企业突发事件应急预案
企业突发事件总体应急预案
一、总则1.1 编制目的为加强企业安全管理，提高应对各类突发事件的能力，确保企业员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规。
1.3 适用范围本预案适用于企业内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
二、组织机构及职责2.1 突发事件应急指挥部成立企业突发事件应急指挥部，负责统一领导和协调突发事件应对工作。
2.2 指挥部组成及职责2.2.1 指挥长：企业主要负责人，负责全面领导突发事件应对工作。
2.2.2 副指挥长：企业相关部门负责人，协助指挥长开展工作。
2.2.3 成员：企业各部门负责人，负责本部门突发事件应对工作的具体实施。
2.3 应急工作组根据突发事件类型，设立相应的工作组，负责具体事件的应对工作。
2.3.1 自然灾害应急工作组：负责应对地震、洪水、台风等自然灾害。
2.3.2 事故灾难应急工作组：负责应对火灾、爆炸、泄漏等事故灾难。
2.3.3 公共卫生事件应急工作组：负责应对传染病、食物中毒等公共卫生事件。
2.3.4 社会安全事件应急工作组：负责应对群体性事件、恐怖袭击等社会安全事件。
三、应急响应3.1 信息报告发生突发事件后，相关部门应立即向应急指挥部报告，并按照规定程序逐级上报。
3.2 应急处置3.2.1 启动应急预案：应急指挥部根据突发事件类型，启动相应应急预案。
3.2.2 应急响应：各应急工作组按照预案要求，迅速开展应急处置工作。
3.2.3 指挥调度：应急指挥部负责协调各部门、各单位开展应急处置工作。
3.3 指挥部工作3.3.1 组织协调：应急指挥部负责组织协调各部门、各单位开展应急处置工作。
3.3.2 信息发布：应急指挥部负责发布突发事件相关信息。
3.3.3 应急物资保障：应急指挥部负责组织应急物资的调配和供应。
四、善后处理4.1 调查评估应急结束后，应急指挥部组织对突发事件进行调查评估，总结经验教训。
企业突发事件应急预案范本（6篇）
企业突发事件应急预案范本____年企业突发事件应急预案第一章：引言1.1 目的与背景本企业突发事件应急预案旨在确保员工人身与财产安全，减轻突发事件对企业运营之冲击，维护企业平稳运行。
预案依据国家法律法规与企业实际情况精心编制，涵盖预警、应对及恢复等全方位措施，确保企业能够迅速、科学、高效地应对各类突发事件，巩固企业稳定与安全基石。
1.2 适用范围预案广泛适用于企业全体成员，无论全职、兼职或合同工，均囊括其中。
同时，预案覆盖企业内部各类突发事件，如自然灾害、事故灾害、社会安全事件等，确保全面无遗漏。
第二章：突发事件评估与预警2.1 突发事件评估机制企业构建健全的突发事件评估体系，融合定期与实时评估双重机制。
年度初，实施全面回顾与分析，预测潜在风险，修订完善预案。
事件发生时，即启动实时评估，动态掌握事态，精准判定响应级别与策略。
2.2 预警系统构建企业致力于打造高效的突发事件预警系统，涵盖信息收集、通讯渠道与预警发布等关键环节。
确保预警信息迅速传达至企业每个角落，为应急决策提供坚实支撑。
第三章：突发事件应急响应与组织3.1 应急响应级别与职责明确依据事件严重程度与影响范围，企业划定清晰的应急响应级别，并明确各级别责任人及职责分工。
一级响应为最高级别，由企业高层亲自挂帅，确保决策高效执行。
3.2 组织机构应急设立突发事件发生时，企业迅速组建应急指挥部与专项工作组，如救援组、危险品处理组、宣传组、后勤保障组等，各司其职，协同作战，确保应急工作有序推进。
3.3 应急培训与演练企业定期开展应急培训与实战演练，强化员工应急意识与技能，确保在关键时刻能够迅速响应、有效应对。
第四章：突发事件应急处置措施4.1 灾害防范与减灾策略企业构建全面的灾害防范体系，包括防灾设施建设、预案制定与消防安全强化等。
同时，加强预防性巡查与检修，确保防灾设施始终处于最佳状态。
4.2 应急物资储备与调配企业建立应急物资储备体系，确保食品、水、药品、救生器材等关键物资充足。
企业突发公共事件应急预案
企业突发公共事件应急预案一、工作目标本预案旨在建立健全企业突发公共卫生事件应急管理体系，提高企业应对突发公共卫生事件的能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、有效地开展防控工作，最大限度地减少事件对员工健康和生命安全的影响，保障企业正常运营和社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强企业内部卫生管理，提高员工健康素养，预防突发公共卫生事件的发生。
（2）建立健全企业突发公共卫生事件应急预案，定期组织培训和演练，提高应对能力。
（3）加强企业卫生设施建设，完善卫生防护措施，提高企业自身防护能力。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家有关法律法规和政策要求，开展突发公共卫生事件的预防和控制工作。
