工会组织工作实务手册
企业工会工作手册
企业工会工作手册工会工作手册涵盖工会工作的各个方面的内容，是工会干部的工作指导小百科，重视全面性、权威性、科学性、实用性，出版以来很多单位工会组织选购备用，很多工会干部爱不释手。
下面是店铺精心为你们整理的企业工会工作手册的相关内容，希望你们会喜欢!工会工作手册内容简介内容包括：工会组织工作;工会企业职工民主管理工作工会集体合同工作;工会工资集体协商工作;工会宣教工作;工会经济技术工作;工会劳动争议调处工作;工会社会保障工作;工会劳动保护工作;工会女职工工作;工会财务工作; 工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性;工会干部提高自身综合素质修养的内容;工会干部提高自身综合素质修养的方法途径;中国特色社会主义理论知识;相关的法律知识解读;工会理论和工会业务知识;岗位基本能力的提升;岗位履职能力的提升;工会干部基本工作方法提高的重要性;工会的干部基本工作方法的提高等内容。
目录第一章工会组织工作1.工会组织工作概述2.工会组织工作的内容3.以“两个普遍”的要求为指针，大力推进和做好新形势下的工会组织工作第二章工会职工民主管理工作1.工会职工民主管理工作概述2.工会职工民主管理工作的内容3.工会职工民主管理工作方法第三章工会集体合同工作1.工会集体合同工作概述2.工会集体合同工作内容3.工会集体合同工作方法第四章工会工资集体协商工作1.工会工资集体协商工作概述2.工会工资集体协商工作内容3.工会工资集体协商工作方法第五章工会宣教工作1.工会宣教工作概述2.工会宣教工作内容3.工会宣教工作方式方法第六章工会经济技术工作1.工会经济技术工作概述2.工会经济技术工作的工作重点和基本要求3.工会经济技术工作方法第七章工会劳动争议调处工作1.劳动争议调处工作概述2.工会劳动争议调处工作内容3.工会劳动争议调处工作方法第八章工会社会保障工作1.工会社会保障工作概述2.工会社会保障工作内容3.工会社会保障工作方法第九章工会劳动保护工作1.工会劳动保护工作概述2.工会劳动保护组织体系与职责3.工会劳动保护工作方法第十章工会女职工工作1.工会女职工工作概述2.工会女职工组织与职责3.工会女职工工作方法第十一章工会财务工作1.工会财务工作概述2.工会财务工作内容3.工会财务工作方法第十二章工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性1.工会干部自身综合素质的内涵和特征2.工会干部提高自身综合素质修养的意义第十三章工会干部提高自身综合素质修养的内容1.提高思想道德素质修养2.提高知识素质修养3.提高能力素质修养4.提高身心体力素质修养第十四章工会干部提高自身综合素质修养的方法途径1.工会干部需要努力学习2.工会干部需要勤于实践3.工会干部要善于不断总结实践经验4.工会干部要自觉接受监督5.工会干部要不断改造世界观第十五章中国特色社会主义理论知识1.邓小平理论2.“三个代表”重要思想3.科学发展观4.构建社会主义和谐社会5.社会主义市场经济理论第十六章工会相关的法律知识解读1.工会法律知识2.劳动法律知识第十七章工会理论和工会业务知识1.工会理论知识2.工会业务知识第十八章岗位基本能力的提升1.组织指导能力提升2.协调能力提升3.影响能力提升4.社会活动能力提升5.调查研究能力提升第十九章岗位履职能力的提升1.化解劳动关系矛盾能力提升2.应对突发事件能力提升3.维护职工合法权益能力提升4.自我维护能力提升5.履行社会职能能力提升第二十章工会干部基本工作方法提高的重要性1.工会工作方法的概念2.工会工作方法的主要特征3.工会干部基本工作方法提高的重要性第二十一章工会干部基本工作方法的提高1.群众路线工作方法的提高2.发扬民主工作方法的提高3.依法办事工作方法的提高4.说服教育工作方法的提高第二十二章工会常用政策法规汇编1.中华人民共和国工会法2.中华人民共和国劳动法3.中华人民共和国劳动合同法4.中国工会章程5.中华人民共和国劳动合同法实施条例6.中华人民共和国劳动争议仲裁法7.中华人民共和国社会保险法8.中华人民共和国妇女权益保障法。
工会工作手册
1、管理局工会自身建设目标及团队精神？党委靠得住、行政离不开、职工信得过。
2、什么是工会？工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。
因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
3、管理局工会工作准则？维权体现代表性；维稳体现和谐性；增智提升素质性；增效突出大局性。
4、工会组织系统的设置？包括全国总工会、地方总工会、全国和地方产业工会、基层工会委员会。
5、《中华人民共和国工会法》1950年6月29日，毛泽东主席以中央人民政府命令的形式颁布施行了新中国第一部《工会法》。
该法共五章二十六条，明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责。
1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议修改完善《工会法》，即日起施行。
该法共六章四十二条。
2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》，即日起施行。
修正后的《工会法》共七章五十七条。
6、《中国工会章程》《中国工会章程》是中国工会全国代表大会通过的规定工会组织性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的规章，是处理工会内部事务的基本准则。
