工会组织工作实务手册
基层工会工作实务教程(精华实用版课件)
3、大会决议
（6）由工会主席作工会工作报告； （ 7 ）作《工会经费决算预算报告》和《工 会经费使用情况审核报告》等。 （ 8 ）班子成员（领导干部）向大会作述职 述廉，开展民主测评；并进行院务公开满意 度、职工之家满意度及工会主席测评； （9）职工代表分组讨论，提出意见和建议 ； （ 10 ）召开主席团和各代表组长联席会议 ，汇总代表意见，修改完善相关文件； （11）由行政领导解答本次职代会提案； （ 12 ）对大会有关的各项方案和大会决议 、决定进行表决，涉及职工切身利益的重要 事项，应采取无记名投票方式，同时必须获 得全体职工代表过半数赞成方为通过；
（ 13 ）由评议监督小组组长向大会报告班 子成员（领导干部）测评结果； （14）先进表彰授牌仪式； （15）党委书记讲话； （16）宣布大会闭幕，奏国歌。
注意事项
1 、职代会通过的决议、重要事项和选举 结果等应当形成书面文件并及时公示；
2 、纪检监察会议和安全工作会议不能列 入职代会会议议程。
职代会会后的主要工作
1 、传达落实会议精神，工会和职 代会各专门工作小组努力落实职代会 交办的任务。 2 、工会负责将职代会有关材料统 一收集整理,建立职代会专门档案；并 将会议有关情况书面报告上级工会， 同时附上本次职代会有关材料。 3 、督促检查职代会决议和提案的 办理落实情况，及时将意见反馈责任 部门。
（三）职代会闭会期间
职代会闭会期间遇有重大问题，可由地 勘单位行政、工会或三分之一以上的职工代 表联名，提议召开职代会，并按照规范程序 进行。 职代会闭会期间，需要临时解决属于职 工代表大会职权范围内的重大问题，经行政 方面提出方案，由工会召开职工代表团（组 ）长和有关专门工作小组负责人联席会议协 商、审查同意后实施，并向下次职工代表大 会报告予以确认。
工会组织工作实务(2015.5)教程
☆市总下发《南平市总工会关于进一步加强镇
街工会工作的实施意见》（南工〔2014〕 23号） 用好用足政策、资源，脚踏实抓好工作。 有工会亮三牌——工会牌、双亮牌、桌牌胸牌 家底清备三册——企业名册、独立建会企业 名册、覆盖企业名册
三、企业工会工作
（一）企业工会的性质、定位和基本任务
企业工会是中华全国总工会的基层组 织，是工会的重要组织基础和工作基础， 是企业工会会员和职工合法权益的代表者 和维护者。
（二）工会的组织原则及其基本要求 （1）全国建立统一的中华全国总工会。 （2）实行同级党组织和上级工会组织的双重 。 领导，以同级党组织领导为主的原则。 （3）民主集中制原则。 （4）产业和地方相结合的组织领导原则。
二、乡镇（街道、园区）工会工作
（一）什么是乡镇（街道、园区）工会？
乡镇（街道、园区）工会是具有地方 和基层工会双重职能的工会组织，在县 （市、区）总工会领导下，对本地区的工 会组织实行领导，在履行地方工会职责的 同时，根据工作需要代行基层工会难以履 行的部分维权职能。
8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好 事； 9）指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双 评”活动，不断增强基层工会活力。
⊙重要职责：负责区域内企事业单位工会组建、 发展会员工作，指导基层工会组织建设
1、重中之重——抓组建，解决有工会的问题。 搭架子：（1）申请→（2）审批→（3）筹建 （广泛宣传发动＞发展职工入会＞ 建立工会小组 ＞选举成立工会）
☆省总下发《福建省总工会关于进一步加强镇街工会
工作的若干意见》（闽工〔2014〕51号）中提 出“建立健全镇街工会组织机构、加大镇街工会的 经费支持力度、配齐配强镇街工会工会干部” 《福建省总工会办公室关于进一步推进镇街工会工 作有关事项的通知》（闽工办〔2014〕68号） 以及贯彻实施《中华全国总工会关于新形势下加强 基层工会建设的意见》工作分工方案的通知（闽工 〔2014〕95号）
工会工作实务操作流程丛书电子版
工会工作实务操作流程丛书电子版下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会基础工作操作实务(培训课件)
建立完善的工会干部培养机制，通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干 部的综合素质和工作能力，为工会事业发展提供人才保障。
03
CATALOGUE
工会活动开展
集体协商与集体合同
总结词：集体协商与集体合同是工会活 动的重要内容，旨在保障职工权益和促 进企业发展。
集体协商和集体合同对于维护职工权益 、促进企业发展具有重要意义，是工会 活动的重要内容之一。
权支出、业务支出、资本性支出等。
工会经费的使用规范
02
按照规定的程序和标准使用，不得用于营利性活动和非法用途
。
工会经费的使用监督
03
接受会员监督和上级工会的审计监督。
工会经费的审计与监督
工会经费的审计
由上级工会或第三方审计机构进行审计，确保经费使用的合法性 和规范性。
