量表的信度与效度分析计算
量表的信度与效度分析

信度与效度分析与结构方程模型的结合: 结构方程模型可以帮助我们更好地理解 量表的结构从而提高信度和效度。
信度与效度分析与路径分析的结合:路径 分析可以帮助我们更好地理解量表的因果 关系从而提高信度和效度。
信度与效度分析在大数据时代的重要性 大数据时代对信度与效度分析的挑战 信度与效度分析在大数据时代的发展趋势 信度与效度分析在大数据时代的应用案例
收集数据:通过问 卷、访谈、观察等 方式收集数据
分析数据:使用统 计软件进行数据分 析如SPSS、R等
结果解释:根据分 析结果判断量表的 效度是否符合预期
选择合适的效度类型如内容效 度、结构效度、信度效度等
明确量表的目的和用途
确保量表的内容具有代表性 和全面性
注意量表的难度和区分度避 免过于简单或过于困难
内容效度:评估量表内容 是否符合理论或实际需求
结构效度:评估量表的结 构是否符合理论或实际需 求
信度效度:评估量表的信 度是否符合理论或实际需 求
效标效度:评估量表的效 度是否符合理论或实际需 求
评价效度:评估量表的效 度是否符合理论或实际需 求
预测效度:评估量表的效 度是否符合理论或实际需 求
确定效度类型:内 容效度、结构效度、 信度效度等
,
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量表的信度分 析
量表的效度分 析
量表信度与效 度分析的关系
量表信度与效 度分析的应用 场景
量表信度与效 度分析的未来 发展
PRT ONE
PRT TWO
信度是指测量工具的 稳定性和可靠性
信度越高测量结果越 稳定越可靠
信度分为内部信度和 外部信度
内部信度包括重测信 度和分半信度
量表的信度与效度计算

2、内在一致性分析
目的:检验多项目量表中各个项目的一致性
可信的量表的项目必须具有内在一致性
2、内在一致性分析 方法之一:折半法
(split-half technique)
• 将量表中的项目分成两半 • 计算这两部分的总得分的相关系数rh
如果量表具有较高的内在一致性 那么这两部分应该是高度相关的
2、内在一致性分析 方法之一:折半法
1、稳定性分析 方法: 用“再测信度”来测量稳定性 再测信度:两次测量结果间的相关系数
相关系数越接近 1,表示稳定性越好
1、稳定性分析
缺点:
一般应用中很难真正实现(人力、财力、时间) 再测信度的应用有局限性 • 第一次的测量可能会影响到第二次(信度偏高)
• 两次测量间客观的情况可能有变化(信度偏低)
(split-half technique) 优点:不需要重复的测量 常用分法:按项目号的前后顺序分
或按项目号的奇偶性分 计算公式:
ru = 2rh / (1 + rh)
2、内在一致性分析 方法之一:折半法
(split-half technique) 注意:需先将量表中的反意题作逆向处理
再分别计算两部分的总得分 前提假设:两半题项得分方差大致相等
• 在多大程度上给出了他/她所想要的
例如,研究者希望测量电视广告的传播效果
目的:了解广告能否引起目标消费群的购买欲望
消费者的购物决策是否与观看的电视广告相关
如果:最终测得的不是广告对消费者购物决策的影响
而主要是消费者对广告艺术感染力的评价
结论:所用量表是无效的或是效度很低的
• 信度高时效度不一定高 • 但效度高时信度一定高
3、等价性分析
A 当使用两种不同的量表去测量同一概念时,这
信度和效度分析

信度和效度分析信度分析信度分析是一种测度综合评价体系是否具有一定稳定性和可靠性的有效分析方法。
信度是根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。
信度指标多以相关系数表示,大致可分为三类:稳定系数(跨时间的一致性),等值系数(跨形式的一致性)和内在一致性系数(跨项目的一致性)。
信度分析的方法主要有四种:重测信度法、复本信度法、折半信度法、克朗巴哈(Cronbach)α系数信度法。
在实证研究中,学术界普遍使用克朗巴哈(Cronbach)α系数信度法。
