公司突发事件应急预案
公司突发事件应急救援实施预案(三篇)
公司突发事件应急救援实施预案____年公司突发事件应急救援实施预案一、前言在日常运营中，公司面临着各种突发事件的风险，如自然灾害、火灾、安全事故等，这些突发事件对公司的正常运营和员工的生命安全都会造成严重的影响。
为了保障员工安全和公司财产，我公司特制定了《____年公司突发事件应急救援实施预案》。
二、预案目的本预案的目的是明确公司突发事件应急救援的组织机构、指挥系统、工作流程和具体措施，提前做好应急救援准备工作，确保当突发事件发生时能及时、有序、有效地组织抢险、救援和恢复工作。
三、组织机构1. 应急救援指挥部公司应急救援指挥部设在总部大楼，由公司高层领导及各相关职能部门领导组成，负责统一指挥、协调各项应急救援工作。
2. 应急救援小组各职能部门按照预案组建应急救援小组，负责各自职责范围内的应急救援工作。
四、应急救援指挥系统1. 应急决策人员- 总经理、副总经理、总工程师：负责决策应急救援的总体工作，制定应急预案并进行实时调整。
- 人力资源部负责人：负责人员疏散、人员伤亡报告等工作。
- 安全部负责人：负责保障现场人员的安全，组织应急疏散工作。
- 品质管理部负责人：负责产品质量的安全、监督和检测。
- 综合事务部负责人：负责与外界的沟通与联系，处理应急救援过程中的各项事务。
2. 应急通信系统预案规定了各类应急通信手段的使用方法与应急频道的指定。
五、应急救援工作流程1. 事件报告突发事件发生后，现场人员迅速向应急救援指挥部报告，并采取措施控制事态发展。
2. 应急响应应急救援指挥部根据事件性质、规模和影响程度，启动相应等级的应急响应，并组织相关部门及时投入应急救援工作。
3. 人员疏散应急救援指挥部根据现场情况，决定是否进行人员疏散，并指导各部门按照预案要求，采取适当措施进行疏散。
4. 救援和抢险根据突发事件的具体情况，应急救援小组按照预案要求，组织人员进行救援和抢险工作，确保现场人员的安全。
5. 事故调查与评估事故发生后，应急救援指挥部成立事故调查小组，对事故的原因和责任进行调查与评估，并提出改进措施。
公司突发事件总体应急预案
各部门、车间、班组应设立相应的应急工作小组，负责本单位的突发事件预防和应对工作。
四、预防与预警
4.1预防措施
（1）加强风险评估和隐患排查；
（2）建立健全安全管理制度；
（3）加强员工安全教期组织应急演练。
4.2预警发布
根据突发事件预警信息，及时向公司内部发布预警通知，明确预警级别、预警区域、预警内容、预警时间和预警措施等。
-注意事项：确保各部门、各层级之间的沟通渠道畅通，避免信息孤岛。
-解决办法：建立应急沟通协调机制，定期组织培训和演练，提高沟通协调能力。
2.应急资源的合理分配：
-注意事项：应急资源分配要合理，确保关键时刻能够迅速投入使用。
-解决办法：定期评估应急资源需求，建立应急资源数据库，确保资源充足、更新及时。
本预案适用于公司范围内突发事件的预防和应对工作。
二、突发事件类型及分级
2.1突发事件类型
根据突发事件的性质、特点和可能造成的危害，将公司可能发生的突发事件分为以下几类：
（1）自然灾害类：如地震、洪水、台风等；
（2）事故灾难类：如火灾、爆炸、中毒等；
（3）公共卫生类：如传染病疫情、食品安全事件等；
（4）社会安全类：如恐怖袭击、群体性事件等；
5.法律法规的遵守：
-注意事项：预案制定和实施过程中，需遵循相关法律法规。
-解决办法：加强法律法规的学习和培训，确保预案与法律法规保持一致。
七、附则
本预案自发布之日起实施，原有预案同时废止。本预案解释权归公司突发事件应急指挥部。各部门应根据本预案制定相应的实施细则。
特殊应用场合及增加的条款：
1.特殊应用场合：自然灾害导致的突发事件
增加条款：
-灾害预警机制：明确与当地气象、地震等部门的预警信息对接流程，确保及时获取灾害预警信息。
公司应急预案模板(11篇)
公司应急预案模板（11篇）公司应急预案模板篇1一、总则根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我公司应急指挥部各成员单位之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定公司x年应急救援预案演练计划。
二、应急演练目的1、检验预案。
通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。
2、完善准备。
通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
3、锻炼队伍。
通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。
