档案管理中存在的问题及应对措施
档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施
档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施
1.信息化程度不高：许多机构和组织在档案管理中仍然采用传统的纸质档案管理方式，缺乏信息化手段，导致管理效率低下、档案安全性差。
2.数据标准不统一：不同机构和组织对于档案管理中的数据标准要求不统一，导致档
案数据的一致性和可比性差。
3.档案安全性不足：传统的纸质档案容易遭受灾害或人为破坏，存在档案丢失、损毁
的风险；而电子档案则可能面临数据泄露、篡改等安全风险。
4.信息共享困难：不同机构和部门之间缺乏档案信息的共享机制，导致信息孤岛，难
以实现跨机构、跨部门的信息共享。
改进措施：
3.加强档案安全保护：建立全面的档案安全管理措施，包括物理安全、网络安全等，
保护档案免受灾害、破坏以及数据泄露、篡改等风险。
5.培养专业化人才：加强档案管理人员的培养和专业化水平提升，提高他们的信息化
意识和技术能力，以适应档案管理现代化的需求。
6.加强监督和评估：建立档案管理的监督和评估机制，定期对档案管理现代化的进展
进行监测和评估，及时发现问题并加以改进。
7.加强宣传和培训：通过宣传活动和培训课程，提高各机构和组织的档案管理意识，
推动档案管理现代化的积极参与和贡献。
档案管理存在的问题及改进措施
档案管理存在的问题及改进措施档案管理存在的问题及改进措施一、问题描述档案管理是组织和机构重要的管理工作，与其存储的信息有关。
它涵盖了组织和机构的历史、工作和发展等方方面面。
然而，我们常常会发现档案管理存在一些问题。
以下是一些常见问题的描述。
1.1 档案保存混乱在某些组织和机构中，档案管理方式不统一，导致档案保存混乱。
有的人习惯于以纸质方式保存档案，有的人则喜欢数字化保存档案，还有一些人会同时使用两种方式。
这种混乱的保存方式给档案管理带来了很大的困扰，不仅使档案难以查找，还增加了档案的丢失和损坏的风险。
1.2 档案整理困难由于保存方式的混乱，档案整理变得困难。
无法统一的保存方式造成了档案分类不清，文件命名不规范，缺乏档案整理的系统性和连续性。
这使得查找和使用档案变得困难，同时也影响了档案的有效利用。
1.3 档案权限管理不完善档案信息涵盖了组织和机构的各个层面，其中一些信息是机密的，只有特定的人员才有权访问。
然而，在一些组织和机构中，档案权限管理存在问题。
有的人可以无权限访问档案，有的人却无法获得应有的权限。
这种不完善的权限管理可能导致档案信息的泄露和滥用。
1.4 档案保护措施不足档案管理还包括了档案的保护措施。
然而，一些组织和机构的档案保护措施不足。
有的档案存储环境不安全，容易受到物理损坏；有的档案没有进行备份，容易遗失和损坏；有的档案存储设备老化，容易出现故障。
这些问题都会造成档案的丢失、损坏或无法正常使用。
1.5 档案利用不充分档案管理的目的不仅是保存和保护档案，还要保证其有效利用。
然而，在一些组织和机构中，档案利用不充分。
有的档案长时间未被使用，浪费了宝贵的存储资源；有的档案虽然被使用，但查找和获取档案的速度很慢，影响了工作效率。
这些问题减弱了档案管理的意义和价值。
二、改进措施为了解决上述问题，改进档案管理工作，可以采取以下措施：2.1 选择一种统一的保存方式为了避免档案保存混乱，组织和机构应选择一种统一的保存方式。
档案管理存在的问题及对策
档案管理存在的问题及对策1. 引言1.1 档案管理存在的问题及对策档案管理是组织中非常重要的工作，涉及到信息的收集、整理、保存和利用等方面。
在实际的操作过程中，档案管理存在一些问题，需要采取相应的对策加以解决。
信息化水平不高导致档案管理困难。
许多组织在信息化建设方面投入不足，导致档案管理工作无法有效进行。
档案管理制度不够完善也是一个问题。
一些组织缺乏系统完整的档案管理制度，导致档案管理工作松散无序。
档案管理存在安全隐患。
