成功的方程式
爱因斯坦给出的成功方程式
怎样才能成功爱因斯坦给出的成功方程式是：A=X+Y+Z他是大师，喜欢简化，就象他的相对论一样，他自己心里明白，别人就不一定理解得了，更逞论用它了。
因此，彼箱子决定细化一下成功方程式，也许对大家有用，总结如下（属本人艰苦原创，引用请注明出处）：S=f（co, Y,R,E,I,Re,C,X,Z,.....）S代表成功，实际上应该是成功的概率pS。
f代表函数方程式。
co代表各个要素间的优化组合程度。
为什么这个要放在最前面呢？因为只要合理利用自己的优势，扬长避短，即使你不是很聪明，也不一定学识渊博，你一样可以成功。
Y表示方法、技巧或策略。
哲学上讲，就是合理利用规律的技术方法。
方法得当，事半功倍。
R表示规则，有点类似于哲学意义上的规律。
办任何事之前，先去研究其规则和规律，比什么都重要。
只有深刻理解并把握规律了，才能找出合适有效的技术方法。
否则，不是头破血流，就是前功尽弃。
E就是所谓的情商,包括人格、个性、社会交际等素质。
I代表知识，智力和能力。
Re代表资源。
这里资源不只是物质的，也包括人力的，社会的以及各种软性信息，如文化、社会关系、环境条件，经历和积累等。
C就是机遇。
X代表劳动。
Z代表实干。
你不去试试，它的值就是0，最后结果也就是0，所以一定要行动，在行动中才能摸索出规律来。
...就是其它因素，请大家补充，比如对细节和重点的把握，个性，历史背景等等等。
当然，这个经验公式因人因事而异，参数值是无法确定的。
而且，里面轻重缓急，重点细节，都得靠自己在实践中把握。
总之，各个要素都很重要，不可或缺。
所以，想成功，就得参透其中奥妙，花时间去准备各个要素，积累资源，向别人请教，学习规则、知识和方法，磨练个性，建立关系网络，然后就是去尝试，学习，再尝试，直到成功。
/24052856_d.html前一段时间有人在和讯上留言，说要是自己通过努力也不成功的话，他就要怎么怎么的，看看这个公式就明白了。
你要是聪明绝顶，怀才不遇，彼箱子觉得这是常有的事，也别纳闷，还是多想想别的办法吧，别不可一世。
稻盛和夫的成功方程式
稻盛和夫的成功方程式
创造力= 能力×热情×思维方式
“能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。
一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。
【分享】
没有过不去的事情，只有过不去的心情。
很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下。
被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。
大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情，而忽略了事情的原因其实来自于自身的问题。
只要明白这些都是人生的考试，心情就完全不同了。
改正自己的问题，并感谢考你的人。
成功方程式
“稻盛成功方程式”外行是通往专业的起点。
日本企业家稻盛和夫的经营管理能力，随着他的世界500强企业京瓷公司的发展而日臻成熟。
他最大的发现是，人生与经营活动是相通的，生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。
他更提出了一个成功方程式，认为事业成功等于能力、热情、思维相乘。
这就是著名的“稻盛成功方程式”：事业的成功＝思考方式×热情×能力。
在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变；“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。
而“思考方式”则是人生态度与思维，如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话，“思考方式”则可以从-100分到＋100分计算。
这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。
