董事会秘书如何履职培训
董秘培训课程董事会秘书总结
董秘培训课程董事会秘书总结
根据所提供的信息，我总结了以下董秘培训课程董事会秘书的主要内容和目标：
1. 法律和法规：提供董事会秘书所需的法律和法规知识，以确保董事会的决策符合法律要求。
2. 企业治理：介绍企业治理原则和最佳实践，包括股东权益、董事会组成和职责、董事会委员会设置等内容。
3. 董事会运作：教授董事会运作的各个方面，如会议程序、会议记录、议程制定、决策流程等，以确保董事会有效运作。
4. 信息披露和沟通：提供信息披露和沟通的知识和技巧，以确保及时有效地向股东和其他利益相关方通报董事会决策和公司事务。
5. 战略规划和风险管理：讲解如何制定公司战略规划并管理风险，以帮助董事会做出明智的决策。
6. 高级执行和监测：培养董事会秘书高级执行和监测的能力，包括执行董事会决策、监督企业运营情况、跟踪目标达成等。
7. 董事会文化和行为准则：传授良好的董事会文化和行为准则，包括尊重、透明度、诚信等，以促进董事会的合作和有效决策。
最终，董秘培训课程旨在帮助董事会秘书掌握所需的知识和技能，以更好地支持董事会的运作，并确保公司的合规和良好治理。
秘书如何做好企业培训与发展工作
秘书如何做好企业培训与发展工作在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训与发展工作对于提升员工素质、增强企业竞争力具有至关重要的作用。
作为企业中的秘书，虽然并非培训与发展工作的直接执行者，但却在其中扮演着不可或缺的角色。
那么，秘书如何才能做好企业培训与发展工作呢？首先，秘书需要深入了解企业的战略目标和业务需求。
只有明确了企业的发展方向，才能有针对性地制定培训与发展计划。
这就要求秘书积极参与公司的战略规划会议，与高层领导进行充分沟通，了解企业在不同阶段的重点业务和发展瓶颈。
同时，通过对各部门工作的日常观察和调研，收集员工在工作中遇到的问题和困难，为后续的培训内容设计提供依据。
其次，秘书要协助制定科学合理的培训计划。
在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点、技能水平和职业发展规划。
对于新入职员工，可以设计入职培训课程，帮助他们快速了解公司文化、规章制度和工作流程；对于在职员工，则根据其工作需要和技能短板，安排专业技能培训、管理能力提升培训等。
此外，还应合理安排培训时间和地点，尽量减少对员工正常工作的影响。
在制定计划的过程中，秘书要与培训部门、业务部门以及外部培训机构保持密切沟通，确保计划的可行性和有效性。
再者，秘书在培训的组织与实施过程中发挥着重要的协调作用。
在培训前，要做好各项准备工作，如通知学员、准备培训资料、检查培训场地和设备等。
在培训过程中，要协助培训师维持课堂秩序，关注学员的学习状态，及时解决学员遇到的问题。
同时，要做好培训记录，包括学员的出勤情况、学习表现等，为后续的培训评估提供数据支持。
培训效果的评估是检验培训工作质量的重要环节，秘书在这方面也承担着重要职责。
可以通过问卷调查、考试、实际操作等方式收集学员对培训的反馈和意见，了解他们在培训后的工作应用情况。
同时，要对培训的成本效益进行分析，评估培训对企业业绩提升的贡献。
根据评估结果，及时总结经验教训，为今后的培训工作改进提供参考。
除了组织内部培训，秘书还应关注外部培训资源的整合与利用。
董事会秘书工作指南
董事会秘书工作指南第一部分：角色和职责董事会秘书在公司中扮演着重要的角色，负责协助董事会的运作和管理。
他们的职责涉及到各个方面，包括组织董事会会议、起草会议纪要、管理董事会档案、协调董事会和管理层之间的沟通等。
以下是董事会秘书的工作指南，以帮助他们更好地履行自己的角色和职责。
第二部分：组织董事会会议1. 确定会议时间和地点：董事会秘书应与董事长和其他董事共同商定每次会议的时间和地点。
会议时间应事先通知所有与会人员，以确保他们的安排。
2. 资料准备：董事会秘书应提前准备会议所需的所有资料，包括议程、会议纪要、辅助材料等。
他们还需要与其他部门合作，确保所有相关文件和数据的及时准备。
3. 发送会议通知：董事会秘书应通过电子邮件或其他适当的方式向董事会成员发送会议通知，其中包括会议时间、地点、议程和所需的资料。
4. 安排会议设施：董事会秘书应与IT团队协调，确保会议室内的设施正常运作，如电话、投影仪、视频会议系统等。
