医疗纠纷防范和处理培训
医疗纠纷的防范和处理培训总结完整版
医疗纠纷的防范和处理培训总结完整版医疗纠纷的防范与处理培训总结一、引言随着社会的发展和医疗技术的进步，人民群众对医疗服务的需求日益增长，医疗行业在国民经济中的地位越来越重要。
然而，在医疗服务过程中，医疗纠纷也时有发生，对医患关系和医疗机构带来了诸多负面影响。
为了提高医疗纠纷防范和处理能力，我们组织了一次医疗纠纷防范与处理培训。
以下是本次培训的总结，旨在对参训人员进行全面、系统的梳理和总结，以期为今后的工作提供有益借鉴。
二、培训内容1. 医疗纠纷的定义与分类培训首先对医疗纠纷的定义和分类进行了详细讲解。
医疗纠纷是指在医疗服务过程中，医患双方因对医疗行为、医疗质量、医疗服务等方面产生争议，导致双方权益受损的一种纠纷。
根据纠纷的性质和内容，医疗纠纷可分为医疗事故、医疗差错、医疗伦理纠纷、医疗合同纠纷等。
（1）加强法律法规学习，提高法律意识培训强调，医疗机构和医务人员要认真学习《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，提高法律意识，规范医疗行为。
（2）提高医疗服务质量，降低医疗差错率医疗机构要加强对医务人员的技术培训，提高医疗服务质量，降低医疗差错率。
同时，要关注患者需求，提高服务水平，减少因服务不满引发的纠纷。
（3）加强医患沟通，建立良好的医患关系医患沟通是预防和处理医疗纠纷的关键。
医务人员要尊重患者，关爱患者，耐心倾听患者诉求，及时解释病情，做好医患沟通工作。
（4）完善医疗机构管理制度，落实责任制医疗机构要建立健全内部管理制度，明确职责分工，落实责任制。
对医疗纠纷的处理要公开、公平、公正，确保患者权益。
（1）及时报告和调查发生医疗纠纷后，医疗机构要立即启动应急预案，及时报告相关部门。
调查组要对纠纷事件进行详细调查，查明原因，分清责任。
（2）妥善处理患者诉求医疗机构要积极回应患者诉求，及时解决患者关心的问题。
对于患者提出的合理要求，要给予满足；对于不合理要求，要做好解释工作。
医疗纠纷的防范和处理培训总结范本
医疗纠纷的防范和处理培训总结范本随着社会的发展和人们对健康的重视，医疗纠纷逐渐成为社会关注的焦点。
为了提高医疗机构和医务人员的法律法规意识，规范医疗行为，防范和处理医疗纠纷，保障医患双方的合法权益，我国各级医疗机构纷纷开展医疗纠纷防范和处理培训。
本文旨在总结医疗纠纷防范和处理培训的主要内容和精神实质，以期为医疗机构提供有益的参考。
一、培训背景和目的医疗纠纷防范和处理培训的背景是我国医疗纠纷案件数量的逐年上升，以及医患双方对医疗安全和法律风险的担忧。
培训的目的在于加强医疗机构和医务人员的法律法规学习，提高医疗质量，规范医疗行为，防范医疗风险，保障医患双方的合法权益，构建和谐的医患关系。
二、培训内容1.法律法规学习培训内容包括与医疗纠纷相关的法律法规，如《医疗事故处理条例》、《医疗纠纷预防和处理条例》、《中华人民共和国民法典》等。
通过学习，医务人员了解医疗纠纷的处理程序、责任认定和赔偿标准，提高依法执业的意识。
2.医疗质量安全核心制度培训重点介绍了医疗质量安全核心制度，如病历书写规范、知情同意权、患者隐私保护、医疗设备管理、药品管理等。
通过学习，医务人员熟悉各项制度要求，提高医疗服务质量。
3.医疗纠纷预防与处理策略培训讲解了医疗纠纷的预防与处理策略，包括加强医患沟通、规范病历书写、完善知情同意程序、落实病情告知义务等。
此外，还介绍了医疗纠纷处理的流程和技巧，提高医务人员应对医疗纠纷的能力。
4.案例分析与讨论培训通过分析具体案例，使医务人员了解医疗纠纷的产生原因、发展过程和处理结果，从中吸取教训，提高自身医疗行为的安全性。
同时，案例分析有助于医务人员掌握沟通技巧，提升医疗服务质量。
5.医学人文素养培训强调医学人文素养在医疗纠纷防范和处理中的重要性。
