(新安全生产)安全生产知识培训教育及考核制度

（新安全生产）安全生产知识培训教育及考核

制度

项目安全生产责任制考核办法

安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的

考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现场管理等人员。

三、考核办法

1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。

2、考核时间：项目部管理人员每月月底进行一次考核；

分包队伍每十天进行一次考核。

3、考核办法：项目领导班子对所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法

1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

3、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。

五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：

项目经理安全生产责任制考核记录

项目副经理、生产经理、总工全生产责任制考核记录

质安部经理、专职安全员安全生产责任制考核记录

施工员安全生产责任制考核记录

质检员员安全生产责任制考核记录

机械管理员安全生产责任制考核记录

分包现场负责人安全生产责任制考核记录

安全生产知识考核制度

一、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部份，是管理中最基本的一项制度。为了保证真正把安全生产工作落到实处，特制定本考核制度。

二、项目部成立安全小组，负责对各级各部门、管理人员、工人安全生产责任制进行考核，考核每一个月进行一次。

三、考核内容为各级各部门及管理人员、工人安全责任制的执行情况。

四、考核结果分为三种：优良、合格、不合格。对本部门、本岗位所有安全责任均按要求执行者可评为优良；对本部门、本岗位所有安全责任均执行但执行尚不完善的评为合格；对本部门、本岗位安全责任未按规定执行的语汇为不合格。

五、被评为合格的，对检查出的问题必须进行认真整改，在下次考核时重点对上次的问题进行检查。

六、对评为不合格的，对其进行限期整改，并进行复查，对复查仍不合格者对其进行换岗或下岗处理。

安全教育培训制度

一、安全教育是一项经常性的工作，为使各级领导和广大职工真正认识到安全工作的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产的法令和规章制度，特制定本制度。

二、凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全生产教育，培训，考核合格后送往项目经理部。未经安全生产培训教育的人员，不得上岗作业。

三、由项目部生产副经理组织制订项目部的年度安全培训计划。

四、项目经理部自聘的临时工、合同工及成建制的队伍或团体都必须经过项目经理部的安全生产教育、培训，考核不合格者，必须辞退，不得聘用。

五、安全教育的内容包括：思想政治教育、劳动保护方针政策教育、法规制度教育、安全技术知识教育和典型事故教育等内容。

六、施工人员进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程，参加安全知识教育和培训，经考试合格后，方能上岗操作。未经安全知识教育和培训的不得进入施工现场。

七、对新工人应对其进行三级安全入场教育后，方可让其入场施工。

八、电工、焊工、起重工、信号工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还应配合公司机关定期组织其进行技术培训，考核合格后，持证上岗。

九、班组应坚持进行每日的班前安全活动，并做好记录。

十、对使用新技术、设备或调换岗位的工人应进行新操作和新岗位的安全教育。

十一、所有的安全教育均应做好记录，并建立安全教育台帐。

十二、凡属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教育，增强他们安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

班前安全活动制度

为了认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，进一步强化施工过程中的安全生产管理，从根本上提高职工的自我防护意识，达到人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。

一、班组长或班组兼职安全员，在班前会用10分钟作本班安全布置。

二、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，班前讲安全活动内容是：

1、公司对当天安全要求事项，事故通报。

2、检查职工能否按规定使用劳动保护用品和当天工作所需的各种消防器材。

3、工作前对所处的作业环境、施工机具及其它防护设施进行认真检查，严禁违章冒险作业。

4、进入新工地应进行安全生产教育。

5、变换工作项目时应及时进行安全技术交底。

6、当天工作对象的特殊安全事项。

7、检查职工的精神、身体状况。

8、表扬安全的好人好事。

9、对于险情较大的施工项目（如：构件吊装、组装塔吊等），除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还应组织召开由全体操作人员参加的安全会议，交代施工中应注意的安全问题，克服冒险蛮干，违章指挥，确保安全生产。

三、每次活动的内容，由班组长或兼职安全员记录在《班前安全活动》表格内，并做好签字手续。

项目部安全教育内容

一、了解国家有关劳动安全卫生法律、法规。

1、安全方针：“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》。

2、为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康《中华人民共和国》制定了以下十二字原则：加强劳动保护，改善劳动条件。

3、我国《刑法》第134条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成严重后果的，处以三年以下有期徒刑或者拘役。”

4、《劳动法》规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

5、《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

二、介绍进入施工现场的有关注意事项、劳动纪律。

三、典型事故案例、预防及急救常识。

四、本项目部有关安全、文明施工及消防安全的规章制度。