4、磨合机制。
通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。
5、科普宣传。
通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。
三、应急演练要求1、结合实际，合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲求实效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心组织，确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、要制定出应急演练方案交安全环保部审核，演练方案应包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后应对此次演练内容进行评估，填写应急预案评审记录表和安全生产应急预案演练登记表后交安全环保部备案。
6、每年对应急预案本身进行一次评审。
公司应急预案模板篇21目的为规范物业管理处处理突发事件的程序，提高对突发事件的应急处理能力，维护辖区内的正常工作和生活秩序，采取快速、有效的措施处理紧急事件，从而控制事态的发展。
突发事件应急预案(3篇)
突发事件应急预案（3篇）突发事故应急预案篇一一、突发火灾事故专项应急预案1.总则1.1编制目的为规范全公司突发火灾事故紧急处理工作，形成领导一元化、指挥智能化、决策科学化、保障统筹化、防范系统化的应急机制，进一步增强防灾减灾综合管理能力和抗风险能力，迅速有效地预防和扑救火灾，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1.2编制依据依据《中华人民共和国消防法》和公司有关应急预案规定，制定本预案。
1.3适用范围本预案是《柳林县金马运业有限责任公司突发事件应急预案》框架下的专项预案，适用于公司范围内发生的各类突发火灾事故的处置。
国家法律、法规另有规定的，从其规定。
1.4工作原则（1）统一指挥，分级负责。
在县政府以及公司的统一领导下，各相关部门按照各自职责和权限负责突发火灾事故的应急管理和应急处置工作。
（2）以人为本，救人第一。
切实履行企业的社会责任和公共服务职能，把保障人民群众的生命安全、最大限度地预防和减少火灾事故造成的人员伤亡作为首要任务。
（3）规范程序，协同应对。
依据有关法律和行政法规，加强应急管理，维护公众的合法权益，使应对突发火灾事故的工作规范化、制度化、法制化。
加强以条线管理为主的应急处置队伍建设，建立协1调制度，形成好完善统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。
（4）预防为主，平战结合。
贯彻落实“预防为主、防消结合”的'工作方针，坚持预防工作与应急救援相结合。
加强火灾预防，抓好队伍、装备建设以及预案演练等工作。
2.组织体系2.1应急反应组织体系2.1.1指挥机构公司设立突发火灾事故应急处置指挥小组（以下简称公司应急指挥小组），统一负责全公司突发火灾事故应急处置工作。
总指挥由公司总经理担任，成员由公司各相关部门负责人组成。
2.1.2办事机构公司突发火灾事故应急处置指挥小组下设办公室（以下简称公司应急指挥小组办公室）。
2.2应急反应工作职责2.2.1公司应急指挥小组职责组织制定突发火灾事故应急救援预案并负责组织实施；统一领导、指挥和协调突发火灾事故应急处置工作；研究确定预防突发火灾事故的重大决策，决定启动应急预案；事故发生后，组织成立现场应急救援指挥部，研究确定火灾扑救方案，调用各种火灾扑救物资和交通工具；完成上级突发火灾事故应急指挥小组交办的其他工作；研究协调解决有关突发火灾事故应急处置工作的其它重要问题。
企业突发事件应急预案(五篇)
企业突发事件应急预案外派劳务纠纷或___应急预案公司依据《___部外交__关于建立境外劳务___预警机制___》（商合发[___]___号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和___，特制定本预案。
第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或___指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。
指挥中心的具体职责是。
研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或___防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或___的处置工作；部署和总结年度防范工作，___实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。
