项目部精细化管理经验材料(最新)
建设工程项目精细化管理(3篇)
第1篇摘要：随着我国经济的快速发展，建设工程项目数量不断增加，工程项目管理的重要性日益凸显。
精细化管理作为一种先进的管理理念，在建设工程项目管理中的应用越来越广泛。
本文从建设工程项目精细化管理的重要性、原则、实施方法等方面进行探讨，以期为我国建设工程项目管理提供参考。
一、引言建设工程项目作为国民经济的重要组成部分，其质量、进度、成本等因素直接关系到国家利益和人民生活。
随着市场竞争的加剧，建设工程项目管理者对项目管理的精细化和高效化提出了更高的要求。
精细化管理作为一种先进的管理理念，在我国建设工程项目管理中的应用具有显著优势。
二、建设工程项目精细化管理的重要性1. 提高项目质量建设工程项目精细化管理通过细化管理流程、强化过程控制，确保项目质量符合相关标准和要求。
精细化管理有助于发现和解决项目过程中的质量问题，降低质量风险。
2. 确保项目进度精细化管理通过对项目进度进行实时监控和调整，确保项目按计划推进。
通过细化任务分解，明确责任主体，提高项目执行力，从而保证项目进度。
3. 降低项目成本建设工程项目精细化管理通过优化资源配置、降低浪费，实现项目成本的有效控制。
精细化管理有助于发现项目过程中的成本漏洞，提高资金使用效率。
4. 提升项目管理水平精细化管理有助于提高项目管理者的综合素质，培养一支高素质的项目管理团队。
精细化管理有助于提升项目管理者的决策能力、沟通能力和团队协作能力。
5. 增强企业竞争力建设工程项目精细化管理有助于提高企业核心竞争力，提升企业在市场中的地位。
精细化管理有助于企业树立良好的品牌形象，吸引更多优质客户。
三、建设工程项目精细化管理原则1. 目标导向原则建设工程项目精细化管理应以项目目标为导向，确保项目各项指标达到预期效果。
2. 系统化原则建设工程项目精细化管理应遵循系统化原则，将项目管理的各个环节有机结合起来，形成完整的管理体系。
3. 过程控制原则建设工程项目精细化管理应注重过程控制，确保项目各阶段工作有序进行。
实施精细化管理经验材料
实施精细化管理经验材料精细化管理是一种管理手段，旨在通过细节的把控，提高企业管理水平，提升产品质量和客户满意度。
下面是我工作中实施精细化管理的一些经验材料。
一、建立标准化流程在生产过程中，我们把每一个环节都建立了标准化的流程，从开展生产计划、物料采购、生产加工到品质检验、产品包装等，每个环节都有相应的操作流程和标准，以确保每个环节都能按照标准化的流程进行，避免了因为工作人员操作不当而引发的问题。
二、加强过程监控我们在生产过程中加强过程监控，通过设备自动化和数据采集系统不断收集和分析生产过程各项指标，及时发现问题，并进行相应的调整。
同时，我们也设立了质量检验岗位，对产品进行严格的抽检，确保每一批产品都符合质量要求。
三、提高员工技能我们注重员工技能培养，定期组织培训和技能比赛，提高员工的技术和综合素质。
通过培训，员工能够更好地掌握工作技能，提高工作效率和质量。
同时，员工的参与感也得到了提升，更加愿意积极参与到工作中，为企业发展贡献自己的力量。
四、优化供应链管理我们与供应商建立了紧密的合作关系，通过优化供应链管理，确保原材料及时提供，减少了库存的过多积压，降低了物料采购的成本。
同时，我们与客户建立了长期稳定的合作关系，及时了解客户需求，为客户提供满意的产品和服务。
五、实施持续改进我们鼓励员工提出改进意见和建议，并进行评估和实施，不断完善和优化工作流程和管理方法。
我们还定期开展验收评估，并制定改进计划和目标，通过持续改进，不断提高管理水平和产品质量。
六、激发员工积极性我们注重激发员工的积极性，通过奖励制度和激励机制，给予员工一定的经济和荣誉激励，提高员工的工作积极性和责任感。
同时，我们也注重员工的安全与健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