一般来说,信度的判别标准如下表:信度?0.30不可信0.30<信度?0.40初步的研究,勉强可信0.40<信度?0.50稍微可信0.50<信度?0.70可信(最常见的信度范围)0.70<信度?0.90很可信(次常见的信度范围)0.90<信度十分可信本文采用克朗巴哈(Cronbach)α系数信度法测量,根据量表中的5个维度分别计算各个维度的Cronbachα值,对各个维度的内部一致性信度进行分析,结果如下:变量Cronbach α值价格0.796质量0.735分销渠道0.777广告宣传0.611工作人员0.799品牌影响力0.696从上述Cronbach α值分析结果中,我们发现,所有的计量尺度的内部一致性系数都在0.6到0.8之间,均可以接受。
因此,研究结果表明各个计量尺度都较为可靠。
效度分析低效度的问卷往往无法达到测量目的,因此对效度的评价非常重要。
一般可以侧重两个个角度进行判断:一是观察问卷内容切合主题的程度;二是从实证角度分析其结构效度。
内容效度内容效度主要是用来反映量表内容切合主题的程度。
若测量内容涵盖所有研究计划所要探讨的构架及内容,就说明是具有优良的内容效度。
检验的方法需要采用专家判断法,由相关专家和专业人士就题项恰当与否进行评价。
构建效度构建效度也称结构效度,主要是用来检验量表是否可以真正度两处所要度量的变量。
关于量表的信度和效度

目录目录 (1)提要 (2)1 调查 (3)2 结果 (3)2.1 信度 (3)2.2 效度 (5)2.3因子分析法和结构效度 (5)2.4 因子分析法和信度 (6)3 讨论 (7)参考文献 (7)提要使用平行信度测定法、2组顺向问题平行信度测定法、两样本t检验法、典型相关法、因子分析法、克朗巴赫系数α值计算法,以及Theta系数和Omega系数计算法,论述反向问题对信度的影响及其处理技巧;介绍对调查问卷中的问题进行检验的方法;研究和比较评价量表信度和效度的各种方法;提出2组顺向问题平行信度测定法。
结果显示,以“北京地区农村医生培养问卷调查表”为依据,给出对问卷中反向问题处理前后的克朗巴赫系数!值的变化;使用两样本t检验方法对每个问题的临界比率(critical ratio)检验后,筛选掉2个问题,筛选后的克朗巴赫系数α值(0.899 3)比筛选前的(0.892 9)略高;2组顺向问题平行信度测定法比较精确(r=0.832);对问卷调查表的各个模块分别计算了克朗巴赫系1数α!、Theta系数、Omega系数,对总表除计算上述系数外,还计算了2组顺向问题平行信度,它们的值分别是0.899 3、0.881 3、0.956 5和0.823 0,所有的信度指标都表明该调查问卷具有非常高的信度;为简便计,选择表中的1个模块(“本科毕业生去留原因”,包括10个问题)为例,使用因子分析法得到十分清晰的统计结构,它们表明该模块中的问题既有看得见摸得着的实际问题,也有认识上和看法上的问题。
从而说明使用因子分析法能很好地分析结构效度。
提示:①必须对调查问卷中的反向问题的计分重新编码,对调查问卷中的问题进行统计学检验,对问题筛选后再进行信度和效度计算;②使用克朗巴赫系数α、Theta系数、Omega系数和2组顺向问题平行信度的指标评价调查问卷的信度是比较可靠的;③用因子分析法得到的统计结构是清晰的,但不是惟一的。
对于统计结构的解释有赖于专业知识,不可拘泥于统计学结果。
量表的信度与效度分析计算ppt

解: m1= m2 =100, 霍斯提信度
m = 100-8 = 92
= 2m/(m1 + m2)=2(92)/(100+100)=0.92 πo = 0.92, πe = (0.30)2+(0.45)2+(0.25)2=0.355 史考特信度π = (πo - πe)/(1 - πe)
•
所测量的是不是研究者所想要的
• 在多大程度上给出了他/她所想要的
例如,研究者希望测量电视广告的传播效果
目的:了解广告能否引起目标消费群的购买欲望
消费者的购物决策是否与观看的电视广告相关
如果:最终测得的不是广告对消费者购物决策的影响 而主要是消费者对广告艺术感染力的评价
结论:所用量表是无效的或是效度很低的
再分别计算两部分的总得分 前提假设:两半题项得分方差大致相等
