2019年个人项目工作总结三篇
公司项目年度个人工作总结（3篇）
公司项目年度个人工作总结尊敬的领导：您好！我是XXXX公司的XX部门的一名员工。
我在这里向您提交我过去一年的年度个人工作总结。
一、工作概述过去一年里，我在公司中主要负责XXX的工作，致力于XXX。
在完成了公司下达的各项任务的同时，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地完成工作。
二、工作成果在过去一年中，我在工作中取得了以下主要成果：1. 提高工作效率：通过学习并应用一些工作技巧和工具，我成功地提高了我的工作效率。
我在规定的时间内完成了大量的工作任务，使得整个部门的工作得以顺利进行。
2. 参与重要项目：我积极参与了公司的某个重要项目，并担任了关键的工作角色。
通过与团队的协作与合作，我成功完成了我所负责的工作任务，并为项目的顺利进行做出了贡献。
3. 解决问题和危机处理：在工作中，我不断面临各种问题和危机。
我通过分析问题的根源，并与同事进行深入的讨论和交流，找到了有效的解决办法，使得我们能够尽快应对问题，并顺利地完成任务。
4. 完成工作目标和指标：在过去一年中，我成功地完成了公司给予我的工作目标和指标。
通过不断地调整和优化工作计划，我能够合理安排时间和资源，从而实现了预期的工作成果。
三、个人成长和提升在过去一年中，我积极参加各种培训和学习机会，提升了自己的专业知识和技能。
通过学习，我更加熟练地掌握了我所从事工作的各个方面，并且对新技术和方法有了更深入的了解。
我还加强了与同事之间的沟通与协作，学会了团队合作和解决问题的能力，提高了自己的综合素质。
此外，我还通过参加行业会议和交流活动，了解了更多的行业信息和动态，为公司的发展提供了一些建议和意见。
我将持续关注行业的变化和趋势，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
四、存在的问题和改进措施在过去一年的工作中，我也意识到了自己的一些不足之处：1. 沟通能力有待提高：我在与同事沟通和协作中，有时候会存在沟通不充分或者表达不清楚的问题。
因此，我计划在今后的工作中，注重提高自己的沟通能力，与同事更好地交流和合作。
项目总工年度安全总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：随着2019年的结束，我作为项目负责人，现将本年度项目安全工作总结如下，以便对过去一年的工作进行梳理，为下一年的安全管理工作提供借鉴。
一、2019年度安全工作回顾1. 安全教育及培训本年度，我们严格按照国家和地方安全法律法规的要求，对新员工进行了三级安全教育，对全体员工进行了安全技能培训，共计组织安全教育培训30余次，培训覆盖率达到100%。
通过培训，员工的安全意识和安全技能得到了显著提高。
2. 安全管理制度及执行我们不断完善安全管理制度，建立健全安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责。
同时，严格执行安全检查制度，定期开展安全检查，确保安全管理制度得到有效执行。
3. 风险辨识与管控我们高度重视风险辨识工作，组织专业人员对项目进行全面风险辨识，制定风险管控措施，确保风险得到有效控制。
全年共辨识风险点50余处，制定管控措施60余项。
4. 应急管理我们制定了完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
本年度，成功应对了多起突发事件，保障了项目的安全稳定运行。
5. 安全生产事故及处理本年度，项目未发生任何安全生产事故，实现了安全生产零事故的目标。
对于发生的安全隐患，我们及时进行了整改，确保了项目的安全运行。
二、2019年度安全工作亮点1. 安全生产责任制落实到位，各级人员安全意识明显增强。
2. 安全管理制度完善，安全检查制度执行有力。
3. 风险辨识与管控措施得力，有效降低了项目风险。
4. 应急预案制定合理，应急演练开展到位。
三、2019年度安全工作不足及改进措施1. 部分员工安全意识仍需提高，安全教育培训需进一步加强。
2. 安全检查力度需进一步加大，确保安全制度得到全面执行。
3. 风险辨识与管控工作需持续改进，提高风险防范能力。
针对以上不足，我们将采取以下改进措施：1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 加大安全检查力度，确保安全制度得到全面执行。
个人近三年工作总结模板(4篇)
