催收公司每月工作计划(精选5篇)

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2024年出纳工作总结与计划精选版(5篇)

2024年出纳工作总结与计划精选版(5篇)

2024年出纳工作总结与计划精选版一、工作总结:1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支。

2.按规定认真收取营业款,核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外,余款在每天上午十点以前存入公司指定账户,同时与总部出纳进行核实。

3.严格保证现金的安全,及时收回公司各项收入,防止收付差错。

对收入和付出的现金及支票都会双重复核,以确保准确无误开出收据,及时收回现金存入银行。

4.严格执行借款手续,按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额,按相关规定和流程结清前一天的借款,并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。

5.坚持以财务的规章制度为准,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

6.根据总部会计提供的依据,确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

7.坚持每日进行库存现金盘点,严格保证现金的安全,防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账,做到日清月结。

每天核对现金日记账与总账。

8.配合主管会计做好各种账务处理,保守公司秘密,每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。

9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。

二、____的工作计划1.吸取____遗憾与不足及收获的经验,来进一步完善自己的工作。

2.严格执行本职岗位工作制度,发挥财务控制、监督的作用。

3.学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。

4.加强与上级领导沟通,把分内的工作做好。

5.完成领导临时交办的其他工作。

以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。

在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的____将在充实、喜悦、收获中度过。

2024年出纳工作总结与计划精选版(2)出纳工作总结:____年对于我来说是充满挑战的一年,作为一名出纳,我经历了许多变化和机遇。

收费工作计划

收费工作计划

收费工作计划收费工作计划范文五篇日子如同白驹过隙,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们好好地规划一下吧。

那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编为大家收集的收费工作计划5篇,希望对大家有所帮助。

收费工作计划篇1为进一步推动员工们的工作积极性和创造性,确保全国巾帼文明岗的先进性,站内于1月13日上午召开了今年度年终工作会议。

认真回顾总结了今年我站所取得的成绩和经验,毛学广站长在会上作了详细的工作汇报和总结。

今年我站取得了企业效益和精神文明创建工作双丰收,自获得“全国巾帼文明岗”荣誉以来,同志们同心协力,服务水平、窗口形象在原有的基础上又上了一个台阶。

女工们以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以倡导职业服务为核心,踏踏实实做好身边每一件事,把收费站打造成为联系社会各界,传播社会精神文明的一个窗口。

女工们用特有的爱心、诚心、耐心服务于广大司乘人员。

今年度站内评选出王亚儿、魏红霞、陈玲娜三位同志为创巾帼岗活动积极分子,使我巾帼岗形成了学有所长、学有所用、赶超先进的良好氛围。

荣誉来之不易,如何珍惜这个荣誉称号,使荣誉永葆青春呢?我们巾帼岗围绕这个工作主题,制定出了今年度:一、以“微笑服务”活动作为全年工作主线,以班为单位,认真落实制定规则计划,在全站范围内抓好五比活动:比服务态度谁最好、比服务质量谁最佳、比服务技能谁最强、比微笑服务谁最美、比文明之星谁获得次数谁最多。

二、积极响应所部各项活动,严格按所部目标绩效考核办法进行实施;三、加强体能训练,搞好“三八”节活动;四、继续把每月8日作为爱心日和义务劳动日;五、关爱留守儿童,积极开展各类社会公益活动;六、认真组织党课学习,积极培养入党积极分子。

通过以上工作,确保和谐收费环境,在内部管理上更上一个层次,让巾帼之花闪闪发光,让巾帼英姿靓耀省道。

收费工作计划篇2物业收费计划是物业服务计划的一部分,其主要目的是将物业收费工作方案化、时间化和具体化,便于收费员控制收费进度,从而更好的完成收费目标。

催收顶岗实习报告【精选5篇】

催收顶岗实习报告【精选5篇】

催收顶岗实习报告【精选5篇】催收顶岗实习报告篇1时光飞逝,进入公司工作也已四个多月了。

初刚进公司时对业务不太熟悉但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多。

仓管员工作中的要求及其职责:1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;4、负责物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。

属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;6、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;7、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;8、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;9、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;10、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工;11、请购1)对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购;2)对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部;12、验收1)仓管员根据采购计划进行验货;2)对于印刷品的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行;3)货物如有差错,及时通知财务主管与采购干事,以扣压货款,并积极联系印刷商做更正处理;4)所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,(如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查)。

