练好办文办会办事基本功全面提升党政机关工作水平
关于办事办文办会的问题
办事、办文、办会是各级机关尤其是政治机关经常性的工作，是机关干部必须熟练掌握的基本功，也是各级领导常讲常抓的老问题。
我们常用快、准、细、严、实概括机关工作的标准和要求。
体现在具体工作中，就是三句话：办事要快捷，办文要精确，办会要细致。
用一般要求来讲，就是办事无遗漏，办文无错漏，办会无纰漏。
机关办事、办文、办会主要包括以下七个方面的工作。
一、请示报告工作请示报告是机关一项经常性工作。
所谓请示，是下级机关在工作中遇到问题，需要上级领导机关给予答复和审批，而向上级领导机关提出的请示；报告是下级机关向上级机关所作的情况反映和汇报。
请示须在事前或工作进程中进行，待上级批准后执行；报告通常在某项工作完成和结束后进行。
这就是我们常说的“事前要请示，事后要报告”。
（一） 请示报告主要形式和程序请示报告主要分书面和口头两种形式。
书面请示有两种。
一种是请求批准性请示，指的是在本级对某一事项无权解决或无权做出决策而请求领导或上级给予指示或批准时提出的请示。
另一种是请求解决性请示，指的是在本级对某一事项无力解决而请求领导或上级给予具体帮助时提出的请示。
书面报告分三种：一是工作情况报告。
一项工作完成后，所向领导或上级拟写的专题报告；二是建议性报告。
指的是提出意见和方案，供上级决策参考或报请上级批转有关方面执行的报告；三是检讨性报告。
指本单位发生违纪问题、责任事故、失职行为、群众来信等，向上级做出的报告。
书面请示报告通常有呈批件和制式文书两种，其主要程序有三点：①定题和拟称。
请示或报告的问题，要由主管首长审阅确定，以哪一级名义请示报告，就要由哪一级首长同意后再行起草。
拟称时要按首长的意图表述清楚。
请示和报告的问题应当区分开来，同一份公文中，不能既有请示又有报告，要么是请示要么是报告。
②签发和邮寄。
需要呈报上一级的请示或报告，起草后，要由主管领导审阅签发。
以哪一级的名义请示和报告，就由哪一级主要领导签发。
寄发时要有登记，可以采取特快专递、挂号或由保密室寄发的办法办理，不能用平信，以防丢失和泄密。
领导在市长座谈会上的讲话
领导在市长座谈会上的讲话篇一：新任市长在全市领导干部大会上的讲话新任市长在全市领导干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：刚才，宣读了省和XX市委的决定，作了重要讲话，省委、XX市委决定，调我来XX工作，担任市委副书记，并提名为市政府市长候选人。
我衷心感谢组织对我的信任和重托，给了我向XX的干部群众学习、为XX人民服务的宝贵机会。
在今后的日子里，能与85万XX 人民并肩作战，同呼吸，共命运，深感荣幸和自豪。
今天的这次会议，给我提供了一个与在座各位见面、熟识的机会，我将尽快进入新角色，适应新环境，履行新职责，与同志们一道，竭忠尽智，不辱使命，共同把XX的事情办好，共同把XX发展好、建设好。
虽然过去我对XX了解不多，但通过近几天的学习，通过领导和同志们的介绍，我深切感受到，XX是个好地方。
XX历史悠久，人杰地灵，东晋咸康三年（公元337年）建制，至今已有1671年历史；XX 物华天宝，资源富集，现已探明的矿产资源有石油、岩盐、重晶石等22种，是全国生猪调出大县（市）、国家商品粮、优质棉和长江中上游水果开发基地；XX作为全省20个老工业基地之一，产业特色鲜明，工业在全市经济中的支撑作用明显，是XXXX的家乡；XX旅游资源得天独厚，XX风景区是国家级森林公园、省级自然保护区、省级旅游度假区和省级风景名胜区。
改革开放以来，特别是建市十多年来，勤劳、朴实、聪明、智慧的XX人民，在历届县（市）委、县（市）政府的领导下，励精图治，艰苦奋斗，在这片美丽而富饶的土地上创造了很多辉煌的成绩。
近年来，全市上下坚持科学发展，锐意进取，开拓创新，XX经济社会发展步入了历史上形势最好、发展最快的时期，工业经济迈上新台阶，农业农村呈现新面貌，城镇建设迈出新步伐，人民生活水平得到新提高。
历任领导卓有成效的工作，为今后的发展打下了坚实的基础。
