争创文明机关单位情况汇报
局文明单位创建工作情况汇报
局文明单位创建工作情况汇报尊敬的领导：根据关于推进单位文明创建工作的要求，我们在过去一段时间里，加大了对我们单位文明创建工作的推进力度，并取得了一些成果。
现将具体情况汇报如下：一、组织建设我们建立了文明创建工作领导小组，由单位领导牵头，各部门主要负责人和骨干员工参加。
领导小组每月召开一次会议，制定并落实各项文明创建措施，确保工作的顺利进行。
二、内部管理我们制定了《单位文明行为规范》，明确了员工在单位内的基本行为规范，例如文明用语、文明礼仪等。
并且通过制作宣传海报、举办讲座等方式，向全体员工普及和宣传这些规范，使员工在日常工作中能够自觉遵守。
三、环境整治为了提高单位的整体形象，我们开展了环境整治工作。
对单位楼内外的环境进行了清洁、绿化和装饰改造，并定期进行巡检和维护，保持了环境整洁和良好的工作氛围。
四、公共服务我们推行“文明窗口”服务，要求服务窗口的工作人员在服务过程中始终保持文明礼仪，并向公众提供优质、高效的服务。
此外，我们还开展了一系列公益活动，如捐款义卖、志愿服务等，积极回报社会。
五、员工培训为了提高员工的整体素质和文明意识，我们组织了一系列的员工培训活动。
包括道德讲座、文化讲座、职业道德教育等，以提高员工的道德观念和职业素养。
六、宣传推广我们通过单位内部刊物、企业网站以及各类社交媒体，广泛宣传单位的文明创建工作，并举办了相关的宣传活动。
同时，我们还积极参与社区、行业的文明创建活动，与其他单位互相借鉴和交流经验，推动单位文明创建工作的深入发展。
以上是我们单位在文明创建工作方面的主要情况汇报。
我们将继续努力，不断改进工作方法和手段，积极响应上级部门的要求，不断提升单位的整体文明素质，为单位的发展做出更大贡献。
谢谢！七、社会责任作为一家文明创建单位，我们积极履行社会责任，关注社会热点问题，并采取有效措施来帮助解决这些问题。
我们组织员工参与社区义务劳动、环保活动等，通过实际行动践行社会责任，将单位的正能量传递给社会。
最新关于文明单位创建工作情况的汇报3篇最新
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。
现将有关情况汇报如下：一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。
一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。
(一)强化组织保障。
按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。
为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。
(二)强化决策部署。
今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。
认真梳理创建内容，研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。
4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。
文明单位创建工作情况汇报
文明单位创建工作情况汇报在文明创建工作中，注重制度建设，强化约束机制。
以下是小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报，供您参考。
文明单位创建工作情况汇报一：市直机关工委：我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务，坚持服务民生，服务三农，服务旅游发展，服务文化发展。
不断提升档案工作规范化管理水平，改进工作方式方法，提供优质高效服务，文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化，推动了全市档案事业又好又快发展。
为了进一步做好精神文明建设工作，今特向贵委申报文明单位，以便更好地激励我局再接再厉。
一、加强组织领导，创建工作扎实推进局党组按照黄山市创建文明单位的要求，努力创建文明单位、文明窗口。
严格执行勤政廉政，坚持学习制度，加强廉政建设和政治理论学习，领导班子团结、廉政，无违反法纪行为。
积极开展机关效能年、创先争优等活动，提高机关执政能力建设。
文明创建工作始终放在突出位置，健全了精神文明建设领导机构，成立了文明创建工作领导小组，由局党组书记、局长长任组长，副局长田玉峰、尚修茂任副组长，各科室负责人为成员。
年初制定，将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程，与各项业务工作一起布置，一起落实检查，保证了创建工作的全面开展。
创建工作目标任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核重要内容，使创建工作责任到部门，落实到个人。
