酒店集团服务标准化体系
酒店标准化体系编制通则

酒店标准化体系编制通则1标准体系编制的依据、目的和意义在服务标准化工作中,通过对各项服务规范标准的提炼、制定和实施,不断强化全员的服务意识,进一步规范服务行为,全方位提升服务品质。
编写各类标准化文件的过程,不仅是一个技术创新的过程,更是一个更新服务观念,不断创新服务机制的过程,是实现“服务质量目标化、服务方法规范化、服务过程程序化”的重要途径。
完善的标准体系可以促进标准的组成达到完整有序,为提高服务产品质量,加速服务技术进步,减少重复劳动,提高经济效益奠定良好基础。
编制标准体系表的重要参考依据有:GB/T13016《标准体系表编制原则和要求》、GB/T13017《企业标准体系表编制指南》、GB/T15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》GB/T15496《企业标准化工作指南》、GB/T15498《企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求》、GB/T24421.1——4服务业组织标准化工作指南》等国家、行业、地方标准和相关资料。
2编制原则2.1完整性——体系表的组成应完整、配套,基本覆盖主要的水利技术领域;2.2统一性——体系表内各项标准之间,应尽量做到协调、统一;2.3科学性——体系表应分类科学、层次清晰、结构合理,并具有一定的可分解性和可扩展空间;2.4实用性——体系表应便于使用和管理。
3服务标准体系编制过程3.1学习培训、标准宣贯各部门要开展对员工的标准化意识教育,统一思想、提高认识、加深对服务标准化工作的理解,调动全员参与服务标准化试点工作的积极性。
3.2工作梳理、岗位划分按照服务标准化工作的统一要求,结合饭店的实际情况,饭店和各部门成立两级服务标准化工作领导小组,按服务标准化工作的相关要求进行整理、归类、完善,最后出台了服务标准体系文件。
3.3标准归类、整合。
结合饭店的实际工作情况,以国家标准、行业标准、地方标准为依据,进一步整合饭店现有的岗位服务规范、服务标准、服务流程和操作规范,同时对饭店多年历来已有的规章制度进行全面梳理,对于不符合当前实际工作的操作文件进行修改,对重复或不适宜的文件予以作废,把符合工作实际并且运行成熟的制度,全部以标准的形式固定下来。
酒店标准化服务体系

酒店标准化服务体系
酒店标准化服务体系是一种为酒店行业提供规范和标准的体系,旨在确保酒店的服务质量和运营效率达到一定的水平。
这种体系涉及到酒店的各个方面,包括前厅、客房、餐饮、康乐等,以及服务人员的培训和管理。
酒店标准化服务体系的核心是制定一系列的标准和规范,以确保酒店的服务质量和运营效率达到行业内的较高水平。
这些标准涉及到酒店的硬件设施、服务质量、卫生安全等方面,是酒店管理和运营的基础。
建立酒店标准化服务体系的过程包括以下几个步骤:
确定标准:根据酒店所处的市场环境、客户需求和行业发展趋势,制定符合酒店实际情况的服务标准。
这些标准应该包括硬件设施、服务质量、卫生安全等方面的要求。
培训员工:对酒店员工进行标准化服务的培训,使他们了解并掌握服务标准,能够按照标准提供服务。
监督检查:建立监督检查机制,定期对酒店的服务质量进行检查和评估,确保服务标准得到执行。
持续改进:根据检查结果和客户反馈,不断改进和完善酒店的服务标准和流程,提高服务质量和客户满意度。
通过建立酒店标准化服务体系,可以提高酒店的管理水平和服务质量,增强客户的忠诚度和满意度,从而提升酒店的竞争力和市场地位。
酒店集团服务标准化体系

