如何加强入党积极分子队伍建设
入党积极分子队伍建设经验交流发言
入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！我是×××公司的一名员工，同时也是一名入党积极分子。
非常荣幸能够在这里发言，与大家交流入党积极分子队伍建设的经验。
作为一名入党积极分子，我深感责任重大。
在过去的一年里，我始终以党的建设为己任，努力发挥积极分子的模范带头作用，为公司的发展贡献力量。
在此，我将从培养教育、组织管理和制度建设三个方面，与大家分享一些经验心得。
首先，培养教育是入党积极分子队伍建设的关键。
入党积极分子队伍的成员大多年轻，他们的思想觉悟还不够成熟，理论修养相对较低。
因此，我们要加强对他们的政治理论学习培训，提高他们的思想觉悟和理论水平。
我们公司成立了入党积极分子培训班，定期组织相关课程的学习，如党的基本知识、党章党规等。
同时，我们还鼓励入党积极分子积极参加党的组织生活和集体讨论活动，增加对党的事业的认同感和归属感。
这样既能够加强入党积极分子自身素质的提升，也为他们今后成为一名合格党员奠定了坚实的基础。
其次，组织管理是入党积极分子队伍建设的重要环节。
入党积极分子队伍的组织管理要严格规范，确保党员资格的申请和考察程序的公开透明，遵循党员发展纪律。
我公司建立了健全的入党积极分子管理制度，明确了入党积极分子的职责和要求，明确了入党积极分子队伍的组织原则和人员配备。
此外，我们还建立了入党积极分子的评比机制，定期对入党积极分子的学习情况和工作表现进行评估，优秀者给予表彰，激励他们更加积极地投身党的事业。
通过以上举措，我们有效地加强了对入党积极分子队伍的管理和监督，确保了党的发展的健康稳定。
最后，制度建设是入党积极分子队伍建设的保障。
制度是管理的灵魂，只有建立健全科学合理的制度，才能够确保组织的稳定和发展。
在我公司，我们制定了入党积极分子队伍建设的相关制度，如入党积极分子的任期制、党费管理制度等。
同时，我们还注重落实制度的执行，建立了监督机制，确保制度的有效运行。
入党积极分子队伍建设情况工作总结
入党积极分子队伍建设情况工作总结 为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较 高的积极分子队伍，保证发展党员工作十六字方针真正得到贯彻落实，局 党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入 党积极分子建设年活动， 不断壮大入党积极分子队伍， 优化党员队伍结构， 全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血 液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的 成绩。
一、党委重视，加强领导。
局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子 队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设 年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入 党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同 志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。
办公室主任由涂茂棋同志兼任。
领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。
二、深入调查，摸清情况。
党委对各支部三调查情况及时进行了收集整理，基本情况如下我局共 有 20 个基层党支部，283 名党员，女党员 41 名，局机关党员 70 名，公有经济单位党员 195 名。
35 岁以下党员 91 名，60 岁以上党员 56 名，高中以上学历党员 215 名，初中以下 68 名。
共有入党积极分子 31 本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃名， 其中女同志 8 名，35 以下人员 28 名，全部人员均为高中以上学历，其中 生产一线人员有 29 名。
建党对象 16 名，其中女同志 5 名，占 31；35 岁以下人员 14 名，占 875。
全部人员均为高中以上文化程度。
从调查结果来看， 党员年龄结构普遍偏大， 没有达到上级的比例要求。
今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展 35 岁以 下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争 在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。
加强党员队伍建设 全面提升党员素质
员， 让党员在 结构上 丰富多彩 ， 形 成相
先 进思想 ， 灌输理 论知识 ， 宣 传方针 政 策， 不断提高积极分子思想觉悟 和政 治 素质 。 二是体验式集 中培养。吸收入党 积极分子适当参加党员大会 、 党员活动 、 党课辅 导和优 秀党员事 迹报告 会等 活 动， 使积极分子接受党内生活的熏陶， 增 强党性观念 、 组织观念 ， 坚定共产主义信 念。 三是 实践式延伸培养 。 全面推行“ 未 入党 ， 先上 岗” 的培养方法 ， 在 日常学 习 实践 中主动交任务 、 压 担子 ， 吸 收积极 分子参 加志愿者 服务 队， 参与党员责任 区活动 ， 使他们在实践中不断锻炼提高。 （ 二） 要 强 管理 的动 态性 一