否则可能会低估信度系数
-
2、内在一致性分析
方法之二:alpha信度系数法
克朗巴哈提出用α系数来测量累加量表的信度
α= K (1 - Σσi2/σT2)/(K-1)
K
量表中题(项目)的总数
σi2
第i个题(项目)得分的题内方差
Σσi2 K个题项的方差之和
σT2
总得分(所有题项得分之和)的方差
α信度系数是评估量表内-部一致性的比较常用系数
2、内在一致性分析 方法之三:平均相关系数法 缺点:偏重于项目之间的相关
而不是整个量表的信度 项目越多,平均相关系数就可能越高 提高信度的方法之一: 增加量表中的测量项目
因为各个项目的随机误差可能会相互抵消 -
2、内在一致性分析 小结: • 信度的高低既依赖于项目的内在一致性 • 也依赖于量表的长度 因此: • 一方面尽量设计内在相关性更高的项目 • 另一方面也可以考虑适当增加项目的数量
应用统计学方法分析心理量表信度与效度

应用统计学方法分析心理量表信度与效度心理量表是心理学研究中常用的测量工具,用于评估个体在某种心理特质上的表现或态度。
量表的信度和效度是评估心理量表质量的重要指标。
信度表示量表在测量过程中的一致性和稳定性,而效度衡量量表是否能够准确反映出所要测量的心理特质。
为了评估心理量表的信度和效度,统计学方法在心理测量领域发挥了重要作用。
对于信度的评估,常用的方法包括重测法、内部一致性和间评价者信度。
重测法是指在一定时间间隔后对同一受试者进行再次测试,通过计算两次得分之间的相关系数来评估量表的一致性。
内部一致性则是针对量表内部各项之间的相关性进行评估,常用的统计指标包括Cronbach's α系数和分割半信度。
间评价者信度则是指不同评价者对同一受试者进行测试的结果之间的一致性。
效度的评估涉及到内容效度、建构效度和判准效度三个方面。
内容效度关注量表是否包括了所要测量的全部内容,常用的方法包括专家评议和逻辑分析。
建构效度则是评估量表的内部结构是否能够准确反映出所要测量的心理特质,常用的方法包括因子分析和验证性因子分析。
判准效度则是用来评估量表是否能够与其他已有的测量结果进行相关联的指标,常用的方法包括与外部标准的相关性分析和区别敏感性分析。
统计学方法可以帮助研究者量化心理量表的信度和效度,从而提高研究结果的可靠性和有效性。
在具体应用中,研究者可以使用SPSS等统计软件来进行数据分析。
在评估信度时,可以计算重测法的相关系数、Cronbach's α 系数和分割半信度的指标。
在评估效度时,可以进行因子分析和验证性因子分析,以及与其他已有测量结果的相关性分析。
需要注意的是,心理量表的信度和效度并非孤立的指标,在使用统计方法进行分析时,还应考虑量表的稳定性、样本的代表性和测量工具的适用性等因素。
此外,对于不同类型的心理量表,可能需要采用不同的统计方法进行评估,研究者需要根据实际情况选择合适的分析方法。
总之,应用统计学方法来分析心理量表的信度和效度是提高心理研究质量的重要手段。
信度和效度 公式

信度和效度公式信度和效度是在研究设计和数据分析领域中经常讨论的重要概念。
在量化研究中,我们通常希望测量的变量能够可靠地反映真实情况,并且能够准确地预测或解释我们感兴趣的现象。
信度和效度的公式可以帮助研究人员评估他们所使用的测量工具或研究设计的质量。
让我们来了解一下信度的概念。
信度是指测量工具在不同时间或在不同情境下的一致性或稳定性。
也就是说,如果我们反复使用同一测量工具,我们是否能够得到相似或相近的结果。
常用的衡量信度的方法是Cronbach's alpha(克隆巴赫α系数)。
Cronbach's alpha系数的计算公式如下:α = [K / (K-1)] * [1 - (∑σ²i / σ²x)]其中,K表示测量项的数量,σ²i表示每个测量项的方差,σ²x表示总体测量值的方差。
Cronbach's alpha系数的取值范围为0到1,通常认为大于0.7的信度较高。
让我们来了解一下效度的概念。
效度是指测量工具能否准确地测量我们感兴趣的现象。
效度可以分为内部效度和外部效度。
内部效度是指测量工具内部各项之间的相关性,反映了测量工具是否测量了想要测量的概念。
