改进作风,提升工作执行力建议
工作作风缺乏执行力的原因及整改措施
工作作风缺乏执行力的原因及整改措施在职场中，工作作风是一个人在工作中表现出来的态度和方法，是决定个人工作效率和工作质量的重要因素之一。
然而，很多人在工作中存在着缺乏执行力的问题，导致工作进展缓慢、任务完成质量欠佳。
本文将探讨工作作风缺乏执行力的原因，并提出相应的整改措施，以期提高工作效率和质量。
一、原因分析1. 缺乏明确的目标与计划缺乏明确的目标与计划是导致工作作风缺乏执行力的重要原因之一。
当工作目标不明确、计划不具体时，员工容易在工作中迷失方向，缺乏明确的行动计划，从而无法有效地着手执行任务。
2. 自律能力不足自律能力不足是导致工作作风缺乏执行力的另一个主要原因。
自律是指自觉遵循规定和计划去完成任务的能力，它需要员工具备坚定的意志力和自我管理能力。
如果个体缺乏自律，往往会导致工作计划的拖延和执行力的不足。
3. 缺乏有效的时间管理时间管理是工作作风具备执行力的基础。
当员工缺乏对时间的合理安排和有效利用时，往往会导致工作计划的延误和执行力的不足。
例如，不合理的时间分配、过度的拖延和低效的工作习惯都可能导致工作作风缺乏执行力。
二、整改措施1. 设定明确的目标与计划为了提高工作作风的执行力，首先需要设定明确的目标与计划。
每个员工在开始一项任务时，应该明确工作目标，并制定具体细致的工作计划。
同时，可以根据任务的紧急重要程度来合理安排工作优先级，确保重要任务的优先执行，避免工作中的盲目性和随意性。
2. 培养自律能力提升自律能力对于改善工作作风的执行力至关重要。
员工可以通过建立健康的生活习惯和培养良好的工作习惯来增强自律能力。
例如，制定自己的工作时间表，根据时间表来合理安排每天的工作、学习和休息时间，坚持按计划行事。
此外，可以培养良好的工作习惯，如遵守工作纪律、养成完成任务的习惯等，逐步提高自身的执行力。
3. 提高时间管理能力良好的时间管理能力是提高工作作风执行力的关键。
员工可以通过学习一些时间管理的方法和技巧来提高自己的时间规划和安排能力。
履行自身职责,改进作风、提升工作等方面的意见建议
履行自身职责,改进作风、提升工作等方面的
意见建议
作为一名公务员，我们应该认真履行职责，为人民服务。
为了更好地完成工作，我提出以下意见建议：
1. 加强学习和培训。
作为公务员，我们需要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
因此，建议加强内部培训，提供更多的学习机会，推出精品课程，让我们的知识更加丰富，工作更加得心应手。
2. 注重工作效率。
我们的工作需要高效率地完成，因此，建议通过科技手段提高工作效率，如使用智能办公系统，提升工作效率和质量。
3. 加强与群众沟通。
工作中，我们应该注重与群众沟通，了解他们的需求和意见。
建议建立更多的沟通平台，包括网络、微信公众号等，方便与群众沟通。
4. 建立良好的工作氛围。
工作氛围对工作效果和效率有直接影响，因此，建议在工作中注重人性化关怀，加强同事之间的沟通和协调，建立和谐的工作环境。
5. 推进改革创新。
随着时代的发展，我们需要顺应时代的潮流，不断推进改革创新。
建议通过创新工作模式、探索新技术，提升工作水平和效率。
总之，我们应该本着服务群众的宗旨，不断提高自身素质，提高工作效率，与群众沟通交流，建立良好的工作氛围，推进改革创新，为群众提供更加优质的服务。
转变工作作风,提高工作效能措施
转变工作作风，提高工作效能措施
随着现代社会的发展，工作效能成为了职场中越来越重要的话题。
如何转变工作作风，提高工作效能是每个人都需要思考和探索的问题。
以下是一些提高工作效能的措施：
1.设定明确的目标：制定具体、可量化的目标，使工作变得更有针对性。
2.合理规划时间：合理安排工作时间，进行时间管理，避免拖延和浪费时间。
3.优化工作流程：审视工作流程，找出可能存在的瓶颈和低效环节，并进行
优化。
4.培养专注力：避免分心，尽量避免干扰，提高工作质量和效率。
5.合理分配任务：根据个人能力和专长，合理分配任务，实现协作与高效。
6.保持学习态度：不断地学习新知识和技能，提升自己的工作能力。
7.增强团队合作：积极与他人合作，相互支持，实现团队的协同效应。
8.提高自我管理能力：建立健康的工作习惯，保持良好的工作状态。
9.保持积极心态：用积极的心态面对工作中的挑战，保持高昂的工作热情。
通过以上这些措施的实施，我们可以逐步转变工作作风，提高工作效能，实现更好的职业发展。
工作作风方面整改措施和努力方向怎么写
工作作风方面整改措施和努力方向引言工作作风是指工作过程中的态度、风格和方法等方面的表现。
它直接影响着组织的效率和效益。
在工作中，我们常常需要反思和改进自己的工作作风，以提高自身的工作能力和效率。
本文将探讨工作作风方面的整改措施和努力方向，并提供一些实用的建议。
整改措施1.明确工作目标和任务安排：制定明确的工作目标和任务安排，明确自己的工作职责和工作范围。