个人近三年工作总结模板一、个人背景介绍我是某某公司的一名职员，从2019年至今已经在公司工作了三年。
我负责某某部门的某某职能工作，主要工作涉及某某领域，包括某某方面的工作内容。
二、工作成果总结在过去的三年里，我认真履行工作职责，不断提升自己的专业能力和工作素质，取得了以下几个方面的成果：1. 项目管理能力的提升在过去三年中，我参与了多个重要项目的管理工作，并在其中担任核心成员或负责人的角色。
通过对项目进行全面的规划、组织和执行，我成功地完成了项目目标并取得了预期的效果。
我在项目过程中注重团队协作，能够很好地组织和调动团队成员的积极性，提高了项目的执行效率和质量。
2. 工作经验的积累和专业知识的提升通过三年的工作经验，我逐渐积累了丰富的工作经验，深入了解了某某领域的相关知识和技能。
我经常参加行业内的培训和学习，不断提高自己的专业素养，保持与时俱进。
这些积累和提升帮助我更好地应对工作中的挑战，为公司提供更加优质的服务和解决方案。
3. 团队管理能力的提升在过去的三年中，我负责管理了一个小团队，团队成员包括几位师傅级的资深员工和一些新进员工。
通过与团队成员的有效沟通和指导，我成功地提升了团队的整体工作效率，并取得了较好的团队绩效。
同时，我注重培养团队成员的专业能力和工作积极性，帮助他们实现个人职业发展的目标。
4. 责任心和工作态度的提升在工作中，我始终保持着高度的责任心和积极的工作态度。
我对待工作认真负责，始终遵守公司的各项规章制度和工作流程。
我注重细节，勤奋工作，尽力做到事事精益求精。
同时，我积极参与公司内外的各种活动和培训，不断提升自己的综合素质和个人价值。
三、经验教训总结在工作的过程中，我也遇到了一些困难和挑战，但这些经历使我更加成熟，并通过总结教训提高了自己的工作能力。
以下是几点我在工作中的经验教训总结：1. 学会有效沟通：沟通是工作中至关重要的一个环节，我通过处理实际工作中的沟通问题，学会了更加有效地与同事和上司进行沟通，提高了工作效率和减少了工作中的纠纷。
个人年度工作总结3000字8篇
个人年度工作总结3000字8篇第1篇示例：2019年即将结束，回首这一年的工作，我深感收获颇丰、成绩斐然。
整理思绪，总结个人年度工作，是对自己工作的一种梳理和总结，也是对自己工作的一种检讨和总结。
一、工作内容回顾在过去的一年里，我主要负责了公司项目的策划和执行工作。
在每一个项目中，我都严格按照工作计划和时间节点进度，有效协调各部门之间的工作，确保项目按时高质量完成。
我也积极参与项目的创意和方案设计，努力提升项目的品质和水准。
我还负责了团队的日常管理和指导工作。
我通过不断的培训和激励团队成员，使团队整体素质得到提升，工作效率也得到了明显的增长。
团队的凝聚力和向心力也进一步加强，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、工作成绩总结在这一年里，我参与的项目有多个取得了非常好的成绩和反馈。
不仅得到了客户的肯定和好评，也为公司带来了不少的收益和口碑。
通过这些项目的成功，我也得到了公司领导和团队成员的高度认可和赞赏，为我个人的职业发展奠定了坚实的基础。
在日常管理工作中，我也取得了一些可喜的成绩。
团队的工作效率和工作质量不断提升，员工的工作积极性和创造性也得到了有效发挥，为公司的日常运营提供了有力的支持和保障。
三、工作不足反思在工作总结中，我也要诚实地反思自己存在的不足和不足之处。
在工作中，我有时候过于追求完美和速度，导致自己在一些细节上疏漏了一些重要的地方。
我也意识到自己在日常管理中有时候缺乏耐心和耐心，导致员工之间的沟通和协作效果不够理想。
在未来的工作中，我会更加努力克服这些不足之处，认真倾听他人的建议和意见，多多反思自己的工作和态度，不断提升自己的工作能力和工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
四、工作展望展望在新的一年里，我将继续努力，坚持贯彻执行公司的战略和方针，严格按照工作计划和时间节点进行工作，确保项目高质量、高效率的完成。
我也将继续加强团队的管理和指导工作，培养团队成员的创造性和团队合作精神，不断提升团队整体素质和工作效率。
项目部工作总结个人总结
项目部工作总结个人总结
在过去的一段时间里，我参与了项目部的工作，取得了一些成绩和收获。
通过这段时间的工作经历，我对项目管理有了更深入的理解，并锻炼了一些重要的工作能力。
首先，在项目部的工作中，我学会了与团队成员进行有效的协作。
在项目中，我负责与其他成员共同制定项目计划，并组织团队成员按照计划进行工作。
