关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
永州市人民政府办公室关于做好返乡农民工工作的通知
永州市人民政府办公室关于做好返乡农民工工作的通知文章属性•【制定机关】永州市人民政府•【公布日期】2009.01.21•【字号】永政办发[2009]2号•【施行日期】2009.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文永州市人民政府办公室关于做好返乡农民工工作的通知（永政办发〔2009〕2号）各县区人民政府，各管理区，市直各单位：根据《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[2008]130号）精神，为切实做好返乡农民工工作，有效缓解就业矛盾，确保社会大局稳定，经市人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、高度重视返乡农民工工作（一）切实增强做好返乡农民工工作的紧迫感。
我市是劳务输出大市，常年外出务工人员在110万人左右，受国际金融危机影响，沿海地区部分企业大量裁员，我市在外务工人员返乡数量剧增，预计春节前全市因企业倒闭裁员的返乡农民工约30万人。
一方面农民工为国家经济社会发展做出了巨大贡献，绝大多数农民工具有一定的劳动技能和操作经验，农民工返乡有利于缓解本地企业用工难题，而且其中相当一部分农民工视野开阔，思想活跃，具有一定资金、技术、人脉关系和市场信息，回乡创业愿望高，为我市承接产业转移、大力招商引资提供了良好的人力资源条件。
另一方面相当数量的农民工集中返乡，就业压力明显增加，给全市经济社会发展带来新情况新问题。
各级各部门要从保障和改善民生，维护社会稳定，促进经济社会发展的高度，把做好当前返乡农民工工作作为一项紧迫任务，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。
（二）明确做好农民工工作的基本思路。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建和谐永州的要求，坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题，着力拓宽农民工就业渠道，充分调动农民工创业积极性，切实保障农民工合法权益，建立惠及农民工的城乡公共服务体系，推动全市经济社会平稳较快发展。
农村劳动力转移就业计划
农村劳动力转移就业计划农村劳动力转移就业计划是指为了提高农村劳动力的就业能力和生活水平，实现乡村振兴战略目标，而实施的一项政策措施。
该计划通过促进农村劳动力的转移就业，推动农村经济发展，调整农村劳动力结构，构建现代化农村经济体系，实现农村和城市的良性互动和互补发展。
本文将从四个方面介绍农村劳动力转移就业计划的意义、目标、政策和实施效果。
一、农村劳动力转移就业计划的意义农村劳动力转移就业计划对于促进农村经济发展和乡村振兴具有重要意义。
首先，农村劳动力转移就业可以缓解农村劳动力过剩的问题，减轻农村就业压力，提高农民收入水平。
其次，农村劳动力转移就业可以促进农村经济结构调整和产业升级，推动农村经济向现代化、多元化方向发展。
此外，农村劳动力转移就业还可以促进城乡融合发展，实现城乡经济社会协调发展，缩小城乡差距，提升农民的生活质量和幸福感。
二、农村劳动力转移就业计划的目标农村劳动力转移就业计划的主要目标是实现农民从农业向非农产业转移的顺利过渡，推动农村劳动力就业结构优化升级。
具体目标包括：一是扩大非农就业岗位，提高农村劳动力就业的稳定性和可持续性；二是提升农村劳动力的就业技能和就业竞争力，提高就业岗位的质量和收入水平；三是促进农村经济的产业结构调整和转型升级，培育和壮大新兴产业和现代农业；四是促进农村和城市的良性互动和互补，推动乡村振兴和城市扩张的有机结合。
三、农村劳动力转移就业计划的政策为了推动农村劳动力转移就业计划的落地实施，政府需要制定一系列支持政策措施。
首先，要加大对农村劳动力培训的投入力度，提升其职业技能和就业竞争力，增加就业机会和岗位可选择性。
其次，要完善农村人才流动机制，建立健全农民工就业信息发布和服务平台，方便农村劳动力就业信息的获取和就业岗位的匹配。
此外，还应加强农村社会保障体系建设，提供完善的养老、医疗、失业等社会保险和福利待遇，确保农村劳动力转移就业的基本权益得到保障。
