农村女性人力资本投资成本收益分析

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农村女性的人力资本投资分析

农村女性的人力资本投资分析
文化 水平 、技 能知 识 、体 能 和所 有 能 够提 高 农 村 劳 动 生 产 率 的 能力 ,这 些 被 凝 结在 人 身 体 中 的 能 力 都 是 一 种 人 力 资 本 的 存 量 形 式 。它 主要 是 通 过 农 村 教 育 投 资 ( 村 基 础 教 育 、 农 农 业职 业教育和农村 技术培训 ) 、农 业 生 产 的 经 验 积 累 、 农 村 健 康 投 资 、农 村 劳 动 力 迁 移 流 动 活 动 等 所 积 累 形成 的 。 ( 黄 雯 ,2 1 )随着近年来经济 结构转 型,农村经济活 动中打工 00 潮 的发 展 ,农 村 女 性 成 为 了农 业 生产 的主 力 。 关注 她们 人 力 资 本 的 投 资 不 仅 对 消 除 农 村 贫 困有 重 要 影 响 ,还 可 以有 助 于 提高农村地区人 口素质 ,促进农村全面发展 。同时,对 女性 人力资本投资的加强,形成女性人力 资本增长 的新型模式 , 提高女性 自主能力 ,也有助于减少社会文化意识 中的性别歧 视和偏见。
人 力 资 本 是 存 在 于 人 体 之 中 的具 有 经 济 价 值 的知 识 、技 术 、 能 力 和 健 康 等 质 量 因 素 之 和 。它 与 物 质 资 本 的最 大 差 别 在 于 人 力 资源 不 能 与其 所 有 者 分 离 。一 般 而 言 ,人 力 资 本 的 类型主要有教育资本、技术与知识资本、健康资本等等 。技
有 增 添 政 治 知 识 的动 机 和 途 径 。 ( 燕 ,2 0 ) 投 资 关 注 程 徐 0 9在
术与知识资本 是人 力资本 的核心,它主要通过专业学习 、在 职培训以及 “ 中学”等途 径取得。农村女性作为 比较特殊 干 的群体,其所拥有 的人力资本类 型与一般的人力资本略有差 异。农村 女性人力 资本就是指农 村女性劳动力身上所凝结的

农村人力资本投资对农村家庭收入影响分析

农村人力资本投资对农村家庭收入影响分析

[ ]刘 璞 , 润 田 , 4 井 刘煜 . 于组 织 支持 的 组 织公 平 与组 织 承诺 关 系的 基
实证 研 究E] 管理 评 论 .0 82 ( 】 : 13 , J. 20 ,O 1 )3 —5 E ]周 晓玲 , 孝伟 , 永 进 . 织 公 平 评 价 模 型 及 实 证 E ] 学 术论 s 高 赵 组 J.
2 2 数 据 收 集 与预 处 理 .
2 变 量 选 择 和 数 据 处 理
2 1 影 响 因 素 选 择 . 在 人 力 资 本 理 沦 巾 , 尔 茨 将 人 力 资 本 人 力 资 本 投 资 舒 分 为 五 大 类 , 括 医 疗 保 健 职 培 训 、 式 教 育 、 人 学 习 包 在 正 成 项 日及 就 业 迁 移 等 。 此 . 研 究 农 村 人 力 资 本 投 资 对 于 在 农村收入影响 的分 析 中. 以选健 康 投人 、 育 投 入 、 习 可 教 学 投 人 及 劳 动 力 移 投 入 这 四 个 因素 作 为 衡 量 农 村 人 资 本 投 资 水 平 的 变 量 。 f 于 数 据 方 面 的 原 , 文 只 选 取 了 反 映 1 】 本
5 2 建 议 公 平 完 善 的 非 货 币 薪 酬 体 系 . 非货 币 薪 酬 方 面 , 婴 指 介 业 能 提 供 员 工 的 职 业 发 展 主 空 间 第 一 、 平 晋 升 的 机 会 。 企 业 绩 效 考 核 必 须 体 现 公 公 平 、 ) 和 公 _ 的 原 则 . 务 晋 升 要 以员 工 的 绩 效 考 核 为 基 公 { : F 职 础 , 叫 也要 结 合 员 工 的 职 业 生 涯 发 展 方 案 。 对 于 员 工 来 同 说 , 升 足 一 种 社 会 地 位 的 提 升 , 够 使 员 工 的 尊 重 需 求 和 晋 能 发展需求 得 到 满 足, 升 员工 对 组 织 的 认 同感 和 忠 诚度 。 提 值 得 注 意 的 是 , 理 卉 在 借 此 手 段 提 高 员 工 组 织 承 诺 的 时 管 候 , 注 意 员 工 本 身 的 素 质 和 能 力 是 否 适 应 新 职 位 的 要 求 婴 和 组 织 内 其 他 员 工 的 公 平 感 。 第 二 、 平 发 展 的 机 会 。 管 公 理 者 可 以 通 过 减 少 对 员 工 工 作 的 约 束 、 加 权 责 、 J 培 训 增 增 J 【 I 机 会 等 于 段 来 为员 工 提 供 更 多 的 发 展 空 问 。 帮 助 员 工 实 现 自我 . 而提 高 员 工 的 组 织 承 诺 与 职 业 承 诺 , 成 企 业 与 员 从 形 工 利 益 共 同 休 , 减 少 优 秀 员工 的 流 失 。 以

