2018农村技术培训工作计划模板
2018年农民工技能培训工作计划与2018年农经服务中心工作计划1汇编
2018年农民工技能培训工作计划范文一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围。
要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。
在资金投入上，要切实落实省委发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点，增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。
农民技能培训工作计划
农民技能培训工作计划一、背景随着农业现代化的进程，农民的生产技能和经营管理水平已成为制约农业发展的瓶颈之一。
为了提升农民的生产能力和经营水平，促进农业的可持续发展，有必要开展农民技能培训工作。
二、培训目标1. 提升农民的生产技能，使其掌握先进的农业生产技术和方法；2. 提高农民的管理水平，使其能够合理规划农业生产，优化资源配置；3. 增强农民的市场意识，使其能够适应市场需求，提高农产品附加值；4. 培养农民的科学素养和创新意识，使其能够适应农业现代化发展的要求。
三、培训内容1. 农业生产技术方面的培训：包括作物种植技术、畜禽养殖技术、农业机械操作技术等；2. 农业经营管理方面的培训：包括生产计划编制、费用控制、销售渠道拓展等；3. 市场营销方面的培训：包括市场信息获取、产品包装和营销策略；4. 科学素养和创新意识的培训：培养农民的科学精神、创新意识和团队合作精神。
四、培训方式1. 专家授课：邀请相关领域的专家授课，传授先进的农业生产技术和管理经验；2. 实地实训：组织农民到现代农业示范基地进行实地考察和实际操作；3. 应用技术培训：引入现代信息技术，通过互联网和手机应用等方式进行远程培训；4. 互动讨论：组织讨论会、座谈会等形式，加强农民之间的互动和交流，促进学习效果。
五、培训对象1. 农村种植户：主要针对种植业的农民，如水稻种植户、小麦种植户等；2. 农村养殖户：主要针对畜禽养殖业的农民，如猪肉养殖户、鸡蛋养殖户等；3. 农村合作社成员：主要针对农村合作社的成员，如农产品经纪人、合作社管理人员等；4. 农村青少年：主要针对农村的青少年，培养他们对农业的兴趣，为农业的未来发展做准备。
六、培训方法1. 级联培训：利用农民培训中心等平台，建立起培训师资库，将培训师逐级下沉到村级，深入开展培训工作；2. 线上线下结合：利用互联网平台，建立在线培训课程，为农民提供更灵活的学习途径；3. 社会化培训：发挥农业技术推广站、农业科技示范基地等社会化培训平台的作用，联合企业、社会组织，共同开展培训活动；4. 村级培训：在农村村组织专门的培训班，邀请专家讲课和示范。
农村技术培训工作计划模板
农村技术培训工作计划模板一、背景随着现代农业技术的不断发展，提高农民的技术水平对于促进农村经济发展和提升农民生活水平具有重要意义。
为了更好地推进农村技术培训工作，我们制定了以下农村技术培训工作计划模板。
二、目标1、培养一批掌握现代农业技术的农民，提高其农业生产能力。
2、推广先进的农业技术和设备，提高农业生产的效益和效率。
3、增强农民的创业意识和能力，推动农村经济的发展。
三、培训内容1、农业基础知识：包括作物生长规律、土壤改良、肥料使用等。
2、农业技术培训：针对不同农作物的种植技术、养殖技术、农产品加工技术等进行培训。
3、农业设备操作：教授农业设备的操作和维护方法，提高农业生产效率。
4、农业经营管理：加强农民的创业意识和能力，提高其经营管理水平。
四、培训方式1、集中授课：邀请专业技术人员进行集中授课，提高农民的技术水平。
2、分组讨论：组织农民进行分组讨论，交流经验，提高解决问题的能力。
3、实地操作：组织农民进行实地操作，加强技能掌握和应用能力。
4、网络教学：利用网络平台进行远程教学，提供更便捷的学习机会。
五、实施步骤1、需求调研：了解农民的需求和农村发展的需要，制定针对性的培训计划。
2、资源整合：整合各类培训资源，包括师资力量、教材编写、设备采购等。
3、培训实施：按照计划开展培训工作，确保培训质量和效果。
4、效果评估：对培训效果进行评估，总结经验教训，持续改进培训工作。
5、成果转化：鼓励农民将所学知识应用到实际生产中，提高农业生产效益。
六、预期成果1、提高农民的技术水平和生产能力，增加农民收入。
2、推广先进的农业技术和设备，提高农村经济的整体竞争力。
3、增强农民的创业意识和能力，推动农村经济的发展和繁荣。
信息部工作计划模板在当今信息化时代，信息部的重要性越来越凸显。
本部门将致力于为公司提供准确、及时、全面的信息，以支持公司的战略决策和业务运营。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作计划。
1、提高信息收集的效率和准确性，确保信息的及时性和有效性。
村农业技能培训计划范文
村农业技能培训计划范文一、背景农业是我国国民经济的重要组成部分，也是农村的主要收入来源。
然而，由于农民的技能水平不高，传统的农业生产方式已经无法满足日益增长的现代化农业生产需求。