（2）成立企业突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各部门职责，建立健全协同配合机制，确保防控工作有序开展。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急预案。
（2）优化应急流程，简化决策程序，提高应急响应速度。
（3）加强信息沟通，确保各部门之间、企业与政府及社会相关部门之间的信息畅通。
三、组织管理1、企业成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥企业突发公共卫生事件的预防和控制工作。
2、应急指挥部下设办公室，负责日常工作，包括制定预案、组织培训和演练、协调资源等。
3、各部门设立突发公共卫生事件应急工作小组，负责本部门突发公共卫生事件的预防和控制工作。
4、明确各级管理人员和员工的职责，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地开展防控工作。
5、建立企业内部突发公共卫生事件监测预警体系，及时发现和报告异常情况。
6、加强与政府及相关部门的沟通协作，确保突发公共卫生事件防控工作与企业外部资源有效对接。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并落实企业卫生管理制度，包括员工个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的规定。
（2）建立定期卫生检查机制，对工作场所、食堂、宿舍等区域进行卫生状况检查，确保卫生条件达标。
企业突发事件应急预案(五篇)
企业突发事件应急预案外派劳务纠纷或___应急预案公司依据《___部外交__关于建立境外劳务___预警机制___》（商合发[___]___号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和___，特制定本预案。
第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或___指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。
指挥中心的具体职责是。
研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或___防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或___的处置工作；部署和总结年度防范工作，___实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。
第二条应急日常工作机构与职责外派劳务纠纷或___指挥中心下设专员负责。
专员的主要职责是。
在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或___的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、___矛盾、社会治安状况、___主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，___协调有关部门落实本预案。
第三条相关部门职责1、国际合作部。
负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或___引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或___的人员的出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或___的处置有秩序地进行。
加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。
为因劳务纠纷或___造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。
2、培训部：负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益；确保在劳务纠纷或___出现时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或___造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想___工作。
企业突发事件应急预案范例(三篇)
企业突发事件应急预案范例引言：企业面临各种突发事件的风险，如自然灾害、事故、疫情等，这些突发事件可能对企业的运营、员工的生命安全和财产安全造成严重威胁。
为了应对这些突发事件，企业需要建立完善的应急预案，以便能够及时、有效地应对突发事件，并最大限度地减轻突发事件对企业的影响。
本文将以____年为背景，针对企业可能面临的突发事件，提出应急预案的建议。
一、自然灾害应急预案1. 地震预案：a. 建立地震预警系统，及时通知员工并进行相关紧急疏散。
b. 做好建筑物抗震设施的维护和检修工作，确保员工安全。
c. 为员工提供地震逃生演练，增强应对地震的应急能力。
d. 建立紧急沟通渠道，及时通知上级、下属、相关机构等。
