劳动合同双方约定的其他事项.doc & new
劳动合同书双方约定
劳动合同书双方约定甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________鉴于甲方和乙方为了双方最大的利益达成以下约定：一、职位和工作内容1. 乙方将被雇佣为甲方的______职位，并履行以下工作职责：______________。
二、劳动时间和地点1. 劳动时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间安排为：_________________。
2. 工作地点：乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：_________________。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方工资按照每月_______元支付，支付时间为每月______日。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。
四、工作保密1. 乙方须对甲方的商业机密和商业信息保守秘密，禁止将任何与甲方业务相关的信息泄露给外界。
2. 乙方离职后，应立即归还或销毁与甲方工作相关的任何文件、资料、备注等。
五、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
2. 若双方合作期限届满，且没有书面终止合同的情况下，该劳动合同将自动续签。
六、违约责任1. 若乙方违约，甲方有权根据情况解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若甲方违约，乙方有权根据情况解除合同，甲方需承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 双方如有其他约定事项，可在此处补充。
八、争议解决1. 双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有关劳动行政部门投诉，或提交仲裁机构处理。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
劳动合同双方约定的其他事项
劳动合同双方约定的其他事项合同范本。
劳动合同双方约定的其他事项。
一、工作内容和职责。
1. 员工应按照公司安排的工作时间和工作内容履行职责，并保证工作质量和效率。
2. 公司有权根据业务需要对员工的工作内容和职责进行调整，员工应积极配合并完成新的工作任务。
二、薪酬和福利。
1. 员工的薪酬将按照公司规定的薪酬制度进行发放，具体标准和发放时间将另行约定。
2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府规定执行。
三、保密义务。
1. 员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 员工应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得利用或泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、违约责任。
1. 若员工违反劳动合同约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求员工赔偿公司因此造成的损失。
2. 若公司违反劳动合同约定，员工有权要求公司承担相应的法律责任，并有权终止劳动合同。
五、其他事项。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，经双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为劳动合同双方约定的其他事项，特此确认。
公司（盖章），_____________________。
员工（签字），_____________________ 日期，__________。
劳动合同其他事项
劳动合同其他事项一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
在我国，劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节都有着严格的规定。
然而，除了这些常见的合同内容外，还有一些其他事项需要双方注意。
本文将从劳动合同的其他事项入手，为大家详细解析这些容易被忽视但至关重要的内容。
二、劳动合同其他事项的主要内容1. 试用期试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察对方的阶段。
在劳动合同中，试用期的长度、工资待遇、岗位调整等方面的规定都应明确。
根据我国《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。
在试用期内，用人单位应当向劳动者支付工资，且工资不得低于相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%。
2. 培训用人单位为劳动者提供培训，是提高劳动者素质、促进双方发展的重要途径。
在劳动合同中，应当明确培训的内容、时间、地点、费用等方面的规定。
此外，还需约定培训期间的工资待遇、劳动合同的续签和终止条件等。
3. 保密事项用人单位的商业秘密、技术秘密等核心竞争力信息，需要得到妥善保护。
在劳动合同中，应当明确保密义务和违反保密义务的责任。
保密事项主要包括：保密内容、保密期限、保密范围、保密措施等。
4. 竞业限制竞业限制是指用人单位和劳动者在劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在同类岗位上从事与原用人单位有竞争关系的工作。
在劳动合同中，竞业限制的范围、地域、期限等方面的规定应当明确。
此外，还需约定劳动者在竞业限制期间的工资待遇和生活保障。
5. 知识产权劳动合同中的知识产权事项主要涉及劳动者在履行劳动合同过程中创造的知识产权归属问题。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在履行劳动合同过程中所创作的成果，属于职务成果。
除非另有约定，职务成果的知识产权归用人单位所有。
在劳动合同中，应当明确知识产权的归属、使用、转让等方面的规定。
6. 福利待遇福利待遇是劳动者关心的重要问题。
在劳动合同中，应当明确用人单位为劳动者提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。
劳动合同双方当事人约定
劳动合同双方当事人约定是指劳动者与用人单位在订立劳动合同过程中，就合同条款内容进行协商，达成一致意见的过程。
劳动合同双方当事人在约定内容时，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
本文将从劳动合同双方当事人约定的内容、方式、效力等方面进行详细探讨。
一、劳动合同双方当事人约定的内容1. 劳动合同期限：劳动合同期限是指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动合同的期限。
2. 工作内容：工作内容是指劳动者在用人单位从事的具体工作，包括岗位、职责、工作任务等。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动者的工作内容。
