收益与分配管理PPT课件
收益管理-第七章 收益与分配 精品
种类 基本公式
通用公式倒挤
单位产品价格=
因为单位利润=
完全 成本利润 单位成本×（1+成本利润率） 单位成本×成
成本 率定价 加成
1-适用税率
本利润率，所 以可以倒挤。
定价
单位产品价格=
法 销售利润 率定价
单 位 成本
1-销售利润率-适用税率
因为单位利润= 单位价格×销 售利润率
保本点 保本
点定 价法 公式
公式：Yn1 aXn (1 a)Yn
X n ——第n期实际销售量 Yn ——第n期预测值
平滑指数的选取：通常在0.3~0.7之间。销售波 动较大或进行短期预测时，选择较大的平滑指 数，反之，选择较小的。 特点：适用范围广，具有主观随意性。
• 【例】甲公司2010年实际销售量为2500吨， 原预测销售量为2375吨，平滑指数a =0.6,则用指数平滑法预测该公司2011年的 销售量为（）吨。
第七章 收益与分配管理
• 第一节 收益与分配管理概述 • 第二节 收入管理 • 第三节 成本费用管理 • 第四节 利润分配管理
第一节 收益与分配管理概述
• 主要内容： 收益分配的含义 收益分配的原则 收益与分配管理的内容
第一节 收益与分配管理概述
• 一、收益分配的含义
广义的收益分配 （两个层次）
公式：
Yn1
X n(m1)
X n(m2) ...... m
X n1
Xn
• 修正移动平均法的计算公式：
Yn1 Yn1 (Yn1 Yn )
=本期移动预测值+（本期移动预测值上期移动预测值）
缺点：代表性较差。 适用范围：销售量略有波动的产品预测。
• 4.指数平滑法
财务管理_收益及其分配.ppt
净利润 =利润总额-所得税 利润总额 ＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 营业利润 =营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费
用－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允 价值变动损益＋投资收益
资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损
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(二)利润预算
也称利润计划，是根据利润预测的结果，利用表格的 形式，反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划.
1.内容
营业利润、利润总额、净利润。
2.编制方法
是以计划期销售预算和成本预算为主要依据，结合其他 有关资料来进行的。
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三、利润分配
企业缴纳所得税后的利润，称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配:
2. 目的:避免由于经营不善而削减股利. 3.优点 (1)有利于稳定股价,树立公司良好形象,增强投资者信心. (2)有利于股东安排股利收入. (3)符合稳健型投资者的要求,有利于吸引机构投资者投
资.但股利支付与公司盈余脱节. （适应于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难
被长期采用）
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(四)低正常股利加额外股利政策
1.分配方法 一般按较低金额发放股利； 而只有当公司盈余较多时，才会发放额外股利.
2.优点 (1) 使公司的股利政策具有较大的灵活性. (2)它使依靠股利度日的股东有比较稳定的股利收 入，有利于吸引这部分股东. （周期波动较大的公司或行业）
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股利支付程序与方式
一、股利支付程序
1.股利宣告日
2.股权登记日（企业规定能获得此次股利分派的最 后股权登记日）
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例题：
星海公司生产产品，固定成本总额为100000元， 单位变动成本为22元，单位售价为30元，问保 本额和保本量分别是多少？
项目五 收益与分配管理 课件(共18张PPT)-《财务管理》.ppt
二、费用内容
费用主要包括营业费用、投资损失和营业外支出。
营业费用主要包括产品销售成本，产品销售税金 及附加，产品销售费用、管理费用和财务费用。
营业外支出指与企业生产经营活动没有直接联系 的各项支出，包括固定资产盘亏、报废、毁损和 出售的净损失、非季节性和非大修期间的停工损 失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损 失、公益救济性捐赠、赔偿金和违约金等。
低正常股利加额外股利政策的缺点有以下两个方 面:
（1）由于年份之间公司的盈利波动使得额外股 利不断变化，或时有时无，造成分派的股利不同， 容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。
（2）当公司在较长时期持续发放额外股利后， 可能会被股东误认为是“正常股利”，而一旦取消 了这部分额外股利，传递出去的信号可能会使股 东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而可能 会引起公司股价下跌的不良后果。
固定股利政策的优点：有利于投资者安排收入与 支出并保持公司股票价格的稳定。
固定股利政策的缺点：股利与盈利能力相脱节， 没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求，
三、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈 余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
固定股利支付率政策的优点：充分体现了风险投 资与风险收益的对等。
（2）因素测算法。
任务二 股利政策选择
一、剩余股利政策 二、固定股利政策 三、固定股利支付率政策 四、低正常股利加额外股利政策
一、剩余股利政策
剩余股利政策就是在公司有着良好的投资 机会时，根据一定的目标资本结构（最佳 资本结构），测算出投资所需的权益资本。 先将权益资本从盈余当中留用，然后将剩 余的盈余作为股利予以分配。
项目五小结
1．利润分配是企业将实现的经营成果按照法律 规定和企业权力机构的决议，向投资者进行分配 的过程。坚持利润分配的原则，正确地进行利润 分配能提高企业的价值。以公司制企业为例，介 绍了股利支付程序中的日期确定、股利支付比率 及支付方式。