说心里话，我从省XX局来到XX，从省属部门副职调到XX市政府从政担纲，一方面倍感荣幸，另一方面又深感责任重大，可以说是压力千钧、如履薄冰，惟恐自己经验不足，延误科学发展的有利时机；惟恐自己能力不强，延误加快发展的战略机遇；惟恐自己作为不够，延误建设全面小康XX的进程。
发挥四个作用,提升人大办公室工作水平
发挥四个作用,提升人大办公室工作水平充分发挥“四个作用”全面提升人大常委会办公室工作水平录入：智少强来源：葫芦岛人大网市人大常委会办公室作为市人大常委会的综合服务部门，肩负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责，承担着机关办文、办会、办事以及综合、协调、调研、宣传等诸多工作。
办公室设秘书科、综合新闻科、人事科、行政科、财会科、老干部科和后勤服务处、车队，有行政编制20名、事业编制13名、工勤编制20名。
近年来，市人大常委会办公室不断转变工作理念，创新工作机制，改进工作方式，增强工作活力，各项工作都有较大进展，同时也取得了一些经验。
一、积极参与政务，充分发挥参谋助手作用政务是办公室工作的灵魂。
做好政务，当好参谋助手是办公室工作的第一要务，是检验办公室工作水平高低的重要标志。
为此，在工作中，我们牢固树立"政务第一"的意识，发挥好参谋助手作用，具体体现在以下几个方面：第一，做好文字综合工作，发挥以文辅政的作用。
文稿起草工作是办公室发挥参谋助手作用的重要载体，文字综合这支队伍是常委会的参谋部、智囊团和思想库，做好文字综合工作是办公室工作的"重头戏"。
为加强这方面的工作，首先在人员配备方面进行了加强。
在市委选派1名办公室主管副主任外，我们又从日报社选调1名记者做综合新闻科科员。
其次，加结构、提高代表素质进行了深入调研，并形成了市人大常委会主任在省市人大常委会主任座谈会上的发言材料。
这两项调查，紧紧围绕人大工作实际，直接进入决策程序或写入交流材料，发挥了应有的作用。
第三，参与"三查（察）"，在常委会履行职权过程中发挥作用。
常委会视察、调查和执法检查活动，办公室都积极参与，办公室主任、负责文字综合的同志几乎参加了每一次重大的视察、调查和执法检查，随同领导、专门委员会的同志深入基层、深入实际、深入群众，了解真实情况，掌握第一手材料，为常委会起草各种文稿奠定良好基础。
加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责
加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责办公厅各位领导、各县区政府办各位同行：今天，市政府办公厅组织召开近几年来规模较大的一次县（市）区政府办公室主任会议，对全市政府系统办公室工作作具体安排部署和业务指导，同时为各县（市）区政府办公室主任提供一个相互交流学习和增进了解的机会。
这充分体现了市政府办公厅领导对各县（市）区政府办公室工作的重视、关心与支持。
下面，根据会议安排，我将我办近一年来的基本工作情况和内部管理工作作个简要汇报，不足之处敬请各位批评、指正。
今年是我市政府工作最为繁重的一年，除正常的各项经济社会发展工作外，还要认真完成和处理好“三讲”教育、清理整顿农村合作基金会、撤县设市五周年庆典活动筹备工作、十大重点工程建设以及由于征占用土地、房屋拆迁安置补偿等引发的各种热点、难点问题。
为充分发挥办公室的参谋助手作用，协助政府领导圆满完成各项工作任务，我们的基本做法是：加强队伍自身建设，牢固树立服务意识，切实认真履行好政府办公室的三大职责。
具体来讲主要抓了以下两方面的工作一、规范程序，健全和完善各项规章制度，切实认真履行好办文、办会、办事三大办公室工作职责１、规范办文程序，努力提高办文质量和速度。
公文是党政机关传达党和政府的路线、方针、政策，决策、部署和商洽工作、通报情况的主要手段。
办文质量的高低和速度快慢，直接反映着一个机关的工作效率和工作作风。
近年来，我们针对政府工作任务繁重，公文处理数量不断上升的情况，根据《国家行政机关公文处理规定》和《昆明市政府办公厅公文处理规定》，进一步规范了我办公文处理程序和规定。