农村女性人力资本投资的实证研究

农村女性人力资本投资的实证研究
中国是一个农业大国 ,在 4. 5亿 农业 劳动 力中 ,从事 农 业生产的有 3. 2亿 ,其中 2. 1亿为妇女 ,占 65. 6% ,这是大量 的 男性劳动力转向城镇和非农行业的必然结果 ,由此中国 农村 出现了“男工女耕 ”的 性别分工 格局 。农 业女性 化的倾向 意 味着农村妇女在农业和 农村经 济发展中 起着 越来 越重要 的 作用 ,已成为农业生 产的主 力军 ,加大我 国农 村女 性人力 资 本投资已引起我国学者和政府的高度关注 。
性决定了它会产生“杠 杆 ”的 作用 ,即 用较 小的 人力 资本 可
能产生较大的经济效益和效果 ,这种杠杆原理可以通过 资本
投资原理中的杠杆系数来表现人力资本的收效或损失 :
收益变动率 ( P1 - P) /P 人力资本杠杆系数 =投收资益量变变动动率率
= ( P1 - P ) /P ( I1 - I) / I
一 、人力资”的美 国经济学 家西奥 多 ·舒尔
茨在长期的农业经济问题研究中发现 ,从 20世纪初到 50年
代 ,促使美国农业生 产率 迅速提高和农业产量迅速增加 的重
要原因 ,已经不再是土地 、人口数量或资本投入 的增加 ,而是
人的能力和技术水平的提高 。这表明 ,对于 现代农业经 济来
然而由于自然 、社会 、文化和历史等多方面原 因 ,农 村地 区劳动者人力资本投资 严重不 足 ,这样 ,该地 区普 遍存在 着 大量“边际产量 为零 ”的 剩余 劳动 力 ,同样 由于 该地 区女 性 人力资本投资严重不足 ,则 加剧当地的贫困程度 。
本研究就是在这样的 背景 下 ,试图 从性别 研究的 视角 , 探讨农村女性人力资本投资不足的原因 ,在实证分析的 基础 上提出加大农村女性人力资本投资 、提高人力资本投资 效益 的路径选择 。我们选择了 经济发 展水平 处于 广东 中下游 的 肇庆市的端州 、高要 、德庆 、怀 集等地 作为 调查 地区 ,针对 妇 女的技能培训 、妇女就业等情况 对 250名农村 妇女进行 了问 卷调查和访谈 。共发放问卷 1 000份 ,回 收有效 问卷 978份 。 另外 ,针对培训的收 益情况 ,对高 要和四 会两 地的 农村妇 女 进行抽样调查 ,共发放 问卷 200份 ,回收率达到 100%。