虽然能力平平但勤奋努力的人，要比虽有能力却以能者自居的人成果要大得多；如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了。
在能力、热情、思考方式这3个要素中，稻盛最看重的是思考方式和热。
他认为，内心不渴望的东西，就不可能靠近自己，一个人能够实现的只是他内心渴望的东西：一个人如果观念一错，非但劳而无功，反而起反作用。
有的人“思考方式”很消极，这通常会带来消极的结果。
转化员工的消极思考方式与激发他们的工作热情，就是经营者要考虑的重中之重。
对企业主来说，只想“轻而易举赚大钱”，会把事情弄糟。
例如，职工为了公司的事业拼命工作，企业主就应该想着为职工谋取幸福，而不是单纯地让职工为自己赚钱。
不然，就无法调动员工的激情和思考方式。
当然除此之外迁需要有制定战略战术的能力，还要具备热情与执着，有拼命力求完美的精神。
这个成功恒等式不只是稻盛经营企业的整体层面的把握，还是稻盛和夫量化个人工作能力和工作热情的标准，把“能力”、“热情”、“思考方式”这三个因素结合起来，每个因素也可细化为几个具体内容，综合起来就能看出他的人生和事业为什么和别人有很大的差别。
有的人的“能力”有90分，但是往往因为感觉自己头脑聪明，而不努力工作，于是他的“热情”只有30分。
TTT培训师培训—成功方程式
日本著名企业家稻盛和夫曾总结他的成功方程式为：人生工作的成果=思维方式ⅹ热情ⅹ能力。
稻盛和夫靠着这一套思维成就了两个世界500强，而对于企业培训师来说我认为成功也可以总结为这样一个方程式：优秀的培训师=愿讲ⅹ敢讲ⅹ能讲。
3个基数（愿讲、敢讲、能讲）相辅相成，其中任何一个为零，结果都为零。
首先愿讲是态度，一名优秀的培训师一定是一个愿意分享的人，中国移动在选拔培训师时，一个最重要的考察因素就是是否愿意分享，受移动公司的邀请，我曾多次以评委的身份参加其内部讲师的甄选，在问到一个问题，你为什么选择参加本次甄选时？回答基本有三种，第一种是自己比较喜欢培训师这个职业，比较愿意和大家分享自己的知识。
第二种是想挑战一下自己，锻炼公众讲话和沟通的能力。
第三种是领导安排的。
你会发现这三种人的心态是有很大差距的，这里我们不用多讲。
一个人如果态度不好，才华再高也为零。
其次敢讲是勇气，是一种对自己的肯定，古人云“狭路相逢勇者胜”，要敢于失败，敢于成功，敢于挑战，很多事情就是因为我们不敢才变得很难，因为我们敢就会变得不难。
还记的上学的时候校花都被谁追到了吗？都是一些“敢士”是那些调皮淘气学习不好好多甚至成为街头混混的人，而那些表现出众品学兼优的人却最终因羞于表达，爱在心口难开，最后只能抱憾终身了，一个优秀的培训师要敢于应对一切困难，其中包括对课程内容的信心、遭遇高手、个别学员挑衅以及面子问题，在困难中修炼自己的心智，助威自己的勇气，增强自己的自信。
最后能讲是能力，一个人愿意讲、敢讲还不行，还要能讲，不然就是一腔热血，匹夫之勇。
你能不能达到“讲清楚、听明白、记得住、做的到”？能不能达到训练的开心、开眼、开窍？能不能做到和学员的有效对接？能不能做到深入浅出？能不能营造气氛、把握感觉、调整心态？这些都是影响训练效果的关键要素，这些技能可以通过参加专业的TTT培训师培训和自己不断的练习来掌握。
总之，愿讲、敢讲、能讲是乘数关系，和木桶理论有类似之处，任何一个因素都至为关键，只有找到自己的短板，加以提升与修炼，方能最终成为一名优秀的培训师。
稻盛和夫著名的“人生方程式”
稻盛和夫著名的“人生方程式”
人生·事业的成功方程式
成功方程式人生·工作结果=思维方式×能力×热情。
这是稻盛和夫著名的'人生方程式'。
人生、事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素用'乘法'算出的乘积，绝不是'加法'。
'能力'和“热情”这两个因素都可以分别用0分至100表示。
因为是用乘法计算，所以和那些炫耀自己有能力而不努力的人比较，那些觉得自己能力平平、却比任何人都努力的人，反而能取得更大的成就。
思维方式是三要素中最重要的要素，是指对待人生的态度，它的范围可以从正 100 分至负 100 分。
因为思维方式的不同，人生、事业的结果就会产生一百八十度的大转变。
因此，在有能力和热情的同时，拥有做人的正确的思维方式至关重要。
求解稻盛和夫的“成功”方程式
