第六章 收益与分配管理
财管内容——收益分配决策
财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节，它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。
在财务管理中，通过合理的收益分配决策，能够充分调动员工和股东的积极性，实现企业的长期稳定发展。
本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。
其次，收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。
公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配，确保每个股东获得公平的回报。
适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排，既要满足股东的收益要求，又要保证企业的持续经营能力。
持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累，以应对未来可能出现的风险和投资机会。
收益分配决策对企业的影响是多方面的。
首先，合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，增强他们的归属感和责任心，进而提升企业的绩效和竞争力。
合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任，有利于企业的融资和人才储备。
其次，收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。
如果企业过分追求短期利润分配，可能会导致企业的资金紧张、负债率上升，甚至影响到企业的持续经营能力。
因此，企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。
最后，收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。
政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预，企业需要合理规划收益分配，以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。
综上所述，收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。
企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则，并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。
合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，改善企业的绩效和竞争力，对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。
因此，企业应高度重视收益分配决策，合理安排盈余的分配和积累，以实现长期稳定发展。
中华人民共和国城镇集体所有制企业条例
中华⼈民共和国城镇集体所有制企业条例⽬录第⼀章总则第⼆章集体企业的设⽴、变更和终⽌第三章集体企业的权利和义务第四章职⼯和职⼯(代表)⼤会第五章⼚长(经理)第六章财产管理和收益分配第七章集体企业和政府的关系第⼋章法律责任第九章附则第⼀章总则第⼀条为了保障城镇集体所有制经济的巩固和发展，明确城镇集体所有制企业的权利和义务，维护其合法权益，制定本条例。
第⼆条本条例适⽤于城镇的各种⾏业、各种组织形式的集体所有制企业，但乡村农民集体举办的企业除外。
第三条城镇集体所有制经济是我国社会主义公有制经济的⼀个基本组成部分，国家⿎励和扶持城镇集体所有制经济的发展。
第四条城镇集体所有制企业(以下简称集体企业)是财产属于劳动群众集体所有、实⾏共同劳动、在分配⽅式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。
前款所称劳动群众集体所有，应当符合下列中任⼀项的规定:(⼀)本集体企业的劳动群众集体所有;(⼆)集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有;(三)投资主体为两个或者两个以上的集体企业，其中前(⼀)、(⼆)项劳动群众集体所有的财产应当占主导地位。
本项所称主导地位，是指劳动群众集体所有的财产占企业全部财产的⽐例，⼀般情况下应不低于51%，特殊情况经过原审批部门批准，可以适当降低。
第五条集体企业应当遵循的原则是:⾃愿组合、⾃筹资⾦，独⽴核算、⾃负盈亏，⾃主经营、民主管理，集体积累、⾃主⽀配，按劳分配、⼊股分红。
集体企业应当发扬艰苦奋⽃、勤俭建国的精神，⾛互助合作、共同富裕的道路。
第六条集体企业依法取得法⼈资格，以其全部财产独⽴承担民事责任。
集体企业的财产及其合法权益受国家法律保护，不受侵犯。
第七条集体企业的任务是:根据市场和社会需求，在国家计划指导下，发展商品⽣产，扩⼤商品经营，开展社会服务，创造财富，增加积累，不断提⾼经济效益和社会效益，繁荣社会主义经济。
