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公务员考试面试成绩申诉书范文
公务员考试面试成绩申诉书范文尊敬的评委：您好！我是参加公务员考试的考生XXX，我向您提交一份关于我的面试成绩申诉书。
首先，我对我在面试过程中的表现和回应结果非常满意。
我认为自己在面试中展现出了充分的理解能力、沟通能力以及对公务员岗位职责的了解和认同。
尽管面试过程中紧张与压力存在，但我仍然努力表达了自己的观点和思考，并且充分展现了我对岗位的热情和能力。
然而，我对自己的面试成绩感到不满意，并且怀疑评委在打分过程中可能存在一些误判或不公。
我认为我的表现不应该只得到如此低的分数。
针对我的申诉，我想提出以下几点理由：首先，我在面试中回应问题时充分展示了对工作职责的理解和分析能力。
我以清晰的逻辑、准确的语言回应了问题，并且提供了实际案例加以支持。
尽管我对某些问题的回应可能存在一些瑕疵或不足，但综合来看，我相信我的回应是符合标准的，不应该被严重扣分。
其次，我在面试中充分展示了自己的沟通能力和应对压力的能力。
面对评委的提问，我保持了镇定、自信的态度，并且积极表达了自己的观点和想法。
我相信我在与评委的交流中展现出了良应对能力，而这也是一个优秀公务员所必备的素质。
最后，我认为评委在打分过程中可能存在主观偏差或漏看了我的一些亮点。
作为考生，我们的面试表现可能因为评委个人喜好、主观印象的影响而受到评分的波动。
因此，我希望评委对我的申诉进行重新评估，尽量消除主观因素的影响，以最公正、公平的态度重新给予我一个公正的成绩。
再次感谢您对我的申诉的关注和支持。
我相信在您的公正评估下，我的面试成绩将会得到正确的修正和确认。
如果需要提供进一步的证明材料，我将积极配合并按时提供。
我始终相信公平公正将会在您的评判下得到体现。
期待您对我的申诉予以积极回复，谢谢！此致考生 XXX 敬上。
考公务员雷同卷子申诉范文
考公务员雷同卷子申诉范文尊敬的相关部门领导：您好！我是[姓名]，参加了[具体公务员考试名称及场次]。
当得知我的试卷被判定为雷同卷时，我感觉就像被雷劈了一样，整个人都懵了，心里那叫一个冤啊，就像窦娥似的。
所以我必须得来申诉一下，还我一个清白。
我先说说我考试的情况哈。
那天进了考场，我就跟要上战场似的，紧张得手心直冒汗。
我可是认认真真地做每一道题，从第一题开始，那都是我自己绞尽脑汁想出来的答案。
就拿行测来说吧，那些个言语理解题，我是逐字逐句地分析，逻辑推理题我也是在草稿纸上画来画去，费了好大劲儿才得出结论。
申论呢，我结合自己平时的积累，从不同的角度去思考那些社会现象，一个字一个字地敲在答题纸上的，这可都是我的心血啊。
我也知道考试纪律那是相当严肃的，雷同卷肯定是不能被容忍的。
但是我真的是被冤枉的。
我想可能是有一些巧合被误解了。
比如说，有些答案可能看起来相似，但那只是因为这些知识点本身就有一种常规的解答方式或者表述。
就像数学里的一些基本公式，大家按照正确的解法写出来可能会有一些类似的地方，但这绝不是抄袭啊。
再比如说，有些时政热点的看法，可能大家都是从官方的一些新闻报道或者政策解读里获取了信息，然后按照自己的理解去阐述，也许在一些用词或者表达上会有点接近，但这都是正常的思维结果啊，总不能因为这个就说我们是雷同卷吧。
我这人平常学习就很认真，我是抱着对公务员这份职业的崇敬和向往才来参加考试的。
为了这次考试，我每天都花好多时间复习，放弃了好多出去玩儿的机会，就盼着能通过自己的努力考上，为人民服务呢。
如果就这么不明不白地被判定为雷同卷，我之前的努力不都白费了吗？我心里真的很不甘心啊。
我恳请领导们能够重新审查我的试卷。
您可以仔细比对我的解题思路、答题步骤，我相信您一定能发现我是独立完成考试的。
我也愿意配合任何调查，提供我复习的资料、笔记之类的，来证明我的清白。
希望领导们能理解我现在急切又委屈的心情，给我一个公正的结果。
公务员申诉复查申请书模板
公务员申诉复查申请书申请人：（姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号码）被申请人：（单位名称、地址）申请事项：本人对（被申请人）于（具体日期）作出的关于（事项名称）的申诉处理决定不服，请求贵机关进行复查。
事实和理由：一、事实经过1. 申请人在（时间）担任（职位），在（工作领域）取得了显著成绩，得到了领导和同事的认可。