合理安排时间，根据工作的重要性和紧急程度制定工作计划，避免工作重复或遗漏。
2.改善工作态度：良好的工作态度是完成工作的基础。
展现积极主动的工作态度，乐观面对工作中的困难和挑战，主动寻求解决方案。
3.加强沟通与协作：良好的沟通与协作能力对工作作风至关重要。
与同事建立良好的工作关系，互相支持和帮助，及时沟通工作进展和问题。
善于倾听他人的意见和建议，与团队共同努力完成工作。
4.提高工作效率：提高工作效率是改进工作作风的关键。
采取适当的时间管理技巧，合理规划工作时间，提高工作效率。
同时，学习并运用高效的工作方法和工具，如项目管理工具、协同办公工具等，以提高工作效率和质量。
5.保持工作秩序和纪律：良好的工作秩序和纪律有助于提高工作效率和质量。
建立科学的工作流程，高效组织和安排工作。
同时，遵守组织的相关规章制度，执行工作规范，提高工作效率和质量。
努力方向1.持续学习和提升：职场是一个不断进步和变化的环境，我们应不断学习和提升自己的专业知识和技能。
通过参加培训、学习资料和其他学习途径，不断提高自己的综合素质，保持竞争力。
2.加强自我管理：有效的自我管理能力对于改进工作作风至关重要。
合理规划和安排自己的时间和任务，培养良好的工作习惯和自律能力。
同时，关注自身情绪和状态，保持积极的心态和健康的生活方式。
3.注重团队合作：在工作中，注重团队合作能够有效提升工作效率和质量。
始终关注团队的共同目标，勇于承担责任，积极参与团队活动和讨论，充分发挥个人优势，促进团队合作和创新。
对工作作风的意见和建议
对工作作风的意见和建议对工作作风的意见和建议：一、注重责任心和主动性1. 高度重视工作责任感，将工作视为自己的事业，积极主动地完成任务。
2. 持续学习和提升自己的专业能力，增加对工作的主动性和创造性。
二、保持良好的沟通与协作3. 加强团队合作意识，积极参与集体讨论，分享经验和资源，促进团队协作效率的提升。
4. 建立良好的沟通机制，及时与同事、上级沟通交流，避免信息不畅通造成的问题。
三、注重细节和执行力5. 做事要精细认真，注重细节，确保工作的准确性和质量。
6. 严格按照工作计划和时间节点执行，不拖延、不搁置问题。
四、提高工作效率7. 合理安排工作时间和优先级，避免工作重心过度分散，增加工作效率。
8. 学会合理利用工具和技术，提高工作效率，如使用项目管理工具、自动化软件等。
五、持续学习和创新9. 持续学习新知识和技能，关注行业动态和前沿技术，保持对工作的热情和创新能力。
10. 勇于尝试新方法和新思路，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
六、保持积极的工作态度11. 对工作保持积极的态度，不抱怨、不消极，以乐观的心态面对工作中的挑战和困难。
12. 善于发现和分享工作中的亮点和成功经验，激励自己和他人。
七、注重自我管理和平衡13. 合理安排工作和生活的平衡，保持身心健康，提高工作效率和工作满意度。
14. 建立健康的工作习惯，如定时休息、适当锻炼等，提高工作质量和效率。
八、注重结果和目标导向15. 树立明确的工作目标，时刻关注工作结果和效益，不断追求卓越。
16. 对工作中的问题和挑战，要有针对性地提出解决方案，推动问题的有效解决。
九、倡导诚信和专业道德17. 遵守职业道德和行业规范，坚守诚信原则，做到言行一致。
18. 不做虚假宣传、不隐瞒问题，保持工作的透明度和诚信度。
十、注重反思和总结19. 定期进行工作反思和总结，发现问题和不足，并制定改进措施，提升工作质量。
20. 学会从失败和挫折中吸取经验教训，不断完善自己的工作作风。
主动改进工作作风持续提升执行力
主动改进工作作风持续提升执行力在当今高速发展和竞争激烈的社会环境下，提高工作作风和执行力成为了每个员工必须面对和解决的问题。
作为一名员工，持续改进工作作风和提升执行力，对于个人发展和组织达成目标至关重要。
以下是我个人对于主动改进工作作风和提升执行力的一些思考和行动建议。
首先，要主动改进工作作风，需要建立正确的工作态度和价值观。
正确的工作态度是指将工作视为一种责任和使命，不断追求卓越。
每个员工应该充满热情和积极性地对待工作，不怕艰苦，勇于面对挑战。
此外，还需要培养正确的价值观，坚持诚信、敬业、团队合作等核心价值观，提高自己的职业道德和职业操守。
其次，要深入了解和分析工作环境和任务，并制定合理的工作计划。
了解工作环境和任务需要通过与同事沟通交流、学习专业知识，以及关注行业动态等方式。
在这个基础上，制定合理的工作计划，根据工作的紧急程度和重要性来安排各项任务的优先级。
同时，要对工作进行合理的分解，将复杂的任务拆分成多个可操作的小任务，并设定明确的时间节点。
第三，要善于对自己的工作进行评估和反思。
通过对自己工作的评估和反思，可以及时发现问题和不足之处，并采取相应的措施进行改进。
评估的主要方法包括定期的绩效考核和自我评价，通过与领导和同事的交流，了解自己的工作表现和待改进的方面。
在评估的基础上，要及时总结经验教训，形成实践的反思和反馈，为今后的工作提供参考和借鉴。