5. 主持会议：在董事会主席缺席时，董事会秘书可能需要主持会议。
他们应熟悉会议程序和规定，确保会议按照规定进行，有条不紊。
第三部分：起草会议纪要1. 快速起草：董事会秘书应在会议结束后尽快起草会议纪要，以便将重要情况记录下来。
2. 准确记录：会议纪要应包括会议的主要议题、决议、讨论和行动计划。
他们应尽量准确记录每个人的发言和观点。
3. 核对准确性：董事会秘书应核对他们起草的会议纪要的准确性，并在检查后进行修订和修改。
4. 发送会议纪要：修订后的会议纪要应发送给董事会成员，以供他们核对和批准。
批准后，纪要应存档供以后参考。
第四部分：管理董事会档案1. 建立存档系统：董事会秘书应建立有效的董事会档案管理系统，以便存储和检索董事会文件。
这可以包括电子档案和纸质档案两种形式。
2. 组织档案：董事会秘书应根据指南和标准组织董事会档案，以便于查找和使用。
文件应按照日期和主题进行分类和排序。
3. 管理访问权限：董事会秘书应控制对董事会档案的访问权限，并确保只有授权人员能够查看和使用敏感信息。
董事会秘书培训课程
董事会秘书培训课程咱来唠唠董事会秘书培训课程这事儿，这里面的门道可不少，就像打开一个装满宝贝的神秘箱子。
我参加那董事会秘书培训的时候，教室里坐满了人，一个个都带着好奇又有点紧张的神情。
那讲师站在前面，穿着笔挺的西装，头发梳得油光水滑，眼睛在镜片后面闪着光，透着一股精明劲儿。
他一开口，声音洪亮：“这董事会秘书啊，那可是公司里的关键角色，咱这课程就是要把你们都打造成合格的大管家。
”先说这公司治理结构的课程内容。
讲师在黑板上画着图，那线条密密麻麻的，就像蜘蛛网。
他边画边讲：“你们得搞清楚公司里这大大小小的关系，就像搞清楚家里谁当家、谁干活儿一样。
” 我看着黑板，感觉脑袋都大了，旁边一个哥们儿小声嘀咕：“这比迷宫还复杂呢。
” 另一个人就笑他：“这都搞不懂，还咋当秘书。
”信息披露这一块儿也是重点。
这就像给公司穿衣服，得穿得合适，不能露不该露的，也不能藏着掖着。
讲师拿着案例分析，是一家公司因为信息披露不及时，出了大乱子，股价像坐过山车一样。
他严肃地说：“你们可不能犯这种错，得时刻盯着公司的事儿，该说的时候就得说。
” 有个学员就问：“那要是有些事儿不好说呢？” 讲师瞪他一眼：“不好说也得找合适的方法说，不能瞒着。
”还有那法律法规课程，一堆堆的文件资料，像小山似的堆在桌上。
我们得一条一条看，那些法律条文，字儿都认识，可连起来就有点晕。
讲师就举例子，说有个公司违法了，被重罚，老板都哭了。
他说：“你们得把这些法律当紧箍咒，时刻提醒自己别犯错。
” 有个学员开玩笑说：“这紧箍咒念起来可头疼。
” 大家都笑了。
再就是和股东沟通的技巧。
这就像谈恋爱，得知道对方想听啥，怎么说才能让对方满意。
讲师让我们模拟场景，两个人一组。
我和一个大姐一组，我刚说了两句，大姐就笑了：“你这不行，太生硬了，得温柔点。
” 我挠挠头，重新开始。
这沟通啊，还真得好好练。
这董事会秘书培训课程，就像一场修行，修完了，咱就有了本事，能在公司里当好这个重要的角色，可不能小瞧了它，每一个环节都像一个关卡，过了关，那前途可就光明了，公司也能在咱们的守护下顺顺利利的。
董事会秘书履职报告
董事会秘书履职报告董事会秘书是企业中非常重要的职位，主要负责协助董事会进行决策和管理工作。
董事会秘书履职报告则是董事会秘书向董事会报告自己在过去一段时间内的工作情况和成就。
董事会秘书履职报告主要包括以下几方面的内容：一、董事会议事管理方面的工作董事会秘书是协助董事会进行管理和决策的重要人员，因此在董事会议事管理方面的工作中，董事会秘书起到了至关重要的作用。
在履职报告中，董事会秘书需要总结自己在过去一段时间内主持或协助开展的董事会会议，以及在会议中的表现和成就。
针对会议的管理，董事会秘书需要保证会议的流程和纪律，包括会议召集、会议资料的准备、议程的制定、会议记录的撰写和会后的会议决议等。
此外，也需要在会议中展现出专业的素质和能力，包括对会议议题的准备和对议题解决的能力等。
二、法律合规管理方面的工作在企业中，法律合规管理是非常重要的一项工作。
董事会秘书需要负责协助董事会进行法律合规管理工作，包括起草公司章程、制定内部监管制度、定期审查公司合规情况等。
履职报告中，董事会秘书需要总结过去一段时间内所开展的法律合规管理工作，包括起草和修改公司章程等方面的工作。
在法律合规管理方面，董事会秘书需要了解相关的法律法规和政策，熟悉公司的业务和管理制度，并为公司提供专业的法律意见和建议。
