讲话稿：在仲裁业务培训班上的讲话
仲裁活动发言稿模板
仲裁活动发言稿模板尊敬的仲裁学员们，首先，我要感谢大家参加今天的仲裁活动。
仲裁是一项非常重要的法律职业，既要求我们有丰富的法律知识，也要求我们有较强的沟通能力和谈判技巧。
通过今天的活动，我相信大家能够更好地了解仲裁的重要性，提高自身的仲裁能力。
在今天的仲裁活动中，我们将分为三个部分进行讨论和演练。
第一部分是案例分析和辩论，通过分组讨论，大家可以深入了解并且充分掌握案件的各种细节，从而为后续的仲裁审理做好准备。
第二部分是模拟仲裁庭审，在这一环节，我们将分组进行模拟仲裁庭审，每组扮演不同的角色，包括原告、被告、律师、证人等，通过模拟审理案件，锻炼自己的仲裁能力和审理案件的技巧。
第三部分是总结和反思，通过小组讨论和分享，大家可以对自己的表现和仲裁活动进行总结和分析，从而不断提高自身的仲裁能力。
在仲裁活动中，我们应该保持严谨的态度和专业的素养，对案件的每一个细节都要认真对待，确保公正、公平地审理案件。
在与他人讨论和争辩的过程中，要保持冷静和理性，尊重他人的观点，克制自己的情绪，不要陷入争吵和冲突之中。
在模拟庭审中，要扮演好自己的角色，全神贯注地审理案件，准确掌握案件的事实和证据，充分发挥自己的仲裁能力和审理案件的技巧。
在总结和反思中，要客观分析自己在仲裁活动中的表现，找出自己的不足和不足之处，不断提高自身的仲裁能力和审理案件的技巧。
在仲裁活动中，我们应该始终坚持法律的精神和价值观，尊重事实和证据，尊重法律和法律程序，确保公正、公平地审理案件。
在与他人讨论和争辩的过程中，要坚持理性和客观，不偏不倚地讨论和争辩，确保讨论和争辩的结果具有说服力和公信力。
在模拟庭审中，要严格依据法律和法律程序审理案件，确保庭审的过程和结果公正、公平。
在总结和反思中，要客观评价自己的表现，找出自己的不足和不足之处，不断提高自身的仲裁能力和审理案件的技巧。
最后，我希望大家在今天的仲裁活动中能够收获满满，不仅能够加深对仲裁的认识，提高自身的仲裁能力，还能够与他人建立良好的沟通和合作关系。
劳动人事争议仲裁培训会动员讲话
劳动人事争议仲裁培训会动员讲话同志们：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》的相继实施，特别是《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁实行免费和申请时效的延长等，使劳动争议案件呈现出更加迅猛的增长势头，这给劳动争议仲裁机构以及劳动保障行政部门的工作带来巨大的压力和严峻的挑战，同时，随着劳动人事争议仲裁的整合，新的《人事争议处理规定》的出台，为了提高仲裁员的办案水平和能力，经局党组研究决定举办这次培训会。
我们安排在劳动仲裁方面有经验的吕新元同志给大家授课，主要针对劳动人事争议政策法律法规和处理程序，劳动人事争议仲裁实务，劳动人事争议仲裁文书制作，劳动人事争议仲裁调解技巧等内容进行讲解。
这是一次难得的学习机会，又加之将近年底，大家工作都很忙，希望大家要格外珍惜。
借此机会，我讲以下几点意见：一、充分认识举办劳动人事仲裁培训会的意义《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》是社会主义市场经济条件下调整劳动人事关系的重要法律。
随着这些法律法规的相继颁布施行，对于公正及时地解决劳动人事争议、保护劳动人事争议当事人的合法权益、促进劳动人事关系和谐稳定、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。
举办这次培训会是适应新形势新任务的重大举措，也是提高全市劳动人事仲裁队伍素质的重要手段，面对新形势，新任务，新要求，切实抓好《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》的学习比以往任何时候都更为重要，更为迫切。
