如何开一场有成功的招商会.ppt
如何实现高效的招商引资(PPT36页)

青岛正合世纪企业选址有限公司
如何招商引资
一、改善环境 二、招商引资的操作流程 三、对招商人员的要求
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三、对招商人员的要求
1、努力提高自身的素质 2、怎样在实际工作中做一个优秀的招商人员 3、招商人员应有强烈的形象意识的公关意识 4、招商人员应进行的培训
3、招商策划的程序
首先确立目标。 其次,广泛搜集各方面资料。 第三,制订各类招商方案。 (一是方案的可行性,二是方案的可选择性。) 第四,在方案实施过程中要遵守原方案中制订的程序、原则和操作办法,
不得随意变更时间、地点、出席会议的人员等,在万不得已的情况下 才改变会议的有关事项。 第五,注意方案实施后的跟踪和反馈。
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二、招商引资的操作流程
(一)做好策划和统筹 (二)做好招商引资的形象设计、宣传和推介、
树立良好的区域形象和品牌 (三)选好招商模式 (四)加强招商引资项目的筹备、管理和评析 (五)做好富有成效的谈判
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(二)做好招商引资的形象设计、宣传 和推介、树立良好的区域形象和品牌
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4、招商人员应接受长期的多层次的培训。
对招商人员来说,除了应在实践中 不断锻炼,不断提高业务能力和水平外, 还必须接受适当的岗前培训和岗位培训。
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(一)做好策划和统筹 (二)做好招商引资的形象设计、宣传和推介、
树立良好的区域形象和品牌 (三)选好招商模式 (四)加强招商引资项目的筹备、管理和评析 (五)做好富有成效的谈判
招商会议流程ppt

招商会议流程
1、会议地点选择
3、主题确立 5、签约沟通
7、会场布置、 形象展示及氛围
招商会会 前 招确 商定 会九 会 个 前重 确要 定环 九 节 个重要环 节
2、造势及邀请
4、代理政策的制定 6、人员分工及执行 8、流程控制 9、会后跟踪
一、会议地点的选择
1、广州茶烟酒批发 市场更适合招商的推 广,可以更容易抛出 联盟的热点及可行性
活动流程
1 会议厅外 2 3 4 5 6 7
来宾签到
13:00—13:30
主持人致欢迎词介绍流程 13:30—13:35
主题:行业发展趋势发布 13:35-14:05
尚礼达模式介绍
14:45—15:05
前期洽谈
15:05—15:30
自由交流,咨询
15:30—16:00
会议结束
16:00—16:10
概要
会场的布置要强调氛 围塑造,而形象展示 主要体现:会场布置 的视觉效果、讲课人 的煽动力、主持人调 节气氛和掌握节奏的 能力、重量嘉宾的出 场、形象秀等.
八、流程控制
• 主持人也在流程控制上起到重要作用
Step 1
Step 3现场的前期工 作进行检查、现场纪律 维护、突发事件进行处 理或上报、观察批发商 的与会反应(为沟通人 员提供信息)
会议厅内 主持人
全员跟踪 签单 全员
市场倍增
1、建立会议节奏,每月每个区域一次 2、复制会议模式,倍增会议点和会议场次 3、扩大会议的规模,倍增市场业绩
专业批发市场举 行,与市场合作, 共同开发
2、广州的批发商更 好引导,更适合会议 招商
3、批发市场招商会 议,前期不会出现自 我渠道冲突的可能
招商培训(实操)PPT课件

题外篇
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯, 失败也是一种习惯…… 你的习惯无法改变, 但可以用好的习惯来替代…… 成功很简单, 只要简单的事情重复做, 养成习惯,如此而已……
成功=自信+细心+无数次失败的经验
