干部个人作风建设演讲稿(完整版)
关于加强干部作风建设的培训讲稿
关于加强干部作风建设的培训讲稿全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸有机会向大家分享关于加强干部作风建设的培训讲稿。
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，是任何时候都不能放松的工作。
干部是党和国家事业的中坚力量，他们的作风直接关系到民众对党和政府的信任和支持。
加强干部作风建设至关重要。
要加强干部作风建设，必须要从严要求自己。
作为干部，我们必须以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明，努力做到自律、清廉。
干部要注重修养、自律，做到守纪律、讲规矩，不得违纪违法，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利，自觉遵守各项规章制度，以身作则，以模范带头。
加强干部作风建设，需要注重加强干部教育培训。
干部要不断提高自身素质和能力，不断增强服务意识和责任感，不断提升工作水平和能力素质，不断增强党性修养和道德品行。
加强干部教育培训，就需要建立健全干部培训机制，加强对干部的培训管理，提升培训质量，确保培训效果。
加强干部作风建设，需要加强党风廉政建设。
党风廉政建设是加强干部作风建设的重要内容，是全面从严治党的基础工程。
党要加强党风廉政建设，要加强党内监督，要加强干部纪律教育，要加大查处违纪违法行为力度，要保持高压震慑态势，确保全党干部狠抓作风建设。
加强干部作风建设，需要注重建立健全干部考核评价制度。
干部考核评价是激励激励干部持之以恒加强作风建设的重要举措。
要建立科学合理的干部考核评价指标体系，注重实绩、实绩、实绩，注重工作业绩和业务实绩，注重作风建设和廉政建设实绩，确保公平公正、客观公正地评价。
加强干部作风建设，需要全党全社会坚定不移推进，需要各级干部全力以赴，需要全体人民积极参与。
让我们共同努力，为加强干部作风建设而奋斗，让我们共同努力，建设更加廉洁有为的党和政府！谢谢大家！祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够为大家带来关于加强干部作风建设的培训讲稿。
干部个人作风建设演讲稿模板
干部个人作风建设演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次机会，在这个重要场合发表演讲。
今天，我想和大家分享一下干部个人作风建设的重要性以及如何做好这方面的工作。
作风建设是党中央高度重视的一项工作，它关系到党的形象、干部的形象，也关乎全党全社会的风气。
在当前社会风气日益复杂多变、竞争日益激烈的背景下，加强干部个人作风建设显得尤为重要。
只有不断提升作风品质，才能更好地服务人民群众，更好地推进各项工作。
那么，如何做好干部个人作风建设呢？首先，干部要树立正确的价值观。
作为党员干部，我们要时刻牢记初心使命，坚守党的宗旨，牢固树立为民服务的理念。
只有以人民为中心，才能真正做到和群众心连心、与群众同呼吸、共命运。
同时，我们要坚持廉洁奉公，严守党纪国法，确保自己始终保持清正廉洁的作风。
其次，干部要加强自律意识。
作为党员干部，我们要有远大的理想抱负，有高尚的道德情操，有纪律规矩自觉。
要自觉约束自己的言行举止，做到守纪律、讲规矩、遵法纪，严格要求自己，时刻保持良好的形象和风格。
在工作中，要自觉遵守工作纪律，增强工作效率和质量，以身作则，做到率先垂范，带头落实。
此外，干部要增强责任意识。
作为干部，我们肩负着重大的责任和使命。
要不断提高工作能力，增强工作责任感和事业心。
只有持续提升自己的素质和能力，才能更好地应对工作挑战，为实现党的各项决策部署贡献力量。
同时，要时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事们学习，善于与他人合作，共同推动工作的顺利进行。
最后，干部要注重形象塑造。
作为干部，我们的形象是党和政府的象征，是政策宣导的主体。
要注重言行举止的规范，以言行举止彰显党员干部的高尚品质。
要注意自己的仪容仪表，讲究言辞亲切文明，让人民群众看到我们始终保持良好的形象。
同时，要增强对自己形象的管理和维护，坚决摒弃形式主义、官僚主义的作风，争做人民满意的干部。
同志们，作风建设是长期的、艰巨的工作，需要我们全体党员干部共同努力。
作风建设领导干部个人发言材料
尊敬的领导、各位同事：
今天我站在这里，向大家汇报我的作风建设个人心得和体会。
作为一名领导干部，我深知自己的言行举止对于整个单位的影响力，因此一直致力于保持良好的工作作风和个人形象。
首先，我认为加强作风建设是提高工作效率和质量的重要保障。
在工作中，我始终坚持严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作的准确性和及时性。
同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，以共同完成工作任务为目标，形成良好的工作氛围和团队精神。
其次，我认为加强作风建设需要从细节入手。
在日常工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，尊重每一位同事的工作成果和意见。
对于自己出现的问题和错误，我也会勇于承担责任并积极改正。
这种认真负责的工作态度不仅赢得了同事们的信任和支持，也让我更加有信心和动力去面对工作中的挑战和困难。