第四，要加强与同事的沟通和合作。
良好的团队合作是提升执行力和改进工作作风的重要保证之一、在工作中，要主动与同事进行沟通和交流，了解彼此的需求和期望，共同协调和解决问题。
此外，还要建立良好的人际关系，增加彼此之间的信任和合作意愿，提高团队的凝聚力和整体执行力。
最后，要持续学习和不断提升自己的能力。
在快速变化的社会环境下，员工需要不断学习和掌握新知识和技能，以适应和应对不断变化的工作需求。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、学习先进的工作方法和技巧等方式来提升自己的能力。
优化作风提升能力的措施
优化作风提升能力的措施
优化作风、提升能力是提高工作效率和质量的重要途径。
以下是一些优化作风提升能力的措施：
1. 建立学习机制：鼓励员工不断学习新知识和技能，提高专业素养和综合素质。
可以通过内部培训、在线学习、参加研讨会等方式提供学习机会。
2. 明确工作目标和职责：确保每个员工清楚自己的工作目标和职责，避免工作重叠和职责不清导致的效率低下。
同时，建立合理的工作流程和规范，提高工作的标准化和规范化水平。
3. 加强沟通与协作：促进团队成员之间的沟通与协作，提高工作效率和效果。
可以通过定期会议、团队建设活动等方式加强沟通与协作。
4. 推行绩效管理：建立科学合理的绩效管理体系，通过明确的绩效指标和评估机制，激励员工积极工作，不断提升工作能力和业绩水平。
5. 培养创新精神：鼓励员工提出新思路、新方法，不断改进工作。
可以设立创新奖励机制，激励员工积极创新。
6. 强化服务意识：教育员工树立服务意识，提高服务质量和水平。
关
注客户需求，及时解决问题，提供优质的服务。
7. 建立监督机制：建立内部监督机制，对工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保工作质量和效率。
通过以上措施的实施，可以有效优化作风，提升能力，提高工作效率和质量，促进个人和组织的发展。
履行职责,改进作风,提升工作等方面的意见建议
履行职责,改进作风,提升工作等方面的意见建议
履行职责、改进作风、提升工作等方面的意见建议，对于个人和组织的发展都非常重要。
以下是一些具体的建议：
1. 明确职责：首先，确保每个人都清楚自己的职责，这需要制定明确的岗位职责描述，并定期进行审查和更新。
2. 建立有效的沟通机制：良好的沟通是团队协作的基石。
建议定期举行团队会议，使用有效的沟通工具，并鼓励员工反馈工作进程中的问题。
3. 提升技能和知识：定期提供内部或外部的培训，使员工能跟上行业发展的步伐，提高他们的专业技能和知识。
4. 鼓励创新和改进：创新和改进是提升工作效率的关键。
应鼓励员工提出新的想法和方法，同时为他们提供尝试新事物的资源。
5. 建立激励机制：适当的奖励可以激励员工更好地履行职责。
这可以包括物质奖励、晋升机会或者表彰等。
6. 优化工作流程：审查现有的工作流程，找出可能的瓶颈和低效环节，然后寻找方法改进。
7. 提升服务态度：无论是对内部客户还是外部客户，都应提供高质量的服务。
定期进行服务态度培训，确保员工始终保持专业和友好。
8. 保持健康的工作生活平衡：鼓励员工合理安排工作和生活，避免过度劳累。
这样可以提高员工的满意度和工作效率。
9. 强化团队建设：团队的力量是巨大的。
通过团队建设活动，可以提高团队的凝聚力，从而提高工作效率。
10. 加强自我管理和发展：鼓励员工进行自我反思和职业规划，提供必要的资源和支持，帮助他们实现个人和职业的发展。
希望这些建议对你有所帮助！。
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改进作风,提升工作执行力建议包头市环卫产业公司改进作风，提高效能，强化执行力”“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动工作总结宣传教育活动工作总结按照市城建委统一部署，市环卫产业公司精心组织，狠抓落实，结合工作实际于 4 月—6 月深入开展了“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动。
现将我公司宣传教育活动有关情况总结如下：一、抓好活动的基本情况和主要做法（一）明确指导思想，加强组织领导。
公司首先明确指导思想，紧紧围绕“改进作风，提高效能，强化执行力”这一主题，以领导班子和管理干部为重点，解决领导班子和中层管理干部作风建设中存在的突出问题，加大问责力度，切实增强纪律性，提高执行力，促进干部队伍作风明显改进，素质明显提高，工作效能明显提升，执行能力明显增强，建设一支务实高效、勤政廉洁的环卫干部队伍。
加强领导，精心部署，是做好“改进作风，提高效能，强化执行力”的前提。
我公司于 4 月份召开全公司干部动员会议后，及时成立了活动领导小组及办公室，保证活动的开展。