由于缺乏有效的安全措施，档案信息容易被泄露或损坏。
档案管理缺乏专业人员支持也是一个挑战。
缺乏专业知识和技能的人员无法保证档案管理工作的质量。
加强信息化建设是提升档案管理效率的关键。
通过加强信息化建设，可以提高档案管理的效率和质量，达到更好的管理和利用档案信息的目的。
通过建立完善的档案管理制度，加强档案管理培训和规范档案管理流程，可以有效解决档案管理存在的问题，提升档案管理工作的效率和质量。
2. 正文2.1 信息化水平不高导致档案管理困难信息化水平不高导致档案管理困难，是当前档案管理领域面临的重要问题之一。
随着科技的快速发展和社会信息化进程的加快，档案管理工作已经逐渐迈入了数字化时代，但是仍然存在许多单位信息化水平不高的情况。
导致档案管理困难的原因主要包括以下几点：信息化设备和技术水平不达标，许多单位还在使用传统的纸质档案管理模式，没有建立起完善的数字化档案管理系统。
这导致档案管理效率低下，档案检索和存取困难，甚至出现信息丢失或泄露的风险。
档案管理人员缺乏信息化技能和专业知识，无法熟练操作和管理数字化档案系统，导致档案管理工作无法顺利进行，甚至出现混乱和错误。
信息化水平不高也容易导致档案管理过程中的数据安全问题。
传统的纸质档案管理容易受到纸质档案丢失、被篡改、被盗窃等风险，档案安全性得不到有效保障。
要解决信息化水平不高导致的档案管理困难问题，单位需要加大信息化建设投入，提高信息化设备和技术水平。
档案管理存在的问题及改进措施
档案管理存在的问题及改进措施随着信息化的发展，档案管理在企业、政府机构以及其他组织中变得越来越重要。
好的档案管理可以提高工作效率，减少错误和遗漏，保护信息安全，同时也对组织的未来发展起到重要作用。
然而，即使档案管理的重要性被广泛认可，但仍然存在一些问题需要解决，为了提高档案管理的效率和质量，需要采取一些改进措施。
问题一：档案管理的规范性不足许多组织在进行档案管理时存在规范性不足的问题，导致档案管理工作随意性较大，可能造成档案遗漏、错放等问题。
不规范的档案管理不仅会浪费时间和人力，还可能给组织带来风险和损失。
改进措施：1.建立档案管理制度。
制定档案管理规章制度，明确档案管理的责任部门、流程、标准和要求，确保档案管理工作有序进行。
2.开展档案管理培训。
定期组织档案管理培训，提高员工对档案管理的认识和专业水平，确保档案管理工作符合规范。
3.使用档案管理系统。
采用专业的档案管理系统，对档案进行分类、归档、检索和借阅，提高档案管理的效率和准确性。
问题二：档案保密性不足随着信息化和网络化的发展，档案安全性面临更多挑战，档案的保密性不足成为一个问题。
档案管理中可能存在泄密、丢失、篡改等情况，给组织带来严重的风险和损失。
改进措施：1.强化档案保密意识。
加强员工对档案保密性的培训和教育，增强他们的保密意识和责任感，防止档案泄密风险。
2.加强档案安全管理。
建立完善的档案安全管理制度，包括权限控制、备份和恢复、安全审计等措施，保护档案安全，防止档案丢失和篡改。
3.定期进行档案安全检查。
定期对档案安全进行检查和评估，发现和解决安全隐患，确保档案信息的安全性和完整性。
问题三：档案管理的数字化程度不高随着信息化的发展，档案管理的数字化已成为趋势，但仍有许多组织在档案管理中采用传统的纸质方式，数字化程度不高。
传统的档案管理方式效率低下，难以满足现代化管理的需求。
改进措施：1.推动档案数字化。
加大对档案数字化的投入，利用信息技术对档案进行数字化处理，提高档案管理的效率和质量。
档案管理存在的问题及对策
档案管理存在的问题及对策档案管理是一种重要的组织管理方法，它在各种单位中被广泛使用。
然而，档案管理也存在一些问题，这些问题可能导致档案管理不够有效、不够快速和不够安全。
以下是一些常见的档案管理问题及其对策：问题一：档案管理不够规范问题：在某些情况下，档案管理可能没有明确的规范，导致档案的安全性、可靠性和一致性受到影响。
对策：为了规范档案管理，可以建立一些标准和规范。
例如，可以制定规范以说明如何分类、存储和维护文件。