3. 劳动报酬：劳动报酬是指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动者的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
4. 工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事工作活动的具体时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日、法定节假日等。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定工作时间。
5. 休息休假：休息休假是指劳动者在劳动合同有效期内，按照法律法规和企业规章制度享有的休息和休假权利。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动者的休息休假制度。
6. 劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的工作环境和工作条件，以及为劳动者身心健康采取的各种措施。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动保护措施。
7. 劳动纪律：劳动纪律是指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的企业规章制度。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动者应遵守的劳动纪律。
8. 劳动合同的解除和终止：劳动合同的解除和终止是指在劳动合同有效期内，由于一定原因导致劳动合同关系消灭的法律行为。
双方当事人应当在劳动合同中明确约定劳动合同的解除和终止条件、程序、补偿等事项。
9. 违约责任：违约责任是指劳动合同双方当事人在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。
劳动合同工作内容及要求
劳动合同工作内容及要求一、工作内容1. 工作任务：乙方（员工）应按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务。
具体工作岗位、工作内容、工作职责等，详见附件《岗位说明书》。
2. 工作质量：乙方应保证完成工作内容的质量，达到甲方规定的标准。
如乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。
3. 工作时间：乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间，详见附件《作息时间表》。
4. 工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
如有违反，甲方有权进行相应的纪律处分。
二、工作要求1. 职业技能：乙方应具备完成工作任务所需的职业技能和工作能力。
如乙方在工作中出现技能不足或能力不足的情况，应主动学习和提高。
2. 职业道德：乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗，尊重同事，团结协作。
如有违反，甲方有权进行相应的处分。
3. 保密要求：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中涉及的保密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
4. 身体健康：乙方应保证身体健康，能够适应工作环境的需要。
如乙方因健康原因不能继续工作，应提前告知甲方。
5. 培训学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和素质。
如乙方拒绝参加培训学习，甲方有权解除劳动合同。
三、工作条件1. 劳动报酬：乙方完成工作任务后，甲方按照约定支付乙方工资。
具体工资待遇，详见附件《工资待遇说明》。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
具体待遇，详见附件《福利待遇说明》。
3. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
4. 工作环境：甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
如工作环境存在安全隐患，乙方有权向甲方提出整改要求。
四、其他事项1. 劳动合同的解除和终止：详见附件《劳动合同解除和终止规定》。
劳动合同双方约定事项
劳动合同双方约定事项一、合同的缔约双方本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和员工双方缔结，双方具体信息如下：雇主：姓名/公司名称：地址：联系方式：员工：姓名：身份证号码：住址：联系方式：二、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自[日期]起，至[日期]止，共计[天/月/年]。
若需要延长合同期限，请在合同期满前七天以书面形式提前通知对方。
若双方同意终止合同，请在合同期满前一个月以书面形式提前通知对方。
2. 试用期：本合同设有试用期为[天/月/年]，试用期满后，合同自动转为正式雇佣关系。
在试用期内，任何一方均可以提前终止合同，无需提前通知或赔偿。
三、工作内容及工作地点1. 工作内容：员工在雇主指定的部门或岗位从事以下工作（具体工作内容描述）。
员工需按时完成工作任务，并遵守公司规章制度，保持公司利益和形象。
2. 工作地点：员工需在雇主指定的工作地点履行劳动合同义务。
如因业务需要，需要调动工作地点，双方应协商一致，签订书面补充协议。
四、劳动时间与休假1. 工作时间：员工每周工作[小时/天]，具体工作时间由雇主根据业务需要安排。
雇主有权根据实际情况调整工作时间，工作时间调整应提前通知员工。
2. 休假：员工享有带薪年假[天/月]，具体休假事项按照公司规定执行。
五、工资和福利1. 工资：雇主按照约定向员工支付薪酬，工资支付周期为[月/周/天]，具体金额为[数字/具体金额]。
工资支付方式为[银行转账/现金]，工资将在每月[日期]前支付到员工指定的银行账户。
2. 福利：员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
具体福利待遇详见公司相关规定，双方可根据公司政策变动进行调整。
六、合同解除与违约责任1. 合同解除：本合同在以下情况下可以提前解除：a. 经双方协商一致，以书面形式解除合同；b. 员工严重违反公司规定，或涉嫌违法行为被解雇。
2. 违约责任：一方违约给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
劳动合同双方约定的其他事项
劳动合同增页第三十二条双方约定的其他事项：
1、乙方确定已收到甲方的员工守则并认真学习;乙方承诺严格遵守员工
守则各项规定以及甲方下发的所有文件及各项规章制度;并确认公司的各种制度和政策;即视为乙方获得并对其内容完全知悉;对此;乙方确认无误..
2、乙方保证其在签订的劳动合同书中所写的其个人信息内容完全真实;
详细;准确;如通信地址、电话、联系人等信息发生任何变动;乙方需在变动事项发生后五日内并以书面形式通知甲方;否则甲方视为该信息未发生任何变动;乙方确认如甲方有相关通知或文件资料用特快寄至该地址后;
即使被退回也视为乙方已经收到;对此产生的法律后果由乙方自行承担..
