国有企业临时工劳动合同
有关国有企业临时工劳动合同3篇
有关国有企业临时工劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________ （国有企业名称）乙方（劳动者）：__________ （临时工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据工作需要和双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点乙方在甲方从事的工作内容为：__________ （具体工作内容）。
工作地点在：__________ （具体工作地点）。
乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间，按时上下班。
甲方按照国家有关规定对乙方安排休假和加班。
四、劳动报酬及福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还有权享受甲方的其他福利待遇。
五、劳动保护及劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，对乙方进行安全生产教育。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，防止劳动过程中的事故。
因甲方未能提供必要的劳动保护条件或违反安全操作规程导致的事故，甲方应承担相应责任。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。
合同期满后或合同解除时，乙方应将涉及甲方的商业机密和技术秘密的资料交还甲方，并不得在离职后泄露或使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 甲方在符合法律规定的情形下，可以解除本合同。
国有企业临时工劳动合同范本5篇
国有企业临时工劳动合同范本5篇篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方：（委托人）法定代表人（签字）：__________乙方：（受托人）法定代表人（签字）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和国家劳动行政部门的要求，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条合同目的乙方接受甲方的委托，以临时工的身份为甲方单位工作，为甲方单位提供一定期间内的劳动服务。
第二条工作内容乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体安排由甲方负责制定，乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。
第三条服务期限本劳动合同从____________年___月___日起至____________年___月___日止。
如果甲方需要延长乙方的工作期限，应当提前通知乙方并征得乙方的同意。
第四条工资报酬1. 乙方的工资由甲方支付，按照双方约定的工资标准进行支付。
乙方应按照甲方规定的工资支付方式和时间领取工资。
2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。
第五条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作流程和操作规程执行工作。
第六条保密义务在履行本合同期间，乙方应当保守甲方单位的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责、工作期限、保密义务等，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反甲方单位的规章制度、劳动纪律，影响到甲方单位的正常生产经营秩序，甲方有权终止本合同。
第八条合同变更和解除1. 本合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。
2. 双方协商一致解除本合同，应提前___日书面通知对方，履行完毕后进行结算手续。
第九条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国的法律。
国营单位临时用工合同模板
国营单位临时用工合同模板甲方（雇主）：国营单位名称乙方（临时工）：____________________为了明确双方的权利和义务，便于合作顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，共同遵照履行：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成分配给乙方的工作任务。
2.甲方将指派乙方在国营单位内的某个部门工作，具体工作地点为____________________。
三、工作时间和工资待遇1.工作时间：乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2.薪酬待遇：乙方每工作日工资为____元，月工资为____元，发放按照月结算方式。
四、工作纪律和保密义务1.乙方应遵守国家、法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅离职守、旷工、迟到、早退等。
2.乙方应对甲方的商业秘密和保密资料负有保密义务，不得擅自泄露给他人。
五、劳动保护和安全防护1.甲方应为乙方提供必要的劳动安全防护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2.乙方在工作中发生意外伤害或职业病，甲方负责提供必要的救护和医疗保障，保障乙方的合法权益。
六、合同变更和解除1.乙方在合同期间如需解除合同或变更合同内容，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致后签署书面协议。
2.甲方对乙方的工作表现、违约行为等有权对乙方进行警告、罚款、处分甚至解除合同。
七、其他事项1.本合同附件为不可分割的组成部分，具体内容双方均应遵守。
2.其他约定：____________________(双方可根据需要增加其他具体内容)八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，可通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁。
九、生效和终止本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
国有企业临时工劳动合同新整理版5篇
国有企业临时工劳动合同新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国有企业临时工劳动合同新整理版第一章总则第一条为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保护临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，结合国有企业的实际情况，制定本合同。
第二条国有企业与临时工订立合同，双方应当遵循平等互利、诚实信用的原则，按照自愿、协商一致的原则确定合同内容。
第三条国有企业应当依法用工，不得对临时工实行歧视，不得以种族、性别、宗教信仰等为由，在招用、培训、聘任、考核、晋升、奖励、职务调整、劳动报酬等方面有不同对待。
第四条临时工在国有企业工作，应当遵守国有企业的规章制度，服从国有企业的管理，认真完成工作任务，维护国有企业的正常秩序。
第二章合同期限第五条国有企业与临时工订立的劳动合同，其期限不得超过两年。
第六条临时工与国有企业连续签订两次以上劳动合同，并在两年内累计工作不满10个月的，视为无固定期限劳动合同。
第七条临时工与国有企业有一年以上劳动关系的，其合同期限最长不得超过两年。
第八条临时工与国有企业订立的劳动合同终止后，又与国有企业以同一工作岗位再次订立劳动合同的，不受第五条、第七条规定的限制。
第三章劳动报酬第九条国有企业应当依法向临时工支付劳动报酬。
第十条劳动合同期限不满一个月的，劳动报酬按小时计算；劳动合同期限一个月以上的，劳动报酬按月计算。
第十一条国有企业可以根据临时工的工作性质、工作时间、工作强度、工作效果等因素，确定劳动报酬的多少，但是不得低于当地最低工资标准。
第十二条国有企业应当及时足额支付劳动报酬，不得拖欠临时工的劳动报酬。
第四章劳动保护第十三条国有企业应当为临时工购买工伤保险、社会保险等相应的社会保险。
第十四条国有企业应当为临时工提供必要的劳动防护用品和劳动卫生条件，保障临时工的健康和人身安全。
第十五条临时工在国有企业工作期间，发生工伤的，国有企业应当依法承担赔偿责任。
第五章合同解除第十六条国有企业与临时工协商一致解除劳动合同的，应当实行书面解除手续。
国有企业临时工劳动合同
国有企业临时工劳动合同一、引言本文档旨在就国有企业与临时工之间的劳动关系进行详细说明，以确保劳动合同的有效执行。
国有企业在雇佣临时工时需要遵守相关法律法规，并确保为临时工提供合理的工作条件和权益保障。