三、信息披露和公告管理方面的工作信息披露和公告管理是企业关系到外界的一项重要工作。
董事会秘书需要管理公司信息披露和公告的工作，并且在此过程中维护公司的形象和声誉。
履职报告中，董事会秘书需要总结过去一段时间内所开展的信息披露和公告管理工作，并且解释和说明相关的问题和处理方式。
特别是需要重点强调公司信息披露的透明度和及时性，以及对于投资者、股东和其他股票市场参与者的关注和回应。
四、监管合规管理方面的工作监管合规意味着公司必须严格遵守各种法规和规定。
董事会秘书需要在监管合规方面开展一些工作，如通过提高公司的整体伦理道德水平和内部管理制度等方式增强公司的合规文化。
企业董事会秘书职责范本（2篇）
企业董事会秘书职责范本一、引言企业董事会秘书是公司董事会的关键角色之一，负责协助董事会顺利运行并促进高效决策。
董事会秘书在保证董事会顺利召开的同时，也要负责记录会议纪要并确保事项的有效执行。
本文将详细阐述企业董事会秘书的职责，并提供相关范本供参考。
二、董事会前的准备工作作为企业董事会秘书，在董事会会议召开前，需要做好以下准备工作：1. 确保董事会会议召开符合公司章程和法律法规的要求；2. 协助主席制定会议议程，并在规定时间向董事会成员发布提前通知；3. 收集并整理与会议议程相关的文件和资料，并在会议前适时分发给董事会成员；4. 确保与会议有关的设备和场地等条件的安排，并提前做好准备。
三、董事会会议中的职责作为董事会秘书，需要在董事会会议期间承担以下职责：1. 准备会议室并测试设备，确保会议的顺利进行；2. 将董事会成员的出席记录在案，并跟踪审议表决的结果；3. 确保会议纪要的准确记录，并及时分发给董事会成员；4. 协助董事长和其他董事会成员管理会议的议程流程，确保会议高效、有序进行；5. 在董事会会议中向董事会成员提供必要的信息和文件，并确保董事会议的决议得到妥善记录；6. 保护董事会会议的机密性，确保会议讨论的内容不被外界泄露。
四、会议后的工作会议结束后，董事会秘书需要完成以下工作：1. 整理和归档会议文件、资料和纪要，并确保其安全和机密性；2. 跟进董事会决议的执行情况，并向董事会成员及时反馈；3. 协助董事长和其他董事会成员对会议进行评估和改进，提供必要的支持和建议；4. 在下次会议之前协助董事长制定议程，并向董事会成员发布提前通知。
五、其他职责除了与董事会会议相关的职责外，董事会秘书还有以下其他职责：1. 跟踪和分析相关法律法规的变化，确保公司董事会的决策符合法律要求；2. 协助董事会制定公司治理方针和政策，并提供相关支持；3. 与内部部门和外部律师等专业顾问合作，确保公司董事会有针对性地获取必要的信息和建议；4. 协助董事会进行战略规划和风险管理，提供必要的支持和报告。
企业秘书职业素质的培训
企业秘书职业素质的培训企业秘书是企业中非常重要的一员，他们负责协助领导层进行管理和决策，并承担保密工作，管理企业文件和信息流。
为了提高企业秘书的职业素质，培训是必不可少的环节。
企业秘书的职业素质主要包括以下几个方面：1. 专业知识和技能：秘书要深入了解企业的运作，包括组织结构、业务流程、领导层的职责和权力等。
此外，掌握以一些必要的技能，例如办公软件的使用、会议组织和记录、文件管理等，能够高效地完成各项工作。
2. 沟通和协调能力：秘书需要与各部门和员工保持良好的沟通，并协调各方的利益，以确保顺利推进工作。
他们还需要与外部合作伙伴进行沟通，例如客户、供应商以及政府机构等。
3. 保密意识和专业道德：秘书处理大量的企业信息和文件，他们必须具备高度的保密意识，确保信息的安全和私密性。
他们还必须具备高度的职业道德，诚实守信、责任心强，维护公司的声誉和形象。
4. 解决问题的能力：企业秘书在日常工作中会面临各种问题和挑战，如会议决策不一致、文件归档混乱等。
他们需要具备分析问题、解决问题的能力，以及适应变化和处理紧急情况的能力。
5. 时间管理和组织能力：企业秘书通常要处理大量的工作，他们需要合理安排时间，优先处理重要的任务，确保工作的高效进行。
他们还需要良好的组织能力，能够合理地组织文件和信息，为领导层提供准确、及时的信息支持。
为了提高企业秘书的职业素质，以下是一些建议的培训内容：1. 专业知识和技能培训：组织企业内部的培训课程，包括企业运作流程的介绍、办公软件的使用培训、会议组织和记录等技能培训，以提高秘书的专业知识和工作技能。