通过实施精细化管理，我们的企业生产效率明显提高，产品质量得到了很大的提升，客户满意度也有了明显的增加。
同时，员工的工作积极性和团队合作能力也得到了大幅度的提升，为企业的可持续发展奠定了良好的基础。
项目部精细化管理经验材料(最新)
推行精细化管理全面提升项目管理—-四公司成绵乐项目部项目管理经验交流材料根据集团公司开展“项目管理效益年”活动的要求，我项目部在优化施工方案、细化过程控制、整合有利资源、拓展创效领域等各个方面推行精细化管理。
项目综合管理水平得到提升。
下面，就本项目的工程施工总体状况及推行精细化管理、加强项目管理等方面的主要做法汇报如下.一、工程施工总体状况我工区施工管段全长5。
47km,主要工程数量有：特大桥5座，大桥1座、市政公路改造下穿框架桥1座，铁路框架桥、框架涵、盖板涵、圆管涵、倒虹吸等小型结构物24座，正线路基3.243km。
今年四月份,我工区新增了东南半环的施工任务,成绵乐正线里程范围为D2K161+565～D2K164+960,主要包括大桥1座，中桥3座，区间路基0。
73km，站场路基2。
66km和南站站场改造等施工任务。
通过优化资源配置、科学组织施工，目前我单位共完成产值6。
7亿元.在重难点及关键节点工程施工中，继2010年度取得了动车所、抬落道、门式墩三大战役的胜利后,2011年上半年，我们又在成洛大道改造工程、牛龙路三线桥悬灌梁施工、成绵乐正线框架桥施工、东南环线府河大桥临建等多项重点、难点、节点工程中取得了突破、塑造了亮点、树立了形象。
在攻克难点、突破节点、加快进度的同时，高标准保证质量,精细化控制成本，严要求确保安全,全面化追求效益。
项目成本控制较好，集团公司成绵乐指挥部、四公司后方机关对我单位的成本管理工作给予了充分认可和高度评价；安全防范到位,无任何安全事故发生；在动车所、门式墩、悬灌梁、东南环线府河桥等重要形象工程中创出了质量亮点.并被建设单位授予2010年度成绵乐客运专线标准化项目部和标准化架子队荣誉称号。
二、推行精细管理，追求最大效益的主要做法。
如何在保证正常施工的同时，提高项目创效水平,处理好进度与效益、质量、安全的矛盾，最终达到工期可控、安全平稳、质量优良、效益最大的目标，是工程项目管理的核心内容.针对这一核心,我单位时刻把完全成本管理作为项目管理的中心工作，始终抓住成本控制的主题,推行全方位、全过程、精细化、持续化的责任成本管理。
项目上实施精细化管理
项目上实施精细化管理按照公司提出的“精细管理、提质增效”的指示精神，结合项目发展企业化、管理程序化、职责标准化的战略思想。
我们项目部在管理理念上不断改进，充分运用程序化、标准化、数据化和信息化手段，不断创新管理方法，夯实基础管理，在“精”字上下功夫，在“细”字上做文章，各项管理工作都在受控状态下稳步推进，制度更加健全，行为更加规范，责任进一步得到落实，形成良好的企业执行文化，推动项目部稳步发展。
下面就从五个方面阐述在项目上如何实施精细化管理。
一，精细化管理的策化：建筑工程管理，以单位工程或单项工程为项目，一旦项目确定，项目部组织机构是保证项目成功的关键，在项目组建前，我们上下充分选配项目经理和技术负责人，把真正负责人的同志选配到项目部主要岗位上，然后配备全项目部相关管理人员，保证项目机构健全。
纪律是项目成功的前提，项目部管理人员必须遵守企业的规章制度，并依据企业的规章和制度，结合项目自身特点，将项目的质量策化，文明工地策化，成本策划，绿色施工策化结合起来。
使策化内容有依据，可操作，可执行。
量化考核，进行细分，责任到人，化繁为简，专注细节。
在工程施工前，依据工程施工合同的要求，建筑工程规模、工程结构特点及现场施工条件，明确工程施工安全目标、质量目标、文明工地目标、成本目标。