此外，还可以制定一些流程和程序，以确保在档案管理过程中遵循标准和规范。
问题：档案管理可能存在安全隐患。
档案管理系统可能会面临网络攻击、恶意软件和其他安全威胁。
对策：为了确保档案的安全性，可以采取一些措施来降低风险。
这可以包括使用密码和访问控制来限制文件访问，实施防病毒软件和防火墙，以及使用备份策略来保护档案免受数据损坏的影响。
问题：在某些情况下，档案管理可能不够高效，导致文件搜索时间过长，处理速度过慢等。
对策：为了提高档案管理效率，可以使用数字化工具加快处理速度。
例如，可以使用扫描仪将文件数字化，以便能够快速搜索、查找和处理。
此外，还可以使用档案管理软件自动化档案管理过程。
问题四：档案管理无法应对组织变化问题：在某些情况下，档案管理系统可能无法适应组织的变化，导致管理不够灵活。
对策：为了确保档案管理系统能够应对组织变化，可以设计一个灵活的档案管理系统。
此外，还可以定期审查档案管理系统并对其进行更改，以适应组织的变化。
问题五：档案管理难以访问和共享问题：在某些情况下，档案可能难以访问或共享，这可能会导致工作效率低下。
对策：为了确保档案易于访问和共享，可以使用数字化档案管理系统。
数字化档案可以在需要时远程访问，同时还可以使用云服务进行共享。
此外，还可以建立访问控制和权限系统，以确保只有受权人员可以访问和共享文件。
总之，档案管理是一个非常重要的管理工具，但是它也存在一些问题。
为了确保有效的档案管理，我们需要寻找各种工具和策略来解决这些问题。
档案问题及解决方案(3篇)
第1篇一、引言档案是记录和保存各种信息的重要载体，对于企事业单位、政府部门和社会组织来说，档案具有重要的历史、凭证、参考和借鉴价值。
然而，在档案管理过程中，由于各种原因，档案存在诸多问题。
本文将针对档案管理中常见的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
二、档案问题分析1. 档案数量庞大，管理难度大随着信息化时代的到来，企事业单位、政府部门和社会组织的档案数量呈爆炸式增长。
档案种类繁多，包括纸质档案、电子档案、影像档案等，给档案管理带来了极大的挑战。
2. 档案保管条件不达标部分企事业单位、政府部门和社会组织的档案保管条件不达标，如档案库房温度、湿度、通风、防尘、防火、防盗等方面存在问题，导致档案损坏、丢失。
3. 档案检索困难由于档案分类、编目、检索不规范，导致档案检索困难，影响档案的利用效率。
4. 档案安全风险高档案在管理过程中存在安全隐患，如档案丢失、泄密、篡改等，给企事业单位、政府部门和社会组织带来潜在风险。
5. 档案信息化程度低部分企事业单位、政府部门和社会组织的档案信息化程度低，档案管理手段落后，难以满足现代化管理的需求。
三、解决方案1. 建立健全档案管理制度（1）完善档案管理制度：制定档案收集、整理、保管、利用、销毁等各个环节的管理制度，明确各部门、各岗位的职责。
（2）加强档案管理人员培训：提高档案管理人员的业务水平，确保档案管理的规范性和科学性。
2. 改善档案保管条件（1）优化档案库房环境：确保档案库房温度、湿度、通风、防尘、防火、防盗等方面符合国家标准。
（2）采用先进档案保管设备：如档案密集架、温湿度控制器、防火报警器等，提高档案保管水平。
3. 规范档案分类、编目、检索（1）制定档案分类标准：根据档案的性质、用途、保管期限等因素，科学合理地制定档案分类标准。
（2）完善档案编目工作：确保档案编目准确、完整、规范。
（3）加强档案检索系统建设：建立高效的档案检索系统，提高档案检索效率。
4. 提高档案安全风险防范能力（1）加强档案保密管理：建立健全档案保密制度，确保档案信息安全。
档案中存在的主要问题及建议
档案中存在的主要问题及建议一、引言档案是记录一个单位或个人历史活动和价值信息的物证，对于组织和管理具有重要意义。
然而，在实际运行中，档案管理往往暴露出一些问题，影响了档案利用的效率和精度。
本文将分析档案中存在的主要问题，并提出相应的改进建议。