及时制定下发了《包头市环卫产业公司“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动工作方案》《方案》对，我公司开展“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动进行安排，对每一个阶段提出具体要求，指导各科室、1 二级单位开展此次活动。
（二）统一思想，加强学习。
按照市城建委统一部署要求，立足于提高干部队伍执行力，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。
要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法。
公司收集了党的十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委八届六次全会和市委十届七次全会、市纪委十届六次全会相关文件等，下发到各科室、二级单位，要求他们组织干部职工自学，提高对执行力的重要性和必要性的认识。
公司还通过网络购买了《赢在执行》讲座光盘，组织公司全体中层干部集中学习。
公司还积极与开发区优秀民营企业金风科技公司联系，准备组织公司全体中层干部到金风科技公司参观，学习先进企业管理制度和如何提高执行力。
同时要求所有中层干部联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。
在学习过程中，全公司干部职工做到了学习有材料，过程有记录，学后有体会。
通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。
（三）认真剖析和查摆，找准方向。
剖析和查摆问题，是开展“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动的一个重要的基础环节。
问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效2 明不明显。
全体干部职工结合自身情况，按市城建委要求开展了“六查六看”各科室、二级单位按“六查六看”内容，查找自身在职能履行、工作效率、服务质量和执行力等方面存在的问题，归纳梳理，剖析原因。
6 月上旬，公司领导班子还深入到各二级单位听取各单位对照检查的情况，征求职工意见和建议，确保查摆问题到位，整改方向正确。
公司领导就各公司查找出的问题提出了整改意见，并要求各单位根据查找问题制定切实可行的整改方案。
此外，公司领导班子成员之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话，切实增强了领导干部之间的相互信任，公司领导班子召开了专题会议开展认真剖析，通过查找突出问题，收集到的情况比较真实地反映了公司领导班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。
（四）着力整改，务求实效。
通过查摆，我公司分别梳理了“全力推进目标任务完成”“有效提高工作质量和办事效率”“开展创卫标准长效、、化管理”“开展创先争优再承诺活动”等方面的整改重点。
、并按照市城建委要求，坚持边查边改、边整边改，分门别类逐个解决，能立即整改的快速 __整改，整改需要一个过程的列出计划限期分步整改，暂时整改不了的创造条件争取早日整改。
（五）加强督查，狠抓落实。
活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。
此次改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教3 育活动，领导小组认真贯彻市城建委要求，坚持加强督查，推动落实督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。
公司严肃处理一起因工作效率低下，纪律松弛，执行公司决策不力、工作措施不到位，导致公司经济损失的事件。
二、主要成效根据市城建委统一部署，此次学习教育活动从 4 月到目前，圆满完成了各阶段工作任务。
本次活动针对剖析和查摆出的重点问题进行了整改，宣教活动达到了预期的目的，取得了显著成效。
（一）增强大局意识，思想认识取得明显进步。
通过加强学习，干部职工认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保市城建委决策得到不折不扣地贯彻实施。
干部职工坚持实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。
（二）健长效机制，整改成效进一步巩固。
在活动期间，我公司针对存在的突出问题，结合工作实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，健全机关作风建设的各项制度。
强化监督和考核工作，把每个人日常工作与绩效考核挂钩。
进一步健全职工工作规范、尽职尽责、提高执行力等制度，干部作风和单位行风有了明显转变。