第二条应急日常工作机构与职责外派劳务纠纷或___指挥中心下设专员负责。
专员的主要职责是。
在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或___的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、___矛盾、社会治安状况、___主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，___协调有关部门落实本预案。
第三条相关部门职责1、国际合作部。
负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或___引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或___的人员的出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或___的处置有秩序地进行。
加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。
为因劳务纠纷或___造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。
2、培训部：负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益；确保在劳务纠纷或___出现时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或___造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想___工作。
公司突发事件应急预案（精选11篇）
公司突发事件应急预案（精选11篇）公司突发事件应急预案一、应急预案的定义应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
它一般应建立在综合防灾规划上。
其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。
二、公司突发事件应急预案（精选11篇）我们在日常生活中做好各类各类安全应急预案，可以大大减轻发生安全事故带给我们的伤害，那么，你知道各类安全应急预案如何制定吗?以下就是小编整理的公司突发事件应急预案（精选11篇），希望对你有用。
公司突发事件应急预案1为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。
一、重大事故的应急措施1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和安技部。
2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3、迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。
二、死亡事故的应急措施1、发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
公司突发事件应急预案
公司突发事件应急预案一、总则（一）目的为了有效预防和及时控制公司内各类突发事件的发生，保障员工生命和公司财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。
（二）适用范围本预案适用于公司内发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
（三）工作原则1、以人为本，安全第一。
在应对突发事件时，始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位。
2、预防为主，防患未然。
加强对各类突发事件的监测和预警，做好预防工作，将事件隐患消灭在萌芽状态。
3、快速反应，协同应对。
一旦发生突发事件，公司各部门应迅速响应，密切配合，共同应对。
4、依法处置，科学决策。
在处置突发事件时，应严格遵守国家法律法规，遵循科学规律，做出科学决策。
二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司突发事件应急指挥中心，作为公司应急处置的最高决策机构。
指挥中心主任由公司总经理担任，副主任由副总经理担任，成员包括各部门负责人。
