2020商场工作总结五篇
2020个人工作总结范文（精选5篇）
个人工作总结充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，制定一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编收集整理的个人工作总结，希望能够帮助到大家。
个人工作总结1回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx年的工作情况，现将个人工作总结报告如下：一、工作中的收获：能够较好地完本钱职工作（如文件的录进、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部分完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所进步，但感觉有时各部分之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！三、接下来的个人工作计划：会根据以上工作中存在的不足，精益求精，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，固然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝往。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！个人工作总结2一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我担任xx，负责xx相关工作。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
商场物业公司年终总结范文5篇
商场物业公司年终总结范文5篇物业公司只有不断提高服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。
下面是小编精选的商场物业公司年终总结范文五篇，仅供参考，希望能帮助到大家!商场物业公司年终总结120xx年，在xxx和xxx的直接领导和大力支持下，我公司围绕“依托xx、开拓发展、做大做强”的发展思路，创新工作模式，强化内部管理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求，在强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。
截至12月底，我公司共实现收入xxx万，总体实现收支平衡并略有盈余，基本走上了自主经营的发展轨道。
现将我公司20xx年主要工作总结如下：一、xxxx工作任务完成情况(一)以物业管理和工程维修为重点，全力完成xxx和xxx交办的各项中心工作任务在物业管理方面，我公司顺利完成了各小区及办公大楼的物业管理工作，此外，受xxx委托，我公司负责了xxx临时停车场经营管理工作，取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务。
在物业工程维修方面，我公司完成了装修工程9项，各小区房屋维修共387套，其他各小区零星维修改造工程13项，进一步改善了办公大楼的办公环境和各小区的生活居住环境，确保各项工作的顺利推进。
统计数据表明，我公司共投入工程维修费用679.49万元，是去年的两倍多。
(二)完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革20xx年是我司转变业务职能和下属公司合并重组的关键年，我公司敢于迎接挑战，主动把握机遇，在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。
我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路，为此，我们建立健全了一系列适应公司自身发展需要和市场竞争需求的规章制度，如《物品采购暂行规定》、《废旧物资管理规定》、《加班制度》、《维修工程监管工作规定》、《小区管理目标责任考核表》(包括办公内务、安全防范、车辆管理、机电设备、绿化卫生、住户投诉、装修维修等方面)、《物业管理有偿服务规定》等，为公司发展的规范化和可持续化奠定了基础。
商场客服个人工作总结标准模板（五篇）
商场客服个人工作总结标准模板一、工作背景和职责1. 个人基本信息：- 姓名：- 部门/岗位：- 工作时间：- 工作地点：2. 背景介绍：- 商场客服部门职责：- 工作环境和团队情况：二、工作目标和任务1. 工作目标：- 根据商场客服部门的整体目标，确定个人目标：- 实施落地计划：2. 主要任务和职责：- 提供优质的客户服务，包括解答客户咨询，处理客户投诉，提供售后服务等；- 协助销售团队，提供销售支持和服务；- 收集和整理客户反馈和需求，提供给相关部门进行改进；- 参与培训和会议，不断提升个人能力和知识。
三、工作成果和成就1. 工作量指标：- 完成的工作量：- 达成的目标：2. 个人贡献和成就：- 解答客户咨询的准确率和时效性；- 处理客户投诉的处理率和满意度；- 提供销售支持的效果和客户反馈；- 参与改进项目的具体贡献。
四、工作方法和技能1. 工作方法：- 个人时间管理：- 与团队合作和协作能力：2. 专业技能：- 具备的产品知识和行业知识；- 掌握的客户服务技巧和沟通技巧；- 积累的解决问题的经验和方法。
五、自我评价和反思1. 个人优点：- 所取得的进步和突出表现：- 具备的核心能力和特点：2. 存在的问题和不足：- 需要提升的技能和知识：- 需要改进的行为和习惯：3. 个人规划和目标：- 未来工作的发展方向：- 需要努力提升的能力和知识：六、改进和提升计划1. 培训和学习计划：- 参加相关培训和学习课程的计划：- 规划个人职业发展的方向和目标：2. 改进工作方法和技能：- 提升客户服务和沟通技巧的具体计划：- 培养更好的团队合作和协作能力：七、对团队和领导的建议1. 对团队的建议：- 建议团队在某些方面进行改进：- 建议加强某些方面的合作和协作：2. 对领导的建议：- 建议领导在管理中注意的方面：- 对改进领导方式的建议：八、总结和感谢1. 总结：- 个人工作的总结和反思：- 对过去一段时间工作的回顾：2. 感谢：- 感谢团队和领导的支持和鼓励；- 感谢客户对个人工作的认可和支持。