2025年公司部门年度工作计划(12篇)

2025年公司部门年度工作计划(12篇)

2025年公司部门年度工作计划(12篇)2025年公司部门年度工作计划(精选12篇)2024年公司部门年度工作计划篇1组别职责:1. 确认并执行公司赋予本部门的使命;2. 主要负责部门内设计组别工作的统筹安排3. 部门成本费用控制,所产生的日常费用审核4. 协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、5. 负责店铺新品的形像企划。

6. 每周、月召开部门例会,定期总结部门需要完善及相关执行进度。

7. 规划年度货品推广方案,平面、空间设计元素的修订,审批物料、货架下单等工作。

8. 结合终端市场的信息反馈,协调并组织人员定期巡铺,对直营、加盟、代理、联营店提供店铺陈列、人员培训、形象维护的支持。

9. 制作与采购店铺所需的形像道具,提升店铺整体形像10. 新店开业的统筹工作协助(空间设计、平面物料下单、新店陈列指引)11. 完成各职能岗位评估表,并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。

12. 选择、招募、培训本部门人员,并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。

权限对于组别内部员工持有管理权、奖惩权对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权陈列师工作说明工作职责1:(主要)1. 每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。

2. 结合市场活动安排陈列工作,设计相关主题与橱窗陈列;3. 跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进(制作模版)4. 根据商品提供的商品信息协助平面设计对商品陈列与POP的形像企划5. 进行巡店陈列调整及其他事务处理,汇总并制作相关照片。

6. 负责每季陈列道具开发与使用陈列指引制作(汇总,保存,备份)7. 对各季主题陈列进行考核及记录,并及时跟进;8. 负责制订新开店铺个性展示标准、协助空间规划;9. 终端门店陈列队伍的组建及规范建设。

直接指导陈列工作的开展。

(汇总,保存,备份)10. 《10佳门店陈列》评比检查和改进。

定期对各店铺店长及陈列组长进行主题培训及考核;11. 制定分区陈列执行跟进方案,对分区陈列助理执行区域评核12. 进行每月陈列巡检,月度陈列评比或季度评比工作;13. 负责特殊道具采购与开发14. 按照公司的特殊要求,针对店铺进行特殊陈列;15. 负责陈列知识培训16. 负责全国各个营业片区相关宣传活动的协调、管理、指导和监控17. 定期向公司反馈终端的陈列报告,并提出建设性整改建议;平面设计工作职责:1. 与商品部、陈列师制作每季POP方案《气氛与促销POP》、节日推广活动POP跟进2. 根据店铺每季物料更换情况,定期设计平面图。