劳动人事仲裁员是做好劳动人事争议仲裁工作的基础，只有不断加强对劳动人事仲裁员的教育培训，才能不断提高自身的素质和能力，增强立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变作风，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平，才能真正成为贯彻《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》的组织者、推动者和实践者。
二、切实做好《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》的贯彻实施工作今年1- 11月份，市县两级劳动人事争议仲裁机构共受理劳动争议案件件，立案处理件，涉及职工万人，比上年同期增长%，其中集体争议案件件,涉及职工人，同比增长%，结案率%。
仲裁工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，就仲裁工作发表一番意见。
仲裁，作为一种重要的争议解决方式，在维护社会和谐稳定、促进市场经济健康发展等方面发挥着重要作用。
在此，我代表仲裁委员会全体成员，向长期以来关心和支持仲裁工作的各位领导、社会各界人士表示衷心的感谢！一、仲裁工作的重要性仲裁作为一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、公正性、灵活性、高效性等优点，在解决各类经济纠纷中具有独特的优势。
以下是仲裁工作的重要性：1. 维护社会和谐稳定。
仲裁工作能够及时、有效地解决各类经济纠纷，减少诉讼，降低社会矛盾，维护社会和谐稳定。
2. 促进市场经济健康发展。
仲裁工作有助于规范市场秩序，保障市场公平竞争，促进市场经济健康发展。
3. 提高争议解决效率。
仲裁程序相对简单，审理周期较短，能够提高争议解决效率，降低当事人诉讼成本。
4. 增强国际竞争力。
我国仲裁制度不断完善，仲裁机构在国际仲裁领域的地位不断提高，有利于提升我国在国际经济贸易中的竞争力。
二、仲裁工作的现状及挑战近年来，我国仲裁工作取得了显著成绩，但同时也面临着一些挑战：1. 仲裁案件数量增长迅速。
随着市场经济的发展，仲裁案件数量逐年增加，给仲裁机构带来了一定的压力。
2. 仲裁员队伍建设亟待加强。
仲裁员是仲裁工作的核心，目前我国仲裁员队伍建设还存在一定不足，如数量不足、专业素质参差不齐等。
3. 仲裁规则有待完善。
仲裁规则是仲裁工作的基础，我国仲裁规则在适用范围、程序等方面还有待完善。
4. 国际仲裁合作有待加强。
在国际仲裁领域，我国仲裁机构与国外仲裁机构的合作尚需进一步加强。
三、加强仲裁工作的建议针对上述问题，我提出以下建议：1. 加大仲裁宣传力度。
通过多种渠道，广泛宣传仲裁制度、仲裁程序、仲裁规则等，提高社会各界对仲裁的认知度和信任度。
2. 加强仲裁员队伍建设。
选拔和培养一批具有丰富实践经验、专业素质过硬的仲裁员，提高仲裁员队伍的整体水平。
3. 完善仲裁规则。
仲裁业务交流会发言材料
仲裁业务交流会发言材料尊敬的主持人、各位仲裁业务交流会的参会人士：大家好！首先，我衷心感谢主办方邀请我参加本次仲裁业务交流会，并有机会在此发言。
我是XXX律师事务所的一名仲裁律师，对仲裁业务有着多年的从业经验。
今天我想与大家分享一些关于仲裁业务的心得和经验。
仲裁作为一种非诉讼纠纷解决机制，在我国的发展和普及一直走在了前沿。
仲裁有诸多优势，例如高效、灵活、保密等等。
然而，仲裁机构在处理案件时，也面临着一些挑战和问题。
在我看来，仲裁业务交流会正是为了提升仲裁机构的整体水平、促进仲裁业务的创新发展而举办的。
因此，我想借此机会与大家一起探讨如何进一步提升仲裁业务水平、推动仲裁行业的健康发展。
首先，我想强调的是仲裁员的专业素养和技能。
仲裁员应当具备扎实的法律知识和专业素养，同时还需要具备出色的沟通、调解和判决能力。
我认为仲裁员的素质对案件的审理结果有着直接的影响。