为了提高农民的农业技能水平，帮助他们更好地适应现代化农业生产的需要，我们计划开展一项村农业技能培训计划。
二、培训目标1. 提高农民的农业技能水平，使其能够熟练掌握现代化农业生产技术；2. 帮助农民了解市场需求，培养他们的市场意识，提高农产品的销售价格；3. 提高农民的环保意识，使他们更加注重生态农业的发展。
三、培训内容1. 现代化农业生产技术培训1.1 农业机械化技术1.2 农业生产信息技术1.3 种植技术1.4 养殖技术2. 市场营销技能培训2.1 市场调研2.2 市场营销策略2.3 销售技巧3. 环保意识培训3.1 生态农业知识3.2 农业资源循环利用3.3 农产品安全生产四、培训方法1. 理论教学通过课堂教学的方式，向农民传授现代化农业生产技术知识，提高他们的实际操作能力。
2. 实践操作在农村的示范农场进行实践操作，让农民亲自动手，亲自体验现代化农业生产技术的操作过程。
3. 应用指导在培训结束后，我们将安排专业人员对农民进行现场指导和技术支持，确保他们能够熟练掌握所学技术，并在实际生产中取得良好的效果。
五、培训计划1. 选拔受训对象选取有一定农业生产经验的农民作为受训对象，其中也包括农业合作社的负责人和员工。
2. 制定培训时间表根据不同的培训内容，制定详细的培训时间表，安排在不同的时间段进行培训，以充分利用农民的农闲时间。
3. 开展培训通过邀请农业专家和技术人员进行授课，组织现场实践和技术考核等方式，进行培训活动。
4. 培训效果评估在培训结束后，对受训农民进行考核评定，评估培训效果，并采取相应措施对未达标农民进行再次培训。
六、预期效果1. 农民的技能水平得到明显提高；2. 农产品的销售价格得到提高，农民的收入水平有所提高；3. 农民的环保意识得到加强，农业生产过程更加注重生态环保；4. 农业合作社的整体发展水平有所提高。
农村技术培训工作计划
农村技术培训工作计划一、明确培训目标在农村技术培训工作中，首要任务是确立清晰、具体的培训目标。
这些目标应当围绕提升农民技能水平、增强农业生产效率、促进农村经济发展等方面展开。
在确立目标时，我们需考虑当地农业特色、农民实际需求以及市场需求，确保培训内容的针对性和实用性。
同时，目标应具有可衡量性，以便在培训结束后对成果进行评估。
二、选定培训内容培训内容的选择应紧扣培训目标，并结合当地农业产业特点、农民技能水平以及市场需求。
培训内容可包括农业种植技术、养殖技术、农产品加工与营销、农业机械使用与维护等方面。
在选定内容时，我们需注重实用性和前瞻性，既要满足当前农业生产需求，又要适应未来农业发展趋势。
此外，培训内容还应结合农民实际，注重操作性和易学性，使农民能够迅速掌握并运用到生产实践中。
三、制定培训方案培训方案的制定应充分考虑农民的学习特点、时间安排以及教学资源等因素。
在培训方式上，可采用集中培训、现场示范、远程教育等多种形式，以满足不同农民的需求。
在培训时间安排上，应根据农业生产季节和农民劳作规律，合理安排培训时间，确保农民能够参与培训并学有所获。
同时，我们还应充分利用现有教学资源，如农业技术专家、农业示范基地等，为农民提供丰富多样的学习资源和实践机会。
四、强化实践环节技术培训的核心在于实践操作。
因此，在农村技术培训工作中，我们应强化实践环节，注重理论与实践相结合。
可通过组织农民到农业示范基地参观学习、参与实际操作等方式，提高农民的技能水平。
同时，我们还可鼓励农民在培训结束后进行实践应用，将所学技能运用到生产实践中，从而检验培训成果并提升农业生产效益。
五、建立评估机制为确保培训效果和质量，我们应建立科学、合理的评估机制。
可通过问卷调查、现场考察、实践操作考核等方式，对农民的培训效果进行评估。
在评估过程中，我们不仅要关注农民技能水平的提升情况，还应关注农民对培训内容的满意度、培训方式的适应性等方面。
根据评估结果，及时调整培训内容和方式，以提高培训效果和质量。
农村实用的技术培训计划范文
农村实用的技术培训计划范文农村实用技术培训计划范文：一、培训目标：1.提高农民对农业生产技术的认识和掌握，帮助他们提高农产品的质量和产量。
2.推广农村实用技术，帮助农民增加收入。
3.培养农民对新技术的接受能力和创新意识，促进农业现代化发展。
二、培训内容：1.农作物种植技术培训：包括种子的选择和处理、耕种管理、病虫害防治、灌溉技术等。
2.养殖技术培训：包括畜禽的饲养管理、疫情防控技术、养殖环境改善等。
3.农产品加工技术培训：包括果蔬加工、畜产品加工、农产品贮藏技术等。
4.农业机械使用培训：包括农机选用、操作技能、维护保养等。
5.农业经营管理培训：包括市场分析、销售技巧、农业投资等。
三、培训方法：1.理论培训：通过讲座、培训课程等形式，向农民传授理论知识。
2.实地考察：组织农民参观现代化农业示范区，增进理论知识的实践应用。
3.技能训练：设置实物模型和实训设施，为农民提供实际操作技能培训。
四、培训安排：1.确定培训时间：根据农民的空闲时间和农作物生长季节，确定培训时间，合理安排学习时间。
2.确定培训地点：选择农村中心地带或农田附近的公共场所作为培训地点，方便农民参加。
3.制定培训课程表：根据培训内容和时间，制定每天的培训课程表。