2024年职工年终个人工作总结(五篇)
2024年职工年终个人工作总结一、认真负责，时刻铭记责任商场本来就是个人口特别多的地方，有句话说得好，林子大了什么鸟都有，我自然就会有很大的可能遇到特别的人，特别的情况。
比如小偷扒手、痞子无赖、强买强卖等等情况，我非常的清楚自己在商场巡逻的职责，所以你只要用心的去观察，就会发现，我跟其他保安的训练方式都是不一样的，他们显得很随意，不会像我一样提起精神打量周围的一切，寻找一切可疑的人。
我在进行工作的时候，每分每秒都是认真负责的，因为我不希望在我值班期间有任何店铺或者是消费者造成损失，我就是他们的保障者。
二、面对危险，冷静沉着应对今年，发生过两次偷窃事件，一次是一个女士坐在商场的椅子上休息的时候，一个扒手就趁机坐在旁边，用工具把她的包划开了，拿走了钱包，但是她却是毫不知情的，这一幕正好就被我在保安监控室你看的一清二楚，我看见小偷是往北门去的，我就让工作人员把北门给封锁了。
我就赶紧去堵他，出其不意，成功制服。
还有一次就是，一个流浪汉，在我们商场关门了都没有出去，一直待在商场里，就是想趁着没工作人员了，他就可以在这大吃大喝，最后还会是被我在巡逻的时候发现了。
顺利的将其赶了出去，不过他已经吃了一些货架上的东西了。
还有很多类似的情况，我也不知道为什么，今年商场这样的情况大部分都被我给遇见了，增加了特别的多的工作经验。
我肯定是需要思考一下下一年的发展方向了，我记得商场保安队副队长的位置还是空着的，我一定要在今年结束之前，尽可能的展现自己的工作能力，顺利的得到那个位置，我觉得我是有那个能力的，至少在同级别的保安来看，没有一个人有我这么认真负责，有上进心。
但是我还是不能放松，能不能有功劳另说，我首先得保证，一点错都不犯，这才有我的机会，相信自己一定行。
2024年职工年终个人工作总结（二）2024年个人工作总结尊敬的领导：又一年的工作即将结束，回顾这一年的工作，我深感时间的飞逝，同时也意识到自己在工作岗位上所取得的成长和进步。
商场会计工作总结(共7篇汇总).doc
第1篇2020商场结算会计工作il•划商场结算会汁工作计划回顾20"年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的积极配合下，我部认真落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了积极的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方而重大违章违规事件，初步实现了安全、合规、效益、稳健的经营目标。
现将总行营业部20"年会计结算工作总结如下一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标为完善科学的激励约朿机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、岀纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的"客观性、公平性、实操性、综合性”原则，制左网点在会计结算方面的内控考核指标，并根据业务发展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方而的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。
二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺利完成20“年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性（一）严格按照《佛山顺徳农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。
目前我部存量单位结算账户共户，20"年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。
（二）按总行信息中心ec辻账户系统的管理要求，严格审阅账户资料的完整性、规范性, 确保资料归档的准确性、及时性。
201x年通过ecif系统传递资料共1250份。
（三）顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。
历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比％, 同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功，涉及户数户。
三、进一步加强空头支票的监控与管理，保护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增强我部结算质量和社会信誉采取按月通报我部签发空头支票的情况、及时跟进与了解、控制售卖支票数屋、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。
2024年商场年终工作总结参考范文（五篇）
2024年商场年终工作总结参考范文一、职业着装与待人接物在职场环境中，我们的着装举止应始终保持得体。
作为商场客服，与客户接触是常态，因此穿着工作服以确保专业形象是必要的。
不适当的着装不仅是对客户的不敬，也可能损害商场的声誉，这是我们必须重视的。
在工作期间，我们应遵守统一的着装规定，以确保客户视觉上的舒适。
二、优质服务与客户关系在接待客户时，我们始终以微笑示人，以真诚的微笑赢得客户的青睐。
我们会持续练习，直至微笑能自然流露。
每天，我都会全身心投入工作，以友好、委婉和尊重的态度与客户交流，保持适当的距离，避免打扰他们，同时确保在客户需要时能迅速响应，提供满意的服务。
三、客户拜访与沟通对于重要的客户，客服人员需要进行拜访以加强关系。
在拜访前，我会通过电话与客户取得联系，确保在对方方便的时间进行，避免给客户带来意外的困扰。
通常，我会与同事一同前往，做好充分的准备，以确保工作的顺利进行。