最后，我认为加强作风建设需要不断学习和进步。
作为一名领导干部，我深知只有不断提高自身的综合素质和能力水平，才能更好地服务于单位的发展和建设。
因此，我在日常工作中注重学习新知识、新技能，积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和管理水平。
这种不断进取的精神也让我更加珍惜每一次机会和挑战，努力为单位和社会做出更大的贡献。
总之，加强作风建设是我们每个人的责任和义务。
作为领导干部，更应该以身作则、率先垂范，为全体干部职工树立
良好的榜样。
我相信只要我们每个人都能够认真履行职责、
服务群众、遵纪守法、廉洁奉公，就一定能够推动单位的各
项工作取得更好的成绩和发展。
让我们一起努力！谢谢大家！。
干部个人作风建设演讲稿
干部个人作风建设演讲稿尊敬的领导，各位同事，大家好！很荣幸今天能够在这里为大家讲一讲我们干部个人作风建设的问题，我希望通过我的发言，能够帮助我们提高我们的责任感和使命感，更加热爱我们的工作，更加全心全意为人民服务。
首先，我们要认识到干部个人作风建设的重要性。
干部个人作风是干部的“门面”，也是干部的“形象”，它涉及到干部的品德、素质、职业操守、为人处世等方面，是干部工作中不可忽视的一部分。
一名具备良好个人作风的干部，首先应该具备高度的政治责任感和家国情怀，只有这样，他才能正确对待自己的职务，一心一意为民服务。
其次，我们要重视干部个人作风建设的方法。
要提高干部的个人作风，首先要重视对干部的教育培训。
干部培训是干部学习、提高和改进的重要场所。
我们应该选择具有丰富管理经验、教育能力和执教基本功的师资力量，传授科学、实用的管理理论和方法，培养干部的专业眼光和思维能力。
其次，我们不能忘记日常的督察和检查。
干部监管应该是一个系统的、多层次的、全过程的、综合性的工作，可分为内部监管和外部监管。
通过检查考核、纪律监督等多种方式，规范干部的一言一行。
除此之外，还应该完善干部考核评价的制度，切实体现干部作风的重要性，既要注重对干部工作成绩的评价和奖励，也要重视对干部个人作风的考核和考评。
再次，我们要注重对干部进一步提高自身素质、增强执政能力的指导推进。
政治上要有坚定的理想信念，具备鲜明的政治立场、深刻的政治分析能力和科学的决策能力。
经济上要有敏锐的观察和发现问题的能力，增强创新意识和市场感知能力。
管理上要有高度的组织能力和人际交往能力，具有协调和疏导能力。
文化上要充分了解国情、民情、政情，具备与世界接轨的国际视野和跨文化交流能力。
同时，要加强自身的学习和读书，学习一些国内外著名政治经济学家或管理专家的风采，并要读一些经典好书，了解管理的基本理念及创新理念，加强提高自身素质和执政能力，争取取得新的成果。
最后，我认为我们干部要始终把勤勉奋进的精神作为自己的立身之本，同时坚持以人民为中心的工作导向，真正做到“为了人民服务”的承诺，做到在工作中悉心、真心、尽心，对于任何工作都要认真负责，为人民群众发挥最大的职能，为人民的根本利益而努力奋斗。
干部作风建设个人发言材料
干部作风建设个人发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表个人发言，我想借此机会表达一下对干部作
风建设的看法和建议。
干部作风建设是我们党的一项重要任务，也是推动工作的关键因素。
作风问题直接关
系到党的形象和群众的利益，因此，我们每个干部都应该以身作则，自觉践行优良的
工作作风。
首先，干部应该以公正、廉洁的态度对待工作。
公正是干部的基本要求，要始终坚持
为民、服务民、依法行政，做到公正无私，不偏袒不倚。
同时，廉洁作为我们党的优
良传统，更应该成为每个干部的底线。
干部要坚决抵制各种形式的腐败行为，做到清
正廉洁，不为个人私利谋取不正之财。
其次，干部应该勤于学习、不断改进自己的工作方法和业务能力。
在当前复杂多变的
环境下，干部需要具备丰富的知识储备和敏锐的洞察力，才能更好地适应工作的需要。
因此，我建议我们每个干部要勤奋学习，不断提升自己的综合素质和专业能力，努力
做到学有所长、懂得随机应变。
最后，干部应该注重与同事之间的合作和协调。
作为一个团队，每个干部都需要扮演
好自己的角色，与其他同事紧密配合，形成合力，共同完成工作任务。
在合作中，我
们应该互相倾听，尊重彼此的意见，摒弃固步自封的思维，努力取长补短，实现互利
共赢。
总的来说，干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个干部都积极参与，
并付诸实践。
只有通过不断努力，我们才能建设出更加优良的工作作风，为党和人民
事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
关于干部作风发言稿
编写关于干部作风的发言稿时，可以强调干部要起到表率作用，时刻保持良好的工作作风和品德，为团队树立榜样。
以下是一个可能的发言稿模板，你可以根据实际需要进行修改：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我很荣幸站在这里，与大家分享一些关于我们作风建设的思考。
作风问题直接关系到我们党的形象、团队的凝聚力和工作效能，是一项极为重要的工作。
首先，作风建设是我们党始终要高度重视的问题。
作为干部，我们应当时刻保持良好的工作作风和品德，要求自己做到“忠诚老实、廉洁奉公、干净利落、实事求是”。
只有以身作则，才能赢得群众的信任和尊重。
其次，作风建设是团队建设的关键一环。