应急指挥中心的主要职责包括：1、研究制定公司应对突发事件的重大决策和指导意见。
2、统一指挥和协调公司内各类突发事件的应急处置工作。
3、协调与外部相关部门和单位的应急救援工作。
4、发布应急处置的有关信息。
（二）应急救援小组根据突发事件的类型和特点，成立相应的应急救援小组，包括但不限于：1、抢险救援组：负责突发事件现场的抢险救援工作，排除危险，抢救人员和物资。
2、医疗救护组：负责对受伤人员进行医疗救护和心理疏导。
3、治安保卫组：负责维护突发事件现场的治安秩序，保护现场，防止事态扩大。
4、后勤保障组：负责为应急处置工作提供物资、设备、交通、通信等方面的保障。
5、事故调查组：负责对突发事件的原因、经过和损失进行调查和评估。
各应急救援小组应明确职责，分工协作，确保应急处置工作的顺利进行。
三、预防与预警（一）预防措施1、建立健全安全管理制度，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。
2、加强对公司内各类设施设备的维护和管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
公司突发事件应急救援实施预案范本(三篇)
公司突发事件应急救援实施预案范本一、前言随着现代社会的高速发展，突发事件成为企业面临的一项重要挑战。
突发事件对企业的生产、经营和员工的生命财产安全等方面都会造成严重影响。
因此，制定一套科学合理的应急救援预案显得十分重要。
本文将重点介绍____年公司突发事件应急救援实施预案，以期在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应对和救援工作。
二、概述公司突发事件应急救援实施预案是指在突发事件发生时，为了保护员工的生命财产安全和公司的经营利益，制定的一套应急救援措施和管理方案。
预案的目标是在突发事件发生后，及时调动各类资源，采取科学合理的措施，最大限度地减少损失和风险，并保证员工的安全。
三、应急救援组织体系1. 应急指挥中心成立应急指挥中心，负责突发事件的应急救援工作的组织、协调和指挥。
应急指挥中心由公司高层领导担任指挥长，安全生产部门、人力资源部门、后勤保障部门等相关部门的负责人担任成员，负责指挥各救援小组的工作。
2. 各救援小组成立一些专业的救援小组，包括消防救援小组、医疗救援小组、灾害应对救援小组等。
各救援小组由专业人员组成，负责突发事件的实际救援工作。
3. 安全保障小组成立安全保障小组，负责保障员工在突发事件中的安全。
安全保障小组的成员包括安全保卫人员、保安人员和安全培训人员等。
四、应急救援流程1. 事件发生当突发事件发生时，应急指挥中心应立即启动应急救援工作。
指挥中心首先对事件进行分析评估，并确保信息的及时传递和共享。
2. 调动资源根据事件的性质和规模，指挥中心调动相应的救援资源，如消防车辆、救护车辆、装备器材等。
同时，指挥中心还要与相关机构、政府和社会组织进行沟通联系，争取他们的支持和协助。
3. 救援行动救援小组按照预案的要求，迅速出发，到达事发地点展开救援行动。
在救援行动中，要根据事件情况做出科学合理的判断和决策，确保救援工作的高效有序进行。
4. 救援结束救援工作结束后，指挥中心要对救援行动进行总结评估，总结救援经验，完善预案，以提高对突发事件的应对能力。
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突发事件应急预案1.总则1.1 编制目的为保障公司员工生命安全和公司财产及公共安全，依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《广东省突发公共事件总体应急预案》及《广州市突发公共事件总体应急预案》等相关预案,结合公司重大环境因素与重大危险源情况，制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于广州市观泰数字显示设备有限公司（以下称本公司/公司）范围内，由公司行政人事部组织实施，或公司协助有关部门和单位应对各类突发公共事件的预防和处置。
1.3 预案体系1.3.1 预案主要由突发公共卫生事件应急行动方案、火灾事故应急行动方案、突发工伤/急病事件应急行动方案、公司设施安全事件应急行动方案、突发群体性事件应急行动方案、公司发生刑事治安案件应急行动方案、交通问题应急行动方案组成，依据公司应急管理工作需要，相关方案再增加。
1.4 工作原则坚持以人为本、预防为主、及时报告、先期处置、相互配合、协同应对、公众参与的原则，切实保障公司员工生命安全和公司财产及公共安全。
2. 2 公司应急工作状况2.1 公司基本情况广州市观泰数字显示设备有限公司位于番禺区南村镇草堂村兴南大道鹤溪路2号，目前租赁厂房一楼和三楼，现有本部员工50人左右。