通过与团队成员的密切合作，我学会了倾听和理解他们的想法和意见，并且能够与他们进行良好的沟通。
这样的能力使得整个团队能够更好地协同工作，提高工作效率。
其次，我在项目部的工作中学会了解决问题和决策。
在项目中，我经常面临各种各样的问题和挑战。
我学会了分析问题的根本原因，并找出解决问题的有效方法。
在做出决策时，我会全面考虑各种因素，并权衡利弊，以确保做出明智的决策。
这样的能力使得我在项目中能够及时解决问题，并推动项目的顺利进行。
此外，在项目部的工作中，我也学会了灵活应对变化。
在项目中，随时可能面临变化的需求和任务。
我学会了快速调整自己的计划和工作重心，以适应变化，并确保项目的顺利进行。
通过面对变化的挑战，我不断提升了自己的应变能力和适应能力。
通过这段时间的工作，我意识到项目管理是一个广阔且复杂的领域，需要具备多方面的能力。
我将继续努力学习和提升自己，
在项目部的工作中发挥更大的作用，为项目的成功做出更大的贡献。
个人工作总结水工环
个人工作总结水工环2019年对于我来说是一个非常有挑战的一年。
作为一名水工环，我参与了多个工程项目并取得了一定的成果。
在这篇个人工作总结中，我将详细描述我在2019年的职业生涯发展和取得的成就。
首先，我参与了一个大型供水工程项目。
在这个项目中，我负责与团队合作完成设备安装、管道连接和水质监测等任务。
经过几个月的努力，我们成功地将供水系统完工，并在规定的时间内投入使用。
这个项目为当地居民提供了可靠的供水资源，得到了客户的高度评价。
其次，我还参与了一个污水处理工程项目。
在这个项目中，我负责协调施工进度、质量监控以及设备维护等工作。
通过对污水处理系统的优化和改进，我们成功地提高了处理效率，并减少了排放的污染物。
这个项目不仅为环境保护做出了贡献，也为企业赢得了一批合同。
除了工程项目外，我还参加了多个行业会议和培训。
通过与同行交流和学习，我不断提高了自己的专业知识和技能。
这些培训和会议为我提供了更新行业动态和技术的机会。
我也意识到，在工作中还存在一些需要改进的地方。
首先，我的时间管理能力有待提高。
由于工程项目的紧迫性，我常常需要面对多项任务同时进行的情况。
因此，我需要更好地组织和分配时间，以确保工作的高效完成。
此外，我还需要加强团队合作能力，与同事们更好地协作，共同完成项目。
总的来说，我在2019年取得了一定的进步和成绩。
通过参与各类工程项目以及参加相关培训，我不仅提高了自己的专业水平，还扩展了人脉圈。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的技术和能力，为水工环行业做出更大的贡献。
在过去的一年中，作为一名水工环，我不断努力提高自己的技能和知识水平，积极参与各类工程项目，并且取得了一定的成绩和经验。
首先，我开始注重对水工环行业的深入了解和学习。
我积极参加行业会议和研讨会，与同行们交流经验和技术。
这不仅帮助我了解了当前行业的新动态和趋势，也使我能够更好地把握专业知识和技术要求。
通过学习，我了解到环保意识的提高和法律法规的加强对于水工环行业的影响，因此我开始将环保要求和技术应用融入到自己的工作中。
项目年终总结个人收获
项目年终总结个人收获
随着XXXX年的结束，我深感时光飞逝。
回顾过去的一年，我作为项目组的一员，参与了公司的多个重要项目。
这些项目不仅丰富了我的职业生涯，也让我在个人能力、团队协作、专业知识等方面有了很大的提升。
首先，我想谈谈我在个人能力方面的收获。
在项目中，我面对了许多挑战，如项目进度紧张、技术难题等。
通过解决这些问题，我学会了如何更好地应对压力、如何更高效地解决问题。
此外，我还提升了我的沟通和协调能力，学会了如何与团队成员有效沟通，以达到更好的合作效果。
其次，在团队协作方面，我也有了很大的收获。
过去的一年中，我与团队成员共同完成了多个项目。
通过与他们的合作，我深刻体会到了团队协作的重要性。
我学会了如何更好地与团队成员合作、如何更有效地利用团队资源，以达到更好的团队效果。
此外，在专业知识方面，我也有了很大的提升。
通过参与项目，我不仅加深了对公司产品的理解，还学到了许多新的技术和知识。
这些知识和技能使我在工作中更加自信和熟练。
最后，我想感谢公司给予我的这次机会。
这次经历让我更加深入地了解了公司的业务和文化，也让我对自己的职业发展有了更清晰的认识。
在未来的工作中，我会继续努力提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，过去的一年是充实而有意义的一年。
我将珍惜这次经历，继续努力，迎接新的挑战和机遇。