第⼋条集体企业的职⼯是企业的主⼈，依照法律、法规和集体企业章程⾏使管理企业的权⼒。
财务管理各章节知识点思维导图及公式汇总表
第一部分各章节知识点思维图前言教材结构:八章内容可以分为三部分：一个基础；两大环节；五大主题。
【思维导图】——重点推荐的学习工具1 / 49第一章总论【思维导图】【总结】第二章预算经管3 / 49【思维导图】预算的分类与体系预算工作组织预算编制方法5 / 49销售预算编制生产预算的编制材料采购预算编制直接人工预算制造费用预算单位生产成本预算7 / 49销售及经管费用预算现金预算【总结】第三章筹资经管9 / 49思维导图上市公司的股票发行资金需要量预测销售百分比法资金习性预测法（先分项后汇总）总杠杆效应11 / 49【总结】第四章投资经管【思维导图】产出阶段的成本投入类财务可行性要素的估算建设投资的估算——第一个投入类要素13 / 49【总结】【总结】经营成本的估算运营期相关税金的估算产出类财务可行性要素的估算投资工程财务可行性评价指标的测算五个指标。
运用相关指标评价投资工程的财务可行性15 / 49【第四章总结】一、财务可行性要素三、评价指标的计算17 / 49四、财务可行性评价五、投资决策方法第五章营运资金经管【思维导图】流动资产融资战略应收账款的监控第六章收益与分配经管【思维导图】【定19 / 49价方法小结】成本费用经管规范成本的制定变动成本差异的计算与分析责任成本经管的流程如图所示：第七章税务经管21 / 49【思维导图】企业筹资税务经管企业投资税务经管【涉税情况总结】企业营运税务经管企业收益分配税务经管税务风险经管体系第八章财务分析与评价【思维导图】23 / 49财务分析的方法第二部分财务经管公式助记表第二章预算经管一、目标利润预算方法1.量本利分析法：目标利润 = 预计产品产销数量×（单位产品售价一单位产品变动成本）一固定成本费用25 / 492.比例预算法：= 产品销售收入一变动成本一固定成本费用（1）销售收入利润率法：目标利润＝预计销售收入×测算的销售利润率（2）成本利润率法：目标利润＝预计营业成本费用×核定的成本费用利润率（3）投资资本回报率法：目标利润＝预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率（4）利润增长百分比法：目标利润＝上期利润总额×（1＋利润增长百分比）3.上加法：目标利润＝净利润/（1－所得税率）净利润 = 盈余公积+股利分配+未分配利润=净利润×盈余公积提取比率+股利分配+未分配利润净利润 =（股利分配+未分配利润）/（1-盈余公积提取比率）预期目标利润＝预测可实现销售×（预期产品售价－预期产品单位成本）－期间费用二、主要预算的编制1. 销售预算编制：现金收入=本期应当收现 + 收回以前赊销（从后往前推）2. 生产预算的编制：预计生产量＝预计销售量＋预计期末结存量－预计期初结存量期未结存量 = 期初结存（上期期末结存）+ 本期增加–本期减少3. 材料采购预算编制：某种材料采购量＝某种材料耗用量＋该种材料期末结存量－该种材料期初结存量某种材料耗用量（生产需要量）＝产品预计生产量×单位产品定额耗用量材料采购支出 = 当期现购支出+支付前期赊购4. 直接人工预算：直接人工小时数＝预计生产量（件）×单耗工时（小时）单耗工时（小时＝直接人工小时数×单位工时工资率5. 制造费用预算：＝变动制造费用 + 固定制造费用6. 单位生产成本预算：编制基础→生产预算、直接材料消耗及采购预算、直接人工预算和制造费用预算。
企业财务管理制度(超详细)
企业财务管理制度(超详细)第一章总则第一条为了规范企业财务管理行为，确保财务信息的真实、准确、完整，提高企业财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》及相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
（一）合法性原则：企业财务活动应符合国家法律法规，遵守社会公德和商业道德。
（二）真实性原则：企业财务信息应真实、准确、完整，不得伪造、变造、隐瞒或者故意遗漏。
（三）及时性原则：企业财务信息应及时、准确地反映企业财务状况和经营成果。
（四）经济性原则：企业财务管理应注重成本效益，合理使用资金，提高资金使用效率。
（五）安全性原则：企业财务管理应加强风险控制，确保企业财务安全。
第四条企业应建立健全财务管理体系，明确各部门、岗位的职责和权限，确保财务管理工作的有序开展。
第五条企业应加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的业务素质和职业道德水平。
第二章资金管理第六条企业应建立健全资金管理制度，明确资金使用范围、审批程序和监督机制。
第七条企业应合理安排资金使用，确保资金安全、高效运行。
第八条企业应加强对银行账户的管理，定期核对银行账户余额，确保账实相符。
第九条企业应加强对现金的管理，严格控制现金收支，确保现金安全。
第十条企业应加强对支票的管理，严格控制支票签发和兑现，防止支票被盗用、冒用。
第十一条企业应加强对信用卡的管理，合理使用信用卡，确保信用卡安全。
第十二条企业应加强对投资的管理，确保投资项目的合规性、安全性和收益性。
第十三条企业应加强对融资的管理，合理使用融资手段，确保融资成本和风险可控。
第十四条企业应加强对债务的管理，确保债务规模和结构合理，防范债务风险。