求解稻盛和夫的“成功”方程式“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，这是世界著名实业家、日本盛和塾创始人稻盛和夫的人生方程式。
翻看他的履历，稻盛和夫也并非传统意义上的“聪明人”，非但考试经常“挂科”，职业生涯的起点还是个已在倒闭边缘的陶瓷厂。
稻盛和夫在苦思冥想之后得出一个结论，就是这个方程式。
他称，“之所以自己能有今天，就是因为秉持了积极的思维方式”，也“只有这个方程式才能解读我自己的幸福人生，才能解读京瓷和KDDI的顺利发展，以及日本航空的成功重建”。
“思维方式”里蕴含着让每一个人的人生都发生180度转变的巨大力量。
稻盛和夫认为，“思维方式”是人生方程式中最重要的元素，因为它有着“正负”之分。
在他看来，“将人引向正确方向的思维方式”比“能力”中包括的智商、体魄、专业技能等因素更重要；如果思维方式有问题，人就可能沦为“才能的奴隶”，人生与事业都不会成功；若想让仅有一次的人生绽放光彩，“将人引向正确方向的思维方式”起着决定性作用。
书中，作者用9大主题概括了“将人引向正确方向的思维方式”的框架。
他强调：“如果每一个人都改变意识，都持有善的思维方式，那么就可以掌握超越个人、改变整个集团命运的力量。
”当直面困难的时候，究竟朝着哪个方向前进呢？一切判断都来自自己的“思维方式”。
一个接一个的判断积累起来，人生的结果自然就会呈现,人生、工作的结果的方程式又叫“成功方程式”。
我们的人生或者事业之所以波澜起伏，之所以事不遂愿，往往就是因为方程式中的“思维方式”出了问题。
败局并不等于死局，日航重建就是稻盛和夫成功方程式的最好证明。
“追求人的无限的可能性。
”思维方式决定人生的方向和长度，点滴积累+不断创新=真正的提升。
“能力”这个概念，并非只限于头脑好坏，还包括身体素质等各方面。
书中，稻盛和夫通过“胸怀大志”“积极向上”“不惜努力”“诚实正直”“钻研创新”“愈挫愈勇”“心灵纯粹”“保持谦虚”“利人利世”等关键词，以其切身的感悟阐释实现幸福人生的“做人的姿态”。
稻盛成功方程式
稻盛和夫成功方程式是由日本企业家稻盛和夫提出的，他认为人生和工作的结果由两个因素决定：
1. 能力和努力：这是成功的必备条件，包括个人的知识、技能、经验、体力等。
2. 态度和人格：这是成功的关键因素，包括个人的诚信、责任、勇气、公正、关爱等。
稻盛和夫认为，只有这两个因素都具备，才能取得真正的成功。
他提出了一个成功方程式：成功= 能力×努力×态度×人格。
这个方程式强调了个人的内在素质对于成功的重要性，同时也提醒人们要注重自我提升和修炼。
人生成功方程式--思维的力量
第一章人生成功方程式人生成功方程式=行为背后的思考逻辑×工作热情×工作能力-100~0~100 0~100 0~100 一、什么是人生成功方程式？人生成功方程式又叫人生成功配方，它是指人生成功的原理、人生成功的结果、成功的公式、成功的定律。
他由三个元素组成，即行为背后的思考逻辑、工作热情、工作能力，三者之间的关系相乘，它的乘积就是每个人成功的指数及尺度。
（一）行为背后的思考逻辑：行为背后的思考逻辑是指人的人格，价值理念，是人生总的指导思想，是行为的操作标准。
是共同愿景、共同企业精神、共同核心价值观。
是指除精神病人外，所有人的任何行为背后都有一个思考逻辑在支撑。
人生的任何成功都离不开一个或几个正确的思考逻辑，因为所有的行为都是心灵的反应。
思考逻辑是一个矢量，他对人生是否能够成功具有决定性的作用。
它的分数是要么是负数，要么是零，要么是正数。
“心之官则思”，（译文：心这个器官职在思考，思考才能获得，不思考便不能获得，意思是脑筋的作用就是思维。
寓意：要你勤思考，多学习。
）每个人每天都在思考，但思考有自觉和不自觉之分，有深刻和肤浅之分，有正确和错误之分，也就是有正确的思考逻辑和错误的思考逻辑之分。
思考是种子，行动是花朵，成败是果实。
从这个意义上讲，思考是一切的起源。
参天大树原本只是沉睡的种子，翱翔天空的苍鹰之前只在卵中待机。
世界上一切伟业最初不过是伟人心中的一个梦想而已。
在高尚的思考里蕴藏着巨大的力量。
思考是人的显意识在发挥作用，但如果你怀抱善念，针对某一难题、某一课题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样你的愿望会渗入潜意识。
