公司职工代表大会提案表原创6份
职工代表大会提案范文
职工代表大会提案范文尊敬的各位领导、同事：作为一名职工代表，我谨向大家提交以下提案，希望能够引起大家的重视和讨论。
作为公司的一员，我们每个人都希望能够在一个良好的工作环境中发展自己，为公司的发展贡献力量。
然而，我们也面临着一些问题和困扰，需要通过大家的共同努力来解决。
因此，我提出以下几点建议：首先，关于职工福利方面。
我们公司的福利待遇在同行业中并不突出，而且在一些方面甚至落后于其他公司。
我建议公司在员工福利方面进行适当的调整，比如提高员工的薪酬水平、完善员工的医疗保障和福利待遇，以及改善员工的工作环境等。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，也能够吸引更多的优秀人才加入我们公司。
其次，关于职工培训方面。
随着科技的不断发展和市场的变化，我们每个人都需要不断地学习和提升自己的能力。
因此，我建议公司加大对员工的培训投入，提供更多的学习机会和资源，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
这样可以提高员工的竞争力，也有利于公司的长期发展。
再次，关于职工沟通交流方面。
在工作中，良好的沟通和团队合作是非常重要的。
我建议公司加强内部沟通机制，建立更加有效的信息传递和沟通渠道，促进员工之间的交流和合作。
这样可以增进团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
最后，关于职工权益保障方面。
作为职工，我们希望能够在一个公平、公正的环境中工作。
因此，我建议公司建立健全的职工权益保障制度，保障员工的合法权益不受侵犯，提高员工的工作积极性和归属感。
总之，我提出的这些建议都是为了能够更好地发挥我们每个人的潜力，为公司的发展贡献力量。
希望各位领导和同事能够认真对待这些提案，共同努力，为公司的发展和员工的福祉而努力。
谢谢大家！。
职工代表大会提案表
一、市场走访到位。专卖、营销部门制定走访计划，有效安排走访路线，协同开展市场走访。走访人员从职能角度出发，共同查摆、分析、市场中存在的问题，及时收集零售户意见建议，切实帮助客户解决困难。
二、信息沟通到位。完善信息沟通、反馈机制，开展专销联席会，充分运用微信群、QQ群等现代化信息方式扩大信息沟通渠道，实现信息实时、有效沟通。
职工代表大会提案表
中国烟草总公司四川省公司
职工代表大会提案表
时间：年月日
职代会届次
四川省烟草专卖局（公司）第一届四次职代会
提案人ห้องสมุดไป่ตู้签名）
姓名
职务
单位（部门）
联系电话
附议人（签名）
提案题目
提高专销结合实效
提案内容
在信息发达，交通便捷的今天，本土市场受到外部市场不小的冲击，切实做到“守土有责”，防范外部真烟非法流入辖区市场，确保市场销售规范有序，是顺利完成营销工作的重中之重。专销结合工作的提出，就是为了充分发挥稽查员和客户经理各自职能，通过二者相互结合、互补互助，使辖区卷烟销售在高水准的市场净化率下顺利完成。
三、考核落实到位。建立健全绩效考核制度，根据每月市场走访情况、客户投诉受理情况、线索收集等情况，对专销工作进行有效考核，将考核细化到每个工作节点，进一步提升工作执行力。
本级工会委员会
初审意见
年月日
省公司工会委员会
审核意见
工会主席（签名）：
年月日
总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）
总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）第一篇：总公司职工代表大会提案提案一、关于修理工定级考试钣金工（铜工）、胎工、漆工、车钳工等岗位人员编制少，专业技术要求较高，公司评级小组对以上岗位定级考试标准制订难度较大。
望总公司能统一对以上岗位进行评级考试。
二、对修理车间部门岗位实行效益工资“同级差异”额定对维修车间“五大工种”实行“同级差异”化效益工资制。
如：小修与日、夜保养、综合组等工种实行效益工资差异化。
体现各工种劳动强度、工作时间不同收入不同。
三、提高职工年功工资现有年功工资最高额为500元，建议提高到600元。
目前职工年功工资实际最高额已540元。
四、修理岗位缺勤因素修理岗位应按驾驶岗位核定缺勤因素，其中包括：病、事、年休假和公出。
五、维修车间年龄结构和人员核定修理岗位男年满56周岁，女满48周岁或因身体健康原因（工作年限在10年以上）不能从事原工作岗位的职工，在维修车间核定人员时，应考虑为编外人员（不核定为五大工种中）。
六、长病假为控制部门岗位病假，建议在职工集体协议中增加长病条款。
对职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以上的，其计发标准比例降低10%。
（根据宁波市企业工资集体协商实施意见中，第4款，第7条，第11条之规定）七、职工年休假对未能及时完成正常职工年休假人员，建议按该人岗位工资的3倍计发年休假工资。
以缓解部门岗位人员紧张。
第二篇：职工代表大会提案示例XXXX首届职工代表大会提案表提案表提案表提案表提案表第三篇：职工代表大会提案工作报告范文职工代表大会提案工作报告范文学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。
下面是小编整理的职工代表大会提案工作报告范文。
职工代表大会提案工作报告1一、一届三次教代会提案基本情况一届三次教代会后，共征集到各类提案38件，学校党政领导十分重视，提案工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，合并立案15件。
职工代表大会提案表六篇
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门
篇四：职工代表大会提案表
提案表编号：
单位
代表姓名
提案内容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度，对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答部门
篇五：职工代表大会提案表
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
篇二：职工代表大会提案表
提案表编号：
【免费下载】职工代表大会提案示例
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
职工代表大会提案范本
