关于继续履行合同的通知书
解除劳务合同的通知书5篇
解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。
本通知书的目的是明确解除劳务合同的相关事项，以保障双方的权益。
一、背景您与我司签订了劳务合同，约定您为我司提供特定的工作或服务。
然而，由于某些原因，我们经过慎重考虑，认为需要解除该劳务合同。
在此，我们深感抱歉给您带来的不便，并感谢您的理解和配合。
二、解除原因（具体解除原因应根据实际情况填写，严谨且明确）经过双方协商和评估，我们认为劳务合同的解除是基于以下原因：1. 由于您的健康状况或其他个人原因，无法继续履行劳务合同约定的职责；2. 您在履行劳务合同期间，存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为；3. 由于公司业务调整或项目终止等原因，导致劳务合同无法继续履行；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
三、解除流程为了保障双方的权益，我们将按照以下流程进行劳务合同的解除：1. 我们将在本通知书发出之日起X个工作日内与您联系，进一步沟通劳务合同解除的相关事宜；2. 您应在接到本通知书后X个工作日内完成工作的交接和结算；3. 我们将在您完成工作交接和结算后X个工作日内支付您的劳务费用；4. 劳务合同解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
四、法律责任1. 双方应严格遵守本通知书的约定，履行相关义务。
如因一方违约导致劳务合同无法解除或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；2. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，以免丢失或损坏；3. 双方应遵守国家法律法规和相关政策，不得损害社会公共利益。
五、其他事项1. 本通知书的解释权归我司所有；2. 如您对本通知书的内容有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系；3. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，由双方协商一致后，另行书面约定。
六、附则本通知书自发出之日起生效，双方应认真履行。
特此通知。
（此处可以附上公司标志、公司地址、联系方式等信息）日期：XXXX年XX月XX日以上即为关于解除劳务合同的通知书。
继续履行劳动合同关于要求恢复工作岗位的函
继续履行劳动合同关于要求恢复工作岗位的函亲爱的老板大人：嘿，最近怎么样？希望您一切都好，心情如春风般舒畅。
今天我想跟您聊聊我的工作岗位的事儿，想来想去，还是决定写这封信。
毕竟，有些事情说出来总比憋在心里强。
说实话，自从我离开工作岗位，心里总是觉得缺了点什么，像是饭没吃饱一样，满嘴的空虚。
您知道，我一直很喜欢我们公司的氛围，团队里的每一个人都像是我生活中不可或缺的调味品。
每天和大家一起忙碌、一起欢笑，那种感觉真的棒极了！可惜现在，我被迫离开了这个温暖的大家庭，心里别提多难受了。
真是“鱼离水，鸟失林”，没了那份熟悉，感觉自己都快变成“孤家寡人”了。
记得刚入职那会儿，您总是说我们是一家人。
现在我就想问问，这个“家”是不是还欢迎我回去？为了不让这个温暖的家失去我这样的小成员，我写了这封信，想请求您考虑让我恢复我的工作岗位。
毕竟，我对这份工作的热爱就像太阳一样，始终照耀着我的心田。
我相信，回到岗位上，我会以更饱满的热情投入工作，让团队更加团结，干劲十足！咱们都是追求卓越的人，我一定会尽我所能，贡献我的全部力量。
您知道的，工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自我价值的舞台。
离开岗位的这段时间，我感到了一种无形的缺失，就像少了那把开启幸福生活的钥匙。
每天在家窝着，虽然偶尔有点小享受，但心里总有种失落感，像是被迫断了线的风筝，无处可去。
想着我在工作中那些开心的瞬间，还有和同事们一起的点滴，真的让我倍感怀念。
我也知道，这个时代变化得飞快，职场的竞争就像打仗，时刻都在升级。
可我依旧相信，团队的力量是无穷的。
想当年，我们一起拼搏，一起奋斗，很多美好的瞬间都历历在目。
无论是完成一个项目时的那种成就感，还是在休息时间一起嗑瓜子、聊八卦的轻松时刻，这些都让我觉得无比珍贵。