因此，建议仲裁机构在选拔和培养仲裁员时要注重其专业素养和综合能力的培养，提供更多的培训和学术交流机会，不断提升其法律水平和专业技能。
其次，仲裁机构需要积极借鉴国际仲裁的经验和做法。
随着经济全球化的发展，跨国纠纷的数量日益增加，国际仲裁已经成为了纠纷解决的重要途径。
国际仲裁的优势和特点，例如独立、公正、灵活等，在国内仲裁中也应当得到充分的发挥。
因此，我建议国内仲裁机构要不断学习和吸收国际仲裁界的经验和做法，积极推动中国仲裁事业的国际化发展。
第三，仲裁机构需要注重信息化建设。
当今社会是一个信息化的社会，信息技术已经渗透进各行各业。
仲裁机构也应当紧跟时代潮流，加强信息化建设，推动仲裁业务的数字化、智能化发展。
例如，在案件审理过程中，可以利用电子文档、电子证据和在线会议等技术手段，简化流程提高效率。
此外，信息化建设还可以提升仲裁员的工作效率，提供更加便捷的服务，实现仲裁机构与当事人、律师事务所之间的更紧密合作。
最后，我要强调仲裁机构的公信力和声誉。
公信力和声誉是仲裁机构的核心竞争力，关系到仲裁机构的生存和发展。
仲裁培训发言稿
仲裁培训发言稿尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同仁们：大家上午好/下午好！首先，非常感谢大家能够出席今天的仲裁培训，也非常荣幸能够站在这里为大家分享我的经验和理念。
我想先从一个简单的问题开始，仲裁到底是什么？仲裁是指在纠纷发生后由经过培训的专业人员担任第三方中立人，通过审理双方的证据、听取双方的陈述，最终作出公正的裁决。
作为一个专业的仲裁员，我们需要具备深厚的法律知识、良好的聆听和沟通能力以及公正的裁决判断能力。
因此，仲裁员的培训就显得尤为重要。
在我的演讲中，我将会分享三个主要内容：仲裁员的角色与职责、仲裁员的技能和素质、以及仲裁员的进阶与发展。
首先，让我们来谈谈仲裁员的角色与职责。
作为仲裁员，我们的首要任务是保持中立和公正，确保双方的合法权益得到充分保护。
我们需要根据法律和相关法规，审理和裁决纠纷案件，并确保违法行为得到及时制止。
我们还需要促进双方的和解，尽可能地减少纠纷的公共成本，并为社会提供一个稳定、公正和高效的纠纷解决平台。
因此，作为仲裁员，我们需要具备扎实的法律知识和聆听能力，能够公正、客观地判断案件，并有效地进行调解、裁决。
接下来，让我们来探讨仲裁员的技能和素质。
仲裁员需要具备很多技能和素质，才能够胜任这一职业。
首先，我们需要有良好的法律素养，对相关的法律法规、仲裁程序和实践有深入的了解。
其次，我们需要有谈判和调解的技能，能够熟练地处理纠纷双方的关系，促进双方的和解。
要做到这一点，我们需要具备良好的沟通和表达能力，能够准确理解并明确双方的诉求。
此外，我们还需要具备分析和判断的能力，能够根据案件的事实和证据，做出公正、合理、准确的裁决。
最后，我们需要具备严肃、正直、负责的职业道德和操守，坚守中立、公正、保密原则，确保每一起案件得到妥善解决。
最后，让我们来谈谈仲裁员的进阶与发展。
仲裁员不仅仅是一个职业，更是一个学习、成长和进步的过程。
在仲裁员的职业发展中，我们应该不断提高自身的技能和素质，通过参加培训、研讨会和专业交流活动，不断学习和总结经验，提高自己的专业水平和判断能力。
仲裁活动发言稿范文
仲裁活动发言稿范文
尊敬的主持人、评委老师、各位亲爱的同学们：
大家好！我是今天仲裁活动的裁判员，很高兴站在这个舞台上为大家主持公正、公平、公开的仲裁活动。
在这个活动中，我主要负责评审和决定争议问题的处理结果。
这是一项非常重要的任务，也需要我们裁判员有专业的知识和公正的态度。
在我看来，仲裁活动是一个促进公平竞争和协商解决争议的过程。
作为裁判员，我们需要维护正义和公平的原则，从法律和道德的角度来判断事实真相，公正地评判每一个参赛选手和参赛团队的表现。
我们不偏袒任何一方，只凭事实和证据来做出判决，保证公平、公正。
在进行仲裁之前，我们需要对参赛选手和参赛团队提供公平的机会来陈述他们的观点和意见。