我国农村家庭人力资本投资现状及区域规模差异分析

我国农村家庭人力资本投资现状及区域规模差异分析


引言
年份
收 入 ( 1 消费总 支出 力 资 本 投 硗 出占 当年 纯收 元 人) f 人)
I 22 6 37 I. 4 弼 4 6 6 8 1 6 92 5 . 7 7 11 8 0 114 3n
瓷 占 当年生 话消 费总支出比重
且 , 19 在 9 5年之后 。 农村居民纯收入及农村家庭生活消费总支出上升幅 度 比较大 , 农村家庭 生活消费总支出 占农村居 民纯收入 比重呈平稳缩 小 势态 ; 中国农村家庭 人力资本投资额相对于农村居 民纯收入和农村家庭 生活消费总支出上升 幅度较小 。 裹 1 中国农村家庭 人力资本投资水平及变化 程度 :
20 O 0
2 0 0 1 20 02
2 ,4 21
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17 . 6 01
l II . I t ∞ 3
3 4 6
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( ) 国农 村 家 庭 人 力 资 本投 资总 体 现 状 二 我

区间投资水平不平衡等 问题 。这些问题 的出现 , 主要是受农村家庭预算 收入约束、 投资收益的不确定等造成的。 因此, 政府有 必要制定并落 实相 关服务政 策, 指导农村 家庭全方位提 高收入 水平, 帮助其正确选择投 资 方式 , 最终 实现我 国农村 家庭的人力 资本投 资水平上台阶 、 区间投 资平

我国农村人力资本投资收益非均衡性分析——兼与城市的比较

我国农村人力资本投资收益非均衡性分析——兼与城市的比较

一、 我国农 村 人力 资本 投 资 的非 均 衡性 分析
(一) 国家财政投资总量分配的非均衡性 新经济增长理论的兴起使人们认识到人力资本 在经济增长中的作用。人 力资本是经过 投资形成 的, 由于教育是人力资本中最大而且是最容易理解
[ ’] 的部分, 所以教育是向人投资 的合适代表 , 因此
[ "] 于世界平均水平 。以上分析表明, 我国国家财政
投资总量分配十分不均, 教育投资水平低下, 而且目 前教育经费占国 内生产总值的比例还呈 下降趋势 (见表 ’ ) 。从表 ’ 可以看出: 全国教育经费和国家 财政性教育经费虽然不断增加, 从 ’//- 年至 "##* 年的 ’# 年间分 别增加了 -.$*) $- 亿元和 .#-*) .* 亿元; 但与增加的国内生产总值 ’#"$#’ 亿元相比, 其增加速度相当缓慢。从教育经费在国内生产生总 值中的比重来看, 从 ’//- 年至 "##" 年是呈逐年上 升的趋势, 但 "##. 年后又有所下降, 其中 "##* 年国 家财政性教育经费 占国内生产总值的比 例猛降到 ’/// 年的水平。 表 ’! 教育经费占国内生产总值的比例
人力资源
Hale Waihona Puke (一) 由教育投资所形成 的城乡人力资本的非 均衡性 根据 ./0120345674/ 等 ("##") 的研究, 到 "### 年前 后, 我国城镇教育收益率开始接近并超过世界平均水 [ *] 平, 然而农村这一数值一直低于世界平均水平 。表 ) 用教育产出表示了我国城乡人力资本的差距。由表 ) 可以看出: 在 ", 8 $* 岁的人口中, 城市人口人均受教育 年限比农村地区人均受教育年限高 )( #) 年; 初中文化 程度城乡之间差距很小, 以初中为分水岭, 农村地区初 中文化以下者比重高达 ’"( ’)- , 其中文盲半文盲比例 为 &&( ,%- , 是城市文盲率 ( )( **- ) 的 )( )$ 倍; 而农村 地区高中及以上文化程度者比重 (+( #+- ) 仅为城市地 区 ()’( $%- ) 的 &+( %&- , 尤其是本科以上学历在农 村很少。由此可见, 由教育投资差距所形成的城乡 人力资本差距十分明显。 表 )! "### 年城乡 ", 8 $* 岁人口受教育程度分布