我们要树立起以先进典型为榜样的导向，相互之间要求严格、督促进步。
在工作中，要互相帮助、互相尊重，形成良好的协同作战态势，提高团队整体的战斗力。
同时，作风问题直接关系到我们的工作效能。
只有保持优良的工作作风，我们才能更加专注地投入到工作之中，创造更为卓越的工作业绩。
最后，我们要时刻保持对人民的赤子之心。
我们的工作是服务人民的，只有心怀对人民的责任感，我们的工作才能更好地为人民群众谋福利。
在今后的工作中，让我们更加紧密地团结在一起，齐心协力，共同营造风清气正、务实高效的工作氛围。
通过大家共同的努力，我们必定能够为党的事业做出更大的贡献。
谢谢大家！。
2024年作风建设演讲稿范本（四篇）
2024年作风建设演讲稿范本尊敬的各位评委、领导，以及在座的同志们：能够站在今天的舞台上，我深感荣幸。
这一切成就离不开各位对我的支持与厚爱，同时也离不开政府办作风的持续改善和形象的精心塑造。
“形象”，是一个人或集体在他人心中的反映，是人的精神风貌与性格特征的具体展现。
由于不同性别、年龄、职业的差异，每个人或集体都应有其独特的形象标准与要求。
本次演讲比赛的举办，为我们提供了一个宝贵的平台，让我们能够深入探讨如何进一步转变工作作风，塑造机关干部的良好形象。
关于如何树立良好的机关干部形象，我结合办公室工作的实际，谈几点个人的认识。
首先，我们要做政治品格的高尚者。
正如王安石在《登飞来峰》中所言：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。
”党政办作为政府的综合办事机构，承载着承上启下、联系左右、协调各方的重要职责，是政府运转的枢纽。
因此，办公室工作人员必须始终坚守高尚的政治品格，将全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强党性锻炼和道德修养，确保立党为公、执政为民的理念深入人心，成为我们自觉的思想认识和行为习惯。
其次，我们要做学识修养的修炼者。
古人云：“腹有诗书气自华。
”读书学习是提升个人修养、树立高尚情操的重要途径。
我们要以建设学习型、创新型干部队伍为目标，坚持“四个一”学习制度，即“一日一读”、“一周一学”、“一季一考”、“一年一评”，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围。
最后，我们要做踏实工作的耕耘者。
办公室工作繁重而复杂，需要我们以高度的责任感和敬业精神去应对。
我们要一丝不苟、精益求精地完成每一项任务；要勇于创新、锐意进取地面对新情况、新问题、新任务；要乐于奉献、恪守职责地坚守在清贫质朴的岗位上。
为了进一步提升办公室的凝聚力和战斗力，我们提出了“五比”活动目标，即“比能力、比素质、比作风、比纪律、比贡献、比效率、比服务、比形象”，努力营造文明、和谐、高效的工作氛围。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着，这就是最美丽的形象。
干部关于作风建设讲话稿
干部关于作风建设讲话稿作风建设关系到人心的向背，影响着社会风气，加强干部的作风建设，才能真正为人民办好事。
店铺为大家整理了干部关于作风建设讲话稿，欢迎大家阅读。
干部作风建设讲话稿篇1同志们：今天，县委决定召开全县干部作风建设动员大会，主要目的是贯彻落实省委、州委关于作风建设的统一部署，紧密结合泸溪实际，动员组织全县广大干部进一步转变作风，着力提升干部的执行力、落实力和服务力，在全县形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，切实为“推进五大工程，打造五个泸溪”提供坚强保障。
刚才，泽龙、成平、胜福、生平四位同志分别宣读关于作风建设的相关文件，忠清同志作了干部作风建设动员报告，请大家认真领会，狠抓落实。
下面，我就作风建设再讲三点意见。
一、要在开拓进取中弘扬“五求”精神过来，县委始终坚持把作风建设作为推进经济社会发展的重中之重来抓，深入开展作风建设主题活动，全力优化发展环境，着力解决突出问题，切实加强机关效能建设，推进了作风建设纵深发展。
1、解决了一批突出问题。
去年开展的“转变方式建‘两型’，转变作风惠民生”和“走出机关、服务群众”的作风建设主题活动，各级各部门紧紧围绕春荒救济、建整扶贫、重点项目、民生工程、企业协调服务、信访维稳等重点工作，组织党员干部深入基层访贫问苦，帮助解决了一批突出问题。
活动中，慰问困难群众1720户，送慰问金265.25余万元，帮助基层解决实际问题120多个，为企业筹措发展资金6652.8万元，企业生产要素瓶颈不断破解，“四乱”整治扎实有序推进，群众反映强烈的“八难”问题逐步得到解决。
2、办成了一批实事喜事。
通过作风建设，有效地激发了干部的活力和创造力，有力地推进了各项工作又好又快发展，特别去年，成功克服了能源不足、资源短缺、自然灾害频繁等不利因素的影响，全县经济社会呈现出增长加快、后劲增强、民生改善、和-谐稳定的良好态势，我县也先后荣获了“全国文明县城”、“全国五五普法先进县”称号，连续四年被评为“全省xx县”，获得了“全省安全生产工作先进县”、“全省人口与计划生育工作先进单位”、“全省教育均衡发展先进县”、“全省社会主义新农村建设先进单位”等，有的是实现了多年未曾实现的目标。
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干部个人作风建设演讲稿干部个人作风建设演讲稿尊敬的中心领导、各位同仁：一、用心领会，才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵关于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我认为着眼点应该在于“用心”二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。