蓝海酒店集团服务标准体系(第二部分)二ΟΟ九年七月蓝海酒店集团服务标准体系目录一、蓝海酒店集团服务标准化组织结构图二、蓝海酒店集团标准体系表编制说明三、蓝海酒店集团服务标准体系框架图四、蓝海酒店集团服务标准体系明细表五、标准文稿示例蓝海酒店集团服务标准化组织结构图标准化领导小组:组长:徐帅德集团副总裁副组长:凌峰集团总裁助理标准化管理办公室:主任:袁崇铨质量管理中心总经理副主任:朱海滨督察中心总经理秘书:丁树梅质量管理中心办公室主任标准化工作组员:各职能中心、实体总经理蓝海酒店集团标准体系表编制说明一、标准体系表编制的目的和意义服务标准化建设是实现集团“管理科学化、工作流程化、质量标准化”的重要途径和方式。
集团服务标准体系以服务质量标准体系为核心,服务管理标准体系为前提,服务工作标准体系为基础,按其在的联系,行成的一套科学、系统的有机整体。
对于提升集团管理水平和服务水平,提高顾客满意度,减少运营费用,增加经济效益和社会效益,塑造知名酒店品牌具有重要、深远的意义。
二、集团标准化概况蓝海酒店集团从1994年创立之始,就积极借鉴国外先进经验,以产品质量为核心,从管理和服务两方面入手,逐步建立、健全各项规章制度,规各项操作流程。
并先后与大学、金陵旅游管理干部学院、中国旅游管理干部学院、斯隆企业管理咨询公司、五常法协会等相关知名院校和专业机构合作,不断沿着标准化的轨道,改进、完善企业管理体系,逐步打造并建立了具有蓝海特色的管理模式——职能化管理模式。
1995年从政府招待所转变为星级酒店;1999年完成了股份制改造,成为规的股份制企业;2000年成为省餐饮业首家通过ISO9002质量认证体系的酒店集团,建立了科学的质量管理体系;2001年,跻身中国餐饮业经济实力百强,在省同行业中名列第一位;2003年,蓝海集团被评为“中国诚信单位”;2004年通过国家绿色饭店评审;同年又被评为“质量、信誉放心示单位”;2006年蓝海集团成功引进五常法,成为省首家通过五常法认证的酒店集团;2006年正式成为世界金钥匙酒店联盟中国区会员单位;2006年2月,蓝海集团又被授予首批“省服务名牌”称号,并于2009年成功通过复审。
酒店业服务流程标准化建设

酒店业服务流程标准化建设第1章酒店业服务流程标准化概述 (6)1.1 服务流程标准化的重要性 (6)1.1.1 提高工作效率:通过服务流程的标准化,可以使员工在服务过程中有明确的操作规范,降低工作失误,提高工作效率。
(6)1.1.2 保障服务质量:服务流程标准化有助于保证服务过程中的每一个环节都能达到既定的质量标准,提高顾客满意度。
(6)1.1.3 增强企业竞争力:服务流程的标准化有助于酒店在市场竞争中树立良好的品牌形象,提升企业竞争力。
(6)1.1.4 优化资源配置:服务流程标准化有助于酒店合理分配人力、物力、财力等资源,实现资源优化配置。
(6)1.2 服务流程标准化的基本原则 (6)1.2.1 客户至上:以顾客需求为导向,关注顾客满意度,保证服务流程的设计与优化符合顾客期望。
(6)1.2.2 系统性:服务流程标准化应涵盖酒店业的所有服务环节,保证各环节之间的协调与统一。
(6)1.2.3 可操作性:服务流程标准应具有明确的操作步骤和评价标准,便于员工理解和执行。
(7)1.2.4 动态调整:服务流程标准化应市场环境和顾客需求的变化进行动态调整,保持其时效性和适应性。
(7)1.3 服务流程标准化的实施步骤 (7)1.3.1 明确服务流程:对酒店现有的服务流程进行梳理,明确各环节的操作步骤和职责分工。
(7)1.3.2 制定服务标准:根据服务流程,制定相应的服务标准,包括服务内容、服务要求、服务时限等。
(7)1.3.3 培训与考核:对员工进行服务流程标准化的培训,保证员工掌握相关知识和技能,并对培训效果进行考核。
(7)1.3.4 实施与监督:将服务流程标准化应用于实际工作,加强对服务过程的监督与管理,保证服务流程的落实。
(7)1.3.5 持续优化:通过顾客反馈、员工建议等途径,不断收集信息,对服务流程进行持续优化和改进。
