煤矿先进集体事迹材料
煤矿模范集体事迹材料
煤矿模范集体事迹材料第一篇：煤矿模集体事迹材料煤矿模集体事迹材料20__年以来，**区在矿党委、矿行政以及上级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。
区班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调协调，与“一通三防”工作同频共振。
以服务采掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织，周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾护航。
在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共同努力下，我们较的完成了矿下达的各项工作任务和经济指标，实现安全生产。
现将具体情况总结如下：一，是立足本职，保障安全生产。
早动手，早准备，抓“一通三防”工作，为矿井正常生产铺平道路。
自年初以来，延接风水管路6800多米，完善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和安装无压风门5组15道、临时风门18道，及时进行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全矿井**系统的稳定；组织施工了永久性密闭18道，临时板闭9道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量6900多立方；安设风机达28台次，延接风筒达9300米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓等局部用风地点的**安全；圆锯房累计加工坑木近1230立方；加工制作管路200吨；给掘进累计装道木3400块、直径76毫米管路21000米；同时加工管件、短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主隔爆2组，辅助隔爆设施9组，更换安装全断面及转载点自动喷雾42余组，打探放水钻孔1500米，为采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的正常投入使用，为我矿的**安全和职工的健康，提供了坚强的保证。
并按照规定要求对大巷进行定期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开展了预防煤炭自然发火的预测预报工作，特别在一区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故的发生。
煤矿先进集体推荐材料范文
煤矿先进集体推荐材料范文本次推荐的先进集体是我们煤矿企业的一支坚强的队伍。
他们以积极向上的精神状态，扎实的工作作风，高效的工作能力，忠诚的职业操守赢得了广大员工和领导的一致好评。
在工作中，这个集体时刻不忘初心，勇于担当，坚韧不拔。
他们不畏艰难，勇挑重担，将安全生产放在首位，做到人人重视安全，处处重视安全，为企业的持续稳定经营贡献了巨大的力量。
在企业管理方面，他们紧密团结，互帮互助，形成了一股强大的团队合作力量。
他们不断进行管理创新，制订科学的生产计划，精心组织生产，严格执行各项规章制度，努力提高效益。
在工作学习上，他们主动学习新知识，研究新技术，紧跟时代步伐，提高了自身的知识水平和专业技能。
在企业文化方面，他们树立了良好的企业形象，传承了企业精神，形成了浓厚的企业文化氛围。
他们用自己的辛勤劳动和无私奉献，书写了一幅幅光辉的业绩画卷，树立了良好的企业形象。
他们不仅是企业的宝贵财富，更是全体员工学习的榜样。
希望领导能给予他们更多的肯定和支持，鼓励他们再接再厉，为企业发展作出更大的贡献。
这个先进集体是我们煤炭企业的一面旗帜，他们用实际行动践行着企业文化，发扬了“团结拼搏、勇攀高峰”的优良传统，展现了团队凝聚力和无私奉献精神。
在各项工作中，他们互相协作，相互配合，发挥了团队的力量，克服了各种困难和挑战，为企业高质量发展作出了突出贡献。
他们在生产中树立了“安全第一、质量为王”的意识，通过严格的安全管理和质量监控，确保了生产过程的安全和产品质量，为企业赢得了良好的社会声誉。
在企业改革和创新中，他们勇于承担风险，不断探索，积极推动技术创新和管理改进，为企业提供了丰富的经验和成功的案例。
他们不仅工作认真、责任心强，而且关心集体荣誉，注重团队合作，倡导共享共赢的企业精神和文化。
他们的精神面貌和工作业绩无愧称为企业的楷模和表率。
希望领导和广大员工都能向他们学习，共同努力，共同进步，为企业发展注入更多正能量和活力。
希望他们能够一如既往地发扬团结拼搏的精神，为企业的可持续发展贡献更多的力量。
煤矿区队先进集体事迹材料
煤矿区队先进集体事迹材料篇一：煤矿先进集体申报材料煤矿先进集体申报材料在奋斗中铸造卓越----先进集体申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
煤矿的先进集体申报范文
煤矿的先进集体申报范文我们申报的这个先进集体是我们煤矿生产一线的一支团结合作的团队。
这个团队成员之间相互支持，通力合作，共同为煤矿的安全生产和生产效率做出了巨大的贡献。
