五项管理学习心得体会

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学习五项管理心得体会

最近学习了公司组织的五项管理培训,包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理,通过学习使我感觉到只有通过科学的自我管理才能达到成功的彼岸,我从以下几个方面来谈谈个人培训的心得体会。

心态管理,人们常说良好的开端就达到成功的一半,良好的心态就是做事情时最重要的一环。好的心态包含积极乐观、积极向上不惧困难等,在心态讲座中老师特别讲到了罗文的故事,集中起来就是“罗文精神”,向罗文学习不管遇到什么困难,不讲求外观因素有一种保证完成任务的决心,不管遇到困难险阻都努力的寻找解决问题的方法,有一种保证完成任务的信念。不是一遇到困难就退缩,只有足够强大的内心精神支撑,才能完成艰巨的任务。心态管理在团队管理中积极鼓励成员,使团队积极向上完成工作目标。心态管理是五项管理中的基础,只有心态调整好了才能实施后面的各项管理。

目标管理,在这节课中老师讲到了一句话“人之所以伟大是因为目标伟大。”目标是一个人前进的方向,目标是一个人前进的动力,目标是一个人成功的指南。人生应该有人生目标,工作有工作的目标。没有目标所有的行动都将变得茫然,结果变得飘渺。明确的目标管理让人明白该干什么,采取什么措施去干,具体的时间节点。脚踏实际一步一个脚印地努力去实现目标。

时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重要的事情,挤时间,抢时间,对时间安排做合理的规划。做事要追求效率,要懂

得要事每一,科学安排日常工作的优先顺序,不做浪费的时间的事情。在日常工作中注意办公文件的整理分类,不要为寻找文件浪费时间精力。

学习管理,俗话说“一天不学习赶不上刘少奇”这句话在现阶段尤为适用,现在的社会飞速发展,科技日新月异。如果不学习我们的知识结构将老化,变成现代文盲。每天看几页书,持之以恒,哪怕每天只学习一点点,也会集沙成塔、滴水成河。不要等到书到用时方知少时才去读书,那是就有点晚了。从这集讲座中让我更加明白知识的日积月垒的重要性,每天学习一小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家。挤时间学习让知识改变命运。

行动管理、在风险投资公司有这样的说法,一流的想法,三流的执行力,三流的想法,一流的执行力,让大家选择,大家都选择了一流的执行力。可见执行力是多么的重要,不管多伟大的目标,多完美的想法都要行动去保证,没有行动那就是做梦。在日常工作中我将把公司的目标当成座右铭,用具体的行动去完成自己承担的目标。

学习五项管理的心得体会

新年到来之际,学校上下响应董事长的号召,掀起了认真学习《五项管理》的高潮。通过一段时间的学习,我感到受益匪浅。我深刻体会到,做为一名合格学校员工,应该在工作中应用五项管理去把工作做好。

五项管理包括心态管理,目标管理,时间管理,学习管理,行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的90%。如果一个人的能力再强,但是态度不端正,思想不积极,那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素:认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到办公室,就要带着积极的心态,这样才能发挥出最佳水平。

其次就是目标管理。目标是成功的方向,只有制定了明确的目标,才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。

再一个就是时间管理。工作的时间,就算再有计划、再有目标,但是,如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。

学习是竞争力。一个学校、一个科组,只有不断的学习,才有创新力,有了创新力,才

有竞争力。

学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯,从平时的工作中不

断的学习经验,在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样,我的工作一

定可以做好。

学习了《五项管理》之后,对我的影响很大,也对我的工作起到了很大的指导作用。在

日后的工作中,我要时刻运用进去,并养成习惯。从现在做起,从每天的工作做起,我相信,

我一定会为锦华的发展做出应有贡献.

陈欣

2014-1-8篇三:五项管理学习心得--周小根

《高效人士的五项管理》学习心得

周小根通过一天的《高效人士的五项管理》学习,从中学到了更多以前没有学过的概念,对“成

功人士”有了进一步的了解,成功的人士是善于分配时间,善于享受生活,善于学习。要怎样才

能成为一个高效的成功人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值,享受更高的生活,

要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理:

一、心态管理:用积极的心态面对人生、面对困难及挑战。

二、目标管理:在人生中规划好自己的人生目标,即远期,中期,近期目标。

三、时间管理:在有效的时间里产生最大的价值。

四、学习管理:善于学习,让学习成为习惯。

五、行动管理:成功始于心动,成于行动。

只要我们能够做到以上五项自我管理,那么我们一定会成功。首先,心态管理是成功人士

的基础,态度决定一个人的成败,它可以瞬间改变人的命运,一个人的能力再强,若态度不好,

则也不能成为一个成功人士。通过此次学习我了解到决定成功的关键在于三大作风即认真,

快,坚守承诺和三大准则即保证完成任务,决不找借口,乐观自信爱与奉献。

我们每做一件事,成功的关键在于自己是否认真,认真就是品质,很多事情不是我们能力

问题,也不是我们做不到,而是因为我们的认真态度,我们没有全力以赴,做事不够专心致志,

不够精益求精,不够注重

细节。

除了认真之外,我们做事还要快,快就是效率,快就等于时间管理,这就意味着对生命的珍

惜,不管做什么事我们必须全力以赴,马上行动,当然在快的同时,我们不能一味地为了效率,

为了目的而不择手段,我们更需要诚信,坚守承诺,保证做到,决不虚假,纵观整个历史,成功唯

一的条件就是诚信,也是必备条件。

五项管理法则中,提及到要想成为一个高效的成功人士,除了要学会三大作风,也必须做

到三大准则,即保证完成任务,乐观的心态,决不找借口,书中所讲到的罗文故事,值得我们学

习,当他接到任务时,当时他什么都不知道,但他什么也没有说,只说了一句,保证完成任务,就

这样,他凭着这种精神,最终完成了任务,像这种罗文精神,值得我们去学习,去推广,去发扬光

大,保证完成任务,决不找借口,其中也体现了他的乐观精神,也正因为他的乐观的精神让他成

功了,让我们看到无论做什么事,我们都要有乐观的心态,永远想到自己最好的一面,用积极的

心态去面对人生。其中的辛酸只有自己知道,所以一个人的成功,喜悦,幸福不是来自于外在,

而是来自于内在,内在决定了他的外在。当我们遇到挫折,遭受打击,伤害,那是正常的,说明我

们还有要改进的地方,还有提升的空间,当我们改进了,提升了,相关问题自然就迎刃而解,所

以不管做什么事,心态一定要摆放好,面对不能改变的事情,我们就改变自己的心态,来享受快

乐的人生。

有了良好的心态后,我们还需要明确自己的人生目标,人生目标就像大海里的灯火,像海

船的座标一样,有了自己的目标才不会迷失

相关文档
最新文档