二、主要问题分析1. 数字化转型不完善随着信息技术的发展，数字化转型已成为现代档案管理的趋势。
然而，许多单位在数字化转型过程中仍存在困难和挑战。
首先是缺乏合适的技术支持和系统平台，导致无法高效地进行电子数据整理和存储。
其次，数字化过程中可能出现数据丢失、损坏或篡改等风险，对档案安全构成威胁。
2. 档案索引不规范良好的档案索引是确保有效检索与利用档案的基础。
然而，在实际操作中，存在着索引内容不准确、分类标准混乱等问题。
这导致了查找特定档案信息时耗费了大量时间与精力，并限制了档案利用的效率。
此外，由于索引标准不统一，不同部门之间的数据无法互通。
3. 档案存储环境不足保护档案免受损坏和丢失是档案管理的首要任务之一。
然而，一些单位对于档案存储环境的重视程度不够，导致档案在存储过程中可能受到潮湿、鼠害等因素的侵害。
此外，未建立适当的温湿度监控系统也限制了档案长期保存和保护。
4. 档案保密措施薄弱一些档案中包含着敏感信息和个人隐私，如果这些信息泄露或被滥用，则可能对个人和单位造成严重的损失。
然而，在现实中，存在一些部门对于档案保密措施的重视不够，缺乏规范性操作和安全防护手段。
这给黑客攻击、内部人员泄露等带来了风险。
三、改进建议1. 推进数字化转型为了更好地利用档案资源并提升管理效能，单位应积极推进数字化转型。
可以引入先进的电子档案管理系统，确保档案数据的准确、完整和安全。
此外，需要加强员工培训，提高他们对数字化档案管理的认知和应用能力。
2. 统一档案索引标准为了方便档案检索与利用，各部门应建立统一的档案索引标准。
可以制定具体的标准和要求，并进行培训和督导，以确保正确地记录档案信息，并使不同部门之间能够互相共享、协作。
档案管理存在的问题及整改措施
档案管理存在的问题及整改措施大家好！今天咱们聊聊档案管理这个话题。
听到档案管理，可能很多人会觉得这事儿像是一块儿沉重的大石头，难免有些乏味。
但要是你知道了它的重要性，那可就不一样了。
毕竟，档案管理就像是公司的“历史博物馆”，它记录着每一段珍贵的经历，可得好好管理。
好啦，废话少说，我们一起来看看档案管理存在的问题，以及如何把这些问题一一解决吧！1. 档案管理存在的问题1.1 档案散乱无序首先，最让人头疼的问题就是档案散乱无序。
你知道，有时候档案像是被风吹得满地都是，找起来简直是大海捞针。
有的档案放在办公室的抽屉里，有的却在仓库的角落里，找档案就像是参加了一场“寻宝大赛”。
这不仅浪费时间，还容易让重要信息丢失。
如果说管理档案是打一场战斗，那现在的情况就是兵荒马乱，指挥官都不知道在哪里了。
1.2 档案分类不清晰再来，就是分类问题。
你能想象一下一个大箱子里全是五花八门的文件吗？那种感觉就像是杂货铺，啥都有，但你要找个特定的东西，简直比登天还难。
分类不清晰不仅让查找变得困难，也增加了出错的概率。
就像找针一样，得用放大镜，慢慢找。
更糟糕的是，这种情况还可能导致信息传递的错误，那可是大事儿啊！1.3 档案管理人员缺乏培训说到档案管理，咱们不得不提到一群重要的角色——档案管理人员。
如果这些人员缺乏必要的培训，那管理起来就像是手足无措的“新手”，做事情总是磕磕绊绊的。
虽然他们很努力，但没有专业知识和技能，就像是想当厨师却连切菜都不熟练，这样的管理肯定会出问题。
2. 整改措施2.1 建立规范的档案管理制度首先，咱们得建立一个规范的档案管理制度。
这就像是给档案管理找一条明确的路标，让大家知道怎么走，怎么做。
比如说，可以设立统一的档案分类标准，明确每种档案的存放位置。
制定详细的管理流程，让每一个环节都有章可循。
这样一来，档案就不容易乱了，大家也能迅速找到需要的信息，效率自然就提升了。
2.2 使用现代化的档案管理系统再来，咱们可以引入一些现代化的档案管理系统。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
档案管理中存在的问题及应对措施