在过去的一年中，我们团队紧密团结，积极开展各项生产工作，严格按照生产安全规范进行操作，认真落实各项安全措施，确保了生产过程中无人员伤亡和重大事故的发生。
同时，我们团队还成功完成了煤矿的生产指标，为企业创造了良好的经济效益。
作为这个先进集体的一员，我们时刻以团队荣誉为重，对工作保持高度的责任感和使命感。
我们在困难面前始终保持乐观向上的态度，通过沟通和团结合作，克服了种种困难，圆满完成了各项任务。
我们团队的积极态度和团结合作精神赢得了企业领导和同事们的一致赞誉。
我们的努力和付出得到了企业和领导的高度肯定，也取得了煤矿生产的良好成绩。
我们作为一支团结合作的团队，将继续努力，为企业的发展和生产工作做出更大的贡献。
愿我们团队的努力成为激励更多同事的动力，成为煤矿生产中的典范。
在过去的一年里，我们团队因为独特的集体凝聚力和密切的协作关系，成功解决了生产过程中出现的各种挑战和问题。
我们充分发挥了各自的专长，互相学习，互相支持，共同努力克服了种种困难，保证了煤矿的持续稳定生产。
在日常工作中，我们不仅注重安全生产，而且关心员工的身心健康。
我们积极为员工提供安全培训和心理辅导，营造了良好的工作环境，让每一位员工都感受到关爱和温暖。
这样的体验，让大家对工作充满热情，以更高的工作积极性参与到煤矿生产中。
同时，我们还重视环保和可持续发展，致力于减少对环境的影响，提高资源利用效率。
我们团队一直在寻求创新方法，减少废弃物的产生，优化生产过程，降低能耗和排放，促进了煤矿在可持续发展方面的进步。
我们深知这一切都离不开企业领导的重视和支持，更离不开每一位团队成员的努力付出。
在此特别感谢企业领导对我们的信任和支持，也感谢团队成员们的不懈努力和团结合作精神。
通过这次先进集体申报，我们希望能将我们团队的精神和经验传递给更多的人，促进煤矿行业的发展，为推动行业向更加安全、高效和环保方向不断努力。
煤矿先进班组事迹材料
煤矿先进班组事迹材料煤矿先进班组事迹材料：某煤矿先进班组，于2019年获得全国煤矿安全生产先进集体称号，以下是该班组的事迹材料：该煤矿先进班组所在采区是一个具有高风险和复杂地质条件的区域，曾经发生过多起严重的矿难事故。
为了保证矿井的安全生产，该班组的全体成员牢记保安全、保生命的原则，坚持以人为本，勇于创新，形成了一系列有效的安全管理措施和工作方法。
首先，该班组注重安全教育培训。
他们每月定期组织安全教育培训，通过讲座、培训班及模拟演练等形式，加强全体成员的安全意识和安全技能。
在培训中，他们引入了先进的技术设备和专业的培训师资，确保每位矿工都能掌握应急逃生技能和应对突发情况的能力。
其次，该班组建立了严格的安全管理制度。
他们详细制定了每个岗位的工作流程及安全操作规程，全体成员必须严格按照要求进行作业。
在作业过程中，他们不断对安全风险进行评估，并采取相应措施予以控制。
该班组还建立了举报制度，鼓励矿工主动报告可能存在的安全隐患，有效预防了一些潜在事故。
再次，该班组强化了现场管理。
在采矿现场，班组成员严格按照操作规程进行作业，并相互配合进行监督。
他们严禁私自更改设备参数，严禁擅自改变作业方式。
同时，他们还注重设备的定期检修和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
凭借严密的现场管理，该班组在采矿作业过程中没有发生一起重大事故。
最后，该班组积极参与技术创新。
他们结合矿井地质特点和作业需求，引进了一系列先进的矿山技术和设备。
通过技术创新，他们提高了生产效率，降低了安全风险。
该班组还积极参与煤矿安全管理经验的交流与探讨，与其他矿区建立了良好的合作关系，互相学习和借鉴。
通过全体成员共同的努力，该煤矿先进班组连年获得了先进集体称号，树立了良好的企业形象和行业榜样。
他们的事迹鼓舞了全体矿工，激发了他们的工作热情和安全意识，为煤矿的安全生产做出了重要贡献。
希望该班组的先进经验能够在全国范围内推广，为提升煤矿安全生产水平作出更大的贡献。
煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）
煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）第一篇：煤矿先进区队事迹材料煤金滚滚腾飞神东——榆家梁煤炭综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。
而在神华集团神东所耕耘的这块土地上，给人的第一感觉是到处充满了活力。
经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。
榆家梁煤矿地处陕西省神木县杨伙盘村，距神木县城25公里，其行政区划隶属于神木县店塔镇。
与山西省、内蒙古自治区毗邻。
这里是毛乌素沙漠边缘与黄土高原的过度地段，蕴藏着得天独厚的煤炭资源。
是国家大型企业神华集团在神府东胜煤田南部建立的大型出口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。
榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。
榆家梁煤矿的煤质好、储量大。
它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。
2010年产量达到1600万吨。
而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。