医务人员应关注患者心理，尊重患者权益，以诚挚诚恳的态度对待患者，提高医疗服务的人性化水平。
三、培训效果和意义1.提高法律法规意识通过培训，医务人员对医疗纠纷相关的法律法规有了更深入的了解，依法执业意识得到增强。
医疗纠纷预防与处置培训
医疗纠纷预防与处置培训医疗纠纷是指患者与医务人员或医疗机构之间发生的因医疗服务引发的纠纷。
医疗纠纷的发生不仅会对医疗机构和医务人员造成负面影响，也会严重损害患者的权益，因此有必要进行医疗纠纷预防与处置的培训。
一、医疗纠纷预防1.提高医务人员的专业水平：提升医务人员的医疗技术水平和专业知识，使其具备更好的诊疗能力和服务能力，减少因医疗事故引发的纠纷。
2.健全医疗管理制度：建立健全医疗管理制度，明确医务人员的职责和权益，规范医疗流程和操作规范，提高医疗质量和安全性。
3.强化医疗安全培训：加强医疗安全培训，提高医务人员对医疗风险和安全问题的认识和预防能力，降低医疗纠纷发生的可能性。
4.发挥医疗纠纷调解委员会作用：建立医疗纠纷调解委员会，及时调解患者与医务人员或医疗机构之间的纠纷，避免纠纷升级。
5.加强患者知情权教育：向患者明确告知诊疗过程、风险和可能的后果，加强患者知情权的保障，减少因患者不了解诊疗过程而产生的纠纷。
二、医疗纠纷处置1.建立完善的投诉处理机制：建立投诉受理渠道，及时处理患者投诉，并依法保护患者的合法权益。
2.开展医疗事故调查：对医疗事故进行调查，明确事故责任和处理措施，及时回应患者关切，积极与患者沟通并解决问题。
3.建立医疗风险人身损害赔偿机制：建立医疗风险人身损害赔偿机制，实现医疗纠纷的公正、合理和高效解决，保护医务人员与患者的权益。
4.做好沟通和协调工作：医务人员要积极与患者沟通，了解患者的需求和期望，及时解决患者的问题，提高医疗服务满意度。
5.加强法律法规教育：加强医务人员的法律法规教育，提高对医疗纠纷法律法规的理解和应对能力，减少因法律纠纷而引发的问题。
医疗纠纷的预防与处置培训对于医务人员和医疗机构而言是非常重要的。
通过培训，可以提高医务人员的专业能力和医疗质量，降低医疗风险，规范医疗流程，提升患者满意度。
同时，培训也有助于医务人员了解医疗纠纷的法律法规，提高纠纷处理的水平和能力，降低纠纷的升级和影响。
2024年医疗纠纷的防范和处理培训总结(二篇)
2024年医疗纠纷的防范和处理培训总结医疗纠纷是指在医疗过程中出现争议、纠纷或不满意的情况。
为了提高医疗工作者的职业素养和服务质量，预防和妥善处理医疗纠纷成为医疗机构的重要工作之一。
本次培训针对2024年医疗纠纷的防范和处理进行了全面系统的讲解，培训内容丰富多样，让参与者受益匪浅。
以下是对本次培训的总结。
首先，本次培训从医疗纠纷的背景、特点、原因等方面深入分析了医疗纠纷的现状。
通过介绍一些真实案例，使参与者对医疗纠纷的严重性和危害性有了深刻的认识。
同时，培训还结合了相关法律法规和政策，明确了医疗机构和医护人员在医疗纠纷中的责任和义务。
这为后续的培训内容奠定了坚实的基础。
其次，培训紧紧围绕如何预防医疗纠纷展开。
首先是医疗机构的规范管理。
培训通过介绍医疗机构管理体系的建立和完善，如医疗流程、岗位职责、制度规定等，强调了规范管理的重要性。
其次是医护人员的技术培训和业务能力提升。
培训教授了一些临床技术和操作技巧，通过提升医护人员的专业素养，减少医疗操作错误和纰漏，降低医疗纠纷的风险。
再次是医患沟通和信息透明。
通过培训，参与者了解了医患沟通的技巧和方法，如倾听、表达、解释等，以及信息共享的重要性。
这些预防医疗纠纷的方法和策略都为医护人员提供了实际操作指导。
然后，培训还着重强调了医疗纠纷的处理和解决。
首先是及早介入和调解。
培训强调，在医疗纠纷发生后要及早介入，通过调解和协商解决纠纷，避免争端扩大和升级。
其次是法律意识的提升。
通过介绍相关法律法规，参与者了解了处理医疗纠纷时应该遵循的程序和原则，如保护当事人的合法权益、保证公正公平等。
再次是专业的纠纷处理能力。