根据确定的各项目标，按施工分部工程落实到地基与基础工程、主体结构工程、建筑装饰装修工程、建筑节能工程、建筑屋面工程、建筑给排水及采暖工程、建筑电气工程、建筑智能工程、通风与空调工程。
二，精细化的操作：精细化的操作是项目部的一切工作的每一个行为都有一定的规范和要求。
每一个员工都应遵守这种规范，从而让项目的基础工作更加正规化、规范化和标准化，为项目的拓展提供可推广性、可复制性。
目前建筑行业的资质管理为施工总承包、专业分包和劳务分包三种形式，这就要求施工总承包企业无论在安全、质量、工期、信誉上都是第一责任人，对专业分包、劳务分包在法律上要承担起连带责任。
项目部精细化管理方案
项目部精细化管理方案一、前言。
咱们项目部就像一个大机器，每个成员都是小零件，要想这机器运转得又快又好，就得搞精细化管理啦。
这就好比给每个小零件都找到最适合的位置，让它们发挥最大的作用，这样整个机器才能造出超级棒的产品，完成超厉害的项目。
二、人员管理。
1. 岗位明确。
咱们得像拼图一样，把每个人都放到最合适的岗位上。
谁擅长搞技术，就把技术难题交给他；谁在协调沟通方面有一手，那对外联络、内部协调的事儿就归他管。
不能让张飞去绣花，也别让林黛玉去扛大刀。
每个岗位都写清楚职责，这样大家就知道自己该干啥，不会像没头苍蝇一样乱撞。
2. 培训与成长。
人要是不学习，就跟老机器不保养一样，迟早要出问题。
咱们得定期给大家安排培训，技术更新了要学，管理方法改进了也要学。
而且还要鼓励大家自己找食吃，主动学习新东西。
要是谁有进步，就像给游戏角色升级一样，给他更多的机会和奖励，让大家都有往上爬的动力。
三、成本管理。
1. 预算细化。
做预算可不能拍脑袋，得像居家过日子一样，一块钱掰成两半花。
把项目的每一项成本都列得清清楚楚，从材料、设备到人工，每个小项都不能漏。
就像你去超市列购物清单一样，不仅要知道要买啥，还得知道大概要花多少钱。
这样在项目进行过程中，就能随时看看有没有超支的地方，及时勒紧裤腰带。
2. 成本监控。
在项目进行中，得找个细心的“管家婆”来盯着成本。
这个“管家婆”要每天看看钱都花到哪儿去了，有没有浪费的地方。
要是发现有人大手大脚，就像老妈看见孩子乱花钱一样，马上制止。
同时，还要看看有没有可以节省成本的地方，比如说能不能找到更便宜的供应商，或者有没有更高效的施工方法。
四、质量管理。
1. 质量标准明确。
咱们做项目，质量就是生命线。
就像做蛋糕一样，得把质量标准定得明明白白。
从材料的质量要求，到施工的工艺规范，每一个环节都得有个标准。
这个标准不能模糊不清，得像交通规则一样，让大家一看就懂。
这样大家在干活的时候，就知道要达到什么程度才行。
关于加强施工项目精细化管理项目经验交流材料
加强施工项目精细化管理是当前建筑行业发展中的重要任务之一。
为了促进施工项目的精细化管理，不断提高施工项目的管理水平和施工质量，需要广泛交流和总结各地的项目管理经验。
接下来，本文将从施工项目精细化管理的重要性、具体的管理经验以及经验交流的方式等几个方面进行讨论。
一、施工项目精细化管理的重要性1.提高施工质量精细化管理可以使得施工过程更加规范，更加科学化，从而提高施工质量。
通过细化每一个施工环节，可以有效避免施工中的失误和差错，确保施工质量达到预期标准。
2.提高项目效益精细化管理可以有效控制施工成本和工期，提高项目的效益。
通过合理的施工计划和精细的管理，可以有效避免资源的浪费和项目延期，从而提高项目的经济效益。
3.提高管理效率精细化管理可以使得施工管理更加精准、更加高效。
通过精细化管理可以对施工过程中的各个环节进行有效的监控和调控，从而提高管理效率，确保施工进展顺利。
二、具体的管理经验1.建立完善的管理制度在施工项目中建立完善的管理制度，包括施工计划管理、质量安全管理、成本控制管理等各个方面的管理制度。
制定明确的管理规定和工作流程，对施工过程中的各个环节进行精细化管理。
2.加强人员培训加强施工项目管理人员的培训，提高管理人员的专业素养和管理能力。
