基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
国有企业党建共建的探索与实践
国有企业党建共建的探索与实践发布时间：2023-05-15T07:20:03.205Z 来源：《新型城镇化》2023年8期作者：孙喜良黄杰汪建余[导读] 近年来，很多国有企业积极开展党建共建，以此促进党建工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展，取得了一定成效。
本文通过对新时代国有企业党建工作的理论研究，探索国有企业开展党建共建的思路和方法。
一汽-大众汽车有限公司吉林长春 130011摘要：近年来，很多国有企业积极开展党建共建，以此促进党建工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展，取得了一定成效。
本文通过对新时代国有企业党建工作的理论研究，探索国有企业开展党建共建的思路和方法。
关键词：国有企业；党建共建；深度融合对于国有企业来讲，要主动适应新时代社会经济状况、社会组织架构、群体结构的变化，不断推进基层党建工作的创新，积极推进国有企业党建共建的模式，促进党建工作的拓展延伸，从而实现国有企业的优势互补、资源共享、合作共赢，建立国有企业党建共同体。
1国有企业党建共建模式的实践依据国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须要通过加强国有企业党的建设，进而充分发挥好我国国有企业的独特优势。
当前，国有企业基层党建工作和业务工作深度融合方面仍不够充分，在一定程度上制约了国有企业党建工作的发展和创新，影响了党组织战斗力和凝聚力的充分发挥。
因此，对于提升国有企业党建工作的创新活力尤为重要。
党建共建活动是抓好基层党建工作、提升党员业务工作能力的重要手段，是党组织之间创新党建形式的工作载体。
开展党建共建交流可以实现国有企业间党组织的工作互动和资源共享，通过共建活动双方优势互补、取长补短，党建工作和业务工作深度融合，共同提升，使得党建工作与业务工作一体两面、相得益彰，是不断促进国有企业健康、协调、可持续发展的动力和活力。
2国有企业党建共建模式的意义 2.1有利于坚持中国共产党的领导习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究摘要在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
本文分析了新形势下国有企业党建工作存在的问题，并提出了解决对策。
关键词新形势；国有企业；党建工作；问题；对策党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
实现我们党的新的战略追求和奋斗目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
企业党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。
在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
国有企业党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关键是要与时俱进、创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业的改革和发展。
一、当前国有企业党建工作存在的问题（一）在市场化经济体制下，党组织的权威和地位减弱。
国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织，而是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的庞大社会复杂体，但作为市场化企业，其首要目标仍是追求企业经济效益的最大化，党组织被迫成为企业行政领导的附属物，党的建设不可避免地遭到削弱，严重影响了企业的改革发展和思想政治工作。
（二）企业党务干部的综合水平和整体素质不高，企业党务干部年龄结构老化，人员力量配备不足。
当前不少企业生产经营满负荷运转，难免出现党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；其次，党务工作者岗位危机感比较重，有不少年富力强、懂业务的优秀人才不愿从事党务工作，缺少必要的人才智力资源及相应的活动经费支持，客观上造成了党务工作难以推进、党务工作者“有心无力”的尴尬局面，成为严重制约企业党组织地位作用发挥的重要因素。