四、持续学习与提升商场工作需要不断积累知识和经验，以期取得进步。
我致力于自我提升，学习销售技巧，深入研究工作中的细节。
通过反思过去的经验，我不断发起新的活动，每天都以认真负责的态度对待工作，用心去学习和做事。
通过观察和实践，我持续进步，不断在工作中成长。
五、克服挑战与坚韧精神工作中难免会遇到困难，甚至有时会遇到挑剔的客户，这些挑战提升了工作的复杂性。
然而，只有通过一次次的克服，才能实现个人的成长。
只有不断努力，不断进步，才能真正胜任商场客服的工作，成为合格的专业人士。
回顾过去的一年，充满了挑战与成长。
新的一年即将来临，我将继续突破自我，勇往直前，以期创造更出色的业绩。
在过去的____年中，从____月加入公司的那一刻起，我就意识到这将是一段不平凡的旅程。
在这一年里，我学到了很多，也暴露出了许多需要改进的地方。
随着对工作的熟悉，我也更加清楚地认识到自己的不足。
现在，是时候对这些不足进行总结，同时寻找新的学习方向了。
以下是我对过去一年工作的总结，以此为鉴，展望未来：[此处插入对过去一年工作的详细总结，包括取得的成就、遇到的挑战、个人成长的反思等方面]2024年商场年终工作总结参考范文（二）一、经营业绩持续增长，销售业绩突破亿元里程碑。
2020卖场工作总结
2020卖场工作总结
2020年对于许多行业来说都是一个充满挑战的一年，而卖场行业也不例外。
在新冠疫情的影响下，卖场工作面临了前所未有的困难和挑战。
然而，通过全体员工的努力和团队的协作，我们成功地度过了这一年，取得了一定的成绩。
首先，2020年我们充分利用了数字化营销的优势。
由于疫情的影响，许多消费者转向了线上购物，因此我们加大了对线上渠道的投入，通过电商平台和社交媒体等渠道进行营销推广，取得了一定的成效。
这不仅提升了我们的销售业绩，也为未来的发展奠定了基础。
其次，我们在疫情期间加强了卖场的卫生和安全管理。
我们严格执行了疫情防
控措施，确保了卖场的清洁和消毒工作，同时也加强了员工的健康管理，为顾客和员工的安全提供了保障。
另外，我们也加强了员工的培训和团队建设。
在疫情期间，我们组织了一系列
的线上培训和团队建设活动，增强了员工的团队意识和专业能力，为卖场的发展打下了坚实的基础。
总的来说，2020年对于卖场工作来说是一个充满挑战的一年，但我们通过团队的努力和协作，成功地应对了各种困难，取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我们将继续加强数字化营销、卫生安全管理和员工培训，为卖场的发展开拓新的道路。
希望在新的一年里，我们能够取得更大的成绩，为消费者提供更优质的服务和产品。
2020年窗口个人工作总结五篇
2020年窗口个人工作总结五篇窗口工作首先就是要做到热情服务，和每一个客户打好交道，真诚的微笑往往最能打动人，也能给人一种良好的印象，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的窗口个人工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!窗口个人工作总结【篇一】一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定，现将一年的学习工作情况简要总结如下：一、事前预判性。
提前了解各科室床位情况以及特殊病例(农药、酒精、药物和食物中毒)收治情况，协调急诊病人分科，确保病人得到及时有效治疗。
二、事中严谨性。
仔细核对交接的账目和金额，为同事负责，也为自己负责。
办理住院手续时，二次核对信息后保存。
白班划价时，仔细确认药品名称和剂量。
办理出院手续时，被单押金、单病种限价、生育保险单独讲解，让病人花明白放心钱。
三、事后亲和性。
微笑服务，把遇到疑问的病人当朋友一样对待。
为其解除疑问，如b超室、ct室、化验室、心电图室、合作医疗室和放射科位置等。
如需改名或重新提取发票，告知清楚的程序。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上有进步，但也清楚的人是到自己的不足之处:1.魄力不够。
遇到醉酒*，蛮不讲理的病患，仍有胆怯，需要加强自身身体锻炼和心理历练，努力做到沉着冷静，进退有度，对事不对人。
2.工作经验尚浅。
遇到病历卡字迹缭乱时，通过病患口述判断初诊，登记不准确。
划价只清楚一些常见片剂和麻药的名称和剂量，医药知识狭窄。
院部的部分办事手续不清楚，不能即时的为病患解答，只能告知去相应科室询问。
值得一提的是，拥有献血证的朋友，如有家人住院用血，可以凭借献血证、住院发票、发票清单，在正常工作日到献血办，单独报销血液费用，这也是我在日常工作中慢慢学习到的，但仍然有很多其他不知道的地方。
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2020商场工作总结五篇2020商场工作总结篇一今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及__年全年工作计划开展工作。
商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果非常明显。
特别值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经济效益和社会效益。
不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升。
回顾__年的工作，可以总结为以下几大方面一、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能围绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售。
在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，日销超百万。
配合商厦的活动，我们做了大量的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵活促销，保底扣点，力保双赢。