2. 申请人在（时间）参加了（考试名称），取得了优异成绩，符合招聘公告中的任职资格要求。
3. 申请人在（时间）向（被申请人）提出了（事项名称）的申请，但被申请人未予以批准。
4. 申请人对被申请人的处理决定不服，于（时间）向（申诉机关）提出了申诉。
5. （申诉机关）于（时间）作出了申诉处理决定，申请人对此决定不服。
二、理由陈述1. 被申请人在处理事项过程中，未严格按照相关法律法规和政策规定进行，存在程序违法。
2. 被申请人在处理事项过程中，未充分听取申请人的陈述和申辩，导致事实不清、证据不足。
3. 被申请人作出的处理决定，与实际情况不符，损害了申请人的合法权益。
4. （申诉机关）在审理过程中，未严格按照法定程序进行，未充分听取申请人的意见，导致处理决定不公。
5. 其他理由：（如有其他理由，请详细说明）。
依据《中华人民共和国公务员法》第九十五条、《公务员申诉规定》等相关法律法规，申请人请求贵机关对本次申诉进行复查，并作出公正、公平的处理决定。
申请人承诺：1. 提供的材料真实、完整、有效。
2. 严格遵守法律法规，配合贵机关的复查工作。
3. 接受并执行贵机关作出的最终处理决定。
请贵机关依法受理并认真审查本次申诉，申请人将密切关注复查进展，并依法维护自己的合法权益。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
公文-行政申诉书
公文-行政申诉书《行政申诉书》尊敬的_____（受理申诉的机关名称）：我叫_____，性别_____，身份证号_____，联系地址_____，联系电话_____。
我怀着沉重且无奈的心情，向贵机关提交这份行政申诉书，恳请贵机关能够公正、公平地审查我的申诉事项，并给予我一个合理的解决方案。
一、申诉事项（一）详细说明具体的行政行为＿____（具体行政机关名称）于_____年_____月_____日作出了_____（具体行政行为的内容和文号），该行政行为对我的合法权益造成了严重的损害。
（二）阐述权益受损的情况该行政行为直接导致了我_____（具体阐述权益受损的表现，如财产损失、名誉受损、合法经营受限等），给我的生活和工作带来了极大的困扰和不便。
二、事实与理由（一）陈述相关事实经过事情的起因是_____（详细说明事件的起因和发展经过）。
在整个过程中，我始终遵守法律法规，积极配合相关部门的工作，但_____（行政机关的行为）却让我感到无比的冤屈。
例如，＿____（列举具体的事例来支持自己的申诉）。
（二）说明申诉的理由1、行政行为缺乏事实依据＿____（行政机关作出的行政行为所依据的事实与实际情况不符，详细说明真实情况）。
2、行政行为违反法定程序该行政行为在_____（指出行政行为违反的具体程序规定）方面存在严重的程序违法，未保障我的合法权利。
3、行政行为适用法律错误＿____（说明行政机关在适用法律法规时的错误之处，引用具体的法律条款进行对比分析）。
（三）提供相关证据为了支持我的申诉，我随附了以下证据材料：1、＿____（证据 1 的名称和简要说明）。
2、＿____（证据 2 的名称和简要说明）。
……三、法律依据（一）引用相关法律法规我认为，根据_____（相关法律法规的名称和具体条款）的规定，＿____（行政机关的行政行为应当如何处理）。
（二）阐述法律的适用和理解对所引用的法律法规进行简要的解释和说明，以增强申诉的合法性和合理性。
公务员申诉书范文的内容
公务员申诉书范文的内容热门推荐：诉讼时效刑事诉讼法行政诉讼财产保全证据行政诉讼法行政强制法刑事案件审理期限无论是公务员还是其他公民对于法院作出的裁决有争议或者不服时，可以向法院申诉要求法院重新审理案件。
根据相关规定当事人需要向法院提交申诉书和相应的材料，今天小编为大家列举了一份▲公务员申诉书范文，可供大家参考。
▲公务员申诉书范文申诉人：**，性别，民族，19**年**月出生。
国家公务员。
198*年**月参加工作，19**年任**市**局副主任科员。
地址：**市**路市**局办公楼*层。
联系电话：******(办)，139********▲请求事项：请求**市人民政府依法撤销20**年**月**日**市**局作出的对申诉人的降职决定，即**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。
▲事实和理由：20**年**月**日申诉人收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。