互 牵制 、 相互鼓励 、 相互监督 、 相互发展 的有利局 面。只有优化党员结 构 ， 不断 注入新 的血液 ， 才能使党员队伍充满活
力， 而不是一潭死水 。 三、 强化 党员 教育培 训 。 是加 强党
员 队伍 建 设 的重 要 途 径
是建立培养教育衔接制度 ， 入党
Ｂ ＡＩ Ｊ Ｉ ＡＺ Ｈ Ｅ ＮＧ ＭＩ ＮＧ／ 百 家 争 鸣
一
、
加 强入党积 极分子 培养 。 是 加
按照要求进行公示 ， 认真细致做好发 展 对象的政治审查工作 ， 严把程序关。 健全 和落实发展对象政治 审查 制度 、 支部 大 会讨论接收预备党员对发展 的全面审查 制度 ， 强化发展党员工作责任追究制度。
础知识 和党 内生 活经验 比较丰 富、 思想 觉 悟 比较 高的正式党 员担任 培养联 系 人， 对入党积极分子进行结对培养 ， 交流
入党积极分子队伍建设总结
入党积极分子队伍建设总结按照市委组织部要求，现将工农区近年来加强入党积极分子队伍建设情况报告如下：一、基本情况近年来，区委各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设工作，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
目前，工农区共有基层党支部XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。
二、工作措施入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。
为全面提高党员队伍的思想政治素质，推动党员队伍的壮大，区委通过进一步加强入党积极分子队伍建设，优化入党积极分子队伍结构，有效促进了新发展党员质量的提高，为党的肌体不断输送了新鲜血液。
一是高度重视，拓源强基，夯实了党建工作的基础。
区委组织部始终把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置上，做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目，确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实。
同时，区委组织部牢固树立“抓基层，打基础”的思想，认真落实发展党员“拓源强基”工程，深刻认识到要提高发展党员工作的成效，不仅要坚持标准，严把程序，还要进一步提高入党积极分子队伍的质量，提高入党积极分子队伍的素质。
各级党组织通过采取各种措施，在加大选拔入党积极分子力度的同时严把入口关，在壮大入党积极分子队伍的同时注重提高整体素质，从而夯实了发展党员工作的基础。
二是深入调查，综合分析，制定了科学有效的机制。
区委通过深入基层进行调研，开展发展党员工作专项检查和查找薄弱环节等工作，深入分析了现有党员和积极分子的年龄结构、从事行业、性别、民族等情况，摸清了底数，制定了下一步开展积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向。
本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。
如何抓好党员队伍建设
如何抓好党员队伍建设党员是我们党的细胞,加强对党员的管理是加强党员队伍建设的重要内容,是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施,是搞好党建的基础性工作,是增强党的战斗力的中心环节,也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。
党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分,因此,作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设,应从以下两方面着手:一、做好党员发展工作,给党的队伍注入新的活力发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作,要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关。
1.加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键。
因此,党支部应从基础工作做起,一是确定入党积极分子和发展对象。
首先要进行民主推荐,由全体党员和群众代表对申请入党人员和入党积极分子进行无记名投票推荐,然后召开支委会研究确定,确保入党积极分子和发展对象有良好的群众基础。
二是做好入党积极分子队伍的动态管理,确保入党积极分子队伍的先进性。
建立申请入党人员和入党积极分子数据库。
申请入党人员和入党积极分子数据每半年进行一次分析,在分析的基础上,对积极分子队伍进行一次调整和充实,及时把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来,把不能起积极作用的人员调整出去。
三是认真抓好入党积极分子的培养考察。