培训教授了一些纠纷处理的技巧和方法，如沟通技巧、谈判技巧、调解技巧等，使参与者能够在实际工作中能够灵活运用。
这些处理和解决医疗纠纷的方法和策略都为医护人员提供了实际操作指导。
最后，培训通过互动、讨论、案例分析等方式，将学习与实践相结合，使参与者能够更好地理解和应用所学的知识和技能。
2024年医疗纠纷的防范和处理培训总结范本(2篇)
2024年医疗纠纷的防范和处理培训总结范本医疗纠纷是指在医疗服务过程中，由于医务人员的失职、疏忽或医疗设备、药品出现问题等原因，导致患者遭受损害，并引发纠纷的事件。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，对医疗服务的要求也越来越高，医疗纠纷的频发率也呈逐年增长的趋势。
为了提升医务人员的专业水平和纠纷处理能力，我参加了____年医疗纠纷的防范和处理培训，并总结了以下几点要点和体会。
一、加强医疗知识和技能的培训医疗纠纷的发生往往与医务人员的专业水平和技能有关。
因此，在培训中，我们要加强医疗知识和技能的培训，不断提升自己的专业水平。
只有了解最新的医疗技术和操作规范，才能够更好地进行诊断和治疗，减少医疗纠纷的发生。
在培训中，我们通过专业的讲座和实操演练，学习了一系列的医疗知识和技能，收获颇丰。
二、加强患者沟通和心理护理能力的培养医疗纠纷中，患者和医务人员之间的沟通问题是导致纠纷发生的重要原因之一。
为了避免这种情况的发生，我们要加强自己的患者沟通和心理护理能力的培养。
在培训中，我们通过模拟患者的角色扮演和案例分析，学习了如何与患者进行有效的沟通，并在处理纠纷时进行正确的心理护理，以缓解患者的焦虑和恐惧，减少纠纷的发生。
三、加强医疗风险评估和管理能力的培养医疗纠纷往往与医疗风险的评估和管理能力有关。
只有及时发现和预防医疗风险，才能够有效地避免医疗纠纷的发生。
在培训中，我们学习了如何进行医疗风险评估和管理，并了解了医疗纠纷处理的相关法律法规和流程。
通过培训，我们提高了自己的医疗风险评估和管理能力，为减少医疗纠纷的发生提供了有力保障。
四、加强团队合作和责任意识的培养医疗纠纷的防范和处理需要团队的共同努力，需要每个医务人员都有强烈的责任意识和团队合作精神。
在培训中，我们通过团队合作的游戏和案例分析，学习了如何与团队成员进行有效的协作，并分担责任，减少纠纷的发生。
同时，我们也了解到医疗纠纷的处理需要大家的共同参与和努力，每个人都要承担起自己的责任，共同维护良好的医疗秩序和患者利益。
医疗纠纷预防和处理培训
医疗纠纷预防和处理培训医疗纠纷这玩意儿，真是让人头疼。
说白了，病人和医生之间的沟通不畅，很多时候就像是打乒乓球，一个回合没打好，整个比赛就乱了套。
大家知道，在医院里，病人就像个小孩子，焦虑、担心，恨不得所有的病都能立马治好。
而医生呢，也不是神，忙得像个陀螺，常常要面对各种压力。
想想，病人那种恨不得把所有病痛都甩掉的心情，和医生那种心里想着怎么让每个病人都好起来的愿望，真是两相矛盾。
预防医疗纠纷，首先得从沟通入手。
咱们可以想象一下，病人来医院就像是去一场演唱会，心中满怀期待。
但是医生如果没能好好“唱”出那首歌，结果就可能是对不上拍，甚至“掉音”。
所以，医生在和病人交流的时候，多点耐心，少点“医学术语”，用点简单明了的语言，把自己的想法传递出去。
这样一来，病人听得懂，心里也会踏实。
接下来就是处理纠纷了。
想象一下，争吵就像火锅，锅里煮的可不是肉，而是情绪。
吵来吵去，只能让锅里的汤越来越浑。
要是出现了医疗纠纷，大家冷静一下，先别急着“捞出火锅里的肉”。
搞清楚事情的真相，听听双方的意见，才是解决问题的关键。
说白了，别让误解变成了大山，互相推卸责任不如坐下来好好聊聊。
处理医疗纠纷时，要记得“和气生财”。
沟通的时候，态度要好，尽量不要用太尖锐的语言。
说到这，大家可能会想，医生很忙啊，哪有时间跟病人“唠嗑”？很多时候，几句简单的关心话就能让病人心里的火消下去。