2. 暴雨洪水预案：a. 建立监测系统，随时掌握降雨量、水位变化等信息。
b. 做好防汛设施的维护工作，确保公司区域内的排水畅通。
c. 制定员工的避险计划，确保员工的生命安全。
d. 建立疏散路线和集合点，并为员工提供相关培训。
3. 台风预案：a. 建立台风监测系统，根据台风路径和风力等级预测可能受影响的区域。
b. 在台风来临前采取防范措施，如加固建筑物、清理周边环境垃圾等。
c. 及时通知员工注意台风预警信息，并制定疏散和避险计划。
d. 组织相关人员进行风险排查和抢险救援工作。
二、事故应急预案1. 火灾预案：a. 配备消防器材和安全疏散标志，确保员工在火灾发生时能够快速疏散。
b. 定期进行火灾演练，增强员工的消防安全意识。
c. 建立消防通道和灭火设备，确保员工安全疏散和火灾扑灭。
d. 组织定期的防火巡检和消防设备维护工作。
2. 化学泄漏预案：a. 建立化学品管理制度，确保化学品的储存和使用符合安全要求。
b. 进行定期的化学品泄漏应急演练，提高员工应对化学泄漏事件的能力。
c. 配备化学泄漏处理设备和防护装备，保障员工在处理泄漏时的安全。
d. 建立与相关机构的沟通渠道，及时报告和协调处理泄漏事件。
3. 交通事故预案：a. 建立企业交通安全管理制度，包括驾驶员资质、车辆维修等。
企业突发事件应急预案范文（三篇）
企业突发事件应急预案范文在日常经营管理中，企业可能面临各种突发事件，如自然灾害、人为失误、网络攻击等，这些突发事件可能会给企业带来重大的经济损失和声誉风险。
因此，建立一套完善的企业突发事件应急预案至关重要。
应急预案是企业为应对突发事件而制定的紧急措施和应对策略的详细计划，能够有效地减少损失、保障员工安全、保障业务连续性，并最大限度地减少风险。
首先，在制定企业突发事件应急预案时，企业需要对潜在的风险进行全面的评估和分析，了解哪些方面可能会受到威胁，从而有针对性地制定相应的预案。
与此同时，企业需要建立起一支应急处理团队，确保在突发事件发生时有专业的人员能够迅速做出反应和应对措施。
应急处理团队需要经常进行演练和培训，以确保他们能够熟练地应对各类突发事件。
其次，企业需要规定明确的责任分工和领导机制。
在突发事件发生时，责任分工清晰、上下级关系明确的领导机制能够确保决策迅速、执行高效。
此外，预先确定好通讯渠道和信息发布渠道也是至关重要的，可以确保信息的及时传递和公开透明，避免造成不必要的恐慌和混乱。
另外，制定完善的应急预案，需要细化各项措施和步骤，并在实际操作中不断完善和调整。
在制定应急预案时，企业应该考虑到不同突发事件的不同特点和应对方式，确保针对性和灵活性。
此外，企业还需要考虑到外部资源的整合和协作，与相关部门和机构建立起良好的合作关系，以便在突发事件发生时能够迅速获得支持和帮助。
总之，企业突发事件应急预案是企业应对各种突发事件的重要保障措施。
只有建立一套全面、科学、有效的应急预案，并且不断加强演练和完善，企业才能在面对各种突发事件时能够做出迅速、有效的反应，最大限度地降低损失，保障企业的可持续发展。
企业突发事件应急预案范文（二）一、前言突发事件是指在一定时间内突然发生的、具有严重危害性和破坏性的不可预见的紧急情况，如自然灾害、事故灾害、公共卫生事件等。
对企业来说，突发事件可能会导致生产中断、设备损坏、人员伤亡、财产损失等严重后果。
公司突发事件应急预案（精选11篇）
公司突发事件应急预案（精选11篇）公司突发事件应急预案一、应急预案的定义应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
它一般应建立在综合防灾规划上。
其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。
二、公司突发事件应急预案（精选11篇）我们在日常生活中做好各类各类安全应急预案，可以大大减轻发生安全事故带给我们的伤害，那么，你知道各类安全应急预案如何制定吗?以下就是小编整理的公司突发事件应急预案（精选11篇），希望对你有用。
公司突发事件应急预案1为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。
一、重大事故的应急措施1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和安技部。
2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3、迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。
二、死亡事故的应急措施1、发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
企业突发事件处置应急预案
一、总则1.1 编制目的为提高企业应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业正常运营和社会稳定，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
