胶合板厂安全生产管理规定
胶合板厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保胶合板厂生产作业安全，保障职工群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于胶合板厂所有生产、管理、服务等部门及全体职工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产工作的组织实施。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产制度的制定、执行和监督检查。
第六条各班组组长对本班组安全生产工作负直接责任，负责本班组安全生产制度的执行和监督检查。
第七条全体职工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第三章安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产培训教育；（三）安全生产检查；（四）安全生产事故报告、调查和处理；（五）安全设施、设备维护和管理；（六）消防安全管理；（七）职业健康管理。
第九条定期开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和安全技能。
第十条加强安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保生产安全。
第十一条建立安全生产事故报告、调查和处理制度，对发生的安全事故及时报告、调查和处理。
第十二条定期检查、维护、保养安全设施、设备，确保其安全可靠。
第十三条加强消防安全管理，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好、通道畅通。
第十四条加强职业健康管理，对职业病危害因素进行监测和防护，保障职工身体健康。
第四章安全生产监督检查第十五条厂长定期或不定期组织安全生产大检查，对安全生产制度执行情况进行监督检查。
第十六条各部门负责人对本部门安全生产制度执行情况进行监督检查。
第十七条班组长对本班组安全生产制度执行情况进行监督检查。
第十八条对安全生产违法行为进行查处，对安全生产责任制不落实、安全隐患整改不到位等问题严肃追究责任。
胶合板厂安全生产管理制度
胶合板厂安全生产管理制度一、安全生产责任制度1. 生产企业的领导层应切实履行安全生产的主体责任，明确安全生产第一责任人，并将其责任明确到岗位和个人。
2. 生产企业的各级管理人员应严格执行安全生产管理制度，做好安全生产工作的组织、协调和监督。
3. 部门负责人应对本部门的生产安全工作负总责，并将责任传导到具体工作岗位和个人。
4. 生产岗位的操作人员必须具备相应的操作技能和安全意识，且需要经过相关安全培训并持证上岗。
5. 所有员工都有权利拒绝不安全的工作环境，有责任向上级报告和反映安全生产隐患。
二、安全生产计划制度1. 生产企业应每年制定安全生产工作计划，并将计划与年度生产计划相结合。
2. 安全生产工作计划应包括定期进行安全检查和隐患排查、安全培训和教育、事故应急预案制定和演练等内容。
3. 安全生产计划的执行情况应每月进行一次综合评估，找出问题并及时纠正。
三、安全设施和设备管理制度1. 生产企业应按照国家相关标准要求，安装、使用和维护各项安全设施和设备。
2. 安全设施和设备的维护保养应有专人负责，及时发现和解决设备故障和隐患。
3. 定期进行安全设备的检查和维修，并记录检查结果和维修情况。
四、安全生产教育培训制度1. 生产企业应每年进行不少于两次的安全生产教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。
2. 安全生产培训应包括岗前安全培训、定期安全培训和新技术、新工艺的安全培训。
3. 安全生产培训的内容应与实际工作密切相关，并根据员工的不同职责和岗位进行有针对性的培训。
五、隐患排查和整改制度1. 生产企业应按照规定的时间和标准进行隐患排查，发现的隐患应立即整改。
2. 隐患整改应制定整改方案，并明确整改责任人和整改期限。
3. 隐患整改后应进行验收，并记录整改情况。
六、事故应急管理制度1. 生产企业应制定事故应急预案，并按照预案组织演练。
2. 事故应急预案应明确各级责任人和应急处置措施，并配备应急救援力量和设备。
胶合板厂安全生产管理制度
胶合板厂安全生产管理制度一、胶合板厂安全生产管理概述为了确保胶合板厂生产过程中员工的安全和健康，避免事故的发生，保障生产稳定和质量安全，制定胶合板厂安全生产管理制度。
二、胶合板厂安全生产管理责任1.厂长负责全面领导胶合板厂安全生产工作，并指定安全生产管理负责人。
2.安全生产管理负责人负责制定和实施安全生产计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
3.各部门负责人应落实好本部门的安全生产工作，并切实做好日常安全生产管理和事故应急管理。
三、胶合板厂安全生产管理内容1.安全生产培训：胶合板厂应制定培训计划，对新员工进行安全生产培训，并建立安全知识考核制度。
2.安全设施和警示标识：胶合板厂应设置安全设施，如防毒面具、消防器材等，并建立明确的安全警示标识。
3.安全作业规程：胶合板厂应制定安全作业规程，落实好安全作业措施，如防止液体喷溅、防止机器突然启动等。
4.安全检查：胶合板厂应定期进行安全检查，对安全隐患要及时整改，并建立检查记录和整改报告。
5.事故应急预案：胶合板厂应制定事故应急预案，并进行演练，以确保在发生事故时做出正确的应对和处置。
四、胶合板厂安全生产管理制度执行情况1.落实责任制度：胶合板厂各级领导层落实安全生产责任，定期检查落实情况，并加强肯定和奖励措施，营造全员重视安全生产的氛围。
2.安全管理标准化：胶合板厂建立安全管理标准化体系，对各项安全生产管理内容进行全面细致的标准化，确保标准化达标率。
3.应急演练：胶合板厂定期组织安全生产应急演练，并根据演练结果对制度和措施进行完善，不断提升胶合板厂安全生产管理水平。
五、胶合板厂安全生产管理制度违规处理对胶合板厂员工违反安全生产管理制度的行为，分为轻度违规和严重违规。
轻度违规可给予口头警告、记小过等处分；严重违规涉嫌刑事犯罪的，应当立即报案并进行处罚。
六、胶合板厂安全生产管理制度是保障生产过程中员工健康和生命安全的必要手段，应当全面落实执行，并不断完善和提升。
胶合板厂安全生产管理制度
02
安全生产管理制度
安全生产责任制度
1
明确各级管理人员和员工的安全职责，建立安 全生产责任网络图，确保每个岗位都有明确的 责任分工。
2
制定安全生产责任考核制度，定期对各级管理 人员和员工的安全职责落实情况进行考核。
3
建立奖惩制度，对安全生产成绩突出的员工和 管理人员进行奖励，对安全生产不力的员工和 管理人员进行惩罚。
02
对检查中发现的问题及时整改，消除事故隐患。
对重大隐患进行排查和治理，确生产安全。
03
安全设施与设备管理制度
01
建立安全设施与设备管理制度 ，确保设备的安全运行和正确 使用。
02
对危险区域、设备和操作进行 标识和警示，提高员工的安全 意识。
03
对设备进行定期维护和保养， 确保设备的正常运转和延长使 用寿命。
胶合板生产设备操作规程
设备操作规程
操作人员应经过必要的培训，熟悉设备的性能、操作和 维护方法。 在操作设备之前，应检查设备的完好性和安全性。
胶合板生产设备操作规程
• 严格遵守设备的操作步骤和安全操作规程，不得违章操作 。
胶合板生产设备操作规程
设备维护规程 定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。 如果发现任何故障或异常情况，应立即报告给相关负责人，并采取必要的维修措施。