我们会仔细聆听每一方的陈述，并且根据规则来收集、分析和评估相关证据。
我们将根据证据的可信度、充分性和相关性来做出判断。
同时，我们也会倾听选手们的互相辩论，引导他们从理性和客观的角度来评判问题。
通过这个过程，我们相信最终能够找到最公正、最合理的解决办法。
我们将始终保持中立和公正的立场，确保整个仲裁过程的公正性和准确性。
我们将充分尊重选手的权益，善于倾听和理解，促进双方的对话和交流。
同时，我们也将秉持公平竞争、诚信守规的原则，保证活动的公正性和规范性。
最后，我想号召所有的参赛选手们，尽量做到公平竞争、诚信守规。
不违反参赛规则和职业道德，以实力和才华在比赛中脱颖而出。
相信通过大家的努力和智慧，这个仲裁活动一定会是一个成功的活动！
谢谢大家！。
仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话
仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话尊敬的各位仲裁员，大家好！首先，我代表我们的仲裁委员会为各位新入职的仲裁员表示热烈的欢迎和衷心的祝福。
因为各位的加入，我们的仲裁机构又一次迈上了新的阶段，也代表着我们的事业和行业又进一步的发展和壮大。
今天我们的主题是仲裁员的工作能力，我想在这里跟大家分享一下我的一些看法和心得。
首先，仲裁员的工作能力是一个非常复杂而又广泛的概念。
它不仅涉及到仲裁员的专业技能和经验，同时也涵盖了仲裁员的人际交往能力、法律素养和职业道德等方面。
首先，我想谈谈仲裁员的专业技能。
在我看来，一个优秀的仲裁员必须具备丰富的专业知识和经验。
这方面不仅要求其拥有深厚的法律知识，更需要熟悉各种领域的实务操作，包括商业、贸易、建筑、金融等等。
另外，仲裁员也需要具备较高的语言表达能力和文书撰写能力，仲裁员的文书需要表述准确、逻辑清晰、合乎法律规定和行业标准。
其次，仲裁员的人际交往能力也是一个不可忽视的方面。
仲裁员的工作主要是协调各方之间的利益关系，因此其需要具备较好的沟通技巧和妥协处理能力。
在处理案件过程中，仲裁员的主要任务之一就是培养各方之间的和谐相处氛围，化解矛盾和摩擦，以达到达到公正、公平、公开的审判结果。
这也是仲裁员区别于法院审判员的方面之一，仲裁员需要不断改善、提升自己的人际交往能力和妥协处理能力，成为各方都信赖、尊重和佩服的仲裁专家。
第三，仲裁员的职业道德和法律素养也是他们工作的重要方面。
仲裁员在执行公务的过程中，需要注重职业道德和行为规范，遵守法律规定和行业标准，保守商业机密，严格保守当事人的权利和利益，履行他们的职责。
仲裁员需要始终以公正和公平为原则，避免利益冲突和诱惑，不偏袒任何一方，公正地执行仲裁裁决和仲裁意见，保证仲裁的结果公正和公正合理。
最后，我还想再次强调，仲裁员的工作能力是一个复杂而广泛的系统，需要仲裁员在实践过程中不断进行学习、思考、提升和创新。
我们的行业和行业正在不断的发展和变化，所以我们需要不断地适应这种变化，学习新的知识和技能，提高我们的专业性和素养，才能适应新的挑战、应对新的机遇和角色。
仲裁调解员培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行仲裁调解员培训，旨在提高仲裁调解员的业务素质和调解技能，为我国仲裁事业的发展贡献力量。
首先，我代表仲裁委员会对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、仲裁调解员的重要地位和作用仲裁调解是解决纠纷的一种重要方式，具有高效、便捷、保密等优点。
仲裁调解员作为仲裁程序中的重要角色，承担着调解纠纷、维护社会和谐稳定的重任。
仲裁调解员的重要地位和作用主要体现在以下几个方面：1. 保障当事人合法权益。
仲裁调解员通过公正、公平的调解，帮助当事人达成协议，维护其合法权益。
2. 促进社会和谐稳定。
仲裁调解员在调解过程中，注重化解矛盾、消除纷争，有利于维护社会和谐稳定。
3. 提高仲裁效率。