外部效度是指测量工具与其他相关变量的关系,反映了测量工具是否能够预测或解释其他变量。
效度的计算方法根据不同的测量工具而异,一般通过与已有的可接受测量工具进行比较或与理论预期进行比较来评估。
信度和效度是评估研究设计和测量工具品质的重要指标。
信度反映了测量工具的稳定性和一致性,而效度则反映了测量工具的准确性和预测能力。
通过使用相应的公式计算,研究人员可以评估他们所使用的测量工具或研究设计的信度和效度,从而提高研究的可靠性和准确性。
一般自我效能感量表的信度和效度研究

一般自我效能感量表的信度和效度研究一、概述随着心理学研究的不断深入,自我效能感作为个体对自己完成特定任务或应对特定情境的能力的信念,已经逐渐受到学者们的广泛关注。
一般自我效能感量表(General SelfEfficacy Scale,GSES)作为评估个体一般自我效能感的重要工具,其信度和效度的研究对于确保测量结果的准确性和可靠性具有重要意义。
本文旨在探讨一般自我效能感量表的信度和效度研究现状,分析量表在应用中可能存在的问题,并提出相应的建议,以期为后续研究提供参考。
在信度研究方面,一般自我效能感量表通过内部一致性信度、重测信度和分半信度等多个维度来评估量表的稳定性。
内部一致性信度主要考察量表内部各个项目之间的相关性,常用的指标有Cronbachs 系数重测信度则通过在不同时间点对同一群体进行重复测量,以评估量表结果的一致性分半信度则通过将量表项目分为两半,分别计算两部分的得分,再计算它们之间的相关系数来评估量表的信度。
这些信度指标的应用有助于我们了解量表在测量个体一般自我效能感时的稳定性和可靠性。
在效度研究方面,一般自我效能感量表主要通过内容效度、结构效度和校标效度等方面来评估量表的有效性。
内容效度主要考察量表项目是否全面、准确地反映了所要测量的内容结构效度则通过因子分析等方法,探讨量表项目之间的潜在结构,以验证量表是否符合理论预期校标效度则通过与其他已知效度较高的量表或指标进行关联分析,以评估量表结果的准确性。
这些效度指标的应用有助于我们了解量表在测量个体一般自我效能感时的准确性和有效性。
一般自我效能感量表的信度和效度研究对于确保测量结果的准确性和可靠性具有重要意义。
本文将对一般自我效能感量表的信度和效度研究进行综合分析,以期为后续研究提供参考和借鉴。
1. 研究背景:介绍一般自我效能感量表的概念、起源及其在心理学、教育学等领域的应用。
一般自我效能感量表(General SelfEfficacy Scale, GSES)是一个广泛应用于心理学、教育学等领域的重要测量工具,用于评估个体在面临挑战或新情境时对自己能力的信心和预期。
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编码员间信度
(inter-coder reliability)
3、等价性分析 在内容分析中,要评价编码员间信度 编码:将分析单位(如单词、符号、主题等) 置于各种内容类别中
不同的编码者独立地编码 如果能得到比较一致的结果 则信度较高
3、等价性分析--编码者间信度的计算公式
霍斯提(Holsti)公式 假定两个编码员分别同时做了m1和m2个 单位的编码,其中一致的编码数为m,则
α = K (1 - Σ σ
K σ i2 Σ σ σ T2
i
2/σ
T
2)/(K-1)
i
2
量表中题(项目)的总数 第i个题(项目)得分的题内方差 K个题项的方差之和 总得分(所有题项得分之和)的方差
α 信度系数是评估量表内部一致性的比较常用系数
2、内在一致性分析 方法之三:平均相关系数法 缺点:偏重于项目之间的相关 而不是整个量表的信度 项目越多,平均相关系数就可能越高 提高信度的方法之一: 增加量表中的测量项目
1、内容效度
• 尽量收集和阅读与测量内容有关的资料 • 除了研究人员的主观判断之外 • 最好再请一些专家来帮助判断
1、内容效度 单项与总和相关效度分析法
• 确定各个具体的题项对整个量表的效度是否 都有足够的贡献 • 或考察量表内的题项是否具有同质性
计算每个题项的得分与总分的相关系数 如果相关不显著,表示该题项的鉴别力低,最好剔除 题项与总和的相关关系越显著,量表的内容效度也越高