比如，“您最近感觉怎么样？”、“有没有什么需要我帮忙的？”这种温暖的话，能让病人感受到关怀，纠纷的几率自然就小了。
咱们也得明白，医疗纠纷并不是一定要“上法院”。
很多时候，只要双方愿意坐下来好好聊一聊，纠纷就能迎刃而解。
像是邻居家吵架，最后不都是为了个小误会？把事情搞清楚，就会发现，原来问题并没有想象中那么严重。
于是，大家心平气和，问题就解决了。
说到预防，医院也得建立一些有效的机制。
比如，定期给医生进行沟通培训，这可是重中之重。
医生在工作中碰到的情况千奇百怪，面对不同的病人，沟通技巧也得与时俱进。
医疗纠纷防范及处理培训课件
－只有依法保护自己，才能有效的预防医 疗纠纷
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二是提高医疗质量 ▶为病人提供优质、可靠和安全的医
疗服务是消除医疗纠纷的关键所在。
三是提高服务质量 ▶主动、热情、周到、细致和满意的
服务是消除医疗纠纷的重要因素。 坚持“以病人为中心”和“以人为本” 的服务理念，被动服务－满意服务 －主动服务－感动服务，努力构建 和谐的医患关系。 ▶努力做到卫生系统规定的“六德、 三风”（医心慈、医术精、医纪严、 医志坚、医风正、医表端；敬、静、 净）医德规范 。
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（二）医疗纠纷增多的因素 ▶一是管理及医务人员的技术、态度、收费、 管理等存在缺陷。 ▶二是流动人口和低收入群体就诊人数增加。 ▶三是对医疗服务的要求和期望值过高，不 能理解病情的变化和疾病发生发展的自然规 律。 ▶四是其它因素。如社会影响和新闻媒体炒作。 ▶五是保护医疗工作和医务人员的法规不完善。
医疗纠纷的防范 和处理
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一、医疗纠纷的定义
▶医疗纠纷特指在医疗活动中，医 患双方对医疗行为及其后果和原 因产生异议所引起的纠纷。医疗 纠纷处理应当遵循公正的原则。
二、医疗纠纷分类 ▶医疗纠纷分为两大类： ▶有过失医疗纠纷： 在诊疗护理过程中患者发生死亡或
伤残等不良后果是由于医务人员 的过失所致。
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2023/10/20
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三是经济意识增强 随着经济的发展，社会分配和再分配逐 渐失衡，贫富差距不断扩大，一些人心 态失衡，医疗消费过程中，把对社会的 不满发泄到医疗机构，千方百计的寻找 医疗不足，甚至无理取闹，不择手段， 目的就是要钱。 ▶四是社会舆论、媒体报道的负面影响 新闻媒体、电子网络的一些不实报道或 夸张宣传，经常误导医疗消费群体。 如哈医大二院、深圳某医院高收费案件； 肺内用药13天“白血病”案例； ▶五是医务人员的道德水准。 个别医务人员道德水准滑坡，不负责 任、索要红包、药物回扣等等。
医疗纠纷的防范和处理培训总结2篇
医疗纠纷的防范和处理培训总结2篇培训总结一：医疗纠纷的防范随着社会的发展和医疗技术的进步，医疗服务质量和水平不断提高，但与此同时，医疗纠纷的发生也日益增多。
为了提高医疗机构的风险防范能力，保障医患双方的合法权益，我们举办了一次关于医疗纠纷防范的培训。
以下是本次培训的总结。
一、培训背景及目的1. 背景：当前医疗纠纷频发，给医疗机构和医护人员带来了极大的压力。
为了应对这一挑战，提高医疗服务的质量和安全性，防范医疗纠纷的发生，我们组织了本次培训。
2. 目的：通过培训，提高医护人员对医疗纠纷的认识，掌握防范医疗纠纷的基本知识和技巧，提升医疗服务质量。
二、培训内容1. 医疗纠纷的定义与分类：医疗纠纷是指在医疗活动中，因医疗行为或医疗机构管理行为引起的患者或其家属与医疗机构之间的争议。