所以我也希望，再次能回到这个温暖的大家庭中，再次享受这样的乐趣。
在这段时间，我也努力提升自己，学习新知识，积累新经验，力争不被时代抛弃。
想想在职场中混日子的那些日子，真的是“人靠衣装，马靠鞍”，一旦失去工作，就像是失去了披风的超级英雄，缺乏了勇气和动力。
关于继续履行劳动合同返岗后的通知
关于继续履⾏劳动合同返岗后的通知关于继续履⾏劳动合同及返岗通知尊敬的[员⼯姓名]：您好！主题：关于您继续履⾏劳动合同并按时返岗的通知⾸先，感谢您⼀直以来对公司⼯作的⾟勤付出与贡献。
我们深知每位员⼯都是公司宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要⼒量。
根据我们双⽅签订的《劳动合同》及相关法律法规的规定，鉴于当前⼯作需要及您的岗位职责，特此通知您继续履⾏与公司之间的劳动合同，并请您按照本通知要求的时间安排，准时返回⼯作岗位。
【返岗时间】请您于[具体⽇期]（星期[⼏]）上午[具体时间]前，到公司[具体部⻔/岗位]报到，并正式开始履⾏您的⼯作职责。
请确保在此⽇期前完成所有个⼈事务的处理，以便顺利返岗。
【⼯作安排】返岗后，您的具体⼯作内容及要求将由您的直接上级[上级姓名/职位]与您进⾏详细说明和布置。
请您保持积极的⼯作态度，认真履⾏职责，与团队成员紧密合作，共同推动部⻔及公司⽬标的达成。
【注意事项】1.健康监测：鉴于当前疫情防控形势，请您在返岗前密切关注⾃身健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并报告公司。
返岗后，请继续遵守公司的防疫规定，做好个⼈防护。
2.⼯作交接：若您在离岗期间有未完成的⼯作事项，请提前与同事做好交接，确保⼯作的连续性和顺畅性。
3.考勤管理：返岗后，请您严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，请提前按流程办理请假⼿续。
4.沟通反馈：如您对返岗安排有任何疑问或需要协助之处，请随时与⼈⼒资源部[联系⼈姓名/联系⽅式]联系，我们将竭诚为您服务。
我们期待您以饱满的热情和专业的态度重返⼯作岗位，继续为公司的发展贡献您的智慧和⼒量。
公司也将⼀如既往地为您提供良好的⼯作环境和发展平台，共同实现个⼈与企业的双赢。
最后，衷⼼祝愿您身体健康，⼯作顺利，家庭幸福！此致敬礼！[公司名称][⽇期][注：以上内容为示例模板，具体细节如⽇期、姓名、职位等信息需根据实际情况填写。
]。
通知继续履行合同书范本
通知继续履行合同书范本《关于继续履行合同的通知》尊敬的合同各方：根据《合同法》等相关法律法规的规定，我方认为在合同履行过程中，各方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，全面履行合同义务。
现将合同继续履行相关事宜通知如下：一、合同基本情况1. 本通知所涉及的合同双方为【甲方名称】和【乙方名称】，以下简称“甲方”和“乙方”。
2. 双方于【合同签订日期】签订了《【合同名称】》（以下简称“合同”），合同编号为：【合同编号】。
3. 合同约定的履行期限为：【起始日期】至【终止日期】。
4. 合同双方在合同中约定了以下主要权利和义务：【简要描述合同的主要内容】。
二、合同继续履行的决定1. 经双方协商一致，决定在原合同基础上继续履行，延期至【新的终止日期】。
2. 继续履行合同的期限内，双方应严格按照合同约定的权利和义务履行各自职责。
三、合同的变更和解除1. 在合同继续履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
2. 如双方协商一致，可以在合同继续履行期间解除合同，但需提前【提前通知天数】书面通知对方。
四、其他事项1. 双方应按照合同约定，积极履行合同义务，确保合同的正常进行。
2. 在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
3. 本通知自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
特此通知。
甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】签订日期：【通知签署日期】注：本通知仅为范本，具体内容需根据实际情况进行修改和完善。
如有需要，请咨询专业律师。
租赁合同到期通知书6篇