二、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌80余个，年销售超百万的专柜有10余家。
确保了我商厦经营定位的提升。
升级改造时，领导带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。
男装由原有品牌20多家发展至61家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳金狐狸等知名男装品牌30余家，国际运动品牌匡威、Kappa入驻我商场，并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家，顺利完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的一致好评。
为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌。
顺利地完成了今年的升级改造任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。
三、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案我们将实际工作中遇到的问题进行讨论，寻求解决方法并予以实施，逐步完善了商场的管理制度。
今年升级改造后，商厦为集聚人气举办了多次大规模的促销活动。
在工作中我们发现，每天晚上5：00之后是双休日外的销售小高峰。
针对这一情况，我们调整了收银员和导购员的作息时间，将早班下班时间由原来的下午1：30分调整至12：30。
要求早班员工12：30分后去吃午饭，杜绝了因吃饭空岗现象。
既避免了中午顾客购物交不上款，又因下午着急上班而跑单的现象，又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象，进而提高销售业绩。
要求柜长各负其责，每天记录本柜组的销售情况，月末进行汇总，计算出柜组本月的销售利润及费用情况，做到心中有数，商场无论需要哪个数据，柜长都能及时准确地提供出来。
做到人人懂经营、会算帐，个个会管理。
四、全方位培养人才，关心员工生活，增强凝聚力和核心力1、增强员工素质，向管理要效益从提高自身素质做起，柜长精通导购员和收银员的业务，现在无论是哪个专柜人员短缺，还是大型活动中顾客排队交款，每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。
在方便顾客的同时，提高商场的经济效益。
柜长素质的提高，带动了柜组成员。
随着员工素质的整体提高，树立品牌意识，销售业绩不断攀升，取得了利润比去年翻一翻的好成绩。
2、全方位培养人才，各项工作其他部门发现每一名员工的闪光点，并善加利用，使她们都有用武之地。
培养出了一支高素质可以参加各种比赛的员工模特队，培养出了多名优秀报道员。
商场无论下达的是促销任务还是举办活动，我们都能超额完成或取得的成绩。
目前我商场已培养出一支不计得失，不计报酬、过得硬的员工队伍，多次受到了领导及相关部门的表扬。
3、建立员工档案，了解员工家庭状况，关心员工生活通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。
对家里特殊困难的员工予以照顾，动员员工关心和帮助他们。
主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工，员工家里盖房子，我们发动员工利用个人时间去她家帮忙，员工的家中出事，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。
4、发扬勤俭善持的企业精神，降低费用，节约挖潜，压缩不合理开支我商场在勤俭善持上，人人有责。
以节约为前提，减少小后勤人员，压缩人头工资。
原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员。
在人头工资上每人年节省近万元。
因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，凡是能用的，可修补的绝不花一分钱。
由于我商场托管的专柜多，长途电话及传真较多，费用较高。
我们与厂方沟通。
动员各厂家自己安装电话，降低商场管理费用。
20__年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。
总结工作经验，针对不足，在求实、做细、落实上下功夫。
我们将继续在领导的带领下，向着新的一年迸发。
2020商场工作总结篇二一年来，在领导的正确领导下，在同事们的进取支持和大力帮忙下，我能够严格要求自我，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。
一、在收银工作中学习，不断提高自我的业务水平。
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，仅有自我的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下头的人员。
虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，经过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下头的同志做指导。
二、做好了员工的管理、指导工作。
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，所以，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下头的员工。
工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。
在那里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
1、专业本事作为一个领班，你必须掌握必须的专业知识和专业本事，随着你的管理职位的不断提升，专业本事的重要性将逐渐减少。