习惯一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于 他达到结果并且享受过程;
要求、实施
宣传、监控
四、完成合同签订
合同品牌规定
1、合同里面注明店铺经营品牌、品项等。 2、合同签订后,进行图纸的制作。 3、招商人员初批,报主管审批,然后上报高层领导确定后进行装修。
设计要求
1、楼层品牌概念的理解 2、柱子的处理 3、商铺进场要求 4、招商人员商铺装修的跟踪 5、商铺装修保证金的收取 6、装修图纸的严格审查(平面、电路、效果)
习惯十二:成功者有系统。 成功者都有一套方法来整理思想、行为,因此能不断实践在自己身上,并且教导 别人。
习惯十三:成功者找方法,失败者找理由。 成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 如果你能不断采取以上做法,进而养成习惯的话,这些习惯对你可能不只是百万 元的价值,更可能带给你金钱和心中的富有。
The End
习惯六:做喜欢的事。
习惯七:勤于练习基本动作。
习惯八:运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音,告诉自己,让潜意识无法分辨真 假,因此相信它。
习惯九:运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标时的情景,潜意识会引导身体做出那些效果。
习惯十:保持体力或创造更多精力。
习惯十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志为大多数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
项目招商合作方案PPT模板

成功案例三
案例名称
某健身房与瑜伽馆合作
合作内容
健身房与瑜伽馆达成协议,会员可在两家场馆内使用设施,互认会员卡。
合作效果
会员数量增长了15%,两家场馆的营业额均有所提升。
成功关键
双方资源共享,互利共赢,会员可以享受到更全面的健身服务。
合作内容
品牌手机与电商平台合作,通过线上推广活 动,提高品牌知名度和销售额。
成功关键
双方资源互补,电商平台拥有大量用户和流 量,品牌手机提供优质产品和服务。
成功案例二
案例名称 合作内容 合作效果 成功关键
某咖啡品牌与书店合作
咖啡品牌与当地知名书店合作,在书店内开设咖啡厅,提供咖 啡和小食。
合作期间,书店客流量增长了20%,咖啡品牌销售额也得到了提 升。
运营流程
制定项目运营的流程和管理制度,确保项目的高效运行和规范管 理。
风险控制
分析项目可能面临的风险和挑战,制定相应的风险控制措施和应 对策略。
05
风险评估与对策
市场风险
总结词
市场风险是指因市场变化、竞 争加剧等因素导致的项目收益
下降、成本增加等风险。
市场需求变化
市场需求的变化可能导致项目 产品的销售量下降,从而影响 收益。
项目评估与总结
项目结束后,对合作效果进行 评估和总结,为未来的合作提 供参考。
04
商业计划
市场分析
目标市场
分析目标市场的规模、特点、需求和趋势,确定 项目的目标客户群体。
竞争情况
对竞争对手进行全面分析,包括产品、价格、渠 道和营销策略等方面,以制定有效的竞争策略。
招商基本技巧.ppt

(四)开发客户方法三:中心开花
• 中心开花法,也叫“有力人士利用法”,就是招 商人员在某一特定的招商范围里发展一些具有影 响力的中心人物,并在他们的协助下把该范围里 的个人或组织都变成招商人员的准客户。
• 1、中心开花法的优点 • (1)、虽然不需要招商员反复向中心人物周围的
每一位客户做招商说服工作,却需要招商人员反 可 能弄巧成拙,造成不利后果
(六)全面掌握公司的情况
• 对于客户来讲,招商人员就是公司。但事实上,招商人员 只是代表公司而已。招商人员并不是决定公司的政策,只 能执行公司的政策。
• 既然招商人员代表着公司,他就有责任去熟悉他所服务的 公司以及公司的政策。这些有关公司的知识,对招商会有 很多好处。能够巧妙回答有关公司情况问题的招商人员, 通常都会给客户留下深刻而良好的印象。当你的招商环境 和竞争者的招商环境非常近似时,公司的形象常常是影响 客户入住的关键因素。