通过不断的学习和培训，提高管理人员对施工项目精细化管理的认识和理解，确保管理人员能够熟练掌握各项管理技能。
3.运用先进的管理工具积极运用先进的管理工具和技术手段，进行施工项目的精细化管理。
通过信息化管理、智能化监控等先进技术手段，对施工过程进行精细化监控和管理，提高管理的科学化和精准度。
4.营造良好的管理氛围营造良好的管理氛围和工作环境，激发全体员工的积极性和创造性。
通过建立健全的管理机制和激励机制，让员工们在积极的管理氛围中完成各项工作，确保施工项目的精细化管理目标得以实现。
三、经验交流的方式1.组织培训交流会议可以组织施工项目管理的培训交流会议，邀请业内专家和学者对施工项目精细化管理的相关经验进行共享和交流。
精细化管理工作汇报材料
精细化管理工作汇报材料一、精细化管理工作的目标：通过打造精细、精准、精确、精益、精美，“五精”管理模式，提升公司形象，营造团队精神，增强员工归属感，推进节支降耗，确保员工安全及服务质量，提高员工素质和各部门工作效率。
二、立体式的考核体系：通过接受月度分公司计划科计划管理、储备管理考核；采购科订单管理、结算管理考核；综合管理科物资采购管理、价格管理考核，质量管理科验收管理、安全管理考核、办公室业务跟进、预算管理考核以及本站针对精细化管理工作开展的“6S”现场管理考核、走动式管理考核、岗位业务考核的分公司交叉考核管理体系每月对全站业务工作开展进行绩效考核的总体评价。
三、精细完善的考核方法：1.划分考核区域：科室计划管理组（即科室办公区），验收组（即仓库办公区），仓库库房三个区域。
2.精细化管理考核小组：站长、副站长以及相关区域考核负责人。
3.制定考核办法：即A、B、C卡考核1、精细化管理考核小组每周对全科（站）员工进行一次评比，评比内容分业务标准考核（比重占70%）和6S现场管理考核（比重占30%）。
评价依据参照A卡考核标准，标准中业务考核依照岗位分为计划员、验收员、保管员、统计员和司机五个岗位，6S现场管理考核分办公区和仓库两个区域标准。
站长、副站长依据走动式管理办法以及走动式管理考评菜单，每周不定期对全站员工进行至少三次的考评，考评结果纳入当周的A卡填报工作当中。
点开A卡简要介绍2.B卡是由供应分公司精细化考核小组每月对供应站的综合考评，对应的是供应站各项指标的完成情况。
我们将考评结果每月分解到各个岗位上，对员工进行业务指标评价。
点开B卡简要介绍3. C卡是当月的最终考核卡，每个员工通过“A卡”站评分和“B 卡”实得分相加，就是当月绩效考核的真实记录，是对职工精细化管理的体现，得分高低直接关系到当月工资收入，同时反映了员工的综合素质。
职工有突出业绩和贡献的加分，做的不好减分，C卡实行上墙管理，使其透明化，保证其公正性。
重点总结工作经验实现工程管理的精细化
重点总结工作经验实现工程管理的精细化作为一个工程师，精细化的工程管理对于工作的顺利进行至关重要。
在工作经验中，我积累了许多经验教训，对于实现精细化的工程管理有了深入的理解和认识。
在本文中，我将就此方面进行总结和分享。
一、清晰的目标和时间安排实现精细化的工程管理必须要有明确的目标和时间安排。
在工程项目开始之前，需要对项目进行全面的分析和评估，明确项目的目标和任务，确定时间节点和完成时间。
在引入时间管理工具的前提下，对项目的进度进行实时监控，及时解决出现的问题和延误。
同时，需要充分考虑项目中的各种难点和风险，制定应对措施，以保证项目顺利完成。
二、有效的沟通和协作在工程管理中，有效的沟通和协作是不可或缺的。
工程项目往往涉及各种不同的人员，包括技术专家、设计师、实施人员、客户等等。
在项目中，需要不断的进行沟通和协作，及时协调各种资源，解决出现的问题。
有效的沟通和协作可以提高项目的效率，减少误解和冲突，为项目顺利进行提供有力的支持。
三、精细化的质量管理精细化的工程管理必须要有详细的质量管理计划。