企业安全生产规章制度
安全培训制度
规定员工上岗前需接受的安全 培训内容和周期，以及转岗、 复岗前的安全培训。
危险源监控管理制度
识别生产过程中存在的危险源 ，制定相应的安全措施进行监 控和管理。
安全生产责任制
明确各级领导、各部门和各岗 位的安全生产职责，建立责任 追究制度。
安全检查制度
胶合板厂安全生产管理制度
胶合板厂安全生产管理制度1. 引言胶合板厂作为一种重要的木材加工企业，安全生产管理对保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了规范胶合板厂的安全生产管理，确保生产过程中的安全性和可靠性，制定本安全生产管理制度。
2. 责任和义务2.1 企业负责人的责任胶合板厂的企业负责人是安全生产的第一责任人。
企业负责人应当制定和组织实施安全生产的各项制度和措施，并对安全生产工作负总责。
2.2 管理人员的责任管理人员应当严格执行企业负责人制定的安全生产制度，组织安全生产工作的实施，确保生产过程中的安全。
2.3 员工的责任员工是安全生产的参与者和执行者，应当遵守安全生产制度，提高安全意识，积极参与安全培训，确保生产操作的安全性。
3. 安全生产管理制度3.1 安全生产组织机构胶合板厂应当建立健全安全生产组织机构，明确各级岗位职责和权限。
安全生产组织机构应包括安全生产管理部门、安全监督部门以及安全生产委员会等。
3.2 安全生产培训和教育胶合板厂应定期组织员工的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析以及应急预案等。
3.3 安全生产设施和装备胶合板厂应当配备符合安全生产要求的设施和装备，确保生产设备的安全性和可靠性。
定期检查和维护设备，及时更新和更换老化和损坏的设备。
3.4 安全生产风险评估和控制胶合板厂应当进行安全生产风险评估，确定潜在风险和事故隐患，并采取相应的控制措施来降低风险。
风险评估和控制需要涵盖从原材料进厂到成品出厂的全过程。
3.5 安全监测和报警系统胶合板厂应当建立健全安全监测和报警系统。
安全监测系统需要覆盖生产过程中可能发生的危险因素，并能够及时报警和采取应急措施。
3.6 事故应急预案胶合板厂应制定完善的事故应急预案，包括灭火、疏散和救援等应急措施。
预案需要经常演练和更新，确保在事故发生时能够及时、有效地应对。
4. 安全生产检查和监督4.1 日常检查胶合板厂应当定期组织安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患和违规行为。
胶合板厂安全生产管理制度模版
胶合板厂安全生产管理制度模版第一章总则第一条为确保胶合板厂安全生产，保护员工生命财产安全，维护企业和社会的利益，制定本安全生产管理制度。
第二章责任与要求第二条企业负责人是胶合板厂安全生产的第一责任人，负责制定安全生产目标，确保资金、人员等各方面的保障。
第三章安全生产组织第三条胶合板厂应成立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织协调和管理监督。
第四章安全生产制度第四条胶合板厂应建立一套有效的安全生产制度体系，包括岗位责任制、作业规程、应急预案等。
第五章生产设备和设施的安全管理第五条胶合板厂应定期对生产设备和设施进行检查、维修和保养，确保其安全可靠。
第六章生产作业的安全管理第六条胶合板厂应对生产作业过程中的危险源进行识别、评估和控制，制定相应的安全操作规程。
第七章职工安全教育与培训第七条胶合板厂应加强职工的安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能水平。
第八章事故报告与调查第八条胶合板厂应建立健全事故报告与调查制度，及时报告事故，并进行事故原因调查和责任追究。
第九章应急救援与演练第九条胶合板厂应制定应急预案，明确各部门责任和应急处置措施，定期组织应急演练。
第十章安全生产监督与检查第十条政府相关部门应加强对胶合板厂的安全生产监督与检查，发现问题及时进行整改。
第十一章法律责任第十一条胶合板厂在安全生产管理中存在违法行为的，应依法追究相关责任。
第十二章附则第十二条本制度自颁布之日起实施，如需修改，应经全体员工表示同意后方可生效。
结语本安全生产管理制度是胶合板厂安全生产工作的基本依据，希望能够有效地提高安全生产管理水平，确保企业和员工的安全。
2024年胶合板厂安全生产管理制度范文（二篇）
2024年胶合板厂安全生产管理制度范文一、安全生产责任制度1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。
4.确保安全生产的必要资源。
5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1.企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间(分厂)每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专(兼)职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5.安全生产检查的主要内容应包括：5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了安全第一，预防为主的思想；5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了五同时；5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照三定四不推的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
胶合板厂安全管理制度
一、总则为了加强胶合板厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂的安全工作全面负责，分管领导负责分管范围内的安全工作。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制落实到位。
3. 所有员工必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和本厂的安全管理制度，自觉维护生产安全。
三、安全教育培训1. 厂长组织制定年度安全教育培训计划，确保员工安全教育培训的针对性和实效性。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
四、安全生产检查1. 厂长每月组织一次全厂安全生产大检查，各部门负责人每周至少进行一次本部门安全检查。
2. 发现安全隐患，立即整改，对重大隐患要制定整改方案，落实整改责任人。
3. 定期开展安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全设施与防护用品1. 厂内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全标志、防护栏等。
2. 员工必须按规定穿戴个人防护用品，如安全帽、手套、防尘口罩等。
3. 定期检查和维护安全设施与防护用品，确保其完好有效。
六、生产作业安全1. 严格执行操作规程，严禁违章作业。
2. 作业现场必须保持整洁，及时清理生产过程中产生的废弃物。
3. 定期检查设备，确保设备安全运行。
七、消防安全1. 厂内必须配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