催收工作计划

催收工作计划

催收工作计划
《催收工作计划》
催收工作是金融机构的一项重要业务,其目的是追回逾期或坏账的贷款。

为了有效地进行催收工作,需要制定详细的工作计划,以便对逾期客户进行跟踪和催收。

首先,催收部门需要对逾期客户进行分类分级,根据逾期时间的长短和欠款金额的大小,将逾期客户分成不同的等级,优先处理高风险客户。

其次,催收部门需要建立良好的沟通渠道,可以通过电话、短信、邮件等方式与客户进行沟通,并及时回应客户的问题和投诉。

同时,需要设立专门的催收团队,对重要逾期客户进行专人跟进,提高催收效率。

在制定催收工作计划时,需要制定明确的目标和指标,例如每月追回逾期款项的金额、逾期客户的回款率等,以便对催收工作进行评估和考核。

同时,需要建立有效的催收流程和制度,确保催收工作的规范和高效进行。

除此之外,催收工作计划还需要考虑客户的个人情况和偿还能力,有针对性地设计催收方案,尽量避免对客户造成过大的压力和损失,保护公司的资产和声誉。

总之,制定一份详细的催收工作计划对于金融机构来说至关重要,它能够帮助催收部门有章可循地进行催收工作,提高逾期款项的回收率,保障公司的资金安全和业务发展。

希望在以后
的工作中,催收部门可以按照制定的计划认真执行,提高业绩,为公司的发展贡献力量。

催收运营活动方案

催收运营活动方案

催收运营活动方案一、背景分析随着经济系统的不断发展,各行业中普遍存在一定比例的逾期账款,而催收运营活动能够有效提高逾期款项的回收率。

针对逾期款项,公司有必要制定一套全面的催收运营活动方案。

二、目标设定1. 主要目标•提高逾期账款回收率•降低逾期账款的坏账率•保护公司的资金流动性2. 具体目标•未来三个月内提高逾期账款回收率至80%•降低逾期账款坏账率至5%•保持公司资金流动性稳定三、策略展开1. 催收运营活动方案制定1.1 催收团队构建•人员配备:专业客服人员、法务人员、数据分析人员等•催收技能培训:定期进行技能培训,提高催收团队的专业水平1.2 逾期账款分类•按逾期程度、金额大小等分类,采取不同的催收策略2. 催收方式2.1 电话催收•设立专线电话进行电话催收,定期跟进逾期客户•设立呼叫中心,提高效率2.2 短信催收•发送友好、正式的短信提醒逾期客户还款•根据客户回复情况进行进一步跟进3. 营销活动结合3.1 制定优惠策略•针对回款时间段给予不同程度的优惠政策,激励客户尽快还款3.2 推出活动•催收过程中推出部分产品或服务优惠活动,吸引客户进行还款四、执行计划1. 分阶段落实•第1阶段:开展内部催收培训及团队构建,持续2周•第2阶段:设立催收团队,进行初期主动催收工作,持续1个月•第3阶段:针对不同类型逾期账款推行不同的催收策略,持续3个月•第4阶段:根据实际效果调整策略,持续监测催收工作,持续跟进2. 定期汇报及总结•每周定期召开汇报会议,汇报工作进展和效果•每月总结工作,分析效果,调整策略,提出改善方案五、效果评估1. 数据监测•每日监测回款情况,逾期账款回收率、逾期账款坏账率等指标•根据数据分析调整策略,以达到最佳效果2. 用户反馈•客户满意度调查,收集意见和建议,不断改进服务质量六、结语通过制定全面的催收运营活动方案,公司能够更有效地提高逾期款项的回收率,减少坏账风险,保障资金流动性。

催收客服月度工作计划范文10篇

催收客服月度工作计划范文10篇

催收客服月度工作计划范文10篇催收客服月度工作计划精选篇1在去年一年的工作主要是客服相关以及B2B的推广,就我主要负责的客服岗位上,这一年工作有所进步,但是明年工作也需进一步提高完善。

明年计划从以下几个方面做起;一提高客户转化率。

1,提高客户信息的质量。

提高跟客户的沟通技巧,在跟客户交流时,判断客户的购买倾向度及购买能力,将没有诚意,无潜在购买能力的的客户过滤掉,保留潜在客户信息传给销售。

2,做好跟销售的配合。

在回访客户时,对于有意向但销售没取得联系的客户,将客户信息再次传给销售经理并附上回访情况信息,做到及时反馈,提醒销售联系。

二全面的解答客户的问题。

客户会带着各种问题与__人沟通,尤其作为客服,客户需要从这里了解尽可能多一些的信息。

所以为了拉近与客户的距离,明年工作中,希望通过自己的学习以及跟相关销售同事的沟通,来了解一些客户关心的知识,比如客户提到的招标合同付款发货等销售相关环节事宜。

(培训,对此培训我也是比较热衷的,新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解,在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势,进而更好的为顾客解决问题。

三有效的完成本职工作旺旺是我们与顾客沟通的工具之一,在旺旺上与顾客沟通时我们要注意回复速度,只有及时回复才能让顾客第一时间感受到我们的热情,为此我们设置了各类快捷短语。

在保证回复速度的基础上,我们也要注意沟通技巧,热情的态度往往是决定成功的一半。

通过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一,在电话联系时我们也要注意最基本的电话礼仪。

通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系,拨打电话时要注意时间不宜太早或太晚,也不适宜在午休时间去电顾客;其次我们要注意电话沟通技巧,通话之前我们要了解去电的目的,在通话途中要吐词清晰,注意倾听顾客的要求,不要随意打断顾客,同时要注意控制通话时长,避免占用太多的工作时间;打电话时的一定要态度友善,语调温和,讲究礼貌,从而有利于双方的沟通。