工会经费的监督
接受会员监督和上级工会的监督，定期公布经费使用情况，接受 会员质询和反馈。
集体合同是工会与企业签订的具有法律 效力的合同，规定了职工的权益和企业 的义务，是保障职工权益的重要手段。
详细描述
集体协商是指工会代表职工与企业就工 资、工时、福利等劳动关系问题进行协 商，达成一致意见的过程。
劳动争议调解
详细描述
工会作为职工代表，应当积极参 与劳动争议调解，促进双方协商 解决争议。
总结词：劳动争议调解是工会活 动的重要环节，旨在通过调解方 式解决劳动争议，维护职工权益 和企业稳定。
劳动争议是指职工与企业之间因 劳动关系问题产生的纠纷。
通过调解方式解决劳动争议，可 以减轻法院负担，降低职工和企 业之间的矛盾，维护企业稳定和 职工权益。
劳动保护与安全生产
详细描述
工会应当监督企业严格执行安全 生产规定，确保职工在工作场所 的安全。
工会基础工作操作实务(培训课件PPT)
工会的阶级性、群众性和政治性 。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群 众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利 ，维护职工合法权益的权利，代表和 组织职工参与国家和社会事务管理的 权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提 高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展； 提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自 身建设。
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工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构， 包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循 的原则，如民主集中制、高效精干 等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的 职能和分工，明确职责范围和工作 内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提 出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、 维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建 立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则， 如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规 划，如培训、交流、激励等。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册通常包括以下内容：1. 工会组织架构和职责：-介绍工会组织的机构设置、各部门职责和人员分工，包括工会委员会、工会主席、工会办公室等。
2. 法律法规及政策解读：-解读国家、地方关于工会组织工作的相关法律法规和政策文件，包括劳动法、工会法等内容。
3. 工会组织会员管理：-会员资格认定、入会程序、退会程序和会员权益保障等内容。
4. 工会经费管理：-工会经费的筹集、使用、监督和管理办法，包括经费来源、使用范围和审计监督等内容。
5. 工会活动组织：-不同类型的工会活动组织方法和流程，包括文体活动、教育培训、职工关系协调等方面。
6. 劳动关系协调与维护：-工会在劳动关系中的作用和职责，包括劳资纠纷调解、劳动保障监督、劳动合同管理等内容。
7. 职工权益维护：-工会如何维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全健康等方面。
8. 员工培训和职业发展：-工会开展员工培训和职业发展的方式和方法，包括技能培训、职业规划指导等内容。
9. 工会宣传工作：-工会宣传工作的策略和方法，包括内部宣传、外部宣传、媒体合作等方面。
10. 工会民主管理和监督：-工会组织内部的民主管理制度和监督机制，包括代表大会、委员会、监督委员会等内容。
11. 典型案例和经验分享：-分享工会组织工作中的典型案例和经验，包括成功的工会活动案例和问题处理经验等内容。
12. 其他相关内容：-如工会工作年度计划编制、志愿者服务管理、工会文化建设等其他相关内容。
这些内容涵盖了工会组织工作的方方面面，可以帮助工会组织的工作人员更好地开展工作。