在工程项目开始之前，需要对项目的质量标准和需求进行全面的分析和评估，制定详细的质量管理计划。
在项目执行阶段，需要严格的按照质量管理计划进行实施，对工程项目的质量进行全面的监控和检测。
及时发现和解决质量问题，确保项目的各项质量指标符合要求。
四、科学的成本控制和资金管理工程项目的成本控制和资金管理是实现精细化的工程管理的重要方面。
在工程项目开始之前，需要对项目的准确成本和预算进行评估和分析。
在项目执行阶段，需要进行有效的成本控制和监控，对项目的成本进行实时的跟踪和管理。
同时，需要充分考虑资金来源和流动，制定科学的资金管理计划，保证项目的资金投入和使用的合理化。
五、全面的风险管理在工程项目的执行过程中，风险管理也是非常重要的一个方面。
在项目开始之前，需要对项目中各种可能的风险进行全面的评估和分析。
在项目执行过程中，需要采取有效的措施来防范和应对各种风险。
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推行精细化管理全面提升项目管理——四公司成绵乐项目部项目管理经验交流材料根据集团公司开展“项目管理效益年”活动的要求，我项目部在优化施工方案、细化过程控制、整合有利资源、拓展创效领域等各个方面推行精细化管理。
项目综合管理水平得到提升。
下面，就本项目的工程施工总体状况及推行精细化管理、加强项目管理等方面的主要做法汇报如下。
一、工程施工总体状况我工区施工管段全长5.47km，主要工程数量有：特大桥5座，大桥1座、市政公路改造下穿框架桥1座，铁路框架桥、框架涵、盖板涵、圆管涵、倒虹吸等小型结构物24座，正线路基3.243km。
今年四月份，我工区新增了东南半环的施工任务，成绵乐正线里程范围为D2K161+565～D2K164+960，主要包括大桥1座，中桥3座，区间路基0.73km，站场路基2.66km和南站站场改造等施工任务。
通过优化资源配置、科学组织施工，目前我单位共完成产值6.7亿元。
在重难点及关键节点工程施工中，继2010年度取得了动车所、抬落道、门式墩三大战役的胜利后，2011年上半年，我们又在成洛大道改造工程、牛龙路三线桥悬灌梁施工、成绵乐正线框架桥施工、东南环线府河大桥临建等多项重点、难点、节点工程中取得了突破、塑造了亮点、树立了形象。
在攻克难点、突破节点、加快进度的同时，高标准保证质量，精细化控制成本，严要求确保安全，全面化追求效益。
项目成本控制较好，集团公司成绵乐指挥部、四公司后方机关对我单位的成本管理工作给予了充分认可和高度评价；安全防范到位，无任何安全事故发生；在动车所、门式墩、悬灌梁、东南环线府河桥等重要形象工程中创出了质量亮点。
并被建设单位授予2010年度成绵乐客运专线标准化项目部和标准化架子队荣誉称号。
二、推行精细管理，追求最大效益的主要做法。
如何在保证正常施工的同时，提高项目创效水平，处理好进度与效益、质量、安全的矛盾，最终达到工期可控、安全平稳、质量优良、效益最大的目标，是工程项目管理的核心内容。
针对这一核心，我单位时刻把完全成本管理作为项目管理的中心工作，始终抓住成本控制的主题，推行全方位、全过程、精细化、持续化的责任成本管理。
并注重在“人本管理”上讲和谐，在“核算业务”上求严密，在“方案预控”上求深入，在“资源整合”上重互补，在“过程控制”中求精细，拓展成本控制领域，提高项目创效能力。
总结我们的做法，主要体现在以下四点。
（一）树立“大团队”观念，依靠团队管项目。
“思路决定出路，观念决定行动”。
在本项工程建设中，我们工区项目部作为一个上受局指挥部直接领导，下对各架子队直接管控的“中间团队”，如何发挥我们工区这一层“承上启下”的作用，对上服从安排、抓好落实，对下积极引导、提高效率，全面深入细致的抓好成本管理，是我们推行精细化管理首要解决的问题。