咨讯顾问月度工作计划

咨讯顾问月度工作计划

咨讯顾问月度工作计划
本月的工作计划主要包括以下几个方面:
首先,要做好与客户的沟通和协调工作。

作为咨讯顾问,我们的工作重点是帮
助客户解决问题、提供专业建议并为他们制定合适的发展战略。

因此,我们需要与客户保持密切联系,了解他们的需求和期望,并及时回应他们的问题和反馈。

其次,要加强对行业动态和发展趋势的研究。

作为咨讯顾问,我们需要始终保
持对行业动态的敏锐感知,及时了解市场变化和竞争情况,以便为客户提供更好的咨询服务。

因此,我们需要每天花一定的时间来浏览行业新闻、阅读相关报告和研究,以提升自己的专业知识和见识。

第三,要不断提升自身专业能力和素质。

作为一名优秀的咨讯顾问,我们需要
具备丰富的行业知识、优秀的沟通能力和解决问题的能力,还需要不断学习和提升自己的技能。

因此,我们需要制定一个学习计划,包括参加行业研讨会、培训课程和阅读相关书籍等,以提升自身的专业素养和竞争力。

最后,要加强团队合作和协调。

作为一个团队,我们需要密切合作、互相支持,共同完成工作任务。

因此,我们需要加强团队建设,提升团队凝聚力和执行力,确保能够准时高效地完成工作任务。

总的来说,本月的工作计划主要是围绕客户沟通、行业研究、专业能力提升和
团队合作展开的,通过认真执行计划并不断完善自己,相信我们能够取得更好的工作业绩和客户满意度。

希望大家能够共同努力,为公司和客户创造更大的价值和贡献。

感谢大家的支持和配合!。

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催收公司每月工作计划(精选5篇)催收公司每月篇1在现代经济快速发展的情况下,人们的追求也在不断提高,银行个人信贷业务发展驶入快车道。

但是在银行业务快速发展中,由于各方面原因给银行个人贷款的回收带来了困难。

为此,银行信用需要采用一些必要措施来催收个人贷款的及时回款,从而保证银行业务的正常运作和稳定发展。

银行个人贷款的催收方式有很多,如:短信催收、电话催收、信函催收、上门催收、委外催收及司法催收等。

本文将重点对方便快捷的电话催收进行探讨。

一、个人贷款逾期的原因(一)受到目前经济发展形势的影响,国家货币政策趋于收紧形势,致使部分贷款客户的现金流动紧张,从而不能及时归还个人贷款。

(二)由于开发商的原因,一些按揭客户意识到自身权益无法保障,在权益厘清前拒绝还款。

比如,一些开发商开发的楼盘,因报建等原因迟迟不能将房屋或产权证提供给客户,导致两者之间产生纠纷,造成客户还款逾期。

(三)因现代城市大多的消费者是外地人口,在春节期间受到大量人口返乡过年等因素使一些个体工商户的经营活动骤减,导致资金的紧张,而产生还款逾期的情况。

二、逾期贷款催收需要注意的事项个人贷款具有金额小、批量大等特点,对于个人贷款的催收比较集中。

我们现在采用电话催收的手段进行个人贷款催收,电话催收时需要注意一些事项来提高催收效果。

(一)银行的催收人员在电话催收贷款时要有礼貌、有耐心。

礼貌是每个人应有的基本美德,而耐心是做好电话催收工作必须具备的一种素养。

有些客户的贷款逾期有其特殊原因,例如由于国家信贷政策或利率政策变动,而客户又未能及时收到相关信息,从而造成贷款短期拖欠并非恶意拖欠的情形,银行催收人员在电话催款时,要认真耐心地回答贷款客户的每一个问题,包括银行和国家政策变动的释疑等等。

(二)银行催收人员要动态关注客户的信息,并对其联系方式及时进行维护和修订。

电话催收,最主要和最有效的路径就是能够时刻联系到贷款客户。

催收人员要及时更新和维护客户联系信息,在联系到客户时尽可能让客户多提供几个联系号码。

在电话结束后,要及时在个人贷款系统或客服系统中更改客户的联系方式,以提高电话催收的效率和效果。

(三)银行催收人员要持续加强个人贷款相关业务的学习,提高业务素质和问题处理能力。

比如:客户委托扣款存折丢失,还可采用其他什么方式归还贷款;客户要求增开一个代扣款账户又该怎么处理;客户想提前还贷应怎么处理等等,这些都需要银行催收人员通过不断学习,及时掌握个人贷款相关业务知识,并能够很好地运用到实际操作中,才能达到为客户提供更好贷后服务的目的。