(7)1.3.6 信息化支持:利用现代信息技术,如酒店管理系统、客户关系管理系统等,为服务流程标准化提供支持,提高工作效率。
酒店标准化服务

酒店标准化服务酒店作为旅行者的暂时居所,其服务质量直接关系到客人的舒适体验和满意度。
因此,酒店标准化服务成为了酒店管理的重要内容之一。
标准化服务不仅能够提升酒店的整体形象,还能够提高服务效率,降低成本,增强竞争力。
那么,什么是酒店标准化服务?如何实施酒店标准化服务?本文将从这两个方面展开讨论。
首先,酒店标准化服务是指酒店在服务流程、服务标准、服务质量、服务态度等方面进行规范化、标准化管理,确保每一位客人都能够享受到相同的优质服务。
这种服务不仅包括客房服务,还包括餐饮服务、接待服务、管家服务等各个方面。
通过对服务流程、标准和质量的规范化管理,酒店可以提高服务的一致性和稳定性,确保客人在不同时间、不同地点都能够获得相同水准的服务体验。
其次,实施酒店标准化服务需要从多个方面入手。
首先是建立完善的服务标准。
酒店需要制定详细的服务标准手册,明确各项服务的流程、标准和要求,确保员工能够清晰地了解自己的工作内容和要求。
其次是加强员工培训。
酒店需要对员工进行系统的培训,包括服务技能、服务态度、沟通能力等方面的培训,确保员工能够胜任自己的工作,并且能够提供优质的服务。
同时,酒店还需要建立监督考核机制,对员工的服务行为进行监督和考核,确保服务质量得到有效控制。
最后,酒店需要不断进行服务质量的改进和提升,及时总结客人的意见和建议,找出问题所在,采取有效措施加以改进,确保服务质量得到持续提升。
总之,酒店标准化服务对于提升酒店形象,提高服务质量,增强竞争力具有重要意义。
只有通过规范化、标准化的管理,才能够确保酒店的服务始终如一,客人能够获得稳定的优质服务体验。
因此,酒店管理者应该高度重视标准化服务,加强对服务质量的管理,不断提升服务水准,为客人营造更加舒适、便捷的居住体验。
浅析酒店服务的标准化与个性化

浅析酒店服务的标准化与个性化酒店服务的标准化与个性化一直是酒店行业关注的焦点。
了解这两者之间的平衡,对于提升酒店服务质量,提高客户满意度,以及塑造酒店的品牌形象都至关重要。
首先,让我们讨论酒店服务的标准化。
标准化是实现酒店服务质量的基石,它提供了一个一致且可预期的服务水平。
通过建立清晰的服务规程和操作标准,酒店可以确保每一名员工都能提供基本的专业服务。
例如,前台接待员应以一致的礼貌和专业态度接待每一位客人,客房清洁员应按照既定的清洁步骤进行工作,以保证客房的卫生和整洁。
这种标准化服务流程不仅提高了客户体验的连贯性,也确保了员工在处理突发情况时能够迅速、准确地采取行动。
然而,尽管标准化服务的重要性不容忽视,但过度依赖标准化可能导致服务缺乏个性化。
在当今竞争激烈的酒店市场中,提供个性化服务是许多酒店追求的重要目标。
个性化服务是指根据客人的个人需求、喜好或特点,提供定制化的服务。
这种服务能够让客人感受到酒店的关心和关注,从而提升他们的满意度。
例如,对于长期入住的客人,酒店可以提供定制的房间布置和特别的欢迎礼物;对于有特殊饮食需求的客人,酒店可以提供相应的餐饮调整。
要实现个性化服务,酒店需要具备敏锐的观察力和灵活的应变能力。
员工需要学会倾听客人的需求和反馈,理解他们的喜好和期望,然后灵活地调整服务以满足这些需求。
同时,酒店也需要在员工培训和管理上做出相应的调整,鼓励员工积极提供个性化服务,并对他们的创新和尝试给予一定的奖励。
尽管标准化和个性化服务各有其优点,但在实际操作中,如何平衡这两者是一个关键问题。
过度强调标准化可能导致服务缺乏灵活性和创新性;而过度追求个性化则可能导致服务的一致性和稳定性下降。
因此,酒店需要在保证基本服务标准化的基础上,根据客人的需求和反馈,适度地提供个性化服务。
