公司迎五四青年节活动方案3篇
企业迎五四青年节活动方案模版(2篇)
企业迎五四青年节活动方案模版活动方案：____企业迎五四青年节一、活动主题：青春梦想，砥砺前行二、活动背景和意义：五四青年节是中国重要的青年节日之一，它的到来，为每一个青年人提供了一个展示青春风采、交流思想的舞台。
企业作为社会的重要组成部分，承担着培养和引导优秀青年人才的责任。
为了响应国家号召，激励企业青年员工展示青春风采，传承五四精神，提升青年员工的凝聚力和创造力，同时促进企业文化建设，我们特意策划了本次企业迎五四青年节活动。
三、活动目标：1. 激发青年员工的工作热情和创新意识；2. 提升青年员工的职业素养和业务能力；3. 弘扬五四精神，传承爱国主义精神；4. 加强青年员工之间的交流与沟通；5. 增强企业凝聚力和团队合作精神。
四、活动时间：____年5月1日至5月4日，活动为期4天。
五、活动内容和流程：1. 开幕仪式（五月一日上午）：开幕仪式是活动的重要环节，通过庄严的开幕典礼，拉开活动序幕，并展示企业的活力与魅力。
开幕仪式流程如下：- 活动主持人宣布活动开始，并介绍各位嘉宾；- 国旗护卫队宣布升旗，奏国歌；- 高层领导发表开幕致辞；- 嘉宾代表致辞；- 青年员工代表表演节目；- 开幕仪式结束。
2. 主题演讲与座谈会（五月一日下午）：主题演讲和座谈会旨在激发青年员工的思考和梦想，提高他们的职业素养和创新能力。
演讲和座谈会的内容如下：- 邀请行业资深专家进行主题演讲，分享成功经验与创业故事；- 高层领导与青年员工进行座谈，就团队建设、职业发展等问题进行交流；- 鼓励青年员工积极提问并分享自己的观点和经验。
3. 五四传媒青年论坛（五月二日全天）：通过召开青年论坛，促进交流与共鸣，探讨媒体行业的前景与发展。
论坛内容如下：- 邀请行业知名嘉宾进行主题演讲，分享媒体行业的发展趋势和前景；- 青年员工展示自己的创意和项目成果；- 邀请媒体从业者进行圆桌讨论，探讨当前媒体行业面临的挑战与机遇。
4. 青春盛典晚会（五月三日晚上）：聚焦青春与梦想，通过晚会的形式展示青年员工的才艺和活力。
企业迎五四青年节活动方案范本（二篇）
企业迎五四青年节活动方案范本一、活动背景鉴于五四青年节的即将到来，为庆祝中国共青团成立__周年，我们特此举办“弘扬五四精神，展现青春活力”活动。
本次活动旨在弘扬五四精神，展现公司青年员工健康向上的精神风貌，同时增强团组织的凝聚力和向心力。
二、活动主题本次活动的主题为“春华秋实”。
其中，“华”即“花”，春天是花朵绽放的季节，象征着公司青年员工们努力工作的开始。
通过此次活动，我们期望激励青年员工们脚踏实地，勤勉工作，最终收获成功的果实。
同时，“春华秋实”也寓意着全体员工应以此为鞭策，更加努力地工作，确保公司全年生产任务的圆满完成。
三、活动安排1. 诗歌朗诵会（___月中旬）各团支部需结合本单位工作实际，组织一场诗歌朗诵会。
活动要求团员青年积极创作并朗诵优秀诗歌，将思想政治教育融入生动活泼的艺术形式中。
通过诗歌朗诵比赛，进一步激发团员青年的昂扬斗志，坚定他们永远跟党走的理想信念。
对于表现优异的参赛者，我们将给予相应的物质奖励。
2. 观看优秀共产党员典型事迹电教片（___月下旬）在解放战争及和平建设时期，我党涌现出了一大批无私奉献的优秀共产党员，如张思德、焦裕禄、孔繁森等。
各支部需组织团员青年观看一部反映这些优秀共产党员崇高品格的电教片，旨在教育引导广大团员青年为公司发展贡献力量。
3. 体育竞技活动（___月下旬）为增强公司凝聚力，营造积极健康的工作环境，进一步推动企业文化建设，我们特组织一场体育竞技活动。
具体项目包括：（1）___分钟跳绳：每队___人参与，其中___人摇绳，___人跳绳。
比赛以___分钟内跳过的人次计算成绩，跳过人次多者为胜。
若次数相同，则进行加时赛。
（2）运球投篮接力（4男4女）：两队在同一篮球场比赛，比赛开始后，第一名持球队员快速运球至对面篮下投篮，投进后方可返回并交给同伴继续。
比赛按时间长短判定胜负，用时短者为胜。
比赛中需遵守相关规则，如不得传球、滚球、抱球跑等。
（3）___分钟投篮：在指定地点自投自抢，反复进行。