租赁合同到期通知书6篇篇1尊敬的租赁方：本函旨在通知您关于我们双方所签署的租赁合同即将到期的事宜。
在此，我们希望通过此通知书明确表达我们的意愿和期望，以确保租赁期满时的交接工作能够顺利进行。
本通知书的条款均依照我国相关法规制定，内容严谨，请您仔细阅读。
一、背景说明自租赁合同签署以来，我们双方的合作关系一直保持着良好的状态。
我们感谢贵方在此期间所表现出的诚意与责任心，以及遵守合同约定所付出的努力。
我们对此表示衷心的感谢。
二、合同到期详情1. 合同编号：XXXXXXX。
2. 租赁期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 到期时间：XXXX年XX月XX日。
三、合同后续事宜根据合同约定，我们将在租赁合同到期前向贵方发出此通知书，以便双方就合同到期后的相关事宜进行沟通和安排。
现将有关事宜说明如下：1. 租赁物归还：请贵方在合同到期前将租赁物归还至原地址，并确保租赁物完好无损。
如有损坏或丢失，请按照合同约定的方式进行赔偿。
2. 租金结算：请贵方在合同到期前与我们财务部门联系，完成租金结算工作。
如有拖欠租金或其他费用的情况，请尽快支付完毕。
3. 违约责任：如贵方未能按照合同约定履行相关义务，我们将有权追究贵方的违约责任，并按照合同约定的方式处理。
4. 续约事宜：如贵方希望继续租赁，请在合同到期前与我们联系，以便我们尽早安排后续事宜。
四、其他事项1. 双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，确保租赁活动的合法性和合规性。
2. 在租赁期间，贵方应妥善使用和保护租赁物，如有损坏或丢失，应及时通知我们并承担相应责任。
3. 本通知书的解释权归我们所有，如有任何疑问，请与我们联系。
4. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、联系方式公司名称：（您的公司名称）地址：（您的公司地址）联系人：（您的联系人姓名）电话：（您的联系电话）邮箱：（您的联系邮箱）六、结束语感谢贵方在租赁期间给予我们的大力支持和合作。
员工要求继续履行合同函
主题：关于要求继续履行劳动合同事宜尊敬的[公司名称]人力资源部领导：您好！我是贵公司[部门名称]的员工，工号[员工工号]，入职日期为[入职日期]。
在此，我谨代表自己，就近期关于劳动合同续签事宜，向贵公司提出书面请求，恳请贵公司能够充分考虑我的实际情况，同意继续履行我们的劳动合同。
首先，我衷心感谢贵公司在我入职以来给予的关心与培养。
在过去的[工作时间]里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极为公司的发展贡献自己的力量。
在此期间，我取得了显著的业绩，得到了同事和领导的认可。
我相信，在贵公司的培养下，我能够更好地发挥自己的专业特长，为公司的长期发展做出更大的贡献。
然而，近期我了解到，公司计划与我终止劳动合同。
对此，我感到十分意外和遗憾。
我始终认为，劳动合同是双方基于信任和合作的基础上达成的协议，应当得到双方的尊重和履行。
以下是我要求继续履行劳动合同的几点理由：1. 合同有效性：根据我国《劳动合同法》的相关规定，双方签订的劳动合同合法有效，除非双方协商一致或者出现法律规定的情形，否则合同应当继续履行。
2. 工作表现：我在公司的工作表现得到了同事和领导的认可，我没有违反公司规章制度，也没有出现任何损害公司利益的行为。
3. 个人原因：我目前正处于个人职业生涯的关键时期，继续履行劳动合同有助于我更好地规划职业发展，稳定职业生涯。
4. 经济压力：终止劳动合同对我个人和家庭的经济状况将造成较大影响，我恳请贵公司能够考虑这一实际情况。
5. 公司利益：我坚信，我的专业能力和工作态度能够为公司的持续发展带来积极影响。
因此，我愿意继续为公司服务，与公司共同成长。
鉴于以上理由，我恳请贵公司能够重新审视我的劳动合同续签事宜，并给予以下请求：1. 重新协商劳动合同续签条件，确保双方权益；2. 在协商期间，保障我的正常工作待遇和福利；3. 如无法达成一致意见，请给予明确的答复，以便我能够提前做好相关安排。
我相信，贵公司作为一家负责任的企业，一定会充分考虑员工的合理诉求，维护双方的合法权益。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
印发《劳动合同变更、解除、终止、续订程序规范》的通知
变更劳动合同协议书》。