(四)注重对电话催收中客户提出的问题记录,并及时告知相应的解决方法。

电话催收时,客户可能会对疑惑的问题进行提问,比如:客户想更改账户该怎么做;近期银行个人信贷政策制度是否变动等。

对于客户的问题,银行催收人员要及时做好记录,认真回答,并对客户疑惑的地方进行耐心的讲解。

(五)注意电话回访的重要性。

银行催收人员通过之前电话催收时,对客户提出的问题要做出电话回访,了解客户相关问题的解决情况,若再有疑问还可以直接拨打银行客服电话进行咨询。

若客户已及时归还贷款,银行催收人员要表示诚挚谢意,并温馨提示下次归还贷款时间。

客户对电话催收方式的理解和合作,及时还款,在很大程度上将大大提升催收成效。

三、银行个人贷款电话催收工作中的技巧电话催收是银行催收个人逾期贷款的一种方式,由银行催收人员从个人贷款系统中抽取拟催收对象的联系信息,逐一进行拨打直至客户还款或银行转用其他方式催收为止。

电话催收具有方便快捷、成本低、效率高和效果明显等等优势。

下面将具体讲述电话催收工作中的技巧问题。

(一)事先做好资料准备工作。

在进行电话催收贷款前,要把客户的相关资料搞清楚,同时准备一支笔和一个笔记本。

在电话催收时客户一般都会问及有关他个人贷款方面的问题,例如他的贷款金额还剩多少,这就需要催收人员及时从个人贷款系统中调取数据。

若是提前做好准备,便可以快速回答客户问题。

快捷、准确的工作效率将会给客户一个好的印象,有利于客户贷款的催收。

此外用笔和笔记本记录在催收中客户提出的问题,并对客户提出的问题作出有礼有节的解答,记录的内容便于催收人员后续回访工作的顺利进行。

(二)及时催收,使客户逐渐养成按时还款的习惯。

个人贷款的催收工作务必及时,越及时成效越明显。

根据实践证明,在个人贷款逾期日的第二天开始,逐个进行电话催收,不但可以及时了解到贷款客户的信用和资金现状,根据不同的情况结合实际采取相应的措施,还可以使客户逐渐养成按时还款的习惯。

(三)选择恰当的催收时机。

在恰当的时间进行电话催收贷款,可以增强催收的效果,反之会给电话催收带来反面的影响。

一般选在贷款客户上班前十五分钟的时候,这时一般是人心情最佳的时候,能使电话催收收到最佳成效。

催收公司每月工作计划篇2龚家铺小学助学贷款到期本息催收工作实施方案为切实做好我校生源地助学贷款到期本息催收工作,结合我校工作实际特制定本方案。

一、工作目标。

1、确保学生违约率控制在5%以内,力争实现“0”违约;2、初步建立助学贷款催收工作网络,研究探索一套有效的工作机制;二、方法步骤。

首先组建完善催收工作网络,制定和有关文稿,做好宣传工作,提高学生自觉履行还款意识。

学校协助资助中心上门催缴补充,确保贷款学生自觉履行约定的还款义务。

成立催收工作领导小组。

1、催收工作领导小组组成人员:组长:陈(校长)副组长:王(工会主席)成员:段孙2、催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责任务。

领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作,对催收工作遇到的问题,以及其他特殊困难,需提请区政府或乡镇政府、民政。

行政村协助催缴,由领导小组组长负责落实。

副组长负责贷款学生到期信息的整理、分类和催收资料的汇总,并组织本中心人员进行催收等工作。

段、孙负责本辖区贷款学生的信息收集核实、宣传信贷政策,送达催收通知等,同时协助资助管理中心进行催收,发现有恶意欠款倾向或其他特殊情况,及时向区学生资助管理中心报告,并提出解决建议。

3、建议将生源地信用助学贷款工作要参照民生工程工作的要求管理,并将其列入年度工作考核。

催收公司每月工作计划篇3安全工作是教育工作的前提,“皮之不存,毛将焉附?”可见安全工作有多么重要。

首先分析托班幼儿的安全现状及可能出现的安全隐患:托班幼儿的年龄较小,自我保护能力较差,安全意识薄弱。

从家长方面来看:现在大多数是六个大人围着一个孩子转,孩子们没有离开熟悉的亲人,自己一个人生活的经验在无意中都被剥夺了。

家长安全意识的强烈与否与是否愿意放手让孩子尝试生活与否直接影响孩子的安全意识与处理问题的能力。

从孩子自身来看:一到幼儿园,吃饭穿衣一下子要让他们自己动手,甚至这时有的宝宝错拿挑子,都有可能戳到牙龈;但更多的是对这个陌生环境的恐慌,特别依恋亲人,不愿来园,具有易变、易冲动、易传染,与具体对象连在一起的特点。