按照政务公开的原则要求，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布，主动接收社会监督。
制定完善各项管理制度，对全体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化，奖罚分明，使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。
二、强化学习教育，创建工作全员参与几年来，我们认真按照创建文明单位的要求，积极实施各项创建活动。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
建设文明单位工作情况汇报范本
建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是×××单位的工作人员，我接到了您的安排，要求向您汇报我们单位的建设文明单位工作情况。
经过我们单位全体员工的共同努力，我荣幸地向您汇报如下：一、建设文明单位的指导思想和工作原则我们单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，以建设文明、和谐、先进的单位为目标，通过艰苦努力，不断改进工作方法和氛围，提高员工的道德素质、文明礼仪和工作质量，努力营造一个和谐宜居的工作环境。
我们始终秉持公正、公平、公开的原则，做到公务公开、程序公正、权力公平，构建一支忠诚、担当、高效、廉洁的干部队伍，为单位的发展和员工的幸福做出积极贡献。
二、建设文明单位的重点工作内容和进展情况（一）开展道德文明建设活动1.组织开展主题教育活动：我们单位一方面通过多种渠道向员工宣传国家法律法规、优秀道德模范事迹等，提升员工的道德水平；另一方面，结合主题教育活动，组织开展形式多样的学习交流活动，引导员工树立正确的价值观和文明行为规范。
2.组织开展公益活动：我们单位积极参与社会公益活动，组织员工参加慈善义工服务、环境保护、扶贫助困等活动，增强员工的社会责任感和道德担当。
（二）加强员工文明礼仪培训1.开展职业道德、职业操守培训：我们单位定期开展职业道德和职业操守培训，引导员工遵纪守法、廉洁奉公，树立正确的职业操守和职业道德。
2.加强服务意识和素质培养：我们单位注重服务意识和服务能力的培养，通过组织员工参加培训课程、学习先进单位的经验，提高员工的服务质量和业务水平。
（三）强化文明办公环境建设1.加强文明办公宣传：我们单位通过悬挂标语、张贴宣传画等形式，常态化开展文明办公宣传，提醒员工遵守规范行为，养成良好的工作习惯。
2.规范办公秩序：我们单位制定了一系列规章制度和操作流程，明确了员工在工作中的行为准则，确保办公室秩序井然有序。
三、建设文明单位的效果评估和问题反馈我们单位在建设文明单位方面取得了一定的成绩，广大员工的文明素养、工作品质得到了显著提升，单位的发展和凝聚力也有了积极的变化。
建设文明单位工作情况汇报（三篇）
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。
同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。
三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。
文明机关创建活动工作总结6篇
文明机关创建活动工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关积极参与了文明创建活动，致力于打造一个高效、有序、文明的工作环境。
通过一系列措施的实施，我们取得了显著的成果。
本文将对这一活动进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、活动背景与目标随着社会的快速发展，文明程度的提升已成为衡量一个城市、一个单位综合实力的重要标志。
我们机关作为政府部门，肩负着推动社会文明进步的重要职责。
本次文明创建活动的目标是提升机关文明程度，优化工作环境，增强工作人员的文明素质，为市民提供更加优质的服务。
三、活动措施与实施1. 强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细的活动方案，明确各项任务的目标、内容和要求。
3. 通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚的氛围。
4. 定期组织培训和学习活动，提高工作人员的文明素质和业务能力。
5. 开展多样化的创建活动，如文明礼仪比赛、办公环境整治等，增强活动的互动性和趣味性。
四、活动成果与亮点1. 机关工作人员的文明素质得到显著提升，违规行为明显减少。
2. 办公环境得到优化，工作秩序井然有序。
3. 服务意识增强，工作效率明显提高。
4. 创建活动丰富了机关文化生活，增强了团队凝聚力。
五、存在的问题与不足1. 部分工作人员对文明创建活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