奋发向前精益求精年工作总结
奋发向前精益求精年工作总结奋发向前精益求精——2019年工作总结回首2019年，我时刻铭记着“奋发向前、精益求精”的工作理念，用心工作，追求卓越。
在这一年里，我面对各种挑战，积极应对，努力拓展自己的工作能力，取得了一定的成果和经验。
接下来，我将围绕着我的工作内容和重点进行总结和展望。
一、工作内容回顾在2019年我主要负责了以下几个方面的工作：1. 项目管理作为一名项目经理，我负责统筹协调项目的整体进程和团队合作。
我积极参与项目的规划和决策，确保项目按时、高质地完成。
针对项目中遇到的问题，我善于分析与解决，注重沟通与协调。
2. 团队管理我作为团队的负责人，始终保持着团队的凝聚力和向心力。
我注重团队成员的培养和激励，通过制定合理的目标和激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。
在我带领下，团队的绩效稳步提升。
3. 业绩达成在过去的一年中，我致力于从业绩的角度来对我的工作进行评估和改进。
通过分析市场动态和竞争对手情况，我调整了销售策略和推广方式，有效提升了销售业绩，并达成了公司制定的目标。
4. 自我发展我意识到只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。
因此，我利用业余时间积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的知识和技能，并将其应用到实际工作中，提升了自己的职业素养和竞争能力。
二、工作重点总结回顾过去一年的工作，我总结了以下三个工作重点：1. 目标定位与规划在进行项目管理时，我注重明确项目的目标和规划，并与团队成员共同商讨制定实施方案。
通过项目的可行性研究和细致的规划，我们能够更好地掌握项目进展情况，及时解决问题，确保项目按时交付且达到预期目标。
2. 团队建设与激励作为团队负责人，我关注团队成员的个人发展和团队氛围的建设。
我积极组织团队内部培训和分享会，提升团队成员的工作能力和凝聚力。
同时，我也注重建立激励机制，激发团队成员的积极性和创新性，推动整个团队向前发展。
3. 学习与成长在工作中，我意识到自身的不足和需要提升的地方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019 年个人项目工作总结三篇篇一在过去的2 年中，在中心领导的带领下，认真工作，完成了二期移土培肥的各项工作，并完成了，壤渡的区级项目。
下面是我一些个人总结：一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
遵守单位的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。
因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
三、对乙方真诚、耐心真诚服务于每个乙方，耐心倾听并解答乙方的每一项问题，尽可能做到自己放心，不给领导添加不必要的麻烦。
遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。
乙方不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与乙方帮助。
在今后的工作中，努力做到提高认识，形成项目顺利实施的思想动力。
2、强化领导，提供项目顺利实施的组织保证。
健全工作机构，整个工作始终有人管、有人抓。
3、深入发动群众，打牢项目顺利实施的群众基础。
通过广泛宣传动员、思想发动，做到了变“我要农民干”为“农民要求干”、“农民配合干”、“农民自愿干”。
4、因地制宜设计，挖掘基础设施潜力。
按照建设高效农业、现代化农业的需要，土地整理项目施工设计与地形地貌和村情组情相结合，分区域分工程项目设计施工。
在坡改梯工程、农田水利工程，遵循充分利用原有农田水利设施原则，按整治与新建相结合；田间道路遵循从分利用原有机耕道和生产路原则，按泥结石道路标准设计，支道工程与通村公路工程设计相结合；防护林工程与环境工程设计相结合。
5、突出“亮点工程”。
针对土地整理项目点多、面广的特点，利用项目区的某一得天独厚的优势区域，采取集中整理的方式，通过完善土地平整、农田水利、田间道路、中心村庄建设等工程，为高效产业、生态农业和观光农业的样板工程打下坚实的基础。
6、强化三个结合。