2. 沟通和协调能力培训：通过组织沟通和协调能力的培训课程，帮助秘书提高沟通技巧、解决问题的能力，并提供一些案例分析和角色扮演活动，让秘书们在实践中提升这方面的能力。
3. 保密意识和专业道德培训：组织保密意识和职业道德的培训课程，加强秘书的法律法规意识，教育他们对企业信息的保密责任和义务，并讲解一些实际案例，引导他们正确处理信息和文件。
董秘培训班课程计划
董秘培训班课程计划一、课程介绍本次培训班将针对董秘的职责和技能需求，设计专门的课程，内容涵盖公司法律、公司治理、董事会支持服务、文件管理等方面，帮助董秘更好地理解和履行自己的职责。
二、课程目标1. 帮助董秘全面了解公司法律和监管要求，提升法律素养；2. 提升董秘的公司治理知识，帮助其更好地协助董事会开展工作；3. 培养董秘的文件管理能力，提高办公效率；4. 培养董秘的沟通协调能力，帮助其更好地与董事会成员和其他部门协作。
三、培训内容1. 公司法律法规及监管要求（2天）- 公司法律知识梳理- 公司法律合规培训- 公司监管机构职责与要求2. 公司治理知识（2天）- 公司治理的基本概念和原则- 董事会职责与权利- 股东大会与董事会决策机制3. 董事会支持服务（2天）- 董事会文件准备技巧- 董事会议程安排与会议纪要撰写- 董事会工作协调技巧4. 文件管理与办公效率提升（1天）- 电子文档管理与备份策略- 办公工具使用技巧- 时间管理与工作效率提升5. 沟通协调与团队合作（1天）- 团队协作与沟通技巧- 协调董事会成员与其他部门沟通- 问题解决与冲突管理四、培训方式本次培训班采用线上直播的方式进行，每天安排6小时的培训内容，包括课堂讲授、案例分析和小组讨论等环节。
参与培训的董秘还将获得专业导师的指导和解答，帮助他们更好地理解和掌握知识。
五、培训师资培训教师由公司内外专业人士担任，他们在公司法律、公司治理、董事会支持服务等方面有丰富的经验和深厚的学术造诣，能够提供高质量的培训服务。
六、方式与时长本次培训班为期10天，每天上午9点开始，下午3点结束，共计60个课时。
七、考核与证书所有参与培训的董秘需要通过课程结束后的考核，达到一定的学习成绩才能获得董秘培训班的结业证书。
同时，培训部门将对董秘的学习情况进行跟踪和评估，为后续培训提供参考依据。
八、课程收益本次培训将帮助董秘全面提升专业素养，增强业务能力，提升管理水平，更好地服务公司董事会，为公司的发展提供强有力的支持。
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董
1、公司愿景、使命、目标和目的
事
2、战略规划 3、年度预算、决算
会
4、将对公司财务、债务、未来战略造成影
议
响的任何事务 5、公司资本结构变化
案
6、公司章程变化
清
7、任命或解聘公司，包括子公司的董事和 公司秘书
单
8重大投融资
3、董事会秘书的位置与作用
（一）董秘的内涵
在董事长的领导下负责股东大会、董事会、监 事会日常事务的管理，确保“三会”高效合规 运作，促进公司科学决策、规范治理，督促各 项决议的有效执行。
董事会秘书如何履职
一、 企 业 制 度 的 演 进
1、古典企业制度
业主制－企业归业主所有，业主多企业
负债承担无限责任
合伙制－企业归业主所有，业主多企业
负债承担无限责任
古典企业特点：
1、两权高度统一：利润索取权和控制权 高度统一，不分离。（归老板）
2、无限责任制：无限连带的偿债与赔偿 责任。
××× ×××
表决模板
××公司×届×次董事会决议 ×××议案内容及决定
董事表决：
董事
签字
同意
反对
弃权
注：请在相应的表决意见栏内划“√”，不选或多选视为弃权
股东大会常设信任委托机构－董事会
公司治理运作是以董事会为中心
2、董事会职权
（1）经营决策权 （2）高层经理任免 （3）内部体系与制度
美国19世纪中期到20世纪初，50多年，修 建35万公里铁路，是中国目前3倍，当时 美国铁路公司大股东是最有钱的人，但并 不意味他有经营管理能力。
二、公司治理问题的产生
案例： 1、农民企业家的投资
公司治理－为了保障公司健康发展，
以及有效保障公司股东等各利益相关者利 益的一系列制度安排。
利益相关者：政府、债权人、企业员工等
5.董事的忠实和勤勉义务。