2、效标效度
也叫做效标关联效度或独立标准效度 效标是一个与量表有密切关联的独立标准 • • • 将量表所测特性看成因变量 将效标看成自变量 所测特性与效标密切相关的量表 才是有效的量表
2、效标效度的分析方法
• • 考察所测特性(因变量)与效标(自变量) 是否有显著的相关 (相关分析) 或是对效标的不同取值,特性的值是否表 现出显著的差异 (t检验、F检验) 效标的确定并不是一件容易的事 选择效标一般要根据某种已知的理论、或 某种已经得到肯定的结论
1、内容效度
例如, 1993 年卜卫等在厦门受众调查问卷中(见 “媒介·人·现代化”),设计了一个四级李克动机 量表,以测试厦门受众的媒介使用动机。表中的受 众媒介动机量表就是剔除了不合格题项后的量表, 表中的各个题项的得分与总分都是显著相关的(概 值 P≤0.001 ),说明量表内的各个题项之间具有 较好的同质性。
1、稳定性分析
方法: 用“再测信度”来测量稳定性 再测信度:两次测量结果间的相关系数
相关系数越接近 1,表示稳定性越好
1、稳定性分析
缺点:
一般应用中很难真正实现(人力、财力、时间) 再测信度的应用有局限性 • 第一次的测量可能会影响到第二次(信度偏高)
• 两次测量间客观的情况可能有变化(信度偏低)
表
厦门受众的媒介使用动机--四级李克动机量表,以及各题项与总和的相关
非常 符合 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 与总和 的相关 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
您为什么看电视、报纸或杂志,和听广播呢?下列情况符合您吗? 不 有点 比较 符合 符合 符合 1 2 3 1、为了娱乐 1 2 3 2、为了消遣 1 2 3 3、满足好奇心 1 2 3 4、寻求购物参考 1 2 3 5、寻求解决工作、生活问题的方法 1 2 3 6、增加新知识、新见闻 1 2 3 7、了解别人对各种事物的看法 1 2 3 8、了解各地的事情 1 2 3 9、了解方针政策 1 2 3 10、和家人或朋友共享欣赏或阅读乐趣 1 2 3 11、工作时可以得到调剂 1 2 3 12、增加谈话资料
• •
2、效标效度的举例
• 用高考的成绩,作为预测学生大学期间学业成绩的效标 (是否有研究结果表明,这两者之间是有密切相关关系的) • 设计测量人们现代化观念的量表时,媒介接触行为可 能是主要的效标之一
(很难设想不看报、不听广播的人会具有现代化的观念) 可考虑以媒介接触频度、时间、内容等为具体的效标
与研究者设计量表时假设的结构一致 说明这一动机量表具有很好的结构效度
表 6-8 厦门受众的媒介使用动机量表的因子分析结果 公共因子 媒介使用动机量表中的题项 负荷量 增加新知识、新见闻 因子一 了解别人对各种事物的看法 信息寻求动机 了解各地的事情 了解方针政策 为了娱乐 为了消遣 因子二 满足好奇心 娱乐消遣动机 和家人共享阅读的乐趣 工作时可以得到调剂 增加谈话资料 因子三 寻求购物参考 社会功利动机 寻求解决工作、生活问题的方法 0.81387 0.71011 0.68234 0.64671 0.74905 0.77368 0.56495 0.36928 0.57227 0.51867 0.84701
• 在多大程度上给出了他/她所想要的
例如,研究者希望测量电视广告的传播效果
目的:了解广告能否引起目标消费群的购买欲望 消费者的购物决策是否与观看的电视广告相关 如果:最终测得的不是广告对消费者购物决策的影响 而主要是消费者对广告艺术感染力的评价 结论:所用量表是无效的或是效度很低的
• •
信度高时效度不一定高 但效度高时信度一定高
因为各个项目的随机误差可能会相互抵消
2、内在一致性分析 小结: • 信度的高低既依赖于项目的内在一致性 • 也依赖于量表的长度 因此: • 一方面尽量设计内在相关性更高的项目 • 另一方面也可以考虑适当增加项目的数量
3、等价性分析 A 当使用两种不同的量表去测量同一概念时,这
两种量表是否等价?