二、合同信息1.雇主: [国有企业名称]2.雇员: [临时工姓名]3.合同开始日期: [合同生效日期]4.预计结束日期: [合同结束日期]5.工作地点: [工作地点]6.工作时间: [工作时间段]三、合同内容1.工作职责：–[描述临时工的具体工作职责]2.工作时间：–按照合同开始日期和结束日期规定的时间段，临时工应按时参加工作。
3.工资和福利：–临时工将根据工作的性质、工作时长和工作质量等因素获得相应的工资报酬。
–临时工享受国家规定的相应社会保险和福利待遇。
4.保密责任：–临时工应保守国有企业的商业秘密和机密信息，不得泄露相关信息。
5.合同终止：–合同结束日期到达或者提前终止时，临时工与国有企业之间的劳动关系终止。
–双方在合同终止前应及时协商处理剩余工作和相关事项。
四、其他条款1.临时工不得违反国家法律法规、劳动纪律和国有企业的相关规定。
2.临时工在工作期间应遵守安全规章制度,确保工作环境的安全和工作顺利进行。
3.国有企业有权根据工作需要对临时工进行必要的培训，并要求其按照培训的要求完成工作任务。
4.临时工有义务认真履行合同约定的工作职责，按时完成工作任务。
五、解释和争议解决1.对于本合同条款的解释，双方应通过友好协商解决。
2.如有争议无法解决，双方可以依法向劳动部门或相关法律机构申请仲裁。
六、合同生效本合同经雇主和雇员双方签字确认后，即为生效。
合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认后方可生效。
雇主：_________________ 日期：__________________雇员：_________________ 日期：__________________此文档用于描述国有企业与临时工之间的劳动合同。
国有企业聘用临时工劳动合同
国有企业聘用临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容乙方在甲方从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点等按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排。
第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。
3. 乙方工资支付周期为____个月，甲方每月____日前支付乙方工资。
第四条福利待遇1. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
2. 乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方因工负伤、患病的，按照国家的规定享受相应的待遇。
第五条劳动纪律第六条合同解除和终止1. 合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____日书面通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。
3. 甲方如依法解除、终止本合同，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条附件本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、社会保险缴纳证明等。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险缴纳证明4. 劳动争议仲裁委员会裁决书5. 工作业绩证明6. 加班记录7. 工资单8. 病假证明9. 其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1. 乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。
国有企业临时工劳动合同范本6篇
国有企业临时工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户籍所在地地址：_________现居住地地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时岗位工作。
具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。
（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
（二）甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规章制度安排乙方休假。
未经甲方同意，乙方不得擅自休假或提前离职。
如因特殊情况需要请假或延长工作时间，需提前向甲方提出申请并获得批准。
否则视为旷工处理。
四、劳动报酬和社会保险待遇等标准约定事项篇2甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（临时工）：__________性别：__________年龄：__________文化程度：__________住址：户口所在地址：__________身份证号码：暂住证号码：__________联系方式：__________紧急联系人联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与临时工作岗位第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
国有企业临时工劳动合同范本3篇
国有企业临时工劳动合同范本3篇篇1国有企业临时工劳动合同范本一、甲方：国有企业二、乙方：临时工为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同的约定，达成如下协议：第一条合同目的乙方应当根据甲方的工作需要，提供劳动力，完成甲方交办的工作任务。
甲方应当依法支付劳动报酬。
第二条劳动任务1. 乙方的工作任务由甲方指派，乙方应认真履行工作职责，保质保量按要求完成工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律。
第三条劳动期限本合同自签订之日起生效。
乙方的工作期限为_______（填写具体工作期限），届时本合同自动终止。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排，如需加班工作，应当经甲方批准。
2. 乙方在工作期限内需请假或者节假日加班时，应提前请假或征得甲方同意，不得擅自缺勤。
第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为_______（填写具体工资数额），甲方应于每月_______（填写具体日期）向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬应当以现金形式支付，不得以其他形式支付。
第六条工作条件1. 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和工具，保障乙方安全健康的工作环境。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的工作工具，如有遗失或损坏需照价赔偿。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将工作内容、技术资料等泄露给他人，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。
第八条合同解除1. 乙方在工作期限内如有违反合同约定或不履行合同义务的，甲方有权解除合同。
2. 乙方主动提出解除合同，应提前_______（填写具体通知期限）通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
第九条合同变更本合同经双方一致同意，可协商变更其内容，变更内容需以书面形式确认。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则解决。
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合同编号：xxxxxxx
国有企业临时工劳动合同
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
甲方（用人单位）名称：_______
性质：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_______________________
年龄：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍贯：_________省__________市
现住址：_____________________
属于：农业人口非农业人口
居民身份证号码：_____________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。
加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险。