四、农村劳动力转移就业计划的实施效果农村劳动力转移就业计划的实施带来了显著的社会经济效果。
2024劳动力农业人口转移安置方案
2024劳动力农业人口转移安置方案一、背景分析随着我国经济的发展和城市化进程的推进，农业人口向城市转移的趋势逐渐显现。
然而，大规模的农业人口转移也面临着许多问题和挑战，例如城市就业机会不足、农民工社会保障缺乏、农村基础设施不完善等。
为了解决这些问题，我们需要制定一套合理的劳动力农业人口转移安置方案。
二、目标设定1. 促进农业人口向城市转移，实现农民工创业就业。
2. 建立健全的社会保障体系，保障农民工的权益。
3. 加强农村基础设施建设，改善农村生活条件。
4. 提高农业生产效益，推动农业现代化发展。
三、政策措施1. 促进农民工创业就业（1）加大对农村创业者的金融支持力度，鼓励农民工创办个体工商户、农民专业合作社等农业产业。
（2）推动农业产业与科技创新的结合，引导农民工参与农业科技创新，提高农业生产效益。
（3）加强创业培训和服务，提供必要的技术、管理和营销支持。
2. 建立健全的社会保障体系（1）完善农民工社会保障制度，确保农民工在城市享受与城镇居民相等的社会保障待遇。
（2）加强农民工就业信息和维权服务，建立健全的劳动合同登记制度，保障农民工的劳动权益。
（3）加强农民工安全教育和职业培训，提高其自我保护和技能水平。
3. 加强农村基础设施建设（1）加大农村基础设施投资力度，加快农村交通、水源、卫生等基础设施建设。
（2）推动农村公共服务均等化，提高农村教育、医疗、文化等公共服务水平。
（3）扩大农村产业发展，提供就业机会，增加农民收入。
4. 推动农业现代化发展（1）加强农业科技创新，推广农业先进技术和设备，提高农业生产效益。
（2）加强农业生产标准化和规模化，提高农产品质量和市场竞争力。
（3）鼓励农业产业化发展，推动农产品加工和农业龙头企业的发展。
四、落实方案1. 加强组织领导和政策宣传（1）建立健全的组织机构和工作机制，加强对劳动力农业人口转移安置工作的统筹协调和管理。
（2）加强宣传教育，向广大农民宣传劳动力农业人口转移安置政策，提高其参与度。
农牧民转移就业工作实施方案
农牧民转移就业工作实施方案
以下是 7 条农牧民转移就业工作实施方案：
方案一：
咱就说，咱得先给农牧民们提供全面的职业培训呀！就好比一个战士要上战场，不得先练练本领嘛！张大哥，你想想，要是你没经过培训就去新工作，那不抓瞎呀！咱们得组织各种实用技能培训，让他们有底气去闯新工作。
方案二：
嘿，建立专门的就业信息平台可太重要啦！就像给农牧民们搭了一座桥，通向各种就业机会的桥呀！李大叔，你说要是没这个平台，他们咋能知道哪儿有适合自己的好工作呢！这能大大提高就业匹配度呀。
方案三：
咱不得给农牧民们来点就业指导和咨询呀！这就像给他们点亮一盏明灯，让他们知道该往哪儿走呀！王大嫂，你想啊，要是没个人指点，他们心里能有底吗？及时帮他们解决困惑，多好哇！
方案四：
哎呀呀，和企业合作搞定向招聘也是很棒的办法哟！这不就是给农牧民开了条直通车嘛！赵大哥，你看这样他们就可以直接去合适的岗位啦，多省力！
方案五：
鼓励农牧民自主创业也挺带劲呀！就像给他们插上翅膀，让他们能自由翱翔！刘大姐，你想想，要是自己当老板，那得多带劲呀，我们要给他们提供支持和帮助呢！
方案六：
对了对了，还得给转移就业的农牧民提供一些生活上的帮助呀！像给他们找住的地方，解决吃饭问题啥的。
孙大爷，你说他们去到新地方，这些基础问题不解决，咋安心工作呀！
方案七：
还有哇，定期去回访他们，看看工作生活得怎么样，随时给他们提供帮助。
这不就像家人一样关心着他们嘛！周大哥，我们可不能把他们送出去就不管啦，要让他们一直感受到温暖呀！
我觉得呀，只要咱们认真落实这些方案，农牧民转移就业工作一定能取得特别好的效果，让咱农牧民的日子越过越红火！。
农村劳动力转移就业工作实施方案