此外,为了提升服务质量,酒店还需要注重员工的选拔和培训。
优秀的员工不仅需要具备专业的知识和技能,还需要有良好的沟通能力和服务意识。
酒店服务标准化

酒店服务标准化酒店作为旅行者在外居住的重要场所,其服务质量直接关系到顾客的满意度和酒店的声誉。
因此,酒店服务标准化是非常重要的,它可以确保酒店在服务方面达到一定的水准,提升顾客体验,增强竞争力。
首先,酒店服务标准化需要从员工素质入手。
酒店员工是直接与顾客接触的人员,他们的态度和专业能力直接影响到顾客的感受。
因此,酒店需要对员工进行专业的培训,提高其服务意识和技能水平。
员工需要具备良好的沟通能力、服务技巧和应变能力,能够在各种情况下都能为顾客提供高质量的服务。
其次,酒店服务标准化还需要建立完善的服务流程和标准化操作。
酒店可以根据不同的服务项目制定详细的操作手册,明确每个环节的标准操作流程和服务标准,确保服务的一致性和规范性。
比如,前台接待、客房清洁、餐饮服务等都需要有详细的操作规范,从而提高工作效率,降低失误率,保证服务质量。
此外,酒店服务标准化还需要引入先进的管理理念和技术手段。
酒店可以借助现代化的管理软件和设备,对服务流程进行全面的监控和管理,及时发现问题并进行改进。
同时,酒店还可以通过客户关系管理系统,及时了解顾客的需求和反馈,制定针对性的服务策略,提高顾客满意度。
最后,酒店服务标准化需要进行定期的评估和改进。
酒店可以通过客户满意度调查、服务质量评估等方式,对服务标准化的执行情况进行评估和检查,发现问题并及时进行改进。
同时,酒店还可以不断学习借鉴国际先进的服务标准和经验,不断提升自身的服务水平。
总之,酒店服务标准化是提升酒店服务质量的重要手段,它需要从员工素质、服务流程、管理技术和持续改进等多个方面着手,确保酒店能够提供稳定、高效、优质的服务,满足顾客的需求,赢得顾客的信赖和支持。
只有不断提升服务标准化水平,酒店才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
酒店集团服务标准化体系

酒店集团服务标准化体系引言在酒店行业,服务是至关重要的因素之一。
随着酒店集团的崛起和竞争的加剧,如何提供一致且高质量的服务成为决定酒店集团发展的关键因素之一。
因此,建立一个服务标准化体系是至关重要的。
本文将介绍酒店集团服务标准化体系的概念、重要性和实施步骤。
什么是酒店集团服务标准化体系?酒店集团服务标准化体系是指一套规范和统一化的服务流程和标准,酒店集团通过该体系确保所有分店在服务质量和标准上保持一致性。
它包含了从员工培训、操作规范到客户反馈等方方面面,并通过监控和管理确保标准的执行和提升。
为什么建立酒店集团服务标准化体系?建立酒店集团服务标准化体系有以下几个重要的原因:1. 提供一致的高品质服务:通过建立服务标准化体系,酒店集团可以确保所有分店在服务品质上保持一致性,客人能够在不同的地点享受到相同水准的服务,从而增强品牌形象和客户满意度。
2. 提高效率和生产力:标准化的服务流程能够帮助酒店集团提高工作效率和生产力。
员工只需遵循既定的操作规范,能够更快速、更准确地完成工作任务。
3. 提供员工培训和发展机会:服务标准化体系可以为员工提供规范和结构化的培训和发展机会。
员工能够更好地理解工作要求,提升自己的技能,为酒店集团提供更好的服务。
4. 提供监控和改进机制:服务标准化体系还提供了监控和改进服务质量的机制。
酒店集团可以通过收集客户反馈和运营数据,识别问题和改进机会,并采取相应措施进行调整和提升。
酒店集团服务标准化体系的实施步骤步骤一:制定服务标准和流程制定服务标准和流程是建立酒店集团服务标准化体系的第一步。
该步骤涉及以下几个关键要素:1.确定核心价值观和品牌理念:酒店集团必须明确其核心价值观,如客户至上、卓越服务等,并将其纳入到服务标准中。