第十五条企业应加强对税务的管理，依法纳税，合理利用税收政策，降低税收成本。
第三章资产管理第十六条企业应建立健全资产管理制度，明确资产使用、处置和报废程序。
第十七条企业应加强对固定资产的管理，确保固定资产的安全、完整和有效使用。
第十八条企业应加强对无形资产的管理，确保无形资产的价值和使用效益。
公司投资收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范公司投资收益分配行为，保障投资者合法权益，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其全资、控股子公司（以下简称“子公司”）的投资收益分配。
第三条本制度所称投资收益分配，是指公司对投资所得的利润、股息、利息、租金等收益的分配。
第二章分配原则第四条公司投资收益分配遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则：投资收益分配应公平、公正、公开，确保投资者利益不受损害。
（二）合法合规原则：投资收益分配应符合国家法律法规和公司章程规定。
（三）稳健经营原则：投资收益分配应与公司经营状况、盈利能力及未来发展需要相适应。
（四）风险控制原则：投资收益分配应充分考虑投资风险，确保公司财务稳健。
第三章分配范围第五条公司投资收益分配范围包括：（一）投资所得的利润、股息、利息、租金等收益；（二）投资资产处置所得的收益；（三）其他投资收益。
第四章分配方式第六条公司投资收益分配方式如下：（一）现金分红：公司将投资收益以现金形式分配给投资者。
（二）股票股利：公司将投资收益以股票形式分配给投资者，增加投资者持有公司股份。
（三）资本公积金转增股本：公司将投资收益转入资本公积金，在特定条件下转增股本。
第五章分配比例第七条公司投资收益分配比例根据以下因素确定：（一）公司盈利能力：投资收益分配比例应与公司盈利能力相适应。
（二）公司发展战略：投资收益分配比例应有利于公司长远发展。
（三）公司财务状况：投资收益分配比例应充分考虑公司财务状况。
（四）法律法规及公司章程规定。
第八条公司投资收益分配比例一般不低于当年税后利润的10%，具体比例由公司董事会提出，股东大会审议通过。
第六章分配程序第九条公司投资收益分配程序如下：（一）公司董事会根据公司盈利情况、投资收益分配原则及分配比例，提出投资收益分配方案；（二）公司监事会对投资收益分配方案进行审核，并提出意见；（三）公司召开股东大会，审议通过投资收益分配方案；（四）公司董事会根据股东大会审议通过的投资收益分配方案，制定具体实施计划；（五）公司按照实施计划，进行投资收益分配。
投资公司收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范投资公司收益分配行为，确保公司收益合理、公平地分配，维护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于投资公司及其控股子公司、分支机构（以下简称公司）所有收益分配活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：收益分配必须符合国家法律法规和政策规定；（二）公平性原则：收益分配应公平合理，保障投资者权益；（三）透明性原则：收益分配过程公开透明，接受投资者监督；（四）激励性原则：通过收益分配激发员工积极性和创造性。
第二章收益分配范围第四条公司收益分配范围包括：（一）公司净利润；（二）子公司、分支机构经审计后的净利润；（三）其他收益。
第三章收益分配方式第五条公司收益分配方式包括：（一）现金分红：公司将根据公司经营状况、盈利水平和资本公积金状况，决定是否进行现金分红；（二）股票分红：公司可根据实际情况，决定是否进行股票分红；（三）资本公积金转增股本：公司可依据法律法规和公司章程，将资本公积金转增股本。
第六条公司现金分红比例应遵循以下规定：（一）公司连续三年盈利，且累计可供分配利润（即公司累计可供分配利润减去累计未分配利润）为正数时，应当进行现金分红；（二）现金分红比例不得低于当年实现的可分配利润的20%；（三）公司董事会可根据公司实际情况，提出现金分红具体方案，提交股东大会审议。
第四章收益分配程序第七条收益分配程序如下：（一）公司财务部门根据公司年度财务报告，编制收益分配方案；（二）董事会审议通过收益分配方案，并提交股东大会审议；（三）股东大会审议通过收益分配方案；（四）公司财务部门根据股东大会审议通过的方案，进行收益分配。
第五章监督与责任第八条公司董事会、监事会和财务部门对收益分配活动负有监督责任，确保收益分配符合法律法规和公司章程规定。
第九条公司董事、监事和高级管理人员在收益分配过程中，应严格遵守法律法规和公司章程，不得利用职务之便谋取不正当利益。
收益与分配管理习题
第六章收益与分配管理一、单项选择题1.收益分配的基本原则中，（）是正确处理投资者利益关系的关键。
A.依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2.销售预测的非数量分析法不包括（）。
A.函询调查法B.推销员法C.产品寿命周期分析法D.趋势预测分析法3.通常情况下，下列成本不可以作为定价基础的是（）。