2. 活动方案的创新性和针对性有待加强，需要更加贴近实际工作需求。
3. 宣传渠道单一，宣传效果有待进一步提升。
4. 培训和学习活动的内容和形式需要进一步丰富和改进。
六、改进建议与展望1. 加强宣传教育，提高全体工作人员对文明创建活动的认识和重视程度。
2. 创新活动方案，结合实际工作需求，设计更具针对性和吸引力的活动内容。
3. 拓展宣传渠道，利用多种方式广泛宣传活动内容，提升宣传效果。
4. 丰富培训和学习活动的内容和形式，提高工作人员的参与度和满意度。
部门创文工作情况汇报
部门创文工作情况汇报大家好！我是XX部门的XXX，今天很荣幸向大家汇报我们部门在创文工作方面的情况。
一、创文工作的重要性创文工作是当前社会主义文明建设的重要内容，也是政府机构改革和服务意识提升的重要抓手。
作为一家部门，我们必须时刻牢记创文工作的重要性，充分认识到文明创建对于部门形象、员工素质和社会形象的重要意义，才能不断提升我们的工作效率和服务质量。
二、创文工作的现状分析在过去的一段时间里，我们部门在创文工作方面做了一些工作，但还存在一些问题。
首先，我们的创文工作意识不够强烈，很多同事对于创文工作的重要性认识不深，行为不够文明。
其次，在创文工作方面的制度建设和宣传教育不够到位，导致很多员工对创文工作的要求和标准没有清晰的认识。
再次，我们的创文工作没有形成有力的监督机制和激励机制，导致部分人员对于创文工作的重要性缺乏决心和意愿。
三、创文工作的主要成就尽管存在一些问题，但我们部门也取得了一定的成绩。
首先，我们在创文活动的组织上做了一些工作，比如开展了“文明礼仪”、“文明办公”等活动，通过这些活动让员工深刻意识到创文工作的重要性。
其次，我们在制度建设和宣传教育上也做了一些工作，制定了《XX 部门文明创建管理办法》，并通过多种形式向员工宣传教育创文工作的要求和标准。
再次，我们也针对创文工作制定了奖惩办法，通过激励机制和监督机制，切实提高了员工的创文工作积极性。
四、创文工作的下一步计划在今后的工作中，我们将进一步加大创文工作力度，做好以下几方面工作。
首先，我们要继续加强对创文工作的宣传教育，让每一位员工都认识到创文工作的重要性，并把创文工作融入到日常工作生活中。
其次，我们要不断完善创文工作的制度建设，建立健全监督机制和激励机制，让创文工作能够真正起到规范员工行为的作用。
再次，我们要创新创文活动形式，调动员工参与创文活动的积极性，让创文工作成为全员参与的行动。
最后，我们要强化创文工作的督促检查，确保创文工作的落实和效果。
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争创文明机关单位情况汇报
争创文明机关单位情况汇报
情况汇报争创文明机关单位情况汇报情况汇报单位机关文明争创深入开展文明单位创建，是构建和谐社会的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
201X年以来，县农业局始终以创建文明单位，构建和谐农业为目标，以提高机关服务水平、完善机关整体形象为重点，通过不断推进文明机关建设活动，该局行政效能大幅提升，部门形象不断转好，形成了农业事业和县域经济和谐发展的良好格局。
一、加强组织领导，完善文明机关建设管理机制
成立了文明机关创建工作领导小组，由局党委书记黄春光任组长，副局长梁朝晖、工会主席何文姣任副组长，办公室、人力资源科、财务审计科、产业发展科、农业保险科、农业企业管理科、法制科、改革改制办、机关工会、信息站、阳光办为成员单位，领导小组下设办公室，由张兴荣同志兼任办公室主任，负责日常工作。
出台了《农业局机关管理办法》，完善考勤考核制、行政责任过错追究制、来信来访接待、学习和会议等机关管理制度，改进机关作风，提高机关整体运作水平，创建文明机关。
二、广泛发动宣传，塑造文明机关建设良好氛围
利用宁乡电视台、今日宁乡、宁乡农业信息网等载体，及时报道，交流经验，树立典型。
重点推介了李庚苏、易光辉等一批无私奉献农业几十载、热心帮助群众千万人的雷锋式人民公仆，以及熊文灿
等一批不等不靠、投身创业、回报社会的创业型先进模范，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，引导干职工贴近实际倾情服务，立足岗位无私奉献，一大批先进典型在广大机关干职工中引起了强烈反响。
同时，组织召开了机关干职工作风整顿大会，下发了相关文件和学习资料，从抓思想建设、抓作风建设、抓廉政建设着手，力争从思想源头塑造清正风气，为该局真正成为服务于发展、服务于基层、服务于群众的文明机关目标不断奋进。
三、力求内外兼进，确保文明机关建设扎实有效
今年，县农业局根据文明机关创建活动要求，以优化机关内部环境为主，以提升对外形象为辅，集中力量打造节约型、廉洁型、纪律型、服务型、学习型多项并举的文明机关。
一是大兴节约之风，积极开展节约先锋活动。
下发了《关于规范管理机关管理有关制度的通知》，倡导干职工注重节约用水、用电，并利用飞信平台定期发送相关短信提示。