（三）企业党务工作方式方法陈旧、呆板、形式，缺乏实效。
目前，大部分企业党组织的工作方式方法基本上是沿用“老传统”，许多做法几乎只是停留在要材料、学文件、读报纸、看记录上，真正深入了解、排忧解难的少，且内容枯燥，效果不好。
新时期国有企业党建工作存在的问题及对策
新时期国有企业党建工作存在的问题及对策发布时间：2022-01-05T03:32:29.884Z 来源：《中国电业》2021年22期作者：黄婷[导读] 近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中黄婷中国电建集团港航建设有限公司摘要：近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。
新时代国有企业党建工作是一个重要研究课题，国有企业基层党建的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党建工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进国有企业党建工作发展。
关键词：国有企业；党建工程；对策分析1加强国有企业党建工作的重要性国有企业党建工作的改进与创新具有一定的时代意义，采用可行性的方式去推动党建工作的开展，不仅能够保证国有企业自身发展顺应市场经济，还能提升自我的核心竞争力，引导政治组织领导的正确方向。
同时，国有企业党建工作的改进与创新是通过党不断努力发展去实现的，利于提升党中央的核心领导地位，保证国有企业变革的方向正确[1]。
另外，加强国有企业的党建工作既巩固了党的执政地位，也提升了党中央的实力，国有企业是经济的重要支柱，相关部门更发挥着主导作用，只有加强党的领导才能确保国企不走弯路，增强企业发展活动，提高企业竞争力。
最后，党建工作的开展还能增加企业的文化氛围，从而提升企业内部员工的综合素质与团结力量，为改进与创新工作发挥自己的作用。
2当前国有企业党建工作过程中存在的主要情况和问题2.1党组织工作缺乏凝聚力部分基层企业经过了改制、兼并重组、整合等复杂过程，党组织的设置机构未能及时地跟上企业的变化。
特别是对基层企业党组织人际关系的隶属不清，衔接不顺，党委的工作与组织产生了脱节。
在实际的工作中还普遍存在着脱离党组织中心完成任务；对党组织工作的制度不贯彻落实，工作的随意性较大；对党员政治教育缺乏有效的管理；对党组织的活动呆板单调。
新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考
党建新风142作者简介：佟飞（1973— ），男，满族，辽宁大连人，高级工程师。
主要研究方向：党政建设。
坚持和加强在国有企业中党的领导，是建设有中国特色社会主义的基本要求，是保证中国长治久安的重要基石。
一、国有企业党的领导是中国共产党领导地位在社会经济活动中领导地位的具体体现党在国有企业基本活动中的领导具体化，就是要把党的领导融入到企业的具体行为中，只有这样，才能通过国有企业的行为去影响、引领、带动整个社会的经济活动向党所指引的方向前进。
在过去时期中，许多国有企业在日常生产经营中普遍存在着党政分离、把党的作用局限在党建的范围内，使得部分员工片面感受到企业中党组织处在什么位置不是很清楚；总感觉企业的管理是管理，党建是党建，两者是互无关联的；党的方针路线政策难以在企业中具体落实。
十八大以来，习总书记说持续加强国有企业党的领导就是强调党组织在企业中的地位，这个地位不仅仅是口号，更应该是行动。
也就是要具体化，没有具体化，没有具体举措，实际上就是党的领导虚化。
因此，党组织的政治领导力必须在国有企业中叫响，要理直气壮地说，理直气壮是讲。
二、党组织对国有企业的领导具体内容党组织对国有企业的领导具体有哪些内容，我认为至少应包括以下几个方面：（1）战略引领。
这种引领，就是要结合具体特定企业的实际，根据中央提出的方针政策，落实到企业的发展战略和布局中。
（2）贯彻执行。
全面落实党章对我党民主集中制、群众路线、批评和自我批评等基本原则在企业中的执行。
这些原则既是党的基本要求，也是中央对国有企业发展的基本要求。
从历史的唯物主义讲不应该存在此一时彼一时的变通，只有根据时代的发展而不断的完善进步，才是符合历史发展的定律。
不落实这些要求就是没有遵循党章，就是没有履行党组织的基本职责。
（3）紧密联系群众。
自建党以来，我们党的立足之本就是密切联系广大群众，在国有企业中，党组织的核心作用就是服务全体员工，深入联系群众、倾听群众呼声、维护群众利益、帮助排忧解难。
浅析国企党建工作面临的新挑战