企业五四青年节活动方案(三篇)
企业五四青年节活动方案一、活动目标五四青年节是中国青年节日的重要标志，寓意着新一代中国青年团结奋进、昂扬向上的精神风貌。
为了激发公司青年员工的活力和创造力，提高他们的凝聚力和团队合作能力，本次活动旨在通过庆祝五四青年节，传达企业对青年员工的关心与支持，加强企业文化建设，培养青年员工的创新精神和责任意识。
二、活动安排1. 主题活动：以“青春梦想，创新奋斗”为主题，通过丰富多彩的活动，让青年员工感受到企业对他们的重视和关怀。
2. 活动时间：____年5月4日全天。
3. 活动地点：公司内部。
三、活动内容1. 开幕式（1）主题演讲：邀请企业高层领导或知名人士发表主题演讲，鼓励青年员工勇于追梦。
（2）青年代表发言：邀请优秀青年员工代表进行发言，分享他们的工作经验和成功经历。
（3）颁发奖项：颁发优秀青年员工奖、创新能手奖等奖项，激励青年员工的个人成长与发展。
2. 创新交流展示（1）青年创新项目展示：组织青年员工团队进行创新项目展示，展示他们在工作中的创新成果和经验。
（2）经验分享论坛：邀请企业内外优秀青年人才进行经验分享，分享他们在职场中的成长经历和心得体会。
（3）创新分享会：邀请企业内部人士或专家进行创新分享会，为青年员工提供创新思维和方法。
3. 团队合作活动（1）团建活动：组织青年员工进行团队拓展训练，增强团队合作意识和凝聚力。
（2）竞技比赛：组织各部门青年员工参加篮球、足球、乒乓球等竞技比赛，强化团队合作与竞争意识。
（3）团队合作项目：组织青年员工参与各类团队合作项目，如拼图游戏、架构搭建等，培养他们的团队合作能力和协作精神。
4. 文艺演出（1）青年才艺展示：组织青年员工进行才艺表演，如歌舞、乐器演奏、诗歌朗诵等，展现青年员工的艺术才能。
（2）话剧演出：青年员工自编自演小剧场，以轻松幽默的方式，表达对青春和梦想的追求。
四、活动准备1. 策划团队：成立专业的活动策划团队，负责活动的整体规划和执行。
2. 员工参与：积极邀请青年员工参与活动筹备工作，让活动更贴近青年员工的需求。
公司五四青年活动方案3篇
公司五四青年活动方案公司五四青年活动方案精选3篇（一）活动方案：公司五四青年活动一、活动目标1. 弘扬五四精神，激发青年员工的爱国热情。
2. 加强青年员工之间的团队凝聚力和沟通交流。
3. 提升青年员工的自我价值感和职业能力。
二、活动内容1. 纪念五四运动主题讲座：邀请专家或老师为大家讲解五四运动的历史背景、意义以及对现代中国的影响，激发青年员工的国家自豪感和责任感。
2. 公司文化展示：青年员工分组策划展板展示公司文化、企业精神，通过展示分享让大家了解公司的发展历程和核心价值观。
3. 青年艺术展演：邀请青年员工展示自己的才艺，比如歌舞、器乐、朗诵等节目，展示青年员工的风采和艺术才华。
4. 青年论坛：组织青年员工座谈会，就职场经验、职业发展、团队合作等话题展开讨论，促进青年员工之间的交流和学习。
5. 团队拓展活动：组织青年员工参与户外拓展活动，增加团队凝聚力和合作精神，同时提升员工的自信心和应急能力。
6. 社会公益活动：组织青年员工参与社会公益活动，如义务植树、捐赠物资等，传递企业社会责任感和公民意识。
三、活动安排1. 活动时间：五四青年节前后适宜，具体日期可根据公司安排确定。
2. 活动地点：可在公司内部或者租赁会议室进行。
3. 活动参与人员：公司所有青年员工。
4. 活动费用：根据具体活动内容和预算决定。
四、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道，向青年员工宣传活动内容和相关信息，鼓励大家积极参与。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司五四青年活动的意义和活动成果。
五、活动评估1. 设立评估标准：制定评估标准，包括活动参与度、活动效果、员工反馈等方面的评估。
2. 通过问卷调查、座谈会等方式，获取青年员工对活动的反馈，了解活动的不足之处并进行改进。
3. 根据评估结果，总结活动经验，为今后的活动提供借鉴。