3、乙方辞职;必须提前30天提交书面辞职书;并按照甲方的要求办理工
作交接手续;工作交接手续全部办理完毕后;甲方方可为乙方办理离职手续;否则;由此给甲乙造成的经济损失由乙方承担;不提交书面辞职书的;
离岗时间按旷工处理..
4、乙方患病或非因工负伤;在规定的医疗期满后不能从事原工作;也不
能从事由甲方另行安排的工作的;解除本合同..
5、乙方签订合同时应身体健康;如隐瞒病情;甲方一经发现;有权按严重
违纪解除乙方的劳动合同;后果由乙方自负..
6、育龄女员工签订本合同时;不应在孕期、产期、哺乳期;如隐瞒病情;
甲方一经发现;有权按严重违纪解除乙方的劳动合同;后果由乙方自负..
在劳动合同履行期间应遵守国家计划生育政策;对未办理生育计划、超计划生育等其他违反国家计划生育政策的生育;甲方按严重违纪有权解除双方的劳动合同;并责任自负;对未婚先育的;乙方不享受女职工生育报销、假期等..
7、甲方承诺乙方签订劳动合同30日内为其交纳社会保险;在签订劳动合
同一年内生育的;相关的检查和生育费用自理..
乙方签字按捺：。
劳动合同可备条款模板
一、前言本劳动合同可备条款旨在明确双方在劳动合同中可以约定的其他事项，包括但不限于试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等。
以下条款为可备条款的模板，具体内容可根据双方协商一致后进行调整。
二、可备条款1. 试用期（1）甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在劳动合同期限内可以约定试用期，试用期最长不得超过法定期限。
（2）试用期工资为____元/月，试用期结束后的工资按照劳动合同约定的工资标准执行。
（3）试用期内，乙方如有违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。
2. 培训（1）甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极配合。
（2）培训期间，乙方应遵守甲方规定的培训纪律，如因乙方原因导致培训失败，甲方有权要求乙方承担相应责任。
（3）培训结束后，乙方应按照甲方要求，在____年内将所学技能应用于实际工作中。
3. 保密条款（1）乙方同意在劳动合同期限内及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。
（2）保密期限自劳动合同终止或解除之日起____年内。
（3）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 补充保险和福利待遇（1）甲方根据国家有关规定和自身实际情况，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇。
（3）甲方可以根据乙方的工作表现和公司实际情况，为乙方提供以下福利：a. 节日慰问金；b. 工作餐；c. 交通补贴；d. 住房补贴；e. 其他福利。
5. 解除劳动合同（1）在劳动合同期限内，如双方协商一致，可以解除劳动合同。
（2）如甲方违反劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
（3）如乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。
6. 其他约定（1）本劳动合同可备条款为双方协商一致后所定，如与本劳动合同其他条款相冲突，以本条款为准。
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劳动合同双方约定的补充事项：
1、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方自愿
服从；乙方必须参加甲方组织的职业病防治、安全生产、劳动保障等方面法律法规及各项规章制度的学习。
2、乙方不得隐瞒自己的年龄和疾病，必须提供真实的身份证明
和体检报告、如实告知到甲方工作前发生的伤残及职业病；
乙方到甲方工作前发生的疾病、工伤、职业病与甲方无关。
3、工伤保险由甲方负责办理和承担费用，乙方自愿要求将其他
社会保险费随工资发放，由乙方自己办理。
4、乙方在甲方工作期间必须生活居住在甲方生活区，按时作息，
遵守各种生产、生活管理制度，离开甲方区域应告知甲方管
理人员；凡擅自外出在甲方区域外发生的一切事故均由乙方
自行承担，与甲方无关。
5、乙方在与甲方存在劳动关系期间，不得违法违章驾、乘各种
车辆，否则，发生的事故与甲方无关，由乙方自行承担责任。
6、劳动关系终止时双方应当共同办理相关手续。
若甲方不办理，
乙方可请求有关部门责令其办理；若乙方未办理相关手续就擅自离开单位或脱岗达3天者，视为乙方单方解除了劳动关系，双方间的一切法律和经济关系予以自动终止，乙方无权向甲方主张任何权利。
7、甲方制定的各项规章制度和安全生产责任书是本合同的组成
部分，甲乙双方必须遵守和执行，一方违反造成对方损失的，违反方应当据实赔偿。
乙方同意甲方投保雇主责任险，责任
和义务由甲方承担。
8、本页所约定的事项与劳动合同的其他条款同时生效，与劳动
合同的其他条款不一致的地方，以本页内容为准。
甲方：乙方：
法定代表人
或其委托代理人
年月日年月日。