入党积极分子的培养考察按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育和培养。
每季度对积极分子进行一次考察,并将考察情况填入《入党积极分子考察表》。
重点入党积极分子由党支部书记对其进行重点培养教育。
党支部书记为重点积极分子制定学习培养计划,采取一对一的跟踪培养,并将培养考察情况及时填入《入党积极分子考察表》。
发展对象由组织部门与党支部共同对其进行培养教育,以进一步强化组织对其培养的力度。
四方面入手加强入党积极分子队伍建设
72党建研究·支部建设Enterprise Civilization发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的工作，对壮大党的队伍，保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。
因此，企业基层党组织必须高度重视入党积极分子队伍建设并认真对待。
目前的现状入党积极分子人数减少。
为了优化党员队伍结构，企业积极分子培养重点放在35岁以下的青年群体中。
但自2015年大庆油田就业政策发生变革以来，人才引进数量逐年下降，新员工数量递减，这对企业党组织选拔优秀青年提出了考验。
另外，近几年不少人才因各种缘由离开原单位或工作岗位，造成党组织培养的积极分子刚成熟就被调走，导致入党积极分子队伍流失严重。
新形势下党组织对发展党员质量提出了新的更高要求，由于“入口”扎紧，对积极分子的要求更高了。
近几年，在新增的入党积极分子中，大多为90后，有的受家长要求和同事影响，尽管递交入党申请书，但时隔一段时间后热情减退，不再积极向组织靠拢。
入党积极分子培养不到位。
有些入党积极分子不能及时主动向党组织汇报自己的思想，需要党组织或培养人催促；有的对写思想汇报的意义认识不深刻，没有结合自己思想变化认真对待，敷衍了事；有些培养人未能定期找积极分子交流谈心，了解他们的思想变化；有些党组织为了应付上级检查，临时组织培养人突击完成考察工作汇报，使跟踪培养形同虚设；有的党组织虽然定期开展入党积极分子教育活动，但学习内容只限于党章党规，活动形式只限于学习讨论，学习内容重复，形式守旧，枯燥乏味，活动频次难以保证；有的党组织独立开展党员活动，没有给入党积极分子锻炼表现的机会，缺少党员与群众之间的交流与沟通。
采取的措施近年来，一些企业党组织认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，注重从优化结构、严格程序、日常教育、实践锻炼四个方面入手，狠抓入党积极分子的教育和培养，为高质量培养入党积极分子打下了坚实基础。
明确重点优化结构。
要把有事业心、责任感强、基层工作岗位或生产一线中的中层干部、青年骨干、技术能手等优秀人员作为入党积极分子的重点培养对象，加大基层一线倾斜力度，不断改善党员队伍结构。
入党积极分子队伍建设经验交流发言
入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们，大家好！作为一名入党积极分子，我非常荣幸能够在这里与各位分享我们单位的入党积极分子队伍建设经验。
通过对经验的总结和分析，我们认为团结、培养和选拔是入党积极分子队伍建设的关键。
首先，团结是入党积极分子队伍建设的基础。
一个优秀的入党积极分子队伍必须建立在各个成员之间的紧密配合和良好的团结基础之上。
我们应该通过团队建设活动、主题党日等形式，增强成员之间的沟通和交流，激发大家团结合作的积极性。
要加强对新入社员的关心和帮助，让他们感受到组织的温暖和关爱，带动他们投身合作并尽早积极地参与到队伍建设中去。
其次，培养是入党积极分子队伍建设的重要环节。
作为重要的培养对象，入党积极分子在短时间内需要迅速融入组织，并形成稳健、愿意努力学习和发展的态度。
对于新的入党积极分子，我们应该提供适当的机会让他们去了解组织结构和管理形式、学习党的基本理论和相关法规，了解在工作和生活中遇到的问题和态度，以充分地完善对自己的认识和提高自我能力，同时让新成员学会主动协作、互通信息和能力，从而迅速成长。
最后，选拔是入党积极分子队伍建设的高阶段。
入党积极分子是我们未来的优秀干部，因此，我们必须选择并推荐优秀人才。
选拔过程中，必须从加入党的意愿，政治立场，工作态度，个人潜力等多个方面进行激励评价，从而真正选出优秀入党积极分子，对其进行后续培养计划和发展方案的定制，最终使其在未来工作中发挥更大的作用。
入党积极分子队伍建设是每个党支部的重要任务，也是提高组织效能和人才素质的关键所在。
只有通过团结、培养和选拔的有机结合，才能真正打造出一支充满朝气和活力的优秀入党积极分子队伍，以促进组织的健康发展和全体党员的共同成长。
谢谢大家！。
街道2024年度发展党员工作总结范文
街道2024年度发展党员工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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篇一：着力加强入党积极分子队伍建设
着力加强入党积极分子队伍建设
近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头
xxxx对
从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。
按照xxxx的要求，xxxx组织部
坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx
名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。
全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。
通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、
业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx 组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。
今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基
在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。
一是公推。
在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。
规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。
在企事业单位增设“群团组织推荐人选”，在社区、村增设“村（居）民代表大会推荐人选”，真
正将政治坚定、素质优良、充分代表民意的先进代表推出来。
二是公议。
选定部分群众代表参加党员大会，参与会议讨论，评议入党申请人对入党申请人的入党动机、德才表现以及群众公认度进行审查，重点审查入党申请人是否具备培养条件，是否与村组干部存在近亲或特殊关系，是否存在违法违纪行为等，入党动机是否端正、政治立场是否坚定、在群众内部是否有广泛的基层。
为与会党员提供入党申请人的“第一手材料”，帮助党组织做好审查、评议工作。
保证每名入党积极分子都能获得最大的民意支持，从根源上杜绝“近亲繁殖”式的党员发展模式。
年初以来，全区通过“公推”，其中xxx人被吸纳为入党积极分子；开展“公议”党
员大会xxx余次，收集意见千余条，做到入党意愿让党员群众知晓、推荐对象让党员群众参与、确定对象让党员群众决定。
进一步加深了党员队伍的群众基础，促进入党积极分子结构不断优化，素质不断提升。
三是定向培养，提升质量
在提升入党积极分子素质能力上，依托xxxx党校的阵
地优势，将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色为社会主义理论体系教育作为培训教育的重中之重。
党的路线、方针、政策和党的基本知识教育均占每期入党积极分子培训教育总课时的80%以上，有效帮助入党积极分子了解党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，帮助他们端正入党动机，确
立信念信仰。
为保证积极分子队伍质量，由基层党组织对入党积极分子开展“问题导向型”培训，梳理确定9类常见问题，由党支部在派人谈话、组织考察等环节进行对照检查，并给每人开出一张“问题病历”。
针对9类问题分别举办专题党课，依照“病历”“对症下药”，力争“药到病除”。
与此同时，xxxx组织部还专门建立了党员结对帮扶制度，规定由基层党支部确定一至两名党员与入党积极分子进行结对
跟踪培养，通过定期谈话、交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高他们的思想觉悟。
并由基层党支部定期与入党积极分子谈心交流，掌握思想、工作情况，对其现实表现记录存档，作为能否入党的重要依据。
对于有条件的村（社）、企业和流动人员，采取远程教育、实践锻炼等形式，提高他们的理论水平和实践能力。
近三年来，全区通过各种形式培训入党积极分子xxx人次，培训合格率达100%。
四是双向监督，强化管控
在入党积极分子培养期间，对入党积极分子实行党内、党外双向监督，将入党积极分子选拔、培养情况列入各级党组织书记履行基层党建责任述职考核的重要内容，确保责任落实到位。
确定“xxxx组织部、基层党委、党支部、培养联系人”为四级责任主体，形成“逐级负责、现场参与、个案反馈”的工作机制，跟踪监督入党积极分子的培养选拔过程。
在群众监督上，实行全程公示制，并通过公告栏、网站等途
径公示入党积极分子名单，扩大公示覆盖面，发挥群众监督职能。
加强对入党积极分子德的考核，采取群众评议“测德”、重大事件“看德”、社区家庭“问德”等方式，全面监督考核入党积极分子的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
对入党积极分子从思想动态、现实表现、学习培训、发挥作用等方面进行量化考核，建立档案，通过每月记实、半年初评、年终综合考评方式，进行综合评定和划分考评档次，优秀档次的优先列入近期发展计划，不够成熟的加大培养措施，不符合条件的及时淘汰。
今年以来，共由此查实、解决发展入党积极分子工作中的问题2个，确保了工作合理有序开展。
篇二：加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效(鹤城区)
加强入党积极分子队伍建设的主要做法
及成效
近年来，中共怀化市鹤城区委认真贯彻中组部和省市委组织部关于发展党员工作的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔20XX〕4号）文件精神要求，不断研究发展党员工作中出现的新情况、新问题、勇。