农村劳动力转移就业工作实施方案为了全面贯彻落实市关于农村劳动力转移就业工作意见,整体推进全镇农村劳动力转移就业工作,加快新农村建设步伐,根据省、市关于做好农村劳动力转移就业工作安排部署,结合我镇实际情况,制定本方案.一、指导思想以科学发展观为统领,深入贯彻落实省、市关于农村劳动力转移就业工作的安排部署,确立城乡统筹以人为本的工作理念,把农村劳动力转移就业作为建设和谐的重要措施之一,加强领导、突出重点、统筹规划、分布实施,积极完善落实有关政策措施,有效做实农村劳动力转移就业工作,为建设富裕文明、诚信友爱、山川秀美、和谐稳定的新做出积极贡献.二、工作目标（一）完成市下达的农村劳动转移就业任务指标.（二）农民外出务工人均劳务收入占农民人均纯收入的50%以上.（三）完成市下达的农村劳动力技能培训任务.（四）全力打造镇劳务品牌,品牌性有组织输出农村劳动力达到规模以上.三、工作措施（一）强化政府引导,提高有组织化输出程度.建立以政府为引导的多元化农村劳动力转移就业机制.组织和协调人社、农业、教育、扶贫、乡村等部门,大力组织农村劳动力外出就业,使全县有组织输出占外出务工作人员的50%以上.（二）加快农村劳动力就近就地转移.依托我市重点项目建设和工业园区建设,积极向市内企业联系,寻找就业信息；发展壮大农村合作经济组织,普及提高农业机械化程度,促进农民工向产业化工人转变；积极扶持本镇民营经济发展,创造更多就业机会,带动和吸引农村劳动力就地就近转移就业.（三）全力打造镇劳务品牌.通过就业培训不断开拓创新,与时俱进,开辟培训适应现代经济需要的新专业,精心打造镇劳务品牌,有效推进全镇农村劳动力由体力型向技能型转变进程,夯实转移就业工作.（四）加快信息网络建设,不断完善就业网络体系.健全镇村两级劳动力资源信息库,对全镇劳动力资源进行登记建台帐,定期互通信息,及时组织针对性的培训和就业服务,实现输出对象、培训机构、用工单位三方有效对接,提高输出成功率.对内进一步加大镇、村两级级网络体系建设力度,通过科学管理、规范运作,进一步整合资源；对外同省、市以及劳务输出基地联系,拓宽信息层面,有的放矢地组织输出.形成向外连接东部、西部、中部和沿海四大输出区域,向内沟通省、市、县和乡村信息机构的内外畅通,覆盖面广的劳务输出信息网络.（五）抓技能培训,提高农村劳动力就业能力.根据市场需求结合我县具体情况努力在提高农村劳动力的就业能力上实现创新.一是要突出培训重点,以市场需求量较大的就业岗位为重点,广开门路,搞活方式,增加培训项目,扩大培训规模.在培训内容上重点搞好计算机、餐饮、保安、建筑、家政、电工电焊,市场营销等专业技能培训,同时辅之以法律法规、职业道德、行为规范等相关内容的引导性培训,努力使培训的方式,内容符合就业岗位要求.二是注重定单培训,有效增强针对性.各培训机构要对不同时期用工单位需求进行预测,加强与用工单位沟通联系,确定用工岗位,有针对性地组织岗前培训.三是要完善机制,提高培训质量.创新培训方式,把技能培训向乡镇大的中心行政村延伸,让培训更贴近农村和进城务工农民,吸引更多的农民参加.（六）加大财政投入力度,完善转移就业服务.一是加大资金投入.镇财政要按照有关规定对组织劳务输出和培训机构给予补贴.同时,要扩大劳务输出基金规模,为劳务输出提供资金保障.二是加强日常服务,为外出务工人员快速办理各类有效证件,做到随到随办.输出机构和有关部门要加强对外出务工人员的全程跟踪服务,保障务工人员的合法权益.三是各有关部门,要积极解决务工人员最关心、最现实的利益问题,镇劳动保障站,要帮助解决好在外务工人员家庭实际困难,同时,关心关爱留守儿童和老人,解除务工人员后顾之忧.（七）加强组织领导和督查考核.各村要把农村劳动力转移就业工作做为发展农村经济的强势产业,摆上重要议事日程,明确领导,完善措施,加大宣传,全力营造农村劳动力转移就业的良好氛围.镇劳保站,要定期检查督促通报村的工作进展情况,做好年度考评工作,促进农村劳动力转移就业取得成效.四、责任分工镇劳保站负责农村劳动力转移就业组织领导和日常工作协调,各村府负责具体组织实施.。
2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案实施方案：____年做好返乡农民工转移就业工作一、背景分析____年是中国全面建设社会主义现代化国家的决胜期，也是解决农民工问题的关键时期。
随着经济社会的不断发展，一定数量的农民工将面临返乡就业的问题。
为了保障农民工的稳定就业和社会安定，制定一套科学、合理的实施方案十分必要。
二、总体目标____年，确保全国返乡农民工转移就业率达到95%，农民工就业质量明显提升，社会安定和谐。
具体目标如下：1. 实现农民工就业率的提升：全国返乡农民工转移就业率达到95%以上，实现高质量就业。
2. 优化就业结构：加大力度培育新型农业经营主体，鼓励农民工回乡创业，推动农村经济发展。
3. 提高农民工工资待遇：确保农民工的工资待遇与城市就业人员相当，杜绝拖欠工资现象的发生。
4. 加强职业技能培训：针对返乡农民工的不同技能需求，加强职业技能培训，提升其就业竞争力。