2.2 公司资源情况2.2.1 组织力量公司内部决策机构为核心管理团队，特别成立突发事件处理小组，突发事件处理专职部门行政人事部。
2.2.2 应急救援力量公司现有应急救援车辆3台，应急救援志愿者20人，保安队2人。
2.2.3 应急保障设施设备避灾场所：工业园中心广场300平方米，能容纳400余人。
紧急通知：公司自有广播系统，可以将紧急信息通知覆盖到整个园区。
3. 3 组织体系3.1 组织指挥体系3.1.1 指挥协调机构成立以管理中心总经理为组长，营销中心和制造中心总经理为副组长，行政人事部、工业园保安室、各部门负责人为组员的公司应急领导小组。
3.1.2 公司应急领导小组职责负责风险分析，隐患排查，监测预警和信息报告；组织先期处置，协调、配合相关部门和上级应急队伍实施救援行动；撤离、安置受灾人员；组织宣传教育和培训演练；指挥、协调应急管理工作。
3.1.3 成员职责（1）行政人事部：全面负责公司突发事件的预防和处置。
具体职责是：负责公司应急预案的拟制和修订，组织风险分析、隐患排查，制订各项预防措施，负责突发事件的监测、预警和信息报告，组织开展公司应急宣传教育和培训演练。
（2）工业园保安室：协助开展公司安全防范，接受园区员工的报警求助。
（3）各部门负责人：负责公司安全防范和公司秩序维护，组建应急队伍，协助和引导专业应急支援力量开展应急救援。
4. 4 预防与预警机制4.1 信息监控监控和执勤公司由保安实行24小时监控，严密关注公司安全。
公司应急小组人员随时接收上级的报警信号和相关信息，并随时关注工业园的广播发布的突发公共事件预警信息。
4.2 信息报送4.2.1 信息报送要求最先发现或接到紧急信息的个人在第一时间拨打110、119、120以及其他报警电话，同时向公司应急领导小组报告。
接到情况报告后，公司在组织先期处置的同时，迅速通报相关部门和单位，并及时查明事件详情，尽快将信息报送到南村镇行政人事部。
4.2.2 信息报送内容（1）事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及人员伤亡情况；（2）事件发生起因分析、性质判断和影响程度评估等事项。
4.2.3 信息报送方式采取电话、网络等方式，将突发公共事件信息报送到上级机关和有关部门。
4.3 预防预警保安室在监控到情况后将预警信息及时报告公司应急领导小组。
公司不定期召开信息员例会，总结分析公司安全工作情况，提出安全工作的指导意见和要求，并及时将有关信息在公司宣传栏上发布。
对没有明显征兆并急需处置的事件的预警，以在公告栏公告的方式进行预警。
5.应急响应5.1灾害性天气应急行动方案5.1.1 预警预防灾害性天气是指气象局或公安局等相关主管部门发布高温、防汛、雷电、冰雹等橙色及以上级别预警警报信息。
灾害性天气的预警，以上级通知为主，结合广播、电视、报刊、网络发布的信息，由公司工作人员或值班人员负责接收。
在接到预警信息后，公司对预防的食品、药品和有关物资器材设备作再次检查和补充，公司通知员工做好防汛准备。
5.1.3 信息报送公司应急人员在获知预警信息后，迅速报告应急领导小组。
5.1.4 应急处置（1）接到预警报后，公司行政人事部进行判定，并作出相应的处置。
（2）如果属于造成交通不便，易发生交通事故、员工上下班途中易发生生命安全事故天气，行政人事部视具体情况发布预警通知到每一位员，必要时公司实行调休机制，错开灾害性天气上班时间。
（3）如果将发生大暴雨或持续性强降雨天气信息，行政人事部需组织人员，疏通排水口及检查相应的设施，对相关器械材料进行检查，如应急灯、雨衣、雨靴等。
（4）遭遇排水堵塞时，道路严重积水时，行政人事组织自有力量或外请专业人员疏通排水，遇行道树、广告牌或房屋构筑物断倒，由行政人事部统筹进行处置。
5.1.5 善后工作园区清洁人员做好环境卫生进行清理打扫；公司行政人事部对受水浸泡的地方进行消毒防疫；对小区行道树、临时设施、电源线路和排水系统等进行检查，排除存在的险情和隐患。
5.2突发公共卫生事件应急行动方案5.2.1 突发疫情应急行动方案（1）预警预防突发传染病疫情的预警，以上级机关通知为准，由公司行政人事部负责接收信息。
（2）信息报送行政人事部发现到公司内有疑似疫情后，迅速报告市疾控中心，等待确认。
行政人事部获知突发传染病疫情的预警信息后，必须在第一时间报告应急工作组组长，并根据组长的指示，将此信息通报到公司各部门。
（3）应急处置①公司收到突发传染病疫情的预警信息，应停止一切大型集体性活动，做好初步防疫准备（如消毒、备足药品物资等）。
②行政人事部负责向员工发布疫情警报，及时告知疫情、感染源、防护措施以及疫情发展、控制情况。