二、组织机构及职责2.1 应急指挥部成立企业突发事件应急指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2.2 应急指挥部职责（1）负责组织、协调、指挥突发事件应急处置工作；（2）负责制定、调整、发布应急处置方案；（3）负责组织应急物资的储备和调配；（4）负责对突发事件应急处置工作进行监督、检查和评估。
2.3 分工职责（1）办公室：负责应急指挥部的日常工作，协调各部门应急处置工作；（2）安全保卫部：负责组织、协调、指挥应急处置现场的安全保卫工作；（3）生产运营部：负责组织、协调、指挥应急处置现场的生产运营工作；（4）人力资源部：负责组织、协调、指挥应急处置现场的人员疏散、安置和安抚工作；（5）物资保障部：负责组织、协调、指挥应急处置现场的物资储备和调配工作；（6）信息宣传部：负责组织、协调、指挥应急处置现场的信息报道和宣传引导工作。
三、应急处置程序3.1 突发事件报告（1）各部门发现突发事件后，应立即向应急指挥部报告；（2）应急指挥部接到报告后，应立即核实情况，并启动应急预案；（3）应急指挥部向总指挥报告，总指挥决定启动应急预案。
3.2 紧急处置（1）安全保卫部负责组织、协调、指挥应急处置现场的安全保卫工作，确保人员、物资、设备安全；（2）生产运营部负责组织、协调、指挥应急处置现场的生产运营工作，确保企业正常运营；（3）人力资源部负责组织、协调、指挥应急处置现场的人员疏散、安置和安抚工作；（4）物资保障部负责组织、协调、指挥应急处置现场的物资储备和调配工作；（5）信息宣传部负责组织、协调、指挥应急处置现场的信息报道和宣传引导工作。
企业突发事件应急预案范文
企业突发事件应急预案范文
一、灾难类型：
1. 自然灾害：如地震、洪水、风暴等；
2. 人为灾害：如火灾、爆炸、安全事故等。
二、突发事件应急预案内容：
1. 突发事件应急预案组织架构：
（1）领导小组：负责指挥、决策；
（2）应急处置组：负责突发事件应急处置；
（3）信息通知组：负责内外部信息的收集和发布；
（4）保障保障组：负责人员安全和物资保障。
2. 突发事件应急预案流程：
（1）接到报警：立即启动应急预案，通知领导小组和相关部门；
（2）情况评估：了解突发事件的具体情况、影响范围和危害程度；
（3）应急措施：根据评估结果采取相应的应急措施，确保人员和财产的安全；
（4）信息发布：及时发布内外部信息，以便于员工和社会大众了解情况；
（5）事后总结：事件结束后进行事后总结，找出问题并改进应急预案。
三、突发事件应急预案的完善：
1. 定期演练：定期组织突发事件应急预案演练，提高应急响应能力；
2. 知识普及：加强员工突发事件应急知识的普及培训，提高员工自救能力；
3. 更新调整：及时根据部门变化和实际情况更新调整突发事件应急预案，确保其实效性。
通过制定一份完善的企业突发事件应急预案，并定期进行演练和培训，可以有效提升企业的应急响应能力，最大程度地减少突发事件给企业带来的损失，提高企业的安全生产水平。
企业应当充分重视突发事件应急预案的制定和实施，切实保障员工和企业资产的安全。
公司突发事件应急预案
公司突发事件应急预案一、总则（一）目的为了有效预防和及时控制公司内各类突发事件，保障员工生命和公司财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。
（二）适用范围本预案适用于公司内发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、地震、洪水、安全生产事故、环境污染事件、公共卫生事件、群体性事件等。
（三）工作原则1、以人为本，安全第一。
在处理突发事件时，始终将保障员工生命安全放在首位。
2、预防为主，防患未然。
加强对各类风险的监测和预警，做好预防工作，降低突发事件发生的可能性。
3、统一领导，分级负责。
在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责本部门突发事件的应急处置工作。
4、快速反应，协同应对。
建立健全快速反应机制，加强部门之间的协同配合，提高应急处置效率。
二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司突发事件应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。
应急指挥中心的主要职责包括：1、研究制定公司突发事件应急处置工作的方针、政策和措施。
2、统一指挥、协调公司内各类突发事件的应急处置工作。
3、及时向上级主管部门报告突发事件的处置情况。
（二）应急救援小组1、抢险救援组由公司安全管理部门和相关技术人员组成，负责突发事件现场的抢险救援工作，如灭火、搜救被困人员等。
2、医疗救护组由公司医务室和外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行医疗救护。
3、后勤保障组由公司行政部门和物资管理部门组成，负责应急物资的采购、储备和调配，以及应急车辆的安排等后勤保障工作。
4、治安保卫组由公司保卫部门和当地公安机关人员组成，负责维护突发事件现场的治安秩序，防止事态扩大。
5、通讯联络组由公司办公室和信息技术部门组成，负责与上级主管部门、外部救援力量以及公司内部各部门之间的通讯联络工作。
