽甘来。
“青灯耿窗户，设茗听雪落”。
喝茶，喝的是一种心境，净化的是浮躁，沉下的是思考。
我们组织工作如茶，水温够了茶自香，功夫到了自然成。
由于工作性质使然，组织工作虽看似单调、枯燥，却责任重大，这更需要我们组工干部耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力。
“蒲苇纫如丝，磐石无转移”，磐石般坚毅的党性，需要我们坚守，只有经过时间的淬炼，孜孜不倦地砥砺前行，才能圆满地完成组织任务，才能谱写一首首美丽的组工赞歌。
好茶须细品，好事须多磨，只有我们组工干部俯下身段“采好茶”，勤学善作“炒好茶”，用心经营“泡好茶”，坚守初心，热爱自己的事业，才能不负芳华，不负人民。
【篇二】5个月前，我还是一名默默奋斗在乡镇一线的医务工作者，经受了艰苦的工作环境，经见了紧张的医患关系和无助的孤寡老人留守儿童，经历了漫漫的健康扶贫路……时光飞逝，不经意间就划过2000多个日日夜夜，紧张、忙碌的回忆给葱茏盎然的青春年华留下了幸福荣光的印记。
只因一次偶然的机会，参加了县上组织的优秀年轻干部培养选拔，尽管结果不很理想，但很荣幸被组织发现并选调进入县委组织部机关工作。
从那以后，工作环境变化了，从事业务升级了，个人角色也转换了，担当作为的勇气和刚毅果敢的定力也更坚定了，觉得自己焕发了新的活力，迸发了更多激情，积极主动，高效运转，认真学、深入思、使劲赶、奋力超，努力向一名“政治强、能力强、作风强”的组工干部迅速转型。
能得到今天的变化和进步，让自己在“党员之家、干部之家、人才之家”获得学习锻炼提高的机会，自己深感既靠组织培养，也靠政策机遇，但最直接的是得益于自己永不言弃的个性、以学促干的习惯、厚积薄发的品行和坚毅坚定的信念，非常值得梳理总结和与大家分享。
执着努力才能改善环境。
自己能从基层一线到县级部门工作，主要是培养了“干一行爱一行”的好习惯。
护士一直被誉为“折翼的天使”，“苦、累、脏”是这个职业的特点，但自从义无反顾的选择了“它”，我便下定决心要干出“名堂”来。
一开始临床操作不熟练,我就利用下班时间苦练静脉穿刺、肌肉注射等临床操作，提早考取了“护师”职称。
医患沟通有障碍，我就热情一些，笑脸多一些，关心多一些，抽空多去交流，利用自己的专业知识，为高血压和糖尿病患者制定饮食计划，指导运动方式等等，慢慢的，找我扎针的患者越来越多，常有老人和小朋友说“我要戴眼镜那人给我扎针”，爱心满满，收获满满，就这样通过热心温暖收获了很多“熟人”，慢慢接通了地气，同群众走得越来越近。
依靠学习才能改观现状。
自己能从单干业务到综合统筹，主要是培育了“干一行钻一行”的事业心。
在护理岗位的认真负责得到同事的认可和大家的信任，院里2017年5月份安排我担任药械科科长。
作为新人，人缘浅、业务生、任务重，我又感到了压力“山大”，别无他法，我只能沉下心来、脚踏实地，继续奋发进取。
《药事管理与法规》《中西药学综合知识与技能》成了我的随身读物，中西药房、耗材库、草药库，一百八十种草药、三百三十种西药、一百二十种医疗耗材，在一个月内都被我信手拈来，也很快熟悉了很多药材药物的药性、功能和用法，令大家刮目相看。
同时经常浏览研究药品采购平台，与同行沟通交流，同药商谈判交锋，逐渐成为药品采购平台的合格“操盘手”。
厚积薄发才能改变身份。
自己能从党管对象到管党人才，主要是培植了“专一行学多行”的大格局。
“刀在石上磨，人在事上练”。
自己在卫生院除了药械科业务外，还主动承担了2个村198户健康扶贫任务。
自己能始终做到心存敬畏，不厌其烦地走村串户、宣讲政策、组织服务、整理资料，负责的齐镇村被国家卫健委抽中为全国第六次卫生服务调查样板村，同时也历练了大事具体化小事精细化的处事风格。
作为院支部委员，负责医院党建工作，“三会一课”主题党日、党费收缴、党务公示，党建宣传，无一不亲自过手，从严管党治党要求落小落细，“党领导一切”的号召落实落地，为自己能够进入组织部门奠定了良好的思想基础。
坚定信念才能改良初心。
自己能从骨软气虚到刚强健壮，主要是培树了“入一行精一行”的硬本领。
初入组织部，我深感精神缺钙，定力不足。
就坚持学习奠基，技能强身，服务增色，坚定理想信念、牢记宗旨意识、保持廉洁自律，补足“精神之钙”，端正“三观”修为，加快历练文字综合、干部教育等方面本领。
利用一切时机，抓紧学习熟悉党情、国情、世情，学习熟悉党建、干部、考核等各方面业务，学习掌握眉县历史、人文、地理、生态等基本县情，学习掌握县域经济社会发展现状，培育厚植知识内涵，向”行家里手”看齐。
着力塑强“六心”，传承“六好”文明新风，发挥年富力强优势，组室业务主动干，中心工作争着上，遇到问题不推诿，困难面前勇担当，把年轻干部的朝气、锐气落实到行动上，争做创新创造的奋进者、开拓者。
