“做四种人”是党员干部的价值新标杆
在锤炼作风中做好“五种人”
在锤炼作风中做好“五种人”作者：冷冰来源：《今日湖北·下旬刊》2015年第05期1月13日，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会发表重要讲话时强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
“守纪律、讲规矩”的核心思想与“五个坚持”的要求一脉相承、一以贯之，其精神内涵不断丰富、深入延伸，是对作风建设要求的再重申、再强调，只有把“守纪律、讲规矩”与学习贯彻“五个坚持”紧密结合起来，从严上要求，向实处着力，才能切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，对党忠诚不动摇、奋力实干不懈怠、严守纪律不逾规。
一、绝对忠诚，做好信念坚定的“清醒人”习近平总书记用“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”高度概括的焦裕禄精神，为各级干部忠实履行职责提供了行动标杆，为弘扬为民务实清廉作风指明了前进方向，焦裕禄同志之所以能置生死于度外，最根本的原因就在于他始终对党忠诚、对理想信念坚定执着。
党办姓党，党性观念是第一位的要求。
党办的特点决定了党办干部必须守好忠诚这根“生命线”，把政治素养作为第一素质，把忠诚可靠作为第一品德，做到任何时候都忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民。
在努力提高业务能力的同时，特别注重加强党性锤炼，提高党性修养，通过学习政治理论和上级政策精神、掌握党委工作重点和领导活动规律，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，不断增强理论自信、制度自信、工作自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在思想上行动上与党委的决策部署高度统一，凝心聚力推动工作有效落实。
二、胸怀大局，做好善谋善为的“有心人”习近平总书记强调，办公室工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用。
是否能够服务大局，是衡量办公室工作人员思想上是否先进、政治上是否成熟、业务上是否过硬、作风上是否扎实的重要标准，也是衡量工作是否到位、服务水平高低的重要标准。
要当好党委抓发展、谋发展的“左膀右臂”，就必须胸怀党委工作全局，时刻关注全局，准确把握全局，在全局中定位和开展工作。
树立“四种理念” 做好“四个表率”
育活 动 ， 加 强党 员 党 性 修 养 ， 高 党组 织 号 召 力 、 是 提
凝 聚力 、 战斗 力 的又一重 要 战略举 措 。 如何 践行 好党
的宗 旨．笔者认 为作 为一 名党 员领 导干 部应 当树立
刻意 识 到肩 上 的责任 。在 工 作 中 ， 爱 岗敬 业 ， 要 保持
流 的 干劲 、 流 的作 风 、 流 的业 绩 ， 正 推 动 经 济 一 一 真
社会 的 又好又 快发 展 。
责任 编辑
Байду номын сангаас
陈 文 兰
觉学 习 ． 断提 高履行 职 责 、 不 解决 问题 、 领导 发展 、 服 务人 民的水 平 。要有 一种 民事未 妥 ， 不安 眠 、 不 寝 食 甘 味的 高度 责任 心 ， 敢于处 理 长期 积 累 的棘 手 问题 ， 力戒 “ 旧账不 理 ” 敢 于解 决面 临 的各 种 矛盾 和 问题 ， ：
树 立求真务 实理 念 ， 严格 自律 的表 率。 行党 做 践 的根本 宗 旨， 树立 做人 为 官形 象 ， 要 清正廉 洁 。作 为
一
名 领 导 干部 ， 人 是 根本 ， 事 是基 础 ， 官 是职 做 做 为
要 少 一些 指责 、 一些 抱怨 ， 打 开思 路 、 少 要 革新 思 维 ，
为 群众解 决 实际 困难 ， 敢于 负责 的模 范 ． 善于 团 做 做 结 的模 范 ， 联 系 群众 的模 范 ， 做 做廉 洁 奉 公 的模 范 ， 清清 白白为官 、 堂堂 正正做 人 、 扎扎 实实办 事 。
树 立爱 岗敬业 理念 ， 勤奋 工 作的表 率 。 做 党员 领
作 者 简介 ： 游 明 ， ， 杨 男 中共 湄 潭县 委 副 书记 。
唯公、唯勤、唯实是党性的“三个维度”
唯公、唯勤、唯实是党性的“三个维度”组工干部讲党性，关键是要做到唯公、唯勤、唯实，争做公道人、勤快人、实在人。
公道正派，争做讲正气、重形象的公道人。
组织部门是选拔任用干部的主要职能部门，具有对本地区所属领导班子、领导干部的考核、选拔、任用等权力。