人力资本投资及其成本与投资收益分析

人力资本投资及其成本与投资收益分析

人力资本投资及其成本与投资收益分析人力资本投资是指企业或组织对员工进行培训、学习与职业发展的一种投资方式。

这是一种投资能够在短期内获得回报,也是一种能够帮助企业长期发展的投资。

企业通过对员工进行人力资本投资,不仅能够提升员工的能力水平,还能培养员工的责任感和创造力,促进企业的发展。

人力资本投资的成本及其收益分析成本人力资本投资的成本一般包括以下几个方面:1. 培训成本:包括培训费用、培训教材费用、培训场地费用等。

培训成本因企业规模、培训项目的不同而有所不同。

2. 员工时间成本:员工参加培训需要抽出工作时间,这造成了员工时间成本,但也可以通过加班或调休等方式弥补。

3. 机会成本:员工参加培训的同时无法参与其他工作,会造成机会成本。

4. 投资风险:投资人力资本也是一项风险投资,因为培训后无法保证员工会留在企业工作或产生预期的效益。

投资收益人力资本投资的收益主要体现在人力资本的增加和企业经济效益的提升两个方面。

1. 人力资本的增加:投资人力资本能够提升员工的技能水平和职业素养,增加员工的专业知识和实践经验,从而提高员工的综合能力;培养员工的责任感和创造力,增加员工的归属感和忠诚度。

这些都会为企业的长期发展奠定良好的基础。

2. 经济效益的提升:企业通过人力资本投资培训出具有竞争力的员工,在市场竞争中具有优势;员工的绩效提升,能够为企业带来更高的经济效益;培训后员工适应能力提升,能够更好地适应市场变化和企业战略调整,带来商业机会。

成本与收益分析投资人力资本也需要进行成本与收益分析。

企业需要评估整体成本与效益,来确定投资是否合理。

比如企业计划开展一项人力资本投资项目,拟定培训计划,需要计算出培训成本,员工时间成本,机会成本等各个方面的成本。

企业在培训计划实施后,还需要对员工的学习情况进行记录和衡量,以确定其投资效益。

如果投资目标实现,对企业进行了有效的促进,并产生了巨大收益,则企业应继续推进投资;如果投资效益达不到投资目标,或者得不到预期的回报,则应根据情况进行调整或重新制定投资计划。

农村人力资本投资对农民收入作用实证分析

农村人力资本投资对农民收入作用实证分析
农村人力资本投资对农民收入作用实证分析
吴 建 秦 治领 史 宝成 叶佳 瑾
( 西北农林科技 大学经济 管理 学院 陕 西 杨凌

7 20 ) 1 10
要 : 据 19 — 0 6年 我 国农 村 人 均 人 力 资 本 投 资 和 人 均 纯 收入 数 据 , 用 平 稳 性 检 验 , 整 检 根 9 0 20 运 协
验 . 差修 正模 型 对我 国农村人 力资本投 资 对农 民收入 的作 用进行 实证 分析 。结果 显示 : 长期 来说 , 误 就 人 力资本投 资与收入 之 间存在 着协 整关 系, 且人 力 资本 投 资对收入 的作 用是 显著 的 ; 就短 期来说 , 力资本 人 投 资对收入 的作 用不 显著 这说 明 了人 力 资本投 资对 收入增 长的 作用 具有 滞后性 , 并提 出 了相 关的政 策
为 了使 回归 结果 有 意义 . 要对 时 间序 需 列数 据进 行 平稳 性检验 . 笔者选 择 A F D 检验 方 法 .对 L N NI C和 L I V进 行单 NN
位根 检验 ( 表 2 。 见 )
村 人 力 资 源 的质 量差 . 量 不 足 . 重 均 衡关 系。本 文将重 点分 析从人 力资本 存 严 制 约着我 国农村现 代化发 展 重 视农 村 投 资 的三个 方 面 : 文化 教 育及娱 乐用 品
霞 利 用 向 量 自 回 归 的 多 元 协 整 方 法 研 要 求 时 间 学 列 数 据 必 须 是 平 稳 的 . 而 然

究表 明 . 健康 是 影响 农 民收入 的 重要 因 子 . 民收入 与健 康 之间 存在 着长 期 的 农
人 口众 多 . 人力 资 源 非 常 丰 富 . 是 农 但