《中国工会章程》在根据《中华人民共和国宪法》、《工会法》及其他有关法律、法规的前提下，严格规定了中国工会组织的性质、纲领、工作方针、组织制度和机构、工会会员的权利和义务、工会经费的收支及审查等各个方面的具体内容。
因此，一方面，中国工会章程是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章，另一方面，中国工会章程也必须根据实际情况的变化而进行修改，以使之更加完善。
早在1925年5月，中国共产党领导的中国劳动大会第二次大会就通过了《中华全国总工会总章》，这是最早的中国工会章程。
工会组织工作实务(2015.5)教程
☆市总下发《南平市总工会关于进一步加强镇
街工会工作的实施意见》（南工〔2014〕 23号） 用好用足政策、资源，脚踏实抓好工作。 有工会亮三牌——工会牌、双亮牌、桌牌胸牌 家底清备三册——企业名册、独立建会企业 名册、覆盖企业名册
三、企业工会工作
（一）企业工会的性质、定位和基本任务
企业工会是中华全国总工会的基层组 织，是工会的重要组织基础和工作基础， 是企业工会会员和职工合法权益的代表者 和维护者。
（二）工会的组织原则及其基本要求 （1）全国建立统一的中华全国总工会。 （2）实行同级党组织和上级工会组织的双重 。 领导，以同级党组织领导为主的原则。 （3）民主集中制原则。 （4）产业和地方相结合的组织领导原则。
二、乡镇（街道、园区）工会工作
（一）什么是乡镇（街道、园区）工会？
乡镇（街道、园区）工会是具有地方 和基层工会双重职能的工会组织，在县 （市、区）总工会领导下，对本地区的工 会组织实行领导，在履行地方工会职责的 同时，根据工作需要代行基层工会难以履 行的部分维权职能。
8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好 事； 9）指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双 评”活动，不断增强基层工会活力。
⊙重要职责：负责区域内企事业单位工会组建、 发展会员工作，指导基层工会组织建设
1、重中之重——抓组建，解决有工会的问题。 搭架子：（1）申请→（2）审批→（3）筹建 （广泛宣传发动＞发展职工入会＞ 建立工会小组 ＞选举成立工会）
☆省总下发《福建省总工会关于进一步加强镇街工会
工作的若干意见》（闽工〔2014〕51号）中提 出“建立健全镇街工会组织机构、加大镇街工会的 经费支持力度、配齐配强镇街工会工会干部” 《福建省总工会办公室关于进一步推进镇街工会工 作有关事项的通知》（闽工办〔2014〕68号） 以及贯彻实施《中华全国总工会关于新形势下加强 基层工会建设的意见》工作分工方案的通知（闽工 〔2014〕95号）
基层工会工作手册DOC
基层工会工作手册DOC引言基层工会作为中国工会组织的基层组织之一，在推动工人阶级权益保护和促进员工福利方面发挥着重要作用。
本手册旨在为基层工会提供指导和参考，帮助工会干部更好地开展工作，加强工会与员工的沟通与合作，促进组织健康发展。
工会概述工会作为一种组织形式，旨在代表工人阶级的利益，并通过与雇主进行谈判和协商，保护工人的权益和福利。
基层工会是工会组织的最基础和直接的层级，在生产一线起着关键的作用。
基层工会的主要任务包括但不限于：•维护员工合法权益；•提供员工福利和服务；•促进雇主与员工之间的沟通和合作；•组织开展各类活动和培训等。
基层工会的组织架构基层工会的组织架构可以根据工会会员数量和职能划分的需要而灵活调整，但一般包括以下层级：1.主席团：由主席和若干副主席组成，负责工会的整体规划和决策。
2.委员会：由各个职能部门的负责人组成，负责协调工会的日常工作，并向主席团汇报。
3.秘书处：负责工会文件的管理、记录工会会议的决议以及各类文件的撰写和传达等工作。
基层工会的工作内容维护员工权益作为基层工会的首要任务之一，维护员工的合法权益是工会的核心职责。
为了实现这一目标，基层工会可以采取以下措施：•积极参与集体合同的谈判和签订；•组织代表员工与雇主进行协商和谈判；•在劳动争议发生时，积极为员工提供法律援助和支持。
提供员工福利和服务为了提升员工的工作和生活质量，基层工会可以通过提供多种福利和服务来满足员工的需求：•组织员工培训和技能提升活动；•开展员工体检和健康指导；•协助员工解决住房、医疗等实际问题；•组织员工文化活动和娱乐活动等。
促进雇主与员工的沟通和合作基层工会在雇主与员工之间扮演着桥梁和纽带的角色，促进双方的沟通和合作，以实现和谐劳动关系：•组织定期的工会会员大会和员工代表会议；•听取员工意见和建议，向雇主反映员工的诉求；•协助雇主与员工的日常沟通和协商。
组织开展各类活动和培训等为了丰富员工的业余生活和提高员工的工作技能，基层工会可以组织开展各类活动和培训：•组织职工文体活动，如篮球比赛、文艺演出等；•举办员工培训班和讲座，提高员工的技能和知识水平；•参与社区公益活动，弘扬企业社会责任。
工会工作实务操作流程丛书电子版
工会工作实务操作流程丛书电子版下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册摘要：一、引言二、教学实践的重要性三、评议专家在教学实践中的作用四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法五、结论正文：一、引言随着教育技术的发展和教学方法的不断创新，教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略，以满足学生的学习需求和提高教学效果。
在这个过程中，教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。
本文将围绕这两个方面展开讨论，以期为提高教学质量提供一些参考意见。