仲裁调解员通过调解，可以缩短仲裁程序，降低仲裁成本，提高仲裁效率。
4. 丰富仲裁制度。
仲裁调解员在调解过程中，不断创新调解方法，为仲裁制度的发展提供有益借鉴。
二、仲裁调解员应具备的素质和能力作为一名合格的仲裁调解员，应具备以下素质和能力：1. 法律素养。
仲裁调解员应熟悉我国法律法规，具备扎实的法律知识基础，能够准确把握案件事实和法律关系。
2. 调解技巧。
仲裁调解员应具备丰富的调解经验，善于运用调解技巧，提高调解成功率。
3. 沟通能力。
仲裁调解员应具备良好的沟通能力，能够与当事人、代理人等进行有效沟通，了解双方诉求。
4. 诚信公正。
仲裁调解员应坚守诚信原则，公正无私，维护仲裁调解的权威性和公信力。
5. 心理素质。
仲裁调解员应具备较强的心理素质，面对复杂多变的案件，保持冷静、客观、理智。
6. 职业道德。
仲裁调解员应具有良好的职业道德，恪守职业道德规范，维护仲裁行业的良好形象。
三、仲裁调解员培训内容本次培训主要围绕以下内容展开：1. 仲裁法及相关法律法规。
重点讲解仲裁法的基本原则、程序规定以及与仲裁调解相关的法律法规。
2. 调解技巧。
介绍调解的基本方法、技巧和策略，提高仲裁调解员的调解能力。
3. 案例分析。
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在仲裁业务培训班上的讲话各位领导、各位学员、同志们：上午好！今天，我们在XX政法大学组织全省仲裁机构人员和仲裁员进行业务培训，首先，我代表江苏省人民政府法制办公室、江苏省仲裁学会向参加培训的全体同志表示热烈的欢迎，向前来为我们培训班授课的专家、教授表示衷心的感谢！为了做好这次仲裁培训，省法制办高度重视，年初就列入《年度重要会议和活动安排》，拟定培训方案。
4月份，与XX政法大学相关部门进行了磋商，分别对教学内容、课程设置、授课教师、食宿安排和经费预算等进行精心筹划。
在培训手册中我们可以看到：这次培训的内容有很强的针对性，主要突出了目前仲裁业务的热点、仲裁工作的难点和仲裁发展的重点问题；培训授课的老师都是在理论和实践方面造诣很深的专家教授，他们有上海市政协常委、上海国际经济贸易仲裁委员会副秘书长、仲裁员、韩国商事仲裁院仲裁员黄文教授；有上海大学知识产权学院院长、博导、许春明教授；还有中国法律思想史学会会长、博导、郝铁川教授等等。
同时，这次培训工作，得到上海XX政法大学及其继续教育学院领导和老师的大力支持，在此一并表示衷心的感谢。
下面我讲几点意见，作为开班动员，也是我自己的一点体会，与同志们共同探讨。
一、提高认识，增强做好仲裁工作的责任感、使命感仲裁法颁布实施二十多年来，我省各级党委政府坚持把仲裁工作摆在经济社会发展的大局中谋划，紧紧围绕中心，服务大局，健全机构，完善制度，开拓创新，仲裁工作呈现稳步上升的发展势头，仲裁在化解民商事矛盾纠纷、营造法制化营商环境、推动深化改革、促进经济社会健康发展中的作用得到进一步发挥，取得明显成效。
仲裁制度的独特优势和不可替代的作用，已越来越被社会关注，被公众所接受，被市场所选择。
一是仲裁制度是我国社会主义市场经济发展的客观需要。
仲裁的产生发展是人类社会文明进步的产物，作为一种国际通行的争议解决方式，它伴随着商品经济的发育而成长。
国外商事仲裁的发展历程表明，商品经济的发达和活跃是仲裁产生的前提和基础。
我国仲裁制度的建立也遵循了同样的规律。
1992年党的十四大第一次提出了建立社会主义市场经济体制的目标任务，市场体制建设和商品经济发展进入了一个新的阶段，此后，在1994年就制定颁布了《仲裁法》，比较系统全面地确立了仲裁解决民商事纠纷的制度。
2013年党的十八届三中全会提出了加快完善现代市场体系的要求，确立了市场在配置资源中的决定作用，紧接着在2014年党的十八届四中全会上，首次把仲裁列为五大纠纷解决机制之一，并要求“完善仲裁制度，提高仲裁公信力”。
因此，仲裁发展有其自身的逻辑和内在规律，市场经济体制的完善和商品经济的繁荣，是推动仲裁成长发展的根本动力。