该文对申诉人作降职处理，由副主任科员降低一个职务层次任科员。
申诉人对该人事处理事项不服，依据《中华人民共和国公务员法》第90条规定，特提出人事处理申诉。
一、申诉人因违反劳动纪律，已经受到行政处分。
**市**局不应当作重复处理。
20**年*月申诉人因****去香港买药，同年*月又为******去港澳办理手续，二次外出都没有向单位请假，违反了劳动纪律。
事后，申诉人对违纪行为写了检查。
**市**局于20**年**月组织初步调查;20**年*月**日决定立案调查，并停发申诉人工资;*月**日正式作出行政决定，对申诉人作行政记过处分(**人[20**]**号文)。
申诉人基于对自己错误的深刻认识，表示接受处分，没有申请复核和申诉。
该行政记过处分已经生效，处分期间12个月，自20**年**月**日至20**年**月**日。
按照有关规定，该行政记过处分必将影响到申诉人今后的晋职晋薪。
可是，20**年**月**日申诉人又收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。
公务员申诉材料要求
公务员申诉材料要求尊敬的申诉机关：我是某市公务员，对于所受的处分表示强烈的不满和不服。
在此，我郑重申诉并提出以下材料，望贵机关给予公正的审理和合理的判决。
一、申诉事由去年某月某日，我因涉嫌违纪行为被机关作出了给予警告处分的决定。
然而，我对该决定存在严重异议，认为该处分不符合事实和法律规定，且违反了程序的正当性。
二、申诉理由1.事实的真实性首先，对于涉嫌的违纪事实，我要提出严格的否认。
根据事发当时的情况和相关证据，我的行为并未违反任何规定，更没有构成有罪行为。
因此，机关对我的违纪指控毫无根据。
2.证据的充分性其次，机关所提供的证据不足以证明我有涉嫌的违纪行为。
相关证据不明确、不可靠，且存在严重的推测性和主观臆断。
在没有确凿证据的情况下，机关不应轻易给予处分。
3.程序的违规性最后，机关在处理本案件时违反了相关程序规定，且未听取我对于案情陈述和辩护的机会。
依照法定程序，我有权对所负的责任进行解释和申辩，然而在此案中，机关严重侵犯了我的权益。
三、申诉要求基于以上申诉理由，我对于此次处分决定提出以下要求：1.撤销处分决定，恢复我的正当权益。
2.重新开展调查，找出真正的违纪责任人。
3.机关应按照法定程序，听取我对于案情陈述和辩护的机会。
4.对于涉及的相关人员，依法追究其违纪违法行为。
四、申诉材料清单在此，附上以下申诉材料供贵机关审阅：1.《公务员申诉书》：详细阐明我对处分决定的异议和申诉理由。
2.《涉嫌违纪事实的驳斥材料》：对于机关所提供的相关事实进行驳斥，并附上相关证据。
3.《处分决定违规程序的证明材料》：附上机关处理过程中违反程序规定的证据与证明。
5.其他辅助证据：包括相关证人证言、通讯记录等能充分证明我的无辜以及机关处理不当的材料。
五、结语尊敬的申诉机关，请您认真审阅我所提供的申诉材料，并进行公正、客观的判断。
我坚信公正的法律能够还我清白，还我应有的权益。
最后，再次申明我对于所受处分的不服和强烈抗议，并期盼您能对我的申诉给予重视和公正处理。
内容充实的行政申诉书怎样写
内容充实的行政申诉书怎样写尊敬的受理机关：
我是***，因***问题，特向贵单位申诉。
一、申诉缘由
在***方面，我认为***，造成了***后果。
对于这个问题，我曾向
***单位提出了***申请，但由于种种原因，始终未能得到妥善的解决。
二、法律依据
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定：“行政机关实施
的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，或者对其
造成实际损害，当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。
我
在此依据法律规定，向贵单位提出申诉。
三、申诉请求
我希望贵单位能够认真核查我的申诉，尽快给予解决，并按照法律
规定给予我应有的权利和利益。
四、证据材料
我向贵单位提交以下证据材料：
1.***证明材料。
2.***证据材料。
5.****证据材料。
注：以上证据材料均为复印件，请在收到后核对原件和复印件后予以受理。
五、联络方式
申诉人：***
联络电话：***
通讯地址：***
请贵单位按照法定程序受理并处理我的申诉。