有限责任公司要求董事在进行决策时要尽可能的做好信息的收集 和评估，谨慎决策。并且，董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法 收入，不得侵占公司的财产；董事不得挪用公司资金；董事不得将公 司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；董事不得违 反公司章程的规定，未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给 他人或者以公司财产为他人提供担保；董事不得违反公司章程的规定 或者未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；董事不得未 经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机 会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；董事不得接受他 人与公司交易的佣金归为己有；董事不得擅自披露公司秘密；董事不 得违反对公司忠实义务的其他行为。（公司法第148、149条）。
（二）董秘的外延
作为公司对外交流的平台和桥梁，负责协 调管理公司资本市场的运作，肩负着公司 价值再造和形象维护的重任，为公司的可 持续发展创造良好的外部环境。
（三）董秘工作的归类
根据公司实际情况，董秘工作可归纳为八大类： 1、负责三会(股东大会、董事会、监事会）的事务
管理； 2、信息披露； 3、投资者关系管理； 4、监管机构的协调，媒体监控与危机公关； 5、证券融资及其他证券业务； 6、内部重大信息审理及保密； 7、组织董事、监事、高管（董监高）培训，督促
1、股东大会（公司最高权力机构）
最高人事权——董事、监事任免
最高财权——财务预算、决算、利润分配、 弥补亏损
最高事权——经营方针、投资计划、分离、 合并或解散、资本增减、公司章程。（兼 并收购、债务重组等）
公司章程：公司股东制定的公司宪法
两种情况没有股东大会 1、一人公司 2、国有企业（全民所有制企业）
2.表决方式不同
除公司章程另有规定的除外，股东会会议由股 东按照出资比例行使表决权（资本多数决）（公 司法第43条）。董事会决议的表决，实行一人一 票的“人数多数决”（公司法第49条）；监事会 的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由 公司章程规定。
3.股东、董事、监事的任职
有限责任公司董事会董事长、副董事长的产生办法由 公司章程规定（公司法第45条）；有限责任公司监事 会设主席一人，由全体监事过半数选举产生（公司法 第52条）。股东可以被选举为董事、监事，但董事、 高级管理人员则不得兼任监事（公司法第52条）。
董事会应当对所议事项的决定做成会议记录，
出席会议的董事应当在会议记录上签名（公司法
第49条）。董事会会议记录应当包括会议举行的
时间、地点、召集人、主持人、出席人、会议的
主要内容、所决议的事项及表决情况、决议结果
等做成董事会会议记录。
股东会、董事会、监事会区别
1.职权不同
股东会由全体股东组成，是有限责任公司的权力机
天生我材必有用，千金散尽还复来。0 9:06:01 09:06:0 109:06 11/25/2 020 9:06: 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2509 :06:010 9:06No v-2025 -Nov-2 0
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。09:06:0109:0 6:0109:06Wed nesday , November 25, 2020
董监高依法守规，并在公司决策时提出合理意见 和建议； 8、跟踪落实三会决议执行情况。
董 事 会 的 组 成
1.董事会的人数
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但
是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以
设一名执行董事，不设董事会(公司法第45、51条)。
2.董事的任期
董事任期由有限责任公司章程规定，但每届任期不
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2520.1 1.2509:0609:06 :0109:0 6:01No v-20