作为仲裁业内实务工作者，必须把握发展规律，适应市场需求，谋求仲裁事业发展。
二是仲裁制度是构建和谐社会的重要组成部分。
党的十六届六中全会做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，在构建社会主义和谐社会实践中要发挥仲裁的积极作用。
这是首次在中央全会决定中提到仲裁。
这一提法，不仅肯定和强调了仲裁是构建和谐的重要力量，而且将仲裁工作提到了新的高度，对仲裁业界提出了更高的希望和要求。
十八届四中全会对仲裁工作再提新要求，把仲裁列为五大纠纷解决机制之一，作为市场经济体系建设的重要内容。
仲裁法确立的仲裁调整范围、对象、程序和机构等，具有法定性，相对于其他纠纷解决机制具有不可或缺、不可替代的作用。
在仲裁法颁布实施二十多年的时间里，仲裁事业得到发展壮大就是最好的诠释。
仲裁机构从无到有，目前全国已经建立251家仲裁机构，我省各省辖市普遍建立了仲裁机构。
仲裁管理制度从简到密，不仅建立了比较完备的仲裁规则、内部管理制度，而且还强化了对仲裁员选聘和执业纪律等制度建设。
仲裁队伍从小到大，全省目前有仲裁工作人员200多名，仲裁员3000多名。
仲裁案件从少到多，稳步增长，2016年全省仲裁机构办理案件7163件，涉案标的额192亿元。
因此，仲裁工作在服务改革开放和经济建设、构建和谐社会中，化解了大量民商事纠纷，维护了当事人的合法权益，发挥了不可替代的作用，并将发挥越来越突出的作用。
三是仲裁是市场主体的自主选择。
仲裁制度具有意思自治、方便快捷、公正高效、调裁结合、保守秘密和一裁终局等特征，仲裁优势发挥得好，对于那些追求诚信经营、快速平和解决纠纷、注重商业声誉的企业更有吸引力。
如：我们办理的一个省政协提案，省级金融机构负责人联名多家金融机构的政协委员，提出要加大金融纠纷的仲裁力度。
同时，我们通过对仲裁案件审理、裁决及履行情况分析，社会有识之士对仲裁的认知程度在不断提升。
如：软件开发、专利商标等知识产权转让、一带一路商贸投资等从事科技和涉外商贸投资者选择仲裁的在逐步增多。
传统行业中，具有一定规模的建设工程、银企借贷、证券保险、股权投资等案件增长较快，而且这部分案件调解和解结案及自动履行率更高，他们选择仲裁并受裁决约束的自觉性更强。
因此，我们要紧盯这些目标群体，及时设立相应的仲裁院，更好地服务这类优质客户的需求。
二、抓住机遇，加快推进仲裁事业发展发展是硬道理。
仲裁事业只有做大做强，才能被更多人所认识、被社会所认可，才能体现仲裁公信力的提高。
目前，加快推进仲裁事业发展正处于很好的机遇期：一方面，法律和党的重要文件确立了仲裁不可动摇的地位，仲裁机构历经长期发展奠定了组织、人才和业务资源等坚实基础；另一方面，我国经济正处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，“三期叠加”，社会更加需要多样化的矛盾解决机制。
同时，加快结构性供给则改革，实行一带一路战略，大力发展实体经济，推动科技创新，鼓励大众创业，万众创新等，新战略、新经济、新业态为仲裁事业发展提供了新机遇。
当然，仲裁也面临着来自各方面的挑战：有国外仲裁机构进入国内仲裁业务的挑战，有统一涉外仲裁和国内仲裁业务的竞争，更有制度性不完善对仲裁发展的制约。
机遇必须抢抓，挑战成为动力。
为此，我想要从“三个坚定”方面来思考推动仲裁发展：一要坚定地推进仲裁改革创新。
改革是推动发展的不竭动力，加快仲裁事业的发展必须加大力度推动仲裁体制机制的改革创新，这一点是面临的首要任务。
仲裁体制机制改革的主要依据是：党的十八届四中全会“完善仲裁制度，提高仲裁公信力”；江苏省委、省政府《江苏省贯彻落实<法治政府建设实施纲要（2015-2020年）>实施方案》“稳步推进仲裁机构改革，建立与国际接轨、与市场经济相适应的现代治理架构。
”改革的目标任务是：探索仲裁市场化发展的道路，建立与之相适应的体制机制；推进完善仲裁制度、仲裁与诉讼的衔接机制、仲裁员准入和退出机制。