2.制定服务标准和指南:根据酒店集团的定位和目标客户群体,制定标准化的服务标准和指南。
这些标准和指南应该涵盖各个环节,如接待、客房服务、餐饮等。
3.设计服务流程和操作规范:根据服务标准和指南,设计出相应的服务流程和操作规范。
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蓝海酒店集团服务标准体系(第二部分)二ΟΟ九年七月蓝海酒店集团服务标准体系目录一、蓝海酒店集团服务标准化组织结构图二、蓝海酒店集团标准体系表编制说明三、蓝海酒店集团服务标准体系框架图四、蓝海酒店集团服务标准体系明细表五、标准文稿示例蓝海酒店集团服务标准化组织结构图标准化领导小组:组长:徐帅德集团副总裁副组长:凌峰集团总裁助理标准化管理办公室:主任:袁崇铨质量管理中心总经理副主任:朱海滨督察中心总经理秘书:丁树梅质量管理中心办公室主任标准化工作组员:各职能中心、实体总经理蓝海酒店集团标准体系表编制说明一、标准体系表编制的目的和意义服务标准化建设是实现集团“管理科学化、工作流程化、质量标准化”的重要途径和方式。
集团服务标准体系以服务质量标准体系为核心,服务管理标准体系为前提,服务工作标准体系为基础,按其在的联系,行成的一套科学、系统的有机整体。
对于提升集团管理水平和服务水平,提高顾客满意度,减少运营费用,增加经济效益和社会效益,塑造知名酒店品牌具有重要、深远的意义。
二、集团标准化概况蓝海酒店集团从1994年创立之始,就积极借鉴国外先进经验,以产品质量为核心,从管理和服务两方面入手,逐步建立、健全各项规章制度,规各项操作流程。
并先后与大学、金陵旅游管理干部学院、中国旅游管理干部学院、斯隆企业管理咨询公司、五常法协会等相关知名院校和专业机构合作,不断沿着标准化的轨道,改进、完善企业管理体系,逐步打造并建立了具有蓝海特色的管理模式——职能化管理模式。
1995年从政府招待所转变为星级酒店;1999年完成了股份制改造,成为规的股份制企业;2000年成为省餐饮业首家通过ISO9002质量认证体系的酒店集团,建立了科学的质量管理体系;2001年,跻身中国餐饮业经济实力百强,在省同行业中名列第一位;2003年,蓝海集团被评为“中国诚信单位”;2004年通过国家绿色饭店评审;同年又被评为“质量、信誉放心示单位”;2006年蓝海集团成功引进五常法,成为省首家通过五常法认证的酒店集团;2006年正式成为世界金钥匙酒店联盟中国区会员单位;2006年2月,蓝海集团又被授予首批“省服务名牌”称号,并于2009年成功通过复审。
正是基于对标准化工作的不断探索、实践和持续改进,使集团取得了飞速的发展和较高的社会知名度。
从1994年一个资产不足30万元的政府招待所,发展成为目前拥资产有数十亿元,职工6000余人的大型企业集团,成为省酒店业名副其实的龙头企业。
集团所属酒店曾先后接待了、等党和国家领导人以及商务部、水利部、农业部等国家部委领导,并多次接待联合国以及世界近70个国家的政界要人和商界名流,已成为当地对外交流、展现良好形象的重要窗口,政务、商务以及社会各界交往的主要场所,对扩大当地就业,提升软件服务水平,改善投资环境,促进社会经济发展起着积极的作用。
当前,随着中国酒店业的迅速发展,特别是国际知名酒店集团的大量进入,对集团的各项工作特别是标准化工作提出了更高的要求。
与国家和行业要求相比,集团的标准化工作还存有诸多不足:一是标准化覆盖率不够高;二是相关标准需要优化和完善;三是整个标准体系系统性需要进一步提高;四是标准化自我评价、监管体系还不够完善。