职工代表大会提案职工代表大会提案范本职工代表大会提案范本1、每年职代会职工代表有大量的'提案，这些天绝大部分都是基层职工代表认真收集单位职工长期意见夙愿提出来的，但绝大部分都不能在提案解答报告中解答或落实。
会后，这些提案成了档案，职工心愿也落空了，影响提案积极性，建议由相关业务部门牵头，作为对矿的合理化建议加以解答落实。
2、由于天气较冷，开过班前会后换窑衣下井。
3、物价上涨过快，工资涨幅不高。
4、工作面温度太高，应给与高温补贴。
5、提高女职工福利。
6、为了提高工人工作积极性和创造性，希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工，享受正式工的待遇。
7、建议让电瓶车和自行车进矿，符合环保，为职工工作提供方便，制定制度规范。
8、矿井回收队附近卫生差，希望矿安排包干单位清理。
9、在职工下班后，希望能够提供更多的娱乐设施，丰富职工10、每年疗休养职工与领导同等，要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付，劳务工与员工一样要有车补，缩短领导与工人工资差距，劳务工与员工同工同酬，提高地面劳务工工资。
11、个人工资税收过高，不能体现职工真正工资提高，希望能够合理避税。
12、希望矿上订阅矿工报，让基层班队全面了解全矿安全生产形势。
职工代表大会提案表案名：编号：类别：编号：年号类号××大学教职工代表大会(第×届第×次)提案表提案人：工作单位：职务职称：手机：联系电话： E-mail：附议人：提案要求：1、一事一案，一案一表。
2、提案人(1人)和附议人(2人及以上)均须是正式代表。
3、内容应具体，包括案名、理由、建议或解决措施。
4、打印或用钢笔、签字笔书写，字迹工整清楚。
5、此表一式两份。
可通过学校工会网页下载。
6、提案类别划分：教学、科研、人事、财务、学生、基建、教辅、后勤、政工、其他。
职代会提案表
若后期有此工艺的工程中标后进行施工时，还需临时寻找管理人员及加工厂家，无法得知其管理能力及厂家大小，容易造成建设单位对施工项目质量及进度不满意，影响企业形象。具体来说：
一是未了解分包单价，工程中标后，此工艺的分包单价过高或过低将对企业不利，影响后期的工程分包，无专人对此工艺的分包单价进行详细了解。
二是无值得信赖的管理团队及施工人员，公司现有人员基本都已主体现浇式工艺为主，对预制吊装的工艺了解过少，暂时无法构成优秀的管理团队，将影响工程施工质量及企业发展。
三是未了解此工艺的工程预算及物资采购，影响工程预结算和物资购买，从而影响公司效益和工程进度。
建议或
措施
三、措施和建议
1．积极组织施工人员学习此工艺的施工方法。建议先培训各收尾项目的管理人员与各项目的项目班子成员，再由各项目购买此工艺的相关图集与规范后由项目经理主持的会议学习，并采用考试的方式从中选出优秀管理员。
提案审理
工作委员会审查意见
承办部门
承办部门负责人
送交时间
分管领导
处
理
提
案
情
况
说明：1.提案要一事一案，文字简练，内容具体，书写清楚，如内容较多，可另加附页；
2.类别是指提案属于哪一方面内容。
2．组织预算部学习此工艺的工程预算。建议公司采用视频会议或影片的形式进行学习，学习完成后采用考试的方式从中选出优秀预算员。
3．组织物机部对此工艺的物资进行考察。建议各项目工程部将此工艺的物资进行统计后，交由项目物机部对当地材料进行考察，需留存联系方式与厂家地址，上交由公司统计后进行留存。
4.组织各项目部对此工艺进行实地考察。建议公司组织由各项目安排1人参加的实地考察，考察时需留存好施工照片，回到项目后用PPT的方式进行项目全员会议学习，并从照片中找出施工过程中的优缺点。
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XXXX公司X届X次职工代表大会
提案表编号
代表姓名
单位
强化教育培训，全面提升队伍素质
人力资源的质量，对企业的发展至关重要。
特别是在减人提效新形势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务
素质和政治素质。
有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐发展。
一、组织好外部培训。
每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的
各类培训。
建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟
通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核
（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的
知识。
二、组织好内部培训。
建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其
它专题性的矿山安全生产技术培训。
由专业牵头组织，内容侧重于与现场
联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。
培训教
师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。
要通过文件、会议、座谈会等多方
式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政
治素养。
针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工
作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。
以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位
练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工
队伍安全素质和技术素质。
五、利用好井口电子牌板阵地。
要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，
提案表编号
XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号
XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号
XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号
XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号。