重点内容是：准确定位仲裁机构的职能性质，探索构建以理事会为核心的现代治理结构；建立更加专业化的仲裁队伍和仲裁管理队伍，实行与之相适应的绩效管理和激励机制；完善司法、行政和社会等对仲裁的监督制度，保障仲裁依法独立运行。
改革的基本要求是：仲裁机构应当在当地党委、政府领导下，根据各地实际情况，制定切实可行的改革方案。
改革创新不能搞一刀切，要走多元发展道路，机构性质、职能定位、运行管理等可选择不同的实践模式。
因此，仲裁改革创新是当前破解仲裁发展慢、障碍多和活力不足的根本途径，应当成为当务之急，抓紧抓好。
目前，一些兄弟省、市已有较为成功的经验，各地方结合自身实际，有选择性的学习和借鉴。
二要坚定地加快仲裁业务发展。
我省仲裁业务量与经济大省的地位极不相称，与国内走在前面的仲裁机构相比有较大差距。
从仲裁案件数量和标的额看，据2016年相关资料反映，全省仲裁受案总数和标的总额排在全国第七位，广州一个仲裁委去年受案27383件,标的额为436.6亿。
从仲裁与诉讼的占比看，据同口径统计，全省法院受理民商事一审案件近80万件，仲裁占诉讼的比例仅为0.9%左右。
从国际仲裁受理看，全球500强企业大约80%的经贸纠纷是通过仲裁途径解决。
由此可见，我省仲裁业务发展空间很大。
如何加快发展，除了我上面讲的改革创新外，我想着力从这样几个方面来抓：第一，提高案件办理质量。
仲裁公信力是仲裁发展的灵魂，仲裁办案质量是仲裁公信力的体现。
要健全仲裁案件质量管控体系，加强立案审理、调解裁决和送达执行等环节的管理，提升快速结案率、和解调解率和自动履行率，仲裁机构和仲裁秘书要牢牢把握案件审理的时间节点和关键环节，加大对案件审理的过程监督。
第二，充分发挥仲裁优势。
要针对案件性质类型加强办案流程管理，对重大疑难案件和重大民生工程案件等，建立仲裁绿色通道，推进快速受理、快速结案。
要针对特殊群体和案件情况，在规定范围内适当降低收费标准，让当事人既感受到公平公正和高效便捷，又感受到成本低廉和优质服务等仲裁的好处，并通过他们影响和带动更多的人选择仲裁。
第三，加强仲裁业务推广。
要从源头上提高合同约定仲裁条款的比例，积极争取政府投资项目、特许经营项目、国有企业、国有土地和自然资源所有权或使用权转让出让、城市基础设施建设和公用企业事业单位等合同约定仲裁。
要采取必要的管理和激励措施，鼓励开拓新市场、新客户，像跑营销那样建立案源渠道，做好需求服务。
第四，加强仲裁队伍管理。
打铁还需自身硬。
建设高素质的仲裁队伍是仲裁发展的必要条件，是仲裁公信力提高的根本保证。
要重视仲裁队伍的培养和锻炼，抓住仲裁员和办案秘书两个关键，加强培训教育，增强仲裁队伍的职业素养和工作水平。
要创新管理模式，研究制定仲裁办案的激励措施，增强办案秘书的凝聚力、战斗力。
要充分发挥金牌仲裁员、优秀仲裁员和优秀仲裁秘书的典型示范作用，打造热爱仲裁、敬畏法律、具备公平正义现代法治精神的仲裁队伍。
三要坚定地营造仲裁发展良好环境。
仲裁的改革发展离不开各个方面的支持配合和协调：一是积极争取党委政府的关注重视。
仲裁工作要在围绕中心、服务大局上下功夫，把仲裁改革发展纳入到当地党委政府的总体布局和规划打算中，积极争取列入领导的议事日程，多汇报，多争取，在积极服务当地经济建设和改革发展中赢得主动。
二是积极争取相关单位的支持配合。
仲裁工作在过去的发展中得到了各相关部门和单位的大力支持，要继续做细做实相关沟通工作，特别是加强重点部门、重点行业和单位的协调联系，搭建互动平台，通过双向互动增进共识，加深理解。
提请大家关注，要积极建立与大型企业集团、企业总部的关系，为他们投资、生产经营等提供法律服务，在服务中增强他们的仲裁意识。
三是积极争取司法机关支持配合。
在这方面各仲裁机构做了很多工作，建立了工作互动机制，有的还共同发了文件。
要深化这种协调配合关系，依法接受司法机关的监督保障，积极构建仲裁与诉讼有效衔接的纠纷解决机制。
三、共同努力，圆满完成培训任务前面我讲了，通过培训，要在把握仲裁发展规律上提高认识，要在推动改革创新和业务发展上多谋实招。