财务管理收益与分配管理
第一节收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义收益与分配管理的意义1.体现了所有者，经营者与劳动者之间的利益关系；2.是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施；3.是国家建设资金的重要来源之一。
收益与分配管理的原则1.依法分配原则；2.分配与积累并重原则；3.兼顾各方利益原则；4.投资与收益对等原则。
收益与分配管理的内容1.收入管理；2.成本费用管理；3.利润分配管理。
公司净利润的分配顺序1.弥补以前年度亏损；2.提取法定盈余公积金：法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%.当年法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再提取。
法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%.3.提取任意盈余公积金；4.向股东分配股利。
第二节收入管理一、销售预测分析（一）定性分析法（二）定量分析法1.趋势预测分析法（1）算术平均法；（2）加权平均法；（3）移动平均法；（4）指数平滑法2.因果预测分析法二、销售定价管理1.以成本为基础的定价方法（1）全部成本费用加成定价法①成本利润率定价单位利润＝单位成本×成本利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋单位成本×成本利润率＝单位成本×（1＋成本利润率）②销售利润率定价：单位利润＝单位价格×销售利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋价格×销售利润率上述公式中，单位成本是指单位完全成本。
（2）保本点定价法，保本点，又称盈亏平衡点，是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平，在此水平上利润等于零。
利润＝0价格×（1－税率）＝单位成本＝单位固定成本＋单位变动成本（3）目标利润法（4）变动成本定价法企业在生产能力有剩余的情况下，增加生产一定数量的产品，只增加变动成本，而不增加固定成本。
第六章 收益与分配管理
第六章收益与分配管理[大纲差不多要求]（一）把握销售推测的方法和销售定价治理（二）把握成本归口分级治理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本治理（三）熟悉股利政策及其阻碍因素、股利支付形式、股票回购（四）了解收益分配治理的意义、内容历年考情分析：本章论述了广义的收益分配与治理，将收入治理、成本费用治理、利润分配均纳入本章之中。
近3年的考试平均分为16分,本章题型能够出客观题，也能够出运算分析题、综合题。
第一节收益与分配治理概述企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的收益分配是指企业的收入和净利润进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。
本章讨论对企业收入和净收益的广义分配。
【2010单选】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（）。
A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配【答案】B【解析】企业的收益分配有广义和狭义两种。
广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。
狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。
因此，选项B是正确的。
一、收益分配治理的意义1、表达了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系2、企业再生产的条件、优化资本结构的重要措施3、国家建设资金的重要来源之一二、收益分配的原则1.依法分配原则；2.分配与积存并重原则；3.兼顾各方面利益原则；4.投资与收益对等原则：“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相适应的原则。
三、收益分配治理的内容（一）收入治理（二）成本费用治理1、按经济用途分为：生产成本、期间费用应计入产品成本的费用（生产成本）——直截了当材料——直截了当人工——燃料和动力——制造费用不应计入产品成本的费用（期间费用）——销售费用——治理费用——财务费用2、按成本性态分为：固定成本、变动成本、混合成本（三）利润分配治理注意：息税前利润、利润总额、净利润三个概念公司净利润分配的顺序：第一，补偿在税前利润补偿亏损之后仍存在的亏损第二，提取法定公积金第三，提取任意公积金第四，向股东分配利润第二节收入治理一、销售推测分析（一）销售推测的定性分析法1、推销员判定法2、专家判定法3、产品寿命周期分析法【2010多选题】下列销售推测方法中，属于定性分析法的有（）。
《财务管理》第7章收益分配课件PPT
规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易，确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息，增加透明度，使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼，追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为，公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张，公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为，公司应制 定透明、一致的股利政策，以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调，公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策，并对 其执行情况进行监督和调 整。
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股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等，同时也会对 市场产生影响，如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规，明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律，制定行业标准和规范，引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督，通过舆论监督和举报机制等途 径，促使企业重视股东权益保护。