【篇三】加强党性，在筑牢防线上作表率。
组织组工干部率先观看了“严肃换届纪律电视电话”会议，学习领会了中纪委、中组部关于《严肃换届纪律、保证换届风清气正》的通知精神、中共阿里地委组织部关于召开严肃换届纪律专题学习会的通知内容和中共阿里地区纪律检查委员会中共阿里地委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，做到组工干部带头学、先学一步、学深一步。
县委组织部坚持组织全体干部每周学习一次，吃透上级下发的关于换届的相关政策文件精神的基础上，及时将“严肃换届纪律”视频会议相关文件材料印发给县级领导干部及相关部门，采取集中学习、召开专题学习会、撰写心得体会等方式，大力开展换届纪律教育、组织部门优良传统教育、典型示范教育和警示教育，增强组工干部的党性修养，引导组工干部增强大局意识、责任意识，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以过硬的素质令行禁止。
遵纪守法，在坚持原则上作表率。
结合当前开展的创先争优、加强基层建设年和全县干部职工开展思想纪律作风集中整顿等活动，组工干部认真撰写了严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书，公开向组织作出“五项”承诺，并上墙公示。
承诺在换届中带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，绝不违反规定程序选拔任用干部；绝不搞任人唯亲、指定提拔调整人选；绝不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，严肃下乡指导工作纪律，管好自己的嘴，保守组织秘密，坚持原则严格执行换届纪律，带头营造风清气正的氛围，做到不越“雷池”，不碰“高压线”，以实际行动保证换届工作健康有序顺利开展。
【篇四】每次遇见老组工，看着他们不管在什么岗位都能游刃有余、独当一面、成绩斐然，无比羡慕、崇拜、向往，跟他们讨教经验，他们会以“过来人”的口吻说，“在组织部的大熔炉里再熬几年，你们也一样”。
莫言说：“懂事需要经历，经历需要时间，用漫长的时间去经历，这就是熬。
”“熬”字很有穿透力、想像力、说服力，一个字概述了量变到质变的过程，而透过它就会发现，熬是起点与终点间必不可少的转化阶段，就好比茶需要慢慢泡才有味，酒要慢慢酿才香醇，生米要慢慢煮才会变熟。
曾国藩说，“熬过此关，便可少进。
再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日。
”这给我们组工干部指明了奋斗的方向：不断精进，透过眼前，一步步走，一天天学，一年年熬，熬出笑对酸甜苦辣咸的组工能力，自有繁花似锦未来！组织部的熬，看似任务重，实际上是在考验、是在历练。
在组织部工作，忙是绕过不去的经历，写不完的材料，开不完的会议，加不完的班。
常言道：“干活原本无技巧，能忍自然效率高，人生态度千万种，一个熬字万事销。
”可有时候我们也会觉得熬不动了，真的很累，或许“头晕眼花腰酸背疼腿抽筋”能形容一下累的程度。
但是，经过一步步考验后再回头看看，一切都熬过去了。
当大大小小的任务接踵而至，经过不分昼夜的连续作战，组工们从手忙脚乱、到勉强应付、再到得心应手，收获了超乎常人的坚毅品格，慢慢具备了泰山压顶不弯腰的责任担当、在任何岗位都能“以一当十”的本能。
组织部的熬，看似要求高，实际上是在打磨、是在蜕变。
组织部是“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
举例来说，考察的严密、材料的工整、会议的严谨等都是组织工作的常规要求，一切冠以组织部的“名号”都是严之又严、慎之又慎的，每一件出品也都是磨出来的，但是出品必是精品！曾经有领导评价说，“组织部的所有材料都不需要修改”。
可是在百折千磨中，组工们也常遇到写材料的抓狂，头皮的发炸，文字的词穷。
毛主席说过：“往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于再‘坚持’一下的努力之中。
”此时的熬，每一天都是骨子里的坚持，是对困难的不惧，是对高标准的思维定位。
组工们自觉把疼痛作为砥砺自己的“磨刀石”，心性越磨越坚韧，追求越来越执着，磨出了“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的抵御力，形成了“轻舟飘过万重山”的气质。
组织部的熬，看似时间长，实际上是在积蓄、是在升华。
组织部的同志都知道，进了组织部，县级要工作5年以上，市级要工作10年以上，省级就更长了.....熬着熬着，似乎看不到边际，没有进展。