③公司应急领导小组组长负责，各部门长协助，做好员工和疑似病人的思想工作，进行安抚慰问，确保员工情绪稳定。
做好突发性传染病疫情防治的宣传工作和有关信息的收集汇总，把传染病疫情防治资料发放到每一位员工。
④行政人事部负责带领公司保安设置警戒区域，维护现场秩序，疏通道路交通，引导救护车辆，劝离围观人员。
⑤应急领导小组组长负责公司疾病预防和消毒的技术指导。
⑥行政人事部配合卫生、公安部门逐个落实疑似病人以及与疑似病人的密切接触者；根据情况，负责让疑似病人立即戴防护口罩、手套，观察病情，对症处理，或根据需要采取就地隔离和医学观察措施等急救措施（工作人员穿好防护服，戴口罩、手套等，做好个人防护）。
⑦公司行政人事部负责24小时轮流值守，接收、传递和上报疫情信息，与应急工作组组长保持信息流通。
疫情信息有网络直报要求的，按上级规定执行。
（5）善后工作公司应急领导小组组长根据上级要求，通知员工疫情解除，隔离区撤除；对隔离区进行现场消毒、清理。
5.2.2 突发工伤/急病事件应急行动方案（1）应急处置①当公司工作人员发现和接到员工工伤、突发疾病、三人以上出现腹泻、呕吐等症状的情况报告后，情况紧急时立即拨打120申请救助，或者立即通知行政人事部派车送公司附近医院。
如果出现多人中毒、腹泻、呕吐等症状的，在救助的同时，视情况立即报告卫生监督所和派出所。
②发生工伤事故的，行政人事部需组织进行原因分析，并督促完成整改。
③发生三人以上腹泻、呕吐等疑似中毒事故时，行政人事部组织配合好上级主管部门的调查工作。
5.3火灾事故应急行动方案（1）行政人事部组织定期对消防安全设备检查，对安全隐患进行定期和不定期排查，对消防管线、供水、消防栓、灭火器和逃生器材进行检查，按职责范围和要求及时更新补充。
（2）公司接到火警报告后，第一时间拨打119。
同时报告公司应急工作组。
（3）公司应急领导小组组长负责现场指挥，公司工作人员告知员工疏散和撤离火灾现场，并拉好警戒线，等待消防人员到来。
（4）火灾被扑灭后，公司应急领导小组负责检查余火，做到不留死角。
（5）应急领导小组组长带领组员赴现场做好事故伤亡人员亲属的安抚、慰问工作，妥善处理各种善后事宜，进行或配合相关部门进行事故调查，尽快恢复公司秩序。
5.4公司公共设施安全事件应急行动方案公司公共设施安全事件是指供电、供水等突发事件。
5.4.1 突发停电事故应急行动方案（1）突发停电后，行政人事部立即拨打电力公司24小时服务电话。
（2）行政人事部落实在20分钟内将相关情况和公司决定通报到公司各部门。
（3）公司各部门负责人督导部门员工关闭设备、工作用电设备。
（4）行政人事部配合供电所维护人员对电力线路进行检查和维修。
5.4.2 突发停水事件应急行动方案（1）公司发现停水后，行政人事部立即拨打自来水公司电话。
（2）属于工业区或公司内管道问题的，行政人事部协助自来水公司技术人员进行检查和维修。
（3）如停水时间较长，行政人事部向自来水公司申请送水支援，并得到水车到达的确切时间。
（4）公司应急领导小组成员负责告知员工停水的事故原因、停水时间，以及送水车到达的时间地点等，并要求员工关紧水龙头。
（5）行政人事部详细记录事故始末时间、发生原因、应对措施以及造成的损失，向公司最高管理者报告。
（6）行政人事部需注意日常用水的储备，以备短期用水之需。
5.5突发群体性事件应急行动方案5.5.1 预警预防（1）预警信息出现不稳定事端和群体性事件苗头，但尚处在酝酿过程中的；发生在单位内部的表达共同意愿的聚集事件，尚未发生行凶伤人、扣押有关人员或打、砸、抢、烧等违法行为的；其他由人民内部矛盾引起、尚未出现过激行为、已由有关主管部门在现场开展工作、化解矛盾的群体性行为。
（2）预警行动接到预警信息后应迅速核实情况，情况属实的，行政人事部迅速组织开展先期处置，控制事态发展。
5.5.2 信息报送事件发现人（信息第一接手人）必须在第一时间报告应急领导小组组长。
5.5.3 应急处置（1）行政人事部做好事故的报警、报告及各方面的联络沟通，并通知有关人员立即赶赴现场。
（2）行政人事部组织人员有序疏散，疏通道路交通，劝退围观人员。
（3）行政人事部组织公司工作人员协助上级有关部门对行凶伤人、斗殴人员等过激行为，进行说服、教育工作，了解起因，缓和情绪，化解矛盾，平息事态。
（4）行政人事部负责，组织公司人员，对受伤人员实施初步救治，严重受伤的安排车辆送医院。
5.5.4 善后工作行政人事部负责，做好事故伤亡人员亲属的安抚、慰问工作。
配合上级部门进行事故调查，尽快恢复正常的生产秩序。
5.6公司刑事治安案件应急行动方案5.6.1 应急处置（1）当保安或公司员工发现员工或公司财产被盗、抢劫等情况报告后，当即拨打110或街道派出所报警电话，同时报告公司应急工作组负责人。