方法:在同一时段中,让同一组被访者接受两种量表 的测试;计算两组得分之间的相关,用于评价信度
因子分析法
(factor analysis)
• 评价量表中的各个题项能否有效地区分研究对象
各题项能否有效地鉴别态度不同的被访者? 题项内容的难易度是否合适?
项目分析法
(item analysis)
3、结构效度---因子分析法
• 因子分析法是一种高级的统计分析法
将量表中的题项集合成不同的群 使每一个群的变量(题项)共享一个公共因子 这些公共因子就代表了量表的基本结构
B 当两个评分者(或编码员)判断同一现象时, 评价结果是否一致?
方法:计算两个评分者评分之间的相关;或计算两个 编码员编码结果一致的比例,用于评价信度
3、等价性分析
• 前一种应用 A 比较少见(构造等价的量表 非常困难) • 后一种应用B比较常见,也称为 评分者内在信度
(inter-rater reliability)
• 将反向题作逆向处理后,计算累加量表的总分 • 总分按由小到大的顺序排列,划分成人数相等的四个组 • 分数最高和最低的两个组分别为“高分组”和“低分组” • 计算这两组的被访者在每个题项上的“通过率” PH和 PL 正向题的通过率=(“非常同意”+“比较同意”)的比例 逆向题的通过率=(“很不同意”+“不太同意”)的比例
三、信度评价
从三个方面来分析测量的信度
• 稳定性 (stability)
• •
内在一致性 (internal consistency) 等价性 (equivalency)
1、稳定性分析 也叫做测验--再测验法 目的: 考察对于同样的问答题(或测试) 对同一组被访者或受测试者 前后两次测量的结果是否基本一致
2、内在一致性分析 方法之一:折半法 (split-half technique) 注意:需先将量表中的反意题作逆向处理 再分别计算两部分的总得分 前提假设:两半题项得分方差大致相等
否则可能会低估信度系数
2、内在一致性分析 方法之二:alpha信度系数法
克朗巴哈提出用α 系数来测量累加量表的信度
3、等价性分析--编码者间信度的计算公式
史考特(Scott)指数
编码员间信度π = (π o - π e)/(1 - π e)
π o:观测到的一致性或叫实际一致性(用霍斯提公式计算) π e:纯粹由于偶然性而造成的一致性或叫期望一致性 (等于每个类别出现的相对频率的平方和)
3、等价性分析--编码者间信度的计算公式
四、效度评价
效度主要有三种类型:
• • • 内容效度 (content validity) 效标效度 (criterion validity) 结构效度 (construct validity)
1、内容效度 也叫做表面效度(face validity) • 用最简单的也是最基本的主观判断的方法
• 一般根据测量量表所选的题项来判断 • 仅从表面上来观察判断其是否能够代表想 要测量的内容或主题
• 利用霍斯特公式计算时,一般信度在90%或以上 • 利用史考特公式计算时,信度大都是75%或以上 考察编码员内(intra-coder)信度时
• 让同一个编码员在不同的时间内对同一个资料编码两次 • 然后借助以上公式计算编码-再编码信度
将上式中对应两个编码员的数据, 改为同一编码员的两次数据
例 在一项少儿电视节目内容分析的编码表中,两个编码员 分别同时独立地将100个少儿节目分配到如下三个类别中:1、 单本剧 2 、连续剧 3 、系列剧。已知编码不一致的节目 共计 8 个;这三个类别的节目数分别占 30% 、 45% 和 25% 。试 分别利用霍斯提和史考特公式,评价这两个编码员编码的等 价性。 解: m1= m2 =100, m = 100-8 = 92 霍斯提信度 = 2m/(m1 + m2)=2(92)/(100+100)=0.92 π o = 0.92, π e = (0.30)2+(0.45)2+(0.25)2=0.355 史考特信度π = (π o - π e)/(1 - π e) = (0.92-0.355)/(1-0.355) = 0.876
2、内在一致性分析
目的:检验多项目量表中各个项目的一致性