在这一问题上我们树立了“大团队”观念，这个团队既包括局指挥部这一“上层团队”，也包括工区项目部这一“中间团队”，还包括现场架子队这一“一线团队”，整个团队的目标和利益是一致的，都是在保证安全、优质、高效的前提下实现效益最大化。
基于这种团队观念，我们对局指挥部坚持“绝对服从但不依赖，完全配合处处主动”的工作态度，对劳动层架子队推行“本级化、人性化、服务化”的管理模式，对本级管理人员实行“人文关怀、岗位锻炼、考核奖励”的激励机制，确保了这个“大团队”的和谐、和睦、团结，充分发挥了整个团队的潜能。
1、相互尊重，和睦相处，调动一线劳务工人积极性。
我们将劳务层纳入本级管理，当作是自己的员工。
推行劳务工和员工同吃、同住、同劳动、同学习、同奖励的“五同管理”模式，并有效开展谈心座谈活动，通过一起探讨施工方案，解决技术难题，尽可能增加沟通与交流，拉近了各级管理人员同一线作业人员的距离。
同时，大家都在一个锅里吃饭，在同一屋檐下生活，管理人员都站在引导服务的角度，不怕麻烦找上门，不怕问题暴露出来，把一线员工当兄弟看，主动帮助他们解决工作和生活中的难题，使一线员工感觉到管理人员看得起他们，他们就从心认可这个团队。
为了保障员工基本权益，给进场的所有劳务工统一办理了工资卡，由工区财务部门统一发放工资。
同时，通过制定合理劳务承包单价，为架子队提供顺畅、优良的创效环境，让他们时刻看到创效的希望。
这种人性化、服务式、激励式管理模式，充分调动了一线架子队的积极性，在2010年动车所、抬落道、门式墩等几场攻坚战中，我们就是依靠一线架子队的集中作战力量取得了胜利，形成并展示了以“只争朝夕、背水一战的奋斗姿态，呕心沥血、殚精竭虑的敬业精神，百折不挠、迎难而上的坚强意志，团结一致、齐心协力的整体风貌，安全优质、又快又好的夺冠气魄”为核心的动车所精神。
2、尊重员工，提升项目整体凝聚力。
为员工提供良好的工作生活环境，保障职工基本权益，增加员工满意度，提升员工幸福感，深入了解职工工作生活思想动态，构筑和谐人际关系，推行导师带徒技术培训，轮岗锻炼等多项培养措施，提高技术人员的工作技能和综合管理能力，为员工创造职业生涯通道。
责任成本考核及时兑现，增加职工收入，从而在项目内部形成和谐合作、积极向上的氛围。
（二）落实制度，细化流程，严密核算，提高项目成本监控力，以责任成本管理为动力抓项目。
1、建立责任成本体系，完善项目成本管理制度。
建立健全完善的成本核算、监督、检查等机构，制定切实可行的项目成本管理责任制，明确各部门、各系统的职责范围，提高全员成本意识。
建立了全员参与的项目部成本控制网，形成了“宏观控制、微观管理；因事定岗、划片承包；奖优罚劣、动态调整”的管理模式及“一专多能，一员多岗、一人多职、一步到位”的管理方法。
同时制定了涉及成本管理的《质量管理办法》、《安全管理办法》、《验工计价管理办法》、《工资分配管理办法》、《合同管理办法》等一系列配套的管理制度，构成了一个完整的成本管理制度体系。
2、细化五项流程，提高项目成本控制能力工程施工是工、料、机、施工方法和管理费的集成，是用这些人工使用施工机械和机具运用施工方法把原材料形成建筑产品的过程，工区的核算就是针对上述施工要素的预测、统计和分析。
我单位按此施工规律形成了一套科学适用的五步流程核算法：第一步是每月1号，由工程部和各施工队对上月已完成合格工程进行工程质量、数量验收，并填写计量单，双方负责人签字后上报计划部，上报计划部期限为每月1-2日。
第二步是每月1日-3日，由物资设备部对各施工队的现场材料进行盘点，并根据工程部、计划部提供的当期验工计价的工程数量，测算和计算出与之相适应的材料消耗，上报期限为每月3日。
第三步是每月1日-3日，由设备部计算并统计出各施工队使用固定资产的折旧、大修及管理费，并如实统计本期消耗的油料、小配件、小五金等费用，5000元以上的配件要合理分摊。
如实统计上报施工队的外租车辆、机械设备使用时间和费用，以及各施工队之间相互租用设备使用时间和费用，上报计划部期限为每月3日。
