经营管理人员聘用合同经典版(六篇)
关于聘请市场管理员的合同6篇
关于聘请市场管理员的合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任市场管理员事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，特聘请乙方担任市场管理员，负责甲方所属市场的日常管理、维护秩序、规范经营、调解纠纷等工作，确保市场平稳运行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
三、工作内容及职责1. 负责市场的日常管理，维护市场秩序；2. 规范商户经营行为，处理市场内的违规行为；3. 调解市场内商户之间的纠纷，维护市场和谐稳定；4. 协助甲方开展市场营销活动，促进市场发展；5. 遵守法律法规和甲方的规章制度，履行其他由甲方安排的市场管理相关职责。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体标准按照甲方相关规定执行；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行XX小时工作制；2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假以及甲方规定的年休假等休假制度。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的业务能力；2. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身素质。
七、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法依规处理，包括解除劳动合同；2. 如因乙方的过失或违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止；2. 双方协商一致，可以解除本合同；3. 乙方在合同期限内，有严重违纪或违法行为，甲方有权单方面解除合同；4. 甲方未按约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权提出解除合同。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。
二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。
乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。
如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。
甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。
2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，且乙方同意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲公司的XXXX一职，负责管理XXXX部门的工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可视情况决定是否续签聘用合同。
三、工作职责及内容乙方在聘用期间的主要工作职责包括但不限于以下内容：1. 管理公司日常行政事务，确保公司内部运作顺畅；2. 制定并执行公司管理政策，规范员工行为；3. 组织召开各类会议，协调各部门工作；4. 参与公司战略规划，提出建设性意见；5. 其他由甲方分配的相关工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享有公司的其他福利待遇，具体见公司规定。
4. 若乙方业绩突出或有突出贡献，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及重要信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（比如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的工作表现、业绩等进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
具体考核办法和奖惩标准按照公司规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同条款。
2. 合同期间，如乙方有下列情形之一者，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）因违法行为被追究刑事责任的；（3）其他导致合同无法继续履行的情形。
经营管理人员聘用合同（精选10篇）
经营管理人员聘用合同（精选10篇）经营管理人员聘用合同篇1甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的;酒店;指位于.第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，;营业额;是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。
管理人员的雇佣合同6篇
管理人员的雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事管理工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指示下，认真履行所担任的管理职责，包括但不限于组织、协调、计划、执行、监督等方面的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的相关规定和政策。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方统一安排。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额、支付方式等将在聘用通知书中明确。
3. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可以续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户资料等信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业机密。
六、违约责任1. 若乙方在履行工作职责过程中存在重大过失或违反公司规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方履行义务，并承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字）乙方（雇员）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 管理公司日常事务，执行公司决策；2. 监督并指导下属员工工作，确保工作质量；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 维护公司利益，保障公司形象。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。
本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。
具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。
乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。
3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。
4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]鉴于甲方需要聘请管理人员，且乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任管理职务事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 职位名称：甲方聘请乙方担任[具体职位名称]。
2. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行所担任职位的全部职责。
具体职责包括但不限于组织、协调、管理、决策等。
3. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权进行年度调整。
2. 补贴及奖金：乙方享有国家规定的各项补贴及甲方规定的奖金，具体标准按照甲方制度执行。
3. 社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，如遇工作需要，需调整工作时间或加班，乙方应予同意并配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地。
如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的办公地点。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
2. 乙方离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织同类竞争业务。
五、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因乙方的违约造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
农贸市场管理员聘用合同6篇
农贸市场管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________农贸市场管理方乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要招聘农贸市场管理员，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘于甲方从事该工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方受聘担任甲方的农贸市场管理员，负责市场的日常管理工作。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行农贸市场管理员的职责。
2. 乙方需确保市场的卫生、安全、秩序等方面符合相关规定。
3. 乙方应积极配合甲方开展市场各项工作，维护市场的稳定与繁荣。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、社会保险等相关福利待遇。
3. 加班与补贴：乙方因工作需要加班的，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费或安排补休。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的农贸市场。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
2. 乙方如有违反本合同约定的行为，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 双方因其他原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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经营管理人员聘用合同经典版用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月____日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：_____1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹，打架斗殴者;4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：_____1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议期限满自行终止。
甲方(盖章)：_____乙方(签名或盖章)：_________年____月____日经营管理人员聘用合同经典版（二）医药卫生行业高级管理人员聘用协议聘用方（甲方）：住所：法定代表人：负责人：联系电话：受聘方（乙方）：性别:身份证号:住址：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执行。
一、乙方权力、职责1、甲方聘任乙方担任职务，在授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。
2、工作进度要求：第一个月：（1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。
（2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。
（3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。
第二个月：（1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治理方针、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各部门制定新的管理制度及实施细则。
（3）制定公司考核体系及考核实施细则。
（4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。
第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善，形成高效的管理工作体系。
第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化，打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方权利、职责1、按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时，聘用期满后一次性奖励人民币____元。
2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。
三、聘用期限1、聘用期为，从 ____年 ____月 ____日至____年____月____日止。
2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。
四、薪酬待遇1、乙方任职期间的月薪为元（税后），工作满月后一周内付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。
2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。
3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。
五、由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本合同。
本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
六、协议未尽事宜双方协商解决，双方（各方）就履行中产生的任何争议，都应由双方（各方）通过友好协商解决，协商不成的，双方（各方）一致同意将该争议提交至仲裁委员会进行仲裁。
七、本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字(盖章)：_____ 负责人（授权代表）：日期：_____ 日期：_____ 经营管理人员聘用合同经典版（三）甲方(聘用方)名称：_____营业地址：_____执照注册号码：_____法定代表人或主要负责人：_____乙方(受聘方)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____文化程度：_____籍贯：_____身份证(或有效证件)号码：_____家庭住址：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中层管理人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。
2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币____元整。
3.2经双方约定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准，发放当月工资为____元人民币(小写￥：_____)，从乙方入职后____年____月开始发放)。
年薪未发放部分(每月____元)累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或根据公司考核制度规定进行发放;3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。
3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日;3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。
3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。
四、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
五、“商业及技术秘密”保密条款5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”;若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约;5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
六、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务;②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务;⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。
七、“知识产权保护”条款7.1乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;7.2乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
八、本合同的变更、解除、终止8.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方的任何方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效8.2乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同!①台票三下石被依法追究刑事责任的②营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的③严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的④乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的8.3甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同①甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月②甲方胁迫乙方从事违法工作的。
8.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辞职的，应提前一个月向甲方用书面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辞职。
甲方同意的，乙方应自辞职报告经甲方同意之日起1个月内将其移交工作按质按量按时完成好，并应承担违约责任。
乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方时，应提前一个月向对方用书面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方还应承担违约责任。
九、违约责任以及合同纠纷处理9.1甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
9.2乙方违反本合同应承担的违约金伍仟元(必须符合《劳动民法典》第二十三条规定的范围)，经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。
9.3甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。