医疗纠纷分为医疗事故、医疗差错、医疗侵权等。
2. 医疗纠纷的成因分析：医患沟通不足：医护人员与患者及家属沟通不畅，导致双方对治疗方案和预期效果存在误解。
医疗行为不规范：医护人员在诊疗过程中，未严格遵守医疗规范和操作规程。
医疗设备故障：医疗设备故障或使用不当，导致诊疗结果不准确。
法律法规不完善：医疗法律法规存在漏洞，导致医疗纠纷处理困难。
3. 医疗纠纷的防范措施：加强医患沟通：医护人员应主动与患者及家属沟通，详细解释病情、治疗方案和可能的风险，提高患者满意度。
规范医疗行为：医护人员应严格遵守医疗规范和操作规程，确保医疗安全。
提高医疗设备管理：定期检查医疗设备，确保其正常运行，防止因设备故障导致的医疗纠纷。
完善法律法规：推动医疗法律法规的完善，为医疗纠纷的处理提供法律依据。
4. 案例分析：分析了多个医疗纠纷案例，让医护人员了解医疗纠纷的具体情况和处理方法。
三、培训效果1. 提高了认识：通过培训，医护人员对医疗纠纷有了更深入的了解，增强了防范意识。
2. 提升了技能：医护人员掌握了医患沟通、医疗规范操作等技能，为防范医疗纠纷提供了有力保障。
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背景
（一）医疗纠纷产生的背景因素
▶一是维权意识增强
随着社会和经济的不断发展，人们依法维权意识不断增 强，甚至出现过渡维权现象，稍有不足，便要求赔偿。
▶二是健康意识增强
随着生活质量的不断提高，人们追求高生命价值和维护 生命健康的需求不断增强；对医疗的期望值过高，难以 接受疾病自然转归和并发症；一旦出现不良反应或不良 后果，便千方百计向医院讨要说法，索要赔偿。
措施
防范医疗纠纷的8项措施
一是严格依法行医 二是提高医疗质量 三是提高服务质量 四是遵守医疗规范 五是履行告知义务 六是加强医患沟通 七是尊重患者选择 八是强化行风建设
途径、任务
解决医疗纠纷的4种途径
一是双方协商 二是卫生行政部门调节 三是医疗技术鉴定 四是民事诉讼
医疗安全的中心任务
坚持从源头、环节和过程防范，努力减少或消除 医疗安全隐患； 妥善处理医疗纠纷，使医疗纠纷的预防和处理工 作纳入依法、科学、规范、有序的轨道。
▶六是医务人员的道德水准。
个别医务人员道德水准滑坡，不负责任、索要红包、 药物回扣等等。
纠纷增多因素 （二）医疗纠纷增多的因素
▶一是管理及医务人员的技术、态度、收费、管理
等存在缺陷。
▶二是流动人口和低收入群体就诊人数增加。 ▶三是对医疗服务的要求和期望值过高，不能理解
病情的变化和疾病发生发展的自然规律。
特点
三、医疗纠纷的特点 ▶本质特点:
是医患对医疗后果的认定有分歧；分歧的焦 点往往集中于对不良后果产生的的原因、性 质、程度及处理结果。（并发症与事故关系） ▶医疗纠纷的5大特点： ▶1、主体为医患双方
医疗纠纷产生于医患之间，其他人不能成 为医疗纠纷的主体。
特点 ▶2、客体为患者的人身权－生命权和健康权 ▶3、存在于诊疗护理过程中 ▶4、医疗纠纷的解决需要较强的医学专业知识
医疗纠纷的防范和处理
冕宁漫水湾友松医院
医疗纠纷案例调查结果警示(2003-2005年)
中国医师协会调查
116家医院
平均每家医院
医疗纠纷66起
平均打砸医院事件
5.42件
平均打伤医师
5人
医师被杀事件
1人次
赔偿金额
10.81万元/平均每起
最高赔偿总金额
超过百万元/单起
这组调查结果触目惊心，充分说明了医疗安全的
▶四是其它因素。如社会影响和新闻媒体炒作。 ▶五是保护医疗工作和医务人员的法规不完善。
－治安管理处罚法
产生原因
▶三是经济意识增强
随着经济的发展，社会分配和再分配逐渐失衡，贫富 差距不断扩大，一些人心态失衡，医疗消费过程中， 把对社会的不满发泄到医疗机构，千方百计的寻找医 疗不足，甚至无理取闹，不择手段，目的就是要钱。
▶四是社会舆论、媒体报道的负面影响