谢谢！
此致
敬礼！
申诉人：***
日期：***。
公职人员违法行为申诉的起诉书
公职人员违法行为申诉的起诉书申诉人：（你的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息）
被申诉单位：（单位名称、地址、法定代表人等信息）
被申诉人：（被申诉人的姓名、职务、单位、违法事实等信息）案由：公职人员违法行为申诉的起诉书
尊敬的法院：
本人系公民，身份证号码为xxx，现住址为xxx，通过此信向贵法院申述以下事实及请求，希望得到公正的处理和维护。
1.违法行为背景：
自xx年xx月起，本人被任命为xx单位的xx职务，负责xx工作。
在履行职责的过程中，发现被申诉人xx（被申诉人的姓名及职务）存在以下违法行为：
2.违法行为事实及证据：
（在此列举具体违法行为事实，如受贿、滥用职权、玩忽职守等，并附上相关证据，如相关文件、录音、监控等）
3.违法行为的损害及后果：
（说明被申诉人的违法行为对个人权益、公共利益或他人权益造成的具体损害及后果）
4.申诉人的合法权益：
（阐述申诉人的合法权益，并提供相关证据支持）
基于上述事实，本人要求贵法院给予如下处理和维护：
1.依法追究被申诉人的法律责任；
2.严肃审核、调查被申诉人的违法行为，保护申诉人的合法权益；
3.追回本人因违法行为所受到的损失，并要求被申诉人给予赔偿；
4.根据相关法律法规及相关规定，以维护社会公平正义为原则，对被申诉人作出公正判决。
特此申请，请贵法院受理并按照相关法律程序依法审理，维护公民的合法权益。
申诉人：（姓名、签名、日期）
备注：请在正式提交申诉书之前，咨询法律专业人士以获取相关法律意见，并根据具体情况做出相应调整。
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无论是公务员还是其他公民对于法院作出的裁决有争议或者不服时，可以向法院申诉要求法院重新审理案件。
根据相关规定当事人需要向法院提交申诉书和相应的材料，今天小编为大家列举了一份▲公务员申诉书范文，可供大家参考。
▲公务员申诉书范文
申诉人：**，性别，民族，19**年**月出生。
国家公务员。
198*年**月参加工作，19**年任**市**局副主任科员。
地址：**市**路市**局办公楼*层。
联系电话：******(办)，139********
▲请求事项：
请求**市人民政府依法撤销20**年**月**日**市**局作出的对申诉人的降职决定，即**市**局**组[20**]**号文
《关于**同志工作职务的通知》。
▲事实和理由：
20**年**月**日申诉人收到**市**局**组[20**]**号
文《关于**同志工作职务的通知》。
该文对申诉人作降职处理，由副主任科员降低一个职务层次任科员。
申诉人对该人事处理事项不服，依据《中华人民共和国公务员法》第90条规定，特提出人事处理申诉。
一、申诉人因违反劳动纪律，已经受到行政处分。
**市**局不应当作重复处理。
20**年*月申诉人因****去香港买药，同年*月又为
******去港澳办理手续，二次外出都没有向单位请假，违反了劳动纪律。
事后，申诉人对违纪行为写了检查。
**市**局于20**年**月组织初步调查;20**年*月**日决定立案调查，并停发申诉人工资;*月**日正式作出行政决定，对申诉人作行政记过处分(**人[20**]**号文)。
申诉人基于对自己错误的深刻认识，表示接受处分，没有申请复核和申诉。
该行政记过处分已经生效，处分期间12个月，自20**年**月**日至20**年**月**日。
按照有关规定，该行政记过处分必将影响到申诉人今后的晋职晋薪。
可是，20**年**月**日申诉人又收到**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》。
该《通知》对申诉人又作降职处理。
**市**局对申诉人的一宗违纪事
件，作二次重复处理，加重了对申诉人的处罚。
这违反了有关行政法规的具体规定。
并且，由于“记过”和“降职”是不同的行政处分，处理结论使人无所适从。
**市**局**组[20**]**号文《关于**同志工作职务的通知》称，其处理决定依据于20**年年度考核等次。
但是，该考核等次是不合法的。
二、申诉人参加20**年年度考核，不应当确定考核等次。
