大学生模拟招聘会策划书
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大学生模拟招聘会
一、活动目的:
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。拉近用人单位于在校学生之间的距离,使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促使其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养。
二、活动安排:
宣传时间:2014年月日~ 月日
报名时间:截至2014年月日
报名方式:报至各班学习委员,人数不限
初试时间:月日
复试时间:月日
三、活动地点:
初试:A309
四、活动管理
主办:交大艺术学院权益部
协办:
五、活动人员
本次大赛面对本院学生,凡是本院学生均可报名
六、活动流程:
1、初试:向各个班级发布几家公司的招聘信息、参赛选手根据自身求职意向,上交个人简历一份(最好为打印版),注明应
聘岗位。
要求:参赛选手进行3分钟自我介绍,简述其求职意向,再接受面试官的提问。面试官为老师及学生会干部。
2、复试:①自我展示:参赛选手进行2分钟的自我介绍,
然后面试官进行点评、提问。
②场景模拟环节:模拟一个在未来工作中可能出现的场景,让选手进行处理,
然后面试官点评。
③压力面试:面试人提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针
对某一事项做一连串发问,打破沙锅问到底,直到无法回答,其目的是确定
求职者的压力承受能力、应变能力和人际关系能力。
(可以由专业人力资源招聘负责人设计)
七、奖项设置:
求职之星:1名证书+学分
魅力之星:1名证书+学分
潜力之星:3名证书+学分
最佳个人简历设计奖:1名证书+学分
八、待办事项:
1、寻找赞助商:①提供该公司基本情况简介以及所需应聘岗位一份(电子版)。
②派出公司代表做复试的面试官。
(备注:赞助商为热心教育事业,对应届毕业生有需求,既能体现社会发展方向又能满足广大学生需求。)
2、确定公司以及岗位
3、海报、广播宣传/横幅
4、确定评分标准
5、邀请评委、主持人
6、学生会干部的面试官职务准备工作
7、打印招聘信息