二是大兴廉洁之风，积极组织开展特色活动。
制定了《关于开展廉政文化建设年的实施方案》，成立了廉政文化建设领导小组，组织局领导干部及下属单位负责人前往少奇故里参观学习，并在少奇铜像面前进行了廉政宣誓。
三是大兴纪律之风，积极开展自纠自查活动。
制定了《机关管理办法》，定期组织自纠自查活动，纠察次数由2次日增加至4次日，严厉查处缺勤脱岗，坚决杜绝提前就餐等现象，通过加强管理，该局干职工纪律作风明显好转。
四是大兴服务之风，积极开展服务先锋活动。
要求干职工严于律己、服务群众、开拓创新，今年，该局未发生一例因干职工服务态度问题而产生的投诉或与群众发生争吵的现象,服务人民群众工作全部高标准完成。
五是大兴学习之风，积极开展五个一读书活动。
积极相应政策号召，深
入组织开展了五个一读书竞赛活动，根据系统实际选择一批好书、新书，制订了学习计划，开展了优秀征文活动，推选了学习标兵。
四、突出创建成效，彰显文明机关建设迷人风采
为方便群众投诉，解决百姓生产中的疑难问题和事故纠纷，县农业局局农业执法大队特开设了12316服务热线电话和投诉举报电话8788106
5，全年共接待群众来信来访48批次，组织专家鉴定12次，做到了突出问题基本解决、行业监管得到加强、政风行风明显好转、群众满意度大幅提升。
由于工作完成质量高，各项成效突出，被中共宁乡县委评选为 201X年度创先争优群众满意窗口，为该局争创文明机关再添骄人一笔。
附送：
争创省级社区建设示范社区自评报告
争创省级社区建设示范社区自评报告
工作汇报争创省级社区建设示范社区自评报告社区报告示范省级社区建设争创
××社区位于××市风景秀丽的甘棠湖畔，北临××南路，南依长虹大道，分为南、北、东三区，总占地面积1
4.37公顷，绿化率达40%，辖区内有居民3560户，人口逾万人，下设20个居民小组。
××社区居委会成立于2001年6月30日，在上级政府的支持帮助及自酬下，先后投入10万余元，使得社区硬件设施得到了很大的改善，社区办公和活动用房达500多平方米；新的办公
设施齐全，配备了电话、电脑、打印机等现代化办公设备和电视机、VD等电教设备；办公桌椅、文件资料橱柜、居务公开栏和社区服务指南等配套设施齐全。
在新的设施条件下，社区资料使用计算机进行分类管理，并设计出了具有社区特色的网页。
××社区环境优美，布局合理。
内设有老年人活动室、卫生服务站、警务室、健身房、乒乓球馆、图书室；室外设有文化广场、羽毛球场、健身器材场所；周边有幼儿园、学校、银行、超市、农贸市场等。
生活便利，文化氛围浓厚，居民整体素质较高，参与社区公益活动积极广泛，呈现出一派安定祥和的景象。
××社区于1999年3月获得××区人民政府授予“安全小区”称号、2000年2月被授予市“九九年度文明小区”称号、2001年被评为省级“青年文明社区示范点”、2001年被评为“爱国卫生单位”、2001年12月被团中央评为首批“全国青年文明社区大家乐舞台”、201X年2月被评为“全国青年文明示范社区”荣誉称号、201X年5月荣获“××市十佳文明社区”荣誉称号、201X年9月被授予××区“社区建设工作先进社区”称号、2003年7月被人民路街道评为“先进基层党支部”、2003年11月被××市委宣传部、文化局授予“××市群众文化基地”、2016年2月被××区委评为2003年度社会治安综合治理“先进单位”、2016年2月被××区委评为××区社区建设“明星社区”、2016年2月被××区委评为2003年度“文明整洁社区”、2016年3月被全国妇联评为“全国三八红旗集体”、2016年4月被××区老体协评为2003年度老干部、老年体育工作“先进单位”、2016年5月被市创建学习型社区指导委员会授予创建学习型社区“先进单位”。
一、社区组织工作有力
（1）由7人组成的居干成员团结向上，积极带头搞好社区社建。
（2）社区以党建带社建，以社建带创建的工作模式，高度实行民主自治。
（3）社区制定了工作发展规划、年度工作计划和创建示范社区的具体措施并记录在案。
（4）社区每两月至少召开一次全体居干会议，研究和讨论社区建设工作。
（
5）社区成立了社区票友队、夕阳红舞蹈队、少年武术队、书画队等多支文化队伍，极大地丰富了居民生活。
二、社区组织健全
（1）××社区2001年6月成立了社区党支部。
（2）支部重大问题都经社区党组织研究讨论，定期开会，支委会每月至少一次，支部大会每季度至少召开一次，党小组会每月二至三次，党课坚持每季度一次。
（3）社区党组织制度健全，资料齐全、规范，并有专人管理。
（4）××社区是区政协的挂点单位，在非典期间，社区在职党员积极参加非典值班，治安巡逻，受到了广大居民的一致扬。
（
5）社区居委会成员分工明确，团结向上，在大家共同的努力下取得了一个又一个可喜成绩。
（6）社区下设20个居民小组，定期召开小组组长会议。
（7）社区形成了良好的学习氛围，读书、看报已是居干们的习惯。
三、社区自治民主建设
（1）、
（2）社区的工作就是为居民服务，社区的重大决议理所当然要由居民做主，因此，××社区成立了社区成员代表大会和社区协商议事会，每年至少召开2次。