招标公司岗位职责
招标公司_人员岗位(3篇)
第1篇一、前言招标公司作为专业的招标代理机构，承担着为各类客户提供招标服务的重要职责。
为了确保招标工作的顺利进行，提高工作效率，提升服务质量，招标公司需要设立一系列人员岗位，明确各岗位的职责和任务。
以下是对招标公司人员岗位的详细设置及职责说明。
二、招标公司人员岗位设置1. 总经理总经理是招标公司的最高领导者，负责全面负责公司的经营管理和决策。
主要职责包括：（1）制定公司发展战略和经营目标；（2）负责公司整体运营管理，确保公司各项业务有序开展；（3）协调公司各部门之间的关系，提高工作效率；（4）制定公司管理制度，保障公司合规经营；（5）对外代表公司，处理公司重大事务。
2. 副总经理副总经理协助总经理工作，负责分管公司的某一业务板块或部门。
主要职责包括：（1）负责分管业务板块的规划、实施和监督；（2）协调相关部门，确保业务板块的顺利推进；（3）制定分管业务板块的管理制度，提高工作效率；（4）对分管业务板块进行绩效评估，提出改进措施。
3. 项目经理项目经理负责具体招标项目的策划、实施和监督。
主要职责包括：（1）负责招标项目的需求分析，制定项目方案；（2）组织项目团队，明确各成员职责；（3）负责招标文件的编制、发布和答疑；（4）组织招标会议，监督招标过程；（5）协调招标过程中出现的问题，确保项目顺利进行。
4. 项目助理项目助理协助项目经理完成招标项目相关工作。
主要职责包括：（1）协助项目经理进行招标项目需求分析；（2）协助编制招标文件；（3）协助发布招标公告和答疑；（4）协助组织招标会议；（5）协助处理招标过程中出现的问题。
5. 财务经理财务经理负责公司的财务管理，确保公司财务健康。
主要职责包括：（1）制定公司财务管理制度；（2）编制公司财务报表，进行财务分析；（3）负责公司税务申报和缴纳；（4）监督公司各部门的财务活动，确保合规经营；（5）协调公司与银行、税务等相关部门的关系。
6. 行政人事经理行政人事经理负责公司行政管理、人力资源管理和企业文化建设。
招标公司岗位职责
招标公司岗位职责引言概述：招标公司是承接招标项目的专业机构，其工作涉及到项目招标、投标、合同签订等一系列流程。
招标公司的岗位职责是确保项目顺利进行，合同达成并最大化利益。
下面将详细介绍招标公司的岗位职责。
一、项目经理1.1 确定项目目标：项目经理负责确定项目的目标和范围，明确项目的需求和要求。
1.2 制定项目计划：项目经理制定项目实施计划，包括时间表、资源分配、风险管理等。
1.3 协调团队工作：项目经理负责协调团队成员的工作，确保项目按计划进行。
二、招标专员2.1 研究招标文件：招标专员负责研究招标文件，了解项目需求和要求。
2.2 编写招标文件：招标专员根据项目需求编写招标文件，包括技术要求、商务条款等。
2.3 协调投标过程：招标专员协调投标过程，与供应商沟通，解答疑问，确保投标顺利进行。
三、商务经理3.1 策划商务方案：商务经理负责策划商务方案，包括报价策略、合同条款等。
3.2 谈判合同条款：商务经理与客户谈判合同条款，确保公司利益最大化。
3.3 签订合同：商务经理负责签订合同，监督合同执行过程，解决问题。
四、法务专员4.1 审查合同条款：法务专员负责审查合同条款，确保合同合法合规。
4.2 处理法律风险：法务专员处理合同中的法律风险，提出建议和解决方案。
4.3 协助诉讼事务：法务专员协助公司处理可能涉及诉讼的事务，保护公司利益。
五、财务经理5.1 编制预算：财务经理负责编制项目预算，控制项目成本。
5.2 监督财务流程：财务经理监督项目财务流程，确保资金使用合理。
5.3 提供财务报告：财务经理提供项目财务报告，分析项目盈利情况，为决策提供依据。
结论：招标公司的岗位职责涵盖项目管理、招标投标、商务谈判、法务风险和财务管理等多个方面。
每个岗位都有其独特的职责和重要性，只有各岗位密切合作，才能确保项目的顺利进行和最终成功。
公司招投标专员岗位职责模版（四篇）
公司招投标专员岗位职责模版招投标专员是公司招投标事务的负责人，主要负责招投标工作的组织、协调与执行，保证项目的顺利进行。
以下是一份招投标专员岗位职责模板。
一、招投标项目策划与准备1. 研究招投标政策和规定，了解相关法律法规，协助编制公司的招投标工作制度和规定；2. 负责招标项目的申报、登记、备案工作，并开展对招标项目的调研与策划；3. 针对招标项目进行市场调研，分析市场需求，制定招标方案；4. 协调内外部资源，组织编制招标书相关材料，包括但不限于技术文件、财务文件等；5. 负责制定招投标项目的时间安排，并进行项目风险评估与控制；6. 筹划招投标项目的宣传工作，包括准备资料和组织宣传活动。
二、招投标文件的编制与发布1. 负责对招投标项目的需求进行分析，编写招标文件及其相关附件；2. 按照法规要求，审核、整理、归档报价标书、投标文件等资料，并将其及时交给相关部门进行审批；3. 负责组织编制招标公告、招标文件的发布，并负责对投标人的资格审查；4. 跟踪和分析投标文件的递交情况，并及时向相关部门反馈；5. 负责维护投标文件的保密性，确保招投标过程的公正、透明。
三、投标流程的管理与协调1. 负责招投标项目的计划、组织、管理与协调，确保各个环节的顺利进行；2. 组织召开相关会议，协调各个部门的工作，保障招投标流程的顺畅；3. 跟进投标项目的进展，及时调整工作计划，并对项目执行情况进行监督；4. 跟踪和分析投标结果及其原因，及时向上级领导或相关部门汇报招投标工作情况；5. 整理招投标工作中的相关数据和文档，以备后续工作参考。