5. 加强管理和服务：完善相关政策法规，加强对农民工的管理和服务，保障其权益。
三、重点措施1. 加强农村经济发展，创造更多就业机会（1）推动农村产业融合发展：鼓励发展农村产业集聚区和农村综合服务中心，支持农民工返乡创业，提供就业机会。
（2）增加农村公共就业岗位：加大对基层公共服务岗位的补贴和扶持力度，拓宽农村就业渠道。
（3）推进农村电商发展：鼓励农民工返乡从事电商创业，提供相应的培训和资金支持。
2. 加强职业技能培训，提升农民工就业竞争力（1）开展分类培训：根据不同行业和岗位的需求，开展有针对性的培训，提高农民工的技能水平。
（2）加强技能培训基地建设：建设更多职业技能培训基地，提供更多培训机会和实践场所。
（3）推动职业技能资格认证制度：完善职业技能资格认证制度，鼓励农民工参加职业技能考核，提升竞争力。
3. 完善农民工管理和服务体系（1）健全相关政策法规：完善农民工管理和服务的政策法规体系，加强对农民工权益的法律保护。
关于劳动力就近就地转移就业工作的实施方案
关于劳动力就近就地转移就业工作的实施方案劳动力就近就地转移就业工作是指通过推动劳动力在就业困难地区或劳动力过剩地区内部或外部的流动，实现就业资源的优化配置，促进经济社会协调发展的一项政策措施。
为了更好地实施劳动力就地转移就业工作，我们可以采取以下方案：1.优化资源配置通过准确的市场需求预测和人才供给评估，结合地区特点和产业发展方向，确定劳动力需求和就业岗位布局。
同时，加强政府部门之间的协调，将企业需求、劳动力供给和就业培训有机结合起来。
通过优化资源配置，提高就业机会，为劳动力提供更多的就业机会。
2.加强职业培训加大对劳动力的职业培训力度，提高劳动力的技能水平和就业竞争力。
建立完善的职业培训体系，提供多样化的培训内容和培训机会，包括职业技能培训、创业培训等。
通过提供相关的培训和教育，使劳动力具备适应就业市场需求的能力。
3.加强就业服务4.政策扶持制定和实施有力的政策扶持，包括就业创业扶持、培训补贴、社保优惠等。
通过扶持措施，减轻劳动力的就业压力，增加其就业机会。
特别是对于有劳动力就业意愿但遇到困难的人群，提供特殊的政策扶持，促进其就业。
5.社会共治积极引导和促进社会共治，鼓励社会组织、企事业单位、农民工工会等参与劳动力就地转移就业工作。
通过建立劳动力转移就业共享平台，提供信息、资源共享，促进劳动力在地域内的流动和就业。
同时，加强宣传和教育，提高社会对劳动力转移就业工作的认知和支持度。
以上是关于劳动力就近就地转移就业工作的实施方案。
通过优化资源配置、加强职业培训、加强就业服务、政策扶持和社会共治，我们可以更好地实施劳动力就地转移就业工作，促进经济社会协调发展，实现就业资源的优化配置。
这不仅可以解决劳动力过剩地区的就业难题，还可以提高劳动力的就业水平和就业竞争力，促进全社会的可持续发展。
关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
实施返乡农民工转移就业工作，应按以下方案进行：
1. 加强政策支持：出台相关政策，鼓励支持返乡农民工就业创业，提供贷款、补贴等
扶持措施，鼓励和引导农民工返乡发展产业，推动农业转型升级。
2. 做好调查研究：开展全面调查研究，了解返乡农民工的技能岗位需求和发展意愿，
为他们提供精准的就业创业指导和扶持，挖掘本地潜在的劳动力需求，推动产业对接。
3. 加强职业培训：根据调查结果，开展针对性的职业培训，提高返乡农民工的就业技
能和创业能力，通过举办技能培训班、开展现场指导等方式，提供实用的技能培训，
增加就业机会。
4. 搭建就业平台：建立返乡农民工就业信息平台，发布就业信息，促进供需对接。
同时，加强与各级人民政府和相关企事业单位的沟通合作，为返乡农民工提供更多就业
机会。
5. 宣传引导：通过各种宣传渠道，加大对返乡农民工转移就业政策的宣传力度，增强
他们的就业创业意识。
同时，加强政策宣传，提醒返乡农民工及时申请相关政策的扶
持和服务。
6. 组织帮扶：建立和完善返乡农民工的帮扶机制，组织相关部门、企事业单位和社会
力量，为返乡农民工提供创业指导、就业推荐、资金支持等帮助。
7. 加强监督考核：建立健全相关考核机制，对返乡农民工转移就业工作进行督查和评估，及时发现问题并采取措施进行纠正，确保工作的顺利开展。
以上方案可根据实际需求进行调整和补充，全面做好返乡农民工转移就业工作，促进农民工就业和创业，实现农村产业发展和城乡经济协调发展。
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关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
为促进XX年春节期间返乡农民工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。
一、指导思想
通过开展“送技能、送岗位、送政策、送温暖”等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。
二、活动时间
XX年元月—4月。
三、工作措施
（一）加强动态监控，及时掌握农民工返乡情况。
全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。
春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。
（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。
一是收集本地就业信息。
XX年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台
帐。
二是收集外地信息。
市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。
三是及时互通信息。
县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。
（三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。
从XX年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。
春节前后，各县区要至少组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。
市、县区公共就业服务机构要组织开展一次“送岗位下乡”活动，组织招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。
（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。
在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构名单、培训工种和联系方式，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。
县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。
（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。
加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。
加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。
落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。
各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。
（六）加强宣传引导，营造良好氛围。
XX年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。
充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。
XX 年1月10日起，各乡镇要统一悬挂“我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。
春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。
（七）加强组织领导，落实工作责任。
成立市人社局农民工转移就业工作领导小组，全面部署农民工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。
县区、乡镇（街道）要建立农民工转移就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。