2010年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。
该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班组长、郭奋超吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十大优秀共产党员等荣誉11项之多。
榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。
支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。
让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。
此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。
党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。
综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。
煤矿优秀班组事迹材料
煤矿优秀班组事迹材料
《煤矿优秀班组事迹》
近日，某煤矿一班组因其出色的工作表现，被评为优秀班组。
该班组由一群技术精湛、团结协作的矿工组成，他们在日常工作中展现出了卓越的能力和精神。
首先，该班组在安全生产方面做出了杰出贡献。
他们始终严格遵守安全操作规程，注重安全生产教育和培训，做到了“安全
第一，预防为主”。
在矿井作业中，他们积极发现并排除安全
隐患，及时提出改进建议，有效地保障了工作人员的生命安全和健康。
其次，该班组在技术创新方面取得了显著成绩。
他们不断探索煤矿开采新技术和工艺，改进生产流程，提高生产效率和质量。
他们敢于尝试新方法，勇于面对技术难题，为煤矿生产注入了新的活力和动力。
此外，该班组团结协作，充分发挥了团队的力量。
他们相互配合，互帮互助，共同面对工作中的困难和挑战。
在工作中，他们不计个人利益，全力以赴，以最高的工作热情和责任感完成任务。
最后，该班组注重员工培训和队伍建设，提升了员工的综合素质和技能水平。
他们积极开展各种培训活动，丰富员工的知识和技能，增强了员工的凝聚力和归属感。
总之，该煤矿优秀班组凭借着出色的工作业绩和精神面貌，成为全矿的模范和表率，展现了团队的力量和集体的荣誉。
相信在全体员工的共同努力下，该煤矿将迎来更加美好的明天。
煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料
煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料一、基本情况我队是一支专门负责煤矿安全生产工作的先进区队，由一群充满活力、敬业奉献的年轻干部和职工组成，团结协作、勤奋努力，为煤矿安全生产做出了突出贡献。
二、先进事迹1.积极开展安全宣传教育我们深知安全宣传教育是预防事故、提高安全生产意识的重要手段，因此，我们利用各种渠道，每月组织一次安全知识培训，并通过张贴宣传画、悬挂标语等方式向全员普及安全知识，提高职工的安全意识。
2.严格落实安全措施我们严格按照国家和公司的安全规定落实煤矿的安全措施，组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保生产过程中没有漏洞可寻。
3.加强安全培训和技能提升我们坚持安全培训与技能提升相结合，每季度组织一次安全技能培训和考核，确保全体人员熟练掌握安全操作技能和安全应急处理能力，提高应对突发情况的能力。
4.高效应对突发事件面对突发事故，我们立即调集应急队伍，迅速组织救援和抢险工作，与现场管理人员密切协作，将事故损失降到最低。
在近期的一次瓦斯事故中，我们迅速赶到现场展开救援，成功营救了5名被困矿工，避免了更大的人员伤亡。
5.确保煤矿设备完好我们组织开展设备巡检和维护工作，定期对煤矿设备进行保养和维修，确保设备状态良好，减少因设备故障引发的安全事故。
6.建立健全安全管理制度我们制定了科学合理的安全管理制度，加强对制度的执行和监督，促使每位队员严格遵守安全规程，形成良好的安全生产氛围。
7.提高应急救援能力我们不断完善应急救援预案，加强与相关部门的协作，提高应急处置能力，确保在发生事故时能快速有效地展开应对工作。
8.开展安全文化活动我们积极组织开展各类安全文化宣传活动，例如安全知识竞赛、安全演练等，通过生动形象的形式，提高职工对安全文化的认识和重视程度。
三、取得成绩近三年来，我们的煤矿安全事故率持续下降，安全生产状况稳定良好。
没有发生一起较大的安全事故，得到了上级领导的高度表扬，并荣获了煤矿安全生产先进区队的称号。
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煤矿先进集体事迹材料篇一：煤矿申报先进单位事迹材料我们XX矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。
20xx年，我们在集团公司的正确领导下, 以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
1—11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨,同比增加77万吨,提高34. 38；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。
掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面单产: 达到了38. 4万吨/个•月的水平，同比增加0. 7万吨/个•月。
商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40. 76o预计全年可销售288万吨,比计划193万吨增销95 万吨,同比增销79万吨,提高37.80o 企业利润;实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112。
预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120。
人均利润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10・5万元，同比增加4. 5万元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全员效率：实际完成16. 385吨/工，同比提高了32. 12o 预计全年达到16. 48吨/工，比计划11. 5吨/工提高了 4. 98 吨/工，同比提高了27.85；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。
20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，积极探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采岀率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了38. 4万吨/个•月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。
将运顺皮带运输机的速度由1・9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。
积极推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方式和支护材料。
在nlnl工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷栓架36u圆棚联合支护形式；在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷栓架29u钢拱棚后备36u钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。
回顺因临近nlnl采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。
根据矿井实际，加大科技投入。
20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入923. 7万元。
二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。
认真贯彻落实安全生产的法律法规，进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。
重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。
继续加强了两项安全基础工作。
标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。
进行了通风和安全监测设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。
井上下的标准化达到了较高水平。
同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体员工实际操作技能。
采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。
结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。
篇二：煤矿先进区队事迹材料煤金滚滚腾飞神东——榆家梁煤炭综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。
而在神华集团神东所耕耘的这块土地上，给人的第一感觉是到处充满了活力。
经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。
榆家梁煤矿地处陕西省神木县杨伙盘村，距神木县城25 公里，其行政区划隶属于神木县店塔镇。
与山西省、内蒙古自治区毗邻。
这里是毛乌素沙漠边缘与黄土高原的过度地段, 蕴藏着得天独厚的煤炭资源。
是国家大型企业神华集团在神府东胜煤田南部建立的大型岀口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。
榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。
榆家梁煤矿的煤质好、储量大。
它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。
XX年产量达到1600万吨。