在不经意间，潜意识突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。
（二）工作热情：热情是指对工作的干劲和努力程度，这是后天的因素，可由自己的意志来掌控。
工作热情是指对工作精益求精、极度认真、坚持不懈的雄心。
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投合人性最深处的渴求
➢对你最深入、最具有影响力的冲击是：
你必须喜欢你自己！爱你自己！！
➢和你们在一起，使我觉得自己更有价值、 更好！
➢ 胜利 为何要办表扬!!!
➢你的自我形象，也就是你对自己的印象，
随着你所处的环境，以及你所处的人而有
所改变！
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批评是有害的，也是最糟的方法
怒、恶念、不平和偏见升华，只让爱永远存在 心中!!
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爱不是光说光想，而是要表达和实践
｢让我来帮你!｣；｢谢谢你!｣；｢对不起!｣； ｢这样很好!｣；｢我来做!｣；｢我喜欢你!｣； ｢太麻烦你了!｣；｢请!｣；｢你会更喜欢这 个!｣；｢用我的嘛!!PV都是我的!｣；｢告 诉我你的旅行愉快吗!｣；｢我会在会场门 口等着你!｣；｢我想到你!｣；
用什么让自己生存得很好？
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观念态度40%
• 终生学习 • 积极正面思考 • 勇于改变 • 谦虚受教 • 乐于助人 • 懂得付出 • 。。。。。。
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人际关系40%
• 你的80%财富来自于20%的顾客 • 你的80%财富来自于原来不认识的朋友 • 你的财富=最好的5个朋友的财富平均值 • 你会受你最亲近的人的影响 • 你会受你最尊重的人的影响 • 你会受你最要好的朋友的影响 • 你会受最理解你的人的影响
烦恼、挫折。 诚恳及忠诚度是人际关系中最重要的， 如同人体最重要的营养素是蛋白质
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若我们的人际关系有点酸味， 有 三种方法变甜
解决人与人的问题方法： 一、改变情势，例：辞职、冷战、逃避…. 二、改变别人，大多数人的选择…. 三、改变自己，是唯一办法，真正能成功的领导
人之选择。 成功与快乐是要靠自己追求!!不是、也不能建立
还是会为别人的赞美而欣喜， 因别人的责备和拒绝而难过!!
ex：新营业代表 夭折率高之因。
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我们相似吗?
我们都希望被需要、被爱、被关怀，希望 自己是某人心目中最重要的人物。
我们也都需要获得满足感、成就感、充实 感及荣誉感!!
你所最想追求的事物，也正是别人最想追 求的。因此你便可以自己衡量看看，你 必须付出什么?才能相对得到你所需求的。
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掌握做人成功关键
我们生活在廿十一世纪多变而美好的未来 大环境中，就必须和他人互相协调!!
如果我们和别人能够互助、互信，而且愉 快满足，任何问题都能迎刃而解!!
放弃自私的想法，你就能和别人相处愉快， 而且我们要敞开心胸，让别人走进你的 世界。
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如何与人相亲相爱
不亲则疏，例： 不爱则离，例： 不精则杂，例： 不诚则不亲，不爱、不精，结果就心酸、
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HOW TO GET PEOPLE TO DO THINGS
人际关系新法则
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你迎合别人的需求，别人便 同样会迎合你的需求!!