第四步是每月1日-3日，财务部提供各施工单位的工程预付款、各种扣款，以及各项基金数额，并提供项目部及施工队上月发生的管理费用及工资数额，上报计划部期限为每月3日。
第五步是每月1日-5日，由计划部全面协调以上各项资料的整理收集、分析，每月4日-5日做出基本核算资料，并进行核算分析，将分析结果上报核算小组，5日-10日核算小组组织召开当期的经济活动分析会，对核算结果进行研究，作出相应决策，并及时公布工区和各施工队的核算结果。
这种详细的核算过程实际上就是对当期经营情况的全面盘点，它涉及到工区的每一项开支，过高的或不正常的成本、费用都在详细的核算资料上体现的清清楚楚，从而使工区能动态的掌握整个项目的经营状况，便于及时发现成本控制中的漏洞和不良现象，以便及时整改，提高项目成本控制能力。
3、把好四个关口，确保项目成本时刻受控（1）、把好核算单价关。
近两年农民工难找、劳务队难管、人工费迅速提升，给施工队伍管理带来很大困难，如果要保持队伍稳定，提高工作效率，减少施工后期不必要的劳务纠纷，就要结合实际制定合理的劳务承包单价。
我们根据施工队实情，给各施工队下达的是“两无”承包单价，一是无风险，二是无水份。
无风险不是说单价过高，无水份也不是说单价过低，而是在制定承包单价时，既要考虑项目部的盈亏点，又要考虑施工队的盈亏点，既要考虑工人的工作能力，又要考虑他们的经济效益，制定的单价在理论上不能有亏损的风险，要使劳务队看到希望，增加动力，又不能有过高的利润空间。
比如在钢筋加工计量中，我们对不需要加工的分布筋只计量绑扎费用，不予计量加工费。
（2）、把好现场控制关。
为了控制材料数量，我工区在3个拌合站购置3台120吨电子磅，每台电子磅有至少2人24小时值班，所有材料都要经现场过磅进场，有效堵塞了材料数量漏洞。
各施工队需要材料数量由技术部按定额精确核算而定，然后由物资部统一限额调配材料。
（3）、把好劳务合同落实关。
劳务合同签定后，项目部组织所有参与成本管理的人员学习合同条款，以便增强相关人员对合同异议问题的处理和预防能力。
在合同履行过程中，从进度、质量、安全、文明、材料控制等各方面检查合同执行情况，对劳务队进行层层把关，加强控制，以确保成本指标的全面兑现。
（4）、把好成本分析关。
项目部每月进行成本核算,在项目经理的领导下，财务、物资、计划、工程、办公室等相关部门的配合下，提供资料，共同搞好成本费用分析工作。
不仅要计算项目当期成本情况，还要深化成本分析，召开成本分析会议并找出项目管理中的漏洞，同时有针对性地提出整改措施，确保成本控制时刻处于受控状态。
（三）力争上游，精细管理，依托技术力量管项目。
在项目责任成本管理和控制中，很容易走入一个重视工、料、机管理高于技术管理的误区，其实项目施工过程中工程技术管理涉及到75%以上的工程成本内容。
基于这种向技术管理和方案预控要效益的理念，我们高度重视方案变更及优化对控制成本的作用，并从多个方面加强技术成本控制。
1、引导技术人员向设计上游靠近，站在设计的高度管控质量，站在施工的角度优化方案。
想法设法第一时间获得电子版图纸，及时进行详细的现场调查核实，并在第一时间对整个施工内容进行仔细梳理，提出有利于我方的设计建议，充分沟通，以进施工图为第一目标，实现设计优化，从而达到提高经济效益的目的。
在东风渠双线特大桥和成洛路多线特大桥，临近既有线承台开挖原设计为支挡防护，我方根据现场条件与设计单位沟通，提出优化为钻孔桩防护，同时对部分开挖深度较深的承台标高进行调整，增加桩基工程量，降低施工难度，为项目创造可观的效益。
在成洛大道改造工程施工中，因地方弃土造成原地貌发生变化，要求设计院重新设计。
经与设计院充分沟通，多方努力，同意补定测，重新出具地质断面资料，设计重新检算，抬高承台标高，出正式施工图，桩长因此增加2400米，相应投资增加约600万元。