作为基层的主管，个人的专业本事将十分的重要，你要到达的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。
专业本事的****无非是两个方面：从书本中来，从实际工作中来。
而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
2、管理本事管理本事对于一个领班而言，与专业本事是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理本事就越少。
反之，当你的职位越高，管理本事要求就越高。
管理本事是一项综合本事，需要你的指挥本事，需要你的决断本事，需要你的沟通协调本事，需要你的专业本事，也需要你的工作分配本事，等等。
管理本事来自书本，但更多的来自实践，所以要提高你的管理本事，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
3、沟通本事所谓沟通，是指疏通彼此的意见。
这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。
公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。
沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。
部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。
反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
4、培养下属的本事作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。
不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。
很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。
交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不必须明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自我做来得快。
但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为能够做好的事。
让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。
一个部门的强弱，不是主管本事的强弱，而是所有下属工作的强弱。
绵羊能够领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自我变成狮子。
5、工作确定本事所谓工作本事，个人以为，本质上就是一种工作的确定本事，对于所有工作的人都十分的重要。
培养一个人的确定本事，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作确定的基础。
对于世事的对错，才能有正确的确定，才能明辨是非。
其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎样做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清晰的确定，或者说是决断。
其实工作的确定本事是上述四项本事的一个综合，主管本事的体现是其工作确定本事的体现。
6、学习本事当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。
学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。
你仅有不停的学习，你才能更好的、更快的提高，才能跟上赶上社会的发展。
走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。
学习应当是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。
未来人与人之间的竞争，不是你过去的本事怎样，此刻的本事怎样?而是你此刻学习怎样，此刻的学习是你未来竞争的根本。
7、职业道德但丁有一句话：智慧的缺陷能够用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。
对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。
这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、感情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。
职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，仅有良好的职业道德的存在，上述的六种本事才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。
职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。
不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自我职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。
“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。
以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还很多。
我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。
一切的一切，个人以为，都要靠自我去感悟，将一切的一切变成自我的东西。
所以他们都十分尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。