四、与相关部门的沟通与协调1. 与市场部、技术部、法务部等相关部门进行有效沟通和协调，确保招标项目的准确性和合规性；2. 与投标人进行沟通，解答其疑问，并向其提供相关资料；3. 协调并整合各部门的资源，确保完成招标及投标所需的各项工作；4. 建立健全招投标工作与其他部门工作的协调机制，提高招投标工作质量。
招标公司岗位职责
招标公司岗位职责引言概述：招标公司是指专门从事招标工作的机构，为各类企事业单位提供招标代理服务。
招标公司的职责是协助客户完成招标工作，确保招标过程的公平、公正、透明。
本文将详细介绍招标公司的岗位职责。
一、招标经理1.1 招标文件编制：招标经理负责编制招标文件，包括招标公告、招标文件、合同草案等。
他们需要根据客户需求和招标规定，制定详细的文件内容，确保招标过程的合法性和规范性。
1.2 招标方案设计：招标经理需要根据客户需求和项目特点，设计招标方案。
他们需要考虑招标的策略、时间安排、评标标准等因素，确保招标过程的高效和公正。
1.3 招标文件发布：招标经理负责将编制好的招标文件发布到相关渠道，如招标网站、报纸等。
他们需要确保招标文件的准确性和及时性，以吸引潜在投标人参预招标。
二、投标专员2.1 招标信息采集：投标专员负责采集各类招标信息，包括招标公告、招标文件等。
他们需要通过各种渠道获取信息，如招标网站、行业协会等，以保证及时获取最新的招标信息。
2.2 投标文件准备：投标专员根据招标文件的要求，准备投标文件。
他们需要子细阅读招标文件，了解投标要求和评标标准，确保投标文件的准确性和完整性。
2.3 投标文件递交：投标专员负责将准备好的投标文件递交给招标单位。
他们需要按照招标文件的要求，选择合适的递交方式，并确保投标文件的及时送达。
三、评标专员3.1 评标准备工作：评标专员负责评标前的准备工作，包括评标文件的准备、评标标准的制定等。
他们需要根据招标文件的要求，制定评标细则和评分标准，以确保评标过程的公正和透明。
3.2 投标文件评审：评标专员负责对投标文件进行评审，根据评标标准对各项指标进行评分。
他们需要子细研究每一个投标文件，评估其技术方案、价格等因素，以确定最终中标人。
3.3 评标报告编制：评标专员根据评审结果，编制评标报告。
他们需要详细记录每一个投标人的得分情况和评审意见，以供招标单位做最终决策。
四、合同专员4.1 合同谈判：合同专员负责与中标人进行合同谈判，商讨合同条款和条件。
招标公司岗位职责
招标公司岗位职责一、岗位概述招标公司是负责为客户提供招标代理服务的专业机构。
招标公司的岗位职责主要包括招标工程师、招标专员、招标经理等。
二、招标工程师职责1. 负责招标项目的前期准备工作，包括项目的信息采集、可行性分析和招标策划等；2. 参预编制招标文件，包括招标公告、投标邀请函、招标文件等，确保招标文件的准确、完整、合规；3. 协助招标经理进行投标方案的编制和评审，确保投标方案符合客户需求和招标要求；4. 负责招标文件的发布和传递工作，与相关部门和供应商进行沟通和协调，确保信息的准确传达；5. 参预投标活动，包括现场勘察、投标文件的递交等，确保投标过程的顺利进行；6. 跟踪招标结果，协助招标经理进行中标结果的评审和报告编制。
三、招标专员职责1. 负责招标项目的信息采集和整理工作，包括项目背景、需求规格等；2. 协助招标工程师进行招标策划和招标文件的编制工作；3. 跟进招标文件的发布和传递工作，与相关部门和供应商进行沟通和协调；4. 协助招标工程师进行投标方案的准备和评审；5. 参预投标活动，包括现场勘察、投标文件的递交等；6. 跟踪招标结果，协助招标工程师进行中标结果的评审和报告编制。
四、招标经理职责1. 负责招标项目的全面管理和协调工作，确保招标项目按时、高质量完成；2. 确定招标策略和方案，制定招标计划和时间表；3. 负责招标文件的编制和审查，确保招标文件的准确、完整、合规；4. 组织和协调招标团队的工作，包括招标工程师、招标专员等；5. 参预投标方案的评审和决策，确保投标方案符合客户需求和招标要求；6. 跟踪招标结果，协助中标后的合同谈判和签订工作；7. 协助解决招标过程中的问题和纠纷，保证招标过程的顺利进行。
以上是招标公司不同岗位的职责描述，每一个岗位都扮演着重要的角色，共同努力确保招标项目的成功进行。
招标工程师负责前期准备和投标方案的编制，招标专员协助工程师进行招标文件的发布和传递工作，招标经理则负责全面管理和协调工作。
招标公司职员的职位描述(3篇)
第1篇一、职位概述招标公司职员是负责公司招标项目的策划、组织、实施和监督的专业人员。
该职位要求具备扎实的招标知识、良好的沟通协调能力和严谨的工作态度，以确保招标过程的公平、公正、公开。
本职位主要负责协助项目经理完成招标项目的各项任务，参与招标文件编制、开标、评标等工作，并对招标过程进行全程监督。
二、岗位职责1. 招标项目策划（1）根据公司业务需求，参与招标项目的策划工作，包括项目可行性研究、招标方案制定等。
（2）协助项目经理进行招标项目的前期调研，了解项目背景、市场需求、行业动态等。
（3）参与招标项目的需求分析，确定招标范围、招标方式和评标标准。
2. 招标文件编制（1）根据招标项目需求，协助项目经理编制招标文件，包括招标公告、招标邀请书、招标文件等。
（2）对招标文件进行审核，确保文件内容符合国家法律法规和招标要求。
（3）根据项目需求，对招标文件进行修订和完善。
3. 招标项目实施（1）负责招标项目的宣传推广，包括发布招标公告、组织招标说明会等。
（2）组织招标项目的开标、评标工作，确保招标过程的公平、公正、公开。
（3）协助项目经理处理招标过程中的突发事件，确保招标项目的顺利进行。
4. 招标过程监督（1）对招标过程进行全程监督，确保招标过程符合国家法律法规和招标要求。
（2）对招标文件、评标结果等进行保密，确保招标信息的保密性。