即项目意图与群众意愿相结合，项目建设与与实施新农村建设相结合，项目实施与产业结构调整相结合xx 县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。
全县农业人口77.1万人，其中劳动力44.1万人。
20XX年全县外出务工人数12.4 万人，占农村劳动力28.1%，外出经商就业人员2. 万人，占农村劳动力4.5%。
劳务收入总额12.5 亿元以上。
通过阳光工程培训的农民，外出打工比没有培训的农民一年多工资 5 元左右。
20xx 年，我们在认真总结去年经验基础上，继续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则。
一是规范基地招标，广泛开展公示。
二是制定实施办法，签订培训协议。
三是加大宣传力度，上好第一节课。
四是狠抓教学管理，提高培训质量。
五是部门配合管理，扎实搞好档案。
六是搞好学员就业，优化跟踪服务，共招收学员2 人，转移就业1892人，就业率94.6%，减免直补学员学费54万余元。
一、规范基地招标，广泛开展公示县阳光办按照20XX年《xx省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定办法》的要求，坚持公开、公平、公正的原则，20xx 年6 月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程项目招标公告。
公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进行评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力量、联系安排就业能力、服务承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后，采取招标评审的办法，从12 所具有转移就业能力的学校中确定了xx学校、xx驾校、xx中专、xx学校、xx学校、xx 职业技术学校、xx 基地等7 所学校定为阳光工程培训基地。
我们对项目实施实行公示，向社会公开，请社会监督。
采用电视公告、通告公示等不同形式进行公示。
公告内容包括阳光工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、服务承诺、监督举报电话等。
每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣传资料，让学员一进校就了解到阳光工程的意义、培训内容、收费标准和补助标准。
二、制定实施方案，签订培训协议为了保证我县阳光工程的顺利实施，根据20XX年《xx农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法》的精神，针对我县农村劳动力素质状况和市场需求，制定了我县阳光工程项目培训计划、实施办法。
根据各培训基地的培训转移能力，把省阳光办下达给我县2人培训转移任务分解到各培训基地。
县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议，明确了双方责、权、利。
培训基地根据各自的情况设置专业，分别制定培训方案、教学计划和转业就业规划。
三、加大宣传力度，上好第一节课我县根据实际情况，采取了一系列的宣传措施，把“农民学技术，政府给补助”的优惠政策送到千家万户。
一是通过报刊、电视等新闻媒体进行宣传发动，利用《农事指南》电视节目专题报道阳光工程的目的、意义、内容和方法。
二是印发宣传资料6 多份，张贴到各乡镇、交叉路口、中学门前，每个培训学员报到时发一份。
三是学校招生时，发动教职员工走村入户，宣传阳光工程的优惠政策。
四是在县里的会议上讲解实施阳光工程的内容和方法。
五是培训基地举办《感谢您一一阳光工程》为主题的文艺晚会，使阳光工程家喻户晓，为工作顺利开展营造了氛围。
各培训基地每个培训班开学的第一节课，由县阳光办的同志来讲，一是宣传国家实施阳光工程的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。
二是对照名册核定学员身份。
三是发放代金券，并介绍代金券的使用方法和填写方法，要求学员当时把代金券填好，及时上交。
四、狠抓教学管理，提高培训质量各培训基地的办学宗旨是：以人为本，办学为民。
为了促进农村经济发展，把以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培养目标。