THANKS
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财务管理资本收益分配PPT57页
课外阅读：国有企业利润分配的基本程序
税后利润的分配程序：
1.用于抵补被罚没的财物损失，支付违反税法 规定的各种滞纳金和罚款； 2.税后补亏； 3.按税后净利扣除前二项后的10%计提法定盈 余公积金； 50%-25%的注册资本 4.按规定计提公益金 5.向投资者分配利润。
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利润分配表1-1
可供分配利润： 减： 计提法定盈余公积金
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评价
剩余股利政策是一种变动股利政策 剩余政策下，股利发放额每年将会随投资机会和盈 利水平的变动而变动。 优点： 1.1 能保持理想的资本结构 缺点： 1.1 不利于投资者安排收入与支出 1.2 不利于公司树立良好的形象 适合范围：企业发展初期
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(二)固定股利率政策
股利支付率=股利/盈余 股利=股利支付率×盈余
行业
建筑材料 医药卫生 食品业 办公设备
石油 化学 电力
1980-1994 平均股利支付率（%）
20.8 21.8 28.6 32.7 39.7 51.8 79.8
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课外阅读：股利理论
股利无关论（ MM理论） MM理论认为：在一定的假设条件下，股利政策不会对 公司价值或股价产生任何影响。一个公司的股价完 全受公司的获利能力和风险组合决定，而与公司股 利政策无关。 该理论假定条件：见P243
2.4 股东的稳定收益 股东对收益稳定性的偏好
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3、企业因素 3.1 盈余的稳定性
盈余相对稳定性的企业→高股利政策 盈余不稳定性的企业→低股利政策
3.2 资产的流动性
高速成长的企业，资产流动性较差，为了财务灵活性，低股利政策。
3.3 举债能力
举债能力强的企业→宽松股利政策
3.4 未来投资能力
财务管理培训课件PPT(共 36张)
增加资本利得，而资本利得税率小于股利收入税率
▪ 2.股东因素 ▪ （1）控制权的考虑：发行新股会增加股东人数，
权，所以少分配股利，利用留存收益筹资。 ▪ （2）避税考虑：股利收入税率>资本利得税率 ▪ （3）稳定收入考虑：更多分配股利，生活需要 ▪ （4）规避风险考虑：拿到手里更保险
▪ 3.公司因素 ▪ （1）盈利稳定性：盈利越稳定，股利支付水平越高 ▪ （2）资产流动性：现金股利会影响流动资产的比例 ▪ （3）现金流量：收付实现制、权责发生制 ▪ （4）筹资能力：规模越大筹资能力越强，股利支付 ▪ （5）未来投资需求：如果有投资则少支付股利 ▪ （6）资金成本：留存收益成本较低 ▪ （7）股利政策惯性：股利分配政策的连续性、稳定
▪ 4.其他因素 ▪ （1）债务契约：保护债权人利益，借款合同签订
能用过去的留存收益发放股利、营运资金标准、提 基金、利息保障倍数标准 ▪ （2）通货膨胀或紧缩：通货膨胀导致购买力下降 配更少，紧缩导致销售不畅，利润下降，股利分配 ▪ （3）汇率与国际市场变化：从事外贸企业有影响
第二节 股利理论和股利政策
▪ 一、股利理论 ▪ 关于股利和股价间的关系存在着不同的观点，形成
股利理论。 ▪ 1.股利无关论 ▪ 股利政策不会对公司股票价格有影响，股票价格完
司投资决策获利能力和风险组合决定。也成为莫米 （MM理论） ▪ 前提：资本市场具有强势效率，信息对称；没有任 费用；不存在所得税；投资决策和股利决策相互独
东支付股利的政策，支付股利多少与公司经营业绩 优点在于不会给企业带来财务负担。但是对公司股 响，说明公司经营不稳定，股价也不稳定。
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二、影响股利分配的因素
（一）法律因素
限制因素 资本保全 企业积累
超额累积利润约束
偿债能力约束
说明
不能用资本发放股利。
规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利 只能从企业的可供分配利润中支付。
第六章 收益与分配管理
一、收益与分配概述 二、股利分配政策
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第一节 利润分配概述
• 一．利润及利润分配的含义
• ——利润是企业在一定时期内生产经营活动的最 终财务成果，是企业在一定期间生产经营活动的 最终结果，是衡量企业生产经营水平的一项综合 性指标，是企业扩大再生产的资金保障，是企业 实现财务目标的基础。
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第二节 股利分配政策
——股利政策是指在法律允许的范围内，企业是 否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的 方针及对策。股利政策的最终目标是使公司价值 最大化。
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一、股利分配理论
种类 股利无关理论
“手中鸟” 理论
股
信号传
利
递理论
相
关
所得税
理
差异理论
论
代理理论
观点 股利无关论认为，在一定的假设条件限制下，股利政策不会对公司的价值 或股票的价格产生任何影响，投资者不关心公司股利的分配。
内容
这一百分比通常称为股利支付率。
优点
（1）股利的支付与公司盈余紧密地配合； （2）公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利， 从企业支付能力的角度看这是一种稳定的股利政策。
缺点
（1）收益不稳导致股利的波动所传递的信息，容易成为公 司的不利因素； （2）容易使公司面临较大的财务压力； （3）合适的固定股利支付率的确定难度大。
该理论认为，公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的，即当公司 支付较高的股利时，公司的股票价格会随之上升，公司的价值将得到提高。