4.培训评估：培训结束后进行评估，了解农民掌握情况和培训效果。
五、培训评估：1.更具农民对培训内容的掌握情况，进行评估，确定培训效果。
2.通过反馈问卷和个别访谈等形式，了解农民对培训的意见和建议。
3.根据农民意见和建议，对培训内容和方法进行改进。
以上是一个农村实用的技术培训计划的范文，希望对你有帮助。
2018农村技术培训工作计划模板
2018农村技术培训工作计划模板一、培训目的本次培训工作旨在提高农村技术人员的技能水平，培养人才，增强乡村经济发展的动力，促进农村现代化进程的顺利推进。
二、培训内容本次培训内容分为三个模块：模块一：现代农业技术知识1.农业机械的选择和维护2.粮食作物新品种的种植技术3.果树和畜牧养殖工作中的疾病防治方法4.全程无公害种植技术模块二：科学的农村生态环境建设方法1.掌握环保政策下农村污染治理技术方法2.认知生态保护意识及方法3.废弃物资的处理模块三：现代农村经营管理知识1.经营管理基本技巧2.产品市场营销策略3.现代电商网络管理技术4.政府扶持资金介绍三、培训时间和地点本次培训时间为2018年第三季度，地点设在各村委会。
四、培训人员本次培训对象为各村农技人员、农户、种植大户及行业从业人员，预计每个村委会选派6~8人参加培训。
五、培训方式本次培训方式为集中培训教学和现场实操两种方式相结合。
六、培训人员要求1.熟悉当地的农业产业和技术，具备相关的实践经验2.有责任心，积极参与培训活动，认真听讲，认真做好培训笔记3.尊重他人，积极与他人配合，严格按照培训规定参加培训活动七、培训考核考核内容分为理论考核和实际操作考核两个部分，考核合格的人员颁发结业证书。
八、培训经费1.地方政府财政配套资金400万元，用于培训场地租赁、教材、讲师和工作人员工资等方面的费用2.村委会根据自身经济状况，自筹资金用于培训场地的建设、设备装备和相关费用九、培训组织机构本次培训工作由当地政府主管部门和农业局牵头协调，各村委会负责具体组织培训工作。
十、培训成果1.提高农村技术人员的技能和知识水平，为当地农业的发展注入新的动力2.增强村民的农业生产意识和环保意识，提高村民的科技素养3.推动当地农业经济发展，提高村民的经济收入，同时，为当地发展产业集群打下人才和技术基础。
十一、培训总结本次培训结束后，各村委会需及时总结本次培训的经验和教训，以便下一次培训工作的顺利开展。
农村实用的技术培训计划范文
农村实用的技术培训计划范文技术培训计划：农村实用技术培训1. 培训目标：a. 提升农村居民的科技知识水平，增强其应用现代技术的能力；b. 培养农村居民对新技术和理念的接受能力，推动农村现代化发展。
2. 培训内容：a. 农村生产技术培训：- 农业种植技术：使用节水灌溉、化肥农药的正确用法等；- 林业和渔业技术：合理经营林地和水产养殖；- 养殖业技术：养殖技术、饲养管理等。
b. 农村生活技术培训：- 家居电器使用技能：学习电视、洗衣机、燃气灶等家用电器的正确使用方法； - 厨房安全知识：食品安全、火灾防范等；- 生活垃圾分类与处理技术。
c. 农村电子商务和互联网技术培训：- 电子商务基础知识：了解电子商务的概念、发展趋势和应用场景；- 互联网使用技巧：学习上网冲浪、微信支付、在线购物等基本操作。
3. 培训形式：a. 现场培训：专门邀请培训师到农村进行实地培训，结合农村实际情况，以亲身体验的方式教授技术知识；b. 线上培训：通过在线平台，提供视频教学、文档资料、在线答疑等形式进行培训，方便农村居民随时随地学习。
4. 培训计划：a. 时间安排：- 每周进行一次培训，持续8周；- 每次培训时间为2-3小时。
b. 培训方法：- 通过理论讲解、案例分析和实践操作相结合的方式进行培训；- 培训结束后，进行小测验和实际操作，以检验培训效果。
5. 培训评估：a. 培训后进行学习效果评估，通过问卷调查、实践考核等方式进行；b. 根据评估结果，及时调整培训内容和方法，提高培训效果。
6. 培训资源支持：a. 提供培训材料和工具：为每个参与培训的农村居民提供相关资料和实践操作工具，以便他们在培训结束后继续学习和实践；b. 提供技术支持：为农村居民提供技术问题咨询和解答，确保他们能够顺利应用所学技术。
7. 培训效果跟踪：a. 培训结束后，定期进行效果跟踪调查和评估，了解培训后的应用情况和效果；b. 组织交流会议和经验分享，为农村居民提供进一步学习和交流的机会。
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2018农村技术培训工作计划模板 为了充分开展好2xxx年度的扫盲与农村实用技术培训工作，进一步提高农民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合东六村、下河村、河东村实际情况，现就2xxx年度三村的扫盲与农村实用技术培训工作提出如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。