浅析国企党建工作面临的新挑战摘要：随着我国国企党组织建设工作的持续开展，中央对国有企业党建工作提出了更高的要求，国有企业必须坚持健全完善党建工作各项制度，通过实施党建标准化管理体系管理，把党的组织活动程序化、规范化、制度化，充分发挥国企党委的领导核心、政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
本文就国企党建工作面临的新挑战行简单的阐述。
关键词：国企党建工作；面临的新挑战面对新形势下出现的新问题、新状况，企业各级党组织必须与时俱进，深刻转变观念，不断创新党建工作的方式和载体，推动党建信息化、科学化、规范化管理，求真务实，善作善成，久久为功，开创新水平、提升新绩效、力求新局面。
1推进国有企业党建工作创新的重要性随着国有企业改革的深化和对国企党建工作要求的提高，在国有企业中开展党建工作所面临的形势变得越发复杂，任务越发艰巨。
由于针对国企员工所开展的党建工作的内容很少根据时事进行变化，久而久之，就会有党建工作的内容与社会的经济环境不协调的情况出现，这对于党建工作的推行是非常不利的，因此，对国有企业的党建工作进行创新就变得迫在眉睫。
在创新的过程中需要企业的管理人员对企业所处的环境有一个准确清晰的认识，根据实际情况对工作重心进行及时调整，只有这样才能够达到发挥国有企业党建工作的作用的目的，从而促进国有企业的发展。
2国企党建工作面临的挑战2.1国企党建工作在思想认识上存在偏颇对党建工作重视程度不够是当前国有企业党建开展面临的首要问题，部分企业人员对加强党建工作的紧迫性、重要性以及必要性认识不够，这无疑给企业党建工作开展带来了一定的消极影响。
没有将党建工作作为常规性、系统性工作来抓，党建工作开展缺乏明确的指导思想和行动规划，围绕经济抓党建仅仅停留于口头号召，实际工作中轻党建的现象比较严重。
尤其在国有企业改制之后，部分人对党组织的政治核心作用理解模糊，认为党建工作就是搞搞宣传、摆摆样子，难以显现党组织在企业重大问题决策中的作用，党建工作缺乏一定的创新意识。
当前国有企业党建工作思考
当前国有企业党建工作思考摘要：随着国内外政治经济形势的不断变化，新时期国有企业党建工作面临着多方面的挑战。
在新形势下，国有企业党建工作要顺应时势发展，围绕企业生产经营这一中心，为企业发展保驾护航。
关键词：国有企业；党建工作；思考一、对国有企业党建工作重要性的认识国有企业是国民经济的支柱，是社会主义市场经济的主导力量。
国有企业特别是大型央企，大多处在国民经济发展的重要部门和关键领域，在促进经济发展、发展高新技术、促进就业、提高居民收入、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议曾经指出，国有企业发展的历程表明：党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
因此在坚持改革开放和市场经济的新形势下，坚持党对国有企业的政治领导，切实加强和改进国有企业党建工作，是促进国有企业改革发展，提升国有企业的竞争力，增强党执政的阶级基础和经济基础的必由之路。
国有企业的党建工作经过60多年的发展，已经具有其自身的特点。
系统化的工作体系。
国有企业党建工作以思想建设为根本，组织建设为基础，制度建设为核心，作风建设为重点，反腐倡廉建设为保证，构建了全面系统的党建工作体系。
成熟化的工作方法。
多年的积淀，使国有企业各项党建工作都有一定的操作流程和一套行之有效的工作套路，形成了成熟的管理模式，使各项工作能够有条不紊、忙而不乱地推开。
二、目前国有企业党建工作存在的问题近年来随着市场经济的不断深化，尤其是在2008年全球金融危机爆发后，国家提出“稳增长、调结构”的经济发展方针，企业转变发展方式和改革力度不断加大，国有企业党建工作也紧紧围绕企业生产经营，进行了许多新的探索，在服务中心工作、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩。
但是，国企党建工作也面临着许多新情况新问题，亟需采取有效措施，切实加以解决。
主要表现为以下几个方面：第一，部分企业领导党建工作意识薄弱。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径【摘要】企业党建工作是企业发展的重要保障，加强党组织建设是基础。
建设党员队伍，培养优秀党员，是企业党建的核心。
开展党性教育活动，提高员工的思想政治素质。
发挥党员先锋模范作用，引领员工向上向善。
提升企业党建工作的实效性，注重实际效果和长久影响。