二、教学实践的重要性教学实践是检验教学理论的基础，也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。
通过教学实践，教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点，从而调整教学策略，提高教学效果。
此外，教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力，为教育事业的发展做出贡献。
三、评议专家在教学实践中的作用评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士，他们在教学过程中发挥着重要作用。
首先，评议专家可以为教师提供专业意见和建议，帮助教师发现自身教学中的问题和不足，从而进行针对性的改进。
其次，评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例，为教师提供借鉴和启示。
最后，评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规，使教师能够紧跟时代步伐，提高自己的教育教学水平。
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法教师在教学实践中应根据评议专家的指导，不断调整和改进教学方法。
具体来说，教师可以从以下几个方面入手：1.注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性；2.创设情境教学，让学生在实践中体验和掌握知识；3.采用多元化教学手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容；4.注重培养学生的创新能力和思维品质，提高学生的综合素质；5.及时关注学生的学习反馈，调整教学策略，保证教学质量。
五、结论教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。
教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导，不断调整和改进教学方法，以满足学生的学习需求，提高教育教学质量。
工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
基层工会工作手册(DOC)
基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。
开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
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《工会组织工作实务手册》：实用技巧和指导
《工会组织工作实务手册》是一本为工会组织提供工作指导和实用技巧的手册。
以下是手册的一些主要内容和特点：
一、工会组织工作概述
这部分内容介绍了工会组织的基本概念、性质和作用，以及工会组织工作的基本原则和方法。
它提供了对工会组织的全面理解，以便读者能够更好地了解工会组织的重要性和必要性。
二、工会组织建设
这部分内容涉及工会组织的建设，包括工会组织的设置、组建、改组和撤销等。
它提供了详细的指导，帮助工会组织者建立和管理一个有效的工会组织。
三、工会组织制度
这部分内容介绍了工会组织的制度，包括会员代表大会制度、民主参与制度、工作报告制度等。
它提供了关于如何建立和实施这些制度的实用技巧和建议。
四、工会组织活动
这部分内容涵盖了工会组织的各种活动，包括文娱活动、体育活动、技能竞赛活动等。
它提供了关于如何规划和组织这些活动的指导和建议。
五、工会组织管理
这部分内容涉及工会组织的管理，包括财务管理、人力资源管理、物资管理等方面的内容。
它提供了关于如何有效地管理工会组织的实用技巧和策略。
六、工会组织与政府关系
这部分内容介绍了工会组织与政府之间的关系，包括政府对工会组织的法律保护、政府对工会组织的监督和支持等方面。
它提供了关于如何处理与政府关系的实用建议和指导。
七、工会组织与雇主关系
这部分内容介绍了工会组织与雇主之间的关系，包括雇主对工会组织的权利和义务、雇主对工会组织的支持和合作等方面。
它提供了关于如何处理与雇主关系的实用建议和指导。
八、工会组织与职工关系
这部分内容介绍了工会组织与职工之间的关系，包括职工对工会组织的权利和义务、职工对工会组织的参与和支持等方面。
它提供了关于如何处理与职工关系的实用建议和指导。
九、国际工运概况
这部分内容介绍了国际工人运动的发展历程、现状和趋势，以及国际劳工标准和规则等。
它提供了关于如何理解和参与国际工人运动的信息和指导。
十、案例分析与实践经验分享
这部分内容收集了一些成功的工会组织案例和经验分享，包括各种类型的工会组织和不同行业领域的案例。
它为读者提供了实际的参考和启示，以便他们能够更好地应对实际问题和挑战。
十一、法律法规汇编
这部分内容汇编了与工会组织工作相关的法律法规和政策文件，包括国家法律、行政法规和地方性法规等。
它为读者提供了全面的法律参考，以便他们能够更好地了解和理解工会组织工作的法律环境。
十二、附录与索引
这部分内容提供了附录和索引，包括常用的表格、数据和术语索引等。
它帮助读者更好地查找和使用手册中的信息和资源。
总体而言，《工会组织工作实务手册》是一本全面而实用的工具书，旨在为工会组织者提供指导和帮助，以便他们能够更好地开展工作，维护职工权益和促进劳资和谐。
无论是对初学者还是经验丰富的工会组织者来说，这本手册都是一个宝贵的资源，有助于提高工作效率和质量，促进工会组织和职工权益的发展和进步。