公司五四青年活动方案精选3篇（二）活动名称：公司五四青年活动活动目标：1. 弘扬五四精神，激发青年员工的爱国热情和社会责任感。
单位青年节活动方案（精选5篇）范文
单位青年节活动方案（精选5篇）范文为保障活动顺利开展,就需要自己事先制定活动方案,活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。
下面小编为大家带来单位青年节活动方案，希望大家喜欢!单位青年节活动方案1为继承和发扬"五四"运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于"五四"青年节前组织如下活动：一、活动主题：创新、发展、我是青年我先行、与企业共奋进。
二、活动时间：20_年5月4日三、活动内容：组织团员及青年骨干，召开"创新、发展，我是青年我先行，与企业共奋进"专题座谈会。
四、活动范围：35岁以下团员和青年职工。
五、活动形式：为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"企业创新年"活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
要求：(1)各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。
(2)为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。
单位青年节活动方案2一、活动主题：正青春当奋进二、具体安排：1、组织开展青年员工代表座谈会时间：4月日上午9点30分地点：公司机关一楼会议室参会人员：刘自重总经理、张家成副书记、信阳分公司青干会全体成员。
2、集中组织开展一次红色意识教育时间：4月日中午13:00集合地点：运维分中心办公楼前参观地点：信阳市博物馆、鄂豫皖革命纪念馆联络人：王冰联系电话：_______x3、各站队自行组织开展一次重温入团誓词活动及青年员工座谈或个别谈话活动。
强化广大青年员工责任意识、担当意识及爱岗敬企意识，并及时了解大家在个人生活、工作上的困难或思想矛盾点。
2024年单位五四青年节活动方案
2024年单位五四青年节活动方案一、活动主题：青春心向党，建功新时代二、活动时间：2024年5月4日三、活动地点：单位大会议室四、活动对象：全体青年员工五、活动内容：1.开场致辞由单位领导发表开场致辞，回顾五四运动的光辉历程，激励青年员工发扬五四精神，为新时代建功立业。
2.主题演讲邀请单位优秀青年代表进行主题演讲，分享他们的成长故事和心得体会，激发大家的奋斗热情。
3.才艺展示设立才艺展示环节，鼓励青年员工展示自己的特长，如唱歌、跳舞、相声、小品等，让大家感受到青春的魅力。
4.团队协作游戏组织团队协作游戏，如拔河、接力跑、趣味运动会等，培养团队精神，增进同事间的友谊。
5.知识竞赛举办知识竞赛，涵盖我国历史、文化、科技等方面的知识，提高青年员工的综合素质。
6.环保公益活动组织青年员工参与环保公益活动，如植树、清理垃圾等，倡导绿色生活，传播环保理念。
7.志愿者服务开展志愿者服务活动，如关爱老人、帮助残障人士、支教等，传递正能量，展现青年风采。
8.互动交流设置互动交流环节，让青年员工相互交流心得，分享工作经验，共同成长。
六、活动安排1.上午8:30-9:00签到入场9:00-9:10开场致辞9:10-9:40主题演讲9:40-10:20才艺展示10:20-10:30茶歇2.下午10:30-11:30团队协作游戏11:30-12:00知识竞赛12:00-13:30午餐及休息13:30-14:30环保公益活动14:30-15:30志愿者服务15:30-16:00互动交流16:00-16:10结束致辞七、活动筹备1.提前一个月开始筹备，确定活动主题、内容、时间、地点等。
2.组织策划团队，明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3.宣传动员，鼓励青年员工积极参与。
4.准备活动所需物资，如音响、投影仪、奖品等。
5.提前两天进行场地布置，确保活动氛围。
6.活动当天，做好现场协调、引导、保障等工作。