明确了：上来文一律由机要文书科档案专管员签收、登记，并报办公室主任提出阅办意见后，分送市长或相关副市长传阅；下来文统一由机要文书签收、登记后分送主任或相关副主任阅办，其中请示统一由秘书科专职秘书签收、登记，贴上公文审批单，报办公室分管文秘工作的副主任提出拟办意见后，分送市长或相关副市长签收、批示，并根据政府领导的批示留底后，转办公室相关人员或政府相关部门办理；上行文、下行文及平行文由办公室秘书人员或政府有关部门人员拟稿，分管文秘的副主任负责文字审核，并就文件的发与不发提出建议后，分送市长或相关副市长及办公室主任签发。
如何提高办文、办会、办事能力
如何提高办文、办会、办事能力根据会议安排，结合今年7月1日正式施行的《党政机关公文处理工作条例》，与办公室的各位同仁交流一下我在办文、办会、办事工作中的一些粗浅的体会，希望能达到抛砖引玉的效果。
如何提高办文的能力我想重点就公文处理过程中容易忽视的9个方面的内容，提请大家引起高度重视。
1、文种。
请示就是请示，报告就是报告。
而且请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，不能把请示写成报告，更不能下行文当成上行文使，给上级机关发通知是不行的，文种是绝对不能混用的。
2、文头与落款。
就是红头文件的红头是有规定的，红头和下面的盖章必须是一致的。
红头必须和落款是一致的。
联合发文也是有规定的，联合发文一般是按党、政、军、群排列，党政机关、政府机关、军队机关、群众团体，按这个顺序排列。
有选定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。
报市委的文件，一定要用部门的党组（党委）文件头。
3、签发人。
上行文应当标注签发人姓名。
4、成文日期。
署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。
联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。
—1—5、主送机关。
向上级机关行文原则上主送一个。
除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。
6、转报。
下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。
7、初审。
对收到的公文应当进行初审。
初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签。
经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。
8、承办。
阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责指示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。
在这里，我想重点强调一下拟办的问题，即要围绕精、准、实，走出去办文、互动式办文、协商式办文，不断提高拟办的文件的质量。
机关干部的五板斧——办事、办文、办会、调研与指导
机关干部的五板斧——办事、办文、办会、调研与指导要做好机关工作，除了需要具备执政为民的职业境界和相应的业务知识以外，五个方面的能力是必须具备的，这就是办事、办文、办会、调查研究和指导基层建设的能力。
也可以称为做好机关工作的五板斧。
有了这五板斧，一个机关十部才能比较顺利地履行自己的工作职责，完成好各项工作任务。
第一板斧一一办事机关办事，是承办各项公共事务，如策划工作、处理问题，办理公务，安排活动、联系业务等的总称。
在机关，十部大量的工作是承办各种事务，比如安排一个活动，接待一位来访，看望一位群众，联系一次参观，通知一个会议，落实一项政策，等等，通过从事各种必要的行政事务性工作来为基层服务、为人民群众服务。
由于机关的各种事务性工作比较繁杂，加上承办各种事务没有规律，临时安排或随机性十分常见。
办事能力不强，就很难顺利履行机关所担负的各种行政职责。
办事能力是衡量机关十部工作能力的一个重要方面。
特别是处理急、难、险、重问题的能力，很能反映一个机关十部的综合素质和工作能力。
怎样才叫办事能力强？从根本上说，就是为人民服务的能力强。
具体来说，就是坚持依法行政，能够科学地安排处理各项事务，稳妥地解决面临的各种问题，使各项工作顺利开展，使各种矛盾得到顺利解决。