我们要正确认识到权利是人民赋予的，应时刻把责任摆在第一位，做到掌权为公、用权为民。
“大道之行也，天下为公”。
要以高度的政治责任感，牢牢把握公道正派这个“立身之本”。
不管在什么场合、什么情况下，都要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。
要坚持按程序办事，走群众路线，一切从有利于党的事业兴旺出发，有利于本地区经济社会的发展出发，有利于实现人民群众的根本利益出发，全面客观公正地评价和识别干部，从而推动一方发展。
爱岗敬业，争做讲奉献、重公认的勤快人。
组工干部要有一种不怕苦的精神，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，争做勤学勤干的勤快人。
要勤于谋事，增强工作的主动性；勤于学习，练就过硬的业务本领；勤于工作，保持严谨细致的工作态度；勤于总结，注重培植组织工作特色亮点，及时纠正和克服存在的问题和不足。
通过勤学勤干，比工作，比学习，比奉献，认真履职尽责，奋力创先争优，努力为做好组织工作挥洒青春与汗水，奉献智慧与才干。
服务群众，争做讲实干、重业绩的实在人。
组工干部带头讲党性，不能把眼光局限在文件档案之中，不能把工作拘泥于机关处室之中，要把心更多的往基层组织放，沉下心来多办实事。
要紧紧围绕党委政府大局工作和中心任务来主动谋划组织工作，深入开展组工干部走访帮扶基层联系点、组织部门谈心谈话等活动，给基层组织建设更多的关注，坚持把服务党员、干部群众作为一切工作的出发点和落脚点，了解他们的工作、学习和生活情况，掌握他们的思想动态和关心的热点、难点、焦点问题，在职权范围内尽可能的为他们解决实际困难，多为地方经济发展出谋划策，贡献力量，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
摆正位置 把握角色 努力做好新时期的基层组织部长
摆正位置把握角色努力做好新时期的基层组织部长组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。
要做好新时期的组织部长，关键在于要摆正自己的位置，明确自己的责任和义务，给自己的角色定好位。
我认为基层组织部长要当好四种角色。
一、做政治坚定者，以高度负责的政治品质凝聚人政治坚定，是我们党阶级本性的最基本特征，是党的优良传统，是各项事业的重要保证。
组织部长首先要政治坚定，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，确保党的组织路线、干部路线得到贯彻落实。
1、要有坚定的政治立场。
政治立场坚定是党对干部的基本要求。
作为组织部长，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场。
要自觉加强主观世界动态改造，用邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断增强辨别能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前政治敏锐，立场坚定。
2、要有较高的政治理论水平。
理论成熟是政治成熟的基础。
只有理论上成熟才能站稳政治立场、把握正确方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性；理论上不成熟、不自觉、不清醒，在政治上很难成熟、自觉、清醒。
同样，没有一定的理论水平，我们自己的世界观、人生观、价值观都解决不好，也没有办法去做干部、党员的工作。
所以，组织部长要学习、掌握中国特色社会主义理论体系，学习、掌握中央领导同志关于新时期组织工作、干部工作的有关文件精神，学习、掌握与我们的职责密切相关的各种知识，做政治理论水平最好的组工干部。
3、要有高度的政治使命感和责任感。
政治责任感是最起码、最基本的政治素质，是搞好工作、创造佳绩的基本动力和前提。
作为组织部长，要有高度的政治使命感，以对党负责、对人民负责、对伟大事业负责的责任心，去研究、解决新时期出现的新情况和新问题；要树立强烈的责任感和事业心，以对历史负责、对现在负责、对未来负责的一种高境界，去做好每一项组织工作；要稳得住心神、挡得住诱惑、挑得起使命，始终保持振奋的精神和良好的作风，做一个工作过硬、思想过硬、充满工作激情的组工干部。
新时代好干部标准
新时代好干部标准
新时代好干部标准包括以下几个方面：
1. 忠诚于党：新时代好干部必须对中国共产党忠诚，坚决拥护党的领导，自觉维护党中央的决策部署，牢记党的宗旨，自觉做到政治上绝对忠诚。