（3）对招标过程中的违规行为进行记录和报告，协助项目经理进行处理。
5. 其他工作（1）协助项目经理完成招标项目的其他相关工作，如合同签订、履约管理等。
（2）参与公司内部培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济管理、法律等相关专业优先。
2. 经验要求：具有2年以上招标工作经验，熟悉招标流程和相关法律法规。
3. 能力要求：（1）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
（2）具备较强的文字功底和公文写作能力。
招标公司岗位职责
招标公司岗位职责一、岗位概述招标公司是负责为客户提供招标代理服务的机构，主要负责招标项目的策划、组织、实施和管理。
招标公司岗位职责主要包括招标策划、文件编制、投标人管理、评标工作、合同签订等方面。
二、岗位职责详解1. 招标策划：- 负责与客户沟通，了解客户需求，制定招标策划方案；- 分析市场竞争情况，制定招标策略，确定招标标的；- 确定招标项目时间计划，制定招标项目进度安排。
2. 文件编制：- 负责编制招标文件，包括招标公告、招标文件、投标函等；- 根据项目需求，编制投标人资格预审文件；- 确保招标文件符合法律法规和相关标准要求。
3. 投标人管理：- 负责招标公告发布，吸引潜在投标人参与投标；- 组织投标人资格预审工作，审核投标人资格；- 组织投标人的现场踏勘和答疑会议，解答投标人疑问。
4. 评标工作：- 组织评标委员会的成立和评标工作的进行；- 负责编制评标方案，确定评标标准和权重；- 组织评标人员进行评标工作，确保评标过程公正、公平。
5. 合同签订：- 负责与中标人进行谈判，确定合同条款；- 编制招标结果通知书，与中标人签订合同；- 监督合同履行情况，确保合同执行顺利。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，招标、工程管理、经济管理等相关专业优先。
2. 工作经验：拥有3年以上招标工作经验，熟悉招标流程和相关法律法规。
3. 专业知识：了解国家招标政策法规，熟悉招标文件编制和评标工作。
4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和管理能力。
5. 专业证书：持有招标师、造价工程师等相关职业资格证书者优先考虑。
四、薪资待遇招标公司岗位职责繁重，对人员要求较高，因此薪资待遇相对较好。
一般薪资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
具体薪资待遇根据个人能力和工作经验而定。
五、发展前景随着国家对招标工作的重视和招标市场的不断扩大，招标公司的发展前景广阔。
在招标公司工作期间，可以不断积累经验和提升专业能力，有机会晋升为招标经理、招标总监等高级职位。
招标公司职位分工(3篇)
第1篇一、引言招标公司作为专业从事招标代理、招标咨询服务的企业，其业务范围涵盖招标采购、招标代理、招标咨询等多个领域。
为了确保公司业务的顺利开展，提高工作效率，降低运营成本，本文将对招标公司的职位分工进行详细阐述。
二、招标公司职位设置1. 高层管理人员（1）总经理：负责公司整体战略规划、决策和执行，协调各部门工作，确保公司运营稳定。
（2）副总经理：协助总经理开展工作，分管公司业务、人力资源、财务等板块。
（3）总监：负责公司某一板块的全面管理工作，如招标总监、咨询总监等。
2. 业务部门（1）招标一部：负责招标项目的策划、组织、实施及后期管理工作。
（2）招标二部：负责招标项目的策划、组织、实施及后期管理工作。
（3）咨询一部：负责招标咨询、项目评估、招标代理等工作。
（4）咨询二部：负责招标咨询、项目评估、招标代理等工作。
3. 支持部门（1）人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。
（2）财务部：负责公司财务核算、预算编制、资金管理等工作。
（3）行政部：负责公司办公环境、后勤保障、安全管理等工作。
（4）信息技术部：负责公司信息化建设、系统维护、网络安全等工作。
三、各职位分工及职责1. 高层管理人员（1）总经理：负责公司战略规划、决策和执行；协调各部门工作；监督公司运营；负责公司对外关系。
（2）副总经理：协助总经理开展工作；分管业务、人力资源、财务等板块；负责公司内部管理。
（3）总监：负责某一板块的全面管理工作；制定部门工作计划；监督部门工作执行；负责部门人员培训。
2. 业务部门（1）招标一部：①负责招标项目的策划、组织、实施及后期管理工作；②负责招标文件的编制、审查、发布；③负责招标公告、投标邀请书的制作、发布；④负责招标项目的现场监督、评标、定标等工作。
（2）招标二部：①负责招标项目的策划、组织、实施及后期管理工作；②负责招标文件的编制、审查、发布；③负责招标公告、投标邀请书的制作、发布；④负责招标项目的现场监督、评标、定标等工作。
招标公司岗位职责
招标公司岗位职责一、岗位概述招标公司是负责为客户提供招标代理服务的机构，其主要职责是协助客户进行招标工作，包括招标文件的编制、招标公告的发布、投标人资格审查、投标文件的评审等。
招标公司的岗位职责主要包括招标经理、招标助理、招标文员等。