这就导致有的孩子与家长分离的时刻反抗情绪特别激烈,心理学家约翰.鲍尔比(Jhon bowlby)将这类幼儿的分离焦虑分为三个阶段:a.反抗阶段(主要表现有:要回家、哭闹不止、逃跑、不吃饭、不睡午觉等。

)b.失望阶段(主要表现有:仍然哭泣,断断续续,动作的吵闹减少,不理睬他人,反应迟钝。

)c.超脱阶段(主要表现有:接受外人的照料,开始正常的活动,如吃东西,玩玩具,但是看见母亲时又会出现悲伤的表情。

)在这段时间,幼儿再园便存在诸多安全隐患,比如:哭跑时跌倒或碰到桌角或其他人等。

从外界环境的巨大变化来看:幼儿生活中心从家庭生活转移到幼儿的集体生活,幼儿要离开熟悉的环境、亲人,生活规律和生活习惯的突变让他们一时无所适从,这期间影响主要表现在饮食、消化、睡眠及免疫力等方面,表现最明显的事很多孩子进入幼儿园一周左右会生病。

其次,在分析上面的情况的基础上,本学期幼儿园托班安全教育工作计划将以独立自理能力的培养为基础,以加强常规训练为措施,逐渐提高幼儿自我保护能力和安安全防范意识,并开展了一些相应的安全教育活动。

现将本学期的幼儿园托班安全工作计划制定如下:教师应做到“六常规”、“三个一”中的安全,其中六常规是指宝宝的吃、喝、拉、撒、睡、玩;三个一是指一接来园、一送离园、一教育活动中的安全。

吃:养成饭前便后吸收的习惯,防止秋春季节传染病的感染;同时交给宝宝正确吃饭方法,要留心宝宝用餐情况,防止宝宝用挑子戳到自己或其他人;同时防止食物烫伤宝宝;喝:托班宝宝大多不认识自己的名字,可用不同的动物与水杯配对,防止宝宝错拿错放水杯,造成宝宝因没水杯喝水引发的纠纷;教育宝宝在指定地点进行喝水,防止蜂拥在保温桶边而造成磕碰;防止开水、烫伤儿童。

拉撒:及时提醒宝宝大小便;睡:幼儿午睡时检查是否有危险物品,巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯,如蒙头并及时纠正;玩:排除安全隐患:在开学前检查教室每一个角落,将物品放到幼儿触摸不到的地方,发现有水、电、等安全隐患及时排除;随时清点人数,坚持每天检查幼儿是否带有异物入园,发现情况及时妥善处理;组织儿童活动前,要检查场地是否安全,儿童活动必须在保教老师的视线内。

组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动,要给予保护;保证教室的通风、干净,保证区域角材料的安全、卫生,定期消毒玩具。

及时预防传染病的发生,保证一人一巾一杯;户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,活动后不遗忘幼儿物品。

一接来园:严格坚持晨间检查;保证幼儿不带危险物品入园,如有要收回,严格幼儿的安全制度。

一送离园:实行接送卡制度,如有无卡代接情况,要及时与家长联系;同时加强早晚接送儿童工作,不得将儿童交给陌生人,防止错接;严格书写交接班记录,及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。

一教育:1、教育幼儿在家或在其他地方能不爬阳台。

2、确保上下楼的安全。

幼儿能做到不推拉、不跳台阶。

3、幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。

懂得不能随便离开大人或集体。

4、幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。

5、户外活动玩玩具或玩游戏的时候,能互相谦让,不拥挤,幼儿互相监督。

拿器械时互相帮助,保证幼儿安全。

6、知道不能碰电插座等电器,对于不安全的电器不玩。

玩剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。

7、通过认知活动,知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里,也不能把异物放到嘴里,午睡时不玩衣物等危险物品。

8、认识常见的交通标志,目的是当幼儿外出时,学会看清交通标志,学习按标志来调节自己的社会行为。

9、教育幼儿危险的事情不做,同时加深幼儿对危险物品的认识。

分辨对与错。

让幼儿通过分辨安全知识的对与错,提高自身的安全意识最后,要注意家园教育的一致性,同时及时与家长交流幼儿在园与在家的情况。

通过这些安全教育,帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法,这样才能真正保证幼儿的安全。

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