新形势下，企业需要更加注重党建工作，加强组织建设，提高队伍素质，开展教育活动，弘扬正气，确保企业发展的可持续性和稳定性。
只有在党建工作上下功夫，才能在新形势下获得更大的发展和成功。
【关键词】企业党建工作、新形势、重要性、党组织建设、党员队伍建设、党性教育活动、党员先锋模范作用、实效性、有效途径。
1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面。
企业党建工作是党的一项重要任务，是党在经济领域的工作延伸。
企业是经济社会的基本单位，党建工作直接关系到企业的发展和稳定，影响着企业的文化建设和员工的思想政治工作。
企业党建工作可以促进企业内部管理机制的改善，提升企业的竞争力和凝聚力。
通过建立健全的党组织，可以有效协调企业内部利益关系，促进企业健康发展。
企业党建工作可以为员工提供更好的服务保障，提高员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和责任感。
企业党建工作有助于促进企业与社会的和谐发展，推动企业与员工、员工与员工之间的沟通与协作，构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与员工共同发展的目标。
企业党建工作的重要性不容忽视，只有充分认识到其重要性，才能更好地推动企业党建工作向更高水平发展。
2. 正文2.1 加强党组织建设加强党组织建设是做好企业党建工作的基础和关键。
企业要加强党组织的组织体系建设，设置合理的党组织架构，明确各级党组织的职责和权力，确保党组织的稳定运行。
企业要注重加强党组织的基层建设，建立健全党支部，加强党员教育管理工作，增强党组织凝聚力和战斗力。
企业还要注重培养和选拔优秀的党组织干部，提高党组织的组织建设水平，确保党组织能够有效发挥作用。
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基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨
摘要：国有企业的党建工作，是国有企业政治工作部门的重点工作内容，其内
包含对于国有企业内部所有员工的思想政治建设，基于我国中国梦的提出与指导，国有电力企业对于企业内部的党建工作也更加重视，并且，创新党建工作内容，
本文以基于“中国梦”打造全新思想建设格局、基于“中国梦”创新企业文化、基于“中国梦”加强党建机制三方面，详细论述基于“中国梦”的国有企业党建工作新局
面开展探讨。
希望可以为国有企业的政治工作部门，在对电力企业内进行党建时
提供一点启示。
关键词：中国梦；国有企业；党建工作；新局面
引言：中国梦，是18大以来我国的重要指导思想，内容是“实现中华民族伟
大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”，核心目标是实现“两个百年”目标。
基于“中国梦”的指导，我国的国有电力企业党建工作也有了全新的工作内容，结
合我国中国特色社会理论，国有电力企业内部的思想、组织、作风、制度，都有
了长足的进步。
并且在电力企业思想政治工作部门的全新领导下，电力企业的工
作效率也有所提高。
一、基于“中国梦”打造全新思想建设格局
当代世界，受多元化的冲击、互联网的普及、经济全球化的紧密连接，我国
国有企业的竞争也日益激烈，与此同时，电力企业内部应打造全新思想建设格局，适应大时代环境。
避免我国国有企业被资本主义思想侵蚀。
自十八大以来，我国
为加快伟大复兴、共筑中华民族伟大梦想，提出“中国梦”思想概念。
在习主席的
优秀思想指导下，我国电力企业内部正在逐步迈向，全新的思想政治建设格局。
其中，电力企业员工的政治思想和服务态度，都得到了较好的提升。
在新时代的
背景下，电力企业内部，应加强员工对于企业的责任感，有利于提升，电力企业
的整体工作效率。
第一点，电力企业管理者，应学习习主席的伟大“中国梦”思想和精神，针对
我国当今新形势，提出全新的思想建设思路和方针。
首先，我国正处于国内外巨
大经济下，并且伴随着经济全球化的推进，我国国有企业的发展也面临着巨大挑战。
在此当口，国有企业为了适应这种复杂的全球经济形势，就必须学习伟大“中国梦”思想，将“中国梦”思想渗透入企业发展的各个齿轮，在实现电力企业发展的同时，为电力企业提供新动力，最终实现我国的伟大复兴。
第二点，电力企业内部应加强基层党组织在思想建设方面的作用。
电力企业
内部的日常工作中，基层党组织一直是奋斗在最前线，在此过程中，基层党组织
团结员工，共同为电力企业的经营和发展做贡献。
基于“中国梦”下，我国电力企
业应充分发挥基层党组织的作用，让电力企业内部的所有员工，共同沐浴在我国