新闻媒体、电子网络的一些不实报道或夸张宣传，经 常误导医疗消费群体。 如哈医大二院、深圳某医院高收费案件； 肺内用药13天“白血病”案例；电话回访引发诸多案例。
重要性，客观的显示了医疗纠纷的巨大危害。
危害：社会、医院、医学发展、患方和医务人员
理念
医疗安全的核心理念
防范胜于生命 责任重于泰山
原则、意识
●质量为核心
医疗安全原则
质量是医院的水平、档次、形象、声誉、认可、资本和效益， 是前人努力和奋斗的结晶，需要我们一代代传承、光大和提高。 质量是水平和责任的综合体现；质量是医院的生命，没有质量 就没有安全，没有安全就有纠纷。
主要是由医疗过失 、医疗保护措施不力、服务态度 与医德医风不正、法制观念不强所致。
▶非医源性医疗纠纷
主要表现为： 1、病员缺乏医学知识或者对医疗制度不理解； 2、病员或家属的不良动机；如致富－手术－告大夫 3、工伤、交通伤害责任的转移； 4、社会变革时期一些人对某些制度的不适应以及经 济价值观念的转变等。
一般要依靠医学专家和法医专家 ▶5、医疗纠纷引起的医疗侵权责任由医疗机构
承担法律后果 医务人员执业过程中的一切医疗行为是医疗机 构赋予的职务行为，因此发生医疗侵权责任， 由医疗机构承担法律后果；但医务人员要依法、 依规接受卫生行政管理部门或医疗机构的处罚。
原因及趋势
四、医疗纠纷的原因及趋势
▶医疗纠纷的产生包括：医源性因素和非医源性因素。 ▶医源性医疗纠纷
●质量意识 合理检查、明确诊断、合理用药、科学治疗、确保疗效、 保障安全、的医疗服务。 被动服务－满意服务－主动服务－感动服务
●安全意识 遵守诊疗常规，履行告知义务，完善签字手续，规范书
写 病历，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
●效益意识 创造更大的社会效益和经 济效益。
我们接待的大量无理医疗纠纷属于此类 例如：肺内感染药物致“白血病”案例
▶医疗事故分级：医疗事故分四级11等
如果医务人员的过失与患者的不良后果构成直接 或间接因果关系，就构成医疗事故。 ●一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾。分甲、
乙二等 ●二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损
伤导致严重功能障碍。分甲、乙、 丙、丁四等。 ●三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损 伤导致一般功能障碍。分甲、乙、 丙、丁、戊五等。 ●四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后 果的医疗事故 医疗事故构成要件：主观非故意－诊疗过程中－违 规－伤害后果－直接或间接因果关系
定义、分类
一、医疗纠纷的定义 ▶医疗纠纷特指在医疗活动中，医患双方对医疗
行为及其后果和原因产生异议所引起的纠纷。 二、医疗纠纷分类
▶医疗纠纷分为两大类： 有过失医疗纠纷－无过失医疗纠纷。
▶有过失医疗纠纷： 在诊疗护理过程中患者发生死亡或伤残等不良 后果是由于医务人员的过失所致。
分类
▶无过失医疗纠纷： 患者在诊疗护理过程中发生死亡或伤残 的不良后果，医务人员没有过失，属于 疾病自然转归，而患方却认为医务人员 有过失，属于医疗事故，以致发生纠纷。
●预防为重点
预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程，需要医务人员从细节、 环节和过程入手，严格遵守医疗规程，认真履行各项义务，全 面维护患方权益。
●培训为基础
培训的目的是警钟长鸣，提高医疗风险意识，确保医疗工作依 法、规范、科学有序，维护医院、医务人员和患方的合法权益。
医务人员应具备的意识
●法规意识 依法执业；遵守诊疗常规和技术操作规范。（双签字）