2. 坚持正确政治方向：新时代好干部应坚决贯彻党的路线方针政策，坚守正确政治方向，积极传播党的主张和方向，防止出现偏离党的理论和路线的行为。
3. 具有高尚的道德情操：新时代好干部应具备崇高的道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，廉洁奉公，廉洁自律，模范践行社会主义核心价值观。
4. 具备良好的业务能力：新时代好干部应具备扎实的业务素质和创新能力，不断学习、不断进取，具备解决实际问题的能力，能够在各项工作中出色地完成任务。
5. 服务人民群众：新时代好干部应坚持以人民为中心的发展思想，主动关心人民群众的利益，密切联系群众，真心为人民服务，始终保持对人民群众的敏感和关注。
6. 建设团队：新时代好干部应具备良好的团队协作能力和领导管理能力，善于团结和组织群众，注重团队建设，激发团队成员的积极性和创造性，努力实现共同目标。
7. 自身修养：新时代好干部应注重自身修养和素质提升，注重个人品质的塑造和意志品质的培养，具备坚韧不拔的精神品质和高尚的人格魅力。
总的来说，新时代好干部标准要求干部在政治立场、道德品质、业务能力、服务群众、团队建设和个人修养等方面都达到较高水平，以更好地为党和人民事业做出贡献。
新时代好干部标准
新时代好干部标准新时代好干部标准是指在当前社会发展和治理需要的背景下，对干部提出的要求和标准。
新时代好干部标准的要求是更加高层次、更加全面、更加严格和更加实践的。
下面我将从党性修养、能力水平、担当精神、廉洁自律四个方面谈谈新时代好干部标准。
首先，党性修养是新时代好干部的首要标准。
新时代好干部要坚持党的领导，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，做到忠诚于党、清廉自律、坚定信仰、履行职责。
他们要深入学习党的理论和路线方针政策，加强党性修养，提高政治觉悟和政治能力，做到对党忠诚老实，对党的事业矢志不渝，为党的事业奋斗终身。
其次，新时代好干部要具备扎实的理论素养和过硬的能力水平。
他们要深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义，马克思主义中国化、时代化最新成果，具备科学合理运用的能力。
他们要具备较高的职业素养和专业技能，熟悉本职工作，善于敬业奉献，具备创新精神和实践能力，能够在实践中解决问题，推动工作落地落实。
再次，新时代好干部要具备担当精神和党风廉洁自律的态度。
他们要具备胸怀全局的视野和大局观，具备解决实际问题的能力和勇气，能够承担责任和压力，主动作为，积极推动工作进展，不怕困难和艰苦，以勇于担当的精神投身一线。
同时，新时代好干部要坚持廉洁自律，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐败倾向，保持良好的作风和形象，保持人民群众的信任和拥护。
最后，新时代好干部要具备服务人民的宗旨意识。
他们要时刻牢记服务人民是自己的职责，始终把人民的利益放在首位，坚持人民至上，真心为人民办事。
他们要践行全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动解决人民群众的困难和问题，积极回应人民群众的期盼，做到与人民群众保持血肉联系，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
总之，新时代好干部标准要求党员干部具备坚定的党性修养、扎实的理论素养和过硬的能力水平，具备担当精神和廉洁自律的态度，以及服务人民的宗旨意识。
只有坚守这些标准，干部才能在新时代更好地履行自己的职责，为实现中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗。
好干部用人标准
好干部用人标准好干部是指具备良好素质和能力的干部，他们在担任领导职务时，能够在经济、政治、文化和社会等各个领域做出积极贡献。
为了选拔和提拔好干部，我们必须制定一套科学合理的用人标准。
一、政治标准1.坚定的理想信念：好干部应具有坚定的共产主义信仰，忠诚于党的事业，为人民服务，不受任何其他利益的干扰。
2.高度的政治警觉性：好干部应对党和国家的方针政策有深刻的理解和正确的把握，具备辨别风险和挑战的能力，能够及时调整工作方向，做出正确的决策。
二、思想品德标准1.廉洁奉公：好干部应秉公用权，清正廉洁，不贪污、不受贿、不徇私情；能够勇于担当，主动接受监督，自觉遵守纪律，坚决克服享乐主义、官僚主义等消极不良倾向。
2.志向高远：好干部应以国家和人民的利益为己任，追求卓越和成就，有远大的理想和抱负，能够不断提高自己的修养，永葆进取精神。