该理论认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递 有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。
该理论认为，由于普通存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收入比 股利收入更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用低股利政策。
稳定的收入 避税
说明 为防止控制权的稀释，持有控股权的股东希望少募集权益资
金，少分股利。
依靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利；
高股利收入的股东出于避税考虑，往往反对发放较多的股利。
（四）其他因素
限制因素
说明
债务契约
如果债务合同限制现金股利支付，公司只能采取低股利 政策。
通货膨胀 在通货膨胀时期，企业一般会采取偏紧的利润分配政策。
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三．股利分配政策的类型
1.剩余股利政策
内容 优点
是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算 出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的 盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求， 如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。
留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金 成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
缺点
股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利 于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。
适用 范 一般适用于公司初创阶段。 围
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2.固定或稳定增长的股利政策
内容
指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持 某一固定比率逐年稳定增长。
优点
（1）有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定 公司股票价格； （2）有助于投资者安排收入与支出，有利于吸引那些打算进行长期 投资并对股利有很高依赖性的股东；
缺点
（1）股利的支付与企业的盈利相脱节，可能导致企业资金紧缺，财 务状况恶化； （2）在企业无利可分的情况下，若依然实施固定或稳定增长的股利 政策，也是违反《公司法》的行为。
适用范围 通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。
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3.固定股利支付率政策
指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。
如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及 未来的投资需要时，将被加征额外的税款。
要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配 后仍能保持较强的偿债能力
Hale Waihona Puke 7（二）公司因素1．资产流动性 2．投资机会 3．筹资能力 4．资本成本 5．盈利的稳定性 6．其它因素
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（三）股东因素
限制因素 控制权
适用范 围
适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。
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4.低正常股利加额外股利政策
内容 优点 缺点 适用范围
指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向 股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年度向 股东发放额外股利。
（1）赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地， 并具有较大的财务弹性。 （2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但 比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
• ——企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的 收益分配是指企业的收入和收益总额进行分配的 过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分 配。本章讨论企业净收益的分配。
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二．利润分配的基本原则 （一）依法分配原则 （二）分配与积累并重原则 （三）兼顾各方利益原则 （四）公开、公平、公正原则
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三．利润分配的一般程序 （一）弥补以前年度的亏损 （二）提取法定盈余公积金 （三）提取任意盈余公积金 （四）向投资者分配利润
（1）由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造 成分派的股利不同，容易给投资者收益不稳定的感觉； （2）当公司在较长时间持续发放额外股利后，可能会被股东误 认为“正常股利”，一旦取消，传递出的信号可能会使股东认 为这是公司财务状态恶化的表现。
对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很 不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。