A.变动成本B.固定成本C.制造成本D.完全成本4.处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制重点内容的是（）。
A.厂部的成本费用管理B.班组的成本费用管理C.车间的成本费用管理D.财务部门的成本费用管理5.以下属于变动成本的是（）。
A.广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金6.本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。
该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料数量差异为（）元。
A.－9000B.－10000C.90000D.100007.某企业本月预计生产A产品10400件，实际生产8000件，用工10000小时，实际发生固定制造费用190000元，其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件，则以下计算不正确的是（）。
A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异D.固定制造费用耗费差异为43200元的节约差异8.以下不属于流程价值分析与管理的基本内容的是（）。
A.分析和评价作业B.改进作业C.增加高效率增值作业的比率D.消除非增值作业9.某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为4000件，单位成本200元，实际产量4500件，成本160元，则该成本中心的预算成本节约率为（）。
A.10.0%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10.在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（）。
#第六章收益与分配管理练习题答案
第六章收益和分配管理练习题答案一、单项选择题1.广义的收益分配是指（）。
A.对企业的收入进行分配B.对企业的净利润进行分配C.对企业的收入和净利润进行分配D.以上三者都不正确【正确答案】C【答案分析】广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。
狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。
2.某企业生产甲产品，本期计划销售量为5000件，目标利润总额为100000元，完全成本总额为256250元，适用的消费税税率为5％，根据上述资料，运用目标利润法测算的单位甲产品的价格应为( )元。
A.71.25 B.75C.80.25 D.81.5 【正确答案】B3.按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（）。
A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价【正确答案】A【答案分析】按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。
此时的价格就是最优销售价格。
4.企业在销售某种产品时标明“原价300元，现促销价180元”，这属于（）。
A.折让定价B.双位定价C.尾数定价D.声望定价【正确答案】B【答案分析】双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。
比如：某产品标明“原价158元，现促销价99元”。
5.成本按其性态可划分为( )。
A.约束成本和酌量成本B.固定成本、变动成本和混合成本C.相关成本和无关成本D.付现成本和非付现成本【正确答案】B【答案分析】所谓成本性态是指成本的变动和业务量（产量或销售量）之间的依存关系，成本按其性态通常可以分为固定成本、变动成本和混合成本。
6.下列属于半固定成本的是（）。
A.固定电话座机费B.职工的基本工资C.检验员工资D.累进计件工资【正确答案】C【答案分析】半固定成本也称阶梯式变动成本，这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其发生额就突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃。
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第六章收益与分配管理[大纲差不多要求]（一）把握销售推测的方法和销售定价治理（二）把握成本归口分级治理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本治理（三）熟悉股利政策及其阻碍因素、股利支付形式、股票回购（四）了解收益分配治理的意义、内容历年考情分析：本章论述了广义的收益分配与治理，将收入治理、成本费用治理、利润分配均纳入本章之中。
近3年的考试平均分为16分,本章题型能够出客观题，也能够出运算分析题、综合题。
第一节收益与分配治理概述企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的收益分配是指企业的收入和净利润进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。