全新“中国梦”思想下。
在巩固基层党组织地位的基础上，提升电力企业所有员工
的思想观念和政治基础，达到电力企业服务能力的全面提升，在大环境下稳步提
升电力企业的综合能力。
第三点，电力企业在进行党建过程中，应主动将党建工作中所存在的问题和
错误指正出来。
例如，在电力企业工作过程中，产生轻视党内思想工作，员工只
进行企业生产经营活动。
这种现象，是非常不利于电力企业思想政治发展的，企
业党政部门应及时调整员工思想态度，做到党的思想建设和企业日常生活紧密连接。
在新时代背景下，党建工作也会面临很多新的危机和矛盾，在此过程中，电
力企业政工部门，应创新思想积极探索，提升思想政治工作的活力，让企业员工
在日常生活中，接受党的先进思想教育。
二、基于“中国梦”创新企业文化
当今企业想要在世界大舞台上发挥作用，就必须重视企业文化的建设。
而企
业文化的建设是由电力企业员工、各层党支部共同努力协作的结果。
企业文化对
于企业内部的全体员工而言，是一种归属感和奋斗情感。
在我国“中国梦”伟大思
想的领导下，电力企业的企业文化发展也有了全新的局面。
首先，电力企业应将
企业文化融入员工的日常工作生活中，让员工在工作过程中接受企业文化的熏陶，培养符合主流意识形态的价值观。
增强电力企业员工的为人民服务意识，提升员
工的工作积极性，促进电力企业的发展。
其次，在对企业员工进行企业文化培养时，应同时注重企业的文化创新。
正所谓创新驱动发展，只有利用创新武器，打
造电力企业创新文化，才能更好的实现“中国梦”。
第一，企业文化应与当今新经
济形势结合，根据新经济背景，制定更适合企业发展和客户需要的企业文化，实
现电力企业与时代同步。
第二，党建工作应与电力企业的发展相协调，修正企业
文化建设。
此时，党政工作部门应发挥主观能动性，灵活的运用马克思思想武器，把握企业文化建设的重点加强党建工作，实现企业文化与党建工作同步进行，提
升电力企业综合实力，增强党组织对国有电力企业的掌握和把控。
三、基于“中国梦”加强党建机制
（一）健全体制
在新时代背景下，我国国有企业应注重健全党建体制。
只有先进的思想领导，企业员工才能有先进的思想工作态度。
所以，国有企业在进行党建工作时，应健
全企业党建工作的管理制度。
第一点，企业管理者应结合当前企业的工作形势和
经济发展，制定完善的党建工作制度，并且让企业内部所有员工都严格执行。
第
二点，党政部门的党建工作者在执行规定时，应具有主观能动性灵活的运用“中国梦”的思想武器，结合员工实际情况，对党建工作有所调整，使党建工作更加人性化，更符合我国国有企业的发展趋势。
第三点，党建工作者应融入基层，了解基
层员工的工作模式和思想态度，引导基层员工学习新的思想观念，并有针对性的
处理员工与企业之间的关系，提升基层员工的工作积极性和凝聚力。
有效的实现
国有企业接受党的思想教育和党的领导，发挥国有企业在国内的经济地位和实力，提升我国综合国力。
（二）创新党建工作办法
信息化数字化的到来，使国有企业的党建工作也有了全新的办法。
国有企业
的党建工作也应适应时代变化，积极运用现代科技力量，加强国有企业内部党建
工作。
例如，第一点，笔者所服务的电力企业，建立了党建工作公众号和信息交
流平台。
在党建工作公众号上，每天会发布关于思想教育的文章，并且有时会发
布一些趣味问题，让员工进行作答。
这样的党建工作模式，让每个员工可以在工
作之余，参与党建学习，并且这种公众号的形式，让信息更加便利，也让企业内
部的党建工作更加有效的进行。
这种党建工作与现代科技的结合，是一种非常具
有创新性的党建工作办法。
第二点，笔者所服务的电力企业与互联网结合，创建
了网上学习平台。
企业内部的员工可以通过手机或电脑，打开网络学习平台，在
上面观看党建工作学习视频，并且每节课后都有课后练习，员工可以根据党建工
作的学习完成练习。
这种党建工作学习办法的施行，可以让员工随时随地接受党
建教育。
有利于弘扬我国核心价值观，推动电力企业发展。
结语：我国是社会主义国家，以公有制为主体，多种所有制共同发展。
基于“中国梦”的伟大思想指导，我国加强了对国有企业的党建工作。
基于这种国内环
境，国有电力企业内部，也应加强思想建设、文化建设，为我国经济发展打开新局面，并且为我国提供坚实后盾，辅助国家正常运行，提供先进的党建指导。
而这些的实现，离不开国有电力企业内部所有员工的共同努力。
在此，笔者深切的表达对工作单位的热爱，并且立志为实现我国伟大“中国梦”作出奋斗，虽九死而犹未悔。
参考文献：
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