三、业务能力标准1.全面发展：好干部应具备广泛的知识面，对经济、社会、文化、科技等各个领域有较强的了解和素养，同时还应具备深厚的专业知识和专业能力，在担任领导岗位时能够全面协调各项工作。
2.创新能力：好干部应有敢于创新和开拓的勇气，善于思考问题，能够提出切实可行的解决方案，并具备组织实施的能力。
四、工作表现标准1.勤政务实：好干部应勤政为民，扎实工作，能够提高工作效率，努力为人民创造更多福祉。
2.团队合作：好干部应注重团队协作，善于沟通和协调各方面的资源，能够有效利用团队的力量，取得更好的工作效果。
五、道德修养标准1.善于学习：好干部应有持续学习的意识，不断充实自己的知识储备，并能够将所学应用于实际工作中，不断提高自己的能力水平。
2.志存高远：好干部应具备高尚的品德和行为，坚持原则和道义，坚决抵制各种形式的不正当行为。
综上所述，好干部用人标准是多维度的，既包括政治标准、思想品德标准，也包括业务能力标准、工作表现标准和道德修养标准。
只有选拔和培养具备这些标准的人才，才能够胜任各级领导职务，为党和人民事业贡献自己的力量。
五条标准
党员干部要以以“五条标准”为镜近日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条好干部的标准，是着眼于新的历史时期和时代背景，对好干部标准的高度概括、深刻阐释。
信念坚定是基本的思想保障。
一个没有理想信念的人，好比失去方向和动力的小船，他的一生无疑就会浑浑噩噩，庸庸碌碌，虚度一生。
作为人民的公仆，这样的人很难想象能做出多么出色的成绩来。
为民服务是根本宗旨。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。
作为干部，我们应该时时刻刻牢记，权为民所用，心为民所系，利为民所谋，一心一意为百姓谋福祉。
勤政务实是根本要求。
做一名人民的好干部，应该带头保持勤政务实的工作作风，在自身的工作岗位上扑下身子，不怕苦不怕累，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实的工作，这样才不负老百姓的期望。
敢于担当是责任。
党员干部是社会发展的“领头羊”，是广大人民根本利益的忠实代表。
在任何时候遇到任何问题，都要勇于担当，不畏首畏尾，不做老好人。
清正廉洁是根本原则。
俗话说：“清正廉洁官本份，执政为民党根基”，“廉树威贪失信廉兴国贪失家”。
作为一名党员干部，在思想上时刻筑牢防腐第一道防线，平时要加强政治理论学习，用科学理论净化思想，陶冶情操，纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。
广大党员干部要以这“五条标准”为镜子、为标杆、为方向，对照标准、严格要求，追求进步、不断成长，努力使自己成为党和人民事业需要的好干部。
干部的三观
干部的三观干部的三观是指干部在思想、态度和价值观方面的观念和认识。
干部作为党和国家事业的中坚力量，其三观对于工作的开展和社会的发展具有重要影响。
下面将从不同层次探讨干部的三观。
一、思想观念1. 政治立场：干部应坚定地站在党和人民的立场上，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治信仰。
2. 阶级立场：干部要树立正确的阶级观点，深入了解社会阶级状况，关心劳动者利益，积极推动社会公平正义。
3. 科学理论：干部要具备科学理论素养，不断学习新知识，提高自身素质，并将科学理论运用到实际工作中。
4. 创新意识：干部应具备创新意识，勇于探索新问题、寻找新解决方案，在工作中不断创新、改进。
二、态度品质1. 为民服务：干部应始终把人民群众放在心中最高位置，真心实意为人民服务，在工作中关心群众需求，解决实际问题。
2. 严谨务实：干部要具备严谨的工作态度，勤勉务实，不图虚名，踏踏实实做好本职工作，以实际行动取信于人。
3. 公正廉洁：干部要保持公正廉洁的品质，坚决抵制腐败现象，在权力面前保持清白、公正的原则。
4. 团队合作：干部应具备良好的团队合作精神，善于协调各方利益，积极推动团队协同工作。
三、价值观念1. 社会责任感：干部要有强烈的社会责任感，关注社会发展问题，积极参与社会公益活动，并为社会进步贡献自己的力量。
2. 公平正义：干部应具备公平正义的价值观念，维护社会公平和法治原则，在处理事务时坚持公正、客观、公开。
3. 环境保护意识：干部要树立环境保护意识，在工作中注重节约资源、减少污染，并积极倡导绿色发展理念。
4. 文明素质：干部应具备高尚的道德品质和文明素养，注重修身养性，做到言行举止文明规范。
干部的三观是干部在思想、态度和价值观方面的观念和认识。
干部应具备正确的政治立场和阶级立场，注重科学理论和创新意识。