《公务员考核规定(试行)》第24条规定：“公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。
结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
”也就是说，对于涉嫌违法违纪的公务员，在结案前，不定考核等次;在结案后，如果给了“记过”以上行政处分的，也不定考核等次。
中共中央组织部、人事部作这样规定，既是为了避免错误的人事处理，也是为了避免重复的人事处理。
其规定考虑到了与《行政机关公务员处分条例》的衔接。
20**年**月**日，**市**局已经对申诉人在20**年度所犯的违纪错误，作出“行政记过处分”。
因此，根据上述《公务员考核规定(试行)》第24条，在20**年3-4月份**市**局组织的20**年度公务员考核工作中，对于申诉人应当不定考核等次。
**市**局在答复申诉人复核请求时，书面解释称：“20**
年**月**日，市人事局对市**局20**年度考核结果进行了审核，并在年度考核优秀和不称职人员考核表上加盖了‘**市国家机关工作人员年度考核审核章’。
因你20**年度考核不称职，根据《中华人民共和国公务员法》第四十七条和《安徽省公务员考核办法(试行)》第二十条规定，经市**局党组**月**日研究决定，**月**日印发了《关于**同志工作职务的通知》(**组[20**]**号文件)，你由副主任科员降低一个职务层次任科员。
”显然，**市**局对申诉人作降职处理的唯一根据是“2007年度考核等次为不称职”。
但是，这个根据是违法作出的，不具有法律事实的效力。
申诉人申明：在20**年年度考核过程中，机关负责人或考核委员会没有征求过本人意见，本人没有见过“主管领导评语和考核等次建议”，更没有在报送市人事局的《公务员年度考核登记表》上签署“本人意见”。
《公务员年度考核登记表》的送审是违反正常工作程序的，是不合法的。
如果当时**市**局领导注意尊重公务员最基本的法定权利，按照文件规定将《公务员年度考核登记表》送被考核人阅读，征求被考核人本人意见，申诉人就会发现问题，提出自己不应当确定考核等次的问题，这就有可能防止后来发生人事处理错误。
三、**市**局对申诉人的降职处理，违反法律规定，应当予以撤销。
《中华人民共和国公务员法》第十三条规定，公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。
**市**局对申诉人的降职处理决定，没有事实根据。
**市**局所主张的根据是申诉人20**年年度考核等次为不称职。
这个主张是错误的。
根据中共中央组织部、人事部《公务员考核规定(试行)》第二十四条规定和中共安徽省委组织部、安徽省人事厅《安徽省公务员考核办法(试行)》第二十五条规定，申诉人参加20**年年度考核，不应当定考核等次。
所以，对申诉人作的不称职的考核等次是非法的，它不能作为降职处理的法律事实根据。
**市**局对申诉人的降职处理决定，也违反了有关程序规定。
**市**局承认其作出降职处理决定的前置程序，是年度考核以及确定考核等次。
但是，在考核过程中，**市**局没有按照国家组织人事主管部门的统一规定，按照“个人总结、主管领导评语和考核等次建议、机关负责人或考核委员会意见、征求本人书面意见”的四道程序依次进行，而是暗箱操作，剥夺国家公务员的考核知情权。
另外，降职处理决定是20**年**月**日作出的，处在申诉人基于同一事由所受记过处分的考察期内。
在考察期未滿，没有考察结论的情况下，对同一违纪行为又作重复处理，是严重的程序错误。
总之，在20**年年度考核中，**市**局不应当对申诉人
作出不称职的考核等次。
其作出的考核等次，是不合法的，是无效的。
20**年**月**日**市**局基于无效的不称职考核等次，对申诉人作出的降职处理，是错误的。
该降职处理决定应当撤销。
恳求**市人民政府在查明事实的基础上，依法处理，支持申诉人的上述申诉请求。
书证：《关于**同志工作职务的通知》(**组[2008]**号文件)。
此致
**市人民政府
申诉人：***
代书人 : 律师
20**年**月**日
以上就是小编为大家介绍的▲公务员申诉书范文，申诉书必须要有规范的格式，在申诉书中申诉人要写明请求事项和事实和理由。
公务员申诉书往往会涉及到公务员法以及相关规定，在申诉过程中可以作为申诉依据，希望小编的回答对大家有所帮助，更多相关问题您可以咨询茂名律师。
公务员申诉案件办案规则
申诉状与上诉状的区别有哪些。