三、预防与预警（一）预防措施1、建立健全安全管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
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七、紧急预案
为加强值班安全管理，及时妥善处理发生的各类安全紧急事件，提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保企业及员工财产和人身安全，结合企业实际情况，特制定企业突发事件应急预案。
一、指导思想
依据企业安全生产管理制度，本着预防为主，迅速及时、有效地开展各项处置工作，切实维护企业的安全与稳定。
在处置突发事件时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置果断，防止事态扩大。
二、报告制度和程序
1、发生安全事故后，值班人员应及时向企业安全工作领导小组报告，并视情况迅速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120救护、119火警）。
2、值班人员应根据事故情况，在24小时内写出书面报告，逐级上报。
3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已采取措施和事故控制情况以及报告人。
三、安全事故应急预案
（一）消防应急预案
1、发现火警后，在场工作人员应及时向值班领导汇报，
迅速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后立即组织抢险，并视火情及时拨打119火警电话。
2、保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避免拥挤所发生的人身伤亡事故。
3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需立即组织力量抢救。
4、控制火势，防止火势蔓延，极力抢救财物，降低火灾所造成的损失。
（二）食品卫生应急预案
1、如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班。
2、通知员工所属部门领导，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作。
3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应立即停止食堂的生产活动，迅速报告卫生行政部门，积极配合救助病人。
4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查。
5、根据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒，控制事态发展。
（三）停水停电应急预案
1、首先查明原因，如因上级管理部门决定停水停电，应立即将详细情况通知有关部门和员工；
2、突发水管爆裂：迅速关掉总闸，并立即将积水清除，保护财物，同时通知维修人员进行抢修，并及时说明停水原因以及来水时间。
3、突发大面积停水停电：迅速打电话向甲方说明情况，查明停水、停电原因，并及时说明原因以及来水、来电时间。
4、下水管堵塞：立即组织维修人员找出堵塞处，及时进行疏通。
（四）自然灾害应急预案
1、自然灾害发生后，值班人员应立即通知安全工作领导小组，迅速到位；
2、认真组织员工疏散到安全地带，对没有及时撤出的人员，应极力查找或营救。
3、沉着应对突发灾害性事故的发生，积极开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和企业的财产安全。
4、各部门应积极主动协助配合领导小组维护好企业秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失情况。
5、本工程自然灾害集中体现在台风以及洪水，在自然灾害发生后应确保人员自身安全。
（五）防范被盗应急预案
1、盗窃事件发生后，立即保护好现场，并通知甲方来进行调查，查找被盗原因；
2、及时向企业领导报告情况；
3、如发现有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，组织保卫力量将其抓获交公安部门处理。
（六）侵害员工事件应急预案
1、员工之间发生矛盾冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应及时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分。
2、发现不法分子滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”。
3、如有敲诈、伤害事件发生，必须立刻采取救治措施，视情况必要时拨打“120”救护电话。
四、全员参与，落实到位
目前，企业已经形成了比较完善的安全生产管理预防措施，对安全生产管理涉及到的内容进行了制度规范，只有全员参与，预防为主，狠抓落实，才能减少安全事故和意外事件的发生。