集团将以标准化试点工作为契机,依据国家标准化管理委员会联合国家发改委、民政部、商务部、体育总局和旅游局下发的《关于推进标准化试点工作的意见》和省发布的《省关于贯彻落实<关于推进服务标准化试点工作的意见>的实施意见》的文件精神,组织专门的人力、物力,按照《标准化良好行为活动实施指南》、《服务标准化培训教材》的技术要求,参照相关国家、地方和行业标准,结合集团实际情况,对现有的制度、作业流程、质量标准进行全面梳理、有机整合、合理构建,建立起一套科学、规、完善的企业标准体系。
为实现集团“建设百年品牌,创造世纪经典”的宗旨使命打下坚实的基础。
三、标准体系表编制的依据和原则(一)标准体系表编制的依据编制标准体系明细表的重要参考依据有:GB/T 15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》、GB/T 15496《企业标准体系要求》、GB/T 15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》、GB/T 13017《企业标准体系表编制指南》等国家标准和有关资料。
(二)标准体系明细表编制的原则1.按照GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》的规定,采用层次和序列结构相结合的结构方式编制集团的标准体系表。
2.集团以GB/T 15496《企业标准体系要求》等国家系列标准为依据,以GB/T 15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》等相关服务标准化相关国家标准为指导,遵循“分块负责、齐头并进,先建立后细化整合”的标准化工作方针和“简化、统一、协调、优化”的标准化原则,对集团现有标准进行系统整合,并最大限度地覆盖集团围标准化管理体系的相关容,以适应酒店业的不断发展和现代化管理新方法的应用,充分结合企业的实际情况进行制订。
四、集团服务标准体系编制过程(一)广泛学习针对集团缺乏标准化方面的专业人才和经验,更无现成教材可以借鉴的状况,集团抽出专门力量,组成以集团副总裁为组长的标准化工作小组。
从搜集标准化资料着手,利用各种渠道,先后搜集整理相关国家、地方法律法规和行业规,及相关标准化法律法规行业标准,组织人员逐一进行学习。
并购买了《标准化良好行为活动实施指南》、《服务标准化培训教材》和《中国标准化杂志》等有关书刊,小组成员认真进行了阅读学习。
同时积极参加上级主管部门组织的会议和培训,先后派人参加了“全省服务标准化试点单位工作会议”,“全省行政服务标准化建设工作现场会”及“全省服务标准化培训班”,借此机会,加强了与省标准化方面的专家及同行业之间的交流和学习。
与此同时,还多次邀请市、区标准化主管单位领导到现场给予指导,并得到了他们大力的帮助。
通过不断地学习,增强了对标准化的理解,为集团标准化工作的开展打下了坚实的基础。
(二)全面梳理、有机整合结合标准化的体系的整体要求,对集团现有运行的各项管理制度、工作流程、操作标准等文件进行了全方位盘点,如ISO9002质量体系认证的体系文件、五常法手册、绿色饭店文件以及集团现行制度体系文件(组织机构、部门本职、岗位描述、标准化操作程序、服务手册、管理规定等)等进行全面梳理,经归纳、提炼,按照其在联系进行了系统整合,重新组成了一个完善、有机的集团服务标准化体系。
(三)科学构建充分考虑集团实际情况,以满足顾客需求为出发点,重点突出服务的功能性、舒适性、时间性、安全性、经济性和文明性的六大特性,对服务业标准体系结构进行了大胆的突破与创新,构建了以服务质量标准体系为核心,以服务管理标准体系和服务工作体系为核心的集团标准体系框架。
(四)精心制订按照全面性、系统性、实用性、先进性的原则,紧密结合国家、地方、行业标准和行业规,借鉴有关国际酒店业的质量标准,精心制订集团各项标准。