农村人力资本的投资现状及其对就业的影响分析

农村人力资本的投资现状及其对就业的影响分析

识、 技能、 经历和熟练程度的总和。舒尔茨将人力资 本投资 分为 医疗 保 健 、 职 培训 、 规 教 育 、 人 学 在 正 成 习、 就业 迁移 五 大类 。本 文 主要 从 教育 文化 娱 乐投 资和 医疗保 健 投 资 两 方 面 , 据 《 国统 计 年 鉴 》 根 中 、
《 中国人 口统计 年 鉴》 的相关 数 据 , 选取 19 -20 99 0 5
从表 2可看出 : 农村人均人力资本的投资比重 基本上呈波浪增长的态势 , 19 从 99年的 1. 1 5 I%增 加 到 20 0 5年 的 1.4 , 中 20 8 1% 其 00年 涨 幅最 大 , 达 到 13 个 百 分 点 ,04年 最 小 , 至为 负 增 长 , .1 20 甚 波
收稿 日期 :0 81 -9 2 0 .02 基 金项 目: 西北大学研究生 自主创新基金项 目( 7 71 ) 陕西省社会科学基金项 目( 8)0 ) 陕西省 20 0 Y ̄ ) ; 4 0I 1 ; 0 0 8年哲学社会 科 学基地重点项 目( 8Z 6 0J1) 作者筒 介: 霍丽 , , 女 陕西子洲人 , 西北大学副编审 , 博士 , 从事西方经济学 和发展经济学研究 。
西北大学学报( 哲学社会科学版 ) 20 09年 5月 , 3 卷 第 3期 , y20 , o 3 , o3 第 9 Ma ,09 V 1 9 N . .
Jun l f otw s U i ri ( hlsp y n oi c ne d i ) ora o r et nv sy P i oh dSca Si cs io N h e t o a l e E tn r N J WU
近年 来 , 由于农村人 力资本投 资主体 的 经济 实力 弱 , 资收益 滞后 , 受教 育、 受医疗保健 的机 会 投 接 享 不均 等 , 农 村人 力 资本投 资绝 对值 虽然逐年提 高 , 增 长幅 度较 小 , 影 响农 村人 力资 本含 量 的 使 但 这 提 高 , 约其 就业 能 力的增 强 。因此 , 制 必须在制 度安 排 与政 策取 向层 面上进 行 创新 , 大对 农村 基 加
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索 志 林 东北农 业大学人文社会 科学学院
二 、农村女性人力资本投 资的成本和 收益
}里 ・ ・ J 口 S 贝克尔认 为 , 人力资 本可 以 通 过后 大投 资获 得 , 片影响 以后 的生 产率和 收益, 此, 用 物 顷 资本的 投 资收益方 法 , 同样 适 Ⅲ下 人力 资本研充 。 经济学 的角 度 从 }发, f J 只有当投资的预期收益现值高于投资 成 本时 ,人 们 才会 决定投 资 。 随着 农 业领 域 的 人 力资 源性 ¥ 7 构 的 g ̄ 1 1 变 化 , 村女 胜 已经 逐渐 成为 农业生 产的 主 农 力 军 ,冈此 时女 性 农 民进行 人力 资 本投 资 , , 培 养 有较高人 力资本 仔量的高 素质新型 女农 民 ,是今 后农 户家庭 、农 、农 村经 济发展 的重要 途径 。 村女性 人 力资源 的素质 决 定 农 了我国农业经济发展的 和潜力, 现阶段 农忖 女性 人力 资 l的投 资 价值 尺大 提高 。 奉 (一成 本分析 。人 力资本投 资是 人力资 ) 本 理论 的核心 ,向人力 资本投 资的重要 形式 是培 f 育。国内外人力资本引量的基本 f 和教 公式: V 1C ( 中 R R C 1 2 其 V为人 力资本价 值 ,Cl 勾教 育直接 支 出的成 小 ,c 2为接受 教 育期 间放弃 的收入机 会成本 )》农 利女 性 。 ‘ 的 人力资本投 资成本 要 包括 以 F 个方 蕊 2