手册应当结合实际情况，注重操作性和实用性，确保对工作人员有指导和帮助作用。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册摘要：一、工会组织工作实务手册概述1.工会组织的定义和作用2.工会组织工作实务手册的目的和适用范围二、工会组织工作的基本原则1.依法原则2.民主集中制原则3.群众路线原则三、工会组织工作的主要内容1.工会组织的组建和发展2.工会会员的管理和服务3.工会活动的组织和实施四、工会组织工作的方法和技巧1.沟通协调技巧2.组织策划技巧3.解决问题和处理冲突的技巧五、工会组织工作的评估和改进1.工会组织工作的评估标准和方法2.工会组织工作的改进措施和策略正文：工会组织工作实务手册是针对工会组织工作的一本实用性手册，旨在为工会工作人员提供全面、详细的组织工作指导。
本文将对工会组织工作实务手册进行概述，并重点分析工会组织工作的基本原则、主要内容、方法和技巧以及评估和改进措施。
首先，工会组织工作实务手册主要涵盖工会组织的定义和作用、目的和适用范围。
工会组织是由职工自愿组成的，代表和维护职工合法权益的社会团体。
工会组织工作实务手册旨在帮助工会工作人员更好地开展组织工作，服务广大职工，促进企业和员工的和谐发展。
其次，工会组织工作的基本原则包括依法原则、民主集中制原则和群众路线原则。
依法原则要求工会组织工作必须遵循国家法律法规；民主集中制原则强调工会组织内部的民主决策和集中执行；群众路线原则要求工会组织始终紧密联系职工群众，全心全意为职工服务。
再次，工会组织工作的主要内容包括工会组织的组建和发展、工会会员的管理和服务、工会活动的组织和实施。
工会组织的组建和发展要求工作人员具备良好的沟通协调能力，广泛发动职工参与；工会会员的管理和服务涉及会员档案管理、权益保障、教育培训等方面；工会活动的组织和实施需要合理策划、有效执行，确保活动达到预期效果。
此外，工会组织工作的方法和技巧包括沟通协调技巧、组织策划技巧和解决问题及处理冲突的技巧。
沟通协调技巧要求工作人员具备良好的沟通表达和协调能力，能够平衡各方利益，化解矛盾；组织策划技巧涉及活动策划、资源整合、时间管理等方面；解决问题和处理冲突的技巧要求工作人员具备分析问题、制定解决方案和化解冲突的能力。
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工会组织工作实务手册
摘要：
一、引言
二、教学实践的重要性
三、评议专家在教学实践中的作用
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法
五、结论
正文：
一、引言
随着教育技术的发展和教学方法的不断创新，教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略，以满足学生的学习需求和提高教学效果。
在这个过程中，教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。
本文将围绕这两个方面展开讨论，以期为提高教学质量提供一些参考意见。
二、教学实践的重要性
教学实践是检验教学理论的基础，也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。
通过教学实践，教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点，从而调整教学策略，提高教学效果。
此外，教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力，为教育事业的发展做出贡献。
三、评议专家在教学实践中的作用
评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士，他们在教学过程中发挥着重要作用。
首先，评议专家可以为教师提供专业意见和建议，帮助教师发现自身教学中的问题和不足，从而进行针对性的改进。
其次，评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例，为教师提供借鉴和启示。
最后，评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规，使教师能够紧跟时代步伐，提高自己的教育教学水平。
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法
教师在教学实践中应根据评议专家的指导，不断调整和改进教学方法。
具体来说，教师可以从以下几个方面入手：
1.注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性；
2.创设情境教学，让学生在实践中体验和掌握知识；
3.采用多元化教学手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容；
4.注重培养学生的创新能力和思维品质，提高学生的综合素质；
5.及时关注学生的学习反馈，调整教学策略，保证教学质量。
五、结论
教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。
教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导，不断调整和改进教学方法，以满足学生的学习需求，提高教育教学质量。