建立健全500余项标准,涵盖了食、住、娱、商务、购物、健身等顾客各需求点,同时,按照标准的功能性和层级性以及各标准相互之间的关系,对标准进行科学的归类,纳入相应的标准子体系,保证了整个标准体系的完整、统一性。
(五)严格落实、持续改进标准的实施关键在落实,集团已经围绕“人人都管事、事事有人管”、工作有分工,相互有监督的责任追究及监督机制,确保各项标准的有效落实,并针对标准实施中出现的诸如实用性不强,覆盖面不全等各类问题,组织专业人员进行修订和完善,不断持续改进,力争形成一套可行性、可操作性和适用性强的企业标准体系,为集团健康、持续发展搭建良好的管理平台。
五、服务标准体系的结构集团服务标准体系结构图如下:主从关系连线指导关系连线服务标准体系围在服务标准体系围的上层,是集团的方针目标,适用的法律、法规和标准化管理规定。
代号分别为101、102、103,这些是指导性标准,服务标准体系的建立应遵守集团所适用的法律、法规和规章的制定,围绕实现集团方针目标进行。
服务标准体系围的所有标准都是在这一层标准的指导下形成的。
在服务标准体系围,包括集团的服务基础标准体系、服务质量标准体系、服务管理标准体系和服务工作标准体系。
这四个体系中,服务基础标准体系是基础,服务质量标准体系、服务管理标准体系和服务工作体系三大体系是服务标准化建设的中心容;其中,服务质量标准体系是核心,服务管理标准体系和服务工作标准体系是为实现质量标准提供的支持和保障,三大体系互相制约,互为补充,协调配套。
六、服务标准编号规定Q/BHG ×××××•×―××××标准批准年号标准顺序号标准分类号标准类别编号蓝海酒店集团名称代号集团标准代号编号含义解释:标准体系代号为Q/BHG,标示企业标准/蓝海酒店集团。
集团标准类别编号为四种:JC表示服务基础标准,JC是“基础”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
ZL表示服务质量标准,ZL是“质量”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
GL表示服务管理标准,GL是“管理”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
GZ表示服务工作标准,GZ是“工作”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
标准的分类号表示某一类别的标准中标准的分类,标准顺序号与标准分类号连接,中间用•隔开;标准顺序号从1开始,在一类中按顺序分类、编号。
标准批准年号,用短线与顺序号线分开。
七、服务标准体系介绍本着“以顾客为中心”以及“您的需求,我的责任”的经营理念和服务理念,服务标准体系具体在联系如下:(一)服务基础标准体系。
在服务标准体系中处于第一层次,是指在集团围作为其它服务标准的基础,并普遍使用,具有广泛指导意义的标准。
集团基础标准包括集团标准化管理基本规定及企业标准体系编写要求等19项标准。
(二)服务质量标准体系和服务管理标准体系。
它们处于服务标准体系围的第二层次,分别是针对标准化体系中需要协同统一的具体质量标准和管理事项所制定的标准,它们相互补充和制约的关系,是直接指导服务提供和管理等活动的适用标准,是服务标准化体系中的核心标准。
1.服务质量标准体系是针对服务所具有的质量特性(主要是服务的六大功能性)满足要求的程度及服务提供过程所用的方法和程序进行规的相关文件。
具体分为质量特性标准子体系和服务流程子体系。
(1)服务质量特性标准子体系结合餐饮、住宿业的特点,从充分满足服务的功能性、文明性、舒适性、时间性、经济性、安全性等六大特性的要求,按照标准化的要求,拟定了服务规、菜点质量标准和采供物品质量标准三个层面标准容,三个层面也有其在的关联性。
从餐饮、住宿业提供的服务大方面来分,分为有形的服务和无形的服务。