2. 禁止在厂区内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线。
3. 定期进行消防安全培训，提高员工火灾应急处理能力。
八、交通安全1. 厂内车辆必须遵守交通规则，严禁超速、逆行、酒后驾驶。
2. 厂内行人必须走人行道，严禁跨越安全线。
3. 定期对厂内道路进行巡查，确保道路安全畅通。
九、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和部门依法进行处罚。
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胶合板厂安全生产管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-胶合板厂安全生产管理制度一、安全生产责任制度1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。
4.确保安全生产的必要资源。
5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1.企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5.安全生产检查的主要内容应包括：5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想；5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”；5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。
要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。
下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度1.工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。
2.事故报告2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3.事故分类及调查、分析3.1事故按严重程度通常分为：（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。
3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4.事故处理4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5.事故伤亡人员处理5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。
5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。
四、安全生产教育培训考核制度1.新职工进厂“三级安全教育”1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
1.2一级（企业）安全教育应包括：（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3）安全生产、职业健康基本知识。
1.3二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。
教育应包括：（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施：（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
1.4三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。
2.特种作业人员培训教育2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。
无证上岗者按严重违章处理。
2.2特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。
3.中层管理者、专（兼）职安全员培训教育3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
4.班组长培训教育4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。
4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。
5.全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
6.变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
7.“四新教育”7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
7.3“四新”安全教育主要内容有：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）安全防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。
五、岗位标准化操作制度1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。
2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。
3.安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。
4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。
5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。
6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。
六、特种作业及特种设备作业人员管理制度1.特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。
2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。
3.特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。
4.特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。
5.加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。
安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。
复审合格者方可继续从事特种作业。
6.特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。
7.特种作业人员连续六个月不从事本工作作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。
8.特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。
9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。