八、活动预算根据活动内容、规模、场地租赁、物资采购等因素，制定活动预算，合理分配资金。
企业五四青年节活动方案6篇
企业五四青年节活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司五四青年节活动方案范本（四篇）
公司五四青年节活动方案范本五四青年节是每年的五月四日，是中国青年的节日，也是中国共产主义青年团的组建纪念日。
为了庆祝五四青年节，激发青年的活力，提高他们的自信心和责任感，我们公司决定举办一系列丰富多彩的活动。
以下是本次活动的一个____字的方案。
活动一：主题演讲活动时间：五月四日上午9点活动地点：公司会议室活动内容：1. 邀请优秀的青年企业家或知名人士来公司做主题演讲，分享他们的创业经验和成功之路，激发青年员工的创新思维和创业激情。
2. 演讲主题可以包括青年创业、职业规划、个人发展等方面，主题要求紧扣时代潮流，有针对性地引导员工树立正确的价值观和人生观。
活动二：青年员工技能比赛活动时间：五月四日下午2点活动地点：公司多功能厅活动内容：1. 组织青年员工参加技能比赛，比赛项目可以包括语言表达、演讲技巧、团队合作等方面，通过比赛的形式提高员工的技能水平和团队协作能力。
2. 比赛设立一等奖、二等奖、三等奖，对于表现突出的员工给予表彰和奖励。
3. 同时，为了增加比赛的趣味性，组织员工投票选出最佳表演奖、最佳形象奖等特殊奖项，鼓励员工展现个性和特长。
活动三：团队拓展训练活动时间：五月四日全天活动地点：公司周边的户外拓展基地活动内容：1. 组织青年员工参加团队拓展训练，通过户外项目和团队协作的形式，培养员工的团队合作精神、沟通和协调能力。
2. 拓展训练项目包括绳结解开、趣味障碍赛等，既锻炼了身体，又提高了员工的团队协作能力和反应能力。
3. 在活动结束时，邀请专业拓展教练做一次总结发言，激励员工在工作中继续积极主动、团结协作。
活动四：青年员工座谈会活动时间：五月五日下午3点活动地点：公司会议室活动内容：1. 邀请公司高层管理人员与青年员工进行座谈，让员工了解公司的发展规划和员工发展的机会。
2. 高层管理人员可以向员工分享自己的职业生涯经历，鼓励他们树立正确的职业规划观念，提供有针对性的指导和建议。
3. 同时，鼓励青年员工提出自己的建议和意见，为公司的发展提供参考和倡议。
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公司迎五四青年节活动方案3篇Activity plan for May 4th Youth Day汇报人：JinTai College公司迎五四青年节活动方案3篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司迎五四青年节活动方案2、篇章2：公司迎五四青年节活动方案3、篇章3：公司迎五四青年节活动方案篇章1:公司迎五四青年节活动方案一、活动宗旨：为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉ok大赛。
二、活动主题：20xx年五四青节卡拉ok大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。
三、活动安排：1.时间和地点：20xx年5月4日13：30——16：30，地点暂设在中餐二楼宴会厅。
2.参赛报名条件及任务：此次活动面向全体员工，任何员工均可报名参加，参赛选手自备参赛歌曲光碟，内容健康向上、曲调优美。
按部门人数比例参报节目，部门总人数在30人以内的，至少报一个团体节目和个人节目；部门总人数在30人以上（含30）报一个团体节目和两个个人节目。
个人节目主要以展示才艺为主，如演唱、乐器演奏等；团体节目（表演人员在三人以上）可为合唱、舞蹈、小品、相声等。
3.报名时间：截止20xx年4月28日4.报名地点：各部门文员处，由各部文员统一交至人事部。
5.主持：男女司仪各一名（待定）。
6.记分员：由财务部委派一名统计人员进行现场统分。
7.评委：此次比赛以＂公平、公正＂为原则，要＂赛出风格，赛出水平＂，邀请各部门选派一名经理或主管人员做评委。