招商人员招商基本技巧
目录
• 一、招商人员必备的职业素养 • 二、招商人员的自我形象设计 • 三、如何开发客户资源 • 四、如何进行成功的面谈 • 五、卓有成效的说服术 • 六、机智灵活的谈判策略 • 七、左右逢源的成交高招 • 八、优秀员工的十个习惯
一、招商人员必备的职业素养
(一)如何做一名成功的招商员
(七)与客户套近乎的七种方法
• 1、唤起客户注意 • 2、介绍接近法 • 3、优势接近法 • 4、馈赠接近法 • 5、利益接近法 • 6、好奇接近法 • 7、展示接近法
四、如何进行成功的面谈
(一)全面了解招商知识
• 招商人员到客户那里拜访之前必须把本人 所负责招商的有关知识一字不漏地装在脑 子里,这是身为招商人员的必备条件。对 自已所负责招商有关知识掌握得越多,工 作起来就越有信心,在招商谈判中也就越 有主控权
招商课PPT课件

招商会
组织各类招商会、推介会等活 动,邀请潜在投资者参加,进
行面对面的交流和推广。
口碑传播
通过已成功投资者的口碑传播 ,吸引更多潜在投资者的关注
和参与。
社交媒体
利用社交媒体平台进行宣传推 广,如微信、微博、抖音等, 提高项目的知名度和影响力。
03
招商谈判技巧
招商谈判前的准备
信息收集
制定目标
权。
灵活变通
根据谈判情况灵活调整策略,包括 让步、妥协等,以达到最佳的谈判 效果。
倾听与回应
在谈判中要善于倾听对方的意见和 要求,并给予积极的回应,促进双 方的交流与理解。
招商谈判中的技巧
语言运用
使用准确、简洁、有说服力的语 言,避免模糊或含糊的表达。
情绪控制
在谈判中要保持冷静、理性,避 免情绪化或过于激动。
教训总结
总结教训,提出避免类似失败的措施和建议 。
招商引资风险防范与应对
风险识别
列举招商引资过程中可能面临的风险 ,如政策风险、市场风险、法律风险 等。
风险评估
对列举的风险进行评估,分析其可能 对招商引资造成的影响。
风险防范
提出风险防范措施,如建立风险预警 机制、加强政策稳定性等。
风险应对
提出风险应对策略,如制定应急预案 、加强与投资方的沟通等。
利用数据和事实
用数据和事实支持自己的观点和 要求,增加说服力。
04
招商合同与协议
招商合同的内容与格式
合同双方
明确招商合同甲乙双方,包括 各自名称、地址、联系方式等 。
合同期限
明确合同的起止时间,包括起 始日期和终止日期。
合同编号
为便于管理和查询,每个招商 合同应有唯一的编号。
招商方案ppt

招商方案PPT介绍招商方案PPT是一种用于展示公司招商计划和策略的演示文档。
它可以帮助公司向潜在合作伙伴、投资者和其他利益相关方展示业务机会,并说明为何选择该公司作为合作伙伴。
本文档将介绍如何编写一份有效的招商方案PPT,以吸引潜在合作伙伴,并提供一些有用的提示和建议。
目标受众招商方案PPT的目标受众包括:1.潜在合作伙伴:他们对公司的业务和利益感兴趣,希望通过合作获得共赢的机会。
2.投资者:他们对公司的财务表现和潜在回报感兴趣,希望了解公司未来的增长潜力。
3.利益相关方:如政府机构、行业协会等,他们对公司的发展和影响力感兴趣,希望通过合作获得共同利益。
招商方案PPT的结构1. 标题页在标题页中,提供公司名称和招商方案PPT的标题。
可以使用公司的标志或品牌颜色来增加识别度。
2. 公司介绍在公司介绍部分,提供关于公司的背景信息,包括公司成立的时间、所在地区、经营范围等。
还可以介绍公司的核心竞争力和市场地位。
3. 业务概述在业务概述部分,详细介绍公司的主要业务和产品。
可以使用图表和统计数据来展示公司在市场中的地位和潜力,并强调公司的竞争优势。
4. 招商计划在招商计划部分,阐述公司的招商策略和目标。
说明公司希望吸引的合作伙伴类型、合作方式和预期收益。
可以提供一些实际案例来展示公司以往的成功合作经验。
5. 市场分析在市场分析部分,分析目标市场的潜力和竞争情况。
提供数据支持,了解目标市场的规模、增长率和市场份额。