4 (三)通过活动，各项工作得到不断发展。
开展“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。
结合我公司工作实际，有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的各项目标任务上。
1、道路清扫保洁标准不断提高。
较好的完成了我市创建国家卫生城市任务。
2、垃圾处理费收费工作有效推进。
收费额超年初计划。
3、严格垃圾处理作业管理，提升作业水平。
4、积极推进项目建设，加紧东河垃圾处理场扩建征地及资金落实工作，加快循环经济产业园项目前期工作。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要广大干部职工的积极参与，通过此次活动的开展，全体干部职工都能站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，以改进作风，提高效能，强化执行力为契机，全面落实科学发展观，不断增强领导班子和干部队伍的活力、动力和执行力，努力造就一支充满活力、开拓进取、求真务实、勤政廉洁的队伍，做好我市各项创建工作的后勤兵，为建设生态包头、绿色包头、文明包头而努力奋斗！5转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、提高执行力。
现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动情况。
自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。
每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。
同时严明机关干部工作纪律。
二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。
为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。
通过下基层走访和向各印发征求意见表（在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏）两种方式，共走访基层党员、领导和干部、群众 60 余人次，发放意见征求表 50 余份，收回 38 份，回收率达 80﹪，征求到各类意见、建议 10 多条。
二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。
尽管反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。
有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。
这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。
4、工作上主动意识不强。
平时除必要的检查工作外，深入基层、深入较少，应多深入基层、调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。
三、下一步的工作安排针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。
下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。
1、提高认识、端正态度。
要充分认识这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。
对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。
2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。
3、统一部署、加强协调。
要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动和日常工作两不误、两促进。
各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。
通过“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。
4、注重宣传、强化督察。
要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。
工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效。
通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正使思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。