评委应具备热爱音乐、善于欣赏、正直严明的素质。
8.评分办法：演唱比赛采用每个节目演出完毕后即刻打分，在全部比赛结束后集中统分再分布，每位选手的参赛得分为分别去掉一个最低分和一个最高分的平均值；评分标准：满分100分，即：节目内容15分，台风15分，音质10分，表演的熟练及自然程度15分，节奏音调的准确度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，仪表（服饰）10分。
四、奖项设置（奖金共计1750元+春节期间未兑领的奖品）：1.团体文艺节目奖项6名（奖金1400）：第一名：最受员工喜爱奖1名：奖金500元、锦旗一面第二名：最佳组织奖励2名：奖金各300元、锦旗一面第三名：最佳表演奖3名：奖金各100元、锦旗一面2.个人才艺表演奖项12名，其中含乐器演奏奖2-3名（奖品以春节期间未兑领的奖品为主及350现金）：一等奖1名，奖mp3一部、奖金200元、获奖证书二等奖2名，奖mp4各一部、获奖证书三等奖3名，奖自行车一辆、获奖证书优秀奖6名，奖200电话卡1张、背包1个、获奖证书纪念奖多数，未获名次的个人，现预计10人（共150元），每人奖励高级笔记本一本。
3.游戏节目奖9名（奖品为春节晚会未兑领的奖品200电话卡1张、背包4个、毛毯4张）.●颁奖：董事或总经理发一、二等奖；部门经理发三等奖、优秀奖、纪念奖。
五、具体工作人员安排：1.美工室：负责舞台、场地设计，色调以春天色为主，突出年轻和活力的气息。
2.工程部：负责舞台现场布置，并参与舞台灯光音响的布置（协同ktv一起）。
3.中餐部：现场装饰与布置。
五四青年节策划方案样本由思而学教育提供！4.夜总会：负责舞台灯光音响的布置，并委派礼仪小姐2名，负责活动现场礼仪服务。
5.人力资源部：负责当日活动的文字策划和节目的编排，并以书面形式将有关当天活动安排及议程提交行政办和各部门；负责游戏道具；负责奖品控制及现场活动的协助。
篇章2:公司迎五四青年节活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】一、活动背景值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立xx周年，弘扬＂五四＂精神，展现公司青年健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办＂弘扬五四精神，展现青春活力＂活动。
二、活动主题本次活动主题为＂春华秋实＂，华即是＂花＂，春天开花，秋天结果，用春天比喻公司青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用＂春华秋实＂来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，确保圆满完成公司全年生产任务。
三、活动安排1、举行一场诗歌朗诵会。
（4月中旬）各团支部结合本单位工作实际，可举行一场诗歌朗诵会，组织团员青年创作、朗诵优秀诗歌，将团员青年的思想政治教育寓于生动活泼的艺术形式中，通过诗歌朗诵比赛，进一步激发团员青年的昂扬斗志，进一步坚定团员青年永远跟着党走的理想信念。
对于比赛成绩优异者，进行相应的物质奖励。
2、观看一部反映优秀共产党员典型事迹的电教片。
（4月下旬）在解放战争时其及和平建设时期，我党无数优秀共产党员为了民族解放和国家富强在平凡的岗位上无私奉献，其中涌现出张思德、焦裕禄、孔繁森、郑培民、许振超、任长霞、周国知、牛玉儒等一大批模范共产党员。
各支部组织团员青年观看一部反映优秀共产党员崇高品格的电影，教育团员青年，引导广大团员青年为山推机械的发展贡献力量。
3、组织一场体育竞技活动（4月下旬）为增强公司凝聚力，营造一个积极、健康工作环境。
进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。
（1）5分钟跳绳方法：每队6人，2位摇绳，4位跳绳，必须按顺序依次跳（每人记一次），相邻的人可同时跳，并记相应的次数。
5分钟内以跳过的人次计算（未跳过者不计），跳过人次多者为胜。