在态度品质方面，干部要以为民服务为宗旨，保持严谨务实、公正廉洁和团队合作的态度。
在价值观念方面，干部应具备社会责任感、公平正义、环境保护意识和文明素质。
以当标杆,作表率的要求
以当标杆，作表率的要求
“标杆”和“表率”这两个词都表示一种榜样或高标准，可以用来形容一个人的行为、品德、成就等方面的卓越表现。
以当标杆，作表率的要求来要求自己，意味着要不断提升自己的素质和能力，以成为一个值得学习和效仿的榜样。
具体来说，可以包括以下几个方面：
1. 品德修养：保持高尚的品德和道德标准，遵守社会公德和职业道德，做一个正直、诚实、有责任感的人。
2. 工作表现：在工作方面要追求卓越，不断提高自己的专业技能和知识水平，积极探索和创新，成为行业的佼佼者。
3. 领导能力：作为一个领导者，要具备卓越的领导才能和团队管理能力，能够带领团队实现共同的目标。
4. 社会公益：积极参与社会公益事业，为社会做出贡献，发挥自己的社会价值。
5. 自我管理：保持良好的自我管理和个人形象，做到自律、勤奋、谦虚、宽容，成为一个值得信赖的人。
总之，以当标杆，作表率的要求来要求自己，需要不断地自我反省、自我完善和提高，以成为一个值得学习和效仿的榜样。
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“做四种人”是党员干部的价值新标杆
在中国共产党成立94周年前夕，习近平总书记在北京亲切会见全国优秀县委书记，代表党中央向受到表彰的全国优秀县委书记表示热烈祝贺，向全国广大共产党员和党务工作者致以节日的问候，并明确要求广大县委书记要“做政治的明白人，做发展的开路人，做群众的贴心人，做班子的带头人”。
这既是对县委书记重要作用和贡献的充分肯定，更是着眼党和国家事业发展全局，着眼协调推进“四个全面”战略布局而对党员干部提出的鲜明价值标准，对县委书记乃至广大党员干部的期望之殷切字里行间处处可见。
“做四种人”是担起使命的衡量标尺。
今天的中国，正处在迈向中华民族伟大复兴的关键节点上，担起时代赋予的神圣使命，带领亿万人民实现中国梦，是各级党员干部义不容辞的责任。
“郡县治，天下安”，在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，县委书记担当使命责无旁贷。
能不能成为政治上的明白人、发展上的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，是判断县委书记能否担当重任的重要标准，也是衡量各级党员干部是否尽责的重要标尺。
只有头脑始终清醒、立场始终坚定，才能确保正确政治方向。
只有为官一任、造福一方，中国这艘航船才会稳步前行。
只有心系群众、热爱群众、服务群众，我们所要抵达的目标才是人民的向往。
只有率先垂范、以上率下，才能带动广大基层干部始终保持同群众的血肉联系。
“做四种人”是落实中央部署的行为准则。
习近平总书记曾经强调：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。
”崇尚实干、狠抓落实必须成为各级干部的基本品质。
县委作为党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记作为“一线总指挥”，在落实中央决策部署中处在极为重要的位置。
政治上糊涂，认不清方向，不对党忠诚，如何落实？适应和引领经济发展新常态，推进改革闯关夺隘，迫切要求广大干部尤其是县委书记勇当“开路先锋”。
中央的决策部署，最终指向的都是人民群众的根本利益。
广大干部尤其是县委书记如果不能成为群众的贴心人，不能带头落实，又怎么能把中央的决策部署落到人民的心坎上？惟有以“做四种人”作行为准则，始终干在实处，走在前列，才能不负总书记的期望。
“做四种人”是强化治理能力的基本素养。
推进国家治理体系和治理能力现代化，是全面深化改革的一个总目标。
在我们这样一个13亿人口的大国长期执政，需要什么样的治理能力？这是时代提出的重要课题。
县委书记是党在县域治国理政的骨干力量，在强化治理能力方面更为紧迫，要求更为鲜明。
“做四种人”要求从政治、发展、群众、表率四个方面提出了强化治理能力的标准，是广大党员干部尤其是县委书记必须锻造的基本功，也是广大基层干部锤炼自己、不断成长成才的重要路径。
在年初的见面中，习近平总书记给县委书记提出了“四有”要求：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
如果说这是对县委书记从“内优”
方面提出的修养要求，那么“做四种人”则是对县委书记从“外胜”方面提出的行为规约。
具备“四有”，成为“四种人”，广大县委书记和党员干部才会不辱使命，不负人民，无愧历史。