本章讨论对企业收入和净收益的广义分配。
【2010单选】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（）。
A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配【答案】B【解析】企业的收益分配有广义和狭义两种。
广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。
狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。
因此，选项B是正确的。
一、收益分配治理的意义1、表达了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系2、企业再生产的条件、优化资本结构的重要措施3、国家建设资金的重要来源之一二、收益分配的原则1.依法分配原则；2.分配与积存并重原则；3.兼顾各方面利益原则；4.投资与收益对等原则：“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相适应的原则。
三、收益分配治理的内容（一）收入治理（二）成本费用治理1、按经济用途分为：生产成本、期间费用应计入产品成本的费用（生产成本）——直截了当材料——直截了当人工——燃料和动力——制造费用不应计入产品成本的费用（期间费用）——销售费用——治理费用——财务费用2、按成本性态分为：固定成本、变动成本、混合成本（三）利润分配治理注意：息税前利润、利润总额、净利润三个概念公司净利润分配的顺序：第一，补偿在税前利润补偿亏损之后仍存在的亏损第二，提取法定公积金第三，提取任意公积金第四，向股东分配利润第二节收入治理一、销售推测分析（一）销售推测的定性分析法1、推销员判定法2、专家判定法3、产品寿命周期分析法【2010多选题】下列销售推测方法中，属于定性分析法的有（）。
A.德尔菲法B.推销员判定法C.因果推测分析法D.产品寿命周期分析法【答案】ABD【解析】销售推测的定性分析法包括推销员判定法、专家判定法和产品寿命周期分析法。
其中的专家判定法包括个别专家意见聚拢法、专家小组法和德尔菲法。
因此，本题的答案为选项A、B、D。
选项C属于销售推测的定量分析法。
（二）销售推测的定量分析法1、趋势推测分析法（1）算术平均法（2）加权平均法（3）移动平均法（4）指数平滑法2、因果推测分析法（回来直线分析法）二、销售定价治理（一）销售定价治理的含义（二）阻碍产品价格的因素1、价值因素：生产产品的社会必要劳动时刻决定价值2、成本因素：产品价格= 总成本+ 合理的利润3、市场供求因素4、竞争因素5、政策法规因素（三）产品定价方法1、以成本为基础的定价方法企业成本范畴差不多上有三种成本能够作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。
变动成本能够作为增量产量的定价依据，但不能作为一样产品的定价依据。
制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直截了当费用支出，一样包括直截了当材料、直截了当人工和制造费用。
但它不包括各种期间费用，利用其定价不利于企业简单再生产的连续进行。
当前产品定价的基础，仍旧是产品的完全成本。
【2010单选】下列各项中，一样不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是（）。
A.完全成本B.固定成本C.变动成本D.变动成本加固定制造费用【答案】B【解析】企业成本范畴差不多上有三种成本能够作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。
制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直截了当费用支出，一样包括直截了当材料、直截了当人工和制造费用。
固定成本一样不作为以成本为基础的转移定价计价基础。
差不多原理：单位价格—单位成本—单位税金= 单位利润单位价格—单位成本—单位价格*税率= 单位利润单位价格* (1—税率) = 单位成本+ 单位利润（1）完全成本加成定价法A成本利润率定价：单位产品价格= [单位成本* (1+成本利润率) ]/(1－适用税率)B销售利润率定价：单位产品价格=单位成本* /(1－销售利润率－适用税率)原理：单位价格* (1－税率) = 单位成本+ 单位产品价格×销售利润率（2）保本点定价法单位产品价格=单位完全成本/(1－适用税率) = （单位固定成本+单位变动成本）/(1－适用税率)原理：单位价格* (1—税率) = 单位成本+ 0（3）目标利润法单位产品价格= （单位完全成本+单位目标利润）/(1－适用税率) 原理：单位价格* (1—税率) = 单位成本+ 单位目标利润（4）变动成本定价法单位产品价格= [单位变动成本* (1+成本利润率) ]/(1－适用税率)原理：单位价格* (1—税率) = 单位变动成本+ 单位利润。
固定成本与增加的产品定价无关，定价之需要考虑补偿变动成本。