6.《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。
二、劳动合同解除程序 1.劳动合同当事人要求解除劳动合同，必须符合法律、法规所规定或劳动合同约定的条件； 2.劳动合同当事人依照《规定》第二十条规定解除劳动合同，要求解除劳动合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜；经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》（附件三）；同时，用人单位应按本《规范》第四条的规定办理解除劳动合同手续。
经协商不能达成一致或一方当事人不同意解除劳动合同的，双方应继续履行劳动合同。
3.用人单位依照《规定》第二十一条规定解除劳动合同，应及时向职工发出《解除劳动合同通知书》（附件四），并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续； 4.用人单位依照《规定》第二十二条规定解除劳动合同，应提前30日向职工发出《解除劳动合同通知书》，期满后按本《规范》第四条的规定为职工办理解劳动合同手续； 5.用人单位依照《规定》第二十三条规定实施经济性裁员，应按照劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]447号）和本局《广州市经济性裁员实施意见》（穗劳计字[1998]7号）所规定的程序进行，并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续； 6.职工依照《规定》第二十六条规定解除劳动合同，应向用人单位 提交《解除劳动合同通知书》；用人单位接到《通知书》后，应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续； 7.职工依照《规定》第二十七条规定解除劳动合同，应提前30日向用人单位提交《解除劳动合同通知书》；通知期满后，用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续； 三、劳动合同终止程序 劳动合同期限届满或其他的法定约定终止条件出现，任何一方要求终止劳动合同，应当提前30日向对方发出《终止劳动合同通知书》（附件五）；劳动合同期满或约定的终止条件出现后，用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理终止劳动合同手续： 四、劳动合同解除、终止后，用人单位应在十日内为职工办理下列手续： 1.结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用，并按照国家和省、市有关规定发给职工经济补偿金（或生活补助费）和医疗补助费； 2.为职工办理养老保险停保手续和审核失业救济金手续； 3.协助职工办理失业登记手续； 4.按照本市有关规定，将职工的个人的档案转移到其户口所在地的区或县级市劳动部门； 5.出具《解除（终止）劳动关系证明书》（附件六），并将《劳动手册》、《失业救济金通知书》发还给职工本人。
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关于继续履行合同的通知书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
______________________ （写明单位名称或个人姓名）：
_________________________ 因不能（或无力）清偿到期债务，
已由__________________ 人民法院裁定，依法宣告破产还债。
根据
《中华人民共和国企业破产法》第____________ 条之规定和根据破
产清算工作的需要，经研究决定，并报请人民法院审查同意，本清算组决定继续
履行破产企业________________ 于_____________ 年 ____________ 月__________ —日与你（写明单位名称或个人姓名）签订的
《__________________________ 合同（或协议）》。
双方的权利义
务仍执行原合同中的约定（或根据需要另行协商变更）。
特此通知
（清算组印）
组长：___________________________________
____________ 年 ___________ 月____________ 日。