摘要：随着信息技术的发展，电子档案对传统档案的冲击日渐加剧，人们对档案管理学的重视不够，档案管理学人才的流失，企业对档案科室的投入不够等直接导致了档案管理的没落，但是，其实档案管理学的重要性确实凌驾于许多学科的领域，人们身份信息等重要机密文件都与档案管理学的完善分不开，本文介绍了档案管理学中存在的问题并提出了解决措施，以此来说明档案管理的重要性。
关键词：档案管理；机密文件；身份信息；
我们想要了解一个领域它所存在的问题,就要首先分析这个领域它存在的背景与意义.一门学科存在就有其存在的价值.所谓档案,它的历史可以追溯到文字开始出现的时期,只不过开始记载文明并编撰成书的时候我们管它叫各类史书典籍,其实从夏商周开始古人们就已经对史书进行过归类整理,这也是"档案”管理的前身.到了清康熙年间,档案开始作为一个独立名词而登上历史舞台.随着文明的进步历史的演变,档案管理制度日趋完善,如今加上互联网大力发展的支持,档案管理也更加的现代化.不论是上到国家建设或是中承国企私企的人事管理再或者下至每个人的人生发展轨迹,档案的发展都与之关系紧密.档案涉及到非常多的不同级别的机密,一旦泄露不仅给了犯罪分子可乘之机而且对档案管理者及档案所有人都是财产及名誉的严重损失,所以我在下面介绍了几点目前档案管理中面临的问题,以及我对这些问题提
供的解决措施:
（一）电子档案与传统档案之间的"对决"问题及解决措施
可以说计算机的发展速度已经达到了登峰造极的地步,最明显的是它变得越来越薄,辅助软件越来越丰富,在人事归档的角度来说,电子档案的确提供了十分便利的程度,仅在刑事侦查方面,到案率就在急剧攀升,这是造福人类的一大幸事.再者说现在指纹技术发展也迅速,将指纹归档在学生考试方面来说,就减少了很多的舞弊案,这是提高社会公平一大幸事. 在计算机技术不发达的年代想要调档或者更改档案,那是相当的复杂,中间要浪费太多的人力物力,还不一定达到我们想要的结果.相比之下,传统档案越来越不被人接受,甚至有些公司已经实行全电子档案制.就像在英语的大力宣传下大家已经越来越摒弃语言文字的积累一样,那么传统的纸质档案就没有必要存在了吗,答案当然是否定的.首先计算机技术的发展也带动了黑客事业的兴起,现实生活中我们的QQ号就经常被盗，导致个人隐私泄露。
电子档案也存在着这种漏洞。
相比于个人的信息遗失事件国家的机密就显得太大了，大到没有人能冷静的应对，所以健全网络安全就迫在眉睫。
一旦遭遇这样的事，要重建网络档案就要依赖于纸质档案的存档了。
现在电子档案已经相当普及，但是传统档案也一直沿用。
协调好两者之间的关系，给与同样的重视是十分必要的。
（二）后备人才不足问题及解决措施
后备人才不足说到底就是重视程度不够。
档案管理学在许多高校中并不作为必修科目而设立。
而许多学生及家长都是以今后发展为名
选择金融财经类的科目就读。
认为档案管理没前途是目前认知上的弊病。
许多家长并不了解档案管理学是什么就来盲目的下定义，从而这种口碑就流传开来。
就像我们去评价一个人，你不去收集资料不去亲身接触只是从身边人的只字片语中就去说这个人这不好那不行，这是相当狭隘的，也是对当事人极度的不公平，真的需要抛开有色眼镜用平和的心态的逐步了解。
那么对档案管理学的普及也是十分必要的，从家长到学生，我想我们应该去各大高中及高校去宣传各个专业，每个专业的存在都不是可有可无，都有其实用的意义。
有些我们看似并不起眼的专业将来也能在社会中应用的十分广泛，用自身所学能够造福社会，是中国青年之幸是中国社会之幸。
要知道现在许多部门的人事档案管理人员其实并不专业，但是他们从事的却是重大机密的行业，不允许有丝毫的纰漏。
档案管理需要更多的有相关知识的人才来共同建设。
(三)档案管理室的条件问题及相关解决措施
前几天我去档案室整理大家的档案,看到档案室已经很久没有人打扫过了,灰尘一片,甚至有些地方有了蜘蛛网,真的是触目惊心,作为一个学档案管理的,很辛酸.其实目前国内许多小企业还无法达到<<国家档案管理条例>>中明文规定的整齐规范分类严谨等,反而杂物堆积更有甚者成了公司的仓库,管理设备也出现老化过时,种类不齐全.公司上级对档案管理条例规定的不健全,下级执行人员操作的不规范不重视,直接导致档案的损坏甚至遗失.许多企业对这类问题的答复是"公司资金紧张没有多余的钱去购置单独的档案室”而有些有资金的公司也是