十部的办事能力是承办各项公务的能力，不是谋取个人或小集团利益的能力。
在一些不正之风的影响下，有的机关十部把思想活络，会为领导个人办私事，甚至违反规定办一些不该办的事情，叫做办事能力强。
应当看到，这样的办事能力是背离党和人民要求的。
这样的人能力越强，越有损于人民公仆的良好形象。
在机关工作中，办事能力体现在方方面面，机关十部必须善于掌握本机关工作的特点和规律，不断提高自己的工作素质，才能稳妥地处理好所承办的各项事务，保证各项任务的顺利完成。
从实践来看，有一些问题是需要特别注意的：办事要依据国家的政策、法规，讲党性讲原则，不能办违法违纪的事，特别要注意防止出现因为不懂法规而办了违反法规的事情。
浅谈如何提高办公室工作水平
浅谈如何提高办公室工作水平展开全文办公室是机关工作运转的枢纽，处于上传下达、联系左右、沟通内外的中心环节，它具有精心辅政、服务全局、协调各方的关键作用。
办公室工作能力的强弱、办事效率的高低、工作作风的优劣直接关系到单位整体水平的发挥，直接影响到治黄目标任务的完成。
因此，办公室人员必须振奋精神，以忠诚服务、精益求精的良好作风和淡泊名利、甘于奉献的优良品质，认真履行好工作职责，不断提升办公室工作整体水平。
一、注重学习，增强能力，提升素质当今世界科技发展日新月异，知识更新速度更是史无前例。
不学则无以广才，不学则无以立足，而学习则成为进步与发展的重要途径。
办公室人员不论哪个岗位、无论何种分工，都应注重学习。
通过学习获取知识、增强能力、提升素质，在日常工作中力求做到有事能办、开口能讲、提笔能写。
平时，要静得下、坐得住，在学习方面发扬挤劲、钻劲、韧劲，让知识常“回炉”、常“更新”。
要从自身知识结构和工作实际出发，在学好本职业务的同时，还要有选择的学一些政治、科技、法律、经济、管理等方面的知识。
不仅要当知识的“存储器”，还要当知识的“处理器”，坚持学以致用、以用促学、学用相长，运用所学知识解决实际问题，深化对所学知识的认识和理解，不断适应更大挑战。
二、注重服务，抬高标杆，提高质量服务是办公室工作的第一要务，优质服务是办公室工作的永恒主题。
办公室要大力倡导务实作风，严格岗位职责，做到职责明确、衔接有序、运转快捷。
无论办文、办会、办事，都要坚持高质量、高标准、高效率，努力做到“六不让”，即：不让应该抓紧办理的事在这里延误，不让传递的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让泄密事件在这里出现，不让来机关办事的同志在这里受到冷落，不让机关的形象在这里受到影响。
办公室工作头绪多、事务杂，但决不可马虎草率，要从全局着眼、从大处入手、从细处着手、从小事做起，既要抓好西瓜，又不丢了芝麻，确保每件事都做扎实、做到位，通过抬高工作标杆，达到优质服务、精细服务，以实现领导放心、职工满意的工作目标。
协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平
厅室建设Office room construction 协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平文/中石化洛阳工程有限公司 李小爽作为企事业单位的综合管理部门，办公室是协调各级领导、同事、部门之间关系的重要枢纽。
办文、办会、办事是办公室的主要任务，也是办公室人员做好工作的基本功。
结合多年办公室工作经验，笔者围绕协调、管理、服务几个方面，就如何提升办文办会办事水平提出建议。
一、层层把关，加强督办，提升办文水平（一）完善办文流程。
我公司被确定为中国石化集团公司公文管理系统第一批推广企业。
在系统推广实施之初，办公室就高度重视，高标准、严要求，尽量考虑得更细更到位。
除集团公司要求的公文处理必要环节之外，周密考虑，多次与系统推广现场顾问反复讨论沟通，结合我公司个性化需求和新颁布的《党政机关公文处理工作条例》，细化优化工作流程，最大程度地满足了我公司公文流转的需要。
（二）层层把关，严把质量关。
收文处理流程中，除拟办、领导批示、文书转发、阅办等必要环节外，我公司又根据工作需要新增了承办环节，除仅需阅知的公文，其余所有公文实行闭环处理。