这是你说服、领导、激励、管 理、影响引导别人的金钥匙!
也就是使别人愿为你 做事的方法。
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男人有时会说：｢如果我太太对我 体贴一点，我就送她一盒巧克力
或鲜花。｣
老板总是认为：
➢心理临床学者及医师一再强调：“批评是管 教孩子最糟的方法。一再批评只会使孩子躲
进自己的世界，并渐渐远离我们！” ➢批评是一种破坏性的行为，批评绝对无法使 人们重视自己、喜欢自己。
结论：没有所谓建设性的批评！
成功的方程式
The secret about success
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成功的方程式
人际关系40% 专业知识20% 观念态度40%
人际关系+专业知识+观念态度=100%成功
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专业知识20%
• 大部分的人以专业为生 • 学校教育以专业为主 • 面对机器不可能拥有有保障的高收入 • 专业的淘汰是很快的（IT\服装设计等） • 你拼得过年轻人吗？ • 时刻问自己：把我的专业拿掉，我还能
职员如果加倍努力工作，他才愿 意给予奖励和采用。
父母常心想： ｢我的孩子如果学业 成绩进步，我才会放心。｣
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பைடு நூலகம்
小毛可能暗暗自怜： ｢如果小吉不要对我这 么冷淡，又这么爱生气，我就会对他好 一 点， ｣
业务员向经理辩解： ｢如果能突破销售瓶颈，我就会精神奕奕，神
采飞扬!! ｣
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营业主任常想：如果某某营业 代表态度好一点，我就多花一 点时间陪他做3S工作，多帮他 一点!!
在别人生活上的!!
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改变自己从何处着手
一、笑容：非常重要，微笑 二、谅解别人的心(同理心) 三、付出宽谅的心 四、爱是唯一真正有效赢得别人合作的关键!!
爱是一种能力，一种态度!!
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创办人狄维士在虹口体育场大 声疾呼~我爱你们!!
爱是以一种态度做为开场， 以感情做为结束。 爱的滋长始于对别人的关怀、体贴， 然后茁壮 爱的力量是无限的!! 试着爱你周遭的每个人、事，让内心的怨恨、忿
若又不进会场学习，自己认真读书后消化 悟道而实践力行!!
多数人采取自我封闭
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恼人的人际关系
一有事:如配票，分配名额，上级领导今天少看我两眼(不 正眼看我)、握手时敷衍我….，职场：工作变动频繁， 别的部门无法配合，夫妻关系僵硬，常冷战，
常大声叫骂小孩， 全家关系紧张， 家庭破裂、分居、离婚…. 导致：心情沉重、梦想破裂、 生活孤立、人生如苦海!!
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揭开人性的奥秘~了解我就是了解你!!
我们内心常渴望：对我们付出关爱!! 我多么希望生命中有一位真正关心我的
人(或领导/老师)~一位以我为中心， 注意我、永远惦念着我、信任我能力 的人。 这是所有人共同的心愿!!所有生命的最 大渴望!!
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我们并没有真正长大
小时候，追寻别人的认同及接纳 年纪已大仍然在追寻别人的认同及接纳，
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迷失方向的人!!
绝大部份未受过有关深入的人际关系 教育或课程的人，在碰到需要做选 择与决定时，他们总是选择自己所 需求的，很可能不考虑别人的需求!! 例：男人!!老板!!父母!!
小毛!!业务员!! 营业主任…….!!
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人的一生必定要有终身值得追 随的老师(名师)
一个人离开学校后，已经没有老师可教导 他!(其实大学根本没教如何与人相处)
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｢这朵花送给你!｣；｢这小小的礼物代表我的心 意！｣；｢祝你学习愉快!｣；｢你感冒好点没?｣； ｢你身体好吗?｣
你生命的乐章就是由你所付 出温馨的爱….思想…..行动
所谱成的
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爱心使您 生活更丰富更美好
爱心使您 生命更有意义更宽阔
并且充满喜悦和满足!! 以上所叙述的总结是：
你付出别人所需要的，