找各种理由去回避这类问题.还有一些企业有资金也有独立档案室,但是对档案管理人员的要求不到位,没有提前进行相关知识的培训,这就好比有资源乱挥霍，诺大的森林也会有消失的一天。
所以对待企业档案管理室的条件问题必须有一个重视，有一个舒心的环境员工工作起来也会更加努力。
这类问题最好的解决方式就是从上而下逐级进行审查，将档案管理问题提到上层领导的议事日程里，与其他部门共同评比，优秀的档案管理人员可进行各类奖励，并积极聘请相关的优秀人员加入进来，以此等办法共同努力。
（四）档案分类不标准问题及相关解决措施
有太多的脏乱差的档案室它们的档案分类自然也是不标准的，试想满地的堆积如山的档案想要从中找出精确的档案可是好比登天了。
打个比方记载中国古代列位皇帝和列位书法家的档案不可能放在一个档案柜，但是宋徽宗他既是皇帝又是书法家，我找中国著名的书法家不可能去皇帝的档案柜里去找，这时档案分类显得尤为重要，这就要求档案管理者必须熟知各个档案的类别，对于兼性档案要如何处理。
再比如个人档案的年限问题，如果一个军人他要在3年内退伍，那么档案记录者要详细记载此名军人他是何时入伍何时退伍，他中间有没有因为疾病或是其他个人因素而离开以及具体的时间是什么时候，这中间不可以存在任何差错，否则将来涉及到调档问题或其本人要办理任何个人申办手续会出现各类纠纷。
这类问题最好的解决措施便是要明确每个档案的类别，针对不同类别的档案分别进行档案归类，对于兼性档案一定要做好记录，调档时保证准确的拿到所需档案。
（五）档案记录精确度问题及相关解决措施
前一段时间我陪父亲去办理退休手续，看到有一个老人要办理退休问题，到社保局办理相关手续，他的身份信息显示他已经达到退休年龄，但是档案记录差了几个月，这中间出现了差异导致他还要出示其他许多相关手续，使他忙的焦头烂额，最后他有没有办成我不得而知，但是这件事却关系到了档案记录的精确问题，上世纪计算机不发达的年代身份信息出错是常有的事，只在我身边就有好多年龄出现偏差的，这和档案记录人员的疏忽是脱不了关系的，档案关系到一个人的一生，记录问题必须严肃对待，有些人为了能够提前退休故意加大了年龄，有些人为了骗保有意去医院开假病历，这些假的东西是千万不能出现在个人档案中的，这可以上升到相关法律问题，法律是严肃的，我们档案记录者要更加的严肃严格，才能确保社会秩序正运行才能维护社会公证。
（六）档案室工作人员流动性大问题及相关解决措施
俗话说一个人藏的东西十个人也不一定能找到，我认为这话说在档案管理过程中再合适不过了。
因为档案室办公人员普遍工资不高，企业重视程度又不够，在没有大力投入资金之前，档案管理人员的流动性很大，交接过程往往容易出现差错，每个人对新环境的熟悉都是要一定的时间，他们如不是严格受过档案管理培训那么他们每个人对档案分类的理解也会不同，当需要调档的时候就会耗费许多时间，档案数量之大，类别之多，有经验的管理者已经游刃有余。
对于人员流动性大必要的措施就是给与相对应的薪资以及优厚的福利待遇，相应
的回馈是适应人心得必要方式，当然也是在经过档案培训的专业人才。
档案管理是一项集技术性责任性机密性的一项工作，我在上文中介绍了6种常见的问题及应对措施，但也只是冰山一角。
要改变强档案管理工作者的社会地位，就要加强对档案管理工作的社会认知，大力发展相关的正式人才，要做到严谨高效秩序稳定的档案管理工作在科技迅速发展的今天是十分必要的。
参考文献：
[1]乔玉萍. 浅谈信息化时代土地档案管理模式的转型[J]. 西部资源. 2013(06）.
[2]谭必勇. 档案学研究的国际进展--基于九种国际档案学期刊论文的计量分析[J]. 档案学研究. 2013(02).
[3]张肇旭，杨玉艳. 资源档案对经济建设的作用[J]. 兰台内外. 2013(05).
[4]袁晓川. 档案学研究的国际进展[J]. 档案学研究. 2013(02).
[5]莫自超. 新时期档案管理工作的理论与实践[J]. 科技创新导报. 2010(31).。