为保证学员转移就业，稳定就业，就要把学员培训成一个有一技之长，能自主创业，在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市，成为城市“市民”，实现由“村民”向“市民”转变。
1、抓好思想道德教育。
一是结合进城务工手册，向学员进行法律、法规、职业道德教育，使学员进城务工时做一个合格的“市民”。
二是用飞速发展的社会主义现代化建设成就鼓励学员，使学员知道，求生必须求知。
三是用人才竞争、尖端科学高速发展的现实教育学员走好自己的人生之路。
四是用一专多能的致富典型激励学员，要他们坚定信心，面对现实，克服困难，勇于登攀。
2、培训一专多能人才。
根据人才市场需求导向，开设了农用车驾驶、汽车驾驶、计算机及应用、电子电工、服装缝纫、特种作业、市场营销、机构制造、建筑工等专业。
为了提高学员的技能知识，根据用人单位需要什么专业人才，就培训什么技能，确定培训时间和教学计划等，采取封闭式管理，实行“五个一”工程教学，即要求学生做到：树立一个好形象，练一笔好字，写一手好文章，说一口流利的普通话，掌握一门专业技术。
在上好专业课的同时，增开语文、交际英语、普通话、口才等课程，使学员真正成为一技多能人才。
3、坚持理论与实践相结合。
按照教学计划，做到边学习边操作，学用结合，严格考试考核，做到理论考试和技能考核并重，保证培训效果，真正使学员学到一技之长。
五、部门配合管理，扎实搞好档案农村劳动力培训转移是一项涉及面广、工作量大、惠及农民的新兴工程。
为了加强项目的实施监管，领导小组就阳光工程的组织领导，部门职责、项目的申报、经费落实等召开了协调会，各成员单位积极配合，通力协作，共同推进工程实施。
农业局是阳光工程的主管部门，具体负责阳光工程的日常工作，负责拟定培训项目的实施办法、培训结构的招标和认定，监督检查培训单位的培训工作，开展对培训效果的评估验收，反馈培训工作信息等。
财政部门负责落实培训补助资金，严格做到专款专用，使财政的资金直补给农民学员。
劳动部门负责督促鉴定机构开展职业技能鉴定，并酌情降低鉴定等收费标准。
其它有关部门都要为农村劳动力培训转移开绿灯、搭平台，为农民转移就业传信息、维权益。
我县农村劳动力培训转移工作形成了政府推动、部门联动、齐抓共管的良好局面。
为规范阳光工程的实施，增强阳光工程运作的透明度，建立长效机制。
一是实行项目法人负责制。
培训基地法人代表与县阳光工程办签订培训转移协议，负责抓好培训转移工作，保证学员就业率在9%左右。
二是降低收费标准，直补给农民学员。
在报刊、电视、宣传资料等公告，每个农村学员减免学费27 元，经县阳光办核准、领导审批、财政复核后拨款，从而确保政府的培训资金直补给农民学员。
三是监督检查，坚持每月对培训基地督查一次，发现培训转移不合要求的，责令纠正或推倒重来。
四是严格档案管理制度。
各培训基地必须建立农村劳动力培训转移台帐和培训转移档案，培训台帐和就业档案记录受训农民的姓名、年龄、身份证、家庭住址、培训专业、培训时间、收费标准、补助金额、就业单位详细通信地址、就业单位联系电话，并由学员签字、签章认可。
就业单位填写必须具体到学员所在地址厂名。
联系电话填写必须能正常联系到就业单位负责人或人事部门负责人、学员为依据，培训学校对培训转移台帐和档案的真实性负责。
六、搞好学员就业，优化跟踪服务各培训基地共招生学员2 人，其中农用车驾驶员336人，汽车驾驶员44人，计算机及应用56 人，机械制造54人，服装缝纫92人，特种作业（电工、焊工）24人，市场营销18 人，建筑工2人。
转移就业1892 人，就业率94.6%。
计算机及应用和特种作业的学员绝大部分安置在沿海一带的港、澳、台、日等大中型外资企业。
汽车驾驶员，大部分在长沙、广东、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市开的士和公交车。
其它专业的学员安置在本市县单位务工。
在外资企业和大中城市打工的学员，月工资8元以上，高的几千元。
xx 镇湾头村xxx ，xx 镇石龙村xxx，xx 镇同乐村xxx 、xx 村xx ，xxx 镇xx 村xxx 等同学去年1月在XX培训基地结业后，安置在广东惠州索尼集团务工，月工资在14 元以上。
xx 镇xx 村xxx 去年8 月在xx 中专培训基地参加电焊工培训，考取了电焊工操作证，现在福建厦门陶瓷厂务工，月收入2 多元。
XXX 镇XX 村XXX 去年在XX 驾校参加汽车驾驶培训，考取驾证后，买了一台的士在西藏昌都开，月收入7元以上。
培训基地以诚信为本，坚持跟踪服务。
学员参加工作，坚持开展跟踪调查和跟踪服务。
一是了解学员的工作生活情况和学员所学知识是不是真正用得上。