如次数相同，则加时2分钟，以最后成绩多者为最后胜利者。
（2）运球投篮接力（4男4女）；方法：两队在同一篮球场比赛，各站球场一端底线（篮球架右侧底线），待听到＂开始＂口令后，本方第一名持球队员快速向前运球至对面篮下投篮，投进后方能运球返回，交到同伴手中继续，直至本方队员进行完毕，各队按时间长短来判决成绩，用时短者为胜；规则：1.比赛中不能传球、滚球、抱球跑；2.每名队员只能在底线外接到同伴递来的球后方可进场运球。
（3）1分钟投篮方法：在指定地点自投自抢，如此反复，在30秒内投中多者为胜规则：投篮时不能越过指定投篮区。
（4）背靠背夹球跑1.场地器材：15米直道，折返标志物，排球（或篮球）2.规则：参赛者背靠背并用背夹紧排球站在起跑先后，听到口令后两人同时侧身向前进，到15米折返处，两人绕过标志物继续返回。
若中途球落地，必须在球落地处将球夹好继续比赛，否则为犯规，取消比赛成绩。
3.成绩：以所用时间排列名次，时间短者排在前面。
篇章3:公司迎五四青年节活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年是中国共产主义青年团建团xx周年和“五四”爱国运动xx周年，也是公司团总支持续开展“活跃青年”特色活动的关键一年。
为弘扬五四精神，激发青春活力，服务青年需求，展示青春风采，公司团总支决定在五四期间广泛开展“凝聚青春力量，展现青年风采”为主题的五四青年节系列活动，现将有关内容通知如下：一、活动意义五四运动是一次伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，五四的旗帜是爱国主义的旗帜，五四的精神实质是民主与科学。
九十多年过去了，时代虽然发生了巨大变化，但五四的精神依然是引领我们的强大力量。
开展五四青年节系列活动，对于引导、激励广大青年继承和弘扬五四运动光荣传统，动员广大青年积极投身“新港湾、新青年”的实践，推动港湾共青团加快发展、科学发展具有重大意义。
二、活动主题凝聚青春力量，展现青年风采三、活动口号我青春、我快乐四、活动时间20xx年4月-6月五、活动内容（一）弘扬五四精神，坚定理想信念。
要根据“主题鲜明、重点突出、形式新颖、注重实效”的活动要求，大力开展五四精神传承活动，通过演讲比赛体现爱国、爱企业、重安全的主题，引导团员青年牢固树立永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，知恩感恩、回报企业的观念，养成自强不屈、勇于进取的品格。
引导青年弘扬五四精神，积极投身新港湾建设、发展的事业中。
（二）加强互动交流，展示青春风采。
五四期间，各级团组织要畅通与青年互动的渠道，广大团干部要主动加强与青年的交流，倾听青年呼声，了解青年思想，帮助青年解决思想上的难题和生活上的困难。
要善于利用文体活动，加强青年间互动交流，提升凝聚力、战斗力。
六、活动要求（一）加强领导，精心组织。
“五四”期间开展团的活动，是展示团的形象，促进团的工作有利时机。
各团支部要认真组织，按照“凝聚青春力量，展示青年风采”的活动主题，把今年的“五四”青年节活动与团建工作结合起来，与青年分类引导工作结合起来，与当前团组织的各项重点工作结合起来，与团员青年的愿望和需要结合起来，高度重视，加强领导，精心安排，抓好落实。
（二）大力宣传，营造氛围。
要充分利用各种工具做好宣传工作，特别是要高度重视QQ群、微信等新媒体宣传方式，加大宣传力度，做好对“五四”纪念活动的集中宣传展示工作。
要唱响主旋律，积极营造良好的舆论氛围，扩大团组织工作的影响力和覆盖面，实现团的组织覆盖全体青年，活动影响全体青年，通过一系列主题活动，增强广大团员青年的责任感和民族自豪感。
（三）整合资源，创新模式。
要充分发挥共青团的组织优势，积极联系党支部力量共同开展活动，要借鉴社会各类青年组织的有益活动方式不断创新共青团活动模式。
各团支部参加的各类活动情况要认真总结，并在每项活动结束后的7个工作日内，将该项活动情况总结上报公司团总支。
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