领导批示到具体牵头部门和配合部门，牵头部门负责人将具体工作落实到岗位和人员，配合部门负责人明确配合工作人员，具体承办人在工作办结时限内填写工作承办情况。
流程结束的公文，牵头部门、具体承办人、工作承办情况明晰，责任到人，确保了工作效率，一定程度上避免了推诿扯皮现象，所有环节都留有办理情况，可备查。
发文管理流程中，以公文质量零差错为目标导向，发文流程设置有拟稿、部门确认、会签、核稿、签发、文件预整理、校对、复核、文件整理、用印办结等多个环节，层层把关，各司其职，确保将差错率降到最低。
除了从流程上保证公文质量外，公司办公室还强化文秘人员责任心和业务技能培训，努力使每位文秘人员在精于本职工作的同时，还能够了解公文处理的各个环节，能够做到相互提醒、相互补台。
例如，发文流程中秘书核稿、复核环节负责对公文内容进行把关，综合管理岗负责文件格式规范，文书负责文件的用印分发，但我公司在具体实践中形成了秘书复核时还要对格式进行把关，综合管理岗文件整理和文书用印分发环节也要对公文中错别字进行最后把关的工作习惯，通过多项措施，确保了每一份公文的质量。
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练好办文办会办事基本功全面提升党政机关工作水平
各级党政机关的工作职责贯穿于党政领导工作部署和执行的全过程。
党政机关的工作状况直接影响着党委和政府的组织领导行为，它的服务效能直接关系到各项工作的开展与落实。
因此，在当前“机遇前所未有，挑战前所未有”的特殊发展时期，各级党政机关必须在科学发展观的指导下，联系实际、更新观念、创新思维，练好办文、办会、办事的基本功，提升工作质量和水平，以不断适应新形势、新任务、新目标的要求。
一、志存高远，用最高的标准统领机关服务质量与效率的不断提升
“求乎其上得乎其中，求乎其中得乎其下。
”纵观古今中外，凡有大成就、成大事者，必是志存高远之人。
近年来，我们解放思想、与时俱进，重新调整城市发展定位，提出建设生态平安和谐富饶双鸭山的宏伟目标。
为了实现这一目标，广大干部群众充分释放了工作潜能，最大限度地发挥了主观能动性，过去想不到的想到了，做不到的做到了，不会干的也学会干了。
在这一目标的引领下，我市的各项工作都发生了显著变化，全市经济连续保持高水平增长，年度工作综合考核位次逐年前移，2007年列全省首位。
这充分说明，科学、高标准的目标设定是统领事业发展和提升工作水平的灵魂。
机关工作的主要内容是办文、办会和办事，这些工作也需要确定一个工作的标准。
一位中央领导同志曾经讲过：“文以载道见水平，会以周全见作风，事以缜密见精神。
”这应该成为机关工作人员追求的工作标准和规范。
各级机关特别是办公部门应尽快改变“不求精辟，只求不错”的低水平重复、低标准运转状况，按照“枢纽、服务、责任、严格”的要求，树立争先创优、敢于超越的勇气和信心，向高标准看齐。
在办文、办会、办事过程中做到枢纽畅通、服务有效、责任到位、标准严格，充分发挥参谋辅政和工作枢纽的作用。
二、求真务实，用优良的作风促进机关服务质量与效率的不断提升
求真务实是党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和党员干部应该具备的政治品格，也是提升机关服务质量与水平的重要保证。
在经济社会发展的特殊历史时期，在广大机关干部中倡导和树立求真务实之风，显得尤为重要。
首先，要深入基层、体察实情。
要大力推行“一线工作法”，做到“面向群众零距离，沟通交流心贴心”，做到知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；暖民心，感情在一线交融；听民意，干部在一线考评。
机关干部特别是各级领导干部,每年要拿出一定时间进行调研，坚持深入基层和一线，为工作决策服务。
同时要在体察实情的基础上，秉公直言，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，做什么讲什么，做多少讲多少。
其次，要付诸实践、见诸行动。
一个地方经济社会发展的快慢，取决于决策正确与否，更取决于各级机关干部的工作作风和实干精神。