2、以市场需求为基础的定价方法（1）需求价格弹性系数定价法（2）边际分析定价法当边际利润等于零，利润最大，是最优销售价格（四）价格运用策略1、折让定价策略2、心理定价策略3、组合定价策略4、寿命周期定价策略第三节成本费用治理一、成本归口分级治理即成本治理责任制，目的是进行全过程、全员性的成本费用治理。
二、成本性态分析成本性态，是指成本总额与产量之间的依存关系。
成本按其性态可分固定成本、变动成本和混合成本三大类。
（一）固定成本1.固定成本的含义及特点固定成本是指在特定的产量范畴内不受产量变动阻碍，一定期间的总额能保持相对稳固的成本。
特点：一定期间的固定成本的稳固是有条件的，要求产量在相关范畴内；固定成本的稳固性，是针对成本总额而言的；单位产品的固定成本随产量的增加而减少。
【2010单选】约束性固定成本不受治理当局短期经营决策行动的阻碍。
下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是（）。
A.厂房折旧B.厂房租金支出C.高管人员差不多工资D.新产品研究开发费用【答案】D【解析】约束性固定成本是指治理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。
例如：保险费、房屋租金、治理人员的差不多工资等。
新产品的研究开发费用是酌量性固定成本。
（二）变动成本1.变动成本的含义及特点变动成本是指在特定的产量范畴内其总额随产量变动而正比例变动的成本。
特点：总额随产量的变动成比例变动；单位产品的变动成本不变；变动成本的相关范畴，产量在一定范畴内。
2.变动成本的分类变动成本技术变动成本与产量有明确的技术或实物关系的变动成本。
如生产汽车所耗用的底盘、轮胎等。
酌量性变动成本能够通过当期治理决策行动而改变数额的变动成本。
如按比例支付的销售佣金等。
（三）混合成本1.含义：混合成本，是指除固定成本和变动成本之外的，介于两者之间的成本，它们因产量变动而变动，但不是成正比例关系。
混合成本半变动成本在初始值的基础上总额随产量正比例增长的成本。
如电费、费等。
阶梯式成本总额随产量呈阶梯式增长的成本。
如受开工班次阻碍的动力费、检验人职员资等。
延期变动成本在一定产量范畴内总额保持稳固，超过特定产量则开始随产量比例增长的成本。
如加班费曲线成本总额随产量增长呈曲线增长的成本。
分为变化率递增曲线成本、变化率递减曲线成本。
如累进计件工资、费用封顶的服务费等。
【单选题】某公司对营销人员的薪金支付，采取在正常销售量以内支付固定月工资，当销售量超过正常水平后，支付每件10元的奖励，这种人工的成本属于（）。
A.半变动成本B.阶梯式成本C.延期变动成本D.曲线成本【答案】C【解析】延期变动成本是在一定产量范畴内总额保持稳固，超过特定产量则开始随产量比例增长的成本。
3.混合成本的分解方法（1）高低点法a＝y最高－bx最高或a＝y最低－bx最低【例】A公司的业务量以直截了当人工小时为计量单位，其业务量在7万～18万小时范畴内变化。
该公司修理成本的历史资料如表所示。
月份直截了当人实际成本月份直截了当人实际成本设修理成本为y＝a＋bx，a为固定成本，b为单位变动成本，x为产量。
选取产量最高和最低期的历史成本数据：将有关数据代人上述公式：b＝（98000—78000）/（160000—80000）＝0.25（元/小时）a＝98000－0.25×160000＝58000（元）或：a＝78000－0.25×8000＝58000（元）修理成本的一样方程式为：y＝58000＋0.25x（2）回来分析法（3）账户分析法，即会计分析法（4）技术测定法，即工业工程法（5）合同确认法（四）总成本公式总成本= 固定成本总额+ 变动成本总额= 固定成本总额+（单位变动成本* 业务量）三、标准成本治理（一）标准成本操纵的含义标准成本是指运用技术测定等方法制定的在有效的经营条件下应该实现的成本，是依照产品的耗费标准和耗费的标准价格预先运算的产品成本。
（二）标准成本的制定制定标准成本，通常要区分成本项目确定直截了当材料、直截了当人工和制造费用等的标准成本，最后制定单位产品的标准成本。
制定时，不管是哪一个成本项目，都需要分（三）成本差异1、成本差异的含义和类型 在标准成本制度下，成本差异，是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额。
成本差异=实际成本-标准成本2、成本差异的运算和分析实际产量下的用量价差= 实际数量×（实际价格-标准价格） 量差=（实际数量-标准数量）×标准价格（1）直截了当材料成本差异分析（4）固定制造费用成本差异的运算分析四、作业成本治理（一）作业成本法概念1．含义：又称作业成本法(简称ABC法），是将间接成本的辅助费用更准确地分配到作业、生产过程、产品、服务及顾客中的一种成本运算方法。
2．差不多理念：产品消耗作业，作业消耗资源，生产导致作业发生，作业导致间接成本的发生。
作业是产品和间接成本的纽带。
直截了当成本能够直截了当计入产品，间接成本第一分配到作业，然后再将作业成本分配到有关产品3．与传统的成本运算方法的相同与不同之处【单项选择题】下列关于作业成本法的说法不正确的是（）。
A.关于直截了当费用的确认和分配，作业成本法与传统的成本运算方法一样B.在作业成本法下，间接费用的分配对象是产品C.成本分配的依据是成本动因D.是一种成本操纵和企业治理的手段【答案】B【解析】在作业成本法下，间接费用的分配对象不再是产品，而是作业。