还应分析竞争对手的优势和弱点,并说明公司如何利用自身优势来应对竞争。
6. 合作伙伴福利在合作伙伴福利部分,说明合作伙伴与公司合作的好处。
可以包括财务回报、市场拓展、共同品牌推广等方面的利益。
7. 联系方式在联系方式部分,提供公司的联系方式,包括地址、电话、电子邮件等。
同时,建议在文末留出空白页,以备受众做笔记。
设计要点在编写招商方案PPT时,以下几点值得注意:1.易读性:使用清晰的字体和字号,确保文本易于阅读。
招商手册PPT课件

物流支持
为合作伙伴提供物流配送服务, 确保产品及时到达目的地。
市场分析支持
为合作伙伴提供市场分析报告, 帮助合作伙伴了解市场需求和 竞争情况。
技术支持
为合作伙伴提供技术支持和培 训,帮助合作伙伴掌握相关技 术和业务知识。
售后服务支持
为合作伙伴提供售后服务支持, 解决客户在使用过程中遇到的 问题。
合作方式
项目背景
总结词
阐述项目的历史沿革和现状
详细描述
介绍项目的起源、发展历程、目前的市场地位等,让投资者了解项目的来龙去脉 和当前的市场环境。
项目优势
总结词
突出项目的特点和优势,吸引投 资者的关注
详细描述
从市场前景、竞争优势、技术实 力等方面阐述项目的优势,让投 资者看到项目的潜力和投资价值 。
02 招商政策与条件
成功案例三
案例名称
某家居用品招商项目
良好的客户关系管理
建立完善的客户关系管理系统,提高客户 满意度和忠诚度。
有效的营销策略
采用多种营销手段,提高品牌知名度和销 售业绩。
案例简介
该项目通过创新的家居用品设计和营销策 略,实现了快速的销售增长和市场份额提 升。
创新的产品设计
设计出符合市场需求和趋势的家居用品, 提高产品的附加值和市场竞争力。
成功案例二
案例简介
该项目通过独特的菜品和经营模 式,迅速占领市场,成为行业内 的佼佼者。
案例名称
某餐饮连锁招商项目
独特的菜品和经营模式
创新性的菜品和经营模式,满足 消费者需求,提高竞争力。
强大的供应链管理
优化采购、库存和物流管理,降 低成本和提高运营效率。
完善的培训和管理体系
为加盟商提供全面的培训和管理 支持,确保品质和服务的一致性。
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5、约人☆ ☆ ☆ ☆ ☆
1)分析不来人的原因 2)决定招商会成功的因素 3)老板娘来的目的 4)如何约人?☆
(1)、不来人的原因
1)单没派,或把单放下即;
2)沟通不到位 。
〔2〕、决定招商会成功的因素
例:来30人,其中新店多少家,老 店多少家,在这些客户当中签十万的有 多少家,签八万的有多少家,签五万的 有多少家,二万的有多少家,然后对总 的计划业绩作一个统计。
B、方式:召集所有员工,动员会 议,让员工自己下目标,宣布奖励 制度!
4、讲师、主持人的确定
邀请的讲师根据每区域的特性及 需求的不同进行选择!
n、电话确定来人术
您好!我是源缘公司杨洋,我前几 天拜访过你的,还记得我吧,我现在 只打扰你三分钟时间,我们公司邀请 你于10月30号参加收获金秋财富研 讨会,现场传授单方药油,泡澡销售 最新模式,一个月增加六七十个新客 人的方法且这次被邀请参加会议的都 是当地做的非常棒的老板,
②礼貌问语不离口:您好,谢谢,等;自 己喝过水的杯子要放到垃圾桶里,坐过 的凳子离开时要放回原位,同时清理你 看到的如地上有垃圾,桌子上凌乱的书 刊等
③进美容院拜访之前,站在门口观察两到 三分钟,了解客流量,判断客人的消费 档次,经营的品牌等及理清你的思绪及 进去要聊天的内容
④这次你拜访美容院的目的:
h、邀请函的制作,派单尽量 派两次,最好能和老板沟通
i、还有一种卖门票,现金收回可 到会场获得价值多少的产品等 等
j、跟店长拉好关系,告诉此品牌 可给她本人带来多少利润
k、安排美容师培训会时间
l、打电话通知意向客户到 会时间,强调不能带小孩
m、如何成功派发邀请函培训要决
①外表形象包装;服装颜色以蓝 色,红色,橙色让人易接近的颜 色,头发整齐,淡妆,衣服大方 得体,男士白衬衣黑裤子打领带, 头发整齐,鞋子干净
个人人生格言: 开心快乐每一天!