“用心想事”指的是思维方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。
“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心”既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是关键，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。
“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。
因此，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。
二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。
但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。
比如，我们局机关通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。
工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。
上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。
二是是非不分，不敢坚持原则。
明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。
三是不爱学习，工作能力不强。
不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。
不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。
这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。
目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。
一是要突破不敢坚持原则的障碍。
始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。
放开手脚理直气壮地开展工作。
要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。
二是要突破不敢面对矛盾的障碍。
回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。
直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。
三是要突破缺乏创新的障碍。
激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。
三、学习创新，才能保持政务服务工作的生命力与活力落实“三用心”,提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。
我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央大政方针和省委、市委的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
作为政府联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是政务服务工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和成作为克服阻力的原动力，保证政务服务工作沿着正确的方向发展。
“永远不变的是改变”。
改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。
在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。
只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使政务服务工作始终保持旺盛的生命力和活力。
四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。
首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。
其次要端正服务态度。
搞好服务的前提是摆正关系和位置，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。
第三要提高服务质量。
反对办事拖拉，遇事推诿，“踢皮球”，力求高质量、高效率、高标准、高要求。
第四要紧密结合工作为群众服好务。
以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务服务需求。
进驻行政服务中心的每一个政务服务处及其工作人员，都是中心的细胞和元素。
勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。