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2 020年1 1月25 日星期 三9时6 分1秒W ednesd ay , November 25, 2020
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2 020年1 1月上 午9时6 分20.11. 2509:0 6November 25, 2020
时间是人类发展的空间。2020年11月2 5日星 期三9时 6分1秒 09:06:0 125 November 2020
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午9 时6分1 秒上午 9时6分 09:06:0 120.11. 25
得超过三年，届满连选可以连任。如果董事任期届满未
及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于
法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依
照法律、行政法规和有限责任公司章程的规定，履行董
事职务(公司法第46条)。
3.董事的来源
董事会成员在通常情况下由本公司的股东担任。除
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11. 2520.1 1.2509:06:0109 :06:01 November 25, 2020
加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月25日 上午9时 6分20. 11.2520 .11.25
扩展市场，开发未来，实现现在。202 0年11 月25日 星期三 上午9时 6分1秒 09:06:0 120.11. 25
构（公司法第37、38条）；董事会是股东会的执行机构，
是有限责任公司的经营决策机构，对股东会负责（公司
法第45、47条）；相比董事会，股东会的公司经营方针
和投资计划更宏观、更根本、更原则;监事会是有限责任
公司的监督机构，对公司董事、高级管理人员执行有限
责任公司职务时的行为进行监督（公司法第52、54条）。
×××
表决时间
×××
× × ×× × ×
持股比例
×××
反对
弃权
注：请在相应的表决意见栏内划“√”，不选或多选视为弃权
董 事 会 常 用 模 板
签到模板
××公司×届×次董事会签到表
会议时间：×年×月×日×点 会议地点： × 省（市）× 区× × ×
参会人员 职务
签字
列席人员签字
单位及职务
××× ×××
注意事项：
1、各位董事会秘书要熟悉公司法和企业公司章程； 2、围绕公司章程规定决策；
3、股东大会、董事会召开方式严格按照相关程序 依法合规完善；
4、要及时完善各个企业的工商登记材料。
谢谢
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2520.1 1.25We dnesday , November 25, 2020
2、现代企业制度
公司制－人类迄今为止最伟大的制度
创新。股份可以自由的转让，出资人承担 有限责任
分类： 1、有限（责任）公司拥有股权，但无股
票，非上市公司股东不超过50人（初级形 态）
2、股份（有限）公司拥有股权，必须有 股份，用股票表决，股东人数有下限。 （上市公司、未上市股份公司）
现代企业制度特点
集董事会的通知不仅应送达各位董事，还应送达
召
各位监事，否则，可能构成董事会召集程序的法 律瑕疵。（公司法第55条）。
开
3.董事会会议的表决程序
董事会决议的表决，实行一人一票的“人数多 数决”（公司法第49条），而非股东会采取的 “资本多数决”，每一位董事均享有平等的话语 权。
4.董事会会议的记录
1.董事会会议的召集和主持
董事会会议由董事长召集和主持；董事长不
能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集
董
和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务 的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主
事
持（公司法第48条）。
会
2.董事会会议的通知