招商会培训会细节
一、会前
1、时间的确定 2、选出总指挥 3、目标确定,定任务 4、确定讲师、主持人 5、☆约人 6、选址,会议室的布置,会前物料的
准备 7、会前培训
1、时间的确定
1)根据各区域的实况 2)根据源缘区域老师所负责的市场 情况来安排 3)根据老师的时间排序 4)尽量留出充足的准备时间(20 天左右)
d、推出单方药油艾叶的魅
力,可招财避邪防小人,提升阳 气加幸运。
e、泡澡的神奇功效
f、派单的美容院必须在5张
床以上的,我们自己必须知道本 省或本地区最有名美容院老板的 名字及店名。我们只指大店(不 叫特大店来),但来不来是另外 一回事;引导提高他们的兴趣。
g、先用3~~4天时间扫一遍。
多的表扬,少的要鼓励(监督 激 励 奖励)。每天派8份单,回访 完后业务留一天时间切磋、沟通
E、下店的信息每天公布, 每人准时给老总电话。老总 以鼓励为主(有没有吃好、 住好、看人家的白眼),其 他不问;但电话费一定提前 给到员工。
B:总结分析成功、失败之因, 让员工自己交流,之后进行第二 次派单,此次针对重点有意向之 客户;
C、会前两至三天内确定人数
2)约人要素、技巧和话术
a、学习和培训的重要性,您为什 么迷茫(3年计划)。
〔4〕、如何约人?
1)人员会前工作:收集资料— —总结分析——派单——成功、失败 之因——再派——确定人数
2)约人要素、技巧、话术 ☆
1)人员会前工作流程细节:
A:
a、收集资料:第一遍收集资料时, 分区,普遍撒网,重点捕鱼;同时 业务员之间到各自区域派发,就不 会造成临到会场时不认识别人区域 的客户而不好谈的现象。
1)最佳人数96-150人 ! 2)营造签单气氛:必须是老店的 比例多于新店!
3)在加盟政策的同时制定补货政 策!
4)公司及员工给到客户的信心!
〔3〕、老板娘来的目的
老板娘来的目的是::学习、交流、 看行情、看其它美容院是怎样经营的!
《孙子兵法》:
知己知彼,百战不殆; 不知彼只知己,一胜一负; 不知彼不知己,每战必殆!
第1,告诉她我们公司几月几日的会议,会议的 内容——功能食品,单方药油全国疯狂销售 的秘诀,美容院目前最流行的事物,讲师所 讲的内容――经营思路的更新,最新模式等 (例:生日PARTTY会)。
第2,我们品牌可以满足她美容院目前所存在 的产品及项目缺陷,我们公司的经营思路 ――美容师培训会的开展,售后服务如何帮 助美容院赚钱等
b、 ①主题必须推出本公司及主 讲老师的实力;例: 杨老师有一堂 非常经典课,如何在一个月增加70个 新客源,而且全国实施的非常成功;
②自信肯定的语气,包装老师:您 绝对没有听过这样的课,这次会议不来 您一定后悔,如果您不满意课程,我杨 洋帮你报来回车票。
c、没关系,我等你,就是专程过来 找您聊的;
b、凡约人第一者奖励(例:1000 元,开会时把现金摆出来,每人摸 一遍,再封起来,摆在公司最显眼 的地方)
例:到会人数最多的人奖五 百元,最少罚一百元!
到会人员保证一百二十人, 少于全体罚!
c、老总亲自派单
D. 会前半月至一个月每天 给顾客发信息,业务主管每 天与业务员联系沟通,对每 天的工作进行总结分析,然 后采取应对措施。
⑤派单的关键―――让她知道我们
公司的存在,会议的时间,公司目 前所经营着美容院最赚钱的东西 ――药油、泡澡及天山雪莲销售模 式!
⑥一定保持自信和激情,任何负面与 你无关.
⑦如何在短时间搞定美容院老板? [1]在4秒之内征服对方,55%的形 象,35%的声音,10%的语言!
[2]对方不吭声,直接提问,让她可 以说很多,例:以前有没有参加过 招商会?参加过,感觉如何?如果 好,证明爱学习;要回答不去。为 什么不去?
2、选出总指挥
任何一场会议,总指挥只能有一个, 说话的人不能太多,其他任何人不可作 出任何决断,一切以总指挥为主,必须 听从,统一思想。战役最高境界:服从、 执行!
(有了建议:必定有采纳和不被采 纳,平常心态对待;建议不在好坏,而 在于执行力。)
3、目标确定,定即下任务,不能天方夜 谈,一定要确定准确人数, 一定要切 合实际,然后根据确定的来人情况来确 定签单额。分配任务的同时一定要团队 合作。