要坚持不回避矛盾、不惧怕困难、不推卸责任的“三不”精神，真正扑下身子干实事，锲而不舍抓落实，确保每一项工作都能抓出实效。
第三，要立足本职，抓好细节。
细节决定成败。
小事做不好，细节做不到位，个人就很难得到进步，工作也很难取得满意的效果。
要从小处做起，从现在做起，踏踏实实地做好本职工作。
第四，要严明纪律，强化考核。
没有规矩，不成方圆。
要用严之又严的政治纪律和工作纪律，促使广大机关干部始终成为落实科学发展观的先锋模范和求真务实作风的践行者，进而不断提升机关服务质量与水平。
要按照“奖优治庸罚劣”的原则对各级机关和各部门实行更为科学规范的目标管理，对求真务实、目标任务完成得好的给予表扬、奖励和重用，对弄虚作假、影响指标完成效果的，
该批评的批评，该处理的处理。
三、行动快捷，用高效的运转推动机关服务质量与效率的不断提升
实践证明，高效运转的工作体系是提升机关服务质量与水平的“助推器”。
各级机关应倡导真抓实干、雷厉风行的工作作风，以灵敏迅捷的反应和规范高效的服务促进党委政府决策和部署的全面落实。
一是实施有效监督助推快节奏。
要强化监督制约机制，坚持领导监督、相互监督、群众监督、社会监督相结合；进一步推进“阳光政务”，通过政务公开，请群众做“考官”评判党委和政府工作。
要以进一步完善机关效能监察机制为重点，形成一套更加便于操作实施的监察约束机制，推动机关效能的全面提高。
二是强化速办速决助推快节奏。
在各级机关中大力倡导日事日毕、立行立办的工作作风，特别是对招商引资、项目建设等中心工作，要按照既定的工作方案把任务落实分解到月、分解到旬、分解到周，有些甚至要分解到日，保证工作快速有效地向前推进。
三是通过明确的责任分工助推快节奏。
要用一套严格的运行机制明确各工作部门、领导以及工作人员的具体分工，做到部门责任法定化，岗位责任具体化，责任层级明晰化，责任衔接无缝化。
比如说办会，会前要制订方案、细密周全，会中要盯紧落实、防止差错，会后要有跟踪、有督查，确保会议取得实效。
四、与时俱进，用大胆的创新促进机关服务质量与效率的不断提升
创新是事业发展的不竭动力，没有创新就没有突破，只有不断创新，工作才能富有生机和活力。
一要增强创新意识。
机关干部必须进一步增强开拓意识，培养创新品质，善于在创新中求发展，在创新中谋思路，在创新中抓落实，在创新中见成效。
二要提高创新能力。
实践一再告诉我们，哪里的机关干部善于通过学习提高创新能力，哪里就能闯出一片新天地，实现新突破。
“他山之石，可以攻玉”。
要主动接触外界的新事物、新思想、新管理、新技术，善于借鉴别人的经验。
三要有创新行动。
开拓创新不能停留在口号上，要在处理具体工作中彰显出来，要用新的方法和举措抓重点、克难点、创亮点，从而取得实实在在的成效。
五、强化学习，用过硬的本领保证机关服务质量与效率的不断提升
早在20世纪30年代，毛泽东同志就指出，在我们队伍里边有一种恐慌，不是政治恐慌，而是本领恐慌。
面对新的形势任务，各级领导干部怎样才能走出“本领恐慌”的困境？途径只有一个，那就是学习。
各级机关必须通过加强组织学习来提高机关人员对国家政策、形势的理解和运用能力，以及对具体工作的应对能力。
一要深化对政治理论的学习。
要进一步加大对机关工作人员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策培训力度，提高广大机关干部的政治觉悟和水平。
要进一步深入学习党的十七大、全国两会精神，要深刻领会和理解科学发展观的内涵和外延，在吃透其理论原理的基础上，重点学习如何利用科学发展观指导现实工作，如何通过工作实践把科学发展观落实到位。
二要强化对业务知识的学习。
各级机关应对本单位和部门的领导及工作人员进行专业培训，通过定期检查、定向考核增强学习的紧迫感，通过树立典型、表彰先进等活动增强学习的荣誉感，促进从被动学习向主动学习的转变，形成你追我赶的良好学习风气，从源头上推动机关工作服务质量与水平提升。
三要建立和完善保障措施。
不论是政治理论学习还是业务知识的学习，都需要长期坚持。
要在各级机关建立长效的学习机制，制定培训和学习的相关制度，为机关工作人员创造学习进步的机会和空间。
同时，要将学习的效果与各项考核机制结合起来，彻底改变学与不学、干与不干、干好与干坏一个样的状况。