过增 加人的 资源影 响 未来货 币与心理 收 入的 活动 , 这些 活 动就 称为 人 力资本投 资。对 r 我 国 农村 女: 人 力 资 源 素质 低 下 , } 生 与现 阶段 农 业 女性 化 发 展趋 势 相悖 ,而 人 力资 本的投 资是 多方面 的 , 中j要 是教 其 一 导致 这 一 状 况 的根 本 原 因是 农村 女性 人 育支出 、保健 支 、劳动 力图内流动 的支 出 力资 本投 资极 度 匮乏 。 本 文通 过 分 析 农 或 用于 移 人境 的 支 出等形 成的 人力 资 本。 村 女性 人 力资 本投 资的 成 本和 收 益 ,对 人 力资 本投资 包括 教育投 资 、 健康投 资和生 如' l 捉村 女性 人 力资 本投 资 ,从 而 b ' - 加 Pl 育投 资等 内容 , 中教育 办而 的人 力资本 投 其 提 高 农村 女 性人 力 资 源 素质 提 出建 议 。 资是最 为重 要 的” 。 K久 以 来 , 村在教育 、卫生 、劳动 _ 农 』 J 【 关键词】 流动等 人力资本 投 资方面 存 严重 的 “ 男 重 农村女性 ; 力资本投 资 ; 本收益 人 成 轻 女” 问题 。 寸 农卡 原本 有 限的人 力资本投 资 , 从I 个世纪 8 年代 圩始 , I 0 伏卡劳动 力开 农村女 性 人 _资 本投 资更 是搬 度匮 乏 : f / ] 始 大规模地 域 i流动 ,由 l 乡分割 的 : 城 1、多 数 农 村 家窿 存 财 力 不 足 的情 况 元结 构和 体制 ,以 及农 i j : 身经 济 条件的 F, 选择 首 先7: 了而不 足女 儿上学 。 我 F 会 tL ) “ 限制,_法做到 家庭的辽移 ,…现丁丈 圈高等 教 育 乎问题 的研究 ” 厄 课题 组近 期 发 夫存 外 务 、凄 守农 "的现 象 ,农、女 布 的研 充结果 显 示: 村女件 接受 年以 卜 农 L 性 化成 为农村 人 力资源配 的 ・ 新趋势 。 种 教 育的 比仰是 4 .%, 男性低 2 . 百 分 J 23 比 08 随 着农 卡产 、 占= 寸 {捌整 I】 动 力转移 , 点 ; .%的女性 受 教 育年限小 足 6 ,比 男 { ! J f劳 1 88 农忖 妇 女渐 渐 起 , lqi: 』, 伏 忡 高 2 . 个百 分点 ;女性 文 肓率 为 l .%, &, { 的 J k 19 36 业发 展 中的 i本 化 也越 柬越突 m , 地 成为推 比男性 高 96 . 个百 分点 。农村 性受 教育 水 动农 卡经济 发 的 ‘ 足轻 重的 力黾 。全 1 j 支举 偏低, 与男性 相 比差距 较 火。 国妇联 20 年计暖 的第 l - 妇女 计 会 02 廿l j【 f 多数 乡村组 织 金对 男性 伏 民 而 是 地 位调 查”结 粜 尔 ,, 忖 家庭 中 ,从 书 女 农 民进 行 专业培 训 。 I 浓 纯 农 劳动( 种债 和芥哨 ) 丰‘ 比例为 的农 I J 3 外出进 城 } E 、 ] 的农 民』 巾也 以男性 - _ = 8 。%,比男性 高 I . 1 白分点 。_ 2l 4 \ 7 伞 联 膳 多, 选 择机 会多 r女性。 [-农村 {j t: 20 年 36 l{ IL 古林 、 I 、 { 江 的 戈化 索顷较低 ,进域 --# ・ 帑 艾化 06 |i - 、 f f .I { 浙i 、 t I , 必 T :3 西、河 街、湖 南 、四川 、云南干 计肃 l 肯l‘ 要 求尚未达 到 ,导致农 _女 肚群 体小 能适时 ¨ 0 , J f 寸 名农村 女 【进 , J 卷 凋 ,凋 f f j , 转 向非农业 , j能 从事技 术含量 小高的 农业 ! 在 衣、 h 中, 女 参加 产劳 动的 比例 达 劳动 。从 长远 来看 ,这也将 影响 到我旧 农业
农村 女性 人力资本 投资
成本 收益分 析
于 宏 东 北 农 业 大 学 经 济 管 理 学 院
150O30
15O030
即经济 人的假 设 。如果 女 的投资价 值或者 投 资收 益人 于男性 ,那 么 ,投 资者 的人 资 本投 资会向女 性倾斜 。然而 占今 中外的经验 示 , 性 的投 资价 值 或投 资 收 益大 于女 性 ,所以作为投资者,人们更愿意把大量的 投资向更为有利可 的男性人力资夺倾斜。
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