二、招标经理职责1.负责招标项目的策划和组织工作，包括招标方案的制定、招标文件的编制等；2.负责招标公告的发布和宣传工作，确保公告的准确、及时地发布到招标平台和相关媒体上；3.负责与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户的要求制定招标策略；4.组织招标文件的编制工作，包括编写投标邀请函、技术规范、合同条款等；5.负责对投标人进行资格审查，确保投标人的合法合规性；6.组织投标文件的评审工作，包括对投标文件进行综合评估、技术评审、商务评审等；7.参预招标谈判工作，协助客户与投标人进行谈判，确保谈判过程的顺利进行；8.负责招标结果的公示和通知工作，确保招标结果的公正、公平；9.协助客户与中标人进行合同签订和履约工作，确保合同的执行；10.负责招标项目的后续跟踪和评估工作，及时总结经验教训，提出改进建议。
三、招标助理职责1.协助招标经理进行招标项目的策划和组织工作；2.负责招标公告的发布和宣传工作，包括在招标平台和相关媒体上发布公告；3.协助招标经理与客户进行沟通，了解客户的需求和要求；4.参预招标文件的编制工作，包括协助编写投标邀请函、技术规范、合同条款等；5.协助进行投标人资格审查，确保投标人的合法合规性；6.参预投标文件的评审工作，包括对投标文件进行初步筛选、技术评审、商务评审等；7.协助招标经理进行招标谈判工作，确保谈判过程的顺利进行；8.协助进行招标结果的公示和通知工作；9.协助客户与中标人进行合同签订和履约工作；10.协助进行招标项目的后续跟踪和评估工作。
四、招标文员职责1.负责招标文件的整理和归档工作，确保招标文件的完整性和可查性；2.协助招标经理和招标助理进行招标公告的发布和宣传工作；3.负责招标文件的复印和分发工作，确保投标人能够及时获取招标文件；4.协助进行投标人资格审查，整理和归档投标人的相关资料；5.协助进行投标文件的评审工作，包括对投标文件进行初步筛选、整理和归档评审结果；6.协助进行招标结果的公示和通知工作；7.协助进行招标项目的后续跟踪和评估工作，整理和归档相关资料。
公司招投标专员岗位职责(5篇)
公司招投标专员岗位职责1.负责对工程项目投标前的考察工作;2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价;4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略;5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选6.保证金的回收工作;7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;10.完成领导交办的其它工作;招投标专员岗位职责(二)1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
2、及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新的信息。
3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作。
4、根据招标文件编制标书，整理相关资料，配合预算人员进行报价部分的编制填写，技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写。
5、负责标书的装订，密封及光盘的制作。
6、项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底。
7、项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动情况，分析，及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
招投标专员岗位职责(三)1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜;4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响;7、开展市场调查和研究，进行技术经济分析，收集各类材料与工程造价信息、供应商情况，坚持数据库维护和信息资料积累;招投标专员岗位职责(四)1、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况;2、汇总收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等;3、按招标文件进行投标文件的汇总、制作、排版、核对、装订等工作;4、负责工程投标工作(商务标)，主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标工作。
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（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。
全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。
1、行政处。
主要工作职责为：
（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工作；
（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；
（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工作；
（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；
（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工作；
（6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。
2、人事处。
主要工作职责为：
（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力
资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；
（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；
（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；
（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；
（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定
奖惩办法并组织实施；
（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；
（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权益；
（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。
1、综合业务处。
主要工作职责为：
（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；
（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；
（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；
（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责；
（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结工作；
（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；
（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；
（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；
（9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规划建设和日常维护工作；
（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。
2、质量管理处。
主要工作职责为：
（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；
（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；
（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作；
（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环节的集中上网及管理工作；
（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；
（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；
（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；
（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；
（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助处理工作。
（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后评价；
（三）财务部：
1、财务处。
作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。
负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：
（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；
（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；
（3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；
（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；
（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；
（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；
（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及工作；
（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关
系；
（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。
2、其他相关工作专员。
根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。