真抓实干，是密切联系群众的根本要求。
首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。
重实际、说实话、办实事、求实效，老老实实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。
其次，是热情为人民群众服好务。
弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。
多了解问题，多化解矛盾。
第三，要抓落实。
要有强烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好”。
只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的贡献。
演讲完毕，谢谢大家！恭祝大家身体健康、心情舒畅！附送：干部个人剖析材料干部个人剖析材料。
当领导交代我拟写公文或撰写材料时，我不能有效率、有质量的完成，达不到领导的要求。
原因剖析：一是平时接触公文写作的机会少，在大学《公文写作》这门课程里没有用心去学；二是平时不善于阅读积累，缺乏动笔写作锻炼，写作能力不够强。
整改措施：1、不断强化学习，向书本学，向领导学，向有写作能力的同事学，向自己的工作实践学。
2、平时注重阅读积累，注意善于思考，善于总结，增加知识储备量，方能到用时“下笔如有神”。
3、强化公文写作训练，努力提高自己公文写作水平。
通过这次对自己不足之处的深刻剖析，我明确了今后努力的方向。
并时常开展自我批评，保持良好的思想、纪律、工作作风。
希望今后在党委、政府的领导下和同事们的帮助指导下，继续查找自己在各方面存在的问题和不足，进一步提高思想认识，不断学习，改正不足，提高和完善自己。
真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。
第四篇：审计干部个人剖析材料审计干部个人剖析材料各位领导，同志们：按照县纪委、组织部要求，今天召开全局科级领导干部民主生活会，这是一次难得的交流学习机会，也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。
下面，我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下（不妥之处，请同志们批评指正）：一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署，认真履行职责，开拓创新，努力工作，圆满地完成了县委、县政府及上级业务部门交给的各项任务。
一、加强理论学习，注重个人素质提升。
学习是自我完善、自我提高有效方式，长期以来，我十分重视理论学习，尤其对时事政治高度关注，在工作之余，我经常听新闻、看评论，以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向，及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署，不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法，针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议；二是注重对文件领会及法律法规的学习。
对上级党政部门下发的文件都能认真细读，深刻领会文件的精神实质，并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署，熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法审计的保障措施，努力提高自己的执法水平；三是注重实践与理论结合。
我把全局每一名同志都作为我的老师，虚心向他们请教问题，广纳班子成员意见，注重党员示范带动作用，总结归纳推广典型事迹和先进经验，在机关内部形成了民主、团结、协作、创新的工作氛围。
四是强化业务工作的针对性和有效性。
局上今年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》等相关规定，对指导今后审计工作具有十分积极作用，同时，制定和完善了8项管理制度及业务会议制度，使各项工作有章可循。
二、正确处理好上下级关系。
我认为，作为局主要负责同志，提高执行力是搞好工作的关键，处理好上下级关系是前提。
认真执行县委、县政府的决策部署是每一名领导干部的基本职责。
一年来，我牢记“忠诚、履职、高效、廉洁”信念，奉行堂堂正正做人，诚诚恳恳服务，扎扎实实办事作风，坚持多干少说，低调做人，在工作建议得多，批评得少。
单位绝大部分材料、文件都经本人亲自把关，既当指挥员又当战斗员，从不在领导面前叫苦叫累，从不跑官要官，更没有因为怨言和思想情绪而影响工作，对县上领导和省厅、市局交办的工作在自己职权范围内能解决的问题尽最大能力解决，决不往领导身上推，在自己职权范围内一时解决不了的问题，尽量创造条件，努力解决，帮助领导分忧解难，从不把矛盾上交，对工作中存在的困难和问题，及时主动给县上主要领导汇报，想方设法积极争取省、市相关部门对我局工作的支持和帮助。
经多方协调努力，共争取到省、市补助经费35.7万元，很大程度缓解了我局办公经费不足的问题。
同时，县上决定从201X年起将每人2万元的审计业务经费纳入县财政预算，进一步调动了干部工作积极性，这无疑是我局完成201X年目标管理责任书动力和源泉，确保了全年审计项目质量的整体提高。