以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、培训目标：通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2人(河东村2人)，计划参加测试人数2人、计划合格人数2人：计划科技培训545人次(东门155、下河160、河东230)，其中种植业250人次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215人次(东门60、下河55、河东100)、人口教育80人次(东门25、下河25、河东30)。
三、培训对象及任务：党员干部、农民群众、致富能手。
四、培训时间及地点：2xxx年6月起至10月止;青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。
五、培训教师：田军(组长)、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农牧、计生干部。
六、教学方式：1.扫盲：采取带教上门的形式。
2.科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
七、教学组织形式：1.培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进行教学。
2.组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。
应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。
八、资料档案整理：在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。
培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。
企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。
企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。
制作企业招聘计划书的基本要求是：(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。
特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。
(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。
(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。
哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。
企业招聘计划书范文：一、企业简介(略)二、招聘岗位及条件1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。
3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员：6名大专以上学历。
三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。
有培训工作经验者优先，男女不限。
三、招聘组成员组长：______(公司人力资源部部长)副组长：______(公司综合部部长)成员：______(销售部副部长)_____(生产部副部长)_____(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道日报;晚报;本公司网站，网址：____________ 4xxx人才网五、招聘工作方案及时间安排销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试(笔试)：______月______日复试(面试)：______月______日软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日六、费用预算本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元;招聘人员补助费____元;会议费用____元。
七、招聘时间安排____月____日撰写招聘广告____月____日联系刊登广告___月____日接待应聘者____月____日通知应聘者参加笔试____月____日笔试日____月____日通知应聘面试____月____日面试日____月____日发放录用通知____月____日新员工持通知书报到___月____日正式上班(时间安排亦可用表格列明)________公司人力资源部年月日一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
.4、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。
工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
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