而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。
XX年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。
该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班组长、郭奋超吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十大优秀共产党员等荣誉11项之多。
榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。
支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。
让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。
此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。
党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。
综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。
达到了以党建带矿建的目的，为安全生产保驾护航。
XX年6月，神东集团“幸福矿工工程”启动，落实科学发展观，实施以人为本的价值理念，提升员工幸福感，让员工身心健康、工作愉快、家庭和谐、生活美满，以饱满的热情投入到工作中。
矿党委在落实总公司提出的“幸福矿工工程”做了很多努力。
努力把员工的幸福指数提上来，把“幸福矿工工程”落到实处。
从文化娱乐活动安排上、从员工“两堂一舍” 等日常生活上、从积极为员工解决困难排忧解难上、矿里想方设法把工作做好。
各级党委、工会定期组织文化娱乐活动，比如：“矿工卡拉ok赛”、“旷工联谊舞会”、“矿工书法比赛”、“球类比赛”、“棋牌活动”等。
并给予预算安排，便于常态化。
使员工在业余时间有一个文化娱乐的载体。
根据矿党委的要求，榆家梁煤矿综采一队党支部认真落实“以人为本，和谐发展”的“幸福矿工工程”，并把“幸福矿工工程”与“六必谈、五必访、四互助”活动相结合。
综采一队党支部想员工所想，急员工所急，从最基本的衣食住行入手，切实解决员工心头难，逐步提升员工的幸福指数，让员工共享企业发展的成果，演绎了一个个精彩幸福的故事。
李昆，是这里的一名矿工。
XX年他的父亲在黑龙江鹤岗煤矿的一次意外事故中受伤。
从此，父亲因无法从事劳动，再也没有能工作。
家庭的重担从此就落在了母亲一个人身上。
母亲不仅要照顾残废的丈夫，还要供小李昆读书。
那时的李昆才5岁。
看到母亲整日忙碌，蒸馒头、卖馒头，维持生活，硬是把李昆供到高中毕业，真不容易。
因多年劳累过度，母亲也病倒了，患上了肝硬化腹水，而母亲原先就有先天性心脏病，这样一来，由于积劳成疾，母亲也丧失了劳动能力。
李昆很小就弃学在家乡黑龙江四处打工，但微薄的收入并不能解决家里的困难。
李昆看到，这入不敷出的生活实在无法支持下去了。
李昆于XX年12月来到了榆家梁煤矿综采一队工作，成为一名劳务工。
工作不久，母亲的病情恶化，心脏病发作，需要动手术，这需要一大笔钱，这可难住了李昆，他整天闷闷不乐。
综采一队队长郭奋超看出他有心思，就耐心地做工作，让他好好工作，打消顾虑，一切会解决的。
于是，榆家梁煤矿综采一队在党支部的号召下，全体矿工积极为李昆捐款，共募集款项8000多元，支部还帮助李昆申请了矿里的扶贫帮困基金3000元。
XX年1月29日早班前会上，支部又将矿里5000元年底慰问金交到了李昆手中。
这时李昆热泪盈眶，再次感谢组织，感谢大家对他的帮助。
在多方筹措下，母亲终于被推进了手术室，做了心脏手术，非常成功。
迟金柱也是综采一队的一名矿工，XX年得癌症去世了，综采一队党支部号召员工互帮互助积极为他的家属捐款，两次共为迟金柱的家属捐款三万多元。
切实解决了迟金柱家属的困难。
显示了综采一队强大的集体力量。
通过这些互帮互助，矿工在这个大家庭感到特别温暖。
此举不但为员工营造了温馨幸福的氛围；而且培养了广大党员和矿工的团结互助意识。
“四块石头中间夹块肉”。
对煤矿企业来说这是对安全最形象的比喻，可见安全是多么重要。
在神东榆家梁煤矿综采一队，深切地感受到浓厚的安全文化氛围，他们以安全文化理念为引领、以精细管理为抓手、以岗位自律、班组自控、“群安群防群治工程”成为榆家梁煤矿的安全教育的特色。
“全员兼当群安员”。
安全是一个煤炭企业的重中之重。
安全教育必须深入到每个员工的思想情感深处，才能收到良好的效果。
为此，榆家梁煤矿综采一队建立和改善了安全情感教育体系。
榆家梁煤矿综采一队以“安康杯活动”为载体、以安全文化建设、以全员兼当群安员为重点，通过采取各种灵活有效的宣传教育形式不断提高员工的安全意识，形成党、政、工、团齐抓共管，员工家属合力参与的网络化管理模式。
具体有矿上行政管理、群众安全网员、青年岗员、党员身边无事故、业务保安、岗位责任落实、自保互保联保机制，逐渐形成了一个群防群治的局面。
综采一队是榆家梁煤矿的主力生产区队，因负责神华一号52煤的开采，在52105工作面作业，担负着出口煤的生产，这种特殊情况决定了综采一队的任务非常重要，责任重大。
无论在产量、安全都很重要。
这一特殊的位置也决定